Νομισματικά επιδόματα στρατιωτικά ρούβλια

Στη Ρωσία, υπάρχουν διάφορα είδη παροχών και επιδομάτων για το στρατιωτικό προσωπικό. Αλλά συχνά το μέγεθος του επιδόματος χρημάτων για αυτούς είναι ένα μικρό ποσό.

Και πρέπει να είστε σε θέση να διεξάγετε ανεξάρτητα τον υπολογισμό του νομισματικού επιδόματος των στρατιωτών στη Ρωσική Ομοσπονδία το 2017. Αυτός είναι ο μόνος τρόπος υπολογισμού του υποπληρωμής ή του σφάλματος.

Κύριες πτυχές

Το επίδομα χρημάτων παρουσιάζεται για ένα ειδικό είδος μισθού. Από τη σύσταση ενός τέτοιου λογιστή πληρωμών λαμβάνει υπόψη αρκετούς μισθούς.

Έτσι, το μέγεθος του ποσού επηρεάζεται από το μισθό ενός ατόμου σύμφωνα με τη θέση και τι του αποδίδεται από την κατάταξη. Ως αποτέλεσμα, αυτοί οι δύο δείκτες συσσωρεύονται και λαμβάνουν έναν κανονικό μισθό.

Αλλά στους υπολογισμούς πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι σε αυτά τα στοιχεία προστίθενται όλα τα είδη των δικαιωμάτων για διάφορες υπηρεσίες και ο αριθμός των ετών εμπειρίας.

Σημαντικές έννοιες

Στον τομέα αυτό, ο όρος "στρατιώτης" είναι η κεντρική ιδέα - είναι ένα άτομο που βρίσκεται στην κρατική στρατιωτική θητεία.

Επίδομα μετρητών	Αυτός είναι ο μισθός του στρατού, ο οποίος αποτελείται από διάφορους δείκτες
Διάρκεια υπηρεσίας	Αυτός είναι ένας δείκτης της υπηρεσίας ενός σέρβις, ο οποίος είναι συνεχής και συμμορφώνεται με τα καθιερωμένα πρότυπα για το όριο των ετών υπηρεσίας. Ως εκ τούτου, για αυτού του είδους τις συνταξιοδοτικές παροχές και επιδόματα
Μισθός	Αυτό είναι το ποσό του μισθού για κάθε μήνα. Ένας άλλος χαρακτηρισμός αυτής της έννοιας είναι ο δασμολογικός συντελεστής. Αυτός είναι ο ίδιος μισθός για τον μισθό, ο οποίος χρεώνεται σύμφωνα με τη θέση του υπαλλήλου. Αλλά υπάρχει ένας τέτοιος τύπος μισθού ως πληρωμή για στρατιωτική κατάταξη
Ηλεκτρονική αριθμομηχανή	Πρόκειται για μια ηλεκτρονική υπηρεσία που σας επιτρέπει να κάνετε αυτόματους υπολογισμούς για τους μισθούς του στρατού. Υπάρχουν και τα δύο τυποποιημένα συστήματα και ειδικά σχεδιασμένα για στρατιωτικούς σκοπούς

Τι είδους πληρωμές

Το επίδομα χρημάτων είναι η αμοιβή ενός στρατιωτικού στη Ρωσική Ομοσπονδία. Το ίδιο το εγχειρίδιο περιέχει διαφορετικά στοιχεία.

Έτσι, οι κύριοι θα είναι:

• μισθός για τη θέση ·
• μισθός σύμφωνα με τη στρατιωτική τάξη.

