Monetära bidrag militära rubel

I Ryssland finns det olika typer av förmåner och ersättningar för militär personal. Men ofta är storleken på penningbidrag för dem en liten del.

Och du måste självständigt kunna utföra beräkningen av monetärtillägg för militärer i Ryska federationen år 2017. Detta är det enda sättet att beräkna underbetalning eller fel.

Huvudaspekter

Penningbidrag presenteras för en särskild slags lön. Eftersom bildandet av en sådan betalningsrevisor tar hänsyn till flera löner.

Så storleksordningen av beloppet påverkas av lönen för en person i enlighet med positionen och vad som tilldelas honom enligt rang. Som ett resultat lägger dessa två indikatorer upp och tar emot en standardlön.

Men i beräkningarna bör man komma ihåg att dessa siffror lägger till alla slags utsläppsrätter för olika tjänster och antal års erfarenhet.

Viktiga begrepp

I detta område är termen "soldat" det centrala begreppet - det är en person som är i den statliga militären.

Kontant ersättning	Detta är lön för militären, som består av flera indikatorer
Tjänstens längd	Detta är en indikator på tjänstens längd, vilket är kontinuerligt och uppfyller de fastställda normerna för tröskeln för tjänsteår. Därför för denna typ av pensionsförmåner och ersättningar
lön	Detta är beloppet för lön för varje månad. En annan beteckning av detta koncept är tullsatsen. Detta är samma lön för lön som belastas i enlighet med anställdas ställning. Men det finns en sådan typ av lön som betalning för militär rang
Online kalkylator	Detta är en onlinetjänst som gör att du kan göra automatiska beräkningar på militärens löner. Det finns både standardiserade system och speciellt konstruerade för militär

Vilken typ av betalningar

Penningbidrag är ersättningen till en serviceman i Ryska federationen. Handboken innehåller i sig olika komponenter.

Så de viktigaste kommer att vara:

• lön för positionen
• lön enligt militär rang.

Lång service	De kan sträcka sig från 10 till 40 procent.
Genom kvalifikation	Från 5 till 30%
Vid arbete med statliga hemliga material	Tilläggsavgiften ökar till 65%
Särskilda arbetsförhållanden	Göra upp 100%
Läror, specialuppgifter och arbetsförhållanden	100% lön
För prestationer i tjänst	Upp till 100%
Bonuser för arbetets prestationer	Högst tre löner per år
Manuell för hjälp	I form av lön varje år
Kvalificeringsbidrag	När det gäller fysisk kondition och språkkunskaper

Lagstiftningsregler

Om du har frågor i fältet bör du hänvisa till olika bestämmelser.

Huvuddokumentet i denna plan anses vara federal lag..

Pensionsförmåner för militären regleras i enlighet med bestämmelserna i federal lag nr 166-ФЗ om statlig pensionsavsättning i Ryska federationen. I det står det om metoderna för att beräkna pensioner och villkoren för etableringen.

Beräkningsegenskaper

Vid genomförandet bör beräkningar baseras endast på exakta och tillförlitliga siffror. Eftersom eventuella felaktigheter leder till felaktiga värden.

Dessutom bör det förstås att bland delarna i beräkningarna finns det många olika bestämmelser. Därför bör alla övervägas.

Beräkningarna kan således variera beroende på militärens arbetsvillkor, den kategori av anställda som han tillhör.

  Det är nödvändigt att ta hänsyn till det faktum att speciella formler används för beräkningar. Enligt dem kan du få de mest tillförlitliga värdena i förhållande till militärtillägget.

För enkel procedur kan du använda speciella räknare på Internet. De tillåter dig att snabbt och bara genom att ersätta koefficienten i fälten för att ta reda på den exakta indikatorn för tillfredsställelse.

Komponenter för komponentbetalning

Den monetära ersättningen har flera komponenter. De kan inte ignoreras när man räknar. Därför bör man förstå sin natur och veta hur man ansöker dem.

Dessa två komponenter kan följas av kvoter och andra fördelar:

Namn på förmånen	Särskilda funktioner	Procentandel av lön,%
Tjänstens längd	från 2 till 5 år   från 5 till 10 år   från 10 till 15 år   från 15 till 25 år   från 20 till 25 år   från 30 år	10 15 20 25 30 40
Efter klass	den tredje   den andra   den första	5 10 20
Arbeta med statlig hemlighet		65
Arbetsuppgifter	bestämd av statlig tillsyn	100

Detta är en standardlista som används i de flesta militära enheter i Ryska federationen. Den baseras på dessa indikatorer och tilläggsbetalningar tilldelas.

