मौद्रिक भत्ता सैन्य rubles

रूस में, सैन्य कर्मियों के लिए विभिन्न प्रकार के लाभ और भत्ते हैं। लेकिन अक्सर उनके लिए धन भत्ता का आकार एक छोटी राशि है।

और आपको 2017 में रूसी संघ में सैनिकों की मौद्रिक भत्ता की स्वतंत्रता की गणना करने में सक्षम होना चाहिए। अंडरपेमेंट या त्रुटि की गणना करने का यही एकमात्र तरीका है।

मुख्य पहलू

एक विशेष प्रकार की मजदूरी के लिए धन भत्ता प्रस्तुत किया जाता है। चूंकि ऐसे भुगतान एकाउंटेंट के गठन से कई वेतन खाते हैं।

इसलिए, राशि का आकार किसी व्यक्ति के वेतन के आधार पर स्थिति के अनुसार प्रभावित होता है और उसे रैंक द्वारा क्या सौंपा जाता है। नतीजतन, ये दो संकेतक एक मानक मजदूरी जोड़ते हैं और प्राप्त करते हैं।

लेकिन गणनाओं में यह ध्यान में रखना चाहिए कि इन आंकड़ों के लिए विभिन्न सेवाओं और अनुभव के वर्षों की संख्या के लिए सभी प्रकार के भत्ते शामिल हैं।

महत्वपूर्ण अवधारणाएं

इस क्षेत्र में, "सैनिक" शब्द केंद्रीय अवधारणा है - यह एक व्यक्ति है जो राज्य सैन्य सेवा में है।

नकद भत्ता	यह सेना का वेतन है, जिसमें कई संकेतक शामिल हैं
सेवा की लंबाई	यह एक सैनिक की सेवा की लंबाई का संकेतक है, जो निरंतर है और सेवा के वर्षों की सीमा के लिए स्थापित मानकों का अनुपालन करता है। इसलिए, इस तरह के पेंशन लाभ और भत्ते के लिए
वेतन	यह प्रत्येक महीने के लिए वेतन की राशि है। इस अवधारणा का एक और पद टैरिफ दर है। वेतन के लिए यह वही वेतन है, जिसे कर्मचारी की स्थिति के अनुसार चार्ज किया जाता है। लेकिन सैन्य रैंक के भुगतान के रूप में इस प्रकार का वेतन है
ऑनलाइन कैलकुलेटर	यह एक ऑनलाइन सेवा है जो आपको सेना के मजदूरी पर स्वचालित गणना करने की अनुमति देती है। मानक दोनों प्रणालियों और विशेष रूप से सैन्य के लिए डिजाइन किए गए हैं

किस तरह के भुगतान

मनी भत्ता रूसी संघ में एक सैनिक के पारिश्रमिक है। मैनुअल में अलग-अलग घटक होते हैं।

तो, मुख्य लोग होंगे:

• स्थिति के लिए वेतन;
• सैन्य रैंक के अनुसार वेतन।

लंबी सेवा	वे 10 से 40 प्रतिशत तक हो सकते हैं।
योग्यता से	5 से 30% तक
राज्य गुप्त सामग्री के साथ काम करते समय	अधिभार 65% तक बढ़ जाता है
विशेष काम करने की स्थिति	100% बनाओ
शिक्षण, विशेष कार्य और कार्य परिस्थितियां	100% वेतन
सेवा में उपलब्धियों के लिए	100% तक
श्रम उपलब्धियों के लिए बोनस	प्रति वर्ष तीन से अधिक वेतन नहीं
मदद के लिए मैनुअल	हर साल वेतन के रूप में
योग्यता भत्ता	शारीरिक फिटनेस और भाषा कौशल के मामले में

विधान विनियमन

यदि आपके पास क्षेत्र में प्रश्न हैं, तो आपको विभिन्न नियमों का संदर्भ लेना चाहिए।

इस योजना में मुख्य दस्तावेज संघीय कानून माना जाता है।.

