நீங்கள் ஒரு முரண்பட்ட நபரா என்பதைக் கண்டறிய சோதனை செய்யுங்கள். சோதனை: "நீங்கள் முரண்படுகிறீர்களா?" b) நான் ஒரு உலர்ந்த கருத்தைச் சொல்கிறேன்

அறிவுறுத்தல்:பல கேள்விகளுக்கு மிகவும் புறநிலையாகவும், உண்மையாகவும், அதிகம் சிந்திக்காமல் பதிலளிக்க முயற்சிக்கவும், முன்மொழியப்பட்ட விருப்பங்களில் உங்களுக்கு ஏற்ற ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். உங்கள் பதில்களை எழுதுங்கள்.

1. நீங்கள் சுரங்கப்பாதையில் பயணிக்கிறீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள், அங்கு பயணிகளிடையே சண்டை ஏற்பட்டது. நீ என்ன செய்வாய்?

a) தலையிடாது;

b) ஒருவேளை நீங்கள் தலையிடலாம், வலது பக்கத்தை எடுத்துக் கொள்ளலாம்;

c) நீங்கள் நிச்சயமாக தலையிடுவீர்கள்.

2. அவர்கள் செய்த தவறுகளுக்காக நிர்வாகத்தை கூட்டங்களில் விமர்சிக்கிறீர்களா?

b) ஆம், ஆனால் தலைவரைப் பற்றிய உங்கள் தனிப்பட்ட அணுகுமுறையைப் பொறுத்து;

c) தவறுகளுக்காக எப்போதும் விமர்சிக்கவும்.

3. உங்கள் உடனடி முதலாளி தனது பணித் திட்டத்தை அமைக்கிறார், இது உங்களுக்கு பகுத்தறிவற்றதாகத் தோன்றுகிறது. உங்களுக்குச் சிறந்ததாகத் தோன்றும் உங்கள் திட்டத்தை வழங்குவீர்களா?

அ) மற்றவர்கள் உங்களை ஆதரித்தால், ஆம்;

b) நிச்சயமாக, நீங்கள் உங்கள் திட்டத்தை முன்மொழிவீர்கள்;

c) இல்லை, ஏனென்றால் அதற்காக அவர்கள் தண்டிக்கப்படலாம்.

4. உங்கள் சகாக்கள் மற்றும் நண்பர்களுடன் வாக்குவாதம் செய்ய விரும்புகிறீர்களா?

அ) புண்படுத்தாதவர்களுடன் மட்டுமே, மற்றும் சர்ச்சைகள் எங்கள் உறவைக் கெடுக்காதபோது;

b) ஆம், அடிப்படைப் பிரச்சினைகளில் மட்டுமே;

c) எந்தவொரு பிரச்சினையையும் பற்றி அனைவருடனும் வாதிடுதல்.

5. யாரோ ஒருவர் உங்களுக்கு முன்னால் கடந்து செல்ல முயற்சிக்கிறார். நீ என்ன செய்து கொண்டிருக்கிறாய்?

அ) அவரது முன்மாதிரியைப் பின்பற்றுங்கள்;

b) நீங்கள் கோபமாக இருக்கிறீர்கள், ஆனால் நீங்களே;

c) உங்கள் கோபத்தை வெளிப்படையாக வெளிப்படுத்துங்கள்.

6. தைரியமான யோசனைகள் மற்றும் பல தவறுகளைக் கொண்ட உங்கள் சக ஊழியரின் திட்டம் பரிசீலிக்கப்படுகிறது. நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறீர்கள் என்பதில் உங்கள் கருத்து தீர்க்கமாக இருக்கும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா?

அ) திட்டத்தின் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை அம்சங்களைப் பற்றி பேசுங்கள்;

b) நேர்மறையான அம்சங்களை முன்னிலைப்படுத்தி, இந்த வேலையைத் தொடர வாய்ப்பளிக்கவும்;

c) ஒரு தீவிர திட்டத்தில் தவறுகள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதவை என்பதால், நீங்கள் வேலையை விமர்சிப்பீர்கள்.

7. உங்கள் கணவர் (மனைவி) பணத்தைச் சேமிக்க வேண்டியதன் அவசியத்தைப் பற்றி தொடர்ந்து உங்களிடம் கூறுகிறார், மேலும் அவர் (கள்) உங்கள் கருத்துப்படி மிகவும் விலையுயர்ந்த பொருட்களை வாங்குகிறார். நீங்கள் அவரிடம் என்ன சொல்வீர்கள்?

a) வாங்குதல் உங்களுக்கு மகிழ்ச்சியைக் கொடுத்தால் அதை நீங்கள் அங்கீகரிக்கிறீர்கள்;

b) இந்த விஷயம் பயனற்றது அல்லது சுவையற்றது என்று கூறுங்கள்;

8. தவறான இடத்தில் புகைபிடிக்கும் இளைஞர்களை நீங்கள் சந்தித்தீர்கள். நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்கிறீர்கள்?

அ) நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்: "மற்றவர்களின் மோசமான குழந்தைகளால் நான் ஏன் மனநிலையை கெடுக்க வேண்டும்?";

b) அவர்களை கண்டிக்கவும்;

c) இது ஒரு அரசாங்க ஏஜென்சியின் பிரதேசத்தில் இருந்தால், நீங்கள் அவர்களைக் கண்டிப்பீர்கள்.

9. ஒரு உணவகத்தில், பணியாளர் உங்களை ஏமாற்றியதை நீங்கள் கவனித்தீர்கள். நீ என்ன செய்து கொண்டிருக்கிறாய்?

a) நீங்கள் முன்கூட்டியே தயார் செய்த ஒரு உதவிக்குறிப்பை அவருக்கு வழங்க வேண்டாம்;

b) உங்கள் முன் மீண்டும் தொகையை எண்ணும்படி அவரிடம் கேளுங்கள்;

c) நீங்கள் நிர்வாகியிடம் புகார் செய்து ஒரு ஊழலை ஏற்படுத்துவீர்கள்.

10. நீங்கள் விடுமுறை இல்லத்திற்கு வந்தீர்கள். நிர்வாகி தனது கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்குப் பதிலாக புறம்பான விஷயங்களில் ஈடுபடுகிறார். எப்படி நடந்து கொள்வீர்கள்?

அ) உங்கள் கோபத்தை அவரிடம் வெளிப்படுத்தினால், அது எதையும் மாற்ற வாய்ப்பில்லை என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள்;

b) நீங்கள் அவரைப் பற்றி புகார் செய்ய ஒரு வழியைக் கண்டுபிடித்து, அதனால் அவர் தண்டிக்கப்படுவார்;

c) இளைய பணியாளர்கள் - பணிப்பெண்கள், பணிப்பெண்கள் போன்றவர்கள் மீதான உங்கள் அதிருப்தியை நீக்குகிறீர்கள்.

11. நீங்கள் உங்கள் மகனுடன் (இளைய சகோதரர்) வாக்குவாதம் செய்து அவர் சொல்வது சரிதானா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் தவறை ஒப்புக்கொள்கிறீர்களா?

a) சொல்வது கடினம்;

b) ஆம், நிச்சயமாக;

சோதனை முடிவுகளை செயலாக்குகிறது

நீங்கள் பெற்ற மொத்த புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையைக் கணக்கிடுங்கள், ஒவ்வொரு விருப்பமும் A 4 புள்ளிகளுக்குச் சமமாக இருந்தால், விருப்பம் B 2 புள்ளிகளுக்குச் சமம், ஆனால் ஒவ்வொரு விருப்பத்திற்கும் C 0 புள்ளிகளை நீங்களே கொடுங்கள்.

சோதனை முடிவுகளின் விளக்கம்

44 முதல் 34 புள்ளிகள் வரை - மோதல் இயல்பை விட குறைவாக உள்ளது, உறுதியற்ற தன்மை அதிகரிக்கிறது. நீங்கள் மற்றவர்களுக்கு இனிமையாக இருக்க முயற்சி செய்கிறீர்கள், ஆனால் அவர்களுக்கு உங்கள் உதவி தேவைப்படும்போது மட்டுமே. நீங்கள் எப்போதும் அதை வழங்குவதில்லை. எனவே, நீங்கள் அவர்களின் மரியாதையை இழக்க நேரிடும்.

32 முதல் 16 வரை - சாதாரண மோதல் நிலை. சூழ்நிலையின் அடிப்படையில் நீங்கள் மோதலில் நுழைகிறீர்கள்: மோதல் உங்கள் நேரடி நலன்களைப் பாதிக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் அதைத் தவிர்க்க முயற்சிக்கிறீர்கள்.

14 புள்ளிகளுக்குக் கீழே - அதிகரித்த மோதல். காரணத்திற்காகவோ அல்லது இல்லாமலோ நீங்கள் முரண்படுகிறீர்கள், உங்களையும் மற்றவர்களையும் தொந்தரவு செய்கிறீர்கள். சாத்தியமான தாழ்வு மனப்பான்மை.

இன்று நான் உங்களுக்காக மற்றொரு சோதனையை தயார் செய்துள்ளேன்.

நீங்கள் ஒரு தொழிலதிபராக இருந்தால் அல்லது எப்படியாவது வர்த்தக செயல்பாட்டில் ஈடுபட்டிருந்தால், உங்கள் குழுவை உருவாக்க வேண்டும் என்றால், அதிகபட்ச முடிவுகளை அடைய நீங்கள் ஒருவருக்கொருவர் இணக்கமாக செயல்படும் நபர்களைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.

எனவே, இன்று மோதல் சோதனை. கைக்கு வரும் என்று ஒன்று உள்ளது.

ஆனால் முதலில், முரண்பாடு என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்? மேலும் முரண்பட்ட நபர் யார்?

மோதல் என்றால் என்ன?

விக்கிபீடியாவில் இருந்து மோதலின் வரையறை இங்கே:

மோதல்- எதிரெதிர் கருத்துக்களைக் கொண்ட இரு தரப்பினரும் ஒவ்வொருவரும் மற்ற தரப்பினரின் நலன்களுக்கு இணங்காத மற்றும் எதிர் நிலைப்பாட்டை எடுக்க முற்படும் சூழ்நிலை அல்லது சர்ச்சை.

மோதல் என்பது தனிநபர்கள், குழுக்கள் மற்றும் சங்கங்களுக்கு இடையேயான கருத்துக்கள், நிலைப்பாடுகள் மற்றும் நலன்களை எதிர்க்கும் போது எழும் ஒரு சிறப்பு தொடர்பு ஆகும்.

மோதல் இயற்கையில் அழிவுகரமானதாக மட்டுமல்லாமல், ஆக்கபூர்வமான செயல்பாடுகளையும் கொண்டிருக்கும் என்பது கவனிக்கத்தக்கது.

முரண்பட்ட கட்சிகள் சமூகக் குழுக்கள் அல்லது தனிப்பட்ட தனிநபர்களாக இருக்கலாம்.

முரண்பட்ட நபர் யார்?

ஒரு மோதல் நபர் என்பது அதிக எண்ணிக்கையிலான மோதல்களை நீல நிறத்தில் இருந்து உருவாக்க நிர்வகிக்கும் ஒரு நபர்.

ஆளுமை மோதல் என்பது ஒரு நபரின் தன்மை மற்றும் பழக்கவழக்கங்களின் ஒரு பண்பாகும், இது மோதல்களின் அதிகபட்ச அதிர்வெண் மற்றும் ஒரு நபரின் நுழைவுக்கு வழிவகுக்கிறது.

தனிப்பட்ட மோதலை பல உளவியல் காரணிகள், மனோபாவத்தின் பண்புகள், ஆக்கிரமிப்பு நிலை, தகவல் தொடர்பு திறன் மற்றும் ஒரு நபரின் உணர்ச்சி நிலை ஆகியவற்றின் கலவையால் தீர்மானிக்க முடியும்.

எனவே, மோதல் என்பது ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட முன்நிபந்தனைகளுடன் தொடர்புடைய ஒரு ஒட்டுமொத்த குறிகாட்டியாகும்.

மோதல் சோதனை

இப்போது உங்கள் மோதல் நிலையை தீர்மானிக்கவும்.

ஒரு துண்டு காகிதம், பேனா அல்லது பென்சில் எடுத்து, பதில் விருப்பங்களில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் முடிந்தவரை நேர்மையாக கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க முயற்சிக்கவும். A), b)அல்லது V). சோதனை மதிப்பெண்ணை தீர்மானிக்க விசையைப் பயன்படுத்தவும். பின்னர் பெறப்பட்ட முடிவுக்கு எதிரே உள்ள சோதனை முடிவைத் திறக்கவும்.

மோதல் சோதனை கேள்விகள்

1. பொது போக்குவரத்தில் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள் ஒரு சண்டை தொடங்குகிறது. நீ என்ன செய்வாய்?

அ) சண்டையில் நான் தலையிட மாட்டேன்

ஆ) நான் தலையிட முடியும், பாதிக்கப்பட்டவரின் பக்கம், சரியானவர்

c) நான் எப்போதும் தலையிட்டு எனது பார்வையை இறுதிவரை பாதுகாத்து வருகிறேன்

2. கூட்டங்களில் செய்த தவறுகளுக்காக நிர்வாகத்தை விமர்சிக்கிறீர்களா?

அ) நான் எப்போதும் தவறுகளுக்காக விமர்சிக்கிறேன்

b) ஆம், ஆனால் அவரைப் பற்றிய எனது தனிப்பட்ட அணுகுமுறையைப் பொறுத்து

3. உங்கள் உடனடி முதலாளி தனது பணித் திட்டத்தை அமைக்கிறார், இது உங்களுக்கு பகுத்தறிவற்றதாகத் தோன்றுகிறது. உங்களுக்கு சிறப்பாகத் தோன்றும் உங்கள் திட்டத்தைப் பரிந்துரைப்பீர்களா?

அ) மற்றவர்கள் என்னை ஆதரித்தால், ஆம்

b) நிச்சயமாக, நான் எனது திட்டத்தை வழங்குவேன்

c) இதற்கான எனது போனஸ் பறிக்கப்படலாம் என்று நான் பயப்படுகிறேன்

4. உங்கள் சகாக்கள் மற்றும் நண்பர்களுடன் வாக்குவாதம் செய்ய விரும்புகிறீர்களா?

அ) புண்படுத்தாதவர்களுடன் மட்டுமே, மற்றும் சர்ச்சைகள் நம் உறவைக் கெடுக்காதபோது

b) ஆம், ஆனால் அடிப்படை, முக்கியமான பிரச்சினைகளில் மட்டுமே

c) நான் எல்லோருடனும் எந்த சந்தர்ப்பத்திலும் வாதிடுகிறேன்

5. வரிசையில் காத்திருக்காமல் யாரோ ஒருவர் உங்களுக்கு முன்னால் செல்ல முயற்சிக்கிறார். உங்கள் செயல்கள்?

அ) நான் அவரை விட மோசமானவன் இல்லை என்று நினைக்கிறேன், நானும் வரிசையில் சுற்றி வர முயற்சிக்கிறேன்

b) நான் கோபமாக இருக்கிறேன், ஆனால் எனக்கே

c) நான் எனது கோபத்தை வெளிப்படையாக வெளிப்படுத்துகிறேன்

6. தைரியமான யோசனைகள் இருக்கும், ஆனால் தவறுகளும் இருக்கும் ஒரு திட்டத்தை நீங்கள் பரிசீலிக்கிறீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். இந்த வேலையின் விதி உங்கள் கருத்தைப் பொறுத்தது என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். நீ என்ன செய்வாய்?

அ) திட்டத்தின் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை அம்சங்களைப் பற்றி நான் பேசுவேன்

b) திட்டத்தின் நேர்மறையான அம்சங்களை முன்னிலைப்படுத்தி, அதன் வளர்ச்சியைத் தொடர ஆசிரியருக்கு வாய்ப்பளிப்பேன்

c) நான் விமர்சிப்பேன்: ஒரு கண்டுபிடிப்பாளராக இருக்க, நீங்கள் தவறு செய்ய முடியாது

7. உங்கள் மாமியார் (மாமியார்) சேமிப்பு மற்றும் சிக்கனத்தின் அவசியத்தைப் பற்றி, உங்கள் ஊதாரித்தனத்தைப் பற்றி, அவ்வப்போது விலையுயர்ந்த பழங்காலப் பொருட்களை வாங்குகிறார் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். அவர் தனது சமீபத்திய கொள்முதல் பற்றிய உங்கள் கருத்தை அறிய விரும்புகிறார். அவளிடம் என்ன சொல்வாய்?

a) வாங்கியது அவளுக்கு மகிழ்ச்சியைக் கொடுத்தால் நான் அதை ஏற்றுக்கொள்கிறேன் என்று கூறுவேன்

b) இந்த விஷயத்திற்கு கலை மதிப்பு இல்லை என்று நான் கூறுவேன்

c) நான் சத்தியம் செய்வேன், இதனால் அவளுடன் சண்டையிடுவேன்

8. பூங்காவில் நீங்கள் புகைபிடிக்கும் இளைஞர்களை சந்தித்தீர்கள். நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்கிறீர்கள்?

அ) நான் அவர்களைக் கண்டிக்கிறேன்

b) நான் நினைக்கிறேன்: அந்நியர்கள், மோசமாக நடந்துகொள்ளும் இளைஞர்கள் காரணமாக நான் ஏன் என் மனநிலையை கெடுக்க வேண்டும்?

c) அது ஒரு பொது இடத்தில் இல்லை என்றால், நான் அவர்களை கண்டிப்பேன்

9. ஒரு உணவகத்தில், பணியாளர் உங்களைக் குறைத்துவிட்டதை நீங்கள் கவனிக்கிறீர்கள். உங்கள் செயல்கள்?

அ) இந்த விஷயத்தில் நான் அவருக்கு குறிப்பு கொடுக்க மாட்டேன், இருப்பினும் நான் அவ்வாறு செய்யப் போகிறேன்

b) என் முன் மீண்டும் மசோதாவை வரையுமாறு அவரிடம் கேட்பேன்

c) அவரைப் பற்றி நான் நினைக்கும் அனைத்தையும் அவரிடம் கூறுவேன்

10. நீங்கள் விடுமுறை இல்லத்தில் இருக்கிறீர்கள். நிர்வாகி தனது கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்குப் பதிலாக வேடிக்கையாக, புறம்பான விஷயங்களில் ஈடுபட்டுள்ளார்: அறைகளை சுத்தம் செய்வதை கண்காணித்தல், மெனுவின் பல்வேறு வகைகள்... இது உங்களை கோபப்படுத்துகிறதா?

a) ஆம், மேலும் நான் அவரைப் பற்றி புகார் செய்ய ஒரு வழியைக் கண்டுபிடித்தேன், தண்டனை அல்லது வேலையில் இருந்து நீக்க வேண்டும்

ஆ) ஆம், ஆனால் நான் அவரிடம் சில புகார்களை தெரிவித்தாலும், அது எதையும் மாற்ற வாய்ப்பில்லை

c) ஆம், ஆனால் இதன் விளைவாக நான் சேவை ஊழியர்களிடம் குறை காண்கிறேன் - சமையல்காரர், துப்புரவுப் பெண், அல்லது என் கோபத்தை என் மனைவி மீது எடுத்துக்

11. நீங்கள் உங்கள் டீன் ஏஜ் மகனுடன் வாதிட்டு, அவர் சொல்வது சரிதான். உங்கள் தவறை ஒப்புக்கொள்கிறீர்களா?

b) நிச்சயமாக, நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன்

c) நான் எங்கள் கருத்துகளை சரிசெய்ய முயற்சிப்பேன்

முரண்பட்ட சோதனை கேள்விகளுக்கான பதில் திறவுகோல்

கேள்வி எண் மற்றும் கேள்வி பதில் மதிப்பீடுகள்	ஏ	பி	வி
1	4	2	0
2	0	2	4
3	2	0	4
4	4	2	0
5	0	4	2
6	2	4	0
7	4	2	0
8	0	4	2
9	4	2	0
10	0	4	2
11	0	4	2

உங்கள் மதிப்பெண்ணைக் கணக்கிட்ட பிறகு, சோதனை முடிவுகளைப் பார்க்கவும். "+" என்பதைக் கிளிக் செய்யவும், உங்கள் முடிவைக் காண்பீர்கள்.

மோதல் சோதனை முடிவுகளின் மதிப்பீடு

30 முதல் 44 புள்ளிகள் வரை

நீங்கள் தந்திரமானவர். மோதல்களை விரும்புவதில்லை. அவற்றை எவ்வாறு மென்மையாக்குவது மற்றும் சிக்கலான சூழ்நிலைகளைத் தவிர்ப்பது எப்படி என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். நீங்கள் ஒரு வாக்குவாதத்தில் ஈடுபட வேண்டியிருக்கும் போது, ​​இது உங்கள் வேலை நிலை அல்லது நட்பை எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதை நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள். நீங்கள் மற்றவர்களுக்கு இனிமையாக இருக்க முயற்சி செய்கிறீர்கள், ஆனால் அவர்களுக்கு உதவி தேவைப்படும்போது, ​​அதை வழங்க நீங்கள் எப்போதும் துணிவதில்லை. அவ்வாறு செய்வதன் மூலம் மற்றவர்களின் பார்வையில் உங்கள் மீதான மரியாதையை இழக்கிறீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்களா?

15 முதல் 29 புள்ளிகள் வரை

நீங்கள் ஒரு மோதல் நபர் என்று அவர்கள் உங்களைப் பற்றி கூறுகிறார்கள். உங்கள் வேலை அல்லது தனிப்பட்ட உறவுகளை அது எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்கள் கருத்தை நீங்கள் தொடர்ந்து பாதுகாக்கிறீர்கள். இதற்காக நீங்கள் மதிக்கப்படுகிறீர்கள்.

14 புள்ளிகள் வரை

நீங்கள் சிறியவர், வாதங்களுக்கான காரணங்களைத் தேடுகிறீர்கள், அவற்றில் பெரும்பாலானவை தேவையற்றவை. விமர்சிக்க விரும்புகிறேன், ஆனால் அது உங்களுக்கு நன்மை செய்யும் போது மட்டுமே. நீங்கள் தவறாக இருந்தாலும் உங்கள் கருத்தை திணிக்கிறீர்கள். நீங்கள் ஒரு ஊழல்வாதியாக கருதப்பட்டால் நீங்கள் புண்படுத்த மாட்டீர்கள். உங்கள் நடத்தைக்கு பின்னால் ஒரு தாழ்வு மனப்பான்மை மறைந்திருக்கிறதா என்று யோசித்துப் பாருங்கள்?

உங்கள் முடிவுகள் உங்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தரும் என்று நம்புகிறேன். இல்லையென்றால், நீங்கள் என்ன வேலை செய்ய வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். இந்த விஷயத்தில் உங்கள் எண்ணங்களை கருத்துகளில் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.

அனைவருக்கும் நல்ல அதிர்ஷ்டம், வெற்றி மற்றும் செழிப்பு.

நீங்கள் ஒரு மோதல் நபரா?

நீங்கள் மற்றவர்களிடம் எவ்வளவு சகிப்புத்தன்மையுடன் இருக்கிறீர்கள், மோதல் சூழ்நிலையை நீங்கள் நடுநிலையாக்க முடியுமா மற்றும் அத்தகைய தருணங்களில் நீங்கள் எவ்வளவு நிதானமாக இருக்க முடியும் என்பதை அறிய இந்த சோதனை உதவும். முன்மொழியப்பட்ட பதில் விருப்பங்களில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

1. உங்கள் மேலதிகாரிகளை அவர்கள் செய்த தவறுகளுக்காக நீங்கள் விமர்சிக்கிறீர்களா?

அ) ஒருபோதும்;

B) ஆம், நிர்வாகத்தின் மீதான உங்கள் தனிப்பட்ட அணுகுமுறையைப் பொறுத்து;

பி) எப்போதும்.

2. சக ஊழியர்களுடனும் நண்பர்களுடனும் வாக்குவாதம் செய்ய விரும்புகிறீர்களா?

அ) சர்ச்சைகள் உறவுகளை கெடுக்கவில்லை என்றால்;

B) அடிப்படையில் முக்கியமான பிரச்சினைகளில் மட்டுமே;

ஆ) ஆம், எப்போதும்.

3. குழந்தைகளுடன் வாக்குவாதம் செய்யும் போது, ​​உங்கள் தவறுகளை ஒப்புக்கொள்கிறீர்களா?

4. பொதுப் போக்குவரத்தில் உள்ள சர்ச்சையில் நீங்கள் தலையிட முடியுமா?

ஆ) ஆம், மகிழ்ச்சியுடன்;

சி) உங்கள் பார்வையை பாதுகாக்க.

5. யாராவது உங்களுக்கு முன்னால் வரிசையில் குதிக்க முயன்றால் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?

அ) நீங்களும் வரிசை இல்லாமல் செல்வீர்கள்;

பி) நீங்கள் கோபமாக இருப்பீர்கள், ஆனால் நீங்களே;

சி) உங்கள் அதிருப்தியை வெளிப்படுத்துங்கள்.

6. நீங்கள் ஒரு உணவகத்தில் ஏமாற்றப்பட்டால், நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?

அ) உதவிக்குறிப்பு கொடுக்க வேண்டாம்;

சி) ஒரு ஊழலை உருவாக்கவும்.

7. உங்களுக்கு பகுத்தறிவற்றதாகத் தோன்றும் ஒரு வேலைத் திட்டம் உங்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது, அதை நீங்கள் விமர்சிப்பீர்களா?

பி) சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து.

8. ஒருவர் தங்கள் கடமைகளைச் சரியாகச் செய்யவில்லை என்றால் அது உங்களைக் கோபப்படுத்துகிறதா?

அ) ஆம், எப்போதும்;

பி) நீங்கள் கவலைப்படவில்லை;

பி) சில நேரங்களில்.

வழிமுறைகள்

உங்கள் புள்ளிகளைச் சுருக்கவும்.

சோதனை முடிவுகள் 12-16 புள்ளிகள். நீங்கள் மிகவும் முரண்பட்ட நபர் மற்றும் சில நேரங்களில் நீங்கள் மிகவும் ஆக்ரோஷமாக இருக்கிறீர்கள், உங்களுடன் நட்புறவைப் பேணுவது எளிதல்ல. மற்றவற்றுடன், நீங்கள் சிறிய விஷயங்களில் விரைவாக கோபப்படுகிறீர்கள், மேலும் உங்கள் கருத்தை மற்றவர்கள் மீது திணிக்க முயற்சிக்கிறீர்கள். நீங்கள் தனியாக இருக்கக்கூடாது என்பதற்காக உங்கள் நடத்தையை மாற்ற வேண்டும்.

6 புள்ளிகள் அல்லது குறைவாக. நீங்கள் முரண்படும் நபர் அல்ல, எளிதில் சமரசம் செய்து கொள்ளலாம். எதிலும் உங்களை சீண்டுவது மிகவும் கடினம். உங்களுடன் தொடர்புகொள்வது எளிது, ஆனால் சில சமயங்களில் உங்கள் பார்வையைப் பாதுகாப்பது இன்னும் மதிப்புக்குரியது. உங்கள் மீது அதிக நம்பிக்கையுடன் இருங்கள்.

7-11 புள்ளிகள். சில நேரங்களில் உங்களுடன் பொதுவான மொழியைக் கண்டுபிடிப்பது கடினமாக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் இன்னும் மோதல் சூழ்நிலைகளில் நுழையாமல் இருக்க முயற்சி செய்கிறீர்கள். சில நேரங்களில் நீங்கள் பக்கவாட்டில் இருக்க விரும்புகிறீர்கள். ஆனால் நீங்கள் ஒரு வாதத்தைத் தொடங்கினால், உங்கள் நட்பு உறவுகள் இருந்தபோதிலும், உங்கள் பார்வையை இறுதிவரை பாதுகாப்பீர்கள். ஆத்திரமூட்டல்களுக்கு அடிபணியாதீர்கள், மிகவும் நிதானமாக இருங்கள்.

எந்தவொரு நபரும் தனிப்பட்ட தகவல்தொடர்புகளில் மோதல்களுக்கு வழிவகுக்கும் குணநலன்களைக் கொண்டிருக்கலாம். சிலவற்றில் அவை உச்சரிக்கப்படுகின்றன, மற்றவற்றில் அவை பலவீனமாக உள்ளன. அப்படிப்பட்ட தனிப்பட்ட குணங்கள் நம்மிடம் உள்ளதா என்பதை அறிந்து கொள்வது முக்கியம். இது ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் உங்கள் நடத்தையை சரியாக மதிப்பிடவும் அதை சரிசெய்யவும் உதவும்.
கீழே உள்ள பதில் குழுக்களில் இருந்து நான்கு விருப்பங்களில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் உங்களை மதிப்பீடு செய்யவும்.
1.விமர்சனங்களுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பிரதிபலிக்கிறீர்கள்?
அ) ஒரு விதியாக, விமர்சனம் என்னை ஆழமாக காயப்படுத்துகிறது;
b) நான் பொதுவாக விமர்சனத்தை இதயத்திற்கு எடுத்துக்கொள்கிறேன்;
c) விமர்சனம் நியாயமானதாக இருந்தால் நான் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முயற்சிக்கிறேன்;
ஈ) நான் பொதுவாக விமர்சனங்களுக்கு கவனம் செலுத்துவதில்லை.
2. நீங்கள் மக்களை நம்புகிறீர்களா?
அ) யாரையும் நம்பாமல் இருப்பது நல்லது என்று நான் கருதுகிறேன்;
b) நான் கிட்டத்தட்ட மக்களை நம்பவில்லை, நான் அவர்களிடம் ஏமாற்றப்பட்டேன்;
c) அவநம்பிக்கைக்கான சிறப்பு காரணங்கள் இல்லாதபோது நான் மக்களை நம்புகிறேன்;
ஈ) நான் பொதுவாக மக்களை கண்மூடித்தனமாக நம்புகிறேன்.
3.உங்கள் பார்வைக்காக எப்படி போராடுவது என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா?
அ) நான் எப்பொழுதும் பிடிவாதமாக என் கருத்துக்களைப் பாதுகாக்கிறேன்;
b) நான் சொல்வது சரிதான் என்று நான் முழுமையாக நம்பும் போது மட்டுமே எனது கருத்துக்களைப் பாதுகாக்கிறேன்;
c) எனது கருத்துக்களை தீவிரமாக பாதுகாப்பதை விட நான் விட்டுக்கொடுக்க விரும்புகிறேன்;
ஈ) என் கருத்துக்கள் மீது முரண்படுவதை விட விட்டுவிட விரும்புகிறேன்.
4. நீங்கள் வழிநடத்த விரும்புகிறீர்களா அல்லது கீழ்ப்படிய விரும்புகிறீர்களா?
அ) எந்த வியாபாரத்திலும் நானே வழிநடத்த விரும்புகிறேன்;
b) நான் மிகவும் அனுபவம் வாய்ந்த தோழரால் வழிநடத்தப்படுவதையும் வழிநடத்துவதையும் விரும்புகிறேன்;
c) ஒருவரின் தலைமையின் கீழ் நான் மிகவும் விருப்பத்துடன் வேலை செய்கிறேன்;
ஈ) ஒரு விதியாக, வேறொருவரின் தலைமையின் கீழ் பணியாற்றவும், அவருக்கு பொறுப்பை மாற்றவும் நான் விரும்புகிறேன்.
5. யாராவது உங்களை புண்படுத்தியிருந்தால்? ..
a) நான் தயவைத் திருப்பிச் செலுத்த முயற்சிக்கிறேன்;
b) மேலும் விளைவுகளால் பழிவாங்க நான் பயப்படுகிறேன்;
c) பழிவாங்குவது தேவையற்ற, தேவையற்ற முயற்சியாக நான் கருதுகிறேன்;
ஈ) யாராவது என்னை புண்படுத்தினால், அந்த குற்றத்தை நான் விரைவில் மறந்து விடுகிறேன்.
6. அவர்கள் உங்களை வரிசையில் கடக்க முயற்சித்தார்கள்?..
அ) அத்தகைய நபரை வெளியேற்றும் திறன்;
b) நான் சத்தியம் செய்கிறேன், ஆனால் மற்றவர்கள் சத்தியம் செய்தால் மட்டுமே;
c) நான் கோபமாக இருந்தாலும் அமைதியாக இருக்கிறேன்;
ஈ) நான் பின்வாங்க விரும்புகிறேன், நான் சண்டையிடுவதில்லை.
7.நீங்கள் வெறுமனே "நாக் அவுட்" ஆகிறீர்களா?
அ) மிக முக்கியமற்ற காரணங்களுக்காக நான் எளிதில் வருத்தப்படுகிறேன்;
b) அதற்கான தீவிர காரணங்கள் இருக்கும்போது நான் வருத்தப்படுகிறேன்;
c) நான் அரிதாகவே வருத்தப்படுகிறேன் மற்றும் தீவிர காரணங்களுக்காக மட்டுமே;
ஈ) என்னை அதிகம் வருத்தப்படுத்தவில்லை.
8.நீங்கள் "பனி" அல்லது "தீ"?
அ) நான் சூடாகவும், விரைவான மனநிலையுடனும் இருக்கிறேன்;
b) மிகவும் சூடாக இல்லை;
c) சூடான மனநிலையை விட அமைதியானது;
ஈ) முற்றிலும் அமைதியான நபர்.
9.உண்மையைச் சொல்வது உங்களுக்கு எளிதானதா?
அ) நான் எப்பொழுதும் நான் நினைப்பதை உங்கள் முகத்திற்கு நேராகச் சொல்கிறேன்;
b) நான் நினைப்பதை எல்லாம் சொல்ல முடியும்;
c) நான் வேண்டுமென்றே சிந்தித்த பின்னரே பேசுகிறேன்;
ஈ) நான் எதையும் சொல்வதற்கு முன் எனது வார்த்தைகளை ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை எடைபோடுவேன்.

"a" என்ற எழுத்தின் கீழ் உள்ள பதில்கள் 1 புள்ளி, "b" - 2, "c" - 3, "d" - 4 புள்ளிகள். கேள்விகளுக்கான உங்கள் பதில்களை சுருக்கவும்.
நீங்கள் 9-19 புள்ளிகளைப் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் தொடர்புகொள்வது கடினமான நபர் மற்றும் சில சமயங்களில் மோதலுக்குச் செல்வது வணிகத்திற்காக அல்ல, மாறாக "கொள்கையின் காரணமாக." ஒருவேளை, அதை நீங்களே ஒப்புக்கொள்ளாமல், உங்கள் உணர்ச்சிகளுக்கு இலவச கட்டுப்பாட்டைக் கொடுப்பதன் மூலமும், உணர்ச்சிகள் உங்களைச் சுற்றி வெடிப்பதைப் பார்ப்பதன் மூலமும் நீங்கள் திருப்தி அடைகிறீர்கள். சில நேரங்களில் மக்கள் உங்கள் முகத்தில் ஒப்புதலுடன் சொல்கிறார்கள்: "உண்மைக்கான போராளி," "தைரியம், குறைபாடுகளை விமர்சிக்க நீங்கள் பயப்படவில்லை!" ஆனால் மற்ற சொற்களைக் கேளுங்கள்: "உங்கள் நரம்புகளையும் உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களின் நரம்புகளையும் காப்பாற்றுங்கள்," "கொதிக்காதீர்கள், இல்லையெனில் உங்கள் ஆற்றல் அனைத்தும் நீராவியாக மாறும்," "உங்கள் ஆற்றல், ஆனால் அமைதியான நோக்கங்களுக்காக." நேர்மையாக நீங்களே சொல்லுங்கள்: நீதிக்கான உங்கள் போராட்டத்தின் பயனுள்ள வருவாய் இவ்வளவுதானா? இந்த சண்டையில் உங்கள் உணர்ச்சிகள் உங்களுக்கு உதவாது.
மதிப்பெண் 26–34 எனில், நீங்கள் மோதலுக்கு ஆதாரமாக இருக்க வாய்ப்பில்லை. இருப்பினும், எல்லாவற்றிலும் எப்போதும் எல்லோருடனும் ஒத்துப்போகும் நபர் ஆர்வமற்றவர் என்பதால், உங்களுடன் தொடர்புகொள்வதில் சிலர் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள். கூடுதலாக, செயலற்ற தன்மை மற்றும் குழுவில் எழும் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதைத் தவிர்க்க விருப்பம் ஆகியவை உங்களை மோதல் சிக்கல்களின் மறைமுக குற்றவாளியாக ஆக்குகின்றன.
இறுதியாக, மொத்தம் 20-25 புள்ளிகள் உங்களை முற்றிலும் எளிதான, நேசமான, நெகிழ்வான நபராகக் கருத அனுமதிக்கிறது, ஒரு குழுவில் (குடும்பத்தில் உள்ளவர்கள் உட்பட) உறவுகளின் மோசமடைவதைத் தாங்கும் திறன் கொண்டது.
இருப்பினும், உங்கள் பதில்களில் நீங்கள் நேர்மையாக இருந்தீர்களா என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ள வேண்டும். ஏனென்றால், நம்முடைய பல குறைபாடுகளைக் கண்டுகொள்ளாமல் இருக்க முயற்சி செய்கிறோம். எனவே, உங்களை மீண்டும் சரிபார்க்கவும் - மெதுவாக, சிந்தனையுடன், பாரபட்சமின்றி.

வகுப்பு நேரத்தில், “எங்கள் வாழ்க்கையில் மோதல்கள்”, உயர்நிலைப் பள்ளி மாணவர்களுக்கான இந்த தலைப்பின் முக்கியத்துவம் விவாதிக்கப்படுகிறது, மோதலின் தன்மை கருதப்படுகிறது, மோதலின் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை அம்சங்கள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன, மேலும் மோதலில் இருந்து வெளியேறும் முறைகள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. . டீனேஜர்கள் "சமரசம்" என்ற கருத்தை நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள் மற்றும் தங்களுக்கும் தங்கள் எதிரிகளுக்கும் குறைந்த இழப்புகளுடன் தங்கள் மோதல் சூழ்நிலையைத் தீர்ப்பதற்கான முதன்மை திறன்களை மாஸ்டர் செய்கிறார்கள்.

இந்த தலைப்பை இன்னும் விரிவாகக் கருத்தில் கொள்ள, தொடர்ச்சியான நிகழ்வுகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன:

வகுப்பு நேரங்களின் தொடர்: "எங்கள் வகுப்பில் உள்ள மோதல்கள்", "தந்தைகள் மற்றும் குழந்தைகளின் சிக்கல்கள்" (பெற்றோர் சந்திப்பிற்கான ஆயத்த கட்டமாக "உங்கள் சொந்த குழந்தையுடன் மோதல்கள் ..."), "உங்களை கட்டுப்படுத்த கற்றுக்கொள்ளுங்கள்"

பெற்றோர் சந்திப்பு "உங்கள் சொந்த குழந்தையுடன் மோதல்கள் மற்றும் அவற்றைத் தீர்ப்பதற்கான வழிகள்"

கேள்வித்தாள் "நீங்கள் ஒரு மோதல் நிறைந்த நபரா?"

விவாதம் "குற்றம் மற்றும் தண்டனை".

விளக்கக் குறிப்பு

இந்த வகுப்பு நேரத்தின் முக்கிய தத்துவார்த்த, முறை மற்றும் நிறுவன அம்சங்கள்:

வடிவம்:ஷிப்ட் குழுக்களில் வேலை

இடம்: குளிர் அறை,

நேரம் செலவு- 1 மணி நேரம் 20 நிமிடங்கள்.

ஷிப்ட் குழுக்களில் வேலை- பங்கேற்பாளர்களுக்கிடையேயான தொடர்புகளின் ஒரு சிறப்பு வடிவம், விவாதத்தின் கீழ் உள்ள பிரச்சனையில் அனுபவம் மற்றும் அறிவின் பரஸ்பர பரிமாற்றம், முதன்மை சமரச திறன்களின் தேர்ச்சியை எளிதாக்குகிறது.

வழங்கப்பட்ட வளர்ச்சியின் கற்பித்தல் கண்டுபிடிப்பு (புதுமை).இந்த வகையான வேலை குழந்தைகளுக்கு மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறது, ஏனென்றால் அது அவர்களை மேம்படுத்தாமல், மோதல் சூழ்நிலைகளைத் தீர்ப்பதற்கான முறைகள் மற்றும் நுட்பங்களை அறிமுகப்படுத்தவும், அவர்களின் சொந்த அனுபவத்திலிருந்து சமரசக் கலையைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளவும் அனுமதிக்கிறது; நேர்மறையான தகவல்தொடர்பு சூழலில் குழந்தைகளை மூழ்கடிப்பதற்கும், முரண்பாடற்ற நடத்தைக்கான எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்குவதற்கும், வகுப்பில் ஆசிரியருக்கும் குழந்தைகளுக்கும் இடையே ஒரு ஒருங்கிணைந்த கல்வி சமூகத்தை உருவாக்கவும் உதவுகிறது. குழு விளைவுகள் ஒருவரின் சொந்த சிரமங்களின் தனித்தன்மையின் உணர்வை அகற்றுவதை சாத்தியமாக்குகிறது மற்றும் குழந்தைகள் தங்கள் பிரச்சினைகளை வெவ்வேறு கண்ணோட்டத்தில் பார்க்க அனுமதிக்கிறது.

எதிர்பார்த்த முடிவு- மோதல் சூழ்நிலையின் ஆக்கபூர்வமான தீர்வுக்கான திறன்களை மாஸ்டர்; மோதலின் முக்கிய திறன் மோதலின் திறன் என்று விழிப்புணர்வு - விளக்கம்:

உங்கள் நிலையை வெளிப்படையாக பாதுகாக்க, "நேருக்கு நேர்";

மோதல் சூழ்நிலையை மதிப்பிடுவதற்கான ஆசை, அதன் உள்ளடக்கம், கூட்டாளியின் மனித குணங்கள் அல்ல;

மோதலில் ஈடுபட்டுள்ள அனைத்து தரப்பினரின் தனிப்பட்ட உறவுகளைப் பாதுகாக்கும் விருப்பம்.)

தலைப்பு: "டீனேஜர்கள் மற்றும் மோதல்கள்."

இலக்குகள்:

அமைதி கலாச்சாரத்தின் கருத்தை விரிவுபடுத்துங்கள்;

தார்மீக சுய அறிவு, சுய பகுப்பாய்வு, சுயமரியாதை திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்;

வர்க்க ஒற்றுமையின் சிக்கலைத் தீர்ப்பது.

பணிகள்:

"மோதல்" என்ற கருத்தை விவரிக்கவும்.

மோதலின் தன்மையைக் கருத்தில் கொண்டு, அதன் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை பக்கங்களைத் தீர்மானிக்கவும்.

மோதலை எவ்வாறு தீர்ப்பது என்பதை அறிக.

"சமரசம்" என்ற கருத்தை வரையறுக்கவும்.

5. மோதலின் போது ஆக்கபூர்வமாக நடந்துகொள்ளும் திறனை வளர்த்து, அதைத் தீர்ப்பது

நியாயமாக, சமூகத்திற்கும் தனிமனிதனுக்கும் தீங்கு விளைவிக்காமல்;

ஆவண உள்ளடக்கங்களைக் காண்க
"சோதனை: "நீங்கள் முரண்படுகிறீர்களா?" »

சோதனை

"இது முரண்படுகிறதா

நீங்கள் ஒரு நபரா?

கோண்ட்ராட்டியேவா ஈ.எஸ்.

அறிவுறுத்தல்:

ஒவ்வொரு கேள்விக்கும், உங்கள் நடத்தைக்கு மிகவும் பொருத்தமான ஒரு பதிலைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

1. பொது போக்குவரத்தில் உரத்த வாக்குவாதம் ஏற்பட்டது. உங்கள் எதிர்வினை என்ன?

அ) நான் பங்கேற்கவில்லை;

b) நான் சரியானது என்று கருதும் பக்கத்தைப் பாதுகாப்பதற்காக சுருக்கமாகப் பேசுகிறேன்;

c) நான் தீவிரமாக தலையிடுகிறேன், அதன் மூலம் "எனக்கே தீயை ஏற்படுத்துகிறது."

2. நீங்கள் கூட்டங்களில் (வகுப்பறை நேரம்) விமர்சனத்துடன் பேசுகிறீர்களா?

a) இல்லை;

b) இதற்கான கட்டாய சூழ்நிலைகள் இருந்தால் மட்டுமே;

c) நான் எந்த காரணத்திற்காகவும் விமர்சிக்கிறேன்.

3. நண்பர்களுடன் அடிக்கடி வாக்குவாதம் செய்வீர்களா?

அ) இந்த மக்கள் தொடவில்லை என்றால் மட்டுமே;

b) அடிப்படை பிரச்சினைகளில் மட்டும்;

c) சர்ச்சை எனது உறுப்பு.

4. வீட்டில், மதிய உணவிற்கு உப்பு குறைந்த உணவு பரிமாறப்பட்டது. உங்கள் எதிர்வினை என்ன?

அ) அற்ப விஷயங்களில் நான் வம்பு செய்ய மாட்டேன்;

b) அமைதியாக உப்பு ஷேக்கரை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்;

c) கருத்துகளை வெளியிடுவதை என்னால் எதிர்க்க முடியாது.

5. வீதியிலோ அல்லது பொதுப் போக்குவரத்திலோ யாராவது உங்கள் காலடியில் கால் வைத்தால்:

அ) நான் குற்றவாளியை கோபத்துடன் பார்ப்பேன்;

b) நான் ஒரு உலர்ந்த கருத்தை கூறுவேன்;

c) நான் வார்த்தைகள் குறையாமல் பேசுவேன்.

6. உங்களுக்கு நெருக்கமான ஒருவர் நீங்கள் விரும்பாத ஒன்றை வாங்கினால்:

அ) நான் அமைதியாக இருப்பேன்;

b) நான் ஒரு குறுகிய தந்திரமான கருத்துக்கு என்னை மட்டுப்படுத்துவேன்;

c) நான் ஒரு ஊழலை ஏற்படுத்துவேன்.

7. லாட்டரியில் துரதிர்ஷ்டம். இதைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள்?

அ) நான் அலட்சியமாக தோன்ற முயற்சிப்பேன், ஆனால் நான் மீண்டும் ஒருபோதும் உறுதியளிக்க மாட்டேன்

அதில் பங்கேற்கவும்;

ஆ) நான் என் எரிச்சலை மறைக்க மாட்டேன், ஆனால் நடந்ததை நகைச்சுவையுடன் நடத்துவேன், எடுத்துக்கொள்வதாக உறுதியளித்தேன்.

பழிவாங்குதல்;

c) இழப்பது உங்கள் மனநிலையை நீண்ட காலத்திற்கு அழித்துவிடும் .

"b" - 2 புள்ளிகள்;

"இன்" - 0.

உங்கள் மொத்த புள்ளிகளைக் கணக்கிடுங்கள்.

20-28 புள்ளிகளில் இருந்து.

நீங்கள் தந்திரமாகவும் அமைதியாகவும் இருக்கிறீர்கள், மோதல்கள் மற்றும் சச்சரவுகளைத் தவிர்க்கவும், வேலை மற்றும் வீட்டில் முக்கியமான சூழ்நிலைகளைத் தவிர்க்கவும். ஒருவேளை அதனால்தான் அவர்கள் உங்களை ஒரு சந்தர்ப்பவாதி என்று அழைக்கிறார்கள்.

10-18 புள்ளிகளில் இருந்து.

நீங்கள் முரண்பட்ட நபராக அறியப்படுகிறீர்கள். ஆனால் உண்மையில், வேறு வழியில்லாமல், எல்லா வழிகளும் தீர்ந்துவிட்டால் மட்டுமே நீங்கள் முரண்படுகிறீர்கள். அதே நேரத்தில், சரியான எல்லைக்கு அப்பால் சென்று உங்கள் கருத்தை உறுதியாகப் பாதுகாக்காதீர்கள். இவை அனைத்தும் உங்களுக்கு மரியாதை அளிக்கிறது.

8 புள்ளிகள் வரை .

பிணக்குகள் மற்றும் சச்சரவுகள் உங்கள் உறுப்பு. மற்றவர்களை விமர்சிக்க விரும்புகிறேன், ஆனால் உங்கள் முகவரியில் விமர்சனத்தை எடுத்துக் கொள்ளாதீர்கள். உங்கள் முரட்டுத்தனமும், நிதானமும் மக்களை விரட்டுகிறது. வேலையிலும் வீட்டிலும் உங்களுக்கு கடினமாக உள்ளது. உங்கள் தன்மையை கடக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.

சோதனை "உளவியல் சோதனைகளின் சேகரிப்பு" புத்தகத்திலிருந்து எடுக்கப்பட்டது / தொகுத்தது: எல்.ஏ. போகடோவா, வி.வி. ஜெராசிமோவா, எல்.ஏ. குத்ரியாஷோவா, ஐ.ஏ. ராட்சுக். - கசான்: KNPO VTI, 2007.