Μεγάλη εξυπηρέτηση	Μπορούν να κυμαίνονται από 10 έως 40 τοις εκατό.
Με τα προσόντα	Από 5 έως 30%
Όταν εργάζεστε με κρατικά μυστικά υλικά	Η προσαύξηση αυξάνεται στο 65%
Ειδικές συνθήκες εργασίας	Συμπληρώστε το 100%
Διδασκαλίες, ειδικά καθήκοντα και συνθήκες εργασίας	100% μισθός
Για επιτεύγματα στην υπηρεσία	Μέχρι 100%
Μπόνους για επιτεύγματα εργασίας	Δεν υπερβαίνει τους τρεις μισθούς ετησίως
Εγχειρίδιο για βοήθεια	Με τη μορφή μισθού κάθε χρόνο
Επιδόματα επαγγελματικής κατάρτισης	Όσον αφορά την φυσική κατάσταση και τις γλωσσικές δεξιότητες

Νομοθετικός κανονισμός

Αν έχετε ερωτήσεις στον τομέα, θα πρέπει να ανατρέξετε σε διάφορους κανονισμούς.

Το κύριο έγγραφο αυτού του σχεδίου θεωρείται ο ομοσπονδιακός νόμος..

Οι παροχές σύνταξης για τους στρατιωτικούς ρυθμίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 166-ΦЗ "για την παροχή κρατικών συντάξεων στη Ρωσική Ομοσπονδία". Αναφέρει σχετικά με τις μεθόδους υπολογισμού των συντάξεων και τους όρους ίδρυσης τους.

Χαρακτηριστικά υπολογισμού

Κατά την εκτέλεση των υπολογισμών θα πρέπει να βασίζεται μόνο σε ακριβείς και αξιόπιστους αριθμούς. Δεδομένου ότι οποιαδήποτε ανακρίβεια θα οδηγήσει σε λανθασμένες τιμές.

Επιπλέον, πρέπει να γίνει κατανοητό ότι μεταξύ των στοιχείων των υπολογισμών υπάρχουν πολλές διαφορετικές διατάξεις. Επομένως, πρέπει να ληφθούν υπόψη όλα αυτά.

Έτσι, οι υπολογισμοί μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με τις συνθήκες εργασίας του στρατού, την κατηγορία των εργαζομένων στους οποίους ανήκει.

  Πρέπει να ληφθεί υπόψη το γεγονός ότι χρησιμοποιούνται ειδικοί τύποι για υπολογισμούς. Σύμφωνα με αυτούς, μπορείτε να έχετε τις πιο αξιόπιστες τιμές σε σχέση με το επίδομα για τους στρατιωτικούς.

Για ευκολία στη διαδικασία, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ειδικούς αριθμομηχανές στο Internet. Σας επιτρέπουν γρήγορα και μόνο με την αντικατάσταση του συντελεστή στα πεδία, για να μάθετε τον ακριβή δείκτη ικανοποίησης.

Στοιχεία πληρωμής στοιχείων

Το χρηματικό επίδομα έχει πολλά στοιχεία. Δεν μπορούν να αγνοηθούν όταν κάνετε μετρήσεις. Ως εκ τούτου, πρέπει να κατανοήσουμε τη φύση τους και να γνωρίζουμε πώς να τα εφαρμόζουμε.

Αυτά τα δύο συστατικά μπορούν να ακολουθούνται από δικαιώματα και άλλα οφέλη:

Όνομα παροχών	Ειδικά χαρακτηριστικά	Ποσοστό μισθού,%
Διάρκεια υπηρεσίας	από 2 έως 5 χρόνια   από 5 έως 10 χρόνια   από 10 έως 15 έτη   από 15 έως 25 χρόνια   από 20 έως 25 χρόνια   από 30 χρόνια	10 15 20 25 30 40
Με τάξη	το τρίτο   το δεύτερο   το πρώτο	5 10 20
Εργασία με κρατικό μυστικό		65
Εργασιακές ιδιαιτερότητες	καθορίζεται από την κρατική εποπτεία	100

Πρόκειται για έναν πρότυπο κατάλογο που χρησιμοποιείται στις περισσότερες στρατιωτικές μονάδες της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Βασίζεται σε αυτούς τους δείκτες και εκχωρούνται πρόσθετες πληρωμές.

Η τυπική προσφορά αποτελεί πριμοδότηση ως μπόνους. Μπορεί να διοριστεί μόνο τρεις φορές το χρόνο. Και το μέγεθός του είναι 100 εκατοστιαίες μονάδες του μισθού ενός στρατιώτη.