सेना के लिए पेंशन लाभ संघीय कानून संख्या 166-ФЗ "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" के प्रावधानों के अनुसार विनियमित होते हैं। इसमें पेंशन की गणना और इसकी स्थापना के लिए शर्तों की गणना के तरीकों के बारे में बताया गया है।

गणना की विशेषताएं

किसी भी गणना करने में केवल सटीक और विश्वसनीय संख्याओं पर आधारित होना चाहिए। चूंकि किसी भी गलतता से गलत मान आएंगे।

इसके अलावा, यह समझा जाना चाहिए कि गणना के घटकों में कई अलग-अलग प्रावधान हैं। इसलिए, उन सभी पर विचार किया जाना चाहिए।

इस प्रकार, गणना सैन्य की कार्य परिस्थितियों, कर्मचारियों की श्रेणी के आधार पर भिन्न हो सकती है, जिनके साथ वह संबंधित हैं।

  इस तथ्य को ध्यान में रखना आवश्यक है कि गणना के लिए विशेष सूत्रों का उपयोग किया जाता है। उनके अनुसार, आप सेना के भत्ते के संबंध में सबसे विश्वसनीय मूल्य प्राप्त कर सकते हैं।

प्रक्रिया की आसानी के लिए, आप इंटरनेट पर विशेष कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं। संतुष्टि के सटीक संकेतक को जानने के लिए, वे आपको क्षेत्र में गुणांक को प्रतिस्थापित करके जल्दी और केवल तेज़ी से अनुमति देते हैं।

घटक भुगतान घटक

मौद्रिक भत्ता के कई घटक हैं। गणना करते समय उन्हें अनदेखा नहीं किया जा सकता है। इसलिए, किसी को अपनी प्रकृति को समझना चाहिए और उन्हें लागू करना है।

इन दो घटकों का पालन भत्ता और अन्य लाभों के बाद किया जा सकता है:

लाभ का नाम	विशेष विशेषताएं	वेतन का प्रतिशत,%
सेवा की लंबाई	2 से 5 साल तक   5 से 10 साल तक   10 से 15 साल तक   15 से 25 साल तक   20 से 25 साल तक   30 साल से	10 15 20 25 30 40
कक्षा से	तीसरा   दूसरा   पहला	5 10 20
राज्य रहस्य के साथ काम करते हैं		65
कार्य विनिर्देशों	राज्य पर्यवेक्षण द्वारा निर्धारित	100

यह एक मानक सूची है जो रूसी संघ की अधिकांश सैन्य इकाइयों में उपयोग की जाती है। यह इन संकेतकों पर आधारित है और अतिरिक्त भुगतान असाइन किए गए हैं।

मानक पदोन्नति बोनस के रूप में प्रीमियम है। इसे साल में तीन बार से अधिक नहीं नियुक्त किया जा सकता है। और इसका आकार एक सैनिक के वेतन का 100 प्रतिशत अंक है।

आम तौर पर ऐसे भुगतान छुट्टी, दैनिक भत्ते और लिफ्टों के साथ किए जाते हैं। यह आपको उनकी मात्रा बढ़ाने की अनुमति देता है।

विभिन्न श्रेणियों के लिए शुल्क का आदेश

यह समझा जाना चाहिए कि रूस में विभिन्न सैन्य कर्मियों के लिए भुगतान मूल रूप से अलग होगा.

यहां लाभ की गणना के मुख्य संकेतक एक भूमिका निभाते हैं:

• सैन्य अनुभव;
• कर्मचारी श्रेणी;
• शीर्षक की उपस्थिति।

यही कारण है कि गणना से पहले इन सभी संकेतकों को स्थापित करना आवश्यक है और उन पर आधारित टैरिफ पैमाने का चयन करें।

अनुबंध से

निष्कर्ष निकालने पर, यह समझा जाना चाहिए कि गणना सूत्र 2011 में अपनाए गए कानून पर आधारित होगा।

इस दस्तावेज़ के अनुसार, यह स्थापित किया गया था कि जिन नागरिकों ने सैन्य प्रशिक्षण नहीं लिया था उन्हें न्यूनतम मजदूरी दर प्राप्त होगी।

