एक आदमी के गुण अच्छे और बुरे चरित्र लक्षण हैं जो आप अपने आप में खेती कर सकते हैं। मुख्य सकारात्मक और नकारात्मक पुरुष गुण नकारात्मक की सूची
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ट्विटरआप अक्सर यह कथन सुन सकते हैं कि चरित्र जन्म से दिया गया है। यदि कोई व्यक्ति उस तरह से पैदा हुआ था तो क्या होगा? यह वास्तव में एक मिथक है। चरित्र लक्षण बचपन से ही जीवन भर बनते हैं। इन लक्षणों की सामग्री और संयोजन समाज के सामाजिक वातावरण, जीवन परिस्थितियों, संस्कृति और परंपराओं से प्रभावित होते हैं।
मानस की जन्मजात विशेषताएं या चरित्र गोदाम को भी प्रभावित करती हैं, लेकिन यह प्रभाव पूर्ण नहीं है, लेकिन एक व्यक्ति और समाज की बातचीत से मध्यस्थता करता है। मानव स्वभाव, जैसा कि वह था, समाज द्वारा पॉलिश किया गया था। इसलिए, उम्र के साथ, चरित्र बदल सकता है - कुछ विशेषताएं उज्जवल हो जाती हैं, अधिक विशिष्ट होती हैं, जबकि अन्य मफलिंग लगते हैं, छाया में जाते हैं।
ऐसे व्यक्ति के बारे में जिसके चरित्र लक्षण स्पष्ट रूप से प्रकट होते हैं और अपने सभी व्यवहार पर छाप छोड़ते हैं, वे कहते हैं कि उसके पास एक मजबूत चरित्र है। कमजोरी चरित्र गोदाम बनाने वाले व्यक्तिगत गुणों की अस्थिरता, अस्थिरता में प्रकट होती है। उदाहरण के लिए, जब घर पर कोई व्यक्ति खुद को एक कथावाचक तानाशाह के रूप में प्रकट करता है, और काम पर - एक कायर और चाटुकार के रूप में।
इस प्रकार, चरित्र एक बहु-रंगीन मोज़ेक है, व्यक्तिगत तत्वों से जिसमें एक अद्वितीय व्यक्तित्व छवि बनती है। चरित्र के गठन और विकास के बारे में बोलते हुए, उनका मतलब है कि इसके व्यक्तिगत लक्षण, समाज में एक व्यक्ति के अस्तित्व के लिए महत्वपूर्ण, महत्वपूर्ण हैं। और प्रत्येक समाज में अलग-अलग ऐतिहासिक युगों में, ये पूरी तरह से अलग व्यक्तित्व लक्षण हो सकते हैं।
चरित्र लक्षण और उनका वर्गीकरण
किसी भी व्यक्ति में तंत्रिका तंत्र, शरीर विज्ञान, भावनात्मक और मोटर क्षेत्रों की कई विशेषताएं और गुण होते हैं। हम सभी बहुत अलग हैं, लेकिन हमारी प्रकृति की सभी अभिव्यक्तियां चरित्र से संबंधित नहीं हैं।
चरित्र लक्षण क्या है
एक चरित्र विशेषता व्यक्ति के कई गुणों में से एक नहीं है, यह कई विशेषताओं की विशेषता है:
- स्थिरता, स्थिरता;
- जीवन की विभिन्न गतिविधियों और क्षेत्रों में अभिव्यक्ति;
- व्यक्ति के उद्देश्यों और मूल्यों के साथ संबंध;
- व्यवहार और आदतों के स्टीरियोटाइप्स के गठन पर प्रभाव;
- सामाजिक कंडीशनिंग, अर्थात्, समाज में व्यवहार के मानदंडों के साथ संबंध।
ऐसे स्थिर लक्षणों की उपस्थिति मानव व्यवहार की भविष्यवाणी करना संभव बनाती है। अपने साथी के चरित्र को जानने के बाद, आप विश्वास के साथ कह सकते हैं कि वह एक मामले या किसी अन्य में कैसे कार्य करेगा। यह लोगों के बीच संचार को बहुत आसान बनाता है।
विशेषता वर्गीकरण
बहुत सारे व्यक्तित्व लक्षण हैं जो उसके चरित्र के गोदाम को बनाते हैं, और उनमें से एक सरल लिस्टिंग में बहुत अधिक समय और स्थान लगेगा। इसलिए, प्राचीन ग्रीक दार्शनिक प्लेटो के समय से, वे मुख्य गुणों को उजागर करते हुए, इन गुणों को वर्गीकृत करने की कोशिश कर रहे हैं।
उदाहरण के लिए, 19 वीं शताब्दी की शुरुआत में ऑस्ट्रियाई चिकित्सक और प्रकृतिवादी एफ। गैल, ने फ्रेनोलॉजी (अपनी खोपड़ी की संरचना द्वारा किसी व्यक्ति के चरित्र का वर्णन करने की अनुमति देने वाले विज्ञान) को विकसित करते हुए, 27 बुनियादी गुणों की पहचान की, जो व्यक्तित्व गोदाम बनाते हैं। इनमें प्रजनन वृत्ति, आत्म-रक्षा की आवश्यकता, संतान के लिए प्रेम आदि शामिल हैं। वर्तमान में, न तो सहज वृत्ति और न ही किसी व्यक्ति की शारीरिक विशेषताओं का चरित्र से कोई लेना-देना है, हालांकि एक निश्चित सीमा तक वे अपने मेकअप को प्रभावित कर सकते हैं।
गैल के बाद, चरित्र लक्षणों के वर्गीकरण को संकलित करने के प्रयास बार-बार किए गए, लेकिन हर समय यह पता चला कि कुछ लक्षण इस वर्गीकरण में फिट नहीं हुए।
वर्तमान में, यह चरित्र लक्षण नहीं बल्कि उनके प्रकटन के क्षेत्रों में विभाजित करने के लिए प्रथागत है। परंपरागत रूप से, ऐसे व्यक्तित्व लक्षणों के 4 समूह हैं:
- अन्य लोगों के संबंध में व्यक्त: व्यक्तिवाद और सामूहिकता, उदासीनता और संवेदनशीलता, राजनीति और अशिष्टता, परोपकार और, छल और सच्चाई, आदि।
- स्वयं के संबंध में प्रकट करना: सटीकता, आत्म-आलोचना, आत्म-सम्मान, आदि।
- व्यवसाय के संबंध में प्रकट: पहल और निष्क्रियता, आलस्य और कड़ी मेहनत, संगठन और अव्यवस्था, पूर्णतावाद आदि।
- : दृढ़ता, दृढ़ता, दृढ़ संकल्प, स्वतंत्रता, बाधाओं को दूर करने की तत्परता और खुद की कमजोरी।
लेकिन यह वर्गीकरण भी पूरा नहीं है, क्योंकि इसमें किसी व्यक्ति की ऐसी व्यक्तिगत विशेषताओं को शामिल नहीं किया गया है जो चीजों के प्रति उसके दृष्टिकोण की विशेषता है: नीरसता और प्रतिज्ञा, मितव्ययिता, कंजूसी, आदि।
कुछ चरित्र लक्षणों पर अत्यधिक जोर
विभिन्न चरित्र लक्षण, मिश्रण, उस अद्वितीय मिश्र धातु का निर्माण करते हैं, जिसे एक अद्वितीय व्यक्तित्व कहा जाता है। यदि कुछ लक्षण या समान गुणों का एक समूह अत्यधिक प्रभावी है, जैसे कि वे अग्रभूमि में चिपके रहते हैं, तो छवि की सद्भाव का उल्लंघन करते हैं, तो वे बात करते हैं। उदाहरण के लिए, एक स्पष्ट आवश्यकता हमेशा दृष्टि में होती है, "शो ऑफ" के लिए प्यार, जुनूनी समाज और खुले तौर पर स्वीकार किए जाने वाले व्यवहार के मानदंड को एक प्रदर्शनकारी प्रकार के उच्चारण की बात करते हैं। और अत्यधिक आक्रामकता, असंयम, घोटालों और नखरे की प्रवृत्ति एक उत्तेजनापूर्ण प्रकार के उच्चारण का संकेत है।
मनोवैज्ञानिक एक प्रकार की "विकृति" चरित्र के रूप में उच्चारण का आकलन करते हैं। भले ही सकारात्मक लक्षणों को उजागर किया जाता है, एक व्यक्ति का व्यवहार अक्सर अस्वीकार्य, दूसरों के लिए असुविधाजनक हो जाता है। इसलिए, कट्टरता, एक साफ-सुथरे व्यक्ति, और अतिरंजित हंसमुखता और सामाजिकता के बिंदु पर एक अत्यधिकता के साथ सहअस्तित्व करना कठिन है।
जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, प्रत्येक युग सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण चरित्र लक्षणों पर छाप छोड़ता है। इस प्रकार, व्यक्तिगत सफलता पर केंद्रित समाज में, सबसे महत्वपूर्ण सकारात्मक गुणों को उद्देश्यवाद, पहल, कड़ी मेहनत, स्वतंत्रता, व्यक्तिवाद के लिए आत्मनिर्भरता माना जाएगा। और ऐसे समाज में जहां सामूहिकता और सामूहिक आवश्यकताओं के लिए किसी की इच्छाओं को अधीन करने की क्षमता को मुख्य मूल्य माना जाता है, व्यक्तिवाद को खारिज कर दिया जाता है। लेकिन फिर भी, निस्संदेह, सार्वभौमिक मानवीय मूल्यों से जुड़ी सामान्य सकारात्मक विशेषताएं हैं। इनमें निम्नलिखित शामिल हैं:
उदाहरण के लिए, कुछ स्थितियों में, प्रत्येक व्यक्ति अनुभव कर सकता है, लेकिन यह अभी तक अपनी कायरता की बात नहीं करता है, अगर वह इस भय और अनिर्णय को दूर करने में सक्षम है। सभी में समय-समय पर आलस्य करने की प्रवृत्ति होती है, सवाल यह है कि आलस्य किसी व्यक्ति को सामान्य रूप से रहने और विकसित होने से रोकता है। कुशासन के बारे में भी यही कहा जा सकता है। आप एक भीड़ में और अंधाधुंध तरीके से सभी लोगों से प्यार नहीं कर सकते हैं, लेकिन अगर यह विशेषता दृढ़ता से व्यक्त की जाती है, तो एक व्यक्ति एक वास्तविक राक्षस में बदल सकता है। उदारता एक अच्छी गुणवत्ता है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि एक व्यक्ति को अपनी सारी संपत्ति देनी चाहिए।
ऐसे गुण हैं जिन्हें गंभीरता की डिग्री के आधार पर सकारात्मक और नकारात्मक दोनों के रूप में मूल्यांकन किया जा सकता है। और यह हमेशा ध्यान देने योग्य नहीं है जब, उदाहरण के लिए, हठ हठ में बदल जाता है, और अपने आप को और प्रियजनों की रक्षा करने की इच्छा आक्रामकता में बदल जाती है।
आपके चरित्र में नकारात्मक और सकारात्मक लक्षणों के अनुपात का पता लगाने का मुख्य मानदंड आपके आस-पास के लोगों का रवैया है। समाज एक दर्पण है जो आपकी वास्तविक उपस्थिति को दर्शाता है, और आपको इसे करीब से देखना चाहिए।
हम में से प्रत्येक के पास सकारात्मक और नकारात्मक दोनों गुण हैं। कौन सा सबसे खराब हैं?
तो, एक व्यक्ति में मुख्य बुरे गुण
- ईर्ष्या सबसे खराब गुणों में से एक है जो ईर्ष्या करने वाले और खुद को ईर्ष्या करने वाले दोनों को परेशान करता है। एक ईर्ष्यालु व्यक्ति अधिक नकारात्मक भावनाओं को बाहर निकाल सकता है, और चूंकि वे अक्सर उत्पन्न होंगे, वे ईर्ष्या वाले व्यक्ति के जीवन को जहर दे सकते हैं (यह साबित हो गया है कि वे न केवल अक्सर अवसाद का कारण बनते हैं, बल्कि कुछ बीमारियों के विकास को भी भड़काते हैं)। और ईर्ष्या भी विकास के साथ हस्तक्षेप करती है, अधिक के लिए प्रयास करती है और सामान्य रूप से रहती है।
- अहंकार। यह न केवल अभिमानी लोगों के साथ बातचीत करने के लिए, बल्कि केवल संवाद करने के लिए भी बेहद मुश्किल है। वे हमेशा खुद को दूसरों की तुलना में बेहतर मानते हैं और इस वजह से वे खुद पीड़ित होते हैं, क्योंकि किसी समय दोस्त और रिश्तेदार भी उनसे दूर हो जाते हैं।
- गर्म मिजाज। गर्म स्वभाव वाले लोग अक्सर न केवल दूसरों के साथ, बल्कि खुद के साथ भी हस्तक्षेप करते हैं, क्योंकि उनकी भावनाओं को नियंत्रित करने में असमर्थता सरल कर्तव्यों को निभाने और लक्ष्यों को प्राप्त करने में हस्तक्षेप करती है।
- अहंकार। अभिमानी लोग बेहद अप्रिय होते हैं, इसलिए यह तर्कसंगत है कि कोई भी उन्हें पसंद नहीं करता है।
- स्वार्थ। सभी अहंकारियों को अकेलेपन के लिए बर्बाद किया जाता है। उनके साथ रहना बहुत मुश्किल है, वे एक सामान्य पारिवारिक जीवन के लिए अभिप्रेत नहीं हैं, क्योंकि वे बलिदान के लिए तैयार नहीं हैं और केवल खुद के बारे में सोचते हैं।
- पाखंड। स्वयं के पाखंडियों के लिए, इस तरह की गुणवत्ता मदद कर सकती है, लेकिन हर कोई, जब वे किसी व्यक्ति के सार का पता लगाते हैं, तो वह निश्चित रूप से उससे दूर हो जाएगा।
- निराशावाद। निराशावादी अक्सर वास्तविक व्हिनर्स होते हैं और दूसरों को बहुत परेशान करते हैं। इसके अलावा, यह गुण उन लोगों के साथ भी हस्तक्षेप करता है जिनके लिए यह अंतर्निहित है, क्योंकि अगर कोई व्यक्ति शुरू में विफलताओं के लिए धुन करता है, तो वह सचमुच उन्हें आकर्षित करता है और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रयास करने के लिए आवश्यक नहीं मानता है।
- आलस्य। आलसी लोग सामान्य रूप से एक टीम में काम नहीं कर सकते हैं, सहकर्मी उन्हें पसंद नहीं करते हैं। और योजना के कार्यान्वयन के रास्ते में आलस्य भी एक बड़ी बाधा है। एक आलसी व्यक्ति बहुत सारे बहाने खोज सकता है बस कुछ नहीं करने के लिए। ऐसे लोग शायद ही कभी सफल हो पाते हैं जब तक वे अपने आलस्य से लड़ना नहीं सीखते।
- आक्रामकता। यह संचार के साथ हस्तक्षेप करता है, एक परिवार का निर्माण करता है, और काम करता है। अक्सर आक्रामकता को एक और समान गुणवत्ता - अशिष्टता के साथ जोड़ा जाता है। टीम में इस विशेषता वाले लोगों का सम्मान नहीं किया जाता है, और रिश्तेदार और दोस्त उनके साथ संचार को सीमित करने की कोशिश करते हैं।
- धृष्टता। हां, खुद को प्रभावित व्यक्ति इस गुण के लिए बहुत धन्यवाद प्राप्त कर सकता है (यह कुछ भी नहीं है कि वे कहते हैं कि "अशुद्धता दूसरी खुशी है")। लेकिन बाकी सब लोग अशिष्ट के बारे में बेहद नकारात्मक हैं।
- व्यक्तित्व के विकास में शिशुवाद अपरिपक्वता और अंतराल है। इन्फैंटाइल लोगों के प्रति संवेदनशील और खराब बच्चों की तरह व्यवहार होता है, जो दूसरों को बहुत परेशान करता है। वे निर्णय नहीं ले सकते, जिम्मेदारी ले सकते हैं और अपने कार्यों के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं।
- क्रूरता। अपमानजनक लोग कुछ भी करने में सक्षम हैं, यहां तक \u200b\u200bकि सबसे खराब भी। बचपन में, वे जानवरों पर अत्याचार करते हैं, फिर अपने साथियों के लिए आगे बढ़ते हैं। यदि ऐसे व्यक्ति का परिवार है, तो वह अपने जीवनसाथी और बच्चों के प्रति क्रूर होगा। और ये बच्चे, जो अक्सर ऐसी नकारात्मक गुणवत्ता की अभिव्यक्तियों को देखेंगे, इसे अपना सकते हैं और क्रूर भी बन सकते हैं।
- कायरता। कायर लोग सहानुभूति प्रकट करते हैं और कभी-कभी अवमानना \u200b\u200bकरते हैं। यह गुणवत्ता निर्णय लेने, कई कार्यों पर निर्णय लेने, कुछ नया करने की कोशिश करने में हस्तक्षेप करती है।
- मूर्खता। वह सबसे खराब मानवीय गुणों की रेटिंग में पहले स्थान पर है। बेवकूफ लोगों के साथ संवाद करना दिलचस्प नहीं है, बातचीत करना मुश्किल है। सबसे पहले, मूर्खता निर्दोष और यहां तक \u200b\u200bकि प्यारी लग सकती है, लेकिन धीरे-धीरे यह कष्टप्रद हो जाती है। बहुत से लोग मूर्खता को एक सहज गुण मानते हैं, लेकिन वास्तव में अगर आप विकसित होते हैं, सुधारते हैं और कुछ नया सीखते हैं तो इसे खत्म किया जा सकता है।
- छल। अच्छे के लिए झूठ बोलना कभी-कभी उपयोगी हो सकता है, लेकिन यदि कोई व्यक्ति लगातार झूठ बोलता है, तो वह अंततः अपने स्वयं के झूठ में उलझ जाएगा और निश्चित रूप से उजागर हो जाएगा। और कुछ एक झूठ को माफ करने के लिए तैयार हैं। नतीजतन, झूठा बस विश्वास करना बंद कर देगा कि कुछ बिंदु पर वे उसके खिलाफ हो सकते हैं।
- लालच। यह घातक पापों से संबंधित है और हमेशा सजा दी गई है। किसी को भी लालची पसंद नहीं है। यह गुण काम करने, रहने और जीवन का आनंद लेने में हस्तक्षेप कर सकता है, क्योंकि एक लालची व्यक्ति हमेशा अधिक चाहता है, उसके पास शायद ही कोई चीज है जो उसके पास है।
- निरर्थकता। अक्लमंद लोग अक्सर रोमांच में शामिल हो जाते हैं, एक से दूसरे तक भागते हैं और परिणामों के बारे में कभी नहीं सोचते हैं, और यह कुछ बिंदु पर न केवल उन्हें, बल्कि उनके आस-पास के लोगों को भी रोक सकता है। तुच्छ लोग अक्सर दूसरों को नीचा दिखाते हैं।
- उदासीनता कभी-कभी अशिष्टता या क्रूरता से बहुत अधिक पीड़ित होती है। और अगर कोई व्यक्ति परिवार और दोस्तों के प्रति उदासीन है, तो वे अनावश्यक महसूस कर सकते हैं और अंत में, दूर हो जाते हैं।
- नाराज होना सबसे खराब गुणवत्ता नहीं है, लेकिन यह रास्ते में मिल सकता है। पहले, स्पर्शी लोगों के पास अक्सर दोस्त नहीं होते हैं, क्योंकि वे trifles पर अपराध करते हैं। दूसरे, स्पर्श करने वालों के साथ संवाद करना बहुत मुश्किल है, क्योंकि वे किसी भी चीज़ से नाराज हो सकते हैं।
- लापरवाही। यदि कोई व्यक्ति अपने कार्यों के लिए जिम्मेदारी लेने के लिए तैयार नहीं है, तो इसका मतलब है कि वह एक कठिन परिस्थिति में भरोसा नहीं कर सकता है। गैर जिम्मेदार लोगों को गंभीरता से नहीं लिया जाता है, उनसे मदद नहीं मांगी जाती है।
- Egocentrism। अहंकारी व्यक्ति खुद को दुनिया का केंद्र मानता है और अपने अलावा किसी भी मत को स्वीकार नहीं करता है। और यह विकास के साथ हस्तक्षेप करता है, लोगों के साथ बातचीत करता है और सामान्य संबंधों का निर्माण करता है।
यदि आपके पास इन गुणों में से एक है, तो इसे मिटाने और खुद को बेहतर बनाने के लिए खुद पर काम करना शुरू करें।
जैसा कि विक्टर ह्यूगो कहते थे, एक व्यक्ति के तीन पूरे चरित्र होते हैं: एक उसे पर्यावरण बताता है, दूसरा वह खुद को बताता है, और तीसरा वास्तविक, उद्देश्य है।
किसी व्यक्ति के पांच सौ से अधिक चरित्र लक्षण हैं, और उनमें से सभी विशिष्ट रूप से सकारात्मक या नकारात्मक नहीं हैं, यह बहुत कुछ संदर्भ पर निर्भर करता है।
इसलिए, कोई भी व्यक्ति जिसने व्यक्तिगत अनुपात में कुछ गुण एकत्र किए हैं, वह अद्वितीय है।
एक व्यक्ति का चरित्र व्यक्तिगत, आदेशित मनोवैज्ञानिक लक्षणों, विशेषताओं और बारीकियों का एक विशिष्ट संयोजन है जो केवल उसके लिए निहित है। यह बनता है, इस बीच, एक जीवनकाल और श्रम और सामाजिक संपर्क के दौरान खुद को प्रकट करता है।
चुने हुए व्यक्ति के चरित्र का स्पष्ट रूप से आकलन और वर्णन करना आसान काम नहीं है। आखिरकार, इसके सभी गुणों को पर्यावरण के लिए प्रदर्शित नहीं किया जाता है: कुछ विशेषताएं (अच्छे और बुरे) छाया में रहती हैं। हां, और अपने आप को, हम आईने में देखने से कुछ अलग लगते हैं।
क्या यह संभव है? हां, एक संस्करण है कि यह संभव है। लंबे प्रयास और अभ्यास के माध्यम से, आप उन गुणों को अपनाने में सक्षम होते हैं जिन्हें आप प्यार करते हैं, थोड़ा बेहतर बनते हैं।
एक व्यक्ति का चरित्र सामाजिक व्यवहार में, कार्यों में प्रकट होता है। यह व्यक्ति के काम करने, चीजों को, अन्य लोगों को और उसके आत्मसम्मान के दृष्टिकोण में दिखाई देता है।
इसके अलावा, चरित्र लक्षण समूहों में विभाजित हैं - "मजबूत-इच्छाशक्ति", "भावनात्मक", "बौद्धिक" और "सामाजिक"।
हम विशिष्ट लक्षणों के साथ पैदा नहीं हुए हैं, लेकिन उन्हें परवरिश, शिक्षा, पर्यावरण की खोज, और इसी तरह की प्रक्रिया में प्राप्त करना है। चरित्र का गठन, निश्चित रूप से प्रभावित होता है, जीनोटाइप द्वारा: सेब अक्सर सेब के पेड़ के बहुत करीब गिरता है।
संक्षेप में, चरित्र स्वभाव के करीब है, लेकिन वे एक ही चीज नहीं हैं।
समाज में अपनी और अपनी भूमिका का अपेक्षाकृत रूप से आकलन करने के लिए, मनोवैज्ञानिक आपको कागज के एक टुकड़े पर अपने सकारात्मक, तटस्थ और नकारात्मक लक्षणों को लिखने और विश्लेषण करने की सलाह देते हैं।
ऐसा करने की कोशिश करें और आप, आपको नीचे चरित्र लक्षण के उदाहरण मिलेंगे।
सकारात्मक व्यक्तित्व लक्षण (सूची)
नकारात्मक चरित्र लक्षण (सूची)
इसी समय, कुछ गुणों को अच्छे या बुरे के लिए विशेषता देना मुश्किल है, और आप उन्हें तटस्थ भी नहीं कह सकते। तो, कोई भी मां चाहती है कि उसकी बेटी शर्मीली, चुप और शर्मीली हो, लेकिन क्या यह लड़की के लिए अच्छा है?
फिर से, एक सपने देखने वाला व्यक्ति प्यारा हो सकता है, लेकिन इस तथ्य के कारण पूरी तरह से अशुभ है कि वह हमेशा बादलों में रहता है। किसी के लिए मुखर व्यक्ति जिद्दी दिखता है, किसी के लिए - असहनीय और जिद्दी।
क्या जुआ और लापरवाह होना बुरा है? क्या धूर्तता ज्ञान और संसाधनशीलता से बहुत दूर चली गई है? क्या महत्वाकांक्षा, महत्वाकांक्षा और प्रतिबद्धता सफलता या अकेलेपन की ओर ले जाती है? यह संभवतः स्थिति और संदर्भ पर निर्भर करेगा।
और आप क्या होंगे, आप खुद तय करें!
07.10.2018 01:00
नमस्कार! लगभग सभी लोगों में चरित्रहीन लक्षण होते हैं। बहुत से लोग उन्हें छिपाने की कोशिश करते हैं, लेकिन वे हमेशा सफल नहीं होते हैं। आइए जानें कि किसी व्यक्ति के नकारात्मक गुण क्या हैं। सूची आपको उन्हें ठीक करने के लिए अपने घर में खोजने में मदद करेगी।
पेरेंटिंग की गलतियाँ या मनोवैज्ञानिक आघात
चरित्र लक्षण बचपन से बनते हैं, इसलिए, परवरिश, पारिवारिक रिश्ते महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। अक्सर एक बुरा चरित्र को जीना मुश्किल हो जाता है, वास्तविक दोस्त, एक अच्छी नौकरी, एक प्रिय व्यक्ति की तलाश करें। यदि आप नकारात्मक लक्षणों की सूची को देखते हैं, तो आप अपने और अपने आस-पास के लोगों को अलग तरह से देख सकते हैं।
बुरा चरित्र A से Z तक होता है
यह सब सत्तावाद से शुरू होता है ...
आक्रामकता।हमेशा संघर्ष में दौड़ने की इच्छा। बच्चों के लिए, यह विशेषता अनिवार्य है, क्योंकि बच्चा अभी तक सुरक्षा के अन्य तरीकों को नहीं जानता है। और एक वयस्क में, यह बढ़े हुए स्वर में व्यक्त किया जाता है, अपमान, अक्सर शारीरिक प्रभाव में।
जुआ। किसी भी कीमत पर एक लक्ष्य को प्राप्त करने का प्रयास करना, भले ही अन्य लोगों के ध्वनि तर्क और भारी खर्चों की परवाह किए बिना। यह लक्षण अक्सर मृत्यु या स्वास्थ्य की गंभीर हानि की ओर जाता है।
लालच। किसी भी कीमत पर प्राप्त धन ही सुखद भावनाओं का कारण बनता है। लेकिन भावनाएं जल्दी से गुजरती हैं, व्यक्ति को और भी अधिक लाभ की ओर धकेलती हैं।
लापरवाही।लक्ष्य प्राप्त करने के लिए समान रूप से महंगा रास्ता चुनने के लिए नियमों द्वारा कार्य करने की अनिच्छा।
लापरवाही। दूसरे के जीवन को बेहतर बनाने की जिम्मेदारी लेने की अनिच्छा।
बेरहमी। अन्य लोगों के दुःख, उदासीनता के साथ सहानुभूति रखने में असमर्थता। अक्सर यह लक्षण दूसरों की पीड़ा या मृत्यु की ओर ले जाता है।
धृष्टता। संघर्ष पैदा करने या ध्यान आकर्षित करने के लिए जानबूझकर ब्रेकिंग मानदंड। अचेतन अशुद्धता गलत शिक्षा का परिणाम है।
Loquacity। एक बार में एक या कई लोगों को सब कुछ बताने की दर्दनाक इच्छा, यहां तक \u200b\u200bकि गुप्त जानकारी भी फैलाना।
Windiness। अन्य लोगों के हितों को ध्यान में न रखते हुए, वादों को नहीं निभाना, लंबे समय तक एक लक्ष्य की ओर न बढ़ना। हितों या भागीदारों का लगातार परिवर्तन।
सत्ता की लालसा। निर्विवाद आज्ञाकारिता की इच्छा। अपनी शक्ति में डिलाईट जब दूसरों को कुछ माँगने के लिए मजबूर किया जाता है।
अश्लीलता। अशिष्टता और मौलिकता के बीच संतुलन खोजने में असमर्थता, एक सामंजस्यपूर्ण अलमारी बनाने में असमर्थता। जब दिखावा करने के लिए बात कर रहे हों, तो घिनौने मजाक करें।
मानवता की मुख्य परेशानियों में से एक मूर्खता की उपस्थिति है
मूर्खता। सरल जीवन स्थितियों से सही निष्कर्ष निकालने में असमर्थता। जानकारी का विश्लेषण न करें, अपने निष्कर्ष को सही की स्थिति दें।
गौरव। दूसरों की गरिमा में विश्वास, गलतियों के लिए दूसरों को माफ करने की अनिच्छा, अन्य लोगों की गरिमा को देखने में असमर्थता। जब वह उच्च स्थिति में पहुंच जाता है, तो उसकी परवरिश में विकृतियों के साथ ही गर्व का विकास होता है।
बेअदबी। दूसरों के साथ विनम्रता से व्यवहार करने में असमर्थता, जो अशिष्टता, अपमान में व्यक्त की जाती है। कभी-कभी यह एक व्यक्ति या उसके क्षेत्र पर अतिक्रमण के खिलाफ एक बचाव है।
लालच। किसी प्रियजन के साथ स्वास्थ्य या अच्छे संबंधों की कीमत पर भी लागत को कम करने की एक पैथोलॉजिकल इच्छा। कचरे से छुटकारा पाने की अनिच्छा।
क्रूरता। व्यक्तिगत नैतिक संतुष्टि प्राप्त करने के लिए असुविधा, जीवित प्राणियों या लोगों को दर्द।
निर्भरता। किसी भी कीमत पर कामनाओं या वर्जित पदार्थों के उपयोग से सुख पाने की इच्छा।
ईर्ष्या। किसी की अपनी उपलब्धियों को न देखकर, अन्य लोगों के मूल्यों के प्रति वैचारिक रूप से ईर्ष्या करना, दूसरों की तुलना करना, किसी के पक्ष में नहीं।
जटिलता। अपनी योग्यता और प्रतिभा को कम करने, अपनी योग्यता घोषित करने में असमर्थता। उस व्यक्ति ने बहुत ही कठोर शिक्षा प्राप्त की।
उदासी। एक व्यक्ति को हर किसी को पढ़ाना पसंद है, एक ही बात को कई बार दोहराना।
गुस्सा। मजबूत भावनाओं या शारीरिक क्रियाओं के माध्यम से असंतोष प्रकट करना जो अक्सर विलंब का कारण बनता है।
पाखंड। अन्य लोगों के साथ व्यवहार करने में, अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एहसान करना।
संकीर्णता। उनके काल्पनिक गुणों का फैलाव, दूसरों की प्रतिभा को नहीं देखना। घर पर, trifles पर भी रिपोर्ट करने की आवश्यकता।
धृष्टता। किसी भी स्थिति में प्रभाव, हमेशा किसी भी कीमत पर पाने के लिए अपने सिर के ऊपर से जाएं।
अहंकार। उनके आसपास के लोगों की धारणा स्थिति या भौतिक स्थिति में कम है।
अहंकार। आत्म-प्रशंसा, संकीर्णता, लेकिन दूसरों के प्रति उदासीनता।
लापरवाही के कारण कितने बुरे काम हुए?
लापरवाही। सौंपे गए कर्तव्यों को ठीक से पूरा करने की अनिच्छा। विश्वसनीय मूल्यों के प्रति असावधानी।
सीमा। विश्वास है कि केवल वह ब्रह्मांड की संरचना को जानता है, और बाकी लोग सुस्त-बुद्धि वाले हैं।
अश्लीलता। भौतिक वस्तुओं, कलात्मक संगठनों, लक्जरी वस्तुओं का प्रदर्शन। अश्लील चुटकुले कहना, अश्लील किस्सा बताना, दूसरों के बीच शर्मिंदगी का कारण बनता है।
चिड़चिड़ापन। उत्तेजनाओं के लिए अत्यधिक भावनाएं, वापस पकड़ने की अनिच्छा।
आत्म-आलोचना। "किसी भी के लिए खुद को खाएं, यहां तक \u200b\u200bकि सही कार्यों, कम आत्मसम्मान के कारण गैर-मौजूद पापों को कम करते हैं।
कमजोरी। बड़े खतरे को महसूस करते हुए भी किसी और की इच्छा का विरोध करने में असमर्थता।
कायरता। प्रतिभागियों को मुसीबत में छोड़कर, वापस लड़ने में विफलता।
वैनिटी। प्रशंसा की उम्मीद मौजूदा गुणों के लिए भी नहीं है।
स्वार्थ। नार्सिसिज्म, केवल दूसरों की इच्छा की परवाह किए बिना, जैसा आप चाहते हैं, वैसे ही जीने की इच्छा।
नौकरी के लिए आवेदन करते समय आपके कार्य
जब आप अपनी नौकरी बदलने का फैसला करते हैं, तो एक फिर से शुरू करें, फिर इसे एक नए नियोक्ता को भेजें। एक फिर से शुरू के लिए, न केवल सकारात्मक चरित्र लक्षणों का वर्णन करना महत्वपूर्ण है, बल्कि नकारात्मक भी हैं। कभी-कभी नियोक्ता आपकी योग्यता को याद करता है, और "कमजोरियों" कॉलम पर ध्यान केंद्रित करता है।
वह समझता है कि आप अपने नैतिक और व्यावसायिक गुणों का सही वर्णन करते हैं, लेकिन कभी नकारात्मक नहीं।
कैसे आगे बढ़ा जाए? काम के भविष्य के स्थान को ध्यान में रखते हुए एक फिर से शुरू लिखना आवश्यक है। कभी-कभी नकारात्मक गुण अच्छे गुणों की तुलना में किसी दिए गए कार्य के लिए अधिक उपयुक्त होते हैं।
- इसलिए, नई नौकरी के लिए आवश्यकताओं का अच्छी तरह से अध्ययन करें।
- केवल उच्च-गुणवत्ता वाले रिज्यूमे लिखें। कम गुणवत्ता वाला रिज्यूमे लिखते समय, आपको जवाब नहीं दिया जा सकता है।
- यदि आपने जवाब नहीं दिया, तो पूछें कि कोई जवाब क्यों नहीं है, लेकिन कॉल से परेशान न हों।
- प्रश्नावली का उत्तर देना सुनिश्चित करें।
- नियोक्ता भविष्य के कर्मचारी की कमजोरियों के विवरण का स्वागत करता है, यह महसूस करते हुए कि कोई पूर्ण लोग नहीं हैं। यदि कोई व्यक्ति कमजोरियों को नोट करता है, तो वह उन्हें ठीक करने के लिए तैयार है।
- यदि नकारात्मक गुणों को इंगित करना आवश्यक है, तो इसे बहुत सक्षम रूप से किया जाना चाहिए।
लेखन को फिर से शुरू करें
- व्यवसाय-जैसा हो। राज्य की जानकारी संक्षेप में, स्पष्ट रूप से, स्पष्ट रूप से। साक्षात्कार में, यदि पूछा जाए तो प्रत्येक बिंदु को स्पष्ट करें।
- ठग व्यक्ति की छाप देने से बचने के लिए "खामियों" के खंड को अनदेखा न करें। अन्यथा, नियोक्ता यह सोचेगा कि आपके पास एक अति आत्मसम्मान है और केवल इसलिए कि आप एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किए बिना मना कर सकते हैं।
- यदि कोई कर्मचारी आत्म-आलोचनात्मक है, तो नियोक्ता उसे दोषों के बिना एक व्यक्ति की तुलना में बेहतर व्यवहार करेगा।
- बैठक में यह कहने योग्य है कि आप अपनी कमियों से जूझ रहे हैं और पहले से ही सफल हैं।
- यह मत लिखो कि तुम एक कामचलाऊ, आत्म-आलोचक और उस तरह सब कुछ हो।
- हमेशा लिखें कि यदि आप एक लक्ष्य निर्धारित करते हैं, तो आप इसे प्राप्त करते हैं। एक उदाहरण दें। यदि रास्ते में बाधाएं खड़ी होती हैं, तो आप उन्हें दूर करते हैं, एक उदाहरण भी देते हैं।
- इंगित करें कि आपके पास एक जिम्मेदारी है, कि आप प्रशिक्षित हैं।
चरित्र की खामियों और उनकी प्रयोज्यता का उदाहरण
अति आत्मविश्वास। एक नेता के लिए बिल्कुल सही।
सक्रियता। एक ऐसी नौकरी की आवश्यकता है जिसमें निरंतर कार्रवाई की आवश्यकता होती है।
सीधा। अच्छी तरह से प्राप्त किया क्योंकि आप से एक गंदे चाल की उम्मीद नहीं करनी चाहिए। बातचीत में भी उपयोगी है।
बेचैनी। उपयोगी जहां एकाग्रता की आवश्यकता नहीं है।
पांडित्य। एक व्यक्ति उच्च स्तर पर काम कर सकता है। एक बड़ी फर्म के लिए अनुबंध के काम में बहुत सराहना की गई।
Distrustfulness। विश्वास पैदा न करने वाले ग्राहकों के साथ व्यवहार करते समय एक अपरिहार्य विशेषता।
सुस्ती। सावधानीपूर्वक काम के लिए अच्छा है जहाँ आपको विवरणों को नोटिस करने की आवश्यकता होती है।
चिंता। एक कर्मचारी डबल-चेक कर सकता है कि उसने क्या किया है।
शील। कर्मचारी से संचार कौशल और गतिविधि की आवश्यकता होने पर इस गुणवत्ता का संकेत दिया जा सकता है।
प्रिय दोस्तों, अपने दोस्तों या परिवार को अपने नकारात्मक गुणों का नाम देने और उन्हें ठीक करने के तरीके के बारे में सोचने के लिए कहें। फिर बेझिझक अपना रिज्यूमे लिखें और बेहतर नौकरी पाएं!
किसी व्यक्ति के विश्लेषण के लिए नकारात्मक चरित्र लक्षणों की यह सूची आवश्यक है। यह आपको अद्वितीय विशेषताओं की पहचान करने, उनके प्रकटीकरण के परिणामों के साथ-साथ अवांछनीय व्यवहार को ठीक करने के तरीकों को निर्धारित करने की अनुमति देगा, जो समाज के लिए नहीं माना जाता है।
व्यक्तित्व विशेषताओं का वर्गीकरण
व्यक्ति को उसके जन्मजात गुणों द्वारा पहचाना और अध्ययन किया जाता है। इस अवधारणा को स्थिर घटनाओं के रूप में समझा जाता है जो इसे न केवल मनोवैज्ञानिक रूप से दर्शाती हैं, बल्कि भावनात्मक रूप से भी।
इस सूची में शामिल हैं:
- स्वभाव एक व्यक्तिगत विशेषता है जो तंत्रिका कामकाज की किस्मों से जुड़ा हुआ है। यह वह है जो मानव विकास का "आधार" है।
- चरित्र - अर्जित, स्थायी गुण जो किसी व्यक्ति के व्यवहार को दूसरों और वास्तविकता के साथ निर्धारित करते हैं।
- क्षमताओं - कौशल और क्षमताएं जो किसी विशेष गतिविधि में सफलता प्राप्त करने के लिए मुख्य बिंदु हैं।
- दिशा - आप क्या चाहते हैं पाने के लिए प्रेरणाओं, आवेगों और आकांक्षाओं का एक सेट।
सभी विशेषताओं को सकारात्मक और नकारात्मक में विभाजित किया गया है। आपको अपनी कमियों का सही विश्लेषण करने के लिए, अपने आसपास के लोगों के साथ-साथ अपनी कमियों पर काम करना शुरू करने के लिए उन्हें जानना होगा। हालांकि, यह याद रखना चाहिए कि ऐसा विभाजन सशर्त है और समाज में प्रचलित नींव से निर्धारित होता है, नैतिकता और नैतिकता की एक व्यक्तिगत भावना।
किसी व्यक्ति के चरित्र के नकारात्मक गुणों और बुरे लक्षणों की सूची
डारिया मिलाय हर किसी को अपने "मैं" को जानने में मदद करने और अपने आप पर काम करने के लिए आगे की कार्रवाई विकसित करने में खुशी होगी, इसके लिए आपको साइन अप करना चाहिए। इस बीच, यहां मनुष्यों में पाए जाने वाले अवांछनीय गुणों की एक छोटी सूची है।
अधिनायकवाद
नेतृत्व, दूसरों की जरूरतों की अनदेखी करते हुए, सब कुछ के प्रभारी बने रहने की इच्छा। ऐसा व्यक्ति गुप्त रूप से या स्पष्ट रूप से आज्ञाकारिता और अनुशासन की मांग करता है, अन्य लोगों की राय को ध्यान में नहीं रखता है। किसी भी इनकार को गर्म-स्वभाव माना जाता है, और समझौता नहीं माना जाता है।
आक्रामकता
संघर्ष, एक उठाए हुए स्वर, उकसाने और अपमान की मदद से वार्ताकार में भावनाओं को जगाने की इच्छा। बचपन में, इस तरह के लक्षण को अनिवार्य माना जाता है, क्योंकि यह बच्चे के अपने हितों की रक्षा करने की क्षमता विकसित करता है। हालांकि, वयस्कों में, यह नकारात्मक रूप से उल्लिखित है, समाज में लाभकारी बातचीत में हस्तक्षेप करता है।
जुआ
एक उद्देश्यपूर्ण व्यक्ति के विपरीत, एक जुआरी अन्य लोगों के विचारों और तर्कों को अनदेखा करते हुए, जोखिम के स्तर की परवाह किए बिना एक लक्ष्य प्राप्त करने की कोशिश करता है। अपने रास्ते पर, वह जितना चाहता है, उससे अधिक प्रयास और पैसा खर्च करता है। यह लक्षण अक्सर अप्रिय स्थितियों की ओर जाता है, जिसमें स्वास्थ्य या वित्त की हानि भी शामिल है।
लालच
विभिन्न स्थितियों में लाभ के लिए दर्दनाक आकर्षण। केवल किसी भी कीमत पर माल का अधिग्रहण ऐसे व्यक्ति को सकारात्मक भावनाएं देता है। इसके अलावा, आनंद की अवधि अल्पकालिक है।
उदासीनता
जीवन की सभी अभिव्यक्तियों के लिए भावनात्मक उदासीनता, परेशान। इसका कारण चरित्र लक्षण या तनावपूर्ण स्थितियों के संबंध में एक सुरक्षात्मक कार्य है। हालाँकि, यह गुणवत्ता सरलतम योजनाओं के कार्यान्वयन में भी बाधा बन जाती है।
लापरवाही
स्थापित एल्गोरिथ्म का पालन करने की अनिच्छा के कारण कर्तव्यों को निभाने में लापरवाही या यह समझने की कमी है कि इसे न्यूनतम लागत पर कैसे किया जाए। अधिक हद तक, यह उन लड़कियों में निहित है जो हाल ही में अपने माता-पिता के पंखों के नीचे से बच निकली हैं।
उदासीनता
क्या हो रहा है, लोगों या घटनाओं में उदासीनता की स्थिति। यह तनावपूर्ण स्थितियों या खराब पेरेंटिंग के परिणाम के लिए एक प्रतिक्रिया हो सकती है।
लापरवाही
परिणामों को देखने से इनकार करना, गंभीर कदम उठाने की इच्छा की कमी और निर्णय लेना। ऐसा कोई व्यक्ति समस्या का समाधान नहीं करेगा, उम्मीद है कि यह अपने आप ही गायब हो जाएगा।
Facelessness
ऐसे व्यक्ति में व्यक्तिगत गुण नहीं होते हैं, इसलिए वह भीड़ से बाहर नहीं निकलता है। वह कंपनी में दिलचस्पी नहीं रखती है, उबाऊ विषयों पर बात करती है और किसी भी बदलाव का जोरदार विरोध करती है।
निष्ठुरता
किसी व्यक्ति की एक और नकारात्मक विशेषता, जिसका अर्थ है दूसरों की परेशानियों के प्रति उदासीनता। इस तरह के एक वार्ताकार किसी प्रियजन, सहानुभूति या संवेदना का समर्थन नहीं करेगा। यह न केवल अन्य लोगों के लिए, बल्कि सभी जीवित चीजों पर लागू होता है।
Unceremoniousness
विशिष्ट परिस्थितियों में स्थापित मानदंडों, स्वैगर और चंचलता से विचलन। चेतना स्वयं को ध्यान आकर्षित करने के प्रयासों को इंगित करती है, और अचेतन अभिव्यक्तियाँ खराब परवरिश या अपरिपक्वता को इंगित करती हैं।
मुखरता
मिलनसार होना अच्छा है, लेकिन आपको यह जानना होगा कि कब रुकना है। प्रासंगिकता के बारे में सोचने के बिना किसी भी बातचीत में अपना शब्द सम्मिलित करने की पैथोलॉजिकल इच्छा, चर्चा की सामग्री खराब है। चैटरबॉक्स का मुख्य उद्देश्य संपर्क बनाना है, नई जानकारी प्राप्त नहीं करना है।
Windiness
गैरजिम्मेदारी की अभिव्यक्ति। ऐसा व्यक्ति अपने वादों को नहीं रखता, दूसरों के हितों को ध्यान में नहीं रखता है और लक्ष्यों को प्राप्त करना नहीं जानता है। वह लगातार कंपनी की जगह लेता है, समाज में स्थापित आचरण के नियमों तक सीमित नहीं है, वह जल्दी से नए व्यवसायों से दूर हो जाता है।
सत्ता की लालसा
सब कुछ पर नियंत्रण के लिए प्यार, निर्विवाद आज्ञाकारिता की आवश्यकता और आपके हाथों में असीमित शक्ति होने की इच्छा। सत्ता का भूखा व्यक्ति दूसरों से ऊपर अपनी उंची स्थिति का आनंद लेता है, खासकर जब उससे मदद मांगी जाती है।
समझाने योग्यता
अपनी ही बात का अभाव। यह अवचेतन स्तर पर लगाए गए सिद्धांतों और व्यवहार की लालसा है। लेकिन यहां "गोल्डन मीन" का नियम लागू होता है। चूंकि एक कम स्तर गरीब सीखने की ओर जाता है।
असभ्यता
बातचीत और कार्यों में विलक्षणता और अश्लीलता के बीच संतुलन की भावना का अभाव। यह कपड़ों की पसंद या जीवन के दिशानिर्देश जैसे पहलुओं से संबंधित हो सकता है।
मूर्खता
घटना से तार्किक निष्कर्ष निकालने में असमर्थता। इस तरह के एक नकारात्मक व्यक्तित्व लक्षण खुद को लोकलुभावन बयानों और छद्म वैज्ञानिक वाक्यांशों को अंतिम उपाय के सत्य के रूप में स्वीकार करने की प्रवृत्ति में प्रकट करते हैं, उन्हें महत्वपूर्ण विश्लेषण के अधीन किए बिना।
गौरव
अभिमानी व्यक्ति अपनी विशिष्टता में विश्वास करता है और दूसरों की तुच्छता के प्रति आश्वस्त होता है। वह अन्य लोगों की गलतियों को माफ नहीं करता है, दूसरों के योग्य गुणों से इनकार करता है। बीमारियों के कारण गिरावट है, उच्च स्थिति के साथ संयोजन में अपरिपक्वता।
बेअदबी
बातचीत और कार्यों में विनम्रता और विनम्रता की अस्वीकृति। यह संचार के एक स्वीकार्य प्रारूप का पालन करने के लिए अनिच्छा है, जो अश्लील भाषा, अपमान और एक उठी हुई आवाज में प्रकट होता है।
लालच, रूखापन
किसी भी स्थिति में लागत को यथासंभव कम रखने की इच्छा, भले ही यह स्वास्थ्य के नुकसान की धमकी दे या सामान्य ज्ञान के विपरीत हो। एक लालची व्यक्ति कचरा बाहर निकालने से इंकार कर सकता है, कचरे से छुटकारा पा सकता है, प्रियजनों के अनुरोधों को अनदेखा कर सकता है, यदि वे भौतिक खर्चों से संबंधित हैं।
क्रूरता
यह इस सूची के सबसे बड़े व्यक्तित्व दोषों में से एक है। इसका अर्थ है संतुष्टि के लिए दूसरों को असुविधा और दुख पहुंचाने की इच्छा। ऐसा प्रभाव शारीरिक या अमूर्त हो सकता है।
विस्मृति
बुनियादी चीजों को याद रखने में असमर्थता। यह उम्र से संबंधित परिवर्तनों, अत्यधिक सूचना भार या एक अप्रिय स्थिति का परिणाम है जो आप अपने सिर से बाहर निकलना चाहते हैं।
निर्भरता
पदार्थों या विशिष्ट क्रियाओं के प्रभाव से संतुष्टि प्राप्त करने के लिए पैथोलॉजिकल प्रवृत्ति। यह लोगों के साथ स्वास्थ्य या संबंधों को नुकसान पहुंचा सकता है, बहुत महंगा है, या अपराध का परिणाम बन जाता है।
डाह
अपने स्वयं के लाभों और क्षमताओं से संतुष्ट होने में असमर्थता। ऐसा व्यक्ति लगातार दूसरों को देखता है, उनके मूल्यों के साथ उनकी तुलना करता है, सिद्धांत के अनुसार जीवन जीता है "दूसरों के पास बेहतर और स्वादिष्ट चीजें हैं"।
जटिलता
कम आत्मसम्मान और अपनी खुद की कमियों के साथ जुनून। एक कुख्यात व्यक्ति खुद को एक पायदान पर रखता है, वह अपनी उपस्थिति और कार्यों से शर्मिंदा है, और इस वजह से वह अपनी क्षमता को पूरी तरह से प्रकट नहीं कर सकता है।
उबाऊ
नैतिकता के साथ परेशान करना, बातचीत में एक ही विषय पर स्पर्श करना, वार्ताकारों की रुचि की कमी की परवाह किए बिना एक बुरी आदत है। यह झुकाव किसी भी मुद्दे के बारे में अंतहीन चर्चा के प्यार में उत्पन्न होता है।
गुस्सा
हमारी सूची में एक और नकारात्मक चरित्र लक्षण, असंतोष और असुविधाजनक परिस्थितियों में रहने का संकेत है। इस भावना की उपस्थिति का बारीकी से निरीक्षण किया जाना चाहिए, क्योंकि यह अक्सर कानून का उल्लंघन करने के लिए धक्का देता है।
Spoiledness
एक आदत जो परवरिश की कमी के कारण होती है। ऐसे व्यक्ति को अपनी इच्छाओं की तत्काल पूर्ति की आवश्यकता होती है, संभावनाओं को ध्यान में नहीं रखते हुए और दावे करने के लिए।
आलस्य
किसी और के श्रम की कीमत पर आराम पाने की इच्छा, जरूरतों को पूरा करने के लिए प्रयास करने से इनकार करना। एक आलसी व्यक्ति को अपना व्यक्तिगत समय बर्बाद करना पसंद है और अंत के दिनों के लिए कुछ भी नहीं करना है।
छल
मानहानि के उद्देश्य के लिए जानबूझकर गलत जानकारी प्रदान करना। यह कम आत्मसम्मान वाले लोगों में निहित है जो धोखे के माध्यम से दूसरों को अपमानित करके खुद को ऊंचा उठाने की कोशिश करते हैं।
पाखंड
प्रेम, ईमानदारी के बारे में गलत बयान और वार्ताकार के प्रति सद्भाव। यह पूरी तरह से विपरीत भावनाओं का अनुभव करते हुए भी, फाविंग द्वारा लाभ प्राप्त करने के उद्देश्य से किया जाता है।
चापलूसी
स्व-हित और लाभ के लिए दूसरों की वास्तविक और काल्पनिक खूबियों की नियमित रूप से प्रशंसा करने की इच्छा। आमतौर पर उच्च स्थिति वाले लोगों में ही प्रकट होता है। चापलूसी का एक विशिष्ट कार्य नकारात्मक गुणों और कार्यों का "सफेदी करना" हो सकता है।
जिज्ञासा
जिज्ञासा के साथ भ्रमित होने की नहीं। जिज्ञासु व्यक्ति किसी और के जीवन के बारे में सब कुछ जानने के लिए, सभी शालीनता को अलग करना चाहता है। यह एक अस्वास्थ्यकर प्रवृत्ति है कि क्या हो रहा है के बारे में पता होना चाहिए।
संकीर्णता
अपने छोटे-छोटे कथनों और कार्यों को बहुत महत्व देते हैं। उनके नगण्य लक्षणों का फैलाव दूसरों के वीर और महत्वपूर्ण कार्यों के खिलाफ है। पुरुषों में, यह अक्सर एक पैसे के लिए खर्चों की रिपोर्टिंग के लिए आवश्यकताओं के रूप में खुद को प्रकट करता है।
प्रतिकारिता
सभी छोटे संघर्षों, आक्रामक शब्दों या अपमानित आविष्कारों के सचेत संस्मरण बाद में अपराधी को पूर्ण रूप से क्षतिपूर्ति करते हैं। इस मामले में, समय कारक को यहां ध्यान नहीं दिया जाता है।
धृष्टता
समाज में निष्क्रिय व्यवहार। अशिष्ट व्यक्ति दूसरों के सिर के ऊपर से कूदकर जो चाहता है उसे पाने की कोशिश करता है। परवरिश, खराब होने में दोष के कारण विशेषता विकसित होती है।
हेकड़ी
व्यक्तिगत फायदे या वास्तविक सामग्री सुरक्षा और उच्च स्थिति के कारण दूसरों को निम्न श्रेणी के विषयों के रूप में मानना।
चिढ़
आराम करने या मौज मस्ती करने के लिए अपनी खुद की कठिनाइयों से निपटने की इच्छा या क्षमता का अभाव। इसका कारण अपरिपक्वता या अकेलेपन का डर हो सकता है।
अहंकार
आत्म-प्रशंसा, किसी भी स्थिति में किसी के व्यक्तित्व की प्रशंसा करना, भले ही यह व्यवहार अनुचित हो। ऐसे लोग अपनी गतिविधियों, स्वार्थ और दूसरों के प्रति उदासीनता के परिणामों की अतिशयोक्ति करते हैं।
लापरवाही
असाइन किए गए कार्यों का खराब प्रदर्शन, सभी अभिव्यक्तियों में उपेक्षा, यह व्यक्तिगत या पेशेवर रिश्ते हैं। यह अज्ञानता या चारित्रिक विकृति से उत्पन्न होता है।
नाराज़गी
स्वार्थ की बढ़ी हुई भावना से उत्पन्न होने वाली हर रोज़ trifles और परेशानियों के लिए एक हाइपरबोलाइज्ड नकारात्मक प्रतिक्रिया। उसकी वजह से, वह व्यक्ति ध्यान के केंद्र में रहना चाहता है, ताकि अन्य लोग अपने बारे में भूलकर, उसके पैरों के चारों ओर घूमें और देखभाल और उदारता दिखाएं।
प्रश्न पूछें
सीमा
घमंड से चौराहे। ऐसा व्यक्ति अपने विश्वदृष्टि को एकमात्र सही मानता है और अन्य मतों को खारिज कर देता है, यह सोचकर कि उनके वाहक संकीर्ण हैं। आमतौर पर शिक्षा की कमी या पर्याप्त रूप से जानकारी प्राप्त करने में असमर्थता से उत्पन्न होती है।
alarmism
छोटी-छोटी घटनाओं के दूरगामी भयावह परिणामों का डर। यह "पुनर्बीमाकर्ता" की परवरिश में एक बुरा प्रभाव है या एक हिंसक कल्पना का परिणाम है।
असभ्यता
अनावश्यक महंगी वस्तुओं को खरीदकर वित्तीय सुरक्षा का प्रदर्शन करते हुए, बहुत से खुले कपड़े चुनना। एक और परिभाषा "चिकना" चुटकुले और उपाख्यान है, जो कंपनी में शर्मिंदगी पैदा करने के उद्देश्य से बताया गया है।
चिड़चिड़ापन
किसी उत्तेजना के लिए ओवररिएक्शन। भावनाओं की तीव्रता अक्सर परेशान कारक के प्रभाव की ताकत के अनुरूप नहीं होती है। यह संपत्ति थकान या तनाव के कारण होती है।
wastefulness
तर्कसंगत रूप से वित्त खर्च करने में असमर्थता, केवल गतिविधि के लिए खरीदारी करने की इच्छा, न कि आवश्यक चीजों के अधिग्रहण। कारण भौतिक सुरक्षा के मुखौटे का पीछा है।
ईर्ष्या द्वेष
दूसरे के लिए बेवफाई या स्नेह के काल्पनिक संदेह के आधार पर निर्जनता। यह न केवल साथी के लिए, बल्कि रिश्तेदारों, दोस्तों, और इतने पर भी लागू होता है।
आत्म-आलोचना
एक नकारात्मक आदत, अपनी गलतियों की समय-समय पर पहचान और "पापपूर्णता" में व्यक्त की जाती है। इसलिए, व्यक्तिगत जिम्मेदारियों के प्रति गैर जिम्मेदाराना रवैये के लिए खुद को फटकारता है, हालांकि वह सभी को सर्वश्रेष्ठ देता है। यह कम आत्मसम्मान या अत्यधिक पूर्णतावाद से आता है।
आत्मविश्वास
उनके कौशल और क्षमताओं का अनुचित बहिष्कार। यह सुरक्षा और तर्क की आवश्यकताओं को अस्वीकार करके जोखिम भरे कार्यों का कारण बन जाता है। यह अनुभवहीनता या "ब्लेड के किनारे" के साथ चलने की दर्दनाक इच्छा से उचित है।
दुर्बलता
इच्छाशक्ति की कमी, जिसके परिणामस्वरूप एक व्यक्ति गंभीर निर्णय नहीं ले सकता है या वापस लड़ सकता है, खुद और अपनी मान्यताओं के लिए खड़ा हो सकता है। दूसरा पक्ष प्रलोभनों और अवैध कार्यों का विरोध करने में असमर्थता है।
कायरता
पिछले बिंदु से निकटता से संबंधित। यह अपने स्वयं के जीवन के लिए महत्वपूर्ण वार्तालापों और कार्यों से बचने के कारण दृश्य से उड़ान में व्यक्त किया जाता है। इस तरह के एक व्यक्ति को एक तर्क में एक प्रतिद्वंद्वी का विरोध करने का तरीका नहीं पता है।
घमंड
वास्तविक या कल्पित योग्यता के लिए प्रशंसा का प्यार। एक सकारात्मक छाप बनाने के लिए प्रयास करना, एक सकारात्मक छवि बनाना, और बधाई प्राप्त करने के लिए खुद पर काम न करना।
हठ
केवल उनके विश्वासों के कारण कार्रवाई करना, अधिकार और सामाजिक नियमों का त्याग करना क्योंकि यह करने की आदत के रूप में तय किया गया था। यह हितों के टकराव में समझौता करने, दूसरों की राय को ध्यान में रखने की अक्षमता भी है।
स्वार्थपरता
दूसरों की संभावित असुविधाओं पर विचार किए बिना, बहुतायत और आराम में रहने की आवश्यकता है। अहंकारी स्वयं को, अपने हितों को, अपनी आवश्यकताओं के अनुसार पहले कार्य करते हैं।
इसके लिए मुख्य मानदंड व्यक्ति के अपने नकारात्मक गुणों के बारे में जागरूकता है। उन्हें मनोवैज्ञानिक परीक्षणों या व्यक्तिगत अवलोकन के माध्यम से पहचाना जा सकता है।
स्वयं पर काम करने में आत्म-नियंत्रण एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। क्या करना है इसके लिए सरल उपाय:
- खुद पर नियंत्रण रखना सीखें। यदि आप गुस्से की लहर महसूस करते हैं, तो एक गहरी सांस लें और परिणामों पर विचार करें।
- अपने आप को चीजों या दूसरों को अलग तरह से देखने के लिए मजबूर करके आलोचना को दूर किया जा सकता है। आखिर, सभी की गरिमा है।
- शर्म और कम आत्म-सम्मान अपने दम पर लुप्त होने की संभावना नहीं है। आप केवल अभ्यास से अधिक मिलनसार बन सकते हैं: अपने आप पर हावी हो जाएं और एक संवाद में प्रवेश करें। बाद में ऐसा करना आसान हो जाएगा।
इस प्रकार, मैंने आपको बताया कि नकारात्मक चरित्र लक्षण क्या हैं। याद रखें कि यह भी व्यक्तित्व का हिस्सा है। कोई भी व्यक्ति पूर्ण नहीं हो सकता है, इसलिए यह पूर्णता के लिए प्रयास करने और दूसरों से मांगने का कोई मतलब नहीं है। मुख्य बात यह है कि समाज में अनुकूल बातचीत में हस्तक्षेप करने वाली कमियों से छुटकारा पाना।
व्यक्तिगत परामर्श
कठिन जीवन स्थितियों में, निराशा और निराशा की भावना है। सबसे प्रभावी तरीका व्यक्तिगत परामर्श है।
मॉस्को में आपके अद्वितीय अनुरोध पर एक घंटे की बैठक।
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