Συνήθως τέτοιες πληρωμές πραγματοποιούνται μαζί με διακοπές, ημερήσιες αποζημιώσεις και ανελκυστήρες. Αυτό σας επιτρέπει να αυξήσετε την ένταση του ήχου.

Η σειρά χρεώσεων για διαφορετικές κατηγορίες

Θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι στη Ρωσία οι πληρωμές για διαφορετικό στρατιωτικό προσωπικό θα είναι ριζικά διαφορετικές.

Εδώ οι κύριοι δείκτες του υπολογισμού των παροχών παίζουν ρόλο:

• στρατιωτική εμπειρία ·
• κατηγορία εργαζομένων ·
• την παρουσία του τίτλου.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πριν από τους υπολογισμούς είναι απαραίτητο να καθοριστούν όλοι αυτοί οι δείκτες και βάσει αυτών επιλέξτε την κλίμακα των δασμών.

Με σύμβαση

Κατά την ολοκλήρωση, θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι ο τύπος υπολογισμού θα βασίζεται στη νομοθεσία που εγκρίθηκε το 2011.

Σύμφωνα με αυτό το έγγραφο, διαπιστώθηκε ότι οι πολίτες που δεν είχαν υποβληθεί σε στρατιωτική εκπαίδευση θα λάμβαναν κατώτατα μισθολογικά επιτόκια.

Έτσι, για στρατιωτικούς διαφορετικούς τίτλους μισθών θα είναι οι εξής:

Αλλά Αξίζει να σημειωθεί ότι με την πάροδο του χρόνου, οι εργαζόμενοι αυτοί αρχίζουν να παρέχουν πρόσθετες πληρωμές για διάφορα επιτεύγματα στην υπηρεσία, κλπ.

Επί της προσφυγής

Στην περίπτωση της μετάβασης της υπηρεσίας καθορισμένης διάρκειας, προβλέπει επίσης πληρωμές. Εδώ υπάρχουν μερικά χαρακτηριστικά που πρέπει να ληφθούν υπόψη.

Έτσι, ο μισθός του επείγοντος στρατιωτικού προσωπικού περιλαμβάνει:

• ποσό μισθού ·
• πρόσθετα ποσά για τα προσόντα, επίπεδο κατάρτισης.

Μπορεί επίσης να υπάρχουν πληρωμές για γνώσεις ξένων γλωσσών, δύσκολες συνθήκες υπηρεσίας. Τα ποσοστά αυτών των επιδομάτων είναι τυποποιημένα και το μέγεθός τους καθορίζεται από την ηγεσία της στρατιωτικής μονάδας ή ανήκει στον γενικό.

Αφού ο υπάλληλος λάβει επειγόντως εκπαίδευση, μπορεί να υπολογίζει στο πλήρες ποσό των πληρωμών του σε μετρητά.

Όσον αφορά το επίδομα χρημάτων, καταβάλλεται διττό.

Μετά από απόλυση

Προβλέπει την καταβολή πολλών αποζημιώσεων μετρητών. Συνήθως αυτοί είναι δύο μισθοί των εργαζομένων - για εκείνους που έχουν περάσει στην υπηρεσία μέχρι 20 χρόνια. Ωστόσο, όλα τα ακριβή στοιχεία εξαρτώνται επίσης από το πόσα χρόνια διέθεσε ο στρατός στην υπηρεσία του Υπουργείου Εσωτερικών.

Αυτοί οι στρατιώτες που υπηρετούν στις τάξεις του Υπουργείου Εσωτερικών για περισσότερα από 20 χρόνια μπορούν να λάβουν σημαντικές πληρωμές. Έτσι, τέτοια ποσά φτάνουν μέχρι και επτά μισθούς στρατιωτικού.

Εδώ πρέπει να ληφθεί υπόψη ένας δείκτης όπως ο στρατός. Όσο υψηλότερο είναι στην κατάταξη, τόσο μεγαλύτερο θα είναι ο μισθός του υπαλλήλου.