इसलिए, सेना के लिए विभिन्न वेतन खिताब निम्नानुसार होंगे:

लेकिन यह ध्यान देने योग्य है कि समय के साथ, ऐसे कर्मचारी सेवा में विभिन्न उपलब्धियों के लिए अतिरिक्त भुगतान प्रदान करना शुरू करते हैं।

अपील पर

निश्चित अवधि की सेवा के पारित होने के मामले में, भुगतान भी प्रदान करता है। यहां कुछ विशेषताएं हैं जिन पर विचार किया जाना चाहिए।

इस प्रकार, तत्काल सैन्य कर्मियों के वेतन में शामिल हैं:

• वेतन राशि;
• योग्यता, प्रशिक्षण के स्तर पर अतिरिक्त मात्रा।

विदेशी भाषाओं के ज्ञान, सेवा की मुश्किल परिस्थितियों के लिए सह-भुगतान भी हो सकते हैं। इन भत्ते के लिए प्रतिशत मानक हैं और उनका आकार सैन्य इकाई के नेतृत्व द्वारा या सामान्य द्वारा विनियमित किया जाता है।

एक कर्मचारी को तत्काल प्रशिक्षण प्राप्त करने के बाद, वह अपने नकद भुगतान की पूरी राशि पर भरोसा कर सकता है।

पैसे भत्ता के लिए, यह दो गुना में भुगतान किया जाता है।

बर्खास्तगी पर

कई नकद भत्ते के भुगतान के लिए प्रदान करता है। आम तौर पर ये दो कर्मचारी वेतन होते हैं - उन लोगों के लिए जिन्होंने 20 साल तक सेवा में बिताया है। लेकिन सभी सटीक आंकड़े इस बात पर भी निर्भर करते हैं कि आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवा में कितने साल तक सेना खर्च हुई थी।

उन सैनिकों ने जो 20 से अधिक वर्षों से आंतरिक मामलों के मंत्रालय के पदों पर कार्यरत हैं, वे काफी बड़े भुगतान प्राप्त कर सकते हैं। इसलिए, ऐसी मात्रा कभी-कभी एक सैन्य व्यक्ति के सात वेतन तक पहुंच जाती है।

यहां इस तरह के सूचक को सेना के पद के रूप में ध्यान में रखना आवश्यक है। रैंक में जितना अधिक होगा, उतना ही कर्मचारी का वेतन होगा।

नतीजतन, जब बर्खास्तगी पर भुगतान की गणना शुरू होती है, तो उन लोगों की तुलना में सेना के पास कम से कम सेवा के साथ उच्च वेतन होगा, जिन्होंने अपनी योग्यता में सुधार नहीं किया है।

तीन महीने के वेतन की राशि में एक बोनस भी भुगतान किया जा सकता है। लेकिन इस राशि की राशि कर्मचारी द्वारा किए गए योग्यता पर सीधे निर्भर करती है।

क्या दस्तावेज की जरूरत है

पैसे भत्ते की गणना करते समय किसी दस्तावेज़ को जमा करने की आवश्यकता नहीं होती है। सैन्य इकाई का लेखा विभाग स्वतंत्र रूप से मजदूरी के प्रसंस्करण से संबंधित है।

और यह इस पर आधारित है:

• प्रोटोकॉल घंटे काम किया;
• टैरिफ स्केल;
•   या अन्य भुगतान करना।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के निकायों से बर्खास्तगी के मामले में दस्तावेजों की आवश्यकता होगी:

• पासपोर्ट दस्तावेज़;
• रोजगार रिकॉर्ड;
• भुगतान की राशि का प्रमाण पत्र;
• उपलब्धि के लिए पुरस्कार।

ये पत्र प्रासंगिक सैन्य प्रशासन में सेवा में पेंशन लाभ के पंजीकरण की मानक प्रक्रिया के लिए पर्याप्त होंगे।

ऑनलाइन एक सैनिक के नकद भत्ता की गणना करना संभव है

हां, यह प्रक्रिया पूरी तरह से करने के लिए काफी आसान है। ऐसे वेतन संकेतकों को खोजने के लिए पर्याप्त है:

• वेतन;
• उपलब्धता और अतिरिक्त भुगतान की राशि।

आप भुगतान की राशि का सामान्य विचार रखने के लिए टैरिफ योजना का भी उपयोग कर सकते हैं। इसके बाद आपको इलेक्ट्रॉनिक कैलकुलेटर ढूंढना होगा।

आमतौर पर वे इस तरह दिखते हैं:

गणना के लिए केवल वर्तमान जानकारी का उपयोग करना और त्रुटियों के लिए गणना की जांच करना महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, सभी अतिरिक्त भुगतान दर्ज करना फायदेमंद है।

इस तथ्य के बावजूद कि वे काफी हो सकते हैं। आखिरकार, गणना का अंतिम परिणाम इस पर निर्भर करता है।

भुगतान प्रक्रिया

सैन्य भुगतान कर्मियों को मानक भुगतान विधि के अनुसार अपना वेतन प्राप्त होता है। इसलिए, सभी शुल्क मासिक भुगतान हैं।

आप उन्हें महीने के मध्य में प्राप्त कर सकते हैं। इस मामले में, भुगतान, उदाहरण के लिए, जनवरी में, फरवरी में किया जाएगा। इस प्रकार, वास्तविक दिनों के लिए अर्जित किया जाता है।

लेकिन यह ध्यान में रखना चाहिए कि दिसंबर में, संचय नहीं किया जाता है। इस महीने के लिए लाभ एक और महीने के साथ मिलकर प्राप्त किया जाता है - यह एक दिन में दो वेतन का भुगतान करता है।

आम तौर पर, कार्ड से जुड़े बैंक खाते भुगतान के लिए उपयोग किए जाते हैं। लेकिन कभी-कभी कर्मचारी के काम के स्थान पर नकद भुगतान भी हो सकता है। रोकथाम भुगतान भी आयोजित किया जाता है।

हालिया परिवर्तन

यह ध्यान देने योग्य है कि हाल ही में सैन्य को मौद्रिक भत्ते के प्रावधान में काफी नकारात्मक बदलाव हुए हैं।

इस प्रकार, सरकार के फैसले ने सेना के लिए समान भुगतान पर इंडेक्सेशन चार्ज बदल दिया।

यह इस तथ्य के कारण है कि देश की आर्थिक स्थिति इन लाभों को पूरी तरह आधुनिकीकृत करना संभव नहीं बनाती है। इसलिए, इस तरह के विकल्पों को जमा करने का फैसला किया गया था।

विशेष ध्यान देना क्या है

धन भत्ता की गणना करते समय, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि डेटा को लगातार जांचना है। चूंकि वे सभी परिचालनों की सटीकता पर निर्भर करेंगे।

यदि आप इन कारकों को ध्यान में रखते नहीं हैं, तो परिणाम काफी विवादास्पद आंकड़ा होगा। इसके अलावा, एक सैनिक को पता होना चाहिए कि उसका वेतन अतिरिक्त भुगतान के अधीन है या नहीं।

चूंकि कई अपवाद और विशेषताएं भी हैं। उन्हें ध्यान में रखे बिना, कोई मजदूरी संकेतकों की शुद्धता पर भरोसा नहीं कर सकता है।

धन भत्ता आय के विभिन्न मदों से बनता है। इसलिए, इस भुगतान की गणना काफी जटिल है और संकेतकों के विवरण पर ध्यान देने की आवश्यकता है।

  अक्सर, भुगतान के संचय को सत्यापित करना असंभव है। चूंकि लेखाकार बड़ी संख्या में ओवरहेड लागू करते हैं और गणना एल्गोरिदम लंबा हो जाता है और इसमें कई बारीकियां होती हैं।

वीडियो: सैन्य वेतन - भुगतान पत्रक

सेना उन मामलों में ज्यादातर मामलों में सेवा प्रदान करती है जो यूनिट, सैन्य विभागों और संगठनों के कर्मचारियों द्वारा प्रदान की जाती हैं। ऐसे मामले हैं जब एक सैन्य अधिकारी को राज्य संगठन में सेवा करने के लिए नियुक्त किया जाता है। इस स्थिति में, स्थिति सैन्य नहीं होगी, बल्कि नागरिक होगी।

