Allocation monétaire en roubles militaires

En Russie, il existe différents types d'avantages et d'indemnités pour le personnel militaire. Mais souvent, le montant de l’allocation financière qui leur est allouée est peu élevé.

Et vous devez être en mesure d'effectuer indépendamment le calcul de l'indemnité monétaire des militaires dans la Fédération de Russie en 2017. C’est le seul moyen de calculer le sous-paiement ou l’erreur.

Aspects principaux

L'allocation monétaire est présentée pour un type de salaire particulier. Depuis la formation d'un tel paiement, le comptable prend en compte plusieurs salaires.

Ainsi, le montant du montant est influencé par le salaire d'une personne en fonction du poste et de ce qui lui est attribué par rang. En conséquence, ces deux indicateurs s’additionnent et reçoivent un salaire standard.

Mais dans les calculs, il convient de garder à l’esprit que ces chiffres ajoutent toutes sortes d’indemnités pour divers services et le nombre d’années d’expérience.

Concepts importants

Dans ce domaine, le terme «soldat» est le concept central - c'est une personne qui fait partie du service militaire de l'État.

Allocation en espèces	Ceci est le salaire de l'armée, qui se compose de plusieurs indicateurs
Durée de service	Il s'agit d'un indicateur de la durée de service d'un militaire, qui est continu et conforme aux normes établies pour le seuil des années de service. Par conséquent, pour ce type de prestations de retraite et indemnités
Le salaire	C'est le montant du salaire pour chaque mois. Une autre désignation de ce concept est le taux de droit. C'est le même salaire pour le salaire, qui est facturé en fonction de la position de l'employé. Mais il existe un type de salaire tel que le paiement du grade militaire
Calculateur en ligne	Ceci est un service en ligne qui vous permet d'effectuer des calculs automatiques sur les salaires des militaires. Il existe des systèmes standardisés et spécialement conçus pour les besoins militaires

Quel genre de paiements

L'allocation monétaire est la rémunération d'un militaire de la Fédération de Russie. Le manuel lui-même contient différents composants.

Donc, les principaux seront:

• salaire pour le poste;
• salaire selon le rang militaire.

Long service	Ils peuvent aller de 10 à 40%.
Par qualification	De 5 à 30%
Lorsque vous travaillez avec des documents secrets d'État	Le supplément augmente à 65%
Conditions de travail spéciales	Maquillage 100%
Enseignements, tâches spéciales et conditions de travail	100% du salaire
Pour des réalisations en service	Jusqu'à 100%
Bonus pour les réalisations du travail	Pas plus de trois salaires par an
Manuel d'aide	Sous forme de salaire chaque année
Indemnités de qualification	En termes de condition physique et de compétences linguistiques

Règlement législatif

Si vous avez des questions sur le terrain, vous devez vous reporter à divers règlements.

Le document principal de ce plan est considéré comme la loi fédérale..

Les prestations de retraite des militaires sont régies par les dispositions de la loi fédérale n ° 166-З sur les dispositions en matière de pension de l'État dans la Fédération de Russie. Dans ce document, il est question des méthodes de calcul des pensions et des conditions de leur établissement.

Caractéristiques de calcul

En effectuant des calculs devraient être basés uniquement sur des nombres précis et fiables. Depuis toute inexactitude conduira à des valeurs incorrectes.

De plus, il faut comprendre que parmi les composants des calculs, il y a beaucoup de dispositions différentes. Par conséquent, ils devraient tous être pris en compte.

Ainsi, les calculs peuvent varier en fonction des conditions de travail de l'armée, de la catégorie d'employés à laquelle il appartient.

  Il est nécessaire de prendre en compte le fait que des formules spéciales sont utilisées pour les calculs. Selon eux, vous pouvez obtenir les valeurs les plus fiables en ce qui concerne l'allocation pour l'armée.

Pour faciliter la procédure, vous pouvez utiliser des calculatrices spéciales sur Internet. Ils vous permettent rapidement et uniquement en substituant le coefficient dans les champs, de trouver l'indicateur exact de satisfaction.

