Դրամական միջոցների ռազմական ռուբլի

Ռուսաստանում կան ռազմական անձնակազմի համար տարբեր տեսակի նպաստներ եւ նպաստներ: Սակայն հաճախ գումարի չափը նրանց համար փոքր գումար է:

Եվ դուք պետք է կարողանաք ինքնուրույն կատարել Ռուսաստանի Դաշնությունում զինծառայողների դրամական նպաստի հաշվարկը 2017 թվականին: Սա միակ միջոցն է հաշվարկելու անհավանական գումարը կամ սխալը:

Հիմնական դրույթներ

Դրամական նպաստը ներկայացվում է հատուկ վարձատրության համար: Քանի որ նման վճարման հաշվապահի ձեւավորումը հաշվի է առնում մի քանի աշխատավարձ:

Այսպիսով, գումարի չափը ազդում է անձի աշխատավարձի վրա `ըստ պաշտոնի եւ այն, ինչ նրան նշանակում է կոչում: Արդյունքում այս երկու ցուցանիշները ավելացնում եւ ստանում են ստանդարտ աշխատավարձ:

Սակայն հաշվարկների մեջ պետք է հիշել, որ այդ թվերին ավելացնում են տարբեր ծառայությունների համար նախատեսված բոլոր տեսակի նպաստները եւ տարվա փորձի քանակը:

Կարեւոր հասկացություններ

Այս ոլորտում «զինվոր» տերմինը կենտրոնական հասկացությունն է, այն մարդը, ով գտնվում է պետական ​​զինվորական ծառայության մեջ:

Կանխավճար	Սա զինվորական աշխատավարձ է, որը բաղկացած է մի քանի ցուցանիշներից
Ծառայության երկարությունը	Սա զինծառայողի ծառայության երկարաձգման ցուցանիշն է, որը շարունակական է եւ համապատասխանում է սահմանված չափանիշներին, ծառայության տարիների շեմին: Հետեւաբար, այս կենսաթոշակային նպաստների եւ նպաստների համար
Աշխատավարձ	Սա յուրաքանչյուր ամսվա աշխատավարձի գումարն է: Այս հայեցակարգի մեկ այլ նշանակում է սակագինը: Սա աշխատավարձի նույն աշխատավարձն է, որը գանձվում է աշխատողի պաշտոնին համապատասխան: Սակայն գոյություն ունի այնպիսի աշխատավարձ, որը վճարում է զինվորական կոչման համար
Առցանց հաշվիչ	Սա առցանց ծառայություն է, որը թույլ է տալիս ավտոմատ հաշվարկներ կատարել զինվորական աշխատավարձի վերաբերյալ: Կան երկու ստանդարտացված համակարգեր եւ հատուկ նախատեսված զինված ուժերի համար

Ինչպիսի վճարումներ

Դրամական նպաստը Ռուսաստանի Դաշնությունում զինծառայողի վարձատրությունն է: Ձեռնարկը ինքնին պարունակում է տարբեր բաղադրիչներ:

Այսպիսով, հիմնականները կլինեն.

• պաշտոնի համար աշխատավարձը.
• աշխատավարձը ըստ զինվորական կոչման:

Երկար սպասարկում	Նրանք կարող են տատանվել 10-ից մինչեւ 40 տոկոս:
Որակավորմամբ	5-ից 30%
Պետական ​​գաղտնի նյութերի հետ աշխատելիս	Հավելավճարը ավելանում է մինչեւ 65%
Հատուկ աշխատանքային պայմաններ	Դարձնել 100%
Ուսմունքները, հատուկ առաջադրանքները եւ աշխատանքային պայմանները	100% աշխատավարձ
Ծառայությունների ձեռքբերման համար	Մինչեւ 100%
Աշխատանքային նվաճումների համար բոնուսներ	Տարեկան երեք աշխատավարձից ոչ ավել
Օգնության ձեռնարկ	Ամեն տարի աշխատավարձի տեսքով
Որակավորման նպաստներ	Ֆիզիկական պատրաստվածության եւ լեզվի հմտությունների առումով

Օրենսդրական կարգավորումը

Եթե ​​դուք ունեք հարցեր դաշտում, դուք պետք է վերաբերվեք տարբեր կանոնակարգերին:

Այս ծրագրի հիմնական փաստաթուղթը համարվում է Դաշնային օրենք:.

