Piniginė pašalpa karinių rublių

Rusijoje yra įvairių rūšių išmokos ir išmokos kariniam personalui. Tačiau dažnai jų piniginių išmokų dydis yra nedidelis.

Ir jūs turite turėti galimybę savarankiškai atlikti 2017 m. Rusijos Federacijos kariuomenės pinigų sumos apskaičiavimą. Tai vienintelis būdas apskaičiuoti negrąžinamą mokestį ar klaidą.

Pagrindiniai aspektai

Pinigines išmokas pateikia speciali darbo užmokesčio rūšis. Kadangi tokio mokėjimo apskaitos rengėjas atsižvelgia į kelis atlyginimus.

Taigi, dydžio dydį įtakoja asmens atlyginimas pagal poziciją ir jam priskirtą rangą. Kaip rezultatas, šie du rodikliai sudaro ir gauna standartinį darbo užmokestį.

Tačiau skaičiavimuose turėtume turėti omenyje, kad pagal šiuos skaičius pridėsime visas įvairioms paslaugoms skiriamas išmokas ir metų patirtį.

Svarbios sąvokos

Šioje srityje sąvoka "kareivis" yra centrinė sąvoka - tai asmuo, kuris yra valstybės karo tarnyboje.

Grynųjų pinigų išmoka	Tai yra kariuomenės atlyginimas, kurį sudaro keli rodikliai
Paslaugos trukmė	Tai yra kariuomenės tarnybos trukmės rodiklis, kuris yra tęstinis ir atitinka nustatytus tarnybos metų slenkstinius standartus. Todėl šio tipo pensijų išmokoms ir pašalpoms
Atlyginimas	Tai yra kiekvieno mėnesio atlyginimo suma. Kitas šios sąvokos pavadinimas yra tarifų norma. Tai yra tas pats atlyginimas už atlyginimą, kuris mokamas pagal darbuotojo padėtį. Tačiau tokia atlyginimo rūšis yra mokėjimas už karinį lygį
Internetinis skaičiuoklė	Tai yra internetinė paslauga, leidžianti automatiškai apskaičiuoti kariuomenės darbo užmokestį. Yra ir standartinės sistemos, ir specialiai sukurtos kariniams tikslams

Kokie mokėjimai

Pinigai yra atlyginimas karininkui Rusijos Federacijoje. Pačiame vadove yra skirtingi komponentai.

Taigi, pagrindiniai bus:

• darbo užmokestis už poziciją;
• atlyginimas pagal karinį lygį.

Ilga tarnyba	Jie gali svyruoti nuo 10 iki 40 procentų.
Pagal kvalifikaciją	Nuo 5 iki 30%
Dirbdami su valstybine slapta medžiaga	Papildomas mokestis padidėja iki 65%
Specialios darbo sąlygos	Sudaro 100%
Mokymas, specialios užduotys ir darbo sąlygos	100% atlyginimas
Dėl pasiekimų eksploatuoti	Iki 100%
Darbo našumo premijos	Ne daugiau kaip 3 atlyginimai per metus
Pagalbos vadovas	Atlyginimo forma kiekvienais metais
Kvalifikacines išmokas	Kalbant apie fizinį pasirengimą ir kalbos įgūdžius

Teisėkūros reguliavimas

Jei turite klausimų šioje srityje, turėtumėte nurodyti įvairius nurodymus.

Pagrindinis šio plano dokumentas laikomas Federaliniu įstatymu..

Pensijų išmokos kariuomenei yra reguliuojamos pagal Federalinio įstatymo Nr. 166-ФЗ "Dėl valstybinių pensijų draudimo Rusijos Federacijoje" nuostatas. Jame kalbama apie pensijų skaičiavimo metodus ir jo steigimo sąlygas.

Skaičiavimo funkcijos

Atliekant bet kokius skaičiavimus turėtų būti remiamasi tik tiksliais ir patikimais skaičiais. Kadangi bet koks netikslumas lemia neteisingas vertes.

Be to, reikėtų suprasti, kad tarp skaičiavimų sudedamųjų dalių yra daug skirtingų nuostatų. Todėl visus juos reikėtų apsvarstyti.

Taigi apskaičiavimai gali skirtis priklausomai nuo karinių darbo sąlygų, darbuotojų kategorijos, kuriai jis priklauso.

  Būtina atsižvelgti į tai, kad apskaičiavimams naudojamos specialios formules. Pasak jų, jūs galite gauti patikimiausias vertes, susijusias su kariuomenės pašalpomis.

