Indennità monetarie rubli militari

In Russia, ci sono vari tipi di benefici e indennità per il personale militare. Ma spesso la misura della franchigia per loro è una piccola somma.

E devi essere in grado di eseguire autonomamente il calcolo dell'indennità monetaria dei militari nella Federazione Russa nel 2017. Questo è l'unico modo per calcolare l'underpayment o l'errore.

Aspetti principali

L'assegno in denaro viene presentato per un tipo speciale di salario. Poiché la formazione di un tale contabile di pagamento tiene conto di diversi salari.

Quindi, la dimensione dell'importo è influenzata dallo stipendio di una persona in base alla posizione e da ciò che gli viene assegnato per grado. Di conseguenza, questi due indicatori si sommano e ricevono un salario standard.

Ma nei calcoli va tenuto presente che a queste cifre si aggiungono varie indennità per vari servizi e il numero di anni di esperienza.

Concetti importanti

In questa zona, il termine "soldato" è il concetto centrale: è una persona che fa parte del servizio militare statale.

Indennità in denaro	Questo è il salario dei militari, che consiste di diversi indicatori
Durata del servizio	Questo è un indicatore della durata del servizio di un militare che è continuo e conforme agli standard stabiliti per la soglia degli anni di servizio. Pertanto, per questo tipo di prestazioni pensionistiche e indennità
stipendio	Questa è la quantità dello stipendio per ogni mese. Un'altra designazione di questo concetto è il tasso tariffario. Questo è lo stesso stipendio per il salario, che viene addebitato in base alla posizione del dipendente. Ma c'è un tale tipo di stipendio come pagamento per il rango militare
Calcolatrice online	Questo è un servizio online che ti permette di fare calcoli automatici sulle retribuzioni dei militari. Ci sono entrambi i sistemi standardizzati e appositamente progettati per i militari

Che tipo di pagamenti

L'indennità monetaria è la retribuzione di un militare nella Federazione Russa. Il manuale contiene diversi componenti.

Quindi, i principali saranno:

• salario per la posizione;
• stipendio in base al grado militare.

Servizio lungo	Possono andare dal 10 al 40 percento.
Per qualifica	Dal 5 al 30%
Quando si lavora con materiali segreti dello stato	Il sovrapprezzo aumenta al 65%
Condizioni di lavoro speciali	Crea il 100%
Insegnamenti, compiti speciali e condizioni di lavoro	100% di stipendio
Per risultati in servizio	Fino al 100%
Bonus per i risultati del lavoro	Non più di tre salari all'anno
Manuale per aiuto	Sotto forma di stipendio ogni anno
Indennità di qualificazione	In termini di idoneità fisica e abilità linguistiche

Regolamento legislativo

Se hai domande sul campo, dovresti fare riferimento a vari regolamenti.

Il documento principale in questo piano è considerato la legge federale..

Le prestazioni pensionistiche per le forze armate sono regolate in base alle disposizioni della legge federale n. 166-ФЗ "Provvedimenti pensionistici statali nella Federazione russa". In esso parla dei metodi di calcolo delle pensioni e delle condizioni per la sua istituzione.

Funzionalità di calcolo

Nello svolgimento di qualsiasi calcolo dovrebbe essere basato solo su numeri precisi e affidabili. Dal momento che qualsiasi inesattezza porterà a valori errati.

Inoltre, dovrebbe essere compreso che tra le componenti dei calcoli ci sono molte disposizioni diverse. Pertanto, tutti dovrebbero essere considerati.

Pertanto, i calcoli possono variare a seconda delle condizioni di lavoro dei militari, la categoria di dipendenti a cui appartiene.

  È necessario tenere conto del fatto che per i calcoli vengono utilizzate formule speciali. Secondo loro, è possibile ottenere i valori più affidabili in relazione all'assegno per i militari.

Per facilità di procedura, è possibile utilizzare calcolatori speciali su Internet. Ti permettono di sostituire rapidamente e solo il coefficiente nei campi, per scoprire l'esatto indicatore di soddisfazione.