Զինվորական կենսաթոշակային նպաստները կարգավորվում են «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակների մասին» թիվ 166-ՖՀ «Դաշնային օրենքի» դրույթների համաձայն: Այնտեղ ասվում է կենսաթոշակների հաշվարկման մեթոդների եւ դրա ստեղծման պայմանների մասին:

Հաշվարկման առանձնահատկությունները

Յուրաքանչյուր հաշվարկ կատարելու համար պետք է հիմնվի միայն ճշգրիտ եւ հուսալի թվերի վրա: Քանի որ ցանկացած անճշտություն կհանգեցնի սխալ արժեքների:

Ավելին, պետք է հասկանալ, որ հաշվարկների բաղադրիչներից շատ տարբեր դրույթներ կան: Հետեւաբար, բոլորը պետք է հաշվի առնվեն:

Այսպիսով, հաշվարկները կարող են տարբեր լինել `կախված զինվորականների աշխատանքային պայմաններից, այն աշխատողների կատեգորիայի, որին նա պատկանում է:

  Հարկավոր է հաշվի առնել, որ հաշվարկների համար օգտագործվում են հատուկ բանաձեւեր: Ըստ նրանց, դուք կարող եք ձեռք բերել առավել հուսալի արժեքներ `կապված զինծառայողների նպաստի հետ:

Դեպի ընթացակարգի հեշտությամբ կարելի է օգտագործել հատուկ հաշվիչները Ինտերնետում: Նրանք թույլ են տալիս արագ եւ միայն դաշտերի գործակիցը փոխարինել `պարզելու բավարարվածության ճշգրիտ ցուցանիշը:

Բաղադրիչի վճարման բաղադրիչները

Դրամական նպաստը մի քանի բաղադրիչ ունի: Հաշվի առնելիս դրանք չեն կարող անտեսվել: Հետեւաբար, պետք է հասկանան իրենց բնույթը եւ գիտեն, թե ինչպես կիրառել դրանք:

Այս երկու բաղադրիչներին կարելի է հետեւել նպաստների եւ այլ օգուտների:

Օգտակար անուն	Հատուկ առանձնահատկություններ	Աշխատավարձի տեսակարար կշիռը,%
Ծառայության երկարությունը	2-ից 5 տարի   5-ից 10 տարի   10-ից 15 տարի   15-ից 25 տարեկան   20-ից 25 տարեկան   30 տարուց	10 15 20 25 30 40
Դասակարգով	երրորդը   երկրորդը   առաջինը	5 10 20
Պետական ​​գաղտնիքի հետ աշխատանք		65
Աշխատանքային առանձնահատկությունները	որոշվում է պետական ​​վերահսկողությամբ	100

Սա ՌԴ Դաշնության մեծամասնական զորամասերում օգտագործված ստանդարտ ցուցակը: Այն հիմնված է այդ ցուցանիշների վրա եւ լրացուցիչ վճարումներ են նշանակվում:

Ստանդարտ առաջմղումը պրեմիում է որպես բոնուս: Այն կարող է նշանակվել ոչ ավելի, քան երեք անգամ: Իսկ դրա չափը զինվորի աշխատավարձի 100 տոկոսային կետն է:

Սովորաբար նման վճարումները կատարվում են արձակուրդի, օրվա նպաստների եւ վերելակների հետ միասին: Սա թույլ է տալիս ավելացնել ձեր ծավալը:

Տարբեր կատեգորիաների համար վճարների կարգը

Պետք է հասկանալ, որ Ռուսաստանում տարբեր զինվորական աշխատակիցների համար վճարումները կտրուկ տարբերվում են.

Այստեղ նպաստների հաշվարկման հիմնական ցուցանիշները դեր են խաղում.