Dėl procedūros paprastumo galite naudoti specialius skaičiuotuvus internete. Jie leidžia greitai ir tik pakeičiant koeficientą laukuose, norėdami sužinoti tikslų pasitenkinimo rodiklį.

Komponentų mokėjimo komponentai

Piniginė pašalpa turi kelis komponentus. Jie negali būti ignoruojami skaičiuojant. Todėl reikia suprasti jų prigimtį ir žinoti, kaip jas taikyti.

Šiems dviem komponentams gali būti taikomos išmokos ir kitos išmokos:

Naudos vardas	Ypatybės	Atlyginimo procentas,%
Paslaugos trukmė	nuo 2 iki 5 metų   nuo 5 iki 10 metų   nuo 10 iki 15 metų   nuo 15 iki 25 metų   nuo 20 iki 25 metų   nuo 30 metų	10 15 20 25 30 40
Pagal klasę	trečias   antrasis   pirmasis	5 10 20
Darbas su valstybine paslaptimi		65
Darbo specifika	nustatoma valstybės priežiūra	100

Tai standartinis sąrašas, naudojamas daugumoje Rusijos Federacijos karinių vienetų. Jis grindžiamas šiais rodikliais ir priskiriami papildomi mokėjimai.

Standartinė reklama yra priemoka kaip premija. Jį galima skirti ne daugiau kaip tris kartus per metus. Ir jo dydis yra 100 procentinių punktų kareivio atlyginimo.

Paprastai tokie mokėjimai atliekami kartu su atostogomis, dienpinigiais ir liftais. Tai leidžia jums padidinti savo garsumą.

Mokesčių tvarka skirtingoms kategorijoms

Reikėtų suprasti, kad Rusijoje mokėjimai už skirtingą kariuomenę bus radikaliai skirtingi.

Čia pagrindiniai naudingumo rodiklių rodikliai:

• karinė patirtis;
• darbuotojo kategorija;
• pavadinimo buvimas.

Todėl prieš apskaičiavimus būtina nustatyti visus šiuos rodiklius ir pagal juos pasirinkti tarifų skalę.

Pagal sutartį

Baigdamas, reikėtų suprasti, kad skaičiavimo formulė bus grindžiama 2011 m. Priimtais teisės aktais.

Pagal šį dokumentą buvo nustatyta, kad tie piliečiai, kurie nebuvo įgiję karinio mokymo, gaus minimalų darbo užmokestį.

Taigi, kariškiams skirtingų atlyginimų pavadinimai bus tokie:

Bet verta paminėti, kad laikui bėgant tokie darbuotojai pradeda mokėti papildomus mokėjimus už įvairius pasiekimus tarnyboje ir tt

Apeliacine tvarka

Kalbant apie terminuotą paslaugą, taip pat numatomi mokėjimai. Čia yra keletas funkcijų, į kurias reikėtų atsižvelgti.

Taigi, atlyginimas skubiam kariniam personalui apima:

• algos suma;
• papildomos sumos pagal kvalifikaciją, mokymo lygį.

Taip pat gali būti mokamos sumos už užsienio kalbų mokėjimą, sudėtingas aptarnavimo sąlygas. Šių pašalpų procentas yra standartinis, o jų dydį nustato karinio vieneto vadovybė arba generalinis sekretorius.

Kai darbuotojas gauna neatidėliotiną mokymą, jis gali tikėtis visos savo grynųjų pinigų sumos.

Kalbant apie piniginę pašalpą, ji mokama dvejopai.

Atleidus iš darbo

Numatoma mokėti kelis pinigines išmokas. Paprastai tai yra du darbuotojo atlyginimai - tiems, kurie praleido tarnyboje iki 20 metų. Tačiau visi tikslūs skaičiai taip pat priklauso nuo to, kiek metų kariuomenė praleido tarnyboje Vidaus reikalų ministerijoje.

Tie kariai, tarnavę Vidaus reikalų ministerijos gale daugiau nei 20 metų, gali gauti žymiai didelių mokėjimų. Taigi tokios sumos kartais siekia iki septynių kariuomenės atlyginimų.

Čia būtina atsižvelgti į tokį rodiklį kaip kariuomenės pavadinimas. Kuo aukštesnis lygis, tuo didesnis bus darbuotojo atlyginimas.

Dėl to, kai prasideda mokėjimo atleidimo iš darbo apskaičiavimas, kariuomenė turės didesnį atlyginimą, turinčią mažiau tarnybos metų nei tie, kurie nepagerino savo kvalifikacijos.

Taip pat gali būti mokama priemoka už trijų mėnesių darbo užmokestį. Tačiau šios sumos dydis priklauso nuo to, kiek darbuotojas padarė.