Standard promotion är en premie som en bonus. Det kan utses inte mer än tre gånger om året. Och dess storlek är 100 procentenheter av en soldats lön.

Vanligtvis görs sådana betalningar tillsammans med semester, dagpenning och hissar. Detta gör att du kan öka volymen.

Ordern för avgifter för olika kategorier

Det bör förstås att i Ryssland kommer betalningar för olika militärpersoner vara radikalt olika.

Här spelar huvudindikatorerna för beräkningen av förmåner en roll:

• militär erfarenhet;
• anställd kategori;
• närvaron av titeln.

Det är därför innan beräkningarna är nödvändigt att fastställa alla dessa indikatorer och baserat på dem väljer tullskala.

Enligt kontrakt

När man avslutar bör man förstå att beräkningsformeln kommer att baseras på den lagstiftning som antogs 2011.

I enlighet med detta dokument fastställdes det att de medborgare som inte hade genomgått militär utbildning skulle få minimilöner.

Så, för militära olika löntitlar kommer att vara enligt följande:

Men det är värt att notera att med tiden börjar sådana anställda tillhandahålla ytterligare betalningar för olika prestationer i tjänsten etc.

Vid överklagande

Vid tidsbegränsad tjänstgöring föreskrivs också betalningar. Här finns några funktioner som bör beaktas.

Lönen för brådskande militärpersonal omfattar således:

• lönedel
• ytterligare belopp för kvalifikationer, utbildningsnivå.

Det kan också finnas sambetalningar för kunskaper om främmande språk, svåra servicetillstånd. Procentandelarna för dessa utsläppsrätter är standard och deras storlek bestäms av militärenhetens ledning eller avsätts av generalen.

Efter att en anställd får brådskande utbildning kan han räkna med hela hans kontantbetalning.

När det gäller penningbidrag betalas det dubbelt.

Vid uppsägning

Tillhandahåller betalning av flera kontantbidrag. Vanligtvis är det två anställdas löner - för dem som har spenderat i tjänsten upp till 20 år. Men alla exakta siffror beror också på hur många år militären använde tjänsten i inrikesministeriet.

De soldater som tjänstgjorde inom inrikesministeriets ledning i mer än 20 år kan få betydligt stora betalningar. Så, uppnå sådana belopp ibland upp till sju löner från en militär man.

Här är det nödvändigt att ta hänsyn till en sådan indikator som militärens rang. Ju högre det är i rang, desto större blir lönen för den anställde.

Som ett resultat, när beräkningen av betalning vid uppsägning börjar, kommer militären att ha en högre lön med färre års tjänst än de som inte förbättrade sina kvalifikationer.

En bonus i beloppet av en tre månaders lön kan också betalas. Men beloppet av detta belopp beror direkt på den merit som arbetstagaren har begått.

Vilka dokument behövs

Vid beräkning av penningbidrag behöver inte lämna in några handlingar. Den militära enhetens redovisningsavdelning handlar självständigt om lönesökningen.

Och det är baserat på:

• protokoll arbetade timmar;
• tullsats
•   eller göra andra betalningar.

Dokument kommer endast att krävas vid uppsägning från organen för inrikesministeriet:

• pass dokument
• anställningsrekord;
• certifikat för betalningsbeloppet
• utmärkelser för prestation.

Dessa papper kommer att vara tillräckliga för standardproceduren för registrering av pensionsförmåner i tjänsten i den relevanta militära förvaltningen.

Är det möjligt att beräkna kontantavgift för en soldat online

Ja, det här förfarandet är ganska enkelt att utföra. Det är nog att ta reda på sådana lönindikatorer som:

• löner;
• tillgänglighet och antal ytterligare betalningar.

Du kan också använda tariffplanen för att få en allmän uppfattning om hur många betalningar som ska betalas. Nästa måste du hitta en elektronisk räknare.

Vanligtvis ser de ut så här:

För beräkningar är det viktigt att endast använda aktuell information och kontrollera beräkningar för fel. Dessutom är det värt att ange alla ytterligare betalningar.

Trots att de kan vara ganska mycket. Det slutliga resultatet av beräkningarna beror ju på det.

Betalningsförfarande

Militär personal får sina löner enligt standard betalningsmetod. Så är alla avgifter en månadsbetalning.

Du kan få dem i mitten av månaden. I det här fallet kommer betalningen, till exempel i januari, att ske i februari. Således är periodiseringen gjord för de faktiska arbetade dagarna.

Men det borde komma ihåg att i december är upplupen inte gjord. Fördelen för denna månad tas emot tillsammans med en annan månad - det visar sig att två löner betalas på en dag.