Composants de paiement composant

L'allocation monétaire a plusieurs composantes. Ils ne peuvent pas être ignorés lors des comptes. Par conséquent, il faut comprendre leur nature et savoir les appliquer.

Ces deux composantes peuvent être suivies d'allocations et autres avantages:

Nom du bénéfice	Caractéristiques spéciales	Pourcentage de salaire,%
Durée de service	de 2 à 5 ans   de 5 à 10 ans   de 10 à 15 ans   de 15 à 25 ans   de 20 à 25 ans   à partir de 30 ans	10 15 20 25 30 40
Par classe	le troisième   la seconde   le premier	5 10 20
Travailler avec le secret d'état		65
Spécificités de travail	déterminé par la surveillance de l'Etat	100

Il s'agit d'une liste standard utilisée dans la plupart des unités militaires de la Fédération de Russie. Il est basé sur ces indicateurs et des paiements supplémentaires sont attribués.

La promotion standard est une prime en prime. Il ne peut être nommé plus de trois fois par an. Et sa taille représente 100 points de pourcentage du salaire d'un soldat.

Habituellement, ces paiements sont effectués avec les vacances, les indemnités journalières et les remontées mécaniques. Cela vous permet d'augmenter leur volume.

L'ordre des charges pour les différentes catégories

Il faut comprendre qu'en Russie les paiements pour différents militaires seront radicalement différents.

Ici, les principaux indicateurs du calcul des prestations jouent un rôle:

• expérience militaire;
• catégorie d'employé;
• la présence du titre.

C'est pourquoi, avant les calculs, il est nécessaire d'établir tous ces indicateurs et de choisir en fonction de ceux-ci l'échelle tarifaire.

Par contrat

En conclusion, il convient de comprendre que la formule de calcul sera basée sur la législation adoptée en 2011.

Conformément à ce document, il a été établi que les citoyens n'ayant pas suivi de formation militaire recevraient un salaire minimum.

Ainsi, pour différents titres de salaires militaires, les suivants seront les suivants:

Mais il convient de noter qu'au fil du temps, ces employés commencent à verser des paiements supplémentaires pour diverses réalisations dans le service, etc.

En appel

Dans le cas du passage du service à durée déterminée, prévoit également des paiements. Ici, certaines caractéristiques doivent être prises en compte.

Ainsi, le salaire du personnel militaire urgent comprend:

• montant du salaire;
• montants supplémentaires sur qualification, niveau de formation.

Il peut également y avoir une participation aux coûts pour la connaissance des langues étrangères et des conditions de service difficiles. Les pourcentages de ces indemnités sont standard et leur taille est fixée par les dirigeants de l'unité militaire ou appropriée par le général.

Lorsqu'un employé reçoit une formation urgente, il peut compter sur le montant total de ses paiements en espèces.

Quant à l’allocation monétaire, elle est versée en deux fois.

Lors du licenciement

Prévoit le paiement de plusieurs indemnités en espèces. Il s’agit généralement de deux salaires d’employés - pour ceux qui ont passé au moins 20 ans dans le service. Mais tous les chiffres exacts dépendent également du nombre d'années passées au service du ministère de l'Intérieur par l'armée.

Les soldats qui ont servi dans les rangs du ministère de l'Intérieur pendant plus de 20 ans peuvent recevoir des sommes considérables. Ainsi, ces montants atteignent parfois jusqu'à sept salaires d'un militaire.

Ici, il est nécessaire de prendre en compte un indicateur tel que le rang de l'armée. Plus le rang est élevé, plus le salaire de l'employé sera élevé.

En conséquence, lorsque le calcul du paiement au moment du licenciement commencera, les militaires auront un salaire plus élevé avec moins d'années de service que ceux qui n'ont pas amélioré leurs qualifications.

Une prime d'un montant de trois mois de salaire peut également être versée. Mais le montant de ce montant dépend directement du mérite que l'employé s'est engagé.