Ως εκ τούτου, όταν αρχίζει ο υπολογισμός της πληρωμής κατά την απόλυση, ο στρατός θα έχει υψηλότερο μισθό με λιγότερα έτη υπηρεσίας από εκείνους που δεν βελτίωσαν τα προσόντα τους.

Μπορεί επίσης να πληρωθεί ένα επίδομα ύψους τριμήνου. Αλλά το ποσό αυτού του ποσού εξαρτάται άμεσα από την αξία που έχει δεσμευτεί ο εργαζόμενος.

Ποια έγγραφα χρειάζονται

Κατά τον υπολογισμό των χρηματικών δικαιωμάτων δεν απαιτείται η υποβολή εγγράφων. Η λογιστική υπηρεσία της στρατιωτικής μονάδας ασχολείται ανεξάρτητα με την επεξεργασία μισθών.

Και βασίζεται στα εξής:

• πρωτόκολλα ώρες εργασίας ·
• δασμολογική κλίμακα ·
•   ή κάνοντας άλλες πληρωμές.

Τα έγγραφα θα απαιτούνται μόνο σε περίπτωση απόλυσης από τα όργανα του Υπουργείου Εσωτερικών:

• έγγραφο διαβατηρίου ·
• απασχόληση ·
• πιστοποιητικό του ποσού των πληρωμών ·
• βραβεία για την επίτευξη.

Αυτά τα έγγραφα θα επαρκούν για την τυπική διαδικασία εγγραφής των συνταξιοδοτικών παροχών στην υπηρεσία στη σχετική στρατιωτική διοίκηση.

Είναι δυνατόν να υπολογιστεί το επίδομα μετρητών ενός στρατιώτη στο διαδίκτυο

Ναι, αυτή η διαδικασία είναι αρκετά εύκολο να πραγματοποιηθεί. Αρκεί να ανακαλύψουμε αυτούς τους δείκτες μισθών όπως:

• μισθούς ·
• τη διαθεσιμότητα και το ύψος των πρόσθετων πληρωμών.

Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε το πρόγραμμα τιμολόγησης για να έχετε μια γενική ιδέα για το ποσό των πληρωμών. Στη συνέχεια θα πρέπει να βρείτε έναν ηλεκτρονικό υπολογιστή.

Συνήθως μοιάζουν με αυτό:

Για τους υπολογισμούς είναι σημαντικό να χρησιμοποιείτε μόνο τις τρέχουσες πληροφορίες και να ελέγχετε τους υπολογισμούς για σφάλματα. Επιπλέον, αξίζει να εισαγάγετε όλες τις πρόσθετες πληρωμές.

Παρά το γεγονός ότι μπορεί να είναι αρκετά. Μετά από όλα, το τελικό αποτέλεσμα των υπολογισμών εξαρτάται από αυτό.

Διαδικασία πληρωμής

Το στρατιωτικό προσωπικό λαμβάνει τους μισθούς του σύμφωνα με την τυποποιημένη μέθοδο πληρωμής. Έτσι, όλες οι χρεώσεις είναι μια μηνιαία πληρωμή.

Μπορείτε να τα πάρετε στα μέσα του μήνα. Στην περίπτωση αυτή, η πληρωμή, για παράδειγμα, τον Ιανουάριο, θα γίνει τον Φεβρουάριο. Επομένως, η συσσώρευση πραγματοποιείται για τις πραγματικές ημέρες εργασίας.

Αλλά θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι το Δεκέμβριο, η δεδουλευμένη δεν γίνεται. Το όφελος για αυτό το μήνα λαμβάνεται μαζί με ένα άλλο μήνα - αποδεικνύεται η πληρωμή δύο μισθών σε μία ημέρα.

Συνήθως, οι τραπεζικοί λογαριασμοί που χρησιμοποιούνται σε κάρτες χρησιμοποιούνται για πληρωμές. Αλλά μερικές φορές πληρωμές σε μετρητά μπορούν επίσης να συμβούν στον τόπο εργασίας του εργαζομένου. Επίσης, παρακρατούνται πληρωμές.