सेना केवल एक सैन्य स्थिति में शामिल हो सकती है। ऐसी प्रत्येक स्थिति में एक समान सैन्य रैंक होता है। लेख में सैनिकों के टैरिफ अनुसूची पर विचार करें।

ध्यान दें कि यह देश का राष्ट्रपति है जो सेना के पदों के एकीकृत रजिस्टर को मंजूरी देता है जिसे वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है।

सैन्य क्षेत्र में अन्य सभी पदों के पंजीयक उन संघीय कार्यकारी निकायों के प्रमुखों द्वारा अनुमोदित हैं जो सैन्य सेवा मानते हैं। स्वीकृति प्रक्रिया रूसी संघ के रक्षा मंत्री द्वारा निर्धारित की जाती है। ऐसे रजिस्टरों में सैन्य पद होते हैं जिन्हें महिला सैन्य कर्मियों या नागरिकों द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है। प्रतिस्पर्धी आधार पर प्रतिस्थापन भी संभव है।

नौकरी असाइनमेंट

केवल एक राष्ट्रपति डिक्री वरिष्ठ अधिकारियों के लिए स्टाफिंग टेबल द्वारा प्रदान की जाने वाली उन पदों पर नियुक्तियों को नियंत्रित कर सकती है। संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख को निम्नलिखित पदों पर रैंकों और कर्नल में सैनिकों की नियुक्ति करने का अधिकार है:

सैन्य कर्मियों के लिए टैरिफ अनुसूची राष्ट्रपति द्वारा अनुमोदित है।

नियुक्ति की शर्तें

सेना को उनके अधीनस्थ सैन्य कर्मियों के कार्यालय से नियुक्ति और हटाने का अधिकार है। सैन्य पद पर नियुक्ति की कुछ शर्तें हैं:

पता लगाएं कि सैन्य कर्मियों के टैरिफ पैमाने का क्या अर्थ है।

शीर्ष सेना पद

उच्चतम को सैन्य पद माना जाता है, जिसके लिए स्टाफिंग टेबल पिछले पद की तुलना में अधिक सैन्य रैंक प्रदान करती है। यदि सैन्य रैंक स्टाफिंग टेबल के हिसाब से बराबर हैं, तो सर्विसिसन उस स्थिति के आधार पर वेतन वृद्धि के हकदार है। सैनिकों के मौद्रिक भत्ते के वेतन को आगे माना जाएगा।

निम्नलिखित मामलों में उच्चतम सेना की स्थिति नियुक्त की जाती है:

1. जो लोग अनुबंध के तहत सेवा कर रहे हैं उनके लिए उनकी सहमति आवश्यक है, अन्य सभी के लिए - कैरियर के विकास के क्रम में।
2. प्रतिस्पर्धी आधार पर, और यह उन लोगों पर लागू होता है जो अनुबंध के तहत सेवा करते हैं।

कुछ मामलों में, उच्चतम सैन्य स्थिति की नियुक्ति सैन्य इकाई के प्रमाणन आयोग के परिणामों पर आधारित होती है, जहां सैनिक सेवा करता है। ऐसा तब होता है जब एक सैनिक ने सैन्य सेवा के दौरान उत्कृष्ट व्यावसायिक कौशल या संगठनात्मक कौशल प्रदर्शित किए, या पहले उसे कम पद पर सौंपा गया था जो सेना रैंक के अनुरूप नहीं था।

समान सैन्य पद

एक बराबर एक ऐसी स्थिति है जिसके लिए कर्मचारी तालिका पिछले मासिक वेतन (उदाहरण के लिए, एक वरिष्ठ वारंट अधिकारी) के साथ पिछली स्थिति के बराबर सैन्य रैंक प्रदान करती है। निम्नलिखित कारणों से समकक्ष स्थिति की नियुक्ति होती है:

• जब आवश्यकता उत्पन्न होती है;
• विभिन्न कर्मचारियों संगठनात्मक घटनाओं पर;
• यदि एक नई स्थिति में सेवा अधिक उपयुक्त है;
• परिवार परिस्थितियों के कारण अनुबंध serviceman के व्यक्तिगत अनुरोध पर;
• स्वास्थ्य या चोट में गिरावट के कारण स्थिति के साथ असंगत;
• प्रतिस्पर्धी आधार पर (अनुबंध कर्मचारियों के लिए)।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आज रूस में सैन्य कर्मियों का वेतन काफी सभ्य है।

निचली सेना पोस्ट

सबसे कम स्थिति माना जाता है जिसके लिए कर्मचारी तालिका पिछली स्थिति या कम वेतन में आयोजित रैंक के लिए प्रदान करती है। निम्नलिखित मामलों में सबसे कम सैन्य स्थिति की नियुक्ति होती है:

• जब नियमित संगठनात्मक गतिविधियों के दौरान एक वरिष्ठ या समकक्ष स्थिति में एक सैनिक को नियुक्त करना संभव नहीं है;
• पारिवारिक परिस्थितियों के कारण;
• वाहक के स्वास्थ्य की स्थिति के कारण;
• व्यक्तिगत अनुरोध (अनुबंध सैनिकों के लिए) द्वारा;
• जब एक सैनिक को अनुशासनात्मक उपाय लागू किया जाता है।

साधारण सैन्य सेवा कितनी कमाई करती है, हम आगे समझेंगे।

स्थिति कैसे वापस करें?

एक सैनिक जो अनुशासनात्मक कार्रवाई के कारण निर्वासित हो गया है, सजा के रद्द होने के बाद ही उच्चतम स्थिति प्राप्त कर सकता है।
  यदि एक सैनिक गिरफ्तार है, तो उच्चतम स्थिति प्राप्त करना संभव नहीं है। एक नियम के रूप में, अपराध के परिणामस्वरूप सैन्य सेवा के प्रतिबंध ने दूसरे हिस्से में स्थानांतरण की ओर अग्रसर किया। यह निर्णय अदालत द्वारा किया जाता है, जिसने मामले को माना। अनुबंध सैनिकों के लिए टैरिफ अनुसूची कुछ अलग है।

सैन्य भत्ता

हमारे देश में एक सैन्य व्यक्ति होने के लिए निश्चित रूप से प्रतिष्ठित है। विशेष रूप से यह नवाचार कुछ साल पहले हुआ एक सैनिक की वेतन वृद्धि के साथ ध्यान देने योग्य हो गया। पेशे नागरिकों और राज्य से पूरी तरह से सम्मान बढ़ रहा है। अधिक से अधिक लोग सैन्य व्यवसाय में प्रवेश कर रहे हैं, और उनकी संख्या लगातार बढ़ रही है।

ताकि यह प्रक्रिया धीमा न हो और विशेष रूप से रुक न जाए, राज्य से सैन्य क्षेत्र का एक सभ्य सामाजिक और भौतिक समर्थन आवश्यक है। अनुबंध सैनिकों को मजदूरी नहीं मिलती है, लेकिन तथाकथित वेतन। उत्तरार्द्ध की प्राप्ति संघीय कानून द्वारा विनियमित है।

इसका क्या बना है?

मौद्रिक भत्ता में तीन भाग होते हैं:

1. स्थिति और सैन्य रैंक के आधार पर निश्चित सैन्य वेतन।
2. बोनस सेवा की गुणवत्ता के लिए प्रत्येक महीने एक इनाम के रूप में प्राप्त किया। वह निश्चित वेतन का लगभग 25 प्रतिशत है।
3. पितृभूमि के लिए सेवाओं और खतरनाक परिस्थितियों में सेवा के लिए वेतन के लिए भत्ते। वे मूल वेतन का 40 प्रतिशत तक हो सकते हैं।

वेतन वर्तमान में कानून द्वारा निर्धारित किया जाता है, जिसे 2011 में अपनाया गया था। इसलिए, उन नागरिकों के लिए न्यूनतम वेतन स्थापित किए गए जिन्होंने सेना में पहले सेवा नहीं की थी और निजी प्रशिक्षकों के लिए 17 हजार रूबल और पहले प्रशिक्षित (सर्जेंट्स) के लिए 20 हजार रूबल की राशि थी। रैंक में वृद्धि के साथ, वेतन बढ़ता है, जिनमें से अधिकतम 50 हजार रूबल माना जाता है। बहुत से लोग कहते हैं कि यूनिट कमांडर बहुत अच्छी तरह से प्राप्त करता है।

टैरिफ शेड्यूल कैसे तैयार किया जाता है?

सेना का टैरिफ स्केल निम्नलिखित कारकों पर आधारित है: सेवा की लंबाई, वार्षिक वित्तीय सहायता, "हॉट स्पॉट" में सेवा भत्ता, साथ ही जलवायु से जुड़े कठोर परिस्थितियों (सुदूर उत्तर में सेवा के मामले में)।

मौद्रिक भत्ता की गणना एक विशेष कैलक्यूलेटर का उपयोग करके की जाती है। इसके अलावा, कैलकुलेटर सार्वजनिक डोमेन में है। हर कोई अपने भविष्य के वेतन की गणना कर सकता है, केवल एक सैनिक की सैन्य स्थिति के लिए वेतन जानने के लिए पर्याप्त है (तालिका प्रस्तुत की जाती है)।

इंडेक्सिंग वॉरटाइम मनी

राज्य सालाना युद्ध धन को अनुक्रमित करता है। कम से कम यह होना चाहिए था। हालांकि, 2016 में देश में आर्थिक संकट के कारण, अनुक्रमण नहीं किया गया था। सेना के लिए धन विशेष रूप से राज्य के बजट से आवंटित किए जाते हैं और क्षेत्रीय निधियों की कीमत पर वृद्धि नहीं की जा सकती है।

2017 के लिए, कम से कम आधिकारिक मुद्रास्फीति के स्तर पर, सैन्य वेतन की सूचकांक की भविष्यवाणी की गई थी। हालांकि, इन इरादों को महसूस नहीं किया गया था और अनुक्रमित नहीं किया गया था। कोई उम्मीद कर सकता है कि भविष्य में वार्षिक इंडेक्सेशन फिर से शुरू हो जाएगा। एक योग्य सैन्य संरचना में राष्ट्रपति ने एक मजबूत और शक्तिशाली सेना में बार-बार राज्य के हित के बारे में बात की है। इसलिए, सबसे अधिक संभावना है कि सेना की भत्ता बढ़ती रहेगी, जैसा कि उच्च योग्यता प्राप्त करने की संभावना होगी।

सामाजिक लाभ

हालांकि, सेना का भत्ता नकद तक ही सीमित नहीं है। उनके लिए, ऐसे सामाजिक लाभ भी हैं जो नागरिकों की अन्य श्रेणियों के लिए बंद हैं। राज्य भोजन, कपड़े और आश्रय के साथ सेना प्रदान करता है। सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु सभी अन्य लोगों की तुलना में काफी कम है। अन्य लाभ भी हैं:

• बहुत कम ब्याज दरों पर कर्मचारियों के परिवारों को प्रदान किए गए सैन्य बंधक;
• सैन्य चिकित्सा और अस्पताल संस्थानों में मुफ्त उपचार;
• छुट्टियों के दौरान रेल द्वारा यात्रा की प्रतिपूर्ति;
• अनुबंध के तहत कर्मचारियों को सेवा की पूरी अवधि के लिए जीवन बीमा प्राप्त होता है। परिवार मुआवजा प्राप्त करेगा।

इस प्रकार, यह न केवल प्रतिष्ठित, बल्कि स्थिर है, जो आज हमारे देश में महत्वपूर्ण है। इसलिए, हमने सेना के टैरिफ पैमाने की पूरी तरह से समीक्षा की समीक्षा की। हम आपको सैन्य क्षेत्र में सफलता की कामना करते हैं!