Componenti di pagamento componenti

L'assegno monetario ha diverse componenti. Non possono essere ignorati quando si effettuano i conteggi. Pertanto, si dovrebbe capire la loro natura e sapere come applicarli.

Queste due componenti possono essere seguite da indennità e altri benefici:

Nome del vantaggio	Caratteristiche speciali	Percentuale di stipendio,%
Durata del servizio	da 2 a 5 anni   da 5 a 10 anni   da 10 a 15 anni   dai 15 ai 25 anni   da 20 a 25 anni   da 30 anni	10 15 20 25 30 40
Per classe	il terzo   il secondo   il primo	5 10 20
Lavora con il segreto di stato		65
Specifiche del lavoro	determinato dalla supervisione dello stato	100

Questa è una lista standard usata nella maggior parte delle unità militari della Federazione Russa. Si basa su questi indicatori e vengono assegnati pagamenti aggiuntivi.

La promozione standard è un premio come bonus. Può essere nominato non più di tre volte l'anno. E la sua dimensione è di 100 punti percentuali dello stipendio di un soldato.

Di solito tali pagamenti vengono effettuati insieme a ferie, indennità giornaliere e ascensori. Questo ti permette di aumentare il loro volume.

L'ordine delle spese per diverse categorie

Dovrebbe essere chiaro che in Russia i pagamenti per diversi membri del personale militare saranno radicalmente diversi.

Qui i principali indicatori del calcolo delle prestazioni svolgono un ruolo:

• esperienza militare;
• categoria dei dipendenti;
• la presenza del titolo.

Ecco perché prima dei calcoli è necessario stabilire tutti questi indicatori e in base a loro scegliere la scala tariffaria.

Per contratto

Alla conclusione, dovrebbe essere compreso che la formula di calcolo sarà basata sulla legislazione adottata nel 2011.

Conformemente a questo documento, è stato stabilito che quei cittadini che non avevano subito una formazione militare avrebbero ricevuto un salario minimo.

Quindi, per militari diversi titoli di stipendio saranno i seguenti:

Ma vale la pena notare che nel corso del tempo, tali dipendenti iniziano a fornire pagamenti aggiuntivi per vari risultati nel servizio, ecc.

In appello

Nel caso del passaggio del servizio a tempo determinato, prevede anche i pagamenti. Qui ci sono alcune caratteristiche che dovrebbero essere considerate.

Pertanto, il salario per il personale militare urgente include:

• importo del salario;
• importi aggiuntivi per qualifica, livello di formazione.

Ci possono essere anche co-pagamenti per la conoscenza di lingue straniere, condizioni di servizio difficili. Le percentuali per queste indennità sono standard e la loro dimensione è stabilita dalla direzione dell'unità militare o appropriata dal generale.

Dopo che un dipendente riceve una formazione urgente, può contare sull'intero importo dei suoi pagamenti in contanti.

Per quanto riguarda l'indennità di denaro, è pagato in due parti.

Al licenziamento

Prevede il pagamento di diverse quote di denaro. Di solito si tratta di due stipendi dei dipendenti - per coloro che hanno speso nel servizio fino a 20 anni. Ma tutte le cifre esatte dipendono anche da quanti anni i militari hanno speso nel servizio nel Ministero degli Affari Interni.

Quei soldati che hanno prestato servizio nelle file del Ministero degli Interni per più di 20 anni possono ricevere pagamenti considerevoli. Quindi, tali importi a volte raggiungono fino a sette stipendi di un militare.

Qui è necessario prendere in considerazione un tale indicatore come il titolo dell'esercito. Più alto è il rango, maggiore sarà il salario del dipendente.

Di conseguenza, quando inizia il calcolo del pagamento al momento del licenziamento, i militari avranno uno stipendio più alto con meno anni di servizio rispetto a quelli che non hanno migliorato le loro qualifiche.

Può anche essere pagato un bonus nella quantità di uno stipendio di tre mesi. Ma l'importo di questo importo dipende direttamente dal merito che il dipendente ha commesso.