Vanligtvis används bankkonton kopplade till kort för betalningar. Men ibland kan kontantbetalningar också ske på arbetsplatsen för arbetstagaren. Det finns också innehav av betalningar.

Senaste ändringar

Det är värt att notera att det nyligen har skett ganska negativa förändringar i tillhandahållandet av monetära bidrag till militären.

Således ändrade regeringens beslut indexeringsavgiften på liknande betalningar för militären.

Detta beror på det faktum att landets ekonomiska situation inte gör det möjligt att fullt ut modernisera dessa fördelar. Därför beslutades att frysa sådana alternativ.

Vad att ägna särskild uppmärksamhet åt

Vid beräkning av penningbidrag är det viktigaste att ständigt kontrollera uppgifterna. Eftersom de beror på noggrannheten i alla operationer.

Om du inte tar hänsyn till dessa faktorer blir resultatet ganska kontroversiellt. Dessutom bör en soldat veta om hans lön är föremål för ytterligare betalningar.

Eftersom det också finns många undantag och funktioner. Utan att ta hänsyn till dem kan man inte räkna med lönindikatorernas noggrannhet.

Penningbidrag bildas av olika inkomstposter. Därför är beräkningen av denna betalning ganska komplicerad och kräver uppmärksamhet på indikatorernas detaljer.

  Ofta är det omöjligt att verifiera periodiseringen av betalningen. Eftersom revisorer tillämpar ett stort antal omkostnader och beräkningsalgoritmen blir lång och innehåller många nyanser.

Video: Militärlön - löneblad

Militären tjänar i de flesta fall i de positioner som tillhandahålls av personal, militära avdelningar och organisationer. Det finns fall där en militär officer är tilldelad att tjänstgöra i en statsorganisation. I den här situationen kommer inte situationen att vara militär men civil.

Militären kan endast vara inblandad i en militär position. Varje sådan position har en motsvarande militär rang. Tänk på tullplanen för tjänstemän i artikeln.

Observera att det är landets president som godkänner det enhetliga registret över arméposter som kan ersättas av ledande befattningshavare.

Registren över alla andra positioner inom militär sfär godkänns av cheferna för de federala verkställande organen som utgår från militärtjänst. Godkännandeförfarandet bestäms av Rysslands försvarsministern. Sådana register innehåller militära inlägg som kan ersättas av kvinnlig militär personal eller civila. Det är också möjligt att byta ut konkurrens.

Jobbuppdrag

Endast ett presidentdekret kan reglera utnämningar till de positioner som tillhandahålls av personalbordet för ledande befattningshavare. Chefen för det federala verkställande organet har rätt att utse tjänstemän i led och överste till följande ståndpunkter:

Tidsplanen för militär personal godkänns av presidenten.

Anställningsvillkor

Militären har rätt till utnämning och borttagning från militärpersonalens underordnad personal. Det finns vissa villkor för utnämning till militärposten:

Ta reda på vad som annars innebär tullskala för militär personal.

Topp armépost

Den högsta anses vara en militär post, för vilken personalbordet ger en militär rang högre än föregående inlägg. Om militära led är lika med personalbordet, har tjänstemannen rätt till löneökning beroende på den position han upptar. Lönerna för den monetära ersättningen för tjänstemän kommer att övervägas ytterligare.

De högsta armépositionerna utses i följande fall:

1. För de som tjänar enligt kontraktet är deras samtycke nödvändigt för alla andra - i enlighet med karriärtillväxt.
2. På en konkurrenskraftig grund, och detta gäller för dem som tjänar enligt kontraktet.

I vissa fall är utnämningen till den högsta militära positionen baserad på resultaten från försäkringsutskottet av militärenheten, där soldaten tjänar. Detta händer när en soldat uppvisade enastående yrkeskunskaper eller organisatoriska färdigheter under militärtjänsten eller tidigare tilldelades en lägre position som inte motsvarade armén rang.

Lika militärpost

Ett lika är en position för vilken personalbordet ger en militär rang som motsvarar en tidigare position med motsvarande månadslön (till exempel en senior warrant officer). Utnämning till en motsvarande ställning sker av följande skäl:

• när behovet uppstår
• vid olika personalorganisationshändelser;
• om tjänsten i en ny position är mer lämplig
• på privatpersonens personliga begäran på grund av familjeförhållanden
• på grund av försämring av hälsa eller skada som är inkompatibel med den hållna positionen
• på en konkurrenskraftig basis (för kontraktsanställda).

Det bör noteras att lönen för militär personal i Ryssland idag är ganska anständigt.

