நல்ல நடத்தை என்றால் என்ன. நடத்தை என்றால் என்ன: வரையறை. நல்ல நடத்தை, நடத்தை விதிகள் மற்றும் தொடர்பு
நேரடி இதழ்
முகநூல்
ட்விட்டர்ஆரம்பத்தில், மக்களிடையேயான உறவுகளின் "பொறிமுறையை உயவூட்டுவதற்கு", ஒரு நபர் நல்ல பழக்கவழக்கங்களைக் கொண்டு வந்தார்.
ஒரு நபரின் நல்ல பழக்கவழக்கங்கள் பல்வேறு கருத்துக்களால் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன, அதாவது - பணிவு, கண்ணியம், மரியாதை, ஆசாரம், நல்ல தொனி, மரியாதை, நுட்பம், கலாச்சாரம், நல்ல நடத்தை, மரியாதை மற்றும் மரியாதை.
மிகவும் பழமையான கலாச்சாரங்கள் கூட மனித உறவுகளில் மிகவும் வளர்ந்த சடங்குகளைக் கொண்டிருந்தன. பழமையான இனக்குழுக்களைப் படிப்பது (வரலாற்று ரீதியாக உருவாக்கப்பட்ட இன சமூகம் - ஒரு பழங்குடி, ஒரு தேசியம், ஒரு நாடு), ஒரு நபர் தொடர்ந்து தனிப்பட்ட, பழங்குடியினர் மற்றும் பரஸ்பர உறவுகளுடன் அற்புதமான சம்பிரதாயங்களை எதிர்கொள்கிறார்.
அனைத்து இனக்குழுக்களும் "மோசமான நடத்தைகளை" கண்டிக்கின்றன. "மோசமான நடத்தை" கொண்டவர்கள் நிராகரிக்கப்படுகிறார்கள்.
நடந்து கொள்ளக் கற்றுக் கொள்ளாதவர், தன்னுடன் பழகுபவர்களால் "நல்ல நடத்தை" என்று ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பழக்கவழக்கங்களை வளர்த்துக் கொள்ளாதவர், தன்னைச் சுற்றியுள்ள மக்களுடன் நல்ல பழக்கவழக்கங்களை ஏற்படுத்த முடியாது. அத்தகைய நபர் மிகவும் திறமையான தொழிலாளி, ஒரு சிறந்த விஞ்ஞானி, திறமையான கலைஞராக இருக்கலாம், அதே நேரத்தில் அவர் "மோசமாக வளர்க்கப்பட்டவர்" என்பதற்காக மக்களுடனான தனிப்பட்ட உறவுகளில் தோல்விகளை அனுபவிக்க முடியும்.
நல்ல பழக்கவழக்கங்கள் இதற்கு கீழே வருகின்றன:
1. மற்றொரு நபரின் முக்கியத்துவத்தை அங்கீகரித்தல்;
2. இருவழி தொடர்பு வளையத்தைப் பயன்படுத்துதல்.
தற்போதுள்ள அனைத்து ஆசாரம் அல்லது சடங்குகளிலும், இந்த இரண்டு காரணிகளும் உள்ளன. ஒரு நபர் அவற்றை மீறினால், அவர் நிராகரிக்கப்படுவார்.
ஆணவமும் வலிமையும் ஆதிக்கம் மற்றும் அதிகாரத்தை அடைய முடியும், ஆனால் இது ஒருபோதும் அங்கீகாரத்தையும் மரியாதையையும் பெறாது.
ஒரு சந்திப்பைச் செய்து, அதற்கு வராமல், அது ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதற்கு மிகவும் தாமதமாக அழைப்பை அனுப்பவும். சாப்பிடவோ குடிக்கவோ முன்வராதீர்கள், ஒரு பெண் உள்ளே நுழையும் போது எழுந்திருக்காதீர்கள், கீழ்படிந்தவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், மற்றவர்கள் முன்னிலையில் உட்பட, மற்றவர்கள் முன்னிலையில் உங்கள் குரலை உயர்த்துங்கள், மற்றவர்கள் சிலரைப் பற்றி பேசும்போது குறுக்கிடுங்கள் " முக்கியமான விஷயம்" "நன்றி" அல்லது "நல்ல இரவு" என்று சொல்லாதீர்கள். இவை அனைத்தும் மோசமான நடத்தைகள். இதைச் செய்ய தங்களை அனுமதிப்பவர்கள் அல்லது பண்பற்ற தன்மையின் ஆயிரம் அறிகுறிகளைக் காட்டுபவர்கள், அவர்களுடன் தொடர்பு கொண்டவர்களால் மனதளவில் நிராகரிக்கப்படுகிறார்கள்.
மனிதனின் முக்கியத்துவம்மக்கள் எவ்வளவு முக்கியமானவர்கள் என்று கற்பனை செய்வது கடினம். இங்கே ஒரு "தலைகீழ் படம்" உள்ளது. சமூக ஏணியின் அடிமட்டத்தில் உள்ளவர்கள் மேல்மட்டத்தில் உள்ளவர்களை விட தங்களை மிகவும் முக்கியமானவர்களாகக் கருதுகிறார்கள் மற்றும் பொதுவாக "முக்கியமானவர்கள்" என்று கருதப்படுகிறார்கள். ஒரு செழிப்பான இயக்குனரை விட வேலைக்காரியின் தன்னம்பிக்கை அதிகம்.
ஒரு நபரின் முக்கியத்துவத்தை அங்கீகரிப்பது அவருக்கு மரியாதை காட்டுவதன் மூலம் நிரூபிக்கப்படுகிறது. சில நேரங்களில் ஒரு நபர் கவனிக்கப்படுகிறார் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறார் என்பதைக் காட்டினால் போதும். ஒருவரின் இருப்பைக் கவனித்து அதைக் காட்டுவது அந்த நபரின் முக்கியத்துவத்தை அங்கீகரிப்பதாகும்.
நபர்களின் பெயர்கள் மற்றும் தொடர்புகளை அறிவது அவர்களின் முக்கியத்துவத்தை அங்கீகரிப்பதற்கான ஒரு குறிகாட்டியாகும்.
முகஸ்துதி சிறிதளவே பயனற்றது, அது அடிக்கடி சந்தேகத்தை எழுப்புகிறது, ஏனென்றால் அது தூய இதயத்திலிருந்து வரவில்லை, மேலும் இந்த பொய்யானது முட்டாள்களைத் தவிர மற்ற அனைவருக்கும் கவனிக்கத்தக்கது.
திருமணத்தில் இறந்த பூனையைப் போல உங்கள் சுய முக்கியத்துவத்தை வெளிப்படுத்துவது மற்றவர்களுக்குத் தேவை.
நீங்கள் மக்களைப் புறக்கணித்தால், உங்கள் சொந்த ஆபத்தில் அதைச் செய்கிறீர்கள்.
மக்கள் மதிப்புமிக்கவர்கள் மற்றும் முக்கியமானவர்கள். பெரியதோ சிறியதோ, அவை அனைத்தும் முக்கியம்.
இது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், நீங்கள் ஏற்கனவே நல்ல பழக்கவழக்கங்களில் பாதியிலேயே இருக்கிறீர்கள்.
தகவல்தொடர்பு ஒரு நல்ல இருவழி தொடர்பு சுழற்சி, அதன் உள்ளடக்கத்தை விட முக்கியமானது. "உறவுகள்" கோப்புறையில் "இருவழி தொடர்பு" என்ற கட்டுரையில் இந்த தலைப்பை இன்னும் விரிவாக விவாதித்தோம்.
தொடர்பு உள்ளது மற்றும் தொடர்பு உள்ளது. முதலில், தகவல்தொடர்பு நிறுவப்பட வேண்டும், இது தகவல்தொடர்பு சுழற்சியாக இருக்க வேண்டும், பின்னர் இது ஒரு செய்தியை அனுப்ப ஏற்கனவே பயன்படுத்தப்படுகிறது. செய்திகளை அனுப்புவதற்கு தகவல்தொடர்பு இணைப்பு இல்லை என்றால் அவற்றை அனுப்ப முடியாது.
நல்ல நடத்தைக்கு இருவழி தொடர்பு சுழற்சி தேவைப்படுகிறது. இந்த அறிக்கை முறையான கடிதங்கள் மற்றும் தொலைபேசி அழைப்புகளுக்கும் பொருந்தும். இதிலிருந்து வெளியேறும் முன் தொகுப்பாளினியிடம் விடைபெறுவது அவசியம்.
உண்மையில் "நல்ல பழக்கவழக்கங்களை" கொண்டிருக்க இரு வழி தொடர்பு சுழற்சியை நீங்கள் உண்மையில் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
இருப்பினும், நம் காலத்தில் நல்ல பழக்கவழக்கங்கள் முன்பை விட குறைவாகவே காணப்படுகின்றன. ஏனென்றால், பல தேசங்கள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்களின் கலவையானது சிறிய சமூகங்களில் நிறுவப்பட்ட சடங்குகளை அழிக்க வழிவகுத்தது. எனவே நாம் "நல்ல பழக்கவழக்கங்கள்" வீழ்ச்சியுறும் யுகத்தில் வாழ்கிறோம் என்று தோன்றுகிறது.
ஆனால் கெட்ட பழக்கவழக்கங்களைக் கொண்டிருப்பதற்கு அது மன்னிப்பல்ல.
நீங்கள் பின்வரும் விதிகளைப் பின்பற்றினால், நீங்கள் சிறந்த நடத்தை கொண்ட நபராக மாறலாம்:
1. மக்களின் முக்கியத்துவத்தை அங்கீகரிக்கவும்;
2. இருவழி தொடர்பு சுழற்சியை ஆதரிக்கவும்;
3. சரியான நடத்தையாகக் கடைப்பிடிக்கப்படும் உள்ளூர் பழக்கவழக்கங்களை (பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நல்ல நடத்தை விதிகள்) மதிக்கவும்.
மற்றவர்களுடன் நல்ல உறவுகளை வெற்றிகரமாக உருவாக்குவதற்கான அடித்தளம் இதுவாகும்.
|
|||||||||||||||||||||
|
நல்ல நடத்தை
சமுதாயத்தில் நன்னடத்தை உடையவரின் நடத்தைக்கு நல்ல நடத்தையே அடிப்படை. மற்றவர்களுடன் பழகும் விதம், பேச்சு, தொனி, உள்ளுணர்வு, நடை, சைகைகள் மற்றும் முகபாவனைகளில் பயன்படுத்தப்படும் வெளிப்பாடுகள் அனைத்தும் நடத்தை என்று அழைக்கப்படுகின்றன. அடக்கம் மற்றும் கட்டுப்பாடு, ஒருவரின் செயல்களைக் கட்டுப்படுத்தும் திறன், மற்றவர்களுடன் கவனமாகவும் சாதுரியமாகவும் தொடர்புகொள்வது - இந்த குணங்களின் அடிப்படையில்தான் நல்ல பழக்கவழக்கங்கள் உள்ளன. பின்பற்ற வேண்டிய சில அடிப்படை ஆசார விதிகள் உள்ளன.
சத்தமாகப் பேசுவது, வெட்கப்படாமல் பேசுவது, சைகைகள் மற்றும் நடத்தையில் ஸ்வரூபம், ஆடைகளில் சலிப்பு, முரட்டுத்தனம், மற்றவர்களிடம் வெளிப்படையான விரோதம், மற்றவர்களின் விருப்பங்களையும் விருப்பங்களையும் அலட்சியம் செய்வது, வெட்கமின்றி ஒருவரின் விருப்பத்தையும் விருப்பங்களையும் திணிப்பது போன்ற கெட்ட பழக்கங்களைக் கருதுவது வழக்கம். மற்றவர்கள். மேலும் - ஒருவரின் எரிச்சலைக் கட்டுப்படுத்த இயலாமை, சுற்றியுள்ள மக்களின் கண்ணியத்தை வேண்டுமென்றே அவமதித்தல், சாதுரியமின்மை மற்றும் மோசமான வார்த்தை.
நடத்தை என்பது மனித நடத்தையின் கலாச்சாரத்தைக் குறிக்கிறது மற்றும் ஆசாரம் மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. ஆசாரம் என்பது அனைத்து மக்களுக்கும் அவர்களின் நிலை மற்றும் சமூக அந்தஸ்தைப் பொருட்படுத்தாமல் ஒரு கருணை மற்றும் மரியாதைக்குரிய அணுகுமுறையைக் குறிக்கிறது. இது ஒரு பெண்ணை மரியாதையுடன் நடத்துதல், பெரியவர்களிடம் மரியாதைக்குரிய அணுகுமுறை, முகவரி மற்றும் வாழ்த்துகளின் வடிவங்கள், உரையாடலின் விதிகள் மற்றும் மேஜையில் நடத்தை ஆகியவை அடங்கும். பொதுவாக, ஒரு நாகரிக சமுதாயத்தில் ஆசாரம் என்பது மனிதநேயத்தின் கொள்கைகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட கண்ணியத்தின் பொதுவான தேவைகளுடன் ஒத்துப்போகிறது.
தகவல்தொடர்புக்கு ஒரு முன்நிபந்தனை சுவையானது, இது அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. இந்த தரமான முகஸ்துதி மற்றும் நீங்கள் பார்க்கும் அல்லது கேட்கும் நியாயமற்ற புகழ்ச்சிக்காக எடுத்துக்கொள்ளாதீர்கள். முதன்முறையாக நீங்கள் எதையாவது பார்க்கிறீர்கள், கேட்கிறீர்கள், சுவைக்கிறீர்கள், அறியாமை போல் தோன்ற பயப்படுகிறீர்கள் என்பதை கடுமையாக மறைக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. எந்த பாசாங்கும் விரட்டுகிறது.
பல்வேறு சூழ்நிலைகளில் சரியாக நடந்துகொள்ளும் திறன் உங்களை நட்பற்ற அணுகுமுறையிலிருந்து பாதுகாக்கும், இது நிச்சயமாக, எந்தவொரு நபருக்கும் முக்கியமானது, குறிப்பாக அவரது வணிக உறவுகளுக்கு வரும்போது. முறையான மரியாதைகளின் பரிமாற்றம் (அது வெளிப்படையாக இல்லை என்றால்) உண்மையில் அது முதல் பார்வையில் தெரிகிறது போன்ற ஒரு சாதாரண விஷயம் அல்ல. சரியான தந்திரோபாயத்தைக் காட்டுவதன் மூலம், நீங்கள் உரையாசிரியரை வென்று ஒரு இனிமையான தோற்றத்தை விட்டுவிடுவீர்கள் - அதுவே முழு கோட்பாடு.
ஆசாரம் விதிகளின் அதிகப்படியான சிக்கலானது மற்றும் உறவுகளை எளிதாக்குவதற்கான விருப்பம் மிகவும் சர்ச்சைக்குரியது. ஒருவருக்கொருவர் மரியாதைக்குரிய அறிகுறிகளைக் காட்டுவதை நிறுத்துங்கள் - இது வாழ்க்கையை எளிதாக எடுத்துக்கொள்வதை அர்த்தப்படுத்துவதில்லை.
மரியாதை
சமூக நிகழ்வுகள் என்று வரும்போது, நீங்கள்: நீங்கள் வருகிறீர்களா இல்லையா என்பதை விரைவில் பதிலளிக்கவும்; மிகக் கடுமையான காரணத்தைத் தவிர ஒருவர் வாக்குறுதியை மீறக்கூடாது; மற்றும் நிகழ்வில் உங்கள் பங்கேற்புடன் தொடர்புடைய அனைத்தையும் உடனடியாக அமைப்பாளரிடம் தெரிவிக்கவும்.
இந்த அணுகுமுறை உலகளாவியது. நிச்சயமாக, ஒரு பப் பார்ட்டியை விட முறையான காலை உணவு முக்கியமானது, ஆனால் சாராம்சம் ஒன்றுதான். முறைசாரா சந்திப்பாக இருந்தாலும், தாமதமாக வந்தாலோ அல்லது வர முடியாவிட்டாலோ தொலைபேசியில் அழைக்கவும். இது உங்களுக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கலாம், ஆனால் மக்கள் சில நேரங்களில் உங்களைப் பற்றி கவலைப்படுகிறார்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் சந்திப்பிற்கு வரவில்லை என்றால் உங்களுக்கு விபத்து ஏற்பட்டதா? தானாகப் பதிலளிக்கும் இந்த நாட்களில், மக்கள் விலகி இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கும் போது நீங்கள் கோழைத்தனமாக அவர்களை அழைத்து, உங்கள் மன்னிப்புக் கேட்கலாம்.
மக்களை எவ்வாறு பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவது
மக்கள் எவ்வாறு பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்பட வேண்டும் என்பதற்கு முறையான விதிகள் உள்ளன. நீங்கள் நிச்சயமாக இதை மிகுந்த கவனத்துடன் செய்ய வேண்டிய சூழ்நிலைகள் உள்ளன. பொதுவாக, ஒரு சாதாரண வாழ்க்கை சூழ்நிலையிலோ அல்லது வேலையிலோ, யாரோ ஒருவருக்கு அறிமுகம் இல்லை என்பதில் சந்தேகம் இருந்தால், நீங்கள் எளிமையான முறையில் ஒருவருக்கொருவர் அறிமுகப்படுத்த வேண்டும். நிச்சயமாக, நீங்கள் விரும்பினால் மேலும் சொல்லலாம். நீங்கள் இப்போதே உங்கள் வழியில் தொடரலாம், ஆனால் நீங்கள் இன்னும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். உங்கள் நண்பர்களை ஒருவரையொருவர் அறிமுகம் செய்யாமல் வேறொருவருடன் நீங்கள் பேசுவதைக் கேட்கும்படி கட்டாயப்படுத்துவது மிகவும் மோசமான வடிவமாகக் கருதப்படுகிறது.
சமூக நிகழ்வுகள் என்று வரும்போது இவை அனைத்தும் இன்னும் முக்கியமானவை. மற்றபடி கண்ணியமாகவும் விவேகமாகவும் இருக்கும் பலர் இந்தப் பணியில் சிறப்பாகச் செயல்படுவதில்லை. ஒருவரையொருவர் அறிமுகப்படுத்துவது தங்களின் தொழில் அல்ல என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள். ஒன்று அவர்கள் மிகவும் வெட்கப்படுகிறார்கள், அல்லது எல்லோரும் ஏற்கனவே ஒருவரையொருவர் அறிந்திருக்கிறார்கள் என்று அவர்கள் நினைக்கிறார்கள்; அல்லது எல்லோரையும் பெயரால் அறிமுகப்படுத்துவது மிகவும் சாதாரணமானது மற்றும் கடினமானது. இருப்பினும், உரையாடலின் இயல்பான நடத்தைக்கு அறிமுகம் மிகவும் முக்கியமானது, அதை யார் சரியாகச் செய்கிறார்கள் என்பது முக்கியமல்ல. நீங்கள் சகோதரர் மற்றும் சகோதரிகளை ஒருவருக்கொருவர் தவறாக அறிமுகப்படுத்தலாம், ஆனால் நினைவில் கொள்ளுங்கள்: உங்களுக்கு ஏற்கனவே தெரிந்தவர்களை அறிமுகப்படுத்தாமல் இருப்பதை விட ஒருவருக்கொருவர் அறிமுகப்படுத்துவது நல்லது. எல்லோரும் ஏற்கனவே ஒருவரையொருவர் அறிந்திருக்கிறார்கள் என்று கருதக்கூடாது. ஒருவரின் சொந்த முக்கியத்துவத்தை குறைத்து மதிப்பிடுவதற்கு இது மற்றொரு எடுத்துக்காட்டு: ஒரு பொது நிகழ்வில். உங்களுக்கு கிட்டத்தட்ட யாரையும் தெரியாது, ஆனால் மற்றவர்களுக்கு அங்கு குறைவான அறிமுகம் இருக்கலாம். பின்னர் நீங்கள் இரு குழுக்களிடையே இணைப்பாக மாறலாம், மேலும் அவர்களை அறிமுகப்படுத்துவது உங்கள் பொறுப்பு.
எப்படி நன்றி சொல்வது
இதைவிட முக்கியமானது என்ன இருக்க முடியும்? நான் ஆசாரம் பற்றி ஒரு புத்தகம் எழுதுகிறேன் என்று நான் மக்களிடம் கூறும்போது, இது அவர்களை மிகவும் கவலையடையச் செய்யும் தலைப்பு, மேலும் நான் அதை மறைக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் வலியுறுத்துகிறார்கள். "நன்றி" என்று சொல்ல மற்றவர்கள் கவலைப்படாமல் இருப்பது அவர்களுக்கு வேதனை அளிக்கிறது. இந்த உணர்வு மிகவும் உலகளாவியது - அப்படியானால் நன்றி சொல்லத் தயங்காதவர்கள் யார்? ஒருவேளை மக்கள் மற்றவர்களிடமிருந்து நன்றியுணர்வின் வார்த்தைகளை அதிகம் எதிர்பார்க்கிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் இல்லாத அல்லது பற்றாக்குறைக்கு கடுமையாக எதிர்வினையாற்றுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் அவர்களே பொதுவாக "நன்றி" என்று சொல்ல மறந்துவிடுவார்கள்.
இந்த பகுதியில், ஏராளமான விருப்பங்கள் உள்ளன, மேலும் நீங்கள் உள்ளூர் மரபுகளுடன் கணக்கிட வேண்டும். எவ்வாறாயினும், பொதுவாக, நீங்கள் கிட்டத்தட்ட எல்லாவற்றிற்கும் மக்களுக்கு சரியான முறையில் நன்றி சொல்ல வேண்டும்: ஒரு அழைப்பிற்காக (நீங்கள் அதை நிராகரித்தாலும் கூட), பரிசுக்காக, ஒருவரின் வீட்டில் கழித்த வார இறுதிக்கு. நீங்கள் உடனடியாக நன்றியைத் தெரிவிக்கிறீர்கள், உதவி அல்லது பரிசு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருந்தால், பின்னர் மீண்டும் நன்றி - ஒரு கடிதம், அல்லது தொலைபேசி அல்லது நேரில். (நீங்கள் ஒரு குடும்பம் அல்லது நபர்களின் குழுவிற்கு நன்றி தெரிவிக்கிறீர்கள் என்றால், அதை எழுத்துப்பூர்வமாகச் செய்வது நல்லது, ஏனெனில் நீங்கள் தொலைபேசியில் அனைவரையும் தொடர்பு கொள்ள முடியாது.) சில சமயங்களில், நீங்கள் ஒரு சிறிய டோக்கன் பரிசை வழங்க விரும்பலாம். "ஓ, நான் அவர்களுக்கு எவ்வளவு நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன் என்பதை அவர்கள் அறிந்திருக்கலாம், எனவே அதைப் பற்றி பேச வேண்டிய அவசியமில்லை" அல்லது "பலர் எனக்கு திருமண பரிசுகளை வழங்கினர், எனவே அவர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் நன்றி சொல்ல வேண்டும் என்று அவர்கள் எதிர்பார்க்க மாட்டார்கள்" போன்ற விஷயங்களை நீங்கள் ஒருபோதும் நினைக்கக்கூடாது. எழுத்தில்." ". இரண்டுமே அடிப்படையில் தவறு! நான் மீண்டும் வலியுறுத்த விரும்புகிறேன்: நீங்கள் ஒருபோதும் தவறு செய்ய மாட்டீர்கள், நன்றியை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம் யாரையும் புண்படுத்த மாட்டீர்கள், ஆனால் இந்த எளிய மரியாதைக்குரிய செயலை நீங்கள் புறக்கணித்தால் நீங்கள் தவறாக இருப்பீர்கள்.
தனிப்பட்ட பழக்கவழக்கங்கள்
பொருத்தமற்ற சில பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்களைப் பற்றி பொதுவான கருத்து உள்ளது. மக்களின் இந்தக் கண்ணோட்டத்தை நீங்களே பகிர்ந்து கொள்ளாவிட்டாலும், கணக்கிடப்பட வேண்டும். விதிகளில் பின்வருவன அடங்கும்:
நீங்கள் இருமல் அல்லது கொட்டாவி விடும்போது எப்போதும் உங்கள் கையால் வாயை மூடிக்கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் தும்மும்போது கைக்குட்டையைப் பயன்படுத்தவும் அல்லது வேறு செய்ய உங்களுக்கு நேரம் இல்லையென்றால் உங்கள் மூக்கை உங்கள் கையால் மூடவும்.
உங்கள் மூக்கை எடுக்காதீர்கள் மற்றும் முகர்ந்து பார்க்காதீர்கள்.
உங்கள் நகங்களுக்கு அடியில் இருந்து நமைச்சல் அல்லது எதையும் எடுக்க வேண்டாம் - இதுபோன்ற செயல்கள் ஒரு வெறுப்பூட்டும் தோற்றத்தை ஏற்படுத்துகின்றன.
முக்கிய யோசனை: அதைப் பார்க்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளவர்களுக்கு விரும்பத்தகாத எதையும் நீங்கள் செய்யக்கூடாது.
சின்ன சங்கடம்
சில நேரங்களில் நாம் அறியாமல் ஒருவரை புண்படுத்துவது நடக்கும். யாரும் தவறுகளிலிருந்து, உரையாடல் அல்லது சைகையில் எதிர்பாராத தவறுகளிலிருந்து விடுபடுவதில்லை. ஒரு விதியாக, நேர்மையாக மன்னிப்பு கேட்டால் போதும் - மற்றும் சம்பவம் தீர்க்கப்படும். நீங்கள் நகைச்சுவை உணர்வை இழக்கவில்லை என்றால், மன்னிப்பு கேட்பதற்கான சிறந்த வழி, உங்கள் தவறை வேடிக்கையான முறையில் ஒப்புக்கொண்டு, உங்களைப் பார்த்து சிரிப்பதுதான். எப்படியிருந்தாலும், எழுந்த பதற்றத்தின் தருணத்தை தீர்க்காமல் விட முடியாது - இது உங்களுக்கும் உங்கள் உரையாசிரியருக்கும் விரும்பத்தகாததாக இருக்கும்.
ஒரு நபர் தும்மும்போது, நீங்கள் அவரிடம் "ஆரோக்கியமாக இருங்கள்!" நீங்கள் அவரை அறிந்திருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும் கூட.
துணி
பலர் எப்போதும் தங்கள் சொந்த வழியில் ஆடை அணிவார்கள், அதைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டாம். உதாரணமாக, அவர்கள் எல்லா இடங்களிலும் ஒரு சட்டையுடன் ஜீன்ஸ் அணிவார்கள் - வேலை மற்றும் திருமணத்திற்கு. மற்றவர்கள் ஒப்பனை மற்றும் உயர் ஹீல் ஷூக்கள் இல்லாமல் படுக்கையறையை விட்டு வெளியேற மாட்டார்கள். அத்தகையவர்கள் ஒருவேளை ஆடைகளை முடிவு செய்வதில் எந்த பிரச்சனையும் இல்லை. மீதமுள்ளவர்கள் (பெரும்பாலும் பெண்கள், ஆண்கள் குறைவான பாணிகள் மற்றும் ஆடை விருப்பங்களைக் கொண்டிருப்பதால், தவறுகளைச் செய்வது குறைவு) இந்தப் பிரச்சனையைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும். இந்த வழக்கில், நீங்கள் விதிகளைப் பின்பற்ற வேண்டும், அல்லது நீங்களே கவனமாக சிந்திக்க வேண்டும்.
நாங்கள் முற்றிலும் அதிகாரப்பூர்வ நிகழ்வைப் பற்றி பேசுகிறோம் என்றால், அழைப்பிதழ் இதைப் பற்றி சில பரிந்துரைகளை வழங்கும், அல்லது நீங்கள் அமைப்பாளர்களை அழைத்து கேட்கலாம் - இது முற்றிலும் இயல்பான மற்றும் நியாயமான படியாக இருக்கும். நிகழ்வு குறைவாக இருந்தால், தொகுப்பாளினி அல்லது மற்றொரு விருந்தினரிடம் கேட்பது நல்லது. சில நாகரீகமான இடத்திற்குச் செல்லும்போது, உரிமையாளரிடம் (அல்லது ஒரு நண்பர் உங்களை அவரது பெற்றோரின் வீட்டில் தங்க அழைத்திருந்தால்) கேட்பது சரியானது: "நாங்கள் இரவு உணவிற்கு மாறப் போகிறோமா?" ஒரு நேர்த்தியான ஆடை கிட்டத்தட்ட எந்த சூழ்நிலையிலும் ஒரு பெண்ணுக்கு உதவும். இந்த விஷயத்தில் ஆண்கள் மிகவும் கடினமாக உள்ளனர், ஏனெனில் சில சந்தர்ப்பங்களில் இரவு உணவிற்கு ஒரு டக்ஷீடோ தேவைப்படும். பொதுவாக இதைப் பற்றி நீங்கள் முன்கூட்டியே எச்சரிக்கப்படுவீர்கள், ஆனால் அதைப் பற்றி நீங்களே கேட்டால் எந்த தவறும் இருக்காது.
ஒரு நிகழ்வுக்கு எப்படி சரியான ஆடை அணிவது என்பதை நீங்கள் இன்னும் கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால், உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: "இந்த சந்தர்ப்பத்திற்கு என்ன ஆடைகள் மிகவும் பொருத்தமானவை என்று நான் நினைக்கிறேன்?" சிலர் மிகக் குறைவாக அணிய விரும்புவதில்லை, மற்றவர்கள் முறையான பாணியை அங்கீகரிக்க மாட்டார்கள், மற்றவர்கள் மற்றவர்களைப் போல ஆடை அணிய விரும்பவில்லை ... கவனமாக சிந்தித்து உங்கள் அலங்காரத்தைத் தேர்வுசெய்க; இது சரியானதாக இருக்காது, ஆனால் குறைந்தபட்சம் நீங்கள் சங்கடமாக உணர மாட்டீர்கள்.
பழமையான நல்ல பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் அவற்றின் நவீன பதிப்பு
ஆண்கள் பெண்களிடம் எப்படி நடந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதற்கு பல பாரம்பரிய விதிகள் இருந்தன. இந்த விதிகள் இன்று பழமையானதாகத் தோன்றலாம். ஒருபுறம், ஆண்கள் தொடர்ந்து பெண்களிடம் கண்ணியமான மரியாதை காட்டுவதில் தவறில்லை. மிகவும் தீவிரமான பெண்ணியவாதிகள் கூட தங்களுக்கு கண்ணியமாக இருக்க முயற்சிக்கும் ஒருவரை வெறுப்படைய வாய்ப்பில்லை. உதாரணமாக, ஒரு பெண்ணுக்கு ஒரு கதவு திறக்கப்படும் என்பதில் புண்படுத்தும் எதுவும் இல்லை. மறுபுறம், ஒரு நவீன இளைஞன், பொதுவாக கண்ணியமான மற்றும் அக்கறையுள்ள, அவளை ஒரு சீன குவளை போலவும், தன்னைக் கவனித்துக் கொள்ள முடியாதவராகவும் அவளை நடத்தவில்லை என்றால், ஒரு பெண் முரட்டுத்தனம் அல்லது மோசமான இனப்பெருக்கத்தின் வெளிப்பாடாக கருதப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை.
பழைய விதி: ஆண்கள் எப்போதும் பெண்களுக்கு கதவைத் திறக்கிறார்கள்.
புதிய விதி: முன்னால் செல்பவர் அல்லது வலிமையானவர் அல்லது அதைத் திறக்க வசதியாக இருப்பவர் கதவு திறக்கிறார். எனவே, நீங்கள் ஆணாக இருந்தாலும் சரி, பெண்ணாக இருந்தாலும் சரி, உங்களை விட வயது முதிர்ந்தவர்கள், ஊனமுற்றவர்கள் அல்லது சிறு குழந்தைகளை சுமந்து செல்வோர் அல்லது வாங்குபவர்களுக்கு கதவைத் திறந்து வையுங்கள் - யார் எந்த பாலினமாக இருந்தாலும் சரி. நீங்கள் முதலில் செல்லலாம், ஆனால் உங்களைப் பின்தொடர்பவருக்கு மறுபுறம் கதவைப் பிடிக்கவும். இந்தச் சேவை யாருக்கு வழங்கப்பட்டதோ அவர் கூறுகிறார்: "நன்றி."
பழைய விதி: ஒரு பெண் பயணிக்கான கதவைத் திறக்க ஒரு மனிதன் ஒரு காரை (அவர் ஒரு ஓட்டுநராக ஓட்டுகிறார்) சுற்றிச் செல்கிறார்.
புதிய விதி: ஓட்டுநர், ஆணோ பெண்ணோ, பயணிகள் உள்ளே செல்வதற்காக வெளியில் இருந்து கதவைத் திறக்கிறார்கள். பயணத்தின் முடிவில், ஓட்டுநர் கதவைத் திறந்து வயதான அல்லது ஊனமுற்ற பயணிகளுக்கு உதவுகிறார், ஆனால் மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், அந்த நபர் இந்த பணியைச் சமாளிப்பார் என்று அவர் கருதலாம்.
பழைய விதி: பொது போக்குவரத்தில் ஆண்கள் தங்கள் இருக்கைகளை பெண்களுக்கு விட்டுக்கொடுக்கிறார்கள்.
புதிய விதி: இரு பாலினத்தினதும் இளம், ஆரோக்கியமான மக்கள் வயதானவர்கள் அல்லது நோய்வாய்ப்பட்டவர்கள், கர்ப்பிணிப் பெண்கள், கனமான லக்கேஜ் உள்ளவர்கள் ஆகியோருக்கு வழிவிடுகிறார்கள்.
பழைய விதி: ஒரு பெண் ஒரு அறைக்குள் நுழையும் போது அல்லது வெளியேறும் போது ஆண்கள் எழுந்து நிற்கிறார்கள், மேலும் ஒரு உணவகத்தில் மேஜையில் இருந்து எழுந்தால்.
புதிய விதி: ஒரு உணவகத்தில், ஒரு புரவலன் அல்லது துணை ஒரு புதியவரை வாழ்த்த எழுந்து நிற்கலாம், அவர்களுக்கு இருக்கையைக் காட்டலாம் மற்றும் ஒரு நாற்காலியை வெளியே இழுக்கலாம். அரை முறையான சந்திப்புகளில், ஒரு புதிய நபர் வரும்போது அல்லது யாராவது வெளியேறும்போது, விருந்தினர்கள் அனைவரும் எழுந்து நின்று வாழ்த்துவது அல்லது விடைபெறுவது இயல்பானது. இது உட்கார்ந்திருப்பவர்களுக்கும் நிற்பவர்களுக்கும் இடையே முரண்பாடுகளைத் தவிர்க்கிறது, இது சில சங்கடங்களுக்கு வழிவகுக்கும். நிச்சயமாக, உடல்நலக் குறைபாடுகள் அல்லது வயது முதிர்வு காரணமாக யாராவது சிறையில் இருப்பது மிகவும் இயல்பானது. யாராவது அறையை விட்டு (அல்லது உணவகத்தில் உள்ள மேசையிலிருந்து) சிறிது நேரம் வெளியேறினால், மீதமுள்ளவர்கள் எழுந்திருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
பழைய விதி: ஒரு பெண்ணுடன் ஒரு ஆண் நடைபாதையின் வெளிப்புறத்தில், அதாவது வண்டிப்பாதையின் பக்கத்திலிருந்து நடந்து செல்கிறான்.
புதிய விதி: எதுவும் இல்லை. இந்த விஷயத்தில் ஒரு காலத்தில் ஒரு விதி இருந்ததா என்று பல இளைஞர்கள் கூட சந்தேகிக்கவில்லை.
சில சமயங்களில் வேலையிலும் அலுவலகத்திலும் எப்படி நடந்துகொள்வது என்பது நமக்கு முற்றிலும் தெரியாத சூழ்நிலைகள் உள்ளன. நாம் மற்றவர்களின் பார்வையில் ஒரு நல்ல நடத்தை கொண்ட நபராக இருக்க விரும்புகிறோம், மாறாக நாம் அபத்தமான தவறுகளை செய்கிறோம். இதற்காக நீங்கள் அலுவலக ஆசாரத்தின் விதிகளை அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
சிறிய சண்டைகள் முதல் காட்டுத்தீ போன்ற அனைத்தையும் விழுங்கும் ஊழல் வரை - அலுவலகப் போர்களில் பலவிதமான மூர்க்கத்தனத்தின் பொதுவான காரணம் என்ன? இந்த விரும்பத்தகாத நிகழ்வுக்கு பல காரணங்கள் இருக்கலாம், ஆனால் நல்ல பழக்கவழக்கங்களின் விதிகளை மன்னிக்க முடியாத அலட்சியம் காரணமாக சக ஊழியர்களுடன் அடிக்கடி சண்டையிடுகிறோம்.
நீங்கள் எங்கு வேலை செய்தாலும் - ஒரு பழக்கமான அலுவலகத்தில் அல்லது ஒரு புதிய இடத்தில், நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்: நீங்கள் சக ஊழியர்களுடன் சண்டையிட விரும்பவில்லை என்றால், சில எளிய விஷயங்களைச் செய்யாதீர்கள். உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் பரஸ்பர மரியாதையைப் பேணுங்கள், மேலும் பணியிடத்தில் சூழ்நிலை நட்பு மற்றும் வரவேற்கத்தக்கதாக இருக்கும்.
அலுவலக ஆசாரம் - அலுவலகத்திலும் வேலையிலும் நடத்தை
நாங்கள் மேலும் மேலும் வேலை செய்கிறோம். வேலை செய்யும் இடம் ஏற்கனவே எங்கள் இரண்டாவது வீடாக மாறிவிட்டது, மேலும் சக ஊழியர்கள் கிட்டத்தட்ட ஒரு குடும்பத்தைப் போன்றவர்கள். இதில் ஆச்சரியப்படுவதற்கு ஒன்றுமில்லை, இதுபோன்ற ஒரு போக்கை எங்கள் மேலதிகாரிகளால் ஆதரிக்கப்படுகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அது நாம் வேலை செய்யும் நிறுவனத்துடன் நம்மை பிணைக்கிறது. ஆனால் அதே நேரத்தில், அலுவலக ஆசாரத்தின் விதிகளை நீங்கள் மறந்துவிடக் கூடாது.
ஆறுதல் தோற்றத்தில் ஏமாற வேண்டாம். வேலை என்பது வேலை, உங்கள் தகுதிகளைப் போலவே பணி நெறிமுறைகளையும் அறிவது முக்கியம். எனவே, நல்ல வடிவத்தின் அடிக்கடி எழுதப்படாத அலுவலக விதிகளில் எப்படி தொலைந்து போகக்கூடாது என்பதை அறிவது மதிப்பு.
அலுவலக ஆசாரம்: பணியிடத்தில் எது பொருத்தமானது மற்றும் பொருத்தமற்றது
பள்ளியைப் போலவே, நாட்குறிப்பின் தோற்றம் மாணவரைப் பற்றி பேசுகிறது, இப்போது - உங்கள் பணியிடம் உங்களைப் பற்றி நிறைய சொல்ல முடியும். நீங்கள் வீட்டில் சுதந்திரமாக இருக்கிறீர்கள் என்று சுற்றியுள்ள அனைவரும் எவ்வளவு திரும்பத் திரும்பச் சொன்னாலும், நீங்கள் உச்சநிலைக்குச் செல்லக்கூடாது.
உங்கள் மேஜையில் உங்கள் குடும்பம் அல்லது உங்கள் அன்பான பூனையின் புகைப்படத்தை வைக்கலாம். ஆனால் அலுவலக கணினி மானிட்டரில் பின்னணியாக நிர்வாண உடற்பகுதியுடன் பிடித்த நடிகர் ஏற்கனவே அதிகம். மேலும், அலங்காரங்களுடன் விளக்கைத் தொங்கவிடாதீர்கள் மற்றும் உங்களுக்கு பிடித்த தாயத்தை மேசையில் வைக்கவும். டீன் ஏஜ் பெண்ணின் அறையில் ஒரு மேசை போல் பணிபுரியும் ஒருவரைப் பற்றி நீங்கள் என்ன நினைப்பீர்கள்? மேலும் ஒரு விஷயம்: ஆர்டரைப் பற்றி மறந்துவிடாதீர்கள்.
சேவை ஆசாரம் மற்றும் தோற்றம்
உங்கள் தோற்றம் உங்கள் தொழில்முறைக்கு சாட்சியமளிக்கிறது. ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் அல்லது நிறுவனத்திற்கும் அதன் சொந்த விதிகள் உள்ளன. ஒரு தனியார் அலுவலகத்தில் அணிவது வழக்கம், பள்ளியில் ஆசிரியர் அணிவது பெரும்பாலும் பொருத்தமற்றது.
இருப்பினும், நல்ல நடத்தைக்கு சில அடிப்படை விதிகள் உள்ளன. வேலை செய்ய மினி-பாவாடைகள், இறுக்கமான ஆடைகள் அல்லது ஆழமான நெக்லைன்களை அணிய வேண்டாம், மேலும் உங்கள் தொப்பையை வெளிப்படுத்த வேண்டாம்.
அனைத்து ஆடைகளும் சுத்தமாகவும் சலவை செய்யப்பட்டதாகவும் இருக்க வேண்டும், அதன் உரிமையாளர் சுத்தமாகவும் நல்ல வாசனையாகவும் இருக்க வேண்டும். நிச்சயமாக, இங்கேயும் உச்சநிலை தவிர்க்கப்பட வேண்டும். ஒரு சிறிய மூடப்பட்ட இடத்தில் ஒரு கனமான மாலை வாசனை திரவியம் உங்கள் சக ஊழியர்களை நோய்வாய்ப்படுத்தலாம்.
அலுவலக ஆசாரம்: பிறந்த நாள் மற்றும் பிற விடுமுறை நாட்கள்
ஒவ்வொரு நிறுவனமும் சத்தமில்லாத விருந்துகளுக்கு ஒரு வழக்கம் இல்லை. உங்கள் வேலையில் யாரும் இதைச் செய்யவில்லை என்பதை நீங்கள் கவனித்தால், உங்கள் பிறந்தநாளுக்கு உங்கள் "மூன்று-பாடங்கள் மெனுவில்" நீங்கள் தனித்து நிற்கக்கூடாது. நீங்கள் விரும்பினால், சாக்லேட் அல்லது வீட்டில் தயாரிக்கப்பட்ட குக்கீகளுடன் பணியாளர்களுக்கு சிகிச்சை அளிக்கலாம்.
பெரிய விடுமுறை நாட்களில், பொதுவான மேஜையில் சிப் இன் செய்வது மிகவும் சரியான முடிவு. அனைவரும் ஒரு பொதுவான உண்டியலில் போடும் ஒரு சிறிய தொகையை ஒப்புக்கொண்டு, வாங்குதல்களைக் கையாளும் ஒருவரை நியமிக்கவும். இந்த கட்டத்தில் உங்களிடம் பணம் இல்லை என்றால், உங்களுக்காக பணம் செலுத்த சக ஊழியரிடம் கேளுங்கள். இருப்பினும், கடனைத் திரும்பப் பெறுவதில் தாமதிக்க வேண்டாம்.
மாறாக, பணத்தைத் திருப்பித் தர அவசரமில்லாத ஒருவருக்கு நீங்கள் பணம் செலுத்தியிருந்தால், இதைப் பற்றி அவரிடம் நுட்பமாக சுட்டிக்காட்டலாம், எடுத்துக்காட்டாக, கடந்த கொண்டாட்டத்தை நினைவுபடுத்துவது. அலுவலக ஆசாரம் உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் கடன் வாங்க அனுமதிக்காது.
சேவை ஆசாரம்: முதலாளியை வாழ்த்துங்கள்
உங்களுக்கு தெரியும், எந்த நிறுவனத்திலும் மிக முக்கியமான நபர் முதலாளி. உங்கள் நிறுவனம் ஜனநாயக ரீதியிலான தகவல்தொடர்புக் கொள்கையைப் பின்பற்றினாலும், எல்லோரும் ஒருவருக்கொருவர் "நீங்கள்" என்று சொன்னாலும், உங்கள் முதலாளியை மரியாதையுடன் பேசுங்கள்.
நீங்கள் எப்போதும் உங்களுடன் அவருடன் இருந்திருந்தால், ஆனால் ஒரு வணிக பயணத்தின் போது அவர் சகோதரத்துவத்தை குடிக்க முன்வந்தார் என்றால், இதை அலுவலகத்தில் சொல்ல வேண்டாம். உங்கள் முதலாளியை அவர் வேறுவிதமாகப் பரிந்துரைக்காத வரை, முறையாகப் பேசுங்கள்.
மேலும் தெரிந்திருக்க வேண்டாம், நீங்கள் அவருடைய சிறந்த நண்பர் என்று பாசாங்கு செய்யாதீர்கள். நீங்கள் அலுவலகத்திற்கு வெளியே தொடர்பு கொண்டாலும், உங்கள் குழந்தைகள் ஒன்றாக மழலையர் பள்ளிக்குச் சென்றாலும், வேலையில் அவர் உங்கள் முதலாளி.
நீங்கள் ஒரு பெண்ணாக இருந்தாலும், அவரிடம் "குட் மதியம்" என்று முதலில் சொல்ல வேண்டியது நீங்கள்தான்.
அலுவலக ஆசாரம் கலை எளிய விதிகளால் ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது. எப்படி நடந்துகொள்வது என்பதில் உங்களுக்கு சந்தேகம் ஏற்படும் போதெல்லாம், உங்கள் உள்ளுணர்வைப் பின்பற்றுங்கள். நீங்கள் ஒரு தலைவராக இருந்தால், ஊழியர்களிடமிருந்து எந்த வகையான நடத்தையை எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்று உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்.
நவீன சமுதாயத்தில், அலுவலக ஆசாரம் பெருகிய முறையில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. சில விதிகளை அறிந்திருப்பது ஒரு நல்ல அழைப்பு அட்டை. எவ்வாறாயினும், சில சமயங்களில், மிகைப்படுத்தப்பட்ட கண்ணியம் என்ற தலைப்பில் முரண்பாடான கருத்துக்கள் கேட்கப்படுகின்றன, ஆனால் ஒரு பெரிய தவறு செய்வதை விட மரியாதையுடன் வெகுதூரம் செல்வது நல்லது.
வணிக ஆசாரம் பயிற்சி
முதலாளியின் மூடிய அலுவலகத்தைத் தட்டலாமா வேண்டாமா, கார்ப்பரேட் கட்சிக்கு எப்படித் தகுந்த உடை அணிய வேண்டும், யார் முதலில் கைகுலுக்க வேண்டும் அல்லது தங்களை முதலில் அறிமுகப்படுத்த வேண்டும் என்பதைத் தெரிந்துகொள்வது முக்கியம். எனவே, நீங்கள் தலைப்பில் பல்வேறு கையேடுகளுக்கு திரும்ப வேண்டும் அல்லது ஒரு பயிற்சிக்கு செல்ல பரிந்துரைக்கிறேன். இது உங்கள் தொழில்முறை மட்டத்தை அதிகரிக்கும், புதிய தொடர்புகளை எளிதாக்கும் மற்றும் அணியில் உங்கள் நிலையை மேம்படுத்தும்.
அலுவலக ஆசாரம்: அலுவலகத்தில் இதை ஒருபோதும் செய்யாதீர்கள்
உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றி பேச வேண்டாம். உங்கள் கஷ்டங்களைப் பற்றி நெருங்கிய நண்பரிடம் சொல்லலாம், ஆனால் உங்கள் தாயின் வயிற்றுப் பிரச்சனைகள் அல்லது உங்கள் கணவருடனான உங்கள் நேற்றைய ஊழல் பற்றிய கதைகளால் சுற்றியுள்ள அனைத்து சக ஊழியர்களையும் சலிப்படையச் செய்யாதீர்கள்.
செல்போனில் பேசாதீர்கள். நீங்கள் தனிப்பட்ட விஷயங்களைப் பற்றி பேசினால், தனிமையான இடத்திற்குச் செல்லுங்கள். நீங்கள் காலையில் வேலைக்கு வரும்போது, உடனடியாக தொலைபேசி அழைப்பின் ஒலியைக் குறைக்கவும், ஏனென்றால் நீங்கள் பணியிடத்திலிருந்து விலகி இருக்கும்போது உங்கள் மொபைல் ஃபோனில் இருந்து வரும் சமீபத்திய ஹிட்களை யாரும் கேட்க வேண்டியதில்லை. இது அனைவரையும் எரிச்சலூட்டுகிறது மற்றும் திசை திருப்புகிறது.
கடன் கேட்காதே. நீங்களும் உங்கள் சக ஊழியரும் நல்ல நண்பர்களாக இருந்தாலும், இதைத் தவிர்ப்பது நல்லது.
பணியிடத்தில் முன்னிறுத்த வேண்டாம். மற்றவர்கள் வேலை செய்யும் அறையில் மேஜையில் அமர்ந்து உங்கள் நகங்களைச் செய்ய வேண்டாம். உங்கள் மேக்கப்பை சரிசெய்ய விரும்பினால், கழிப்பறைக்குச் செல்லுங்கள்.
அலுவலகத்தில் டியோடரன்ட், நெயில் பாலிஷ் அல்லது வாசனை திரவியங்களை தெளிக்க வேண்டாம். அனைவருக்கும் அவர்களின் வாசனை பிடிக்காது.
பணியிடத்தில் மதிய உணவை உண்ணாதீர்கள், குறிப்பாக வாடிக்கையாளர்கள் அதைப் பார்க்க முடிந்தால். ஓய்வு எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், சாப்பாட்டு அறைக்கு அல்லது சாப்பிடுவதற்கு ஒரு சிறப்பு அறைக்குச் செல்லுங்கள்.
அலுவலக ஆசாரத்தின் எழுதப்படாத ஆனால் வெளிப்படையான விதி: நாங்கள் வெங்காயம் மற்றும் பூண்டு சாண்ட்விச்களை வேலைக்கு எடுத்துச் செல்வதில்லை!
உங்கள் சகாக்கள் அரச இரத்தம் கொண்டவர்களாக இல்லாவிட்டாலும், அலுவலகம் மதச்சார்பற்ற வரவேற்புகளுக்கான மண்டபமாக இல்லாவிட்டாலும், அதில் உள்ள ஆசாரம் விதிகள் மிகவும் பொருத்தமானவை. கர்வம் கொள்ளாதே, மேலிருந்து ஒரு தோற்றம் யாரையும் அலங்கரித்ததில்லை. உங்களைப் பற்றி பெருமிதம் கொள்ள உங்களுக்கு எல்லா காரணங்களும் இருந்தாலும், உங்கள் பதிவுகள் எந்தவொரு விண்ணப்பத்திற்கும் அலங்காரமாக மாறினாலும், நீங்கள் இன்னும் உங்களைப் புகழ்ந்து கொள்ளக்கூடாது - மற்றவர்கள் உங்களுக்காக அதைச் செய்யட்டும்.
உங்களை இந்த இடத்திற்கு அழைத்து வந்த புதுப்பாணியான இணைப்புகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தில் உள்ள அதிகாரப்பூர்வ அறிமுகம் பற்றி விரிவுபடுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. மேலே உள்ள அனைத்தும் அதிகாரத்தைப் பெறுவதற்கான சிறந்த வழி அல்ல. இந்த வழியில், நீங்கள் புதிய நண்பர்களை உருவாக்க மாட்டீர்கள், மாறாக உங்களை தனிமைப்படுத்துவீர்கள்.
உங்கள் முதலாளி மற்றும் பிற சகாக்களுடன் நீங்கள் கிசுகிசுக்கக்கூடாது மற்றும் எலும்புகளைக் கழுவக்கூடாது - உங்கள் வார்த்தைகள் விரைவில் அல்லது பின்னர் அவர்களை அடைய வாய்ப்புள்ளது, மேலும் எந்த வடிவத்தில் என்று தெரியவில்லை. அத்தகைய பேச்சு உங்களுக்கு எப்படி மாறும் என்பதை நீங்களே சிந்தித்துப் பாருங்கள், எனவே வேலையில், அனைவரையும் பற்றி நடுநிலையாக பேச முயற்சி செய்யுங்கள், மற்றும் முதலாளியைப் பற்றி - நல்லது அல்லது ஒன்றுமில்லை.
மூலம், முதலாளி பற்றி. எல்லாவற்றிலும் அவரைப் பிரியப்படுத்த முயற்சிக்காதீர்கள். உங்கள் சொந்த தொழில்முறை குணங்களின் அடிப்படையில் தொழில் வளர்ச்சியை உருவாக்குவது நல்லது, முகஸ்துதியின் உதவியுடன் அல்ல. எந்தப் பணிகளையும், குறிப்பாக உங்களின் நேரடிக் கடமைகளுடன் தொடர்பில்லாத பணிகளைச் செய்வதற்கு நீங்கள் முதலில் விரைந்து செல்லக்கூடாது. இது உங்கள் பதவி உயர்வை பாதிக்கும் என்பது சாத்தியமில்லை, ஆனால் இது சக ஊழியர்களிடையே தேவையற்ற வதந்திகளை ஏற்படுத்தும். நீங்கள் உண்மையில் ஒரு அப்ஸ்டார்ட் மற்றும் ஒரு டோடி என்று அறியப்பட விரும்புகிறீர்களா? இல்லை என்பதை ஒப்புக்கொள்.
நீங்கள் ஏதாவது ஒரு விஷயத்தில் மிகவும் ஆர்வமாக இருந்தாலும், அதிக ஆர்வம் காட்டாதீர்கள். கேள்விகள் கேட்க விரும்புகிறேன் - வேலை பற்றி கேளுங்கள். யார் யாருடன் உறங்குகிறார்கள், யாருடன் தொடர்புடையவர் என்பதைப் பற்றிய ஜூசியான விவரங்களைக் கண்டறிவது நிச்சயமாக உங்களுக்கு எதிராக விளையாடும்.
சலிப்படைய வேண்டாம் - இந்த சுவர்களில் நிறுவப்பட்டதை விட இது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருந்தாலும் கூட, உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் வேலையை ஒழுங்கமைப்பதற்கான புதிய வழியை திணிக்காதீர்கள். முதலில், போதுமான அதிகாரத்தைப் பெறுங்கள், அதன்பிறகுதான் எவ்வாறு அதிக உற்பத்தித் திறனுடன் செயல்படுவது மற்றும் இதற்கு என்ன மாற்றப்பட வேண்டும் என்பதற்கான ஆலோசனைகளை வழங்கத் தொடங்குங்கள்.
மற்றவர்களிடம் கருத்துக் கூறாதீர்கள், உதாரணமாக, உங்கள் வேலை நாள் சரியாக ஆறு மணிக்கு முடிவடைகிறது என்பதை நினைவூட்ட வேண்டாம், ஒரு சக ஊழியர் தனது குழந்தை படிக்கும் பள்ளியில் பெற்றோர் கூட்டத்திற்கு ஓடிவிட்டார். உங்களிடம் கேட்காதவர்களுக்கு உதவ நீங்கள் அவசரப்படக்கூடாது, பொறுமையாகவும், சரியாகவும், நட்பாகவும், நகைச்சுவையாகவும், அதே நேரத்தில் உங்கள் அறிக்கைகளில் கவனமாகவும் இருங்கள். எதிரிகளை உருவாக்காமல் நண்பர்களை உருவாக்குவதற்கான சிறந்த வழி இங்கே.
நீங்கள் வெளிநாட்டு கூட்டாளர்களுடன் பணிபுரிந்தால் அல்லது உங்கள் நிலை வணிக பயணங்களில் மற்ற நாடுகளுக்குச் செல்வதை உள்ளடக்கியிருந்தால், அவர்களின் தாயகத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட வணிக ஆசாரத்தின் விதிகளை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். இல்லையெனில், நீங்கள் ஒரு மோசமான மற்றும் நுட்பமான சூழ்நிலைக்கு ஆளாக நேரிடும்.
எனவே, ஆஸ்திரியாவில், உணவின் போது, நீங்கள் இரண்டு கைகளையும் மேஜையில் வைத்திருக்க வேண்டும். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் ஆஸ்திரியர்களை ஜேர்மனியர்கள் என்று அழைக்க வேண்டாம். பெல்ஜியத்தில், உங்கள் கைகளை உங்கள் பாக்கெட்டுகளில் வைக்க வேண்டாம், பெல்ஜியர்களை பிரெஞ்சுக்காரர்களுடன் குழப்ப வேண்டாம். நெதர்லாந்தை ஹாலந்து என்று அழைக்க வேண்டாம்: நெதர்லாந்தில் சுரினாம் மற்றும் அண்டிலிஸ் ஆகியவை அடங்கும்.
நீங்கள் ஏற்கனவே பார்த்தபடி, வேலையில் (மற்றும் அன்றாட வாழ்வில்) ஆசாரம் விதிகளைப் பின்பற்றுவது மிகவும் எளிமையானது மற்றும் பயனுள்ளது. தொடர்பு கொள்ளும்போது, ஒரு எளிய கட்டளையை நினைவில் கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் மக்களை நடத்துவது போல, அவர்கள் உங்களை நடத்துவார்கள்.
படித்தவர் தன்னுடனும் தன்னைச் சுற்றியுள்ளவர்களுடனும் இணக்கமாக வாழ்கிறார். ஒரேயடியாக நன்னடத்தையாக மாறுவது சாத்தியமில்லை, அல்லது சில சமயங்களில் மட்டும் நல்ல பழக்கவழக்கங்கள் என்பது பெரிய சந்தர்ப்பம் வரை அலமாரியில் வைக்கப்படும் உடையோ, உடையோ அல்ல. உங்களுக்கு கல்வி இருக்கிறது அல்லது இல்லை.
நல்ல நடத்தை என்றால் என்ன?
ஒரு நபர் தீர்மானிக்கப்படுவது ஆடைகளால் அல்ல, ஆனால் நடத்தையால், சமுதாயத்தில் அவர் எப்படி நடந்துகொள்கிறார், மற்றவர்களிடம் எப்படி நடந்துகொள்கிறார், எப்படி பேசுகிறார் மற்றும் சைகை செய்கிறார். பொதுவாக, நல்ல பழக்கவழக்கங்கள் இருப்பது அல்லது அதற்கு மாறாக, மக்களுக்கு மரியாதை இல்லாதது. "நீங்கள் எப்படி நடத்தப்பட வேண்டும் என்று விரும்புகிறீர்களோ அவ்வாறே மக்களை நடத்துங்கள்" என்ற பழைய பழமொழி ஒருபோதும் பழையதாகிவிடாது. சமுதாயத்தில் நடந்துகொள்ளும் திறன் குறித்த கட்டுரைகளை நீங்கள் படிக்க முடியாது, ஆனால் இந்த பழமொழிக்கு ஏற்ப செயல்படுங்கள், மேலும் நீங்கள் மிகவும் இனிமையான மற்றும் நல்ல நடத்தை கொண்ட நபராக மாறுவீர்கள்.
நல்ல பழக்கவழக்கங்கள் ஏன் முக்கியம்?
நல்ல பழக்கவழக்கங்களும் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். நாம் ஒவ்வொரு நாளும் பலருடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் - வேலையில், போக்குவரத்தில், நண்பர்களுடன், அதன் முடிவு இந்த தொடர்பு எவ்வளவு நட்பாக இருக்கும் என்பதைப் பொறுத்தது. குறைந்தபட்சம் அடிப்படை ஒழுக்க விதிகளை கடைபிடிக்காமல், ஒரு புதிய சமுதாயத்திற்கு ஏற்ப கடினமாக உள்ளது. வெற்றிகரமான மற்றும் தன்னம்பிக்கை கொண்டவர்கள் எப்போதும் நல்ல நடத்தை கொண்டவர்களாக இருப்பதைக் காணலாம். தங்கள் இலக்குகளை அடைந்தவர்கள், அங்கீகாரம் பெற்றவர்கள் மற்றும் அதே நேரத்தில் அமைதியாகவும் கட்டுப்படுத்தப்பட்டவர்களாகவும் இருப்பவர்களைப் பற்றி அவர்கள் அடிக்கடி கூறுகிறார்கள்: "அவருக்கு பிரபுத்துவ பழக்கவழக்கங்கள் உள்ளன, அவருடன் தொடர்புகொள்வது இனிமையானது."
இன்றைய சமுதாயத்தில் நல்ல நடத்தை
நீங்கள் அடிக்கடி கேட்கலாம் - நவீன சமுதாயத்தில் பழக்கவழக்கங்களுக்கு நேரமில்லை. எவ்வாறாயினும், சத்தமாகப் பேசும் நபர், எல்லா நேரங்களிலும் அழுக்கு உடையணிந்து அல்லது கொட்டாவி விடுகிறார், நிராகரிப்பைத் தவிர, எதையும் ஏற்படுத்தாது. மற்றொரு விஷயம் என்னவென்றால், சில பழக்கவழக்கங்கள் மாறிவிட்டன, ஆனால் இழக்கப்படவில்லை. நவீன பழக்கவழக்கங்கள் மற்ற நபருக்கான மரியாதையை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, ஆனால் வசதியும் நடைமுறையும் முன்னுக்கு வருகின்றன. உதாரணத்திற்கு
- பெண் முன்னோக்கி செல்லட்டும், அவளுக்கு முன்னால் கதவைத் திற. இப்போது ஆணாக இருந்தாலும் சரி, பெண்ணாக இருந்தாலும் சரி, வசதியாக இருப்பவரால் கதவு திறக்கப்படுகிறது. ஒரு குழந்தையுடன் ஒரு ஆண் பெண் முன் இருந்தால், இயற்கையாகவே, அவள் அவனுக்கு கதவைத் திறப்பாள்.
- ஆண்கள் பெண்களுக்கு வழிவிட வேண்டும். முதல் வழக்கைப் போலவே, எளிதானவர் நிற்கிறார், மேலும் ஒரு பெண் ஊனமுற்ற ஆணுக்கு வழிவகுக்கக்கூடும்.
நல்ல நடத்தைக்கான விதிகள்
அறியாமையாகக் கருதப்படாமல் இருக்க என்ன செய்ய வேண்டும், எப்படி நடந்து கொள்ள வேண்டும்? ஆசாரம் மற்றும் நல்ல பழக்கவழக்கங்களின் அடிப்படை விதிகள் எளிமையானவை: ஒதுக்கப்பட்ட, கருணை, கட்டுப்பாட்டில் மற்றும் இயல்பாக நடந்து கொள்ளுங்கள்.
- நீங்கள் முதன்முறையாக எதையாவது பார்க்கிறீர்கள் அல்லது முயற்சி செய்கிறீர்கள் என்பதை அனைவரிடமிருந்தும் மறைக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. பகிரங்கமாக வெட்கப்படுவதை விட அதை எப்படி செய்வது என்று உங்களுக்குக் கற்றுக் கொடுத்தால் நன்றாக இருக்கும்.
- அழகாக இருப்பது மிகவும் முக்கியம், இது ஆடைகளைப் பற்றியது அல்ல. உங்கள் கால்களை அகலமாகத் தவிர்த்து உட்காருவது, அல்லது ஒரு காலின் கணுக்கால் மற்றொன்றின் முழங்காலில் வைத்து, சத்தமாக கத்துவது மற்றும் பரவலாக சைகை செய்வது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது.
- பேசும்போது மெல்லக் கூடாது, கைக்கடிகாரம் அல்லது செல்போனைப் பார்க்கக் கூடாது.
- முன்னறிவிப்பு இல்லாமல் பார்வையிட வராதீர்கள், சுத்தம் செய்யப்படாத அறையில் பைஜாமாவில் இருப்பவர்களைக் கண்டால், நீங்கள் சிரமப்படுவீர்கள்.
- உள்ளே நுழைவதற்கு முன் அறையைத் தட்டுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், அது முதலாளியின் அலுவலகமாக இருந்தாலும் அல்லது குழந்தையின் நர்சரியாக இருந்தாலும் பரவாயில்லை.
- இயற்கையாகவே, நீங்கள் மற்றவர்களின் கடிதங்களைப் படிக்க முடியாது, மற்றும் நவீன நிலைமைகளில், எஸ்எம்எஸ், மின்னணு செய்திகள்.
- முழு வாயுடன் பேச வேண்டிய அவசியமில்லை, மேலும், உங்கள் கைகளால் உங்கள் வாயைத் துடைக்கவும் - ஒரு துடைக்கும் பயன்படுத்தவும்.
- ஒரு பெண் தன் பையை மடியிலோ அல்லது மேசையிலோ வைக்காமல் இருப்பதே ஒரு பெண்ணின் நல்ல பழக்கம். ஒரு சிறிய கிளட்ச் அனுமதிக்கப்படுகிறது, ஆனால் ஒரு நாகரீகமான டோட் பை தரையில் மட்டுமே உள்ளது அல்லது நாற்காலியின் பின்புறத்தில் தொங்கவிடப்படலாம்.
ஒழுக்கத்தை எவ்வாறு கையாள்வது?
கெட்ட பழக்கவழக்கங்களின் முக்கிய அறிகுறி மற்றவர்களின் மோசமான நடத்தைகளை சுட்டிக்காட்டுவதாகும். உங்களை உன்னிப்பாகக் கவனிப்பது நல்லது, ஒருவேளை நீங்கள் சில மோசமான நடத்தைகளைக் காணலாம்.
- நீங்கள் எரிச்சலுடன் இருந்தால், அற்ப விஷயங்களில் எரிந்து, இந்த தருணத்தின் வெப்பத்தில் முரட்டுத்தனமாக இருந்தால், உங்களை கட்டுப்படுத்த முயற்சி செய்யுங்கள். வீட்டிலேயே ஆழமாக சுவாசிக்கவும், எரிச்சலின் போது எண்ணவும், சிறப்பாக செயல்படுவதைப் பயன்படுத்தவும், படிப்படியாக அது ஒரு பழக்கமாக மாறும்.
- அறியாமையால் மோசமான நடத்தை ஏற்படலாம், குறிப்பாக நீங்கள் வேறு நாட்டில் இருந்தால். கேளுங்கள், அல்லது இன்னும் சிறப்பாக, எப்படி நடந்துகொள்வது, இந்த பகுதியில் உள்ள பழக்கவழக்கங்கள் என்ன என்பதை முன்கூட்டியே கண்டுபிடிக்கவும்.
- நீங்கள் மக்களிடம் கவனக்குறைவாக இருந்தால், அல்லது உதவியின் அவசியத்தை வெறுமனே கவனிக்கவில்லை என்றால் - கேளுங்கள், இதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு கவனமுள்ள நபராக மாறுவீர்கள், படிப்படியாக மற்றவர்களைக் கவனித்துக் கொள்ளப் பழகுவீர்கள்.
- உங்கள் கெட்ட பழக்கங்கள், பழக்கவழக்கங்கள் அனைத்தையும் எழுதுங்கள், உங்களை எரிச்சலூட்டும் விஷயங்களை நீங்கள் நம்பும் ஒருவரிடம் கேளுங்கள், எந்த சூழ்நிலைகள் அவர்களைத் தூண்டுகின்றன என்பதைப் பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள். முதலில், கெட்ட பழக்கவழக்கங்களின் வெளிப்பாட்டிற்கு மெதுவாக உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்க ஒரு நேசிப்பவரை நீங்கள் கேட்கலாம், பின்னர் நீங்கள் அவர்களை நீங்களே பார்த்து அவர்களை கட்டுப்படுத்த முடியும்.
நல்ல பழக்கவழக்கங்களைக் கற்றுக்கொள்வது எப்படி?
நல்ல பழக்கவழக்கங்களைக் கற்றுக்கொள்ள முடியுமா? ஒரு சூழ்நிலை ஏற்படாதபடி ஒரு பெண் எப்படி நல்ல பழக்கவழக்கங்களைக் கற்றுக்கொள்வது: அவள் பேசும் வரை அவள் அழகாகவும் ஆன்மீகமாகவும் தோன்றினாள்? நடத்தை விதிகள் குழந்தை பருவத்தில் வளர்க்கப்படுகின்றன, ஆனால் ஒரு வயது வந்தவர் அவற்றை மாஸ்டர் செய்ய முடியாது என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை.
- முதலில், அமைதியாக இருக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள். தூண்டுதல்களுக்கு அமைதியான எதிர்வினை சுய கட்டுப்பாட்டின் வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கிறது, மேலும் சுய கட்டுப்பாடு உங்களை வெடிக்க அனுமதிக்காது மற்றும் நீங்கள் பின்னர் வருத்தப்படக்கூடிய ஒரு செயலைச் செய்ய முடியாது.
- உங்களைச் சுற்றியுள்ள உலகின் நேர்மறையான பார்வையை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள். நன்னடத்தை உடையவர் தள்ளப்பட்டால் பதில் சொல்லாமல் இருப்பவர் அல்ல, தள்ளினாலும் மனம் புண்படாதவர்.
- சங்கடமான உணர்வு ஏற்படக்கூடிய சூழ்நிலைகளைத் தூண்டிவிடாமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள், உங்கள் சொந்த தவறு இல்லாமல் அத்தகைய சூழ்நிலை ஏற்பட்டால், கவனச்சிதறல் செய்யுங்கள்.
- மற்றவர்களில் உங்களைத் தொந்தரவு செய்வதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், அதை மீண்டும் செய்ய முயற்சிக்காதீர்கள்.
- எல்லா சூழ்நிலைகளிலும் கண்ணியமாக இருங்கள், கண்ணியம் என்பது நல்ல நடத்தையின் அடிப்படை, முரட்டுத்தனமான வெளிப்பாடுகளை அனுமதிக்காதீர்கள், மக்களை புறக்கணிக்காதீர்கள்.
- உங்களுக்கு ஒரு நல்ல நடத்தை கொண்ட நபராகத் தோன்றுபவர்களை கவனமாகக் கவனித்து, வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் அவர்களின் செயல்களை மீண்டும் செய்ய முயற்சிக்கவும்.
- உங்கள் பேச்சைக் கவனியுங்கள் - வாசகங்கள் அல்லது தொழில்நுட்ப சொற்களை அனுமதிக்காதீர்கள், அப்பட்டமான கொச்சைத்தனத்தைக் குறிப்பிட வேண்டாம். சரியான பேச்சின் ரகசியம் எளிது - படியுங்கள்! குறிப்பாக ரஷ்ய கிளாசிக்கல் இலக்கியம், நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாகப் படிக்கிறீர்களோ, அவ்வளவு வேகமாக உங்கள் பேச்சு மேம்படும், மேலும் புத்தகங்களில் நல்ல பழக்கவழக்கங்களைப் பற்றி போதுமான அளவு எழுதப்பட்டுள்ளது.
நல்ல நடத்தை பற்றிய திரைப்படங்கள்
நடத்தையின் சரியான நடத்தைகளை நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளக்கூடிய படங்கள் உள்ளன:
- "இளவரசி ஆவது எப்படி"பழக்கவழக்கங்களை மாற்றி நீங்களே இருக்க முடியுமா?
- "பெருமை மற்றும் தப்பெண்ணம்"- வரதட்சணை இல்லாமல், ஆனால் பாவம் செய்ய முடியாத நடத்தையுடன் வெற்றிகரமாக திருமணம் செய்வது எப்படி.
- "கேட் மற்றும் லியோ"- 19 ஆம் நூற்றாண்டின் நுட்பம் மற்றும் மந்தநிலை மற்றும் 20 ஆம் ஆண்டின் பைத்தியம் நியூயார்க்.
- "மிஸ் கன்ஜினியலிட்டி"ஒரு போலீஸ் பெண்ணும் நல்ல வளர்ப்பும் பொருந்தவில்லையா?
- "பிசாசு அணிந்து பிராடா"- ஒரு வெற்றிகரமான பெண்ணின் நல்ல நடத்தைக்கு பின்னால் என்ன இருக்கிறது?
- "மை ஃபேர் லேடி"- ஒரு அசிங்கமான வாத்து குட்டியிலிருந்து ஒரு சமூகப் பெண்ணாக மாறுவது எப்படி.
நவீன உலகில், ஆசாரம் விதிகளை அறியாதது என்பது காற்றுக்கு எதிராக துப்புவது, உங்களை சங்கடமான நிலையில் வைப்பது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, பலர் சில விதிமுறைகள் மற்றும் தகவல்தொடர்பு விதிகளை கடைபிடிப்பதை வெட்கக்கேடான ஒன்றாக உணர்கிறார்கள், இது நிஜ வாழ்க்கையிலிருந்து வெகு தொலைவில் இருக்கும் உயர் புருவம் கொண்ட அழகியல்களின் அடையாளமாக கருதுகிறது. இருப்பினும், முரட்டுத்தனமான மற்றும் தந்திரோபாய நடத்தை அதே எதிர்வினையை ஏற்படுத்தும் என்பதை இந்த மக்கள் மறந்துவிடுகிறார்கள்.
உண்மையில், ஆசாரத்தின் அடிப்படைகள் மிகவும் எளிமையானவை. இது பேச்சு கலாச்சாரம், ஆரம்ப மரியாதை, நேர்த்தியான தோற்றம் மற்றும் ஒருவரின் உணர்ச்சிகளை நிர்வகிக்கும் திறன். இரண்டுமே ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் பொருந்தும்.
- நீங்கள் சொற்றொடரைச் சொன்னால்: "நான் உங்களை அழைக்கிறேன்" என்றால் நீங்கள் பணம் செலுத்துகிறீர்கள். மற்றொரு வார்த்தை: "ஒரு உணவகத்திற்குச் செல்வோம்" - இந்த விஷயத்தில், எல்லோரும