Quali documenti sono necessari

Nel calcolo delle quote di denaro non è necessario presentare alcun documento. Il reparto contabilità dell'unità militare si occupa in modo indipendente dell'elaborazione dei salari.

Ed è basato su:

• ore di protocollo lavorate;
• scala tariffaria;
•   o effettuare altri pagamenti.

I documenti saranno richiesti solo in caso di licenziamento dagli organi del Ministero degli affari interni:

• documento del passaporto;
• record di occupazione;
• certificato dell'importo dei pagamenti;
• premi per il conseguimento.

Questi documenti saranno sufficienti per la procedura standard di registrazione delle prestazioni pensionistiche nel servizio presso l'amministrazione militare pertinente.

È possibile calcolare la franchigia in denaro di un soldato online

Sì, questa procedura è abbastanza facile da eseguire. Basta scoprire gli indicatori di salario come:

• stipendi;
• disponibilità e importo dei pagamenti aggiuntivi.

È inoltre possibile utilizzare il piano tariffario per avere un'idea generale dell'importo dei pagamenti. Quindi devi trovare una calcolatrice elettronica.

Di solito assomigliano a questo:

Per i calcoli è importante utilizzare solo le informazioni correnti e controllare i calcoli per gli errori. Inoltre, vale la pena inserire tutti i pagamenti aggiuntivi.

Nonostante il fatto che possano essere parecchio. Dopo tutto, il risultato finale dei calcoli dipende da questo.

Procedura di pagamento

Il personale militare riceve i loro stipendi secondo il metodo di pagamento standard. Quindi, tutte le spese sono un pagamento mensile.

Puoi ottenerli a metà mese. In questo caso, il pagamento, ad esempio, a gennaio, verrà effettuato a febbraio. Pertanto, l'accantonamento viene effettuato per i giorni effettivi lavorati.

Ma va tenuto presente che a dicembre, l'accantonamento non viene effettuato. Il beneficio per questo mese viene ricevuto insieme a un altro mese - si scopre il pagamento di due stipendi in un giorno.

Di solito, i conti bancari collegati alle carte vengono utilizzati per i pagamenti. Ma a volte i pagamenti in contanti possono verificarsi anche sul luogo di lavoro del dipendente. Ci sono anche trattenuti pagamenti di ritenuta.

Cambiamenti recenti

Vale la pena notare che recentemente ci sono stati cambiamenti piuttosto negativi nella fornitura di assegni monetari alle forze armate.

Pertanto, la decisione del governo ha modificato la tassa di indicizzazione su pagamenti analoghi per i militari.

Ciò è dovuto al fatto che la situazione economica del paese non consente di modernizzare completamente questi benefici. Pertanto, è stato deciso di congelare tali opzioni.

A cosa prestare particolare attenzione

Quando si calcolano le indennità in denaro, la cosa più importante è controllare costantemente i dati. Dal momento che dipenderanno dalla precisione di tutte le operazioni.

Se non prendi in considerazione questi fattori, il risultato sarà una cifra piuttosto controversa. Inoltre, un soldato dovrebbe sapere se il suo stipendio è soggetto a pagamenti aggiuntivi.

Poiché ci sono anche molte eccezioni e caratteristiche. Senza tenerne conto, non si può contare sull'accuratezza degli indicatori dei salari.

L'assegno in denaro è formato da diversi elementi di reddito. Pertanto, il calcolo di questo pagamento è piuttosto complicato e richiede attenzione ai dettagli degli indicatori.

  Spesso, è impossibile verificare l'acconto di pagamento. Poiché i contabili applicano un numero elevato di spese generali e l'algoritmo di calcolo diventa lungo e contiene molte sfumature.

Video: paga militare - foglio paga

I militari servono nella maggior parte dei casi in quelle posizioni che sono fornite dal personale dell'unità, dai dipartimenti militari e dalle organizzazioni. Ci sono casi in cui un ufficiale militare viene assegnato a servire in un'organizzazione statale. In questa situazione, la posizione non sarà militare, ma civile.