Kokie dokumentai reikalingi

Skaičiuojant pinigines išmokas nereikia pateikti jokių dokumentų. Karo skyriaus apskaitos skyrius savarankiškai nagrinėja darbo užmokesčio tvarkymą.

Ir jis grindžiamas:

• darbo valandų protokolas;
• tarifų skalė;
•   ar atlikti kitus mokėjimus.

Dokumentai bus reikalaujami tik atleidžiant iš Vidaus reikalų ministerijos įstaigų:

• paso dokumentas;
• darbo užmokestis;
• mokėjimo sumos sertifikatas;
• apdovanojimai už pasiekimus.

Šiems dokumentams pakaks standartizuota pensijų išmokų registravimo tvarka tarnyboje atitinkamoje karo administracijoje.

Ar galima apskaičiuoti kareivio pinigines išmokas internetu

Taip, šią procedūrą yra gana lengva atlikti. Pakanka išsiaiškinti tokius atlyginimų rodiklius:

• atlyginimai;
• prieinamumas ir papildomų mokėjimų suma.

Taip pat galite naudoti tarifų planą, kad gautumėte bendrą supratimą apie mokėjimų sumą. Kitas jums reikia rasti elektroninį skaičiuotuvą.

Paprastai jie atrodo taip:

Skaičiavimams svarbu naudoti tik esamą informaciją ir patikrinti klaidų skaičiavimus. Be to, verta įvesti visus papildomus mokėjimus.

Nepaisant to, kad jie gali būti gana daug. Galų gale, galutinis skaičiavimų rezultatas priklauso nuo jo.

Mokėjimo tvarka

Karinis personalas gauna atlyginimą pagal standartinį mokėjimo būdą. Taigi visi mokesčiai yra mėnesinis mokėjimas.

Galite juos gauti mėnesio viduryje. Šiuo atveju mokėjimas, pavyzdžiui, sausio mėnesį, bus atliktas vasario mėn. Taigi sukaupta suma apskaičiuojama pagal faktiškai dirbtas dienas.

Tačiau reikia nepamiršti, kad gruodžio mėn. Sukaupta nebuvo. Šio mėnesio išmoka gaunama kartu su kitu mėnesiu - paaiškėja, kad mokama du atlyginimai per vieną dieną.

Paprastai prie kortelių pridedamos banko sąskaitos naudojamos mokėjimams. Tačiau kartais grynaisiais pinigais gali atsirasti ir darbuotojo darbo vietoje. Taip pat yra laikomos išskaitymo mokėjimai.

Naujausi pakeitimai

Verta paminėti, kad pastaruoju metu buvo labai neigiami pokyčiai teikiant pinigines išmokas kariuomenei.

Taigi Vyriausybės sprendimas pakeitė kaltinimus dėl panašių mokėjimų už kariuomenę.

Taip yra dėl to, kad šalies ekonominė padėtis neleidžia visiškai modernizuoti šių išmokų. Todėl buvo nuspręsta įšaldyti tokias galimybes.

Ką atkreipti ypatingą dėmesį

Skaičiuojant pinigines išmokas, svarbiausias dalykas yra nuolat tikrinti duomenis. Kadangi jie priklausys nuo visų operacijų tikslumo.

Jei neatsižvelgsite į šiuos veiksnius, rezultatas bus gana prieštaringas skaičius. Be to, kareivis turėtų žinoti, ar jo atlyginimas yra mokamas papildomai.

Kadangi taip pat yra daug išimčių ir funkcijų. Neatsižvelgiant į tai, negalima tikėtis darbo užmokesčio rodiklių tikslumo.

Pinigines pašalpas sudaro skirtingos pajamos. Todėl šio mokėjimo apskaičiavimas yra gana sudėtingas, todėl reikia atkreipti dėmesį į rodiklius.

  Dažnai neįmanoma patikrinti mokėjimo sukaupimo. Kadangi buhalteriai taiko daug pridėtinių išlaidų, skaičiavimo algoritmas tampa ilgas ir jame yra daug niuansų.

Vaizdo įrašas: karinis darbo užmokesčio lapas

Kariuomenė daugeliu atvejų tarnauja toms pareigoms, kurias numato padalinio personalas, kariniai padaliniai ir organizacijos. Yra atvejų, kai karinis pareigūnas yra paskirtas tarnauti valstybės organizacijoje. Tokioje situacijoje pozicija nebus karinė, bet civilinė.