Lägre armépost

Den lägsta positionen anses vara för vilken personalbordet ger en rang lägre än den som hölls i föregående position eller en lägre lön. Anställningen till lägst militär ställning uppstår i följande fall:

• när det inte är möjligt att utse en serviceman till ett ledande eller motsvarande ställning under regelbunden organisatorisk verksamhet
• på grund av familjens omständigheter
• på grund av bärarens tillstånd
• av personliga förfrågningar (för kontraktsmän)
• när en disciplinåtgärd tillämpas på en soldat.

Hur många tjänar vanlig militär tjänst, vi kommer att förstå ytterligare.

Hur återställer du positionen?

En soldat som har blivit dödad på grund av disciplinära åtgärder kan återfå den högsta positionen först efter det att straffet har upphävts.
  Om en soldat arresteras är det inte möjligt att få den högsta positionen. I regel leder begränsningen av militärtjänsten till följd av det brott som begås till en överföring till en annan del. Detta beslut fattas av domstolen, som övervägde målet. Tullschemat för kontraktsmän är något annorlunda.

Militärtillägg

Att vara en militär i vårt land är verkligen prestigefylld. Särskilt denna nyans blev märkbar med löneökningen på en soldat som hände för några år sedan. Professionen ökar respekten för medborgarna och staten som helhet. Fler och fler människor går in i militärbranschen, och deras antal växer stadigt.

Så att denna process inte saktar ner och i synnerhet inte slutar krävs ett anständigt socialt och materiellt stöd från den militära sfären från staten. Kontraktstjänstemänna får inte löner, men den så kallade lönen. Kvittot för den senare är reglerat enligt federal lag.

Vad består det av?

Monetärtillägget består av tre delar:

1. Fast militär lön, beroende på position och militär rang.
2. Bonusen mottogs varje månad som belöning för servicekvaliteten. Hon är cirka 25 procent av den fasta lönen.
3. Ersättningar till lön för tjänster till fosterlandet och för att tjänstgöra under farliga förhållanden. De kan uppgå till 40 procent av grundlönen.

Löner bestäms för närvarande av lag, antagen 2011. Således fastställdes lägsta löner för medborgare som inte hade tjänat tidigare i armén och uppgick till 17 tusen rubel för privatpersoner och 20 tusen rubel för tidigare utbildade (sergeanter). Med ökningen i rankningen ökar lönen, vars maximalt anses vara 50 tusen rubel. Många säger att enhetschefen ganska väl tar emot.

Hur utarbetas tullplanen?

Tullskalan för militären baseras på följande faktorer: tjänstens längd, årligt ekonomiskt stöd, servicebidrag i "hot spots" och de hårda klimatförhållandena (vid service i norra Norden).

Beräkningen av monetär ersättning görs med hjälp av en särskild miniräknare. Dessutom är kalkylatorn i det offentliga området. Alla kan beräkna sin framtida lön, det räcker bara att veta lön för militärens position (tabellen presenteras).

Indexering av krigstidspengar

Staten indexerar krigspenningen årligen. Åtminstone borde det ha varit. På grund av den ekonomiska krisen i landet år 2016 genomfördes dock inte indexering. Fonderna för militären tilldelas uteslutande från statsbudgeten och kan inte ökas på bekostnad av regionalfonderna.

För 2017 förutspådades indexeringen av militära löner, åtminstone i nivå med officiell inflation. Dessa intentioner realiserades emellertid inte och indexerades inte. Man kan bara hoppas att årlig indexering i framtiden kommer att återupptas. Presidenten har upprepade gånger talat om statens intresse i en stark och kraftfull armé, i en kvalificerad militär sammansättning. Därför är det troligt att militärens bidrag fortsätter att växa, liksom möjligheten att få högre kvalifikationer.

Sociala förmåner

Miljettillägget är emellertid inte begränsat till kontanter. För dem finns också sociala förmåner som är stängda för andra kategorier av medborgare. Staten ger militären med mat, kläder och skydd. Pensionsåldern för militär personal är betydligt lägre än för alla andra. Det finns andra fördelar:

• militära inteckningar som ges till familjer av anställda till mycket låga räntor
• gratuitous behandling i militära medicinska och sjukhus institutioner;
• Återbetalning av järnvägsresor under semestern
• anställda enligt kontraktet får livförsäkring för hela tjänsteperioden. Familjen kommer att få ersättning.

Således är det inte bara prestigefyllt, utan också stabilt, vilket är viktigt idag i vårt land. Så vi granskade militärens tullskala så noggrant som möjligt. Vi önskar er framgång på militärområdet!