கார்ப்பரேட் ஊழலை எதிர்த்தல். கார்ப்பரேட் ஊழல் - உலகப் பொருளாதாரத்திற்கு அடியா? பரஸ்பர பதற்றத்தை சமாளிப்பதில் தேசிய கலாச்சாரத்தின் சாத்தியக்கூறுகள்

NCE RK "Atameken" இன் பிரீசிடியத்தின் தலைவர், ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவது குறித்து தொழில்முனைவோர்களின் முதல் குடியரசுக் கட்சி மன்றத்தில் பேசினார். நாட்டில் ஊழலின் அளவைக் குறைப்பதில் ஏஜென்சியின் நிலையான பணியைக் குறிப்பிட்டார். இருப்பினும், அவரைப் பொறுத்தவரை, அனைத்து நடவடிக்கைகளும் எடுக்கப்பட்ட போதிலும், அன்றாட வாழ்க்கையில் ஊழல் உள்ளது.

"இதன் தெளிவான உறுதிப்படுத்தல் டிரான்ஸ்பரன்சி இன்டர்நேஷனலின் சர்வதேச ஆய்வில் கஜகஸ்தானின் நிலைப்பாடு - ஊழல் பரவலின் அடிப்படையில் இது 123 வது இடத்தில் உள்ளது, குறிப்பாக கஜகஸ்தானை முதல் 30 வளர்ந்த நாடுகளில் நுழையுமாறு அரச தலைவரின் அறிவுறுத்தலை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. உலகின். சிவில் சமூகத்தின் ஆதரவின்றி தண்டனை நடவடிக்கைகள் மட்டுமே நிலைமையை தீவிரமாக மாற்றாது என்பது வெளிப்படையானது. தேசிய தொழில்முனைவோர் சங்கம், சிவில் சமூகத்தின் நிறுவப்பட்ட நிறுவனமாக, இன்றைய மன்றத்தைத் தொடங்கியது. அரசு மற்றும் சமூகத்தின் கூட்டு முயற்சியால் மட்டுமே ஊழலுக்கு நம்பகமான தடையை ஏற்படுத்த முடியும்,” என்றார்.

“என்ன செய்தோம்? அரசாங்கத்துடன் இணைந்து, உரிமங்கள் மற்றும் அனுமதிகளின் எண்ணிக்கை 72% குறைக்கப்பட்டது (1115ல் இருந்து 316 ஆக). அவை அனைத்தும் ஒரு தனி சட்டத்தில் ("அனுமதிகள் மற்றும் அறிவிப்புகளில்") தொகுக்கப்பட்டுள்ளன. இப்போது, ​​​​புதிய அனுமதிகளை (உரிமங்கள்) அறிமுகப்படுத்த, அதிகாரிகள் வணிகத்தின் மீதான ஒழுங்குமுறை தாக்கத்தை பகுப்பாய்வு செய்வதோடு, பாராளுமன்ற பிரதிநிதிகளின் ஒப்புதலைப் பெற வேண்டும். 2015 முதல், திட்டமிடப்பட்ட ஆய்வுகள் ரத்து செய்யப்பட்டு புதிய இடர் மேலாண்மை அமைப்புகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. அவர்கள் ஒரு சட்டமன்றச் சட்டத்தால் (தொழில் முனைவோர் குறியீடு) ஒன்றுபட்டுள்ளனர்" என்று திமூர் குலிபாயேவ் கூறினார்.

NCE இன் தலைவர், வழக்கறிஞர் ஜெனரல் அலுவலகத்துடன் சேர்ந்து, தேசிய சேம்பர் கட்டுப்பாடு மற்றும் மேற்பார்வை செயல்பாடுகளின் பகுப்பாய்வை நடத்தி வருவதாகவும் குறிப்பிட்டார். “மாநில அமைப்புகளின் சரிபார்ப்புப் பட்டியலில் 28 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட தேவைகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோயியல் மேற்பார்வை துறையில், 63 சுகாதார விதிகள் தற்போது நடைமுறையில் உள்ளன, அதில் இருந்து தொழில்முனைவோருக்கு 11 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட தேவைகள் பின்பற்றப்படுகின்றன. இது நடைமுறையில் சாத்தியமற்றது. இது ஊழலின் ஆதாரமாகும், இது "நேர்மையற்ற கட்டுப்பாட்டாளர்களுக்கு" ஒரு பெரிய செயல்பாட்டுத் துறையை வழங்குகிறது. அத்தகைய தேவைகளில் 82% நீக்குவதற்கு நாங்கள் முன்மொழிகிறோம், மேலும் 2,000 க்கும் குறைவாக இருக்கிறோம்," என்று அவர் கூறினார்.

கூடுதலாக, திமூர் குலிபாயேவின் கூற்றுப்படி, தேசிய தொழில்முனைவோர் சேம்பர் சட்டத்தை மனிதமயமாக்கும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளது. “நிர்வாகக் குற்றச் சட்டத்திற்கு 25க்கும் மேற்பட்ட கருத்தியல் முன்மொழிவுகளை நாங்கள் சமர்ப்பித்துள்ளோம். குறிப்பாக, நிர்வாகத் தாக்கத்தின் தன்மையை தண்டனையிலிருந்து தடுப்புக்கு மாற்றியமைக்க நாங்கள் முன்மொழிந்தோம். குற்றவியல் விசாரணை வழிமுறைகள் மூலம் வணிகமும் அழுத்தத்தில் உள்ளது. இந்த வேலையின் ஒரு பகுதியாக, குற்றவியல் கோட், குறிப்பாக, போலி-தொழில் முனைவோர் மீது மனிதமயமாக்க சுமார் 20 திட்டங்கள் செய்யப்பட்டன. விசாரணை அதிகாரிகளின் துஷ்பிரயோகம் மற்றும் சட்டங்களின் குறைபாடு காரணமாக பல தொழில்முனைவோர் அறியாமலேயே தவறான நிறுவனங்களுக்கு பலியாகியுள்ளனர். இந்த கட்டுரையை "மறுவடிவமைக்க" மற்றும் 2017 ஆம் ஆண்டின் முதல் மாதங்களில் ஏற்கனவே குற்றவியல் சட்டத்தில் இருந்து அதை அகற்ற நாங்கள் முன்மொழிந்தோம். பரிசீலனைக்கு பின், அதற்கான ஆவணம், பார்லிமென்டில் சமர்ப்பிக்கப்படும்,'' என்றார்.

கஜகஸ்தான் குடியரசின் சுதந்திரத்தின் 25 வது ஆண்டு நிறைவை முன்னிட்டு அரச தலைவரால் தொடங்கப்பட்ட குற்றங்களின் பொருளாதார கூறுகள் உட்பட பொது மன்னிப்பு மேற்கொள்ளப்பட்டது என்பதும் குறிப்பிடத்தக்கது.

சேம்பர் பிரீசிடியத்தின் தலைவர் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் ஊழல் எதிர்ப்பு பொது நிபுணத்துவம் குறித்து சிறப்பு கவனம் செலுத்தினார். இப்போது அரசாங்க நிறுவனங்களே கிட்டத்தட்ட அனைத்து விதிகள், விதிமுறைகள் மற்றும் பிற செயல்களை உருவாக்கி அங்கீகரிக்கின்றன, அதாவது, அவை உண்மையில் தங்களுக்காக எழுதப்பட்டவை, தங்கள் சொந்த குறுகிய துறை நலன்களுக்காக. “ஊழல் எதிர்ப்பு நிபுணத்துவத்தை நடத்துவதில் பொதுமக்களை பரவலாக ஈடுபடுத்துவது அவசியம். இரண்டு திசைகளில் வேலை செய்வது அவசியம் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்: 1) புதிய ஆவணங்களின் வளர்ச்சியின் கட்டத்தில் நிபுணத்துவம்; 2) ஏற்கனவே உள்ள சட்டங்களின் திருத்தம். சிவில் சர்வீஸ் ஏஜென்சி, எங்களுடன் சேர்ந்து, அடுத்த ஆண்டு வணிக நலன்கள் தொடர்பான ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பின் ஊழல் எதிர்ப்பு தணிக்கையை நடத்த பரிந்துரைக்கிறோம்," என்று அவர் கூறினார்.