Kariuomenė gali būti įtraukta tik į vieną karinę padėtį. Kiekviena tokia pozicija turi atitinkamą karinį lygį. Apsvarstykite straipsnyje nurodytą kariuomenės tarifų grafiką.

Atkreipkite dėmesį, kad tai yra šalies prezidentas, kuris patvirtina vieningą kariuomenės postų registrą, kurį gali pakeisti vyresnieji pareigūnai.

Visų kitų karinės srities pozicijų registrus patvirtina tų federalinių vykdomųjų organų, kurie prisiima karinę tarnybą, vadovai. Patvirtinimo tvarką nustato Rusijos Federacijos gynybos ministras. Tokiuose registruose yra karinių postų, kuriuos gali pakeisti karinės tarnybos moterys ar civiliai gyventojai. Galima keisti konkurenciniu pagrindu.

Darbo užduotis

Tik prezidento dekretas gali reglamentuoti paskyrimą į tas pareigas, kurias teikia vyresniųjų pareigūnų personalo stalas. Federalinės vykdomosios valdžios vadovas turi teisę paskirti kariuomenę eilėje ir pulkininkas į šias pareigas:

Kariuomenės tarifų planą patvirtina prezidentas.

Paskyrimo sąlygos

Kariuomenė turi teisę paskirti ir pašalinti iš pareigų jiems pavaldžių karių. Yra keletas paskyrimo į karinį postą sąlygų:

Sužinokite, kas dar reiškia kariuomenės tarifų skalę.

Į viršų kariuomenės postas

Didžiausias laikomas karinis postas, kurio personalo lentelėje numatytas didesnis karinis lygis nei ankstesniame etape. Jei kariuomenės lygiai yra lygūs pagal personalo lentelę, kariuomenė turi teisę į atlyginimą, priklausomai nuo jo užimamos pozicijos. Kariuomenės piniginių išmokų atlyginimai bus svarstomi toliau.

Aukščiausi armijos postai skiriami šiais atvejais:

1. Tiems, kurie tarnauja pagal sutartį, jų sutikimas yra būtinas, visiems kitiems - karjeros augimo tvarka.
2. Konkurenciniu pagrindu, ir tai taikoma tiems, kurie tarnauja pagal sutartį.

Kai kuriais atvejais paskyrimas į aukščiausią karinę padėtį grindžiamas karinio vieneto, kuriame tarnauja kareiviai, atestacijos komisijos rezultatais. Tai atsitinka, kai kareivis kariuomenės tarnyboje demonstruoja puikius profesinius įgūdžius ar organizacinius įgūdžius arba anksčiau buvo paskirtas į žemesnę padėtį, kuri neatitinka armijos reitingo.

Lygus karinis postas

Lygus yra ta pozicija, kurios personalo lentelėje numatytas karinis lygis, lygus ankstesnei pareigybei su atitinkama mėnesine alga (pvz., Vyresnysis ordinas). Paskyrimas į lygiavertę padėtį įvyksta dėl šių priežasčių:

• kai kyla poreikis;
• įvairiuose personalo organizaciniuose renginiuose;
• jei paslauga naujoje vietoje yra tinkamesnė;
• pagal asmeninę sutarties kariuomenės pareikalavimą dėl šeimyninių aplinkybių;
• dėl blogėjančios sveikatos ar žalos, nesuderinamos su turima pozicija;
• konkurenciniu pagrindu (sutarčių darbuotojams).

Reikėtų pažymėti, kad šiandien kariuomenės atlyginimas Rusijoje yra gana padorus.

Apatinis kariuomenės postas

Manoma, kad žemiausia pozicija yra tokia, dėl kurios personalo lentelėje numatytas žemesnis nei ankstesnėje pozicijoje arba mažesnis atlyginimas. Paskyrimas į mažiausią karinę padėtį įvyksta šiais atvejais:

• kai įprastos organizacinės veiklos metu neįmanoma paskirti karininko į aukštesnę ar lygiavertę pareigas;
• dėl šeimyninių aplinkybių;
• dėl vežėjo sveikatos būklės;
• pagal asmeninį prašymą (sutartininkams);
• kai kareiviui taikoma drausminė priemonė.

Kiek uždirbs įprastą karinę tarnybą, mes toliau suprasime.

Kaip grąžinti poziciją?

Kareivis, kuris buvo sumažintas dėl drausminių veiksmų, gali atgauti aukščiausią poziciją tik panaikinus bausmę.
  Jei kareivis yra areštuotas, neįmanoma gauti aukščiausios pozicijos. Paprastai karo tarnybos apribojimas dėl padaryto nusikaltimo veda prie perkėlimo į kitą dalį. Šį sprendimą priima teismas, kuris nagrinėjo bylą. Tarifų grafikas sutartininkams yra šiek tiek kitoks.

