Boj proti korupcii podnikov. Korupcia firiem – rana pre globálnu ekonomiku? Možnosti národnej kultúry pri prekonávaní interetnického napätia

Predseda Prezídia NCE RK „Atameken“ vystúpil na Prvorepublikovom fóre podnikateľov o boji proti korupcii. vzal na vedomie dôslednú prácu agentúry pri znižovaní úrovne korupcie v krajine. Korupcia však podľa neho napriek všetkým prijatým opatreniam zostáva prítomná v bežnom živote.

„Jasným potvrdením toho je pozícia Kazachstanu v medzinárodnej štúdii Transparency International – je na 123. mieste z hľadiska šírenia korupcie, najmä s prihliadnutím na pokyn hlavy štátu vstúpiť Kazachstan do top 30 vyspelých krajín. svetove, zo sveta. Je zrejmé, že samotné represívne opatrenia bez podpory občianskej spoločnosti situáciu radikálne nezmenia. Národná komora podnikateľov ako etablovaná inštitúcia občianskej spoločnosti iniciovala dnešné fórum. Spoľahlivú bariéru korupcie môže postaviť len spoločné úsilie štátu a spoločnosti,“ povedal.

„Čo sme urobili? Spolu s vládou sa znížil počet licencií a povolení o 72 % (z 1115 na 316). Všetky sú zoskupené v samostatnom zákone („o povoleniach a oznámeniach“). Teraz na zavedenie nových povolení (licencií) musia úradníci okrem analýzy dopadu regulácie na podnikanie získať aj súhlas poslancov parlamentu. Od roku 2015 boli zrušené plánované kontroly a boli zavedené nové systémy riadenia rizík. Spája ich aj jeden legislatívny akt (Zákonník podnikania),“ uviedol Timur Kulibajev.

Šéf NCE tiež poznamenal, že Národná komora spolu s Generálnou prokuratúrou vykonáva analýzu kontrolných a dozorných funkcií. „V kontrolných zoznamoch štátnych orgánov je uvedených viac ako 28 tisíc požiadaviek. V oblasti sanitárneho a epidemiologického dozoru je v súčasnosti v platnosti 63 Sanitárnych poriadkov, z ktorých vyplýva viac ako 11 tisíc požiadaviek na podnikateľov. Je to prakticky nemožné. Toto je taký zdroj korupcie, ktorý poskytuje obrovské pole pôsobnosti pre „nečestných kontrolórov“. Navrhujeme odstrániť 82 % takýchto požiadaviek, pričom zostane menej ako 2000,“ povedal.

Do práce na humanizácii legislatívy sa navyše podľa Timura Kulibajeva podieľa aj Národná komora podnikateľov. “Podali sme viac ako 25 koncepčných návrhov k správnemu deliktnému poriadku. Navrhli sme najmä preorientovať charakter administratívneho dopadu z represívneho na preventívny. Podnikanie je pod tlakom aj mechanizmov trestného stíhania. V rámci tejto práce vzniklo asi 20 návrhov na humanizáciu Trestného zákona, najmä o pseudopodnikaní. Mnohí podnikatelia sa stali nevedome obeťami falošných podnikov v dôsledku zneužívania vyšetrovacích orgánov a nedokonalosti zákonov. Už v prvých mesiacoch roku 2017 sme navrhli „preformátovať“ tento článok a vypustiť ho z Trestného zákona. Po zvážení bude dokument predložený do parlamentu,“ povedal.

Poznamenalo sa tiež, že bola vykonaná amnestia vrátane ekonomických prvkov trestných činov, ktorú iniciovala hlava štátu v predvečer 25. výročia nezávislosti Kazašskej republiky.

Predseda prezídia komory venoval osobitnú pozornosť verejnej protikorupčnej expertíze regulačných právnych aktov. V súčasnosti samotné vládne orgány vypracúvajú a schvaľujú takmer všetky pravidlá, nariadenia a iné akty, to znamená, že sú v skutočnosti napísané pre seba, pre svoje úzke rezortné záujmy. „Je potrebné široké zapojenie verejnosti do vykonávania protikorupčných expertíz. Domnievame sa, že je potrebné pracovať v dvoch smeroch: 1) expertíza vo fáze tvorby nových dokumentov; 2) revízia existujúcich aktov. Navrhujeme, aby Úrad pre štátnu službu spolu s nami v priebehu budúceho roka vykonal protikorupčný audit regulačného rámca týkajúceho sa záujmov podnikania,“ povedal.

Šéf Atamekenu upozornil účastníkov fóra na skutočnosť, že zo všetkých odvolaní a sťažností, ktoré Národná komora podnikateľov dostala, sa každé ôsme (13 %) týka obstarávania. „Nie je žiadnym tajomstvom, že táto oblasť je najviac náchylná na korupciu. Platí to najmä pre nákupy národných holdingov a spoločností. Objem nákupov kvázi verejného sektora je tu 5 biliónov tenge, čo prevyšuje objem nákupov verejného sektora takmer 1,5-krát (3,4 bilióna tenge). Je to mimoriadne dôležité, keďže ide o prostriedky z Národného fondu,“ povedal.

Predchádzanie korupcii v národných holdingoch je podľa Timura Kulibajeva výrazne na úrovni uzavretých rozhodovacích procesov, vnútorných konfliktov záujmov a absencie trestnej a administratívnej zodpovednosti.

„Fenomén „korupcie firiem“ stále nie je premietnutý do legislatívy, a predsa spôsobuje o nič menšie škody ako korupcia vo verejnom sektore. V tejto oblasti je potrebné zákonne zaviesť opatrenia objektívnej zodpovednosti, ako aj posilniť vnútropodnikovú kontrolu obstarávania,“ povedal predseda prezídia Atameken.

Timur Kulibajev si je istý, že na vyrovnanie „ľudského faktora“ je potrebné v maximálnej miere prejsť na „digitálny formát“ vzťahov medzi vládnymi agentúrami a podnikateľmi.

„S vládou sme sa dohodli, že od budúceho roka sa na školách budú vyučovať Základy podnikania. V rámci tohto programu je potrebné zaradiť špeciálne kurzy o protikorupčnej kultúre. Od detstva musíme vychovávať mladých ľudí v duchu „nulovej tolerancie“ voči korupcii. To je pre nás veľmi dôležité,“ povedal.

Timur Kulibajev vo svojej správe tiež spomenul, že tento rok bola na kongrese Atameken schválená Charta podnikateľov Kazachstanu o boji proti korupcii, ktorá vychádza z dobrovoľného záväzku podnikateľov zaviesť účinné protikorupčné mechanizmy založené na medzinárodných osvedčených postupoch. „Sme presvedčení, že implementácia charty nám umožní zjednotiť úsilie štátu a občianskej spoločnosti pri implementácii národnej protikorupčnej stratégie,“ povedal.

Predseda prezídia hovoril aj o Cestovnej mape na rok 2017, ktorú schvaľuje Národná komora spolu s agentúrou. „Ide o pragmatický dokument, ktorý obsahuje konkrétne kroky. Najprv sa vykoná analýza rizík korupcie v 16 oblastiach a odvetviach, od daňovej správy až po veterinárny dozor, a táto práca sa bude vykonávať na mieste vo všetkých regiónoch Kazachstanu. Po druhé, na základe tejto analýzy do konca budúceho roka predložíme konkrétne návrhy na zlepšenie právnych predpisov. Po tretie, samostatne začiatkom budúceho roka budú predložené návrhy na zlepšenie protikorupčných mechanizmov pri obstarávaní kvázi verejného sektora. Otázky protikorupčnej kultúry v spoločnosti nezostanú bez pozornosti,“ povedal.

Timur Kulibajev zdôraznil, že je potrebné vytvoriť „príbeh úspechu“ v boji proti korupcii. „Agentúra by nemala ignorovať sťažnosti podnikov. Všetky nástroje a všetky štrukturálne divízie Národnej komory a Agentúry budú využívané spoločne, a to aj v teréne,“ zdôraznil rečník.

„Dnešné fórum dá nový impulz našej spoločnej práci a umožní nám dosiahnuť novú kvalitatívnu úroveň. Chceli by sme ešte raz poďakovať vedeniu agentúry za konštruktívnu a zmysluplnú prácu v tomto smere. Boj proti korupcii je hlavnou zložkou formovania normálneho podnikateľského prostredia pre rozvoj malého a stredného podnikania,“ uzavrel šéf NCE.

Výsledkom fóra bolo podpísanie plánu spoločných akcií agentúry a NCE Atameken v boji proti korupcii.

Ktorá poskytuje organizáciám poradenstvo v otázkach riadenia vrátane posilnenia integrity a transparentnosti operácií. Medzinárodný protikorupčný portál uverejňuje exkluzívny preklad Caranfovho článku o boji proti korupcii firiem.

Okamžite si všimneme úplatkárstvo vo vládnych kruhoch a ochotne o ňom hovoríme, no pokiaľ ide o neetické obchodné praktiky, mlčíme.

„Lekári berú úplatky na propagáciu liekov, šéf nákupu niečo také očakáva, keď príde čas na zaplatenie účtov, lekárnik chce peniaze, za ktoré nakúpi určité lieky do svojho skladu lekárne. Ako môžu odborníci na kľúčových pozíciách a dobre platení prispieť k takejto korupcii?“ Pýtal som sa svojho mentora, generálneho riaditeľa obrovskej medzinárodnej biofarmaceutickej spoločnosti, pred dvadsiatimi rokmi. Povedal som mu, že chcem zmeniť odvetvie, v ktorom som.

„Ak chcete zarábať peniaze pochybnými praktikami, nezáleží na tom, akú rolu hráte alebo v akom odvetví sa pohybujete,“ odpovedal. Vtedy som mu neveril, za posledných 20 rokov sa vo firemnej kultúre udialo obrovské množstvo incidentov, ktoré potvrdili jeho slová. Posledným takýmto prípadom bola Pandžábska národná banka a obchodník s diamantmi Nirav Modi.

Organizácie, ktoré potrebujú veľké nákupy tovarov alebo služieb, sú v tomto smere obzvlášť zraniteľné. V takýchto spoločnostiach majú konkrétni jednotlivci moc nakupovať tovary alebo služby v hodnote stoviek miliónov dolárov. Avšak aj veľká rešpektovaná korporácia, ak je jej kontrolný systém slabý, má tendenciu produkovať zamestnancov, ktorí môžu zneužiť dôveru svojich kolegov a nadriadených. To sa môže stať na ktoromkoľvek oddelení, nielen v administratíve či obstarávaní, ale aj v informačných technológiách, financiách či ľudských zdrojoch, kde v reálnom živote dochádza ku korupčným praktikám. Dokonca aj v oblasti predaja, marketingu a na úrovni generálneho riaditeľa, ak ľudia na vysokých pozíciách nedodržiavajú najvyššie štandardy integrity.

Tí, ktorí pracujú vo veľkých spoločnostiach pravidelne, ak nie pravidelne, čelia podobným incidentom. Nepovažujme sa preto za svätých a nehovorme, že toto sa stáva len politikom, byrokratom a štátnym úradníkom. Akákoľvek seriózna značka súkromného sektora tiež čelí tvrdým epizódam individuálnej alebo firemnej korupcie.

Utišovať, čo sa deje

Nedávno bola medzinárodná spoločnosť nútená zavolať políciu, nezávislého právnika a svoj vlastný tím APAC, aby prišli do sídla organizácie a odprevadili odtiaľ generálneho riaditeľa podniku. Keď bol šéf korporácie dlhší čas preč, zistili, že väčšina zmlúv bola s novovytvorenou organizáciou, ktorú spoluvlastní ich generálny riaditeľ. Bohužiaľ, v obave zo zničenia svojej povesti a humbuku v tlači, nepodali žalobu. Prípad uzavreli. Takmer všetky firmy reagujú rýchlosťou blesku a prepúšťajú zamestnancov, keď sa ukáže, že sa podieľali na korupcii. Nikdy však nedali verejnosti vedieť, čo sa stalo, a nikdy nepodnikli právne kroky, aby navždy ukončili takéto zločiny.

Množstvo foriem korupčnej korupcie

Zistiť existenciu korupcie firiem nie je jednoduché, pretože mnohé kauzy sú na hranici zvýhodňovania a nemusí ísť nutne o peniaze.

Niektorí skorumpovaní ľudia si pýtajú výlety do exotických miest, najnovší iPhone, drahé hodinky či elektronické prístroje a takéto dary sa dajú len veľmi ťažko vystopovať. O dianí však tak či onak s najväčšou pravdepodobnosťou vedia priami kolegovia a nadriadení toho, kto sa na korupcii podieľa. Buď sú tichými svedkami alebo spolupáchateľmi. Zatiaľ čo väčšina transakcií má tendenciu prebiehať mimo kancelárie, korupciu je veľmi ťažké skryť, keď pracujete pre veľkú korporáciu. Niektoré organizácie, mimochodom, vo všeobecnosti zakázali stretnutia, obedy, večere a akcie s účasťou poskytovateľov služieb mimo múrov spoločnosti. Všetci vieme, že je veľmi ťažké sledovať alebo implementovať takúto politiku. Okrem toho existuje sivá forma korupcie, keď poskytovatelia služieb udeľujú ocenenia v rôznych kategóriách vlastným zákazníkom. Ako sa môžete odvďačiť niekomu, kto vám dal pozitívne spravodajstvo?

Mnohé organizácie implementujú najprísnejšie nariadenia týkajúce sa korupcie. Nakupujú tovar alebo služby od rôznych dodávateľov, pričom objednávky prijímajú po kúskoch. Pri prijímaní kľúčových rozhodnutí v oblasti obstarávania sú zapojení neutrálne zmýšľajúci vedúci ostatných divízií organizácie, ktorí monitorujú dodržiavanie protikorupčných praktík. Iné spoločnosti menia poskytovateľov služieb každých niekoľko rokov. Niektorí menujú ombudsmanov na monitorovanie zamestnancov. Napriek všetkým vyššie uvedeným opatreniam korporácia zostáva „metlou“ spoločností.

Ostražitosť je nadovšetko

Niektorí odborníci berú poskytovateľov služieb so sebou vždy, keď menia prácu. Takéto praktiky je potrebné dôkladne preskúmať. Veľké organizácie musia byť ostražitejšie a vynaliezavejšie pri odhaľovaní porušovateľov, ktorí stále prichádzajú s novými spôsobmi, ako oklamať recenzentov.

Všetci okamžite rozpoznáme korupciu v politike a vládnych inštitúciách. Cítime sa oprávnení zistiť, kde ľudia, ktorým sme dôverovali, že sa o ne postarajú, míňajú peniaze daňových poplatníkov.

Je však korupcia všadeprítomná len v štátnych inštitúciách alebo štátnych podnikoch? Veľa z toho, čo sa deje v súkromnom sektore alebo korporáciách, sa na stránky publikácií nedostane, pretože to samotné organizácie starostlivo ukrývajú. Je veľmi dôležité poukázať na to, že ide len o hŕstku chamtivých jedincov, ktorí dokážu plodiť korupciu v korporáciách.

Pre každého generálneho riaditeľa a finančného riaditeľa je však dôležité zabezpečiť, aby ich dodávatelia boli každoročne auditovaní, aby sa predišlo trápnej verejnej kontrole, keď sa takéto prípady dostanú na povrch zvonku. Čo by ste robili, keby ste vedeli, že váš kolega je zapojený do korupčnej činnosti? Mám na mysli špeciálne zaobchádzanie s tretími stranami a prijímanie hmotných alebo nehmotných prémií? Upozorniť svojich nadriadených alebo anonymne poslať e-mail na adresu zriadenú organizáciou pre takéto sťažnosti? Veľmi často sa vám nepodarí nič dokázať.

Namiesto toho, aby ste každý deň skončili alebo v tichosti trpeli, nájdite spôsob, ako si zachovať integritu a chrániť organizáciu, ktorá platí vaše účty.

Korupcia, a to ako vo všeobecnosti, tak aj konkrétne, je uznávaná jeden z najvážnejších problémov pre Rusko v modernom období.

Pod jej tlakom sa vlastne menia jednotlivé prvky ekonomického systému: princípy trhovej súťaže ustupujú princípom tieňového lobingu. Prejav korupcie v ekonomickej sfére, najmä v oblastiach obstarávania tovarov a služieb štátnymi a podnikovými štruktúrami, často v stavebníctve, výrobe a predaji poľnohospodárskych produktov, spôsobuje značné škody ruskej ekonomike.

Existuje druh ekonomického znaku: čím vyššie sú úplatky pre úradníkov, tým je obchod rozvinutejší. Aj keď je takéto tvrdenie dosť diskutabilné, keďže v skutočnosti sadzby stúpajú od úrovne rozvoja konkrétneho druhu podnikania. Takouto „trhovou pákou“ boli od pradávna vyzbrojení úradníci všetkých úrovní. Dá sa povedať, že korupcia je našou národnou tradíciou. Počas celého obdobia existencie ruského štátu nebolo času, kedy by sa nedávali úplatky.

Je možné v krátkom čase vykoreniť korupciu? Skúsme na to prísť.

Keď hovoríme o podnikových záujmoch, máme na mysli nielen komerčné organizácie, ale všetky pobočky a oddelenia ekonomických a administratívnych systémov Ruska.

27. mája 2009 Predseda Najvyššieho súdu V. Lebedev na zasadnutí Rady federácie uviedol, že väčšina prípadov korupcie sa týka malých úplatkov a odsúdení za obzvlášť veľké úplatky tvoria len 7 % všetkých odsúdených. Zároveň uznal ruské ministerstvo vnútra za najskorumpovanejšie

tvarovaná štruktúra. Odborníci sa však domnievajú, že tento fenomén prekvitá aj v FSB, na colniciach, v exekutíve a iných štátnych orgánoch.

Bol zaznamenaný mnohostranný charakter korupcie v Rusku, pričom vo vzťahu medzi štátnymi úradníkmi a biznisom je situácia s úplatkami oveľa vážnejšia ako v polícii. Podľa výsledkov rozsiahlej štúdie korupcie v rôznych regiónoch krajiny, ktorú uskutočnila Nadácia verejnej mienky (FOM), sa ukázalo, že s korupciou sa najčastejšie stretávajú podnikatelia: 56 % z nich priznalo, že úplatky dávajú.

Podľa medzinárodných expertov je teraz hlavnou prekážkou ekonomického rastu Ruska práve korupcia. Podľa niektorých odhadov objem korupčného trhu presahuje 240 miliárd dolárov a v podnikateľskej sfére Ruska sa priemerný ročný objem korupcie od roku 2001 zvyšuje. do roku 2005 vzrástol z 33 na 316 miliárd dolárov. Priemerný úplatok, ktorý ruskí podnikatelia dávajú úradníkom, sa v krátkom čase od Yutysu zvýšil. až 136 tisíc dolárov. Na najvyššej úrovni vedenia krajiny sa zistilo, že korupcia v Rusku sa v posledných rokoch stala systémovou.

V máji tohto roku úrady zhrnuli prvé výsledky experimentov v oblasti bývania a komunálnych služieb. Poslanci Štátnej dumy tri roky kontrolovali efektívnosť práce správcovských spoločností (MC). Bez zlepšenia svojej práce sa súkromné ​​spoločnosti ukázali ako rovnakí, mierne povedané, „márnotratníci“ ako bývalí ZhEK.

Od roku 2005 obyvatelia bytoviek im preplatili 1,2 bilióna rubľov. Za tieto peniaze správcovské spoločnosti nakupovali nehnuteľnosti, cenné papiere, obeživo, vydávali úvery atď. Niektoré správcovské spoločnosti vyberali peniaze od obyvateľov a skrachovali. Tí, ktorí zostali v podnikaní iba na postscriptoch v účtovnom oddelení, „zarobili“ ďalších 1,7 miliardy rubľov. prišiel. Zároveň nikto nie je pripravený a nechce prevziať zodpovednosť za materiálne straty ľudí.

Úplatkárstvo, lobing, podplácanie, zneužívanie právomoci verejného činiteľa, sprenevera verejných financií a legalizácia príjmov z trestnej činnosti.

Mnohé obranné podniky nemôžu uzatvárať zmluvy, a preto dostávajú finančné prostriedky. Na stretnutí Prezídia vlády Ruskej federácie dal premiér Vladimir Putin bez toho, aby menoval vinné rezorty, čo naznačil, že pre podniky vo vojensko-priemyselnom komplexe sú peniaze, pokyny na urýchlenie prác na uzatváraní zmlúv. Zdá sa, že aj tu boli nejaké korupčné schémy.

Generálny prokurátor Ruskej federácie Ju. Čajka tiež poznamenáva, že korupcia má korupčný vplyv na všetky najdôležitejšie sféry štátu a spoločnosti, je čoraz rozsiahlejšia, vyznačuje sa rôznorodosťou a vysokou organizáciou foriem. Úplatkárstvo, lobing, podplácanie, zneužívanie právomoci verejného činiteľa, sprenevera verejných financií a legalizácia príjmov z trestnej činnosti – to nie je úplný zoznam jeho prejavov.

Yu.Chaika označil za jednu z oblastí prokurátorskej práce v ekonomickej sfére FIREMNÚ KORUPCIU. Korupcia v podnikaní má za cieľ vytvárať materiálny zdroj už pre korupciu v štátnom aparáte. Jednou z hlavných príčin je neprehľadnosť ekonomickej aktivity. To je uľahčené absenciou účinných mechanizmov na kontrolu zverejňovania informácií a ich používania v systéme ruskej legislatívy. Možnosť využívania dôverných informácií vedie k manipulácii trhu s cennými papiermi v záujme určitých finančných skupín.

Čo sa týka samotnej vnútropodnikovej korupcie, Rusko sa v tomto smere dostalo prakticky na rovnakú úroveň ako niektoré európske krajiny. Mnohí špecialisti veľkých spoločností považujú za prijateľné dať úplatok na získanie lukratívnych zákaziek, naznačujú možnosť skreslenia účtovnej závierky. Jednou z charakteristických čŕt firemnej korupcie v Rusku je jej rozvoj medzi vrcholovými manažérmi spoločností, ktoré nemajú podiel na základnom imaní podniku. V niektorých prípadoch môžu prispieť k nepriateľskému prevzatiu a dokonca k prevzatiu nájazdníkmi.

Prepadnutie sa často označuje ako priateľské prevzatie, keď je dlžník v dôsledku často sériových rokovaní presvedčený o vhodnosti vhodného rozhodnutia. Takéto rokovania neprebiehajú vždy v správnej forme, v dôsledku čoho je dlžník nútený pod tlakom okolností, ktoré skutočne nastali a sú pre neho negatívne, súhlasiť. Ak je rozhodnutie o prevzatí alebo zlúčení urobené absolútne na dobrovoľnom základe, potom to nebude nájazd, ale legálna fúzia alebo prevzatie.

Niekedy je podplatený manažment potenciálnej „absorbovanej“ spoločnosti, ktorá môže jednoducho „stiahnuť“ aktíva do štruktúr kontrolovaných nájazdníkom, uzavrieť formálne právne transakcie, vziať si pôžičky zabezpečené majetkom za už známe „premrštené“ úrokové sadzby a dokonca aj zámerne. priviesť spoločnosť do konkurzu.

Jedným z najnebezpečnejších prejavov korporátnej korupcie sú únosy blízkych príbuzných majiteľov či šéfov firiem, keďže v tomto prípade je ohrozené zdravie a život ľudí. Únoscovia nie vždy požadujú výkupné, namiesto toho je „odplatou“ súhlas majiteľa alebo šéfa spoločnosti úmyselne poškodiť ich podnikanie, zvyčajne v prospech kandidátov.

Globálna finančná a hospodárska kríza dala nový impulz korupcii v Rusku. Odborná komunita takmer jednomyseľne verí, že pranie špinavých peňazí v Rusku sa takmer zdvojnásobilo hneď, ako kríza začala, a hneď ako peniaze z rozpočtu išli na boj proti nej.

Podľa VTsIOM väčšina Rusov neverí v úspech plánov boja proti korupcii, 58 % opýtaných sociológov uviedlo, že korupciu v Rusku nie je možné úplne poraziť.

Suma sumárum, jednoznačné možno povedať len jedno: najvyššie vedenie krajiny správne identifikovalo nebezpečenstvo korupcie pre ekonomickú bezpečnosť štátu a spoločnosti a naozaj úprimne sa snaží nájsť reálne spôsoby a metódy, ako proti nej bojovať. Súdnictvo, prokuratúra a justícia Ruska však jednomyseľne vyhlásili, že štatistika môže byť pozitívna, no skutočný boj proti tomuto asociálnemu prejavu stále neexistuje. Moderné formy korupčných prejavov je teda možné skutočne prekonať len tvrdými represívnymi opatreniami voči skutočne veľkým korupčníkom všetkých foriem. Realizácia všetkých ostatných opatrení bude trvať dlho.

Právnik právnej agentúry "SODBI": M.Ya. Yachkurinsky.

Moskva 15. marca - Vesti.Ekonomika. Lídri pokračujú v ničení svojich vlastných spoločností prostredníctvom etických porušení a vystavujú obyvateľstvo stratám vo výške niekoľkých miliárd dolárov.

Takmer všetkému sa dá predísť, keďže sa objavuje nový druh etiky a softvéru, poháňaný strojovým učením a rozsiahlymi dátovými skladmi najväčších svetových spoločností.

Patria sem straty ako údajný daňový podvod Caterpillar vo výške 2 miliárd USD, ktorý vyšiel najavo v roku 2013, alebo rozhodnutie Volkswagenu podať falošné výsledky emisných testov nafty z 11 miliónov vozidiel (odhaduje sa na 14 miliárd USD). 0,7 miliardy a toto číslo rastie ). A podvod Wells Fargo s cieľom založiť až 3,5 milióna falošných bankových účtov viazaných na kreditné karty na mená zákazníkov od roku 2002.

Protijed, hovorí Patrick Quinlan, zakladateľ spoločnosti Convercent, je poskytnúť spoločnostiam autoportréty založené na ich vlastných údajoch. Softvér Quinlan sa pripája k podnikovej digitálnej infraštruktúre, od e-mailu po systémy správy zmlúv, hltajúc gigabajty údajov o transakciách zamestnancov a spoločností. Spoločnosti sú nútené dať svoje aktivity do poriadku, keď sa odhalia zverstvá.

Môžu dáta zabrániť ďalšiemu Enronu?

Quinlan poznamenal, že nemal v úmysle vytvoriť „softvér na dodržiavanie etiky“. Ale keď som sa dozvedel viac o dodržiavaní podnikových a regulačných predpisov, uvedomil som si, že viac príležitostí sa skrýva v zlepšovaní etiky.

Pointa je, že zozbierané údaje môžu zabrániť páchaniu trestných činov prostredníctvom zmien v systéme zodpovednosti.

Viac ako 600 spoločností sa prihlásilo na odber služieb Convercent, vrátane Uber, Airbnb, Microsoft, Tesla, Under Armour a Kimberly-Clark. Denver, ktorý podľa Pitchbooku doteraz vyzbieral 78 miliónov dolárov, sa pripája k ďalším startupom, ako je chatbot Spot vytvorený pomocou AI, aby poukázal na výkonné dátové algoritmy spoločnosti na riešenie svojich firemných výziev.

Dodržiavanie pravidiel a predpisov dominuje už desaťročia firemnej kultúre. Teraz to končí. Tlak trhu má vytvoriť etickú firemnú kultúru, ktorá pritiahne talenty a poskytne im konkurenčnú výhodu. Výskum ukazuje, že spoločnosti s lepšou etikou prekonávajú trh s vyššími výnosmi a nižšou volatilitou.

Forrester uvádza, že veľké podniky už uplatňujú prísnejšie normy ako regulačné orgány. Americké vládne agentúry, ako napríklad Komisia pre cenné papiere a burzu, spravujú zaostávajúce po aplikovaní sofistikovanej technológie odhaľovania podvodov (iba 2 % podnikov, ktoré v roku 2014 skúmala spoločnosť EY, používa najpokročilejšiu technológiu automatického odhaľovania podvodov).

Ale Maurice Schweitzer, profesor na Wharton School na Pensylvánskej univerzite, hovorí, že najbezprostrednejším motorom zmeny nie sú nové technológie, ale to, ako je spoločnosť pripravená potrestať zlých hráčov.

Trest zostal „prekvapivo mierny“ už desaťročia, hovorí Schweitzer. Firemná kriminalita mala historicky len efemérny vplyv na ceny akcií a súvahy. Trest je zvyčajne oveľa menší ako akýkoľvek nezákonne získaný zisk. Vezmite si úlohu Goldman Sachs vo finančnej kríze v roku 2008. Ide o pokutu vo výške 5 miliárd dolárov za podvodné transakcie s cennými papiermi krytými hypotékami, ktoré sotva ovplyvnili ročný príjem vo výške 30 miliárd dolárov (pokuta by po sérii finančných auditov mohla dokonca klesnúť na 0 dolárov).

Schweitzer však hovorí, že je za tým viac než len súvahy spoločnosti – odmeny a odmeny vedúcich pracovníkov. Manažéri spoločnosti môžu vyzerať úplne zničene pred miliónmi na Twitteri, Facebooku a v tlači.

Flexibilné predstavenstvo má tvrdší postoj. Za posledné 2 roky boli po škandáloch prepustení manažéri Wells Fargo, VW a United. Správna rada Wells Fargo získala odškodné 75 miliónov dolárov po tom, čo zo spoločnosti vyhodila svojho generálneho riaditeľa.

Ako funguje technológia

Mnoho spoločností, ktoré sa snažia odhaliť úplatky, korupciu a podvody, používa tabuľkové testy. Ale je ľahké ich obísť, hovorí Vincent Walden z EY. V reakcii na to spoločnosť Convercent spolu s konkurentmi, ako sú NAVEX a Metricstream, presunuli svoje systémy výkazníctva online. Ale skutočný výsledok je možný hneď, ako je proces automatizovaný.

To bol problém, ktorému čelila franšíza reštaurácie Ruby Tuesday, ktorá používala mesačné excelové tabuľky na sledovanie tisícok zamestnaneckých dokumentov.

"Špecifické nápady, ktoré sme dostávali predtým, nefungovali dobre," povedal James Vitrano, generálny poradca Ruby Tuesday zodpovedný za riadenie rizík.

Keďže siete ako Ruby Tuesday trpia každý rok 120 % fluktuáciou zamestnancov, manažéri často nevedia, čo sa deje v celej organizácii.

Vitrano povedal, že potrebuje "360-stupňové pochopenie situácie" v súvislosti s tým, čo sa deje medzi zamestnancami. Nové dáta Convercentu využil na vybavovanie sťažností, zlepšenie podmienok pre vysokovýkonných manažérov reštaurácií a zníženie rizika porušenia zákona.

Nakoniec, hovorí hlavný analytik Convercent Philip Winterburn, spoločnosť bude schopná vizualizovať modely pomocou prediktívnej analýzy, ktorá sa zaoberá predovšetkým etickými problémami. Už zhromažďuje údaje z výsledkov prieskumov, firemných záznamov, ocenení zmlúv, systému riadenia dodávateľského reťazca a cestovných aplikácií.

Údaje sa môžu dostať priamo k členom predstavenstva s ubezpečením, že podozrivé správy nebudú skryté. Výsledkom je niečo ako vytvorenie korporátneho Veľkého brata.

Spoločnosti už môžu jednoducho určiť sexuálnu orientáciu zamestnancov, politické preferencie a získať ďalšie osobné informácie, na ktoré by v inej situácii nemali nárok.

Technológia však predbehla regulačné orgány. Michal Kosinski, odborný asistent na Stanfordskej univerzite, tvrdil, že algoritmy už dokážu určiť sexuálnu orientáciu, úroveň inteligencie, politické preferencie a dokonca aj kriminálne sklony, pričom sa zameriavajú výlučne na črty tváre. Preto je teraz potrebné na legislatívnej úrovni jasne definovať, čo firmy môžu a čo nie, keďže majú prístup takmer ku všetkým úkonom v oblasti komunikácie a práce zamestnancov a následne analyzovať textové, hlasové či obrazové informácie.

Winterburn, ktorý je lídrom v integrácii údajov v spoločnosti Convercent, tvrdí, že k údajom, ktoré jeho klienti zhromažďujú, pristupuje legálne.

Convercent čelí vlastným etickým dilemám. Používa plagáty detí, ktoré používajú firmy, ktoré robia nesprávne veci. Phillip-Morris (o závislosti od tabaku), Zenefits (porušenie poistenia) a Uber (to je dlhý zoznam) sú všetci zákazníci. Quinlan hovorí, že toto sú v skutočnosti spoločnosti, s ktorými chcú spolupracovať.

Pojem korporátna korupcia je daný. Jeho spoločenská nebezpečnosť je opodstatnená. Analyzované sú jednotlivé najčastejšie prejavy tohto typu korupcie. Upozorňuje sa na jeho negatívny vplyv na ekonomické procesy. Navrhuje sa integrovaný prístup k riešeniu tohto významného spoločenského problému.

Kľúčové slová:

• korporátna korupcia
• zločinu
• obchodné úplatkárstvo
• podvodom
• korporátna korupcia
• zločinu
• komerčná odmena

Iné práce

Článok odhaľuje črty konkurenčných vzťahov v odvetví dopravy. Určujú sa znaky aplikácie environmentálneho manažérstva v mechanizme riadenia podniku. Odhaľujú sa hlavné črty systémov environmentálneho manažérstva a dôvody pre zavedenie systémov environmentálneho manažérstva podnikového manažmentu. Dôvody a výhody zavedenia...

Článok rozoberá aspekty konkurencieschopnosti priemyselných podnikov v Rusku, identifikuje hlavné dôvody nízkej efektívnosti vo výrobe, navrhuje ciele a zámery štúdie zameranej na zvýšenie úrovne konkurencieschopnosti podnikov na základe využívania integrovaných systémov riadenia.

Čína, India a Japonsko obsadili vysoké miesta vo svetovej ekonomike. O ich úlohe vo svete v najbližších desaťročiach sa však aktívne diskutuje a nie všetky možné scenáre vyzerajú bezproblémovo. Tento článok pojednáva o niektorých dôležitých aspektoch priemyselného, ​​inovačného, ​​technologického a finančného rozvoja týchto troch krajín. V priemyselnom...

Uvažuje sa o vývoji metód štrukturálno-tematickej analýzy dokumentárnych informačných zdrojov. Je navrhnutý prístup k dynamickému štrukturovaniu informačného priestoru na základe analýzy sémantických vzťahov medzi pojmami indexovania informačných zdrojov.

V podmienkach radikálnej zmeny charakteru výrobných vzťahov, rozvoja multištrukturálnej ekonomiky súkromnej nadácie sa ekonomické vzťahy menia v celom spektre života v transformujúcich sa krajinách. Zmeny v ekonomickom živote pri prechode na trhové metódy koordinácie ekonomických vzťahov aktualizujú problémy štátu ...

Zvažuje sa inštitút verejného obstarávania v Rusku. Analyzujú sa pozitívne a negatívne faktory rozvoja systému štátneho poriadku. Na zvýšenie jeho efektívnosti autor navrhuje vytvorenie jednotného systému verejného obstarávania v Rusku.

Článok sa zaoberá prioritami formovania národného inovačného priestoru. Je opodstatnené, že na vytvorenie kvalitného národného inovačného priestoru je potrebné implementovať inovatívnu a proaktívnu stratégiu nahradzovania dovozu. Uvádzajú sa odvetvia, ktoré majú potenciál ich implementovať. Hlavné problémy ruskej ekonomiky spôsobené...

Pri environmentálnom hodnotení globálnych pobrežných projektov existujú špecifické ťažkosti spojené s výberom jednotlivých projektov posudzovaných nezávisle. Oddelenie častí globálnych projektov pobrežného inžinierstva vedie k špecifickým problémom pri posudzovaní vplyvov projektu na životné prostredie.

Potreba systematického prístupu k hodnoteniu prírodných rekreačných zdrojov je opodstatnená. Analyzujú sa existujúce metódy hodnotenia. Navrhuje sa použiť katastrálny systém oceňovania ako základ pre riadenie prírodných zdrojov.

Článok zdôvodňuje potrebu zlepšiť existujúci systém vnútropodnikového plánovania priemyselnej výroby na základe vedeckých metód kvalimetrie. Odhaľuje sa úloha kvalimetrického ukazovateľa v systéme vnútropodnikového plánovania priemyselného podniku.