Πρόσφατες αλλαγές

Αξίζει να σημειωθεί ότι πρόσφατα υπήρξαν αρκετά αρνητικές αλλαγές στην παροχή χρηματικών αποζημιώσεων στον στρατό.

Έτσι, η απόφαση της κυβέρνησης άλλαξε τη χρέωση αναπροσαρμογής για παρόμοιες πληρωμές για το στρατό.

Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η οικονομική κατάσταση της χώρας δεν καθιστά δυνατή την πλήρη εκσυγχρονισμό αυτών των οφελών. Ως εκ τούτου, αποφασίστηκε να παγώσει τέτοιες επιλογές.

Τι να δώσει ιδιαίτερη προσοχή

Κατά τον υπολογισμό των επιδομάτων, το πιο σημαντικό είναι να ελέγχετε συνεχώς τα δεδομένα. Δεδομένου ότι θα εξαρτηθεί από την ακρίβεια όλων των λειτουργιών.

Εάν δεν λάβετε υπόψη αυτούς τους παράγοντες, το αποτέλεσμα θα είναι αρκετά αμφιλεγόμενο. Επιπλέον, ένας στρατιώτης πρέπει να γνωρίζει εάν ο μισθός του υπόκειται σε πρόσθετες πληρωμές.

Επειδή υπάρχουν και πολλές εξαιρέσεις και χαρακτηριστικά. Χωρίς να τα λάβουμε υπόψη, δεν μπορεί κανείς να υπολογίζει στην ακρίβεια των δεικτών μισθών.

Το επίδομα διατροφής αποτελείται από διαφορετικά έσοδα. Επομένως, ο υπολογισμός αυτής της πληρωμής είναι αρκετά περίπλοκος και απαιτεί προσοχή στις λεπτομέρειες των δεικτών.

  Συχνά, είναι αδύνατο να επαληθεύεται η καταβολή της πληρωμής. Δεδομένου ότι οι λογιστές εφαρμόζουν μεγάλο αριθμό γενικών εξόδων και ο αλγόριθμος υπολογισμού καθίσταται μακρύς και περιέχει πολλές αποχρώσεις.

Βίντεο: στρατιωτική αμοιβή - φύλλο πληρωμής

Ο στρατός εξυπηρετεί στις περισσότερες περιπτώσεις τις θέσεις που προβλέπονται από τη στελέχωση της μονάδας, των στρατιωτικών τμημάτων και των οργανώσεων. Υπάρχουν περιπτώσεις κατά τις οποίες ένας στρατιωτικός αξιωματικός έχει ανατεθεί να υπηρετεί σε μια κρατική οργάνωση. Σε αυτή την κατάσταση, η θέση δεν θα είναι στρατιωτική αλλά αστική.

Ο στρατός μπορεί να συμμετέχει μόνο σε μία στρατιωτική θέση. Κάθε τέτοια θέση έχει αντίστοιχη στρατιωτική τάξη. Εξετάστε το τιμολόγιο των στρατιωτών στο άρθρο.

Σημειώστε ότι είναι ο πρόεδρος της χώρας που εγκρίνει το ενοποιημένο μητρώο στρατιωτικών θέσεων που μπορεί να αντικατασταθεί από ανώτερους αξιωματικούς.

Τα μητρώα όλων των άλλων θέσεων στον στρατιωτικό τομέα εγκρίνονται από τους επικεφαλής των ομοσπονδιακών εκτελεστικών οργάνων που αναλαμβάνουν στρατιωτική θητεία. Η διαδικασία έγκρισης καθορίζεται από τον Υπουργό Άμυνας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Τα μητρώα αυτά περιέχουν στρατιωτικές θέσεις που μπορούν να αντικατασταθούν από γυναίκες στρατιωτικούς ή αμάχους. Η αντικατάσταση σε ανταγωνιστική βάση είναι επίσης δυνατή.