Karinė pašalpa

Būti kariuomene mūsų šalyje yra tikrai prestižas. Ypač šis niuansas tapo pastebimas kareivio, kuris įvyko prieš porą metų, padidėjimo. Profesija vis labiau gerbia piliečius ir visą valstybę. Kariuomenėje vyksta vis daugiau žmonių, jų skaičius nuolat auga.

Kad šis procesas nebūtų sulėtėjęs ir ypač nesibaigtų, valstybei reikalingas tinkamas socialinis ir materialinis karo srities palaikymas. Sutartiniai karininkai negauna darbo užmokesčio, bet vadinamasis atlyginimas. Jo priėmimą reglamentuoja federalinis įstatymas.

Kuo ji pagaminta?

Piniginę išmoką sudaro trys dalys:

1. Fiksuotas karinis atlyginimas, priklausomai nuo padėties ir karinio rango.
2. Kiekvieną mėnesį premija buvo atlyginta už paslaugų kokybę. Ji yra apie 25 procentus fiksuoto atlyginimo.
3. Išmokos atlyginti už paslaugas tėvynėje ir tarnauti pavojingomis sąlygomis. Jie gali būti iki 40 procentų bazinės algos.

Šiuo metu atlyginimai nustatomi pagal įstatymą, priimtą 2011 m. Taigi, minimalūs atlyginimai buvo nustatyti piliečiams, kurie anksčiau nebuvo tarnavę kariuomenėje ir sudarė 17 tūkst. Rublių privataus ir 20 tūkstančių rublių už anksčiau apmokytus (seržantai). Padidinus rangą, padidėja atlyginimas, kurio didžiausia yra 50 tūkst. Rublių. Daugelis sako, kad vieneto vadas gana gerai gauna.

Kaip parengtas tarifų grafikas?

Kariuomenės tarifų mastas grindžiamas tokiais veiksniais: tarnybos trukme, metine finansine parama, tarnybine pašalpa "karštose vietose", taip pat sunkiomis sąlygomis, susijusiomis su klimatu (tuo atveju, kai tarnauja Tolimuosiuose Šiaurės regionuose).

Piniginės išmokos apskaičiuojamas naudojant specialų skaičiuoklį. Be to, skaičiuotuvas yra viešas. Kiekvienas gali apskaičiuoti savo būsimą darbo užmokestį, pakanka tik žinoti atlyginimą už kareivio karinę padėtį (pateikiama lentelė).

Indeksavimas karo metu

Valstybė kasmet nurodo karo lėšas. Bent tai turėjo būti. Tačiau dėl šalies ekonominės krizės 2016 m. Indeksavimas nebuvo atliktas. Kariuomenės lėšos skiriamos išimtinai iš valstybės biudžeto ir negali būti padidintos regioninių fondų sąskaita.

2017 m. Numatytas karinių atlyginimų indeksas, bent jau oficialios infliacijos lygis. Tačiau šie ketinimai nebuvo įgyvendinti ir nebuvo indeksuoti. Galima tikėtis, kad ateityje metinė indeksacija bus atnaujinta. Prezidentas pakartotinai kalbėjo apie valstybės susidomėjimą stipria ir galinga kariuomene, kvalifikuotu kariuomenės sudėtimi. Todėl labiausiai tikėtina, kad kariuomenės pašalpa ir toliau augs, taip pat bus galima įgyti aukštesnę kvalifikaciją.

Socialinės išmokos

Tačiau kariuomenės pašalpa neapsiriboja pinigais. Joms taip pat yra socialinių išmokų, kurios yra uždaros kitoms piliečių kategorijoms. Valstybė aprūpina kariuomenę maistu, drabužiais ir prieglauda. Karo tarnybos pensinis amžius yra gerokai mažesnis nei visų kitų. Yra ir kitų privalumų:

• karinės hipotekos, teikiamos labai mažoms palūkanų normoms dirbančių darbuotojų šeimoms;
• nemokamas gydymas karo medicinos ir ligoninių įstaigose;
• atostogoms kompensuoti keliones geležinkeliu;
• darbuotojai pagal sutartį gauna gyvybės draudimo visą tarnybos laikotarpį. Šeima gaus kompensaciją.

Taigi, tai yra ne tik prestižinis, bet ir stabilus, kuris šiandien yra svarbus mūsų šalyje. Taigi kuo išsamiau išnagrinėjome kariuomenės tarifų skalę. Linkime sėkmės karinėje srityje!