• ռազմական փորձը;
• աշխատողի կարգավիճակ.
• վերնագրի առկայությունը:

Դրա համար էլ հաշվարկներից առաջ անհրաժեշտ է ստեղծել բոլոր այդ ցուցանիշները եւ դրանց հիման վրա ընտրել սակագնային սանդղակը:

Պայմանագրով

Հաշվարկելիս պետք է հասկանալ, որ հաշվարկման բանաձեւը հիմնված կլինի 2011 թ. Ընդունված օրենսդրության վրա:

Սույն փաստաթղթի համաձայն, սահմանվել է, որ զինծառայության ենթարկված քաղաքացիները կստանան նվազագույն աշխատավարձ:

Այսպիսով, ռազմական տարբեր աշխատավարձի տիտղոսները հետեւյալն են.

Սակայն հարկ է նշել, որ ժամանակի ընթացքում նման աշխատողները սկսում են լրացուցիչ վճարումներ կատարել ծառայության տարբեր ձեռքբերումների համար եւ այլն:

Բողոքարկման մասին

Ֆիքսված ծառայության անցնելու դեպքում նախատեսվում է նաեւ վճարումներ: Այստեղ կան որոշ առանձնահատկություններ, որոնք պետք է դիտարկել:

Այսպիսով, հրատապ զինվորական անձնակազմի աշխատավարձը ներառում է `

• աշխատավարձի չափը;
• լրացուցիչ գումարներ որակավորման, վերապատրաստման մակարդակով:

Կարող են լինել նաեւ օտար լեզուների իմացության, ծառայության ծանր պայմանների համար համավճարներ: Այդ նպաստների տոկոսները ստանդարտ են, եւ դրանց չափը սահմանում է զորամասի ղեկավարությունը կամ գեներալը:

Աշխատողը հրատապ վերապատրաստում անցելուց հետո կարող է հաշվել իր կանխիկ վճարումների ամբողջ գումարը:

Ինչ վերաբերում է դրամական միջոցներին, ապա այն վճարվում է երկու անգամ:

Դուրս գալուց հետո

Ապահովում է մի քանի կանխավճարների վճարում: Սովորաբար դրանք երկու աշխատակիցների աշխատավարձ են, նրանց համար, ովքեր ծախսել են մինչեւ 20 տարի: Սակայն բոլոր կոնկրետ գործիչները նույնպես կախված են նրանից, թե որքան տարիներ զինծառայողները ծախսել են Ներքին գործերի նախարարությունում ծառայության մեջ:

Ներքին գործերի նախարարության շարքերում ավելի քան 20 տարի ծառայած զինվորները կարող են զգալիորեն մեծ վճարումներ ստանալ: Այսպիսով, այդ գումարները երբեմն հասնում են մինչեւ 7 զինվորական աշխատավարձի:

Այստեղ անհրաժեշտ է հաշվի առնել այնպիսի ցուցանիշ, ինչպիսին է զինվորական կոչումը: Որքան բարձր է այն աստիճան, այնքան ավելի մեծ կլինի աշխատողի աշխատավարձը:

Արդյունքում, երբ աշխատանքից ազատման վճարման հաշվարկը սկսվում է, զինվորականները ավելի բարձր աշխատավարձ կունենան ավելի քիչ աշխատավարձով, քան նրանք, ովքեր չեն կատարելագործել իրենց որակավորումը:

Կարող է վճարել նաեւ եռամսյա աշխատավարձի չափով բոնուս: Սակայն այդ գումարի չափը կախված է ուղղակիորեն աշխատողի կողմից կատարված աշխատանքից:

Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ

Փողերի հաշվարկման ժամանակ անհրաժեշտ է որեւէ փաստաթուղթ ներկայացնել: Զինվորական ստորաբաժանման հաշվառման բաժինը ինքնուրույն զբաղվում է աշխատավարձի վերամշակմամբ:

Եվ այն հիմնված է հետեւյալի վրա.

• աշխատել է արձանագրությունների ժամերը.
• սակագնային սանդղակ
•   կամ կատարել այլ վճարումներ:

Փաստաթղթերը պահանջվելու են միայն ներքին գործերի նախարարության պաշտոններից ազատվելու դեպքում.