Quels documents sont nécessaires

Lors du calcul des indemnités monétaires, vous n'avez pas besoin de soumettre de documents. Le service de la comptabilité de l'unité militaire s'occupe de manière indépendante du traitement des salaires.

Et c'est basé sur:

• heures de protocole travaillées;
• échelle tarifaire;
•   ou effectuer d'autres paiements.

Les documents ne seront exigés qu'en cas de renvoi des organes du ministère de l'Intérieur:

• document de passeport;
• fiche d'emploi;
• certificat du montant des paiements;
• récompenses pour la réalisation.

Ces papiers seront suffisants pour la procédure standard d'enregistrement des pensions de retraite au service de l'administration militaire concernée.

Est-il possible de calculer l'allocation en espèces d'un soldat en ligne

Oui, cette procédure est assez facile à effectuer. Il suffit de trouver des indicateurs de salaire tels que:

• les salaires;
• disponibilité et montant des paiements supplémentaires.

Vous pouvez également utiliser le plan tarifaire pour avoir une idée générale du montant des paiements. Ensuite, vous devez trouver une calculatrice électronique.

Habituellement, ils ressemblent à ceci:

Pour les calculs, il est important d'utiliser uniquement les informations actuelles et de vérifier les erreurs de calcul. De plus, il est utile de saisir tous les paiements supplémentaires.

Malgré le fait qu'ils peuvent être beaucoup. Après tout, le résultat final des calculs en dépend.

Procédure de paiement

Les militaires reçoivent leurs salaires selon le mode de paiement habituel. Tous les frais sont donc mensuels.

Vous pouvez les obtenir au milieu du mois. Dans ce cas, le paiement, par exemple en janvier, sera effectué en février. Ainsi, la comptabilisation est faite pour les jours réellement travaillés.

Mais il ne faut pas oublier qu'en décembre, la comptabilisation n'est pas faite. La prestation pour ce mois est reçue avec un autre mois - il s'avère que le paiement de deux salaires en une journée.

Habituellement, les comptes bancaires attachés aux cartes sont utilisés pour les paiements. Mais parfois, des paiements en espèces peuvent également se produire sur le lieu de travail de l'employé. Il existe également des paiements retenus à la source.

Changements récents

Il convient de noter que, récemment, des modifications assez négatives ont été apportées aux allocations monétaires aux militaires.

Ainsi, la décision du gouvernement a modifié la taxe d'indexation sur des paiements similaires pour les militaires.

Cela est dû au fait que la situation économique du pays ne permet pas de moderniser complètement ces avantages. Par conséquent, il a été décidé de geler ces options.

À quoi prêter une attention particulière

Lors du calcul des indemnités monétaires, le plus important est de vérifier en permanence les données. Car ils dépendront de la précision de toutes les opérations.

Si vous ne tenez pas compte de ces facteurs, le résultat sera assez controversé. De plus, un soldat doit savoir si son salaire est sujet à des paiements supplémentaires.

Comme il y a aussi beaucoup d'exceptions et de fonctionnalités. Sans les prendre en compte, on ne peut pas compter sur la précision des indicateurs de salaire.

L'allocation monétaire est constituée de différents éléments de revenu. Par conséquent, le calcul de ce paiement est assez compliqué et nécessite une attention particulière aux détails des indicateurs.

  Souvent, il est impossible de vérifier l'accumulation du paiement. Étant donné que les comptables appliquent un grand nombre de frais généraux et que l’algorithme de calcul devient long et contient de nombreuses nuances.

Vidéo: solde militaire - feuille de paie

Les militaires servent dans la plupart des cas aux postes prévus par les effectifs de l’unité, des départements et des organisations militaires. Il y a des cas où un officier militaire est affecté à une organisation de l'État. Dans cette situation, la position ne sera pas militaire, mais civile.

L'armée ne peut être impliquée que dans une position militaire. Chacun de ces postes a un grade militaire correspondant. Considérez le tarif douanier des militaires dans l'article.

Notez que c'est le président du pays qui approuve le registre unifié des postes de l'armée pouvant être remplacé par des officiers supérieurs.