I militari possono essere coinvolti solo in una posizione militare. Ciascuna di queste posizioni ha un rango militare corrispondente. Considera l'orario tariffario dei militari nell'articolo.

Si noti che è il presidente del paese che approva il registro unificato dei posti militari che può essere sostituito da alti ufficiali.

I registri di tutte le altre posizioni nella sfera militare sono approvati dai capi di quegli organi esecutivi federali che assumono il servizio militare. La procedura di approvazione è determinata dal Ministro della Difesa RF. Tali registri contengono posti militari che possono essere sostituiti da personale militare femminile o civili. È anche possibile la sostituzione su base competitiva.

Incarichi di lavoro

Solo un decreto presidenziale può regolare le nomine a quelle posizioni che sono fornite dal tavolo degli staff per gli alti ufficiali. Il capo dell'organo esecutivo federale ha il diritto di nominare militari nelle file e colonnello nelle seguenti posizioni:

Il programma tariffario per il personale militare è approvato dal presidente.

Condizioni di appuntamento

I militari hanno il diritto alla nomina e alla rimozione dall'ufficio del personale militare a loro subordinato. Ci sono alcune condizioni di nomina al posto militare:

Scopri cos'altro implica la scala tariffaria del personale militare.

Top post esercito

Il più alto è considerato un posto militare, per il quale il tavolo del personale prevede un grado militare più alto del precedente. Se i ranghi militari sono uguali in base al tavolo del personale, allora il militare ha diritto a un aumento di stipendio a seconda della posizione che occupa. Gli stipendi dell'indennità monetaria dei militari saranno considerati ulteriormente.

Le posizioni più alte dell'esercito vengono nominate nei seguenti casi:

1. Per coloro che servono in base al contratto è necessario il loro consenso, per tutti gli altri - in ordine di crescita della carriera.
2. Su base competitiva, e questo vale per coloro che servono in base al contratto.

In alcuni casi, la nomina alla più alta posizione militare è basata sui risultati della commissione di attestazione dell'unità militare, dove il soldato serve. Ciò accade quando un soldato mostrava eccezionali capacità professionali o abilità organizzative durante il servizio militare, o era precedentemente assegnato ad una posizione inferiore che non corrispondeva al grado dell'esercito.

Pari posti militari

Un uguale è una posizione per la quale il tavolo del personale prevede un grado militare equivalente a una posizione precedente con un salario mensile corrispondente (ad esempio, un ufficiale di alto grado). L'appuntamento con una posizione equivalente si verifica per i seguenti motivi:

• quando sorge la necessità;
• a vari eventi organizzativi del personale;
• se il servizio in una nuova posizione è più appropriato;
• su richiesta personale del tecnico del contratto a causa di circostanze familiari;
• a causa di deterioramento della salute o lesioni incompatibili con la posizione ricoperta;
• su base competitiva (per i dipendenti a contratto).

Va notato che lo stipendio del personale militare in Russia oggi è abbastanza dignitoso.

Post esercito inferiore

La posizione più bassa è considerata per la quale la tabella del personale prevede una posizione inferiore a quella detenuta nella posizione precedente o un salario inferiore. La nomina alla posizione militare più bassa si verifica nei seguenti casi:

• quando non è possibile nominare un militare in una posizione senior o equivalente durante le normali attività organizzative;
• a causa di circostanze familiari;
• a causa dello stato di salute del corriere;
• per richiesta personale (per i militari del contratto);
• quando viene applicata una misura disciplinare a un soldato.

Quanti guadagnano il servizio militare ordinario, lo capiremo ulteriormente.

Come restituire la posizione?

Un soldato che è stato retrocesso a causa di un'azione disciplinare può riguadagnare la posizione più alta solo dopo l'annullamento della sentenza.
  Se un soldato è in arresto, non è possibile ottenere la posizione più alta. Di norma, la restrizione del servizio militare a seguito del reato commesso porta a un trasferimento in un'altra parte. Questa decisione è stata presa dal tribunale, che ha esaminato il caso. Il tariffario per i militari del contratto è in qualche modo diverso.