Αναθέσεις εργασίας

Μόνο ένα προεδρικό διάταγμα μπορεί να ρυθμίζει διορισμούς σε θέσεις που παρέχονται από το πίνακα προσωπικού για ανώτερους αξιωματικούς. Ο επικεφαλής του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου έχει το δικαίωμα να διορίζει στρατιώτες στις τάξεις και συνταγματάρχη στις ακόλουθες θέσεις:

Το χρονοδιάγραμμα για το στρατιωτικό προσωπικό εγκρίνεται από τον πρόεδρο.

Όροι διορισμού

Ο στρατός έχει το δικαίωμα να διορίζει και να απαλλάσσει από το αξίωμα του στρατιωτικού προσωπικού που υπάγεται σε αυτόν. Υπάρχουν ορισμένες προϋποθέσεις διορισμού στο στρατιωτικό αξίωμα:

Μάθετε τι άλλο υπονοεί τη δασμολογική κλίμακα του στρατιωτικού προσωπικού.

Κορυφαία θέση στρατού

Η υψηλότερη θεωρείται στρατιωτική θέση, για την οποία ο πίνακας στελεχών προβλέπει στρατιωτική τάξη υψηλότερη από την προηγούμενη θέση. Εάν οι στρατιωτικές τάξεις είναι ίσες σύμφωνα με τον πίνακα προσωπικού, τότε ο στρατευόμενος δικαιούται αύξηση μισθού ανάλογα με τη θέση που κατέχει. Οι μισθοί του νομισματικού επιδόματος των στρατιωτών θα εξεταστούν περαιτέρω.

Οι υψηλότερες θέσεις στρατού διορίζονται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

1. Για εκείνους που υπηρετούν στο πλαίσιο της σύμβασης, η συγκατάθεσή τους είναι απαραίτητη, για όλους τους άλλους - με βάση τη σταδιοδρομία.
2. Σε ανταγωνιστική βάση, και αυτό ισχύει για εκείνους που υπηρετούν στο πλαίσιο της σύμβασης.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο διορισμός στην υψηλότερη στρατιωτική θέση βασίζεται στα αποτελέσματα της επιτροπής βεβαίωσης της στρατιωτικής μονάδας, στην οποία υπηρετεί ο στρατιώτης. Αυτό συμβαίνει όταν ένας στρατιώτης εμφανίζει εξαιρετικές επαγγελματικές δεξιότητες ή οργανωτικές δεξιότητες κατά τη διάρκεια στρατιωτικής θητείας ή προηγουμένως ανατέθηκε σε κατώτερη θέση που δεν αντιστοιχούσε στην τάξη του στρατού.

Ίση στρατιωτική θέση

Η ισότητα είναι μια θέση για την οποία ο πίνακας προσωπικού προβλέπει στρατιωτική τάξη ισοδύναμη με προηγούμενη θέση με αντίστοιχο μηνιαίο μισθό (για παράδειγμα, ανώτερος υπάλληλος ενταλμάτων). Ο διορισμός σε ισοδύναμη θέση συμβαίνει για τους εξής λόγους:

• όταν προκύψει η ανάγκη.
• σε διάφορες οργανωτικές εκδηλώσεις του προσωπικού.
• εάν η υπηρεσία σε νέα θέση είναι καταλληλότερη.
• κατόπιν προσωπικής αίτησης του συμβασιούχου συμβασιούχου λόγω οικογενειακών συνθηκών ·
• λόγω υποβάθμισης της υγείας ή τραυματισμού ασυμβίβαστης με τη θέση που κατέχει ·
• σε ανταγωνιστική βάση (για συμβασιούχους υπαλλήλους).

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι ο μισθός του στρατιωτικού προσωπικού στη Ρωσία σήμερα είναι αρκετά αξιοπρεπής.