Les registres de tous les autres postes de la sphère militaire sont approuvés par les chefs des organes exécutifs fédéraux chargés du service militaire. La procédure d'approbation est déterminée par le ministre de la défense de la Fédération de Russie. Ces registres contiennent des postes militaires qui peuvent être remplacés par des femmes ou des civils. La substitution sur une base concurrentielle est également possible.

Travaux assignés

Seul un décret présidentiel peut réglementer les nominations aux postes fournis par le tableau des effectifs des officiers supérieurs. Le chef de l'organe exécutif fédéral a le droit de nommer des militaires dans les rangs et le colonel aux postes suivants:

Le tarif douanier du personnel militaire est approuvé par le président.

Conditions de rendez-vous

Les militaires ont le droit de nommer et de démettre de leurs postes les militaires qui leur sont subordonnés. Certaines conditions de nomination au poste militaire sont les suivantes:

Découvrez ce qui implique le barème tarifaire du personnel militaire.

Top poste d'armée

Le poste le plus élevé est considéré comme un poste militaire, pour lequel le tableau des effectifs prévoit un grade militaire plus élevé que le poste précédent. Si les grades militaires sont égaux en fonction du tableau des effectifs, le militaire a droit à une augmentation de salaire en fonction du poste qu'il occupe. Les traitements de l'allocation monétaire des militaires seront examinés plus avant.

Les postes les plus élevés de l'armée sont nommés dans les cas suivants:

1. Pour ceux qui sont sous contrat, leur consentement est nécessaire, pour tous les autres - en ordre de progression de carrière.
2. Sur une base concurrentielle, et cela s'applique à ceux qui servent en vertu du contrat.

Dans certains cas, la nomination au poste militaire le plus élevé est fondée sur les résultats de la commission d’attestation de l’unité militaire où le soldat est affecté. Cela se produit lorsqu'un soldat fait preuve de compétences professionnelles ou organisationnelles remarquables pendant son service militaire ou s'il a déjà été affecté à un poste inférieur ne correspondant pas au grade de l'armée.

Poste militaire égal

Un poste équivalent est un poste pour lequel le tableau des effectifs prévoit un grade militaire équivalent à un poste précédent avec un salaire mensuel correspondant (par exemple, un adjudant principal). La nomination à un poste équivalent a lieu pour les raisons suivantes:

• quand le besoin s'en fait sentir;
• lors de divers événements d'organisation du personnel;
• si le service dans un nouveau poste est plus approprié;
• à la demande personnelle du militaire contractuel en raison de circonstances familiales;
• en raison d'une détérioration de la santé ou d'une blessure incompatible avec le poste occupé;
• sur une base concurrentielle (pour les contractuels).

Il convient de noter que le salaire du personnel militaire en Russie est aujourd'hui plutôt décent.

Poste militaire inférieur

Le poste le plus bas est considéré pour lequel le tableau des effectifs prévoit un rang inférieur à celui du poste précédent ou un salaire inférieur. La nomination au poste militaire le plus bas se produit dans les cas suivants:

• lorsqu'il n'est pas possible de nommer un militaire à un poste de niveau supérieur ou équivalent au cours d'activités d'organisation normales;
• en raison de la situation familiale;
• en raison de l'état de santé du transporteur;
• sur demande personnelle (pour les contractuels);
• lorsqu'une mesure disciplinaire est appliquée à un soldat.

Combien comprend le service militaire ordinaire, nous comprendrons plus loin.

Comment retourner la position?

Un soldat qui a été rétrogradé à la suite d'une action disciplinaire ne peut regagner le poste le plus élevé qu'après l'annulation de la peine.
  Si un soldat est en état d'arrestation, il n'est pas possible d'obtenir le poste le plus élevé. En règle générale, la limitation du service militaire en raison du crime commis conduit à un transfert dans une autre partie. Cette décision est prise par le tribunal qui a examiné l'affaire. La grille tarifaire pour les contractuels est quelque peu différente.