Indennità militare

Essere un militare nel nostro paese è certamente prestigioso. Soprattutto questa sfumatura è diventata evidente con l'aumento di stipendio di un soldato che è successo un paio di anni fa. La professione sta guadagnando un crescente rispetto da parte dei cittadini e dello stato nel suo complesso. Sempre più persone stanno entrando nell'attività militare, e il loro numero è in costante crescita.

In modo che questo processo non rallenti e soprattutto non si fermi, è richiesto dallo stato un sostegno sociale e materiale dignitoso della sfera militare. I militari del contratto non ricevono salari, ma la cosiddetta paga. La ricezione di quest'ultimo è regolata dalla legge federale.

Di cosa è fatto?

L'assegno monetario si compone di tre parti:

1. Fixato il salario militare, a seconda della posizione e del grado militare.
2. Il bonus ricevuto ogni mese come premio per la qualità del servizio. Lei rappresenta circa il 25 percento dello stipendio fisso.
3. Indennità al salario per i servizi alla patria e per il servizio in condizioni pericolose. Possono essere fino al 40 percento dello stipendio base.

Gli stipendi sono attualmente determinati dalla legge, adottata nel 2011. Quindi, i salari minimi sono stati stabiliti per i cittadini che non avevano prestato servizio nell'esercito e ammontavano a 17 mila rubli per i privati ​​e 20 mila rubli per i precedenti addestrati (sergenti). Con l'aumento del grado, il salario aumenta, il cui massimo è considerato di 50 mila rubli. Molti dicono che il comandante dell'unità riceve piuttosto bene.

Come viene elaborato il tariffario?

La scala tariffaria dell'esercito si basa sui seguenti fattori: durata del servizio, assistenza finanziaria annuale, indennità di servizio in "punti caldi", nonché le condizioni difficili associate al clima (nel caso del servizio nell'estremo nord).

Il calcolo dell'indennità monetaria viene effettuato utilizzando un calcolatore speciale. Inoltre, la calcolatrice è di dominio pubblico. Tutti possono calcolare il loro stipendio futuro, è sufficiente sapere il salario per la posizione militare di un soldato (viene presentato un tavolo).

Indicizzazione dei soldi in tempo di guerra

Lo stato indicizza annualmente i soldi della guerra. Almeno avrebbe dovuto essere. Tuttavia, a causa della crisi economica del paese nel 2016, l'indicizzazione non è stata eseguita. I fondi per l'esercito sono assegnati esclusivamente dal bilancio dello Stato e non possono essere aumentati a spese dei fondi regionali.

Per il 2017 è stata prevista l'indicizzazione degli stipendi militari, almeno a livello di inflazione ufficiale. Tuttavia, queste intenzioni non sono state realizzate e non sono state indicizzate. Si può solo sperare che in futuro si riprenda l'indicizzazione annuale. Il Presidente ha ripetutamente parlato dell'interesse dello stato in un esercito forte e potente, in una composizione militare qualificata. Pertanto, molto probabilmente, l'indennità dei militari continuerà a crescere, così come la possibilità di ottenere qualifiche più elevate.

Benefici sociali

Tuttavia, l'indennità dei militari non è limitata ai contanti. Per loro, ci sono anche benefici sociali che sono chiusi ad altre categorie di cittadini. Lo stato fornisce ai militari cibo, vestiti e riparo. L'età pensionabile per il personale militare è significativamente inferiore a quella di tutti gli altri. Ci sono altri benefici:

• mutui militari erogati a famiglie di dipendenti a tassi di interesse molto bassi;
• trattamento gratuito nelle istituzioni militari mediche e ospedaliere;
• rimborso del viaggio in treno durante le vacanze;
• i dipendenti in forza del contratto ricevono un'assicurazione sulla vita per l'intero periodo di servizio. La famiglia riceverà un risarcimento.

Quindi, non è solo prestigioso, ma anche stabile, che è importante oggi nel nostro paese. Quindi, abbiamo esaminato la scala tariffaria dei militari nel modo più completo possibile. Vi auguriamo successo nel campo militare!