Κατώτερη θέση στρατού

Η χαμηλότερη θέση θεωρείται ότι είναι για την οποία ο πίνακας στελέχωσης προβλέπει χαμηλότερο βαθμό από αυτόν που κατείχε στην προηγούμενη θέση ή χαμηλότερος μισθός. Ο διορισμός στη χαμηλότερη στρατιωτική θέση πραγματοποιείται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• όταν δεν είναι δυνατόν να διοριστεί ένας βοηθός σε ανώτερη ή ισοδύναμη θέση κατά τη διάρκεια τακτικών οργανωτικών δραστηριοτήτων ·
• λόγω οικογενειακών συνθηκών ·
• λόγω της κατάστασης της υγείας του μεταφορέα ·
• με προσωπικό αίτημα (για τους συμβασιούχους).
• όταν εφαρμόζεται πειθαρχικό μέτρο σε στρατιώτη.

Πόσοι κερδίζουν τη συνήθη στρατιωτική θητεία, θα καταλάβουμε περαιτέρω.

Πώς να επιστρέψετε τη θέση;

Ένας στρατιώτης που έχει υποβιβαστεί λόγω πειθαρχικής δίωξης μπορεί να επανακτήσει την υψηλότερη θέση μόνο μετά την ακύρωση της τιμωρίας.
  Εάν ένας στρατιώτης είναι υπό κράτηση, δεν είναι δυνατόν να πάρει την υψηλότερη θέση. Κατά κανόνα, ο περιορισμός της στρατιωτικής θητείας ως αποτέλεσμα του εγκλήματος που διαπράττεται οδηγεί σε μεταφορά σε άλλο μέρος. Η απόφαση αυτή λαμβάνεται από το δικαστήριο, το οποίο εξέτασε την υπόθεση. Το χρονοδιάγραμμα των συμβασιούχων είναι κάπως διαφορετικό.

Στρατιωτικό επίδομα

Το να είσαι στρατιωτικός στη χώρα μας είναι σίγουρα διάσημο. Ειδικά αυτή η απόχρωση έγινε αισθητή με την αύξηση του μισθού ενός στρατιώτη που συνέβη πριν από μερικά χρόνια. Το επάγγελμα κερδίζει όλο και περισσότερο σεβασμό από τους πολίτες και το κράτος στο σύνολό του. Όλο και περισσότεροι άνθρωποι εισέρχονται στη στρατιωτική επιχείρηση και ο αριθμός τους αυξάνεται συνεχώς.

Για να μην επιβραδυνθεί αυτή η διαδικασία και ειδικότερα να μην σταματήσει, απαιτείται μια αξιοπρεπής κοινωνική και υλική υποστήριξη της στρατιωτικής σφαίρας από το κράτος. Οι σύμβουλοι των συμβάσεων δεν λαμβάνουν μισθούς, αλλά το λεγόμενο μισθό. Η παραλαβή του τελευταίου διέπεται από ομοσπονδιακό νόμο.

Από τι αποτελείται;

Το χρηματικό επίδομα αποτελείται από τρία μέρη:

1. Σταθερό στρατιωτικό μισθό, ανάλογα με τη θέση και τη στρατιωτική τάξη.
2. Το μπόνους που λαμβάνετε κάθε μήνα ως ανταμοιβή για την ποιότητα της υπηρεσίας. Είναι περίπου το 25 τοις εκατό του σταθερού μισθού.
3. Επιδόματα στον μισθό για υπηρεσίες στην πατρίδα και για εξυπηρέτηση σε επικίνδυνες συνθήκες. Μπορούν να είναι έως και 40 τοις εκατό του βασικού μισθού.

Οι μισθοί καθορίζονται επί του παρόντος από το νόμο, που εγκρίθηκε το 2011. Έτσι, οι ελάχιστοι μισθοί καθορίστηκαν για τους πολίτες που δεν είχαν υπηρετήσει στο στρατό και ανέρχονταν σε 17 χιλιάδες ρούβλια για τους ιδιώτες και 20 χιλιάδες ρούβλια για προηγουμένως εκπαιδευμένους (λοχίες). Με την αύξηση της τάξης, ο μισθός αυξάνεται, το μέγιστο των οποίων θεωρείται ότι είναι 50 χιλιάδες ρούβλια. Πολλοί λένε ότι ο διοικητής της μονάδας δέχεται αρκετά καλά.