Allocation militaire

Être militaire dans notre pays est certainement prestigieux. Surtout cette nuance est devenue perceptible avec l’augmentation de salaire d’un soldat survenue il ya quelques années. La profession gagne le respect croissant des citoyens et de l'État dans son ensemble. De plus en plus de personnes se lancent dans l’activité militaire et leur nombre ne cesse de croître.

Pour que ce processus ne ralentisse pas et surtout ne s'arrête pas, un soutien social et matériel décent de la sphère militaire est requis de la part de l'État. Les militaires contractuels ne perçoivent pas de salaire, mais le soi-disant salaire. La réception de ce dernier est régie par la loi fédérale.

De quoi est-il fait?

L'allocation monétaire comprend trois parties:

1. Salaire militaire fixe, en fonction du poste et du grade militaire.
2. Le bonus reçu chaque mois en récompense de la qualité du service. Elle représente environ 25% du salaire fixe.
3. Allocation au salaire pour services rendus à la patrie et pour service dans des conditions dangereuses. Ils peuvent représenter jusqu'à 40% du salaire de base.

Les salaires sont actuellement déterminés par la loi, adoptée en 2011. Ainsi, les salaires minimums ont été établis pour les citoyens qui n’avaient jamais servi dans l’armée et s'élevaient à 17 000 roubles pour les soldats et 20 000 roubles pour les soldats formés auparavant (sergents). Avec l'augmentation du grade, le salaire augmente, le maximum étant considéré comme étant de 50 000 roubles. Beaucoup disent que le commandant d'unité reçoit assez bien.

Comment est établi le tarif douanier?

Le tarif douanier de l'armée est basé sur les facteurs suivants: la durée du service, l'assistance financière annuelle, l'allocation de service dans les «points chauds», ainsi que les conditions difficiles liées au climat (dans le cas du service dans le Grand Nord).

Le calcul de l'allocation monétaire est effectué à l'aide d'une calculatrice spéciale. De plus, la calculatrice est dans le domaine public. Tout le monde peut calculer son salaire futur, il suffit de connaître le salaire pour la position militaire d'un soldat (le tableau est présenté).

Indexer l'argent du temps de guerre

L'État indexe chaque année l'argent de guerre. Au moins ça aurait dû l'être. Cependant, en raison de la crise économique dans le pays en 2016, l'indexation n'a pas été réalisée. Les fonds destinés à l'armée sont exclusivement affectés au budget de l'État et ne peuvent être augmentés aux dépens des fonds régionaux.

Pour 2017, l'indexation des salaires des militaires était prévue, du moins au niveau de l'inflation officielle. Cependant, ces intentions ne se sont pas réalisées et n'ont pas été indexées. On ne peut qu'espérer qu'à l'avenir l'indexation annuelle reprendra. Le président a parlé à plusieurs reprises de l'intérêt de l'État pour une armée forte et puissante, une composition militaire qualifiée. Par conséquent, l’allocation de l’armée continuera probablement de croître, tout comme la possibilité d’obtenir des qualifications plus élevées.

Avantages sociaux

Cependant, l'allocation de l'armée ne se limite pas à de l'argent. Pour eux, il y a aussi des avantages sociaux qui sont fermés à d'autres catégories de citoyens. L'État fournit à l'armée de la nourriture, des vêtements et un abri. L'âge de la retraite du personnel militaire est nettement inférieur à celui de tous les autres. Il y a d'autres avantages:

• les hypothèques militaires accordées aux familles des employés à des taux d’intérêt très bas;
• traitement gratuit dans des établissements médicaux et hospitaliers militaires;
• remboursement des voyages en train pendant les vacances;
• les employés en vertu du contrat bénéficient d'une assurance vie pour toute la période de service. La famille recevra une compensation.

Ainsi, ce n’est pas seulement prestigieux, mais aussi stable, ce qui est important aujourd’hui dans notre pays. Nous avons donc examiné le barème tarifaire de l’armée aussi minutieusement que possible. Nous vous souhaitons du succès dans le domaine militaire!