Peňažné príspevky vojenské rubly

V Rusku existujú rôzne druhy dávok a príspevkov pre vojenský personál. Často však výška peňažných príspevkov pre nich predstavuje malú sumu.

A musíte byť schopní nezávisle vykonávať výpočet peňažných príspevkov vojakov v Ruskej federácii v roku 2017. Toto je jediný spôsob výpočtu nedoplatku alebo chyby.

Hlavné aspekty

Príspevok na peniaze sa predkladá na osobitný druh mzdy. Od založenia takéhoto platobného účtovníka sa berú do úvahy viaceré platy.

Takže veľkosť sumy je ovplyvnená platou osoby v súlade s pozíciou a tým, čo je priradené podľa hodnosti. V dôsledku toho sa tieto dva ukazovatele pridajú a dostávajú štandardnú mzdu.

Pri výpočtoch by sa však malo pamätať na to, že k týmto údajom sa pridávajú všetky druhy príspevkov pre rôzne služby a počet rokov skúseností.

Dôležité koncepty

V tejto oblasti je termín "vojak" ústredným pojmom - je to osoba, ktorá je vo vojenskej službe štátu.

Peňažné príspevky	Toto je plat armády, ktorá pozostáva z niekoľkých ukazovateľov
Dĺžka služby	Ide o ukazovateľ dĺžky služby servicemu, ktorý je nepretržitý a spĺňa stanovené normy pre prah počtu rokov služby. Pre tento typ dôchodkových dávok a príspevkov
plat	Ide o výšku mzdy za každý mesiac. Ďalším označením tohto konceptu je colná sadzba. Ide o rovnaký plat platu, ktorý sa účtuje podľa postavenia zamestnanca. Existuje však takýto typ platu ako platba za vojenskú hodnosť
Online kalkulačka	Jedná sa o on-line službu, ktorá vám umožňuje robiť automatické výpočty o mzdách vojenskej. Existujú obidva štandardizované systémy a špeciálne určené pre vojenské účely

Aké druhy platieb

Príspevok na peniaze je odmena za služobníka v Ruskej federácii. Samotná príručka obsahuje rôzne komponenty.

Takže hlavné budú:

• plat pre túto pozíciu;
• plat v súlade s vojenskou hodnosťou.

Dlhá služba	Môžu sa pohybovať od 10 do 40 percent.
Podľa kvalifikácie	Od 5 do 30%
Pri práci so štátnymi tajnými materiálmi	Prirážka sa zvyšuje na 65%
Špeciálne pracovné podmienky	Doplňte 100%
Učenie, špeciálne úlohy a pracovné podmienky	100% plat
Pre úspechy v prevádzke	Až do 100%
Bonusy za pracovné úspechy	Nie viac ako tri platy za rok
Návod na pomoc	Vo forme platu každý rok
Príspevky na kvalifikáciu	Z hľadiska fyzickej kondície a jazykových zručností

Legislatívna úprava

Ak máte otázky v tejto oblasti, mali by ste sa obrátiť na rôzne predpisy.

Hlavným dokumentom v tomto pláne je federálny zákon..

Dôchodkové dávky pre armádu sú upravené v súlade s ustanoveniami federálneho zákona č. 166-FZ "o poskytovaní štátnych dôchodkov v Ruskej federácii". V ňom sa hovorí o metódach výpočtu dôchodkov a podmienkach ich založenia.

Výpočtové funkcie

Pri vykonávaní výpočtov by mali byť založené iba na presných a spoľahlivých číslach. Pretože každá nepresnosť vedie k nesprávnym hodnotám.

Navyše by sa malo chápať, že medzi zložkami výpočtov existuje veľa rôznych ustanovení. Preto by sa mali zvážiť všetky.

Výpočty sa teda môžu líšiť v závislosti od pracovných podmienok armády, kategórie zamestnancov, ku ktorým patrí.

  Je potrebné zohľadniť skutočnosť, že pre výpočty sa používajú špeciálne vzorce. Podľa nich môžete získať najspoľahlivejšie hodnoty vo vzťahu k príspevku pre armádu.

Na uľahčenie postupu môžete na internete používať špeciálne kalkulačky. Umožňujú vám rýchlo a iba nahradením koeficientu v poliach, aby ste zistili presný ukazovateľ spokojnosti.

Komponenty platobnej zložky

Peňažný príspevok má niekoľko zložiek. Nemôžu byť ignorované pri počte. Preto je potrebné pochopiť ich povahu a vedieť, ako ich aplikovať.

Na tieto dve zložky môžu nasledovať príspevky a ďalšie výhody:

Názov dávky	Špeciálne funkcie	Percento platu,%
Dĺžka služby	od 2 do 5 rokov   od 5 do 10 rokov   od 10 do 15 rokov   od 15 do 25 rokov   od 20 do 25 rokov   od 30 rokov	10 15 20 25 30 40
Podľa triedy	tretí   druhý   prvý	5 10 20
Práca so štátnym tajomstvom		65
Špecifiká práce	určený štátnym dohľadom	100

Toto je štandardný zoznam používaný vo väčšine vojenských jednotiek Ruskej federácie. Vychádza z týchto ukazovateľov a prideľuje sa dodatočné platby.

Štandardná propagácia je prémiou ako bonus. Môže byť vymenovaný najviac trikrát ročne. A jeho veľkosť je 100 percentuálnych bodov z platu vojaka.

Zvyčajne sa tieto platby vykonávajú spolu s dovolenkami, dennými príplatkami a výťahmi. To vám umožní zvýšiť ich hlasitosť.

Poradie poplatkov za rôzne kategórie

Malo by sa chápať, že v Rusku budú platby za rôzne vojenské osoby radikálne odlišné.

Tu zohrávajú hlavnú úlohu hlavné ukazovatele výpočtu prínosov:

• vojenské skúsenosti;
• kategória zamestnancov;
• prítomnosť názvu.

Preto je pred výpočtami potrebné zriadiť všetky tieto ukazovatele a na základe nich vybrať tarifnú stupnicu.

Zmluvou

Pri záveroch by sa malo chápať, že výpočtový vzorec bude vychádzať z právnych predpisov, ktoré boli prijaté v roku 2011.

V súlade s týmto dokumentom sa zistilo, že tí občania, ktorí nepodstúpili vojenskú prípravu, by dostali minimálnu mzdu.

Takže pre vojenské rôzne platové tituly budú nasledovné:

Ale Stojí za zmienku, že v priebehu času takí zamestnanci začnú poskytovať dodatočné platby za rôzne úspechy v službe atď.

V odvolaní

V prípade prechodu na dobu určitú poskytuje aj platby. Tu sú niektoré funkcie, ktoré by sa mali zvážiť.

Preto plat pre naliehavý vojenský personál zahŕňa:

• výška mzdy;
• dodatočné sumy na kvalifikáciu, úroveň odbornej prípravy.

Môžu byť tiež splátky za vedomosti cudzích jazykov, ťažké podmienky služby. Percentá pre tieto príspevky sú štandardné a ich veľkosť je stanovená vedením vojenskej jednotky alebo pridelená generálnou jednotkou.

Po tom, ako zamestnanec absolvuje naliehavú odbornú prípravu, môže počítať s celou sumou svojich peňažných platieb.

Pokiaľ ide o príspevok na peniaze, vypláca sa v dvojnásobku.

Po prepustení

Poskytuje vyplatenie niekoľkých peňažných príplatkov. Obvykle ide o dve platy zamestnancov - pre tých, ktorí strávili v službe až 20 rokov. Všetky presné čísla však závisia aj od toho, koľko rokov vojsko strávilo v službe na ministerstve vnútra.

Tí vojaci, ktorí pôsobili v rade Ministerstva vnútra viac ako 20 rokov, môžu dostať značne veľké platby. Takéto čiastky niekedy dosahujú až sedem platov vojenského muža.

Tu je potrebné brať do úvahy takýto ukazovateľ ako názov armády. Čím vyššia je v hodnosti, tým väčšia bude plat zamestnanca.

V dôsledku toho, keď začne výpočet platby pri prepustení, vojsko bude mať vyšší plat s menej rokov služby než tí, ktorí nezlepšili svoju kvalifikáciu.

Môže sa tiež zaplatiť bonus vo výške trojmesačného platu. Výška tejto sumy však priamo závisí od zásluh, ktorý zamestnanec spáchal.

Aké dokumenty sú potrebné

Pri výpočte peňažných príspevkov nie je potrebné predkladať žiadne dokumenty. Účtovné oddelenie vojenskej jednotky sa zaoberá spracovaním miezd.

A je založená na:

• protokolované odpracované hodiny;
• colná sadzba;
•   alebo robiť iné platby.

Dokumenty sa budú vyžadovať len v prípade prepustenia z orgánov ministerstva vnútra:

• pasový doklad;
• záznam o zamestnanosti;
• osvedčenie o výške platieb;
• ocenenia za dosiahnutie.

Tieto doklady postačia na štandardný postup registrácie dôchodkových dávok v službe príslušnej vojenskej správy.

Je možné vypočítať peňažné príspevky vojaka online

Áno, tento postup je pomerne jednoduchý. Stačí zistiť takéto ukazovatele platov, ako sú:

• platy;
• dostupnosť a výška dodatočných platieb.

Môžete tiež použiť tarifný tarif, aby ste mali všeobecnú predstavu o výške platieb. Ďalej je potrebné nájsť elektronickú kalkulačku.

Zvyčajne vyzerajú takto:

Pri výpočtoch je dôležité používať iba aktuálne informácie a skontrolovať chyby. Okrem toho je vhodné zadať všetky dodatočné platby.

Napriek tomu, že môžu byť dosť veľa. Koniec koncov, konečný výsledok výpočtov závisí od toho.

Platobný postup

Vojenský personál dostáva platy podľa štandardného spôsobu platby. Takže všetky poplatky sú mesačné platby.

Môžete si ich získať uprostred mesiaca. V tomto prípade sa platba napríklad v januári uskutoční vo februári. Preto sa časové rozlíšenie používa pre skutočné odpracované dni.

Treba však mať na pamäti, že v decembri nedochádza k akrulácii. Výhoda za tento mesiac sa obdrží spolu s ďalším mesiacom - ukáže sa vyplatenie dvoch platov za jeden deň.

Zvyčajne sa na platby používajú bankové účty pripojené k kartám. Niekedy však môžu byť hotovostné platby aj na pracovisku zamestnanca. Sú tu aj zadržané platby.

Najnovšie zmeny

Stojí za zmienku, že nedávno došlo k pomerne negatívnym zmenám v poskytovaní peňažných príspevkov armáde.

Preto rozhodnutie vlády zmenilo indexáciu poplatkov za podobné platby pre armádu.

Je to spôsobené tým, že ekonomická situácia krajiny neumožňuje plne modernizovať tieto výhody. Preto bolo rozhodnuté zmraziť tieto možnosti.

Na čo treba venovať zvláštnu pozornosť

Pri výpočte peňažných príspevkov je najdôležitejšie neustále kontrolovať údaje. Pretože budú závisieť od presnosti všetkých operácií.

Ak tieto faktory neberiete do úvahy, výsledok bude dosť kontroverzný. Navyše vojak by mal vedieť, či jeho plat podlieha dodatočným platbám.

Pretože existuje veľa výnimiek a funkcií. Bez toho, aby sme ich zohľadnili, nemožno počítať s presnosťou ukazovateľov miezd.

Peňažné príspevky sa tvoria z rôznych položiek príjmu. Preto je výpočet tejto platby pomerne komplikovaný a vyžaduje pozornosť podrobnosti ukazovateľov.

  Často nie je možné overiť nárast platby. Keďže účtovníci používajú veľké množstvo režijných nákladov a výpočtový algoritmus sa stáva dlhým a obsahuje množstvo odtieňov.

Video: vojenská výplatná listina

Armáda slúži vo väčšine prípadov na miestach, ktoré zabezpečuje personál jednotky, vojenských oddelení a organizácií. Existujú prípady, keď je vojenský dôstojník určený slúžiť v štátnej organizácii. V tejto situácii nebude postavenie vojenské, ale civilné.

Armáda môže byť zapojená len do jednej vojenskej pozície. Každá takáto pozícia má príslušnú vojenskú hodnosť. Zvážte tarifný poriadok vojakov v článku.

Všimnite si, že prezident krajiny schvaľuje jednotný register armádnych pozícií, ktoré môžu byť nahradené vyššími dôstojníkmi.

Registre všetkých ostatných pozícií vo vojenskej oblasti sú schválené vedúcimi predstaviteľmi federálnych výkonných orgánov, ktorí vykonávajú vojenskú službu. Schvaľovací postup určí minister obrany Ruskej federácie. Takéto registre obsahujú vojenské posty, ktoré môžu byť nahradené vojenským personálom alebo civilnými ľuďmi. Nahradenie na konkurenčnom základe je tiež možné.

Priradenie úloh

Len prezidentský dekrét môže upravovať menovania na miestach, ktoré poskytujú personálne stoly pre vyšších dôstojníkov. Vedúci federálneho výkonného orgánu má právo vymenúvať vojakov v rade a plukovníka do týchto funkcií:

Sadzobník taríf pre vojenský personál je schválený prezidentom.

Podmienky menovania

Armáda má právo na vymenovanie a odvolanie podriadeného vojenského personálu. Na vojenskej pozícii existujú určité podmienky na vymenovanie:

Zistite, čo ešte znamená tarifnú stupnicu vojenského personálu.

Top post armády

Najvyššia je považovaná za vojenskú pozíciu, pre ktorú je personálny stôl vyššia ako predošlé miesto. Ak sú vojenské hodnosti rovnaké podľa personálneho stola, potom má servisný personál nárok na zvýšenie platu v závislosti od pozície, ktorú zastáva. Platy odmeny za vojenský personál sa budú posudzovať ďalej

Najvyššie vojenské pozície sú menované v nasledujúcich prípadoch:

1. Pre tých, ktorí slúžia na základe zmluvy, ich súhlas je nevyhnutný pre všetkých ostatných - v poradí kariérneho rastu.
2. Na konkurenčnom základe, a to platí pre tých, ktorí slúžia na základe zmluvy.

V niektorých prípadoch je vymenovanie na najvyššiu vojenskú pozíciu založené na výsledkoch atestačnej komisie vojenskej jednotky, na ktorej slúži vojak. Stane sa to vtedy, keď vojak prejavil vynikajúce odborné schopnosti alebo organizačné schopnosti počas vojenskej služby alebo bol predtým pridelený na nižšiu pozíciu, ktorá nezodpovedala vojenskej hodnosti.

Rovnaký vojenský príspevok

Rovnaká je situácia, za ktorú personálny stôl poskytuje vojenskú hodnosť zodpovedajúcu predchádzajúcej pozícii s príslušnou mesačnou mzdou (napríklad senior dôstojník). Menovanie do ekvivalentnej pozície nastane z nasledujúcich dôvodov:

• keď vznikne potreba;
• na rôznych organizačných podujatiach zamestnancov;
• ak je služba v novej pozícii vhodnejšia;
• na osobnú žiadosť zmluvného servisného pracovníka kvôli rodinným pomerom;
• z dôvodu zhoršenia zdravia alebo zranenia, ktoré je nezlučiteľné s pozíciou;
• na konkurenčnom základe (pre zmluvných zamestnancov).

Treba poznamenať, že plat vojenského personálu v dnešnom Rusku je celkom slušný.

Dolný vojenský stĺp

Najnižšia pozícia sa považuje za najnižšiu pozíciu, ktorá je nižšia ako tá, ktorá bola v predchádzajúcej pozícii, alebo nižšia mzda. Menovanie na najnižšiu vojenskú pozíciu nastáva v týchto prípadoch:

• keď nie je možné počas pravidelných organizačných činností menovať opravára na vyššiu alebo rovnocennú pozíciu;
• z rodinných dôvodov;
• z dôvodu zdravotného stavu dopravcu;
• osobnou požiadavkou (pre zmluvných vojakov);
• keď sa na vojaka uplatní disciplinárne opatrenie.

Koľko zarobí bežnú vojenskú službu, budeme ďalej chápať.

Ako vrátiť pozíciu?

Vojak, ktorý bol z dôvodu disciplinárneho konania zvrhnutý, môže získať najvyššiu pozíciu až po zrušení trestu.
  Ak je vojak zatknutý, nie je možné získať najvyššiu pozíciu. Obmedzenie vojenskej služby v dôsledku spáchaného trestného činu spravidla vedie k prevodu na inú časť. Toto rozhodnutie vydal súd, ktorý posúdil prípad. Sadzobník tarify pre zmluvných vojakov je trochu iný.

Vojenský príspevok

Bývanie vojakom v našej krajine je rozhodne prestížne. Zvlášť táto nuance sa stala pozoruhodnou pri náraste platu vojaka, ktorý sa stal pred pár rokmi. Profesia nadobúda čoraz väčší rešpekt voči občanom a štátu ako celku. Stále viac ľudí vstupuje do vojenského obchodu a ich počet sa neustále zvyšuje.

Aby sa tento proces nespomalil a najmä nekončí, je od štátu potrebná slušná sociálna a materiálna podpora vojenskej sféry. Zmluvní zamestnanci nedostávajú mzdy, ale tzv. Plat. Prijímanie druhého je upravené federálnymi zákonmi.

Čo je z nej vyrobené?

Peňažný príspevok pozostáva z troch častí:

1. Pevný vojenský plat, v závislosti od pozície a vojenskej hodnosti.
2. Bonus získaný každý mesiac ako odmena za kvalitu služby. Je približne 25 percent pevnej mzdy.
3. Príspevky na mzdu za služby v krajine pôvodu a za službu v nebezpečných podmienkach. Môžu predstavovať až 40 percent základného platu.

Platy sú v súčasnosti stanovené zákonom prijatým v roku 2011. Takže minimálne platy boli stanovené pre občanov, ktorí predtým nepracovali v armáde a predstavovali 17 tisíc rubľov pre súkromné ​​osoby a 20 tisíc rubľov za predtým vyškolených (seržanti). S nárastom hodnosti sa plat zvyšuje, maximálna hodnota sa pokladá za 50 tisíc rubľov. Mnohí hovoria, že veliteľ jednotky dostatočne dobre prijíma.

Ako sa zostavuje tarifný harmonogram?

Colná sadzba armády vychádza z nasledujúcich faktorov: dĺžka služby, ročná finančná pomoc, príspevok na služby v "horúcich miestach", ako aj nepriaznivé podmienky spojené s klímou (v prípade služieb na Ďalekom severe).

Výpočet peňažného príspevku sa vykonáva pomocou špeciálnej kalkulačky. Okrem toho je kalkulačka vo verejnom vlastníctve. Každý si môže vypočítať budúcu mzdu, stačí poznať plat za vojenskú pozíciu vojaka (tabuľka je uvedená).

Indexovanie vojnových peňazí

Štát indexuje vojnové peniaze ročne. Aspoň to malo byť. Avšak v dôsledku hospodárskej krízy v krajine v roku 2016 sa indexácia nevykonala. Finančné prostriedky pre armádu sú vyčlenené výlučne zo štátneho rozpočtu a nemožno ich zvýšiť na úkor regionálnych fondov.

V roku 2017 sa predpovedala indexácia vojenských platov, prinajmenšom na úrovni oficiálnej inflácie. Tieto zámery však neboli realizované a neboli indexované. Dá sa len dúfať, že v budúcnosti bude obnovená ročná indexácia. Prezident opakovane hovoril o záujme štátu v silnej a silnej armáde v kvalifikovanom vojenskom zložení. Preto bude s najväčšou pravdepodobnosťou pokračovať rast príspevku armády, rovnako ako možnosť získať vyššiu kvalifikáciu.

Sociálne dávky

Príspevok armády však nie je obmedzený na hotovosť. Pre nich existujú aj sociálne výhody, ktoré sú uzavreté pre iné kategórie občanov. Štát poskytuje armáde jedlo, oblečenie a prístrešie. Vek odchodu do dôchodku pre vojenský personál je výrazne nižší ako vek ostatných. Existujú aj ďalšie výhody:

• vojenské hypotéky poskytované rodinám zamestnancov za veľmi nízke úrokové sadzby;
• bezplatné ošetrenie vo vojenských lekárskych a nemocničných zariadeniach;
• náhrada cestovného po železnici počas prázdnin;
• zamestnanci na základe zmluvy dostávajú životné poistenie počas celej doby služby. Rodina dostane náhradu.

Preto nie je len prestížna, ale aj stabilná, čo je dnes dôležité v našej krajine. Preto sme čo najdôkladnejšie preskúmali tarifnú stupnicu armády. Prajeme Vám úspech vo vojenskej oblasti!