Πώς καταρτίζεται το χρονοδιάγραμμα;

Η τιμολογιακή κλίμακα των στρατιωτικών βασίζεται στους ακόλουθους παράγοντες: τη διάρκεια υπηρεσίας, την ετήσια οικονομική βοήθεια, το επίδομα υπηρεσίας σε «καυτά σημεία», καθώς και τις σκληρές συνθήκες που συνδέονται με το κλίμα (στην περίπτωση της υπηρεσίας στον Άπω Βορρά).

Ο υπολογισμός της χρηματικής αποζημίωσης γίνεται με τη χρήση ειδικού αριθμομηχανήματος. Επιπλέον, ο υπολογιστής είναι δημόσιος τομέας. Ο καθένας μπορεί να υπολογίσει τη μελλοντική αμοιβή του, αρκεί μόνο να γνωρίζει το μισθό για τη στρατιωτική θέση ενός στρατιώτη (παρουσιάζεται ο πίνακας).

Ευρετηρίαση χρημάτων για πόλεμο

Η πολιτεία αναφέρει τα χρήματα του πολέμου ετησίως. Τουλάχιστον θα έπρεπε να ήταν. Ωστόσο, λόγω της οικονομικής κρίσης στη χώρα το 2016, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή δεν πραγματοποιήθηκε. Τα κεφάλαια για τον στρατό διατίθενται αποκλειστικά από τον κρατικό προϋπολογισμό και δεν μπορούν να αυξηθούν σε βάρος των περιφερειακών ταμείων.

Για το 2017, προβλεπόταν η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των στρατιωτικών μισθών, τουλάχιστον στο επίπεδο του επίσημου πληθωρισμού. Ωστόσο, αυτές οι προθέσεις δεν πραγματοποιήθηκαν και δεν είχαν αναπροσαρμοστεί. Κάποιος μπορεί μόνο να ελπίζει ότι στο μέλλον η ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή θα επαναληφθεί. Ο Πρόεδρος έχει μιλήσει επανειλημμένα για το συμφέρον του κράτους σε ένα ισχυρό και ισχυρό στρατό, σε μια ειδική στρατιωτική σύνθεση. Ως εκ τούτου, κατά πάσα πιθανότητα, η αποζημίωση του στρατού θα συνεχίσει να αυξάνεται, όπως και η δυνατότητα απόκτησης υψηλότερων προσόντων.

Κοινωνικές παροχές

Ωστόσο, η αποζημίωση των στρατιωτικών δεν περιορίζεται στα μετρητά. Για αυτούς, υπάρχουν επίσης κοινωνικές παροχές που είναι κλειστές για άλλες κατηγορίες πολιτών. Το κράτος παρέχει στον στρατό τροφή, ρούχα και καταφύγιο. Η ηλικία συνταξιοδότησης του στρατιωτικού προσωπικού είναι σημαντικά χαμηλότερη από αυτή όλων των άλλων. Υπάρχουν και άλλα οφέλη:

• στρατιωτικές υποθήκες που παρέχονται σε οικογένειες εργαζομένων με πολύ χαμηλά επιτόκια ·
• δωρεάν θεραπεία σε στρατιωτικά ιατρικά και νοσοκομειακά ιδρύματα ·
• την επιστροφή των σιδηροδρομικών μετακινήσεων κατά τη διάρκεια των διακοπών ·
• οι εργαζόμενοι βάσει της σύμβασης λαμβάνουν ασφάλεια ζωής για ολόκληρη την περίοδο υπηρεσίας. Η οικογένεια θα λάβει αποζημίωση.

Έτσι, δεν είναι μόνο έγκυρο, αλλά και σταθερό, το οποίο είναι σημαντικό σήμερα στη χώρα μας. Έτσι, επανεξετάσαμε τη βαθμίδα των τιμολογίων του στρατού όσο το δυνατόν πληρέστερα. Σας ευχόμαστε επιτυχία στον στρατιωτικό τομέα!