• անձնագրի փաստաթուղթը;
• աշխատանքային գրառում;
• վճարման գումարի վկայագիր;
• նվաճումների համար:

Այս փաստաթղթերը բավարար կլինեն համապատասխան զինվորական վարչությունում ծառայությունում կենսաթոշակային նպաստների գրանցման ստանդարտ ընթացակարգի համար:

Արդյոք հնարավոր է հաշվարկել առցանց զինվորի դրամական նպաստը

Այո, այս ընթացակարգը բավականին հեշտ է իրականացնել: Բավարար է գտնել աշխատավարձի այնպիսի ցուցանիշներ, ինչպիսիք են.

• աշխատավարձը;
• լրացուցիչ վճարումների առկայությունը եւ գումարը:

Դուք կարող եք նաեւ օգտագործել սակագնային պլանը `վճարումների գումարի ընդհանուր գաղափար ունենալու համար: Հաջորդը պետք է գտնել էլեկտրոնային հաշվիչ:

Սովորաբար նրանք նման են:

Հաշվարկների համար կարեւոր է օգտագործել միայն ընթացիկ տեղեկատվությունը եւ ստուգել սխալները: Ընդ որում, արժե բոլոր լրացուցիչ վճարումները:

Չնայած այն հանգամանքին, որ դրանք կարող են շատ լինել: Չէ որ հաշվարկների վերջնական արդյունքը կախված է դրանից:

Վճարման կարգը

Զինվորական անձնակազմը ստանում է աշխատավարձը ստանդարտ վճարման եղանակով: Այսպիսով, բոլոր վճարումները ամսական վճարում են:

Դուք կարող եք դրանք ստանալ ամսվա կեսին: Այս դեպքում վճարումը, օրինակ, հունվարին, կկատարվի փետրվարին: Այսպիսով, հաշվարկը կատարվում է գործված օրերի համար:

Բայց պետք է հիշել, որ դեկտեմբերին հաշվարկ չի կատարվում: Այս ամսվա նպաստը ստացվում է մեկ ամսվա հետ `ստացվում է մեկ օրվա ընթացքում երկու աշխատավարձի վճարում:

Սովորաբար քարտերի կցված բանկային հաշիվները օգտագործվում են վճարումների համար: Սակայն երբեմն կանխիկ վճարումները կարող են տեղի ունենալ նաեւ աշխատողի աշխատանքի վայրում: Կանխիկ վճարումներ են կատարվում:

Վերջին փոփոխությունները

Հարկ է նշել, որ վերջերս զինված ուժերին դրամական օգնության տրամադրման հարցում բացասական փոփոխություններ են եղել:

Այսպիսով, Կառավարության որոշումը փոխեց ինդեքսավորման վճարը զինվորականների համար նմանատիպ վճարումների վերաբերյալ:

Դա պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ երկրի տնտեսական վիճակը չի կարող լիովին արդիականացնել այդ նպաստները: Հետեւաբար, որոշվեց սառեցնել նման ընտրանքները:

Ինչն է հատուկ ուշադրություն դարձնել

Փողերի հաշվարկման ժամանակ ամենակարեւորը մշտապես ստուգել տվյալները: Քանի որ կախված կլինեն բոլոր գործողությունների ճշգրտությունը:

Եթե ​​դուք չեք հաշվի առնել այդ գործոնները, ապա արդյունքը բավականին հակասական գործիչ կլինի: Ընդ որում, զինվորը պետք է իմանա `արդյոք նրա աշխատավարձը ենթակա է լրացուցիչ վճարների:

Քանի որ կան նաեւ շատ բացառություններ եւ առանձնահատկություններ: Առանց դրանք հաշվի չառնելով, չի կարելի հաշվի առնել աշխատավարձի ցուցանիշների ճշգրտությունը:

Դրամական նպաստը ձեւավորվում է եկամտի տարբեր մասերից: Հետեւաբար, այս վճարման հաշվարկը բավական բարդ է եւ պահանջում է ուշադրություն դարձնել ցուցանիշների մանրամասներին:

  Հաճախ անհնար է ստուգել վճարման հաշվարկը: Քանի որ հաշվապահները կիրառում են մեծ թվով գանձումներ, հաշվարկման ալգորիթմը երկարանում է եւ պարունակում է բազմաթիվ նրբերանգներ:

Video: զինվորական վարձավճար - վճարում

Զինծառայողները հիմնականում ծառայում են այն պաշտոններում, որոնք նախատեսված են միավորի, ռազմական ստորաբաժանումների եւ կազմակերպությունների աշխատակազմի կողմից: Կան դեպքեր, երբ զինվորական ծառայողը նշանակվում է պետական ​​կազմակերպությունում ծառայելու համար: Այս իրավիճակում պաշտոնը ռազմական բնույթ չի կրելու, այլ քաղաքացիական:

Զինծառայողները կարող են ընդգրկվել միայն մեկ ռազմական դրության մեջ: Յուրաքանչյուր այդպիսի դիրք ունի համապատասխան զինվորական կոչում: Հաշվի առեք հոդվածում զինծառայողների սակագնի գրաֆիկը:

Նշենք, որ այն երկրի նախագահն է, որը հաստատում է բանակի ստորաբաժանումների միասնական ռեգիստրը, որը կարող է փոխարինվել ավագ սպայակազմով:

Ռազմական ոլորտում բոլոր այլ պաշտոնների գրանցամատյանները հաստատվում են զինվորական ծառայություն ստացող դաշնային գործադիր մարմինների ղեկավարների կողմից: Հաստատման կարգը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարը: Նման գրանցամատյանները պարունակում են զինվորական պաշտոններ, որոնք կարող են փոխարինվել կանանց զինվորական անձնակազմով կամ քաղաքացիական անձանց կողմից: Հնարավոր է փոխարինում մրցութային հիմունքներով:

Աշխատանքային հանձնարարություններ

Միայն նախագահի հրամանագիրը կարող է կարգավորվել այն պաշտոններում նշանակումներ կատարելու համար, որոնք նախատեսված են ավագ սպաների համար աշխատակազմի սեղանին: Դաշնային գործադիր մարմնի ղեկավարն իրավունք ունի նշանակել զինվորական պաշտոնատար անձանց եւ գնդապետին հետեւյալ պաշտոնները.

Ռազմական անձնակազմի սակագնային պլանը հաստատում է նախագահը:

Նշանակման պայմանները

Զինվորականները իրավունք ունեն նշանակվել նշանակված զինվորական կոլեկտիվի պաշտոնից նշանակելու եւ հեռացնելու համար: Զինվորական պաշտոնի նշանակման որոշ պայմաններ կան.

Պարզեք, թե ինչն է ենթադրում ռազմական անձնակազմի սակագների սանդղակը:

Լավագույն բանակային գրառում

Ամենաբարձրը համարվում է զինվորական պաշտոն, որի համար անձնակազմի աղյուսակը ապահովում է զինվորական աստիճան `նախորդ պաշտոնից ավելի բարձր: Եթե ​​զինվորական կոչումները հավասար են անձնակազմի սեղանին, ապա զինծառայողն իրավունք ունի աշխատավարձի բարձրացման `կախված զբաղեցրած պաշտոնից: Զինծառայողների դրամական նպաստի աշխատավարձերը հետագայում կքննարկվեն:

Ամենաբարձր բանակային պաշտոնները նշանակվում են հետեւյալ դեպքերում.

1. Պայմանագրով աշխատող նրանց համար նրանց համաձայնությունը անհրաժեշտ է, մյուս բոլորի համար `կարիերայի աճի համար:
2. Մրցակցային հիմունքներով, եւ դա վերաբերում է նրանց, ովքեր ծառայում են պայմանագրով:

Որոշ դեպքերում բարձրագույն զինվորական պաշտոնի նշանակումը հիմնված է զորամասի ատեստավորման հանձնաժողովի արդյունքների վրա, որտեղ ծառայում է զինվորը: Դա տեղի է ունենում այն ​​ժամանակ, երբ զինվորը զինվորական ծառայության ընթացքում ցուցաբերել բարձր մասնագիտական ​​հմտություններ կամ կազմակերպչական հմտություններ, կամ նախկինում նշանակվել է ավելի ցածր պաշտոն, որը չի համապատասխանում բանակային կոչմանը:

Հավասար ռազմական պաշտոն

Հավասար է այն դիրքորոշումը, որի համար անձնակազմի աղյուսակը նախատեսում է նախորդ պաշտոնի համարժեք զինվորական աստիճան համապատասխան ամսական աշխատավարձով (օրինակ, բարձրաստիճան սպա սպա): Համապատասխան դիրքի նշանակումը տեղի է ունենում հետեւյալ պատճառներով.

• երբ անհրաժեշտություն առաջանա.
• տարբեր անձնակազմի կազմակերպչական միջոցառումներում;
• եթե նոր պաշտոնում ծառայությունը ավելի նպատակահարմար է,
• պայմանագրային զինծառայողի անձնական խնդրանքով ընտանեկան հանգամանքների պատճառով.
• առողջության կամ վնասվածքի վատթարացման պատճառով, որը չի համապատասխանում զբաղեցրած պաշտոնին.
• մրցութային հիմունքներով (պայմանագրային աշխատողների համար):

Պետք է նշել, որ այսօր Ռուսաստանում ռազմական անձնակազմի աշխատավարձը բավականին արժանի է:

Ստորին բանակի պաշտոնը

Ամենացածր պաշտոնը համարվում է այն, որ անձնակազմի աղյուսակը նախատեսում է նախորդ պաշտոնում կամ ավելի ցածր աշխատավարձից ցածր աստիճան: Նվազագույն ռազմական դիրքի նշանակումը տեղի է ունենում հետեւյալ դեպքերում.

• երբ հնարավոր չէ զինվորական ծառայություն նշանակել ավագ կամ համարժեք պաշտոնում պարբերաբար կազմակերպչական գործունեության ընթացքում.
• ընտանեկան հանգամանքների պատճառով.
• փոխադրողի առողջական վիճակի պատճառով.
• անձնական խնդրանքով (պայմանագրային զինծառայողների համար);
• երբ զինվորի նկատմամբ կիրառվում է կարգապահական միջոց:

Քանի աշխատասեր զինվորական ծառայություն է, մենք ավելի լավ հասկանում ենք:

Ինչպես վերադարձնել դիրքերը:

Զինծառայողը, որը կարգապահական գործողությունների պատճառով զրկվել է, կարող է վերականգնել բարձրագույն պաշտոնը միայն պատիժը չեղյալ համարվելուց հետո:
  Եթե ​​զինվորը ձերբակալված է, ապա հնարավոր չէ ստանալ բարձրագույն պաշտոն: Որպես կանոն, կատարված հանցագործության հետեւանքով զինվորական ծառայության սահմանափակումները հանգեցնում են մեկ այլ մասի: Այս որոշումը կայացնում է դատարանը, որը գործը քննեց: Պայմանագրային զինծառայողների համար նախատեսված սակագինը որոշ չափով տարբերվում է:

Ռազմական նպաստ

Մեր երկրում ռազմական մարդ լինելը, անկասկած, հեղինակավոր է: Հատկապես այս նրբությունը նկատելի դարձավ մի քանի տարի առաջ տեղի ունեցած զինվորի աշխատավարձի բարձրացման հետ: Մասնագիտությունը մեծանում է քաղաքացիների եւ պետության կողմից հարգալից վերաբերմունքից: Ավելի ու ավելի շատ մարդիկ գնում են ռազմական բիզնես, եւ նրանց թիվը կայուն աճում է:

Այնպես որ, այս գործընթացը չի դանդաղեցնի եւ հատկապես չի դադարում, պետության կողմից պահանջվում է արժանապատիվ սոցիալական եւ նյութական աջակցություն: Պայմանագրի զինծառայողները աշխատավարձ չեն ստանում, այսպես կոչված վճարում: Վերջինիս ստացումը կարգավորվում է դաշնային օրենքով:

Ինչ է այն:

Դրամական նպաստը բաղկացած է երեք մասից `

1. Հաստատագրված զինվորական աշխատավարձ, կախված պաշտոնից եւ զինվորական կոչումից:
2. Բոնուսը յուրաքանչյուր ամիս ստացվում է որպես վարձատրության սպասարկման որակի համար: Նա ֆիքսված աշխատավարձի մոտ 25 տոկոսն է:
3. Հայրենիքին մատուցվող ծառայությունների համար աշխատավարձի եւ վտանգավոր պայմաններում ծառայելու նպաստները: Նրանք կարող են լինել հիմնական աշխատավարձի մինչեւ 40 տոկոսը:

Աշխատավարձը ներկայումս որոշվում է 2011 թ. Ընդունված օրենքով: Այսպիսով, նվազագույն աշխատավարձը սահմանվել է քաղաքացիների համար, ովքեր նախկինում չեն ծառայել բանակում եւ բաժանվել են 17 հազ. Ռուբլով եւ 20 հազար ռուբլի նախկինում սովորած (սերժանտների) համար: Բարձրացմամբ, աշխատավարձը մեծանում է, որի առավելագույն արժեքը համարվում է 50 հազար ռուբլի: Շատերն ասում են, որ միավորի հրամանատարը շատ լավ ընդունում է:

Ինչպես է կազմվում սակագնային պլանը:

Զինված ուժերի սակագների սանդղակը հիմնված է հետեւյալ գործոնների վրա `ծառայության երկարաձգման, տարեկան ֆինանսական աջակցության,« տաք կետերում »ծառայողական նպաստի, ինչպես նաեւ կլիմայի հետ կապված ծանր պայմանների վրա (հեռավոր Հյուսիսում ծառայության դեպքում):

Դրամական նպաստի հաշվարկը կատարվում է հատուկ հաշվիչի միջոցով: Ավելին, հաշվիչը գտնվում է հանրային տիրույթում: Յուրաքանչյուրը կարող է հաշվարկել իրենց ապագա վճարումը, բավական է պարզապես իմանալ զինվորի զինվորական պաշտոնի աշխատավարձի մասին (ներկայացված աղյուսակը):

Indexing Warning Money

Պետությունը պատերազմական գումարները տարեկան կտրվածքով գնահատում է: Առնվազն պետք է լինի: Սակայն, 2016 թ. Երկրում տեղի ունեցած տնտեսական ճգնաժամի պատճառով ինդեքսավորումը չի կատարվել: Զինվորական միջոցները հատկացվում են բացառապես պետական ​​բյուջեից եւ չեն կարող աճել տարածաշրջանային միջոցների հաշվին:

2017 թ. Կանխատեսվում էր ռազմական աշխատավարձի ինդեքսավորման, առնվազն պաշտոնական գնաճի մակարդակում: Այնուամենայնիվ, այդ մտադրությունները չեն իրականացվել եւ չեն ցուցաբերվել: Կարելի է միայն հուսալ, որ ապագայում տարեկան ինդեքսավորումը կվերականգնվի: Նախագահը բազմիցս խոսել է պետության հզոր եւ հզոր բանակի շահագրգռվածության մասին `որակյալ ռազմական կազմով: Հետեւաբար, ամենայն հավանականությամբ, ռազմական նպաստները կշարունակեն աճել, ինչպես նաեւ բարձր որակավորում ստանալու հնարավորությունը:

Սոցիալական նպաստներ

Այնուամենայնիվ, ռազմական ծախսերը սահմանափակված չեն կանխիկ դրամով: Նրանց համար կան նաեւ սոցիալական նպաստներ, որոնք փակ են քաղաքացիների այլ կատեգորիաների համար: Պետությունը զինվորներին տրամադրում է սնունդ, հագուստ եւ ապաստան: Ռազմական անձնակազմի կենսաթոշակային տարիքը զգալիորեն ցածր է, քան բոլոր մյուսները: Կան այլ օգուտներ.

• ռազմաբժշկական հիփոթեքային վարկերի տրամադրումը աշխատողների ընտանիքներին ցածր տոկոսադրույքներով.
• զինվորական բժշկական եւ հիվանդանոցային հաստատություններում անվճար բուժում;
• արձակուրդների ժամանակ երկաթուղով ճանապարհորդության փոխհատուցում;
• պայմանագրով աշխատողները ստանում են կյանքի ապահովագրություն ամբողջ ծառայության ժամանակահատվածում: Ընտանիքը կստանա փոխհատուցում:

Այսպիսով, դա ոչ միայն հեղինակավոր է, այլեւ կայուն, որն այսօր մեր երկրում կարեւոր է: Այնպես որ, հնարավոր է, վերանայենք ռազմական սանդղակի սանդղակը հնարավորինս մանրակրկիտ: Մաղթում ենք հաջողություններ ռազմական ոլորտում: