Katedra medzinárodnej spolupráce. Katedra pedagogickej a metodickej práce Požadovaný balík dokumentov

Ak chcete iniciovať nábor zahraničného vedeckého a pedagogického pracovníka, žiadame vás, aby ste sa oboznámili s postupom zamestnávania v Štátnej autonómnej vzdelávacej inštitúcii vyššieho vzdelávania Moskovskej štátnej pedagogickej univerzity.

Postup uznávania vzdelávacích dokumentov

Venujte pozornosť skutočnosti, že v deň uzavretia pracovnej zmluvy medzi Štátnou vzdelávacou inštitúciou vyššieho vzdelávania Moskovskej štátnej pedagogickej univerzity a zahraničným vedeckým a pedagogickým zamestnancom je potrebné predložiť originál uznania vzdelania Dokumenty.

Legalizácia
Legalizácia je postup legálneho použitia osvedčenia o vzdelaní na danom území Ruská federácia... Legalizácia sa vykonáva iba v krajine prijatia vzdelávacieho dokumentu.

Apostila
Apostille je zjednodušený postup legalizácie. Ak je vaša krajina uvedená na zozname krajín zúčastňujúcich sa na Haagskom dohovore z roku 1961, potom je pečiatka „Apostille“ pripevnená na pôvodnom dokumente alebo na samostatnom liste pripojenom k \u200b\u200bdokumentu a môže byť vyhotovená v úradnom jazyku vydávajúci orgán.

Dozviete sa, či vaša krajina pristúpila k Haagskemu dohovoru

Konzulárna legalizácia
Konzulárna legalizácia sa uskutočňuje v dvoch etapách:

• osvedčenie dokumentu (zvyčajne originál, v niektorých krajinách - kópie) ministerstvom zahraničných vecí krajiny vydania dokumentu: sú pripevnené príslušné pečiatky a pečiatky s vyznačením postavenia a podpisom osvedčujúcej osoby;
• osvedčenie konzulárnymi útvarmi Ruskej federácie (konzulát alebo zastupiteľský úrad Ruskej federácie) v krajine vydania dokladu: sú pripevnené príslušné pečiatky a pečate s vyznačením postavenia a podpisom osvedčujúcej osoby.

• Legalizácia nepotrebovať keď bola medzi vydávajúcou krajinou a Ruskou federáciou uzavretá dohoda o jej zrušení. Celý zoznam nájdete na webovú stránku Národné informačné centrum o uznávaní vzdelania a (alebo) kvalifikácií, akademických titulov a titulov získaných v cudzom štáte FSBI „Glavexpertcenter“ alebo sa obráťte na veľvyslanectvo Ruskej federácie vo vašej krajine.

Ako rozpoznať dokument o vzdelávaní v Ruskej federácii?
Okrem povinnej legalizácie budú musieť žiadatelia z mnohých krajín absolvovať aj postup uznávania ich dokladov v Ruskej federácii.

Ako postupovať pri uznávaní?
Dokumenty na uznanie by sa mali predložiť federálnemu štátnemu rozpočtovému orgánu „Glavexpertcenter“. Postup uznávania zahŕňa niekoľko etáp (podrobnejší popis postupu uznávania je k dispozícii na webovej stránke FGBI „Glavexpertcenter“).

Požadovaný balík dokumentov:

• Vyhlásenie
• Doklad totožnosti a kópia
• Vzdelávací dokument: originál, ako aj overená kópia a preklad
• Štátna povinnosť

Podpora víz a migrácie

Vážení kolegovia, chceli by sme vás upozorniť na skutočnosť, že zamestnanie zahraničného vedecko-pedagogického pracovníka sa vykonáva iba na základe pracovných víz.

Ak chcete vydať vízovú pozvánku, musíte oddeleniu medzinárodnej spolupráce predložiť nasledujúce dokumenty:

Príprava vízového pozvania trvá až 45 kalendárnych dní. Spracovanie vízových pozvánok musíte predložiť včas.

Doklady o registrácii zahraničného vedeckého a pedagogického pracovníka

V deň uzavretia pracovnej zmluvy musíte mať pri sebe tieto doklady:

• Výňatok zo zápisnice zo schôdze referátu o voľbe v súťaži
• Ručne písaná žiadosť adresovaná rektorovi o zamestnanie s uvedením sadzby, oddelenia, štruktúrnej jednotky. Žiadosť musí obsahovať víza vedúceho oddelenia, riaditeľa štruktúrneho celku, špecialistu Úradu pedagogicko-metodických prác.
• Lekárske osvedčenie na formulári 302H
• Osvedčenie o bezúhonnosti na území Ruskej federácie
• Zdravotné poistenie na celú dobu pobytu
• Notársky overený preklad pasu, osvedčenia o vzdelaní, uznania dokladu o vzdelaní
• Migračná karta
• Migračný registračný formulár (registrácia)
• Foto 3 x 4 - 4 ks.

• +7 (499) 181-41-70 (ext. 157)
• 129226, 2. Poľnohospodársky priechod, 4, rod. 2, 4. poschodie, kancelária 2402

Oddelenie praktického vyučovania a zamestnanosti v súlade s úlohami, ktoré mu boli zverené, vykonáva tieto funkcie:
1. Vypracovanie a schválenie Predpisov o praxi študentov univerzity podľa programov vyššie vzdelanie.
2. Koordinácia činností na organizáciu zmluvných vzťahov o vedení všetkých druhov stáží študentov univerzity vo vysokoškolských programoch predpísaným spôsobom. Vytvorenie databázy základných inštitúcií pre prax.
3. koordinácia činností štruktúrnych oddelení univerzity v oblasti organizácie a vykonávania všetkých druhov postupov; kontrola vykonávania príkazov a pokynov pre prax, dodržiavanie podmienok praxe, pohyb študentov na základe praxe.
4. Vypracovanie a schválenie harmonogramu absolvovania všetkých druhov stáží študentov univerzity na šesť mesiacov.
5. Zabezpečenie neustáleho zvyšovania úrovne všetkých druhov praktík s využitím súboru oprávnených foriem a metód práce s účastníkmi: metodické hodiny, semináre, stretnutia so skúsenými mentormi, zamestnancami základných inštitúcií, metodikmi katedier, konferenciami pre výmena skúseností.
6. Spolupráca so základnými inštitúciami na zlepšovaní a budúcom rozvoji praktickej výučby študentov univerzity. Štúdium a zhromažďovanie skúseností s cieľom zlepšiť organizáciu praxe.
7. Konzultácie a školenie vedúcich univerzity na organizácii a priebehu praxe, príprava finančných dokumentov, príprava správ.
8. Realizácia finančných dokladov určených na platby vedúcim praxe v základných inštitúciách, kontrola včasnosti uskutočnených platieb.
9. Riešenie pracovných situácií vznikajúcich v procese absolvovania praxe študentmi VŠ.
10. Analýza správ vedúcich pracovníkov o organizácii praxe študentov pre ďalšie zdokonaľovanie všetkých druhov praxe a zvyšovanie kvality ich prechodu. Vypracovanie súhrnnej správy o organizácii a priebehu všetkých druhov stáží pre študentov univerzity.
11. Organizácia zberu, spracovania a tvorby štatistických správ o zamestnanosti pre vysokoškolské orgány a štrukturálne oddelenia univerzity.
12. Interakcia so zamestnávateľmi v otázkach podpory zamestnávania študentov a absolventov univerzity, poskytovanie údajov o voľných pracovných miestach a personálnych potrebách.
13. Poskytovanie pomoci pri hľadaní zamestnania študentom a absolventom; výber špecialistov spomedzi absolventov na žiadosť zamestnávateľov.
14. Konzultácia s kontingentom študentov o efektívnom správaní sa na trhu práce, tvorba ďalších doplnkových služieb pre školenie v oblasti technológií hľadania zamestnania, techniky sebaprezentácie a pokračovanie v písaní s cieľom zvýšiť ich konkurencieschopnosť.
15. Organizácia dní kariéry, veľtrhov práce, majstrovských kurzov a iných kariérnych podujatí zameraných na uľahčenie zamestnania študentov a absolventov univerzity v ich špecializáciách.
16. Poskytovanie objektívnych informácií študentom a absolventom o stave a trendoch trhu práce, zmenách na ňom prebiehajúcich a voľných pracovných miestach.
17. Distribúcia informačných a referenčných materiálov zameraných na podporu zamestnania absolventov, ich propagáciu na trhu práce.
18. Formovanie a podpora v súčasnom stave informačných základní o voľných pracovných miestach a absolventoch univerzity, ktorí potrebujú zamestnanie.
19. Interakcia s miestnymi a regionálnymi orgánmi vrátane územných orgánov verejná služba zamestnanosť obyvateľstva, verejné organizácie a združenia, ktoré majú záujem o zlepšenie situácie na trhu práce.

Ahoj Olga Jurievna! Syn tento rok vyštudoval Moskovskú štátnu pedagogickú univerzitu, učiteľku základná škola... Strávil takmer sto hodín v rôznych triedach, rôznych školách (od telocviční po bežné školy), na potvrdenie toho sú videá na Moskovskej štátnej pedagogickej univerzite, ktoré študent zaslal na overenie učiteľom a psychológom. Vďaka patrí pedagógom Moskovskej štátnej pedagogickej univerzity a osobne rektorovi A.V. Lubkov - kompetentný organizátor vzdelávací proces! Počas štúdia učitelia neustále hovorili svojmu synovi, aké dobré bolo, že muži konečne chodili k učiteľom, ba dokonca aj k základnej škole. Pri kontrole jeho práce napísali do recenzií, aby v žiadnom prípade neopustil svoje zvolené povolanie.

Dokončil som štúdium, získal som diplom A za záverečnú skúšku - je čas nájsť si prácu. Kdekoľvek sú voľné miesta, sú potrebné skúsenosti. Prečo obrovský počet hodín praxe získaných na moskovských školách získaných počas štúdia na ŠTÁTNEJ univerzite nemá žiadny zo zamestnávateľov záujem? Človek má dojem, že voľné miesta už dávno dostali „tí ich vlastní“, a zverejnenie voľných pracovných miest a rozhovory - len pre predstavu. Toto som ja o sebe, o svojich dojmoch a nie o mojom synovi, je stále mladý a nezabudol, ako dôverovať ľuďom.

Napríklad najskôr sa synovi do telefónu povie, že je prijatý do zamestnania, bez skúseností sú prijatí! Musíte však podstúpiť diagnostiku v spoločnosti MCCO. Syn sa teší, inšpiruje sa muškami, platí túto diagnostiku, prejde a dostane za ňu hodnotenie na „odbornej úrovni“. Zavolá, informuje o tom personálne oddelenie, na druhom konci trubice je napísané „Aký fajn chlapík, bystré dievča, zajtra zavolaj späť“ a na druhý deň hlásia, že voľné miesto je uzavreté ...

Chcem dodať, že môj syn študoval za poplatok (počas získavania školného študoval u mladší školáci, a tiež pripravovali deti na GIA v matematike). Preto štát zvíťazil dvakrát: dostal dane z Moskovskej štátnej pedagogickej univerzity za školenie a absolvoval školenie, myslím, veľmi dobrého špecialistu.

A teraz otázka: čo ešte musí urobiť mladý špecialista, ktorý nie absolvoval niektoré, ale štát pedagogická univerzitazamestnať sa vo svojej špecializácii? Nepotrebuje Moskva mužov učiteľov na základnú školu? Veď koľko máme neúplných rodín, kde deti vychovávajú slobodné matky! Nech je príkladom aspoň muž v škole! Bez ohľadu na to, do akého detského tímu syn príde, deti sú k nemu priťahované! Syn s nimi ľahko nájde vzájomný jazyk a užíva si detský tím tvoj.

Syn je zúfalý: „Nikto ma nepotrebuje, pôjdem sa zamestnať na burzu práce ako nakladač“ ... Na burze sa hovorilo, že ak sa v tomto nezamestnáte ako učiteľ akademický rok, potom sa o rok bude brať do úvahy, že stratil kvalifikáciu. Nie je Moskovská štátna pedagogická univerzita vlajkovou loďou v získavaní špecializácie „učiteľ na základnej škole“? Zaplaťte znova, teraz už nie za školné štátna univerzita, ale pre kurzy?! Zároveň zarábať za rekvalifikáciu s rovnakým doučovaním? A hovoria, že nie je dostatok učiteľov ... najmä mužov ... a že nie sú dostatočné odpočty do dôchodkového fondu ... Klamú?

„A v škole by mali byť ženy aj muži, toto je, samozrejme, aj mužské povolanie, pretože také mužské vlastnostiako cieľavedomosť, lojalita, odvaha. Samozrejme, že to dokážu aj ženy, ale keď to robí muž, stále to získava špeciálne vlastnosti - to je úplne zrejmé. ““ (V.V. Putin)

sv. Fabricius, 21

Skhodnenskaya

Univerzita má históriu 21 rokov. Za tento čas sa stal druhým domovom pre tisíce a tisíce študentov a učiteľov. Počas tohto obdobia dosiahla MSPU vážne hodnotenie a dostala sa na tri najlepšie pedagogické univerzity v Rusku. V meste Moskva je naša univerzita vysoko profesionálnym personálom v počte 300 zamestnancov vzdelávacie programy všetky úrovne a kroky. Pre študentov to nie je len tak vzdelávanie učiteľov... Ďalej školíme právnikov, manažérov, štátnych zamestnancov, dizajnérov, psychológov, sociológov a ďalších odborníkov. Všetky tieto a ďalšie profesie sa študujú v rámci stredného odborného (vysokoškolského) a vysokoškolského (bakalárskeho, magisterského a postgraduálneho štúdia) vzdelávania. Na MGPU je tiež univerzitná škola. Štúdium a práca na Moskovskej štátnej pedagogickej univerzite sú čoraz zaujímavejšie a prestížnejšie: tím prvotriednych učiteľov sa snaží poskytnúť študentom iba relevantné a užitočné vedomosti, ktoré zvyšujú dôveru v trh práce.

Voľné pracovné miesta "Moskovská mestská pedagogická univerzita (GAOU VO MGPU)" v Moskve:

z 53 000 rubľov.

Osobný vodič

Požiadavky:

Pracovné skúsenosti: žiadne skúsenosti. Prítomnosť vodičského preukazu skupiny B; - Vodičské skúsenosti ako osobného vodiča od 3 rokov, celková skúsenosť s jazdou bez nehôd najmenej 10 rokov; -Vedomosti ... Pracovné podmienky: Úradné zamestnanie podľa Zákonníka práce Ruskej federácie, sociálne. balíček pre nákupné centrum; -Kompletne biely plat (2-krát mesačne na kartu); -Mzda za ISP. termín 42 000 (plat) rubľov (pred zdanením); ...