தேசிய தொழில்முனைவோர் சம்மேளனத்தால் பெறப்பட்ட அனைத்து முறையீடுகள் மற்றும் புகார்களில், ஒவ்வொரு எட்டாவது (13%) கொள்முதல் தொடர்பானது என்பதை Atameken இன் தலைவர் மன்றத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் கவனத்தை ஈர்த்தார். “இந்தப் பகுதி ஊழலுக்கு அதிக வாய்ப்புள்ளது என்பது இரகசியமல்ல. தேசிய பங்குகள் மற்றும் நிறுவனங்களின் வாங்குதல்களுக்கு இது குறிப்பாக உண்மை. இங்கு அரை-பொதுத் துறையின் கொள்முதல் அளவு 5 டிரில்லியன் டெஞ்ச் ஆகும், இது பொதுத் துறையின் கொள்முதல் அளவை விட கிட்டத்தட்ட 1.5 மடங்கு (3.4 டிரில்லியன் டெஞ்ச்) அதிகமாகும். இது மிகவும் முக்கியமானது, ஏனெனில் இது தேசிய நிதியத்தின் நிதியைப் பற்றியது," என்று அவர் கூறினார்.

திமூர் குலிபாயேவின் கூற்றுப்படி, தேசிய பங்குகளில் ஊழலைத் தடுப்பது, மூடிய முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகள், உள் வட்டி மோதல்கள் மற்றும் குற்றவியல் மற்றும் நிர்வாக பொறுப்பு இல்லாததால் கணிசமாக சமன் செய்யப்படுகிறது.

"கார்ப்பரேட் ஊழல்" என்ற நிகழ்வு இன்னும் சட்டத்தில் பிரதிபலிக்கவில்லை, இருப்பினும் இது பொதுத்துறையில் ஊழலை விட குறைவான சேதத்தை ஏற்படுத்தாது. இந்த பகுதியில் கடுமையான பொறுப்பு நடவடிக்கைகளை சட்டப்பூர்வமாக அறிமுகப்படுத்துவது அவசியம், அத்துடன் கொள்முதல் மீதான உள் நிறுவனக் கட்டுப்பாட்டை வலுப்படுத்துவது அவசியம், ”என்று Atameken Presidium இன் தலைவர் கூறினார்.

திமூர் குலிபாயேவ், "மனித காரணியை" சமன் செய்வதற்காக, அரசாங்க நிறுவனங்களுக்கும் தொழில்முனைவோருக்கும் இடையிலான உறவுகளின் "டிஜிட்டல் வடிவத்திற்கு" அதிகபட்ச அளவிற்கு மாறுவது அவசியம் என்று உறுதியாக நம்புகிறார்.

“அடுத்த ஆண்டு முதல் தொழில்முனைவோரின் அடிப்படைகள் பள்ளிகளில் கற்பிக்கப்படும் என்று நாங்கள் அரசாங்கத்துடன் ஒப்புக்கொண்டோம். இந்த திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, ஊழல் எதிர்ப்பு கலாச்சாரம் குறித்த சிறப்பு படிப்புகளை சேர்க்க வேண்டியது அவசியம். குழந்தை பருவத்திலிருந்தே, ஊழலுக்கு “பூஜ்ஜிய சகிப்புத்தன்மை” என்ற உணர்வில் இளைஞர்களுக்கு கல்வி கற்பிக்க வேண்டும். இது எங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது,” என்றார்.

மேலும், திமூர் குலிபாயேவ் தனது அறிக்கையில், இந்த ஆண்டு அட்டாமெகன் மாநாட்டில், ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான கஜகஸ்தானின் தொழில்முனைவோர் சாசனம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, இது சர்வதேச சிறந்த நடைமுறைகளின் அடிப்படையில் பயனுள்ள ஊழல் எதிர்ப்பு வழிமுறைகளை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான வணிகத்தின் தன்னார்வ உறுதிப்பாட்டிலிருந்து தொடங்குகிறது. "தேசிய ஊழலுக்கு எதிரான மூலோபாயத்தை செயல்படுத்துவதில் அரசு மற்றும் சிவில் சமூகத்தின் முயற்சிகளை ஒன்றிணைக்க சாசனத்தை செயல்படுத்துவது அனுமதிக்கும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்," என்று அவர் கூறினார்.

பிரசிடியத்தின் தலைவர் 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான வரைபடத்தைப் பற்றியும் பேசினார், இது ஏஜென்சியுடன் இணைந்து தேசிய அறையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. "இது உறுதியான படிகளை உள்ளடக்கிய ஒரு நடைமுறை ஆவணமாகும். முதலாவதாக, வரி நிர்வாகம் முதல் கால்நடை மேற்பார்வை வரை 16 பகுதிகள் மற்றும் தொழில்களில் ஊழல் அபாயங்கள் பற்றிய பகுப்பாய்வு மேற்கொள்ளப்படும், மேலும் இந்த வேலை கஜகஸ்தானின் அனைத்து பகுதிகளிலும் தரையில் மேற்கொள்ளப்படும். இரண்டாவதாக, இந்த பகுப்பாய்வின் அடிப்படையில், அடுத்த ஆண்டு இறுதிக்குள், சட்டத்தை மேம்படுத்துவதற்கான குறிப்பிட்ட திட்டங்களை முன்வைப்போம். மூன்றாவதாக, அடுத்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் தனித்தனியாக, அரை-பொதுத் துறையின் கொள்முதல் செய்வதில் ஊழல் எதிர்ப்பு வழிமுறைகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகள் செய்யப்படும். சமூகத்தில் ஊழல் எதிர்ப்பு கலாச்சாரத்தின் பிரச்சினைகள் கவனம் செலுத்தாமல் விடப்படாது," என்று அவர் கூறினார்.

ஊழலுக்கு எதிரான போராட்டத்தில் "வெற்றிக் கதையை" உருவாக்குவது அவசியம் என்று திமூர் குலிபயேவ் வலியுறுத்தினார். “வணிக நிறுவனங்களின் புகார்களை ஏஜென்சி புறக்கணிக்கக் கூடாது. தேசிய சேம்பர் மற்றும் ஏஜென்சியின் அனைத்து கருவிகள் மற்றும் அனைத்து கட்டமைப்பு பிரிவுகளும் கூட்டாக பயன்படுத்தப்படும், இதில் புலம் உட்பட," என்று பேச்சாளர் வலியுறுத்தினார்.

“இன்றைய மன்றம் எங்கள் கூட்டுப் பணிக்கு ஒரு புதிய உத்வேகத்தை அளித்து, ஒரு புதிய தரமான நிலையை அடைய அனுமதிக்கும். இந்த திசையில் ஆக்கப்பூர்வமான மற்றும் அர்த்தமுள்ள பணிக்காக ஏஜென்சியின் தலைமைக்கு மீண்டும் ஒருமுறை எங்கள் நன்றியைத் தெரிவிக்க விரும்புகிறோம். ஊழலுக்கு எதிரான போராட்டம் சிறு மற்றும் நடுத்தர வணிகங்களின் வளர்ச்சிக்கான ஒரு சாதாரண வணிக சூழலை உருவாக்குவதற்கான முக்கிய அங்கமாகும்" என்று NCE இன் தலைவர் முடித்தார்.

மன்றத்தின் விளைவாக, ஊழலை எதிர்ப்பதற்கான ஏஜென்சி மற்றும் NCE Atameken ஆகியவற்றின் கூட்டு நடவடிக்கைகளுக்கான வரைபடம் கையொப்பமிடப்பட்டது.

செயல்பாடுகளின் ஒருமைப்பாடு மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மையை வலுப்படுத்துதல் உள்ளிட்ட நிர்வாகச் சிக்கல்களில் நிறுவனங்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குகிறது. சர்வதேச ஊழல் எதிர்ப்பு போர்டல் கார்ப்பரேட் ஊழலுக்கு எதிரான போராட்டம் குறித்த கேரன்ஃப் கட்டுரையின் பிரத்யேக மொழிபெயர்ப்பை வெளியிடுகிறது.

அரசு வட்டாரங்களில் லஞ்சம் வாங்குவதை நாங்கள் உடனடியாகக் கவனிக்கிறோம், அதைப் பற்றி உடனடியாகப் பேசுகிறோம், இருப்பினும், நெறிமுறையற்ற வணிக நடைமுறைகள் வரும்போது, ​​நாங்கள் அமைதியாக இருக்கிறோம்.

"மருந்துகளை விளம்பரப்படுத்த டாக்டர்கள் லஞ்சம் வாங்குகிறார்கள், பில்களை செலுத்தும் நேரம் வரும்போது வாங்கும் தலைவர் இது போன்ற ஒன்றை எதிர்பார்க்கிறார், ஒரு மருந்தாளுநர் பணம் வேண்டும், அதற்கு ஈடாக அவர் தனது மருந்துக் கிடங்கிற்கு சில மருந்துகளை வாங்குவார். முக்கிய பதவிகளில் இருப்பவர்களும், நல்ல ஊதியம் பெறுபவர்களும் எப்படி இத்தகைய ஊழலுக்கு பங்களிக்க முடியும்?” என்று இருபது ஆண்டுகளுக்கு முன்பு எனது வழிகாட்டியான ஒரு பெரிய சர்வதேச பயோஃபார்மாசூட்டிகல் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியிடம் கேட்டேன். நான் இருக்கும் இண்டஸ்ட்ரியை மாற்ற வேண்டும் என்று சொன்னேன்.

"கேள்விக்குரிய நடைமுறைகள் மூலம் நீங்கள் பணம் சம்பாதிக்க விரும்பினால், நீங்கள் என்ன பங்கு வகிக்கிறீர்கள் அல்லது எந்தத் துறையில் இருக்கிறீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல" என்று அவர் பதிலளித்தார். நான் அவரை நம்பவில்லை, கடந்த 20 ஆண்டுகளில் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தில் அவரது வார்த்தைகளை உறுதிப்படுத்தும் ஏராளமான சம்பவங்கள் நடந்துள்ளன. பஞ்சாப் நேஷனல் வங்கி மற்றும் வைர வியாபாரி நிரவ் மோடியின் சமீபத்திய வழக்கு.

பெரிய அளவிலான பொருட்கள் அல்லது சேவைகளை வாங்க வேண்டிய நிறுவனங்கள் இந்த விஷயத்தில் குறிப்பாக பாதிக்கப்படக்கூடியவை. அத்தகைய நிறுவனங்களில், குறிப்பிட்ட தனிநபர்கள் நூற்றுக்கணக்கான மில்லியன் டாலர்கள் மதிப்புள்ள பொருட்கள் அல்லது சேவைகளை வாங்குவதற்கு அதிகாரம் பெற்றுள்ளனர். இருப்பினும், ஒரு பெரிய மரியாதைக்குரிய நிறுவனமும் கூட, அதன் கட்டுப்பாட்டு அமைப்பு பலவீனமாக இருந்தால், தங்கள் சக ஊழியர்கள் மற்றும் மேலதிகாரிகளின் நம்பிக்கையைத் தவறாகப் பயன்படுத்தக்கூடிய ஊழியர்களை உருவாக்க முனைகிறது. நிர்வாகம் அல்லது கொள்முதலில் மட்டுமின்றி, தகவல் தொழில்நுட்பம், நிதி அல்லது மனித வளம் போன்ற எந்த துறையிலும் இது நிகழலாம். விற்பனை, சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் CEO மட்டத்தில் கூட, உயர் பதவிகளில் உள்ளவர்கள் ஒருமைப்பாட்டின் மிக உயர்ந்த தரத்தை நிலைநிறுத்தவில்லை என்றால்.

பெரிய நிறுவனங்களில் பணிபுரிபவர்கள் அவ்வப்போது, ​​இல்லை என்றால், இதுபோன்ற சம்பவங்களை சந்திக்க நேரிடுகிறது. எனவே, நம்மைப் புனிதர்களாகக் கருதி, அரசியல்வாதிகள், அதிகாரிகள், அரசு ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே இப்படி நடக்கும் என்று சொல்லிவிட வேண்டாம். தனியார் துறையின் எந்தவொரு தீவிரமான பிராண்டும் தனிப்பட்ட அல்லது பெருநிறுவன ஊழலின் கடினமான அத்தியாயங்களை எதிர்கொள்கிறது.

என்ன நடக்கிறது என்பதை அமைதிப்படுத்துதல்

மிக சமீபத்தில், ஒரு சர்வதேச நிறுவனம் காவல்துறை, ஒரு சுயாதீன வழக்கறிஞர் மற்றும் அதன் சொந்த APAC குழுவை அமைப்பின் தலைமையகத்திற்கு வருமாறு கட்டாயப்படுத்தியது மற்றும் அங்கிருந்து நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை அழைத்துச் சென்றது. கார்ப்பரேஷனின் தலைவர் நீண்ட காலத்திற்கு வெளியில் இருந்தபோது, ​​பெரும்பாலான ஒப்பந்தங்கள் புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனத்துடன் தங்கள் CEO க்கு சொந்தமானது என்பதை அவர்கள் கண்டுபிடித்தனர். துரதிர்ஷ்டவசமாக, அவர்களின் நற்பெயருக்கு அழிந்துவிடும் மற்றும் பத்திரிகைகளின் மிகைப்படுத்தலுக்கு பயந்து, அவர்கள் வழக்குத் தொடரவில்லை. வழக்கை முடித்து வைத்தார்கள். ஏறக்குறைய அனைத்து நிறுவனங்களும் மின்னல் வேகத்தில் செயல்படுகின்றன, ஊழலில் ஈடுபட்டதாகத் தெரிந்தால் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்கின்றன. இருப்பினும், என்ன நடந்தது என்பதை அவர்கள் ஒருபோதும் பொதுமக்களுக்கு தெரியப்படுத்துவதில்லை மற்றும் இதுபோன்ற குற்றங்களுக்கு நிரந்தரமாக முற்றுப்புள்ளி வைக்க சட்ட நடவடிக்கை எடுப்பதில்லை.

பெருநிறுவன ஊழல் வடிவங்கள் ஏராளம்

கார்ப்பரேட் ஊழல் இருப்பதைக் கண்டறிவது எளிதானது அல்ல, ஏனென்றால் பல வழக்குகள் ஆதரவின் எல்லையில் உள்ளன மற்றும் பணத்தைப் பற்றிய அவசியமில்லை.

சில ஊழல்வாதிகள் கவர்ச்சியான இடங்கள், சமீபத்திய ஐபோன், விலையுயர்ந்த கைக்கடிகாரங்கள் அல்லது மின்னணு கேஜெட்டுகளுக்கு பயணங்களைக் கேட்கிறார்கள், அத்தகைய பரிசுகளைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் கடினம். இருப்பினும், ஒரு வழி அல்லது வேறு, ஊழலில் பங்கேற்கும் ஒருவரின் நேரடி சகாக்கள் மற்றும் மேலதிகாரிகளுக்கு என்ன நடக்கிறது என்பது பற்றி பெரும்பாலும் தெரியும். அவர்கள் மௌன சாட்சிகள் அல்லது கூட்டாளிகள். பெரும்பாலான பரிவர்த்தனைகள் அலுவலகத்திற்கு வெளியே நடக்கும் போது, ​​​​நீங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது ஊழலை மறைப்பது மிகவும் கடினம். சில நிறுவனங்கள், பொதுவாக, கூட்டங்கள், மதிய உணவுகள், இரவு உணவுகள் மற்றும் நிகழ்ச்சிகளை நிறுவனத்தின் சுவர்களுக்கு வெளியே சேவை வழங்குநர்களின் பங்கேற்புடன் தடை செய்துள்ளன. அத்தகைய கொள்கையை கண்காணிப்பது அல்லது செயல்படுத்துவது மிகவும் கடினம் என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம். கூடுதலாக, ஊழலின் சாம்பல் வடிவம் உள்ளது, அங்கு சேவை வழங்குநர்கள் தங்கள் சொந்த வாடிக்கையாளர்களுக்கு பல்வேறு பிரிவுகளில் விருதுகளை வழங்குகிறார்கள். உங்களுக்கு நேர்மறையான பத்திரிகை கவரேஜ் வழங்கிய ஒருவருக்கு நீங்கள் எவ்வாறு திருப்பிச் செலுத்த முடியும்?

பல நிறுவனங்கள் ஊழல் தொடர்பாக கடுமையான விதிமுறைகளை அமல்படுத்துகின்றன. அவர்கள் பல்வேறு சப்ளையர்களிடமிருந்து பொருட்கள் அல்லது சேவைகளை வாங்குகிறார்கள், துண்டு துண்டாக ஆர்டர்களை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். கொள்முதல் துறையில் முக்கிய முடிவுகள் எடுக்கப்படும் போது, ​​ஊழலுக்கு எதிரான நடைமுறைகளுக்கு இணங்குவதைக் கண்காணிக்கும் நிறுவனத்தின் பிற பிரிவுகளின் நடுநிலை எண்ணம் கொண்ட தலைவர்கள் ஈடுபட்டுள்ளனர். மற்ற நிறுவனங்கள் சில வருடங்களுக்கு ஒருமுறை சேவை வழங்குனர்களை மாற்றுகின்றன. சிலர் ஊழியர்களைக் கண்காணிக்க ஆம்புட்ஸ்மேன்களை நியமிக்கிறார்கள். இன்னும், மேலே உள்ள அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் மீறி, பெருநிறுவன ஊழல் நிறுவனங்களின் "கசப்பாக" உள்ளது.

விழிப்புணர்வே எல்லாவற்றிற்கும் மேலானது

சில தொழில் வல்லுநர்கள் ஒவ்வொரு முறையும் அவர்கள் வேலை மாறும்போது சேவை வழங்குநர்களை அழைத்துச் செல்கிறார்கள். இத்தகைய நடைமுறைகள் கவனமாக மதிப்பாய்வு செய்யப்பட வேண்டும். மதிப்பாய்வாளர்களை முட்டாளாக்க புதிய வழிகளைக் கொண்டு வரும் மீறுபவர்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் பெரிய நிறுவனங்கள் அதிக விழிப்புடனும் கண்டுபிடிப்புடனும் இருக்க வேண்டும்.

அரசியலிலும் அரசு நிறுவனங்களிலும் ஊழலை நாம் அனைவரும் உடனடியாக அங்கீகரிக்கிறோம். வரி செலுத்துவோரின் பணத்தை நாங்கள் நம்பிய மக்களால் எங்கு செலவிடப்படுகிறது என்பதைக் கண்டறியும் உரிமை எங்களுக்கு உள்ளது.

ஆனால் ஊழல் என்பது அரச நிறுவனங்களிலோ அல்லது அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனங்களிலோ மட்டுமா? தனியார் துறை அல்லது நிறுவனங்களில் நடக்கும் பெரும்பாலானவை வெளியீடுகளின் பக்கங்களுக்குள் வருவதில்லை, ஏனெனில் அவை நிறுவனங்களால் கவனமாக மறைக்கப்படுகின்றன. இது கார்ப்பரேட் ஊழலை வளர்க்கும் பேராசை பிடித்த ஒரு சில நபர்கள் மட்டுமே என்பதை சுட்டிக்காட்டுவது மிகவும் முக்கியமானது.

எவ்வாறாயினும், இதுபோன்ற வழக்குகள் வெளியில் இருந்து வெளிச்சத்திற்கு வரும்போது பொதுமக்களின் அவமானத்தைத் தவிர்ப்பதற்காக ஒவ்வொரு CEO மற்றும் CFO அவர்களின் சப்ளையர்கள் ஆண்டுதோறும் தணிக்கை செய்யப்படுவதை உறுதி செய்வது முக்கியம். உங்கள் சக ஊழியர் கார்ப்பரேட் ஊழலில் ஈடுபட்டுள்ளார் என்று தெரிந்தால் என்ன செய்வீர்கள்? அதாவது மூன்றாம் தரப்பினரின் சிறப்பு சிகிச்சை மற்றும் உறுதியான அல்லது அருவமான போனஸின் ரசீது? அத்தகைய புகார்களுக்காக உங்கள் உயரதிகாரிகளுக்குத் தெரிவிக்கவும் அல்லது அமைப்பு அமைத்துள்ள முகவரிக்கு அநாமதேயமாக மின்னஞ்சல் அனுப்பவும்? பெரும்பாலும் நீங்கள் எதையும் நிரூபிக்க முடியாது.

ஒவ்வொரு நாளும் மௌனமாக இருப்பதற்குப் பதிலாக அல்லது துன்பப்படுவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் நேர்மையைப் பேணுவதற்கும், உங்கள் கட்டணத்தைச் செலுத்தும் நிறுவனத்தைப் பாதுகாப்பதற்கும் ஒரு வழியைக் கண்டறியவும்.

ஊழல், பொதுவாக மற்றும் கார்ப்பரேட் குறிப்பாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது மிகவும் கடுமையான பிரச்சனைகளில் ஒன்றுநவீன காலத்தில் ரஷ்யாவிற்கு.

அதன் அழுத்தத்தின் கீழ், பொருளாதார அமைப்பின் தனிப்பட்ட கூறுகள் உண்மையில் மாறுகின்றன: சந்தை போட்டியின் கொள்கைகள் நிழல் பரப்புரையின் கொள்கைகளுக்கு வழிவகுக்கின்றன. பொருளாதாரத் துறையில் ஊழலின் வெளிப்பாடு, குறிப்பாக மாநில மற்றும் கார்ப்பரேட் கட்டமைப்புகளால் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை கொள்முதல் செய்யும் பகுதிகளில், பெரும்பாலும் விவசாய பொருட்களின் கட்டுமானம், உற்பத்தி மற்றும் விற்பனை ஆகியவற்றில், ரஷ்ய பொருளாதாரத்திற்கு குறிப்பிடத்தக்க சேதத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

ஒரு வகையான பொருளாதார அடையாளம் உள்ளது: அதிகாரிகளுக்கு அதிக லஞ்சம் விகிதங்கள், வணிகம் மேலும் வளர்ந்தது. அத்தகைய அறிக்கை மிகவும் விவாதத்திற்குரியது என்றாலும், உண்மையில் விகிதங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வகை வணிகத்தின் வளர்ச்சியின் மட்டத்திலிருந்து உயரும். பழங்காலத்திலிருந்தே அனைத்து மட்ட அதிகாரிகளும் அத்தகைய "சந்தை நெம்புகோல்" மூலம் ஆயுதம் ஏந்தியிருக்கிறார்கள். ஊழல் என்பது நமது தேசிய பாரம்பரியம் என்று சொல்லலாம். ரஷ்ய அரசின் இருப்பு முழுவதும், லஞ்சம் கொடுக்கப்படாத நேரம் இல்லை.

குறுகிய காலத்தில் ஊழலை ஒழிக்க முடியுமா? இதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்போம்.

கார்ப்பரேட் நலன்களைப் பற்றி நாம் பேசும்போது, ​​வணிக நிறுவனங்கள் மட்டுமல்ல, ரஷ்யாவின் பொருளாதார மற்றும் நிர்வாக அமைப்புகளின் அனைத்து கிளைகள் மற்றும் துறைகள்.

மே 27, 2009 கூட்டமைப்பு கவுன்சில் கூட்டத்தில், உச்ச நீதிமன்றத்தின் தலைவர் வி. லெபடேவ் கூறுகையில், பெரும்பாலான ஊழல் வழக்குகள் சிறிய லஞ்சம் சம்பந்தப்பட்டவை, குறிப்பாக பெரிய லஞ்சம் பெற்றவர்கள் தண்டனை பெற்றவர்களில் 7% மட்டுமே உள்ளனர். அதே நேரத்தில், அவர் ரஷ்ய உள்துறை அமைச்சகத்தை மிகவும் ஊழல் நிறைந்ததாக அங்கீகரித்தார்

வடிவ அமைப்பு. இருப்பினும், இந்த நிகழ்வு FSB, சுங்கம், நிர்வாகக் கிளை மற்றும் பிற மாநில அமைப்புகளிலும் வளர்கிறது என்று நிபுணர்கள் நம்புகின்றனர்.

ரஷ்யாவில் ஊழலின் பன்முகத்தன்மை குறிப்பிடப்பட்டது, அதே நேரத்தில் அரசு அதிகாரிகளுக்கும் வணிகத்திற்கும் இடையிலான உறவில், லஞ்சத்துடன் கூடிய நிலைமை காவல்துறையை விட மிகவும் தீவிரமானது. பொதுக் கருத்து அறக்கட்டளை (FOM) நடத்திய நாட்டின் பல்வேறு பகுதிகளில் ஊழல் பற்றிய பெரிய அளவிலான ஆய்வின் முடிவுகளின்படி, தொழில்முனைவோர் பெரும்பாலும் ஊழலை எதிர்கொள்கின்றனர்: அவர்களில் 56% பேர் லஞ்சம் கொடுப்பதாக ஒப்புக்கொண்டனர்.

சர்வதேச நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, ரஷ்யாவின் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு இப்போது முக்கிய தடையாக இருப்பது ஊழல். சில மதிப்பீடுகளின்படி, ஊழல் சந்தையின் அளவு 240 பில்லியன் டாலர்களைத் தாண்டியுள்ளது, மேலும் ரஷ்யாவின் வணிகத் துறையில், 2001 முதல் சராசரி ஆண்டு ஊழல் அதிகரித்துள்ளது. 2005 வரை 33ல் இருந்து 316 பில்லியன் டாலர்களாக உயர்ந்துள்ளது. ரஷ்ய தொழிலதிபர்கள் அதிகாரிகளுக்கு கொடுக்கும் சராசரி லஞ்சம் யூட்டிஸுக்குப் பிறகு குறுகிய காலத்தில் அதிகரித்துள்ளது. 136 ஆயிரம் டாலர்கள் வரை. நாட்டின் தலைமையின் மிக உயர்ந்த மட்டத்தில், சமீபத்திய ஆண்டுகளில் ரஷ்யாவில் ஊழல் முறையானது என்று அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த ஆண்டு மே மாதம், வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளில் சோதனைகளின் முதல் முடிவுகளை அதிகாரிகள் தொகுத்தனர். மாநில டுமாவின் பிரதிநிதிகள் மூன்று ஆண்டுகளாக மேலாண்மை நிறுவனங்களின் (எம்சி) பணியின் செயல்திறனை சரிபார்த்தனர். தங்கள் பணியை மேம்படுத்தாமல், தனியார் நிறுவனங்கள், முன்னாள் ZhEK களைப் போலவே, லேசாகச் சொல்வதானால், "வீணடிப்பவர்களாக" மாறின.

2005 முதல் அடுக்குமாடி கட்டிடங்களில் வசிப்பவர்கள் அவர்களுக்கு 1.2 டிரில்லியன் ரூபிள் அதிகமாக செலுத்தினர். இந்த பணத்தில், நிர்வாக நிறுவனங்கள் ரியல் எஸ்டேட், பத்திரங்கள், நாணயம், வழங்கப்பட்ட கடன்கள் போன்றவற்றை வாங்கின. சில நிர்வாக நிறுவனங்கள் குடியிருப்பாளர்களிடம் பணம் வசூலித்து திவாலாகிவிட்டன. கணக்கியல் துறையில் போஸ்ட்ஸ்கிரிப்ட்களில் மட்டுமே வணிகத்தில் இருந்தவர்கள் கூடுதலாக 1.7 பில்லியன் ரூபிள் "சம்பாதித்தனர்". வந்தடைந்தது. அதே நேரத்தில், யாரும் தயாராக இல்லை மற்றும் மக்களின் பொருள் இழப்புகளுக்கு பொறுப்பேற்க விரும்பவில்லை.

லஞ்சம், பரப்புரை, லஞ்சம், பதவி துஷ்பிரயோகம், பொது நிதியை அபகரித்தல் மற்றும் கிரிமினல் வருமானத்தை மோசடி செய்தல்..

பல பாதுகாப்பு நிறுவனங்கள் ஒப்பந்தங்களை முடிக்க முடியாது, அதன்படி, நிதியுதவி பெறுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் பிரீசிடியத்தின் கூட்டத்தில், பிரதமர் விளாடிமிர் புடின், குற்றவாளித் துறைகளின் பெயரைக் குறிப்பிடாமல், இராணுவ-தொழில்துறை வளாகத்தில் நிறுவனங்களுக்கு பணம் இருப்பதைக் சுட்டிக்காட்டி, ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கான பணிகளை விரைவுபடுத்த அறிவுறுத்தினார். இங்கும் சில ஊழல் திட்டங்கள் இருந்ததாக தெரிகிறது.

ரஷியன் கூட்டமைப்பு வக்கீல் ஜெனரல் Yu. Chaika மேலும் மாநில மற்றும் சமூகத்தின் அனைத்து மிக முக்கியமான துறைகளில் ஊழல் ஒரு ஊழல் விளைவை கொண்டுள்ளது என்று குறிப்பிடுகிறார், பெருகிய முறையில் பெரிய அளவில் வருகிறது, வடிவங்கள் பல்வேறு மற்றும் உயர் அமைப்பு வகைப்படுத்தப்படும். லஞ்சம், பரப்புரை, லஞ்சம், அலுவலக துஷ்பிரயோகம், பொது நிதி மோசடி மற்றும் கிரிமினல் வருமானத்தை மோசடி செய்தல் - இது அதன் வெளிப்பாடுகளின் முழுமையான பட்டியல் அல்ல.

பொருளாதாரத் துறையில் வழக்குரைஞர் பணியின் பகுதிகளில் ஒன்று யு.சைகா நிறுவன ஊழல் என்று நியமிக்கப்பட்டது. வணிகத்தில் ஊழல் என்பது அரசு எந்திரத்தில் ஊழலுக்கு ஏற்கனவே ஒரு பொருள் வளத்தை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. அதன் முக்கிய காரணங்களில் ஒன்று பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் ஒளிபுகாநிலை ஆகும். தகவல் மற்றும் அதன் பயன்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான பயனுள்ள வழிமுறைகள் ரஷ்ய சட்டத்தின் அமைப்பில் இல்லாததால் இது எளிதாக்கப்படுகிறது. உள் தகவல்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறு சில நிதிக் குழுக்களின் நலன்களுக்காக பத்திரச் சந்தையை கையாளுவதற்கு வழிவகுக்கிறது.

உள் பெருநிறுவன ஊழலைப் பொறுத்தவரை, இந்த திசையில் ரஷ்யா சில ஐரோப்பிய நாடுகளுடன் நடைமுறையில் அதே மட்டத்தில் உயர்ந்துள்ளது. பெரிய நிறுவனங்களின் பல வல்லுநர்கள் லாபகரமான ஒப்பந்தங்களைப் பெறுவதற்கு லஞ்சம் கொடுப்பது ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது என்று கருதுகின்றனர், நிதி அறிக்கைகளை சிதைப்பதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை பரிந்துரைக்கின்றனர். ரஷ்யாவில் கார்ப்பரேட் ஊழலின் சிறப்பியல்பு அம்சங்களில் ஒன்று, நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் பங்கு இல்லாத நிறுவனங்களின் உயர்மட்ட மேலாளர்களிடையே அதன் வளர்ச்சி ஆகும். சில சந்தர்ப்பங்களில், அவர்கள் விரோதமான கையகப்படுத்துதல்களுக்கு பங்களிக்க முடியும், மேலும் ரைடர் கையகப்படுத்தல்களுக்கும் கூட பங்களிக்க முடியும்.

அடிக்கடி தொடர் பேச்சுவார்த்தைகளின் விளைவாக, கடனாளி சரியான முடிவெடுப்பதற்கான விரைவுத்தன்மையை நம்பும்போது, ​​ரைடரிங் பெரும்பாலும் நட்புரீதியான கையகப்படுத்துதல் என்று குறிப்பிடப்படுகிறது. இத்தகைய பேச்சுவார்த்தைகள் எப்போதும் சரியான வடிவத்தில் நடைபெறாது, இதன் விளைவாக கடனாளி உண்மையில் எழுந்த மற்றும் அவருக்கு எதிர்மறையான சூழ்நிலைகளின் அழுத்தத்தின் கீழ் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார். கையகப்படுத்துவது அல்லது ஒன்றிணைப்பது என்ற முடிவு முற்றிலும் தன்னார்வ அடிப்படையில் எடுக்கப்பட்டால், இது ரெய்டிங்காக இருக்காது, மாறாக சட்டப்பூர்வ இணைப்பு அல்லது கையகப்படுத்தல்.

சில நேரங்களில் சாத்தியமான "உறிஞ்சப்பட்ட" நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் லஞ்சம் பெறப்படுகிறது, இது ரைடரால் கட்டுப்படுத்தப்படும் கட்டமைப்புகளுக்கு சொத்துக்களை "திரும்ப" பெறலாம், முறையான சட்டப் பரிவர்த்தனைகளை முடிப்பதன் மூலம், ஏற்கனவே அறியப்பட்ட "அதிகமான" வட்டி விகிதங்களில் சொத்துக்களால் பாதுகாக்கப்பட்ட கடன்களைப் பெறலாம், மேலும் வேண்டுமென்றே கூட நிறுவனத்தை திவாலாக்கும் நிலைக்கு கொண்டு வாருங்கள்.

கார்ப்பரேட் ஊழலின் மிகவும் ஆபத்தான வெளிப்பாடுகளில் ஒன்று உரிமையாளர்களின் நெருங்கிய உறவினர்கள் அல்லது நிறுவனங்களின் தலைவர்களை கடத்துவதாகும், ஏனெனில் இந்த விஷயத்தில் மக்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் வாழ்க்கை ஆபத்தில் உள்ளது. கடத்தல்காரர்கள் எப்பொழுதும் மீட்கும் தொகையை கோருவதில்லை; அதற்கு பதிலாக, "செலுத்துதல்" என்பது நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் அல்லது தலைவரின் வணிகத்தை வேண்டுமென்றே சேதப்படுத்துவதற்கு சம்மதம், பொதுவாக பரிந்துரைக்கப்பட்டவர்களுக்கு ஆதரவாக இருக்கும்.

உலகளாவிய நிதி மற்றும் பொருளாதார நெருக்கடி ரஷ்யாவில் ஊழலுக்கு புதிய உத்வேகத்தை அளித்துள்ளது. நெருக்கடி தொடங்கியவுடன் ரஷ்யாவில் பணமோசடி கிட்டத்தட்ட இரட்டிப்பாகும் என்றும், பட்ஜெட் பணம் அதை எதிர்த்துப் போராடுவதற்குச் சென்றது என்றும் நிபுணர் சமூகம் கிட்டத்தட்ட ஒருமனதாக நம்புகிறது.

VTsIOM இன் கூற்றுப்படி, பெரும்பாலான ரஷ்யர்கள் ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான திட்டங்களின் வெற்றியை நம்பவில்லை, சமூகவியலாளர்களால் வாக்களிக்கப்பட்டவர்களில் 58% பேர் ரஷ்யாவில் ஊழலை முற்றிலுமாக தோற்கடிக்க முடியாது என்று கூறியுள்ளனர்.

சுருக்கமாக, ஒரே ஒரு விஷயத்தை மட்டும் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றிச் சொல்ல முடியும்: நாட்டின் உயர் தலைமை அரசு மற்றும் சமூகத்தின் பொருளாதாரப் பாதுகாப்பிற்கான ஊழலின் ஆபத்தை சரியாகக் கண்டறிந்துள்ளது, மேலும் அதை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான உண்மையான வழிகளையும் முறைகளையும் கண்டுபிடிக்க உண்மையிலேயே முயற்சிக்கிறது. இருப்பினும், நீதித்துறை, வழக்குரைஞர் அலுவலகம் மற்றும் ரஷ்யாவின் நீதிபதி ஒருமனதாக புள்ளிவிவரங்கள் நேர்மறையானதாக இருக்கலாம் என்று அறிவித்தன, ஆனால் இந்த சமூக விரோத வெளிப்பாட்டிற்கு எதிராக இன்னும் உண்மையான போராட்டம் இல்லை. இதன் விளைவாக, ஊழல் வெளிப்பாடுகளின் நவீன வடிவங்கள் உண்மையில் அனைத்து வடிவங்களிலும் உள்ள பெரிய ஊழல் அதிகாரிகளுக்கு எதிரான கடுமையான அடக்குமுறை நடவடிக்கைகளால் மட்டுமே சமாளிக்க முடியும். மற்ற அனைத்து நடவடிக்கைகளும் செயல்படுத்த நீண்ட காலம் எடுக்கும்.

சட்ட நிறுவனம் "SODBI" வழக்கறிஞர்: M.Ya. யாச்சுரின்ஸ்கி.

மாஸ்கோ, மார்ச் 15 - Vesti.Ekonomika. தலைவர்கள் நெறிமுறை மீறல்கள் மூலம் தங்கள் சொந்த நிறுவனங்களை அழித்து, பல பில்லியன் டாலர் இழப்புகளுக்கு மக்களை அம்பலப்படுத்துகின்றனர்.

இயந்திர கற்றல் மற்றும் உலகின் மிகப்பெரிய நிறுவனங்களின் பரந்த தரவுக் கிடங்குகள் மூலம் இயங்கும் புதிய வகையான நெறிமுறைகள் மற்றும் மென்பொருள் வெளிப்படுவதால் இவை அனைத்தும் தடுக்கக்கூடியவை.

2013 ஆம் ஆண்டில் வெளிச்சத்திற்கு வந்த $2 பில்லியன் கேட்டர்பில்லர் வரி மோசடி போன்ற இழப்புகள் அல்லது 11 மில்லியன் வாகனங்களில் இருந்து தவறான டீசல் உமிழ்வு சோதனை முடிவுகளை தாக்கல் செய்ய Volkswagen இன் முடிவு ($14 பில்லியன் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது) .7 பில்லியன், மற்றும் இந்த எண்ணிக்கை அதிகரித்து வருகிறது. ) 2002 ஆம் ஆண்டு முதல் 3.5 மில்லியன் போலி வங்கிக் கணக்குகளை வாடிக்கையாளர் பெயர்களில் கிரெடிட் கார்டுகளுடன் இணைக்க வெல்ஸ் பார்கோ மோசடி செய்தது.

கன்வெர்சென்ட்டின் நிறுவனர் பேட்ரிக் குயின்லன் கூறும் மாற்று மருந்து, நிறுவனங்களின் சொந்த தரவுகளின் அடிப்படையில் சுய உருவப்படங்களை வழங்குவதாகும். Quinlan இன் மென்பொருள் கார்ப்பரேட் டிஜிட்டல் உள்கட்டமைப்புடன் இணைக்கிறது, மின்னஞ்சல் முதல் ஒப்பந்த மேலாண்மை அமைப்புகள் வரை, ஜிகாபைட் பணியாளர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் பரிவர்த்தனை தரவு. அட்டூழியங்கள் வெளிப்படும் போது நிறுவனங்கள் தங்கள் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளன.

அடுத்த என்ரானை தரவு தடுக்க முடியுமா?

குயின்லன் "நெறிமுறை இணக்கத்திற்கான மென்பொருளை" உருவாக்க விரும்பவில்லை என்று குறிப்பிட்டார். ஆனால் கார்ப்பரேட் மற்றும் ஒழுங்குமுறை இணக்கம் பற்றி நான் அதிகம் கற்றுக்கொண்டபோது, ​​நெறிமுறைகளை மேம்படுத்துவதில் அதிக வாய்ப்புகள் உள்ளன என்பதை உணர்ந்தேன்.

இதன் முக்கிய அம்சம் என்னவென்றால், சேகரிக்கப்பட்ட தரவுகள், பொறுப்புக்கூறல் அமைப்பில் ஏற்படும் மாற்றங்களின் மூலம் குற்றச் செயல்களைத் தடுக்க முடியும்.

Uber, Airbnb, Microsoft, Tesla, Under Armour மற்றும் Kimberly-Clark உள்ளிட்ட Convercent சேவைகளைப் பெற 600க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்கள் கையெழுத்திட்டுள்ளன. Pitchbook இன் படி இதுவரை $78 மில்லியனைத் திரட்டியுள்ள டென்வர், அதன் பெருநிறுவன சவால்களைச் சமாளிக்க நிறுவனத்தின் சக்திவாய்ந்த தரவு அல்காரிதங்களைச் சுட்டிக் காட்ட AI-கட்டமைக்கப்பட்ட சாட்பாட் ஸ்பாட் போன்ற பிற தொடக்கங்களுடன் இணைகிறது.

பல தசாப்தங்களாக, கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தில் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்குவது ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது. இப்போது அது முடிகிறது. சந்தை அழுத்தம் என்பது ஒரு நெறிமுறை நிறுவன கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதாகும், அது திறமைகளை ஈர்க்கும் மற்றும் அதற்கு போட்டி நன்மையை அளிக்கிறது. சிறந்த நெறிமுறைகளைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் அதிக வருமானம் மற்றும் குறைந்த ஏற்ற இறக்கத்துடன் சந்தையை விட சிறப்பாக செயல்படுகின்றன என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது.

பெரிய நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே கட்டுப்பாட்டாளர்களை விட கடுமையான தரங்களைப் பயன்படுத்துகின்றன என்று ஃபாரெஸ்டர் தெரிவிக்கிறது. செக்யூரிட்டிஸ் அண்ட் எக்ஸ்சேஞ்ச் கமிஷன் போன்ற அமெரிக்க அரசு நிறுவனங்கள், அதிநவீன மோசடி கண்டறிதல் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்திய பின் பின்தங்கிய நிலைகளை நிர்வகிக்கின்றன (2014 இல் EY ஆல் கணக்கெடுக்கப்பட்ட வணிகங்களில் 2% மட்டுமே மேம்பட்ட தானியங்கி மோசடி கண்டறிதல் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துகின்றன).

ஆனால், பென்சில்வேனியா பல்கலைக்கழகத்தில் உள்ள வார்டன் பள்ளியின் பேராசிரியரான மாரிஸ் ஸ்வீட்சர், மாற்றத்தின் மிக உடனடி இயக்கி புதிய தொழில்நுட்பம் அல்ல, ஆனால் மோசமான வீரர்களை தண்டிக்க சமூகம் எவ்வாறு தயாராக உள்ளது என்று கூறுகிறார்.

பல தசாப்தங்களாக தண்டனை "வியக்கத்தக்க வகையில் இலகுவாக" உள்ளது, ஸ்வீட்சர் கூறுகிறார். கார்ப்பரேட் குற்றங்கள் வரலாற்று ரீதியாக பங்கு விலைகள் மற்றும் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் ஒரு தற்காலிக தாக்கத்தை மட்டுமே ஏற்படுத்தியுள்ளன. பொதுவாக, எந்த ஒரு முறைகேடான ஆதாயத்தையும் விட தண்டனை மிகவும் குறைவு. 2008 ஆம் ஆண்டின் நிதி நெருக்கடியில் கோல்ட்மேன் சாச்ஸின் பங்கை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். அடமான-ஆதரவு பத்திரங்களில் மோசடியான பரிவர்த்தனைகளுக்கு இது $5 பில்லியன் அபராதம் ஆகும், இது $30 பில்லியன் வருடாந்திர வருவாயை பாதிக்கவில்லை (தொடர் நிதி தணிக்கைகளுக்குப் பிறகு அபராதம் $0 ஆகக் குறையலாம்).

ஆனால், நிறுவன இருப்புநிலைக் கணக்குகள்-எக்ஸிகியூட்டிவ் போனஸ் மற்றும் போனஸ்களை விட இதில் அதிகம் இருப்பதாக ஸ்வீட்சர் கூறுகிறார். ட்விட்டர், ஃபேஸ்புக் மற்றும் பத்திரிகைகளில் மில்லியன் கணக்கானவர்கள் முன்னிலையில் நிறுவனத்தின் நிர்வாகிகள் முற்றிலும் அழிக்கப்பட்டதாகத் தோன்றலாம்.

ஒரு நெகிழ்வான இயக்குநர்கள் குழு கடுமையான நிலைப்பாட்டை எடுக்கிறது. கடந்த 2 ஆண்டுகளில், வெல்ஸ் பார்கோ, VW மற்றும் யுனைடெட் நிர்வாகிகள் ஊழல்களுக்குப் பிறகு நீக்கப்பட்டனர். வெல்ஸ் பார்கோவின் இயக்குநர்கள் குழு தனது தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை நிறுவனத்தில் இருந்து நீக்கிய பிறகு $75 மில்லியன் இழப்பீடாக வென்றது.

தொழில்நுட்பம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது

லஞ்சம், ஊழல் மற்றும் மோசடியைக் கண்டறிய முயற்சிக்கும் பல நிறுவனங்கள் விரிதாள் சோதனைகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. ஆனால் அவை கடந்து செல்வது எளிது என்று EY இன் வின்சென்ட் வால்டன் கூறுகிறார். இதற்குப் பதிலளிக்கும் விதமாக, NAVEX மற்றும் Metricstream போன்ற போட்டியாளர்களுடன் சேர்ந்து Convercent, தங்கள் அறிக்கையிடல் அமைப்புகளை ஆன்லைனில் நகர்த்தியுள்ளது. ஆனால் செயல்முறை தானியங்குபடுத்தப்பட்டவுடன் உண்மையான முடிவு சாத்தியமாகும்.

ரூபி செவ்வாய்க்கிழமை உணவக உரிமையாளரால் எதிர்கொள்ளப்பட்ட பிரச்சனை இதுவாகும், இது மாதாந்திர எக்செல் விரிதாள்களைப் பயன்படுத்தி ஆயிரக்கணக்கான பணியாளர் ஆவணங்களைக் கண்காணிக்கும்.

"இதற்கு முன்பு நாங்கள் பெற்ற குறிப்பிட்ட யோசனைகள் சரியாக வேலை செய்யவில்லை" என்று ரூபி செவ்வாய்கிழமையின் இடர் மேலாண்மைக்கு பொறுப்பான பொது ஆலோசகர் ஜேம்ஸ் விட்ரானோ கூறினார்.

ரூபி செவ்வாய்கிழமை போன்ற நெட்வொர்க்குகள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 120% பணியாளர் விற்றுமுதல் பாதிக்கப்படுவதால், மேலாளர்கள் பெரும்பாலும் நிறுவனத்தில் என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பற்றி இருட்டில் விடுகிறார்கள்.

ஊழியர்களிடையே என்ன நடக்கிறது என்பது குறித்து தனக்கு "நிலைமை பற்றிய 360 டிகிரி புரிதல்" தேவை என்று விட்ரானோ கூறினார். புகார்களைக் கையாளவும், உயர் செயல்திறன் கொண்ட உணவக மேலாளர்களுக்கான நிலைமைகளை மேம்படுத்தவும், சட்டத்தை மீறும் அபாயத்தைக் குறைக்கவும் கன்வர்சென்ட்டின் புதிய தரவைப் பயன்படுத்தினார்.

இறுதியில், கன்வெர்சென்ட்டின் தலைமை ஆய்வாளர் பிலிப் வின்டர்பர்ன் கூறுகிறார், நிறுவனம் நெறிமுறை சிக்கல்களை முதலில் தீர்க்கும் முன்கணிப்பு பகுப்பாய்வுகளைப் பயன்படுத்தி மாதிரிகளை காட்சிப்படுத்த முடியும். இது ஏற்கனவே கணக்கெடுப்பு முடிவுகள், கார்ப்பரேட் பதிவுகள், ஒப்பந்த விருதுகள், விநியோகச் சங்கிலி மேலாண்மை அமைப்பு மற்றும் பயண பயன்பாடுகள் ஆகியவற்றிலிருந்து தரவைச் சேகரிக்கிறது.

சந்தேகத்திற்கிடமான அறிக்கைகள் மறைக்கப்படாது என்ற உத்தரவாதத்துடன் தரவு நேரடியாக குழு உறுப்பினர்களுக்குச் செல்லலாம். இதன் விளைவாக ஒரு பெருநிறுவன பிக் பிரதர் உருவாக்கம் போன்றது.

நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே ஊழியர்களின் பாலியல் நோக்குநிலை, அரசியல் விருப்பத்தேர்வுகள் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட தகவல்களைப் பெறலாம், அவை மற்றொரு சூழ்நிலையில் பெற உரிமை இல்லை.

ஆனால் தொழில்நுட்பம் கட்டுப்பாட்டாளர்களை விஞ்சிவிட்டது. ஸ்டான்போர்ட் பல்கலைக்கழகத்தின் உதவிப் பேராசிரியரான மைக்கேல் கோசின்ஸ்கி, நெறிமுறைகள் ஏற்கனவே பாலியல் நோக்குநிலை, நுண்ணறிவு நிலை, அரசியல் விருப்பத்தேர்வுகள் மற்றும் குற்றச் சார்புகள் ஆகியவற்றைக் கூட, முக அம்சங்களில் மட்டுமே கவனம் செலுத்த முடியும் என்று வாதிட்டார். அதனால்தான், நிறுவனங்கள் என்ன செய்ய முடியும் மற்றும் செய்ய முடியாது என்பதை சட்டமன்ற மட்டத்தில் தெளிவாக வரையறுக்க வேண்டியது அவசியம், ஏனெனில் அவை ஊழியர்களின் தொடர்பு மற்றும் பணித் துறையில் கிட்டத்தட்ட அனைத்து செயல்களுக்கும் அணுகலைப் பெறுகின்றன, பின்னர் உரை, குரல் அல்லது காட்சி தகவல்களை பகுப்பாய்வு செய்கின்றன.

Convercent இல் தரவு ஒருங்கிணைப்பில் முன்னணியில் இருக்கும் Winterburn, தனது வாடிக்கையாளர்கள் சேகரிக்கும் தரவை சட்டப்பூர்வமாக அணுகுவதாக கூறுகிறார்.

கன்வெர்சென்ட் அதன் சொந்த நெறிமுறை சங்கடங்களை எதிர்கொள்கிறது. தவறு செய்யும் நிறுவனங்கள் பயன்படுத்தும் குழந்தைகளின் போஸ்டர்களை பயன்படுத்துகிறார். பிலிப்-மோரிஸ் (புகையிலை பழக்கம் பற்றி), Zenefits (காப்பீட்டு மீறல்கள்), மற்றும் Uber (இது ஒரு நீண்ட பட்டியல்) வாடிக்கையாளர்கள். இவை உண்மையில் தாங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் நிறுவனங்கள் என்று குயின்லன் கூறுகிறார்.

கார்ப்பரேட் ஊழல் என்ற கருத்து கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. அதன் சமூக ஆபத்து நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த வகையான ஊழலின் தனி, மிகவும் பொதுவான வெளிப்பாடுகள் பகுப்பாய்வு செய்யப்படுகின்றன. பொருளாதார செயல்முறைகளில் அதன் எதிர்மறையான தாக்கத்திற்கு கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. சமூகத்திற்கான இந்த குறிப்பிடத்தக்க சமூகப் பிரச்சனையைத் தீர்ப்பதற்கான ஒரு ஒருங்கிணைந்த அணுகுமுறை முன்மொழியப்பட்டது.

முக்கிய வார்த்தைகள்:

• கார்ப்பரேட் ஊழல்
• குற்றம்
• வணிக லஞ்சம்
• மோசடி
• கார்ப்பரேட் ஊழல்
• குற்றம்
• வணிக ஊதியம்

மற்ற வேலைகள்

கட்டுரை போக்குவரத்து துறையில் போட்டி உறவுகளின் அம்சங்களை வெளிப்படுத்துகிறது. நிறுவன நிர்வாகத்தின் பொறிமுறையில் சுற்றுச்சூழல் நிர்வாகத்தின் பயன்பாட்டின் அம்சங்கள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. சுற்றுச்சூழல் மேலாண்மை அமைப்புகளின் முக்கிய அம்சங்கள் மற்றும் நிறுவன நிர்வாகத்தின் சுற்றுச்சூழல் மேலாண்மை அமைப்புகளை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான அடிப்படைகள் வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. அறிமுகத்திற்கான காரணங்கள் மற்றும் நன்மைகள்...

கட்டுரை ரஷ்யாவில் தொழில்துறை நிறுவனங்களின் போட்டித்தன்மையின் அம்சங்களைப் பற்றி விவாதிக்கிறது, உற்பத்தியில் குறைந்த செயல்திறனுக்கான முக்கிய காரணங்களை அடையாளம் காட்டுகிறது, ஒருங்கிணைந்த மேலாண்மை அமைப்புகளின் பயன்பாட்டின் அடிப்படையில் நிறுவனங்களின் போட்டித்தன்மையின் அளவை அதிகரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு ஆய்வின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் நோக்கங்களை முன்மொழிகிறது.

உலகப் பொருளாதாரத்தில் சீனா, இந்தியா, ஜப்பான் ஆகிய நாடுகள் உயர்ந்த இடத்தைப் பிடித்துள்ளன. ஆனால் வரவிருக்கும் தசாப்தங்களில் உலகில் அவர்களின் பங்கு தீவிரமாக விவாதிக்கப்படுகிறது, மேலும் சாத்தியமான அனைத்து காட்சிகளும் சிக்கலற்றதாக இல்லை. இந்த கட்டுரை மூன்று நாடுகளின் தொழில்துறை, புதுமையான, தொழில்நுட்ப மற்றும் நிதி வளர்ச்சியின் சில முக்கிய அம்சங்களை விவாதிக்கிறது. தொழில்துறையில்...

ஆவண தகவல் வளங்களின் கட்டமைப்பு-கருப்பொருள் பகுப்பாய்வு முறைகளின் பரிணாமம் கருதப்படுகிறது. தகவல் வளங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான விதிமுறைகளுக்கு இடையிலான சொற்பொருள் உறவுகளின் பகுப்பாய்வின் அடிப்படையில் தகவல் இடத்தின் மாறும் கட்டமைப்பிற்கான அணுகுமுறை முன்மொழியப்பட்டது.

உற்பத்தி உறவுகளின் தன்மையில் ஒரு தீவிரமான மாற்றத்தின் நிலைமைகளின் கீழ், ஒரு தனியாருக்கு சொந்தமான அடித்தளத்தின் பல்கட்டமைப்பு பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சி, மாற்றத்தில் உள்ள நாடுகளில் வாழ்க்கையின் முழு ஸ்பெக்ட்ரம் முழுவதும் பொருளாதார உறவுகள் மாறுகின்றன. பொருளாதார உறவுகளை ஒருங்கிணைக்கும் சந்தை முறைகளுக்கு மாறும்போது பொருளாதார வாழ்க்கையில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் மாநிலத்தின் பிரச்சினைகளை உண்மையாக்குகின்றன ...

ரஷ்யாவில் பொது கொள்முதல் நிறுவனம் கருதப்படுகிறது. மாநில ஒழுங்கு முறையின் வளர்ச்சியின் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை காரணிகள் பகுப்பாய்வு செய்யப்படுகின்றன. அதன் செயல்திறனை அதிகரிக்க, ரஷ்யாவில் பொது கொள்முதல் ஒரு ஒருங்கிணைந்த அமைப்பை உருவாக்க ஆசிரியர் முன்மொழிகிறார்.

தேசிய கண்டுபிடிப்பு இடத்தை உருவாக்குவதற்கான முன்னுரிமைகளை கட்டுரை கருதுகிறது. ஒரு உயர்தர தேசிய கண்டுபிடிப்பு இடத்தை உருவாக்க, புதுமையான மற்றும் செயலூக்கமான இறக்குமதி மாற்று உத்தியை செயல்படுத்துவது அவசியம் என்று நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. அவற்றை செயல்படுத்தும் திறன் கொண்ட தொழில்கள் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன. ரஷ்ய பொருளாதாரத்தில் ஏற்படும் முக்கிய பிரச்சனைகள்...

உலகளாவிய கடலோர திட்டங்களின் சுற்றுச்சூழல் மதிப்பாய்வில், சுயாதீனமாக கருதப்படும் தனிப்பட்ட திட்டங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் குறிப்பிட்ட சிரமங்கள் உள்ளன. உலகளாவிய கடலோரப் பொறியியல் திட்டங்களின் பகுதிகளைப் பிரிப்பது, திட்டத்தின் சுற்றுச்சூழல் தாக்க மதிப்பீட்டில் குறிப்பிட்ட சிக்கல்களை ஏற்படுத்துகிறது.

இயற்கையான பொழுதுபோக்கு வளங்களை மதிப்பிடுவதற்கு ஒரு முறையான அணுகுமுறையின் அவசியம் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. தற்போதுள்ள மதிப்பீட்டு முறைகள் பகுப்பாய்வு செய்யப்படுகின்றன. இயற்கை வள மேலாண்மைக்கான அடிப்படையாக காடாஸ்ட்ரல் மதிப்பீட்டு முறையைப் பயன்படுத்த முன்மொழியப்பட்டது.

விஞ்ஞான முறைகளின் அடிப்படையில் தொழில்துறை உற்பத்திக்கான உள் நிறுவன திட்டமிடல் முறையை மேம்படுத்த வேண்டியதன் அவசியத்தை கட்டுரை உறுதிப்படுத்துகிறது. ஒரு தொழில்துறை நிறுவனத்தின் உள்-நிறுவன திட்டமிடல் அமைப்பில் ஒரு தரமான குறிகாட்டியின் பங்கு வெளிப்படுத்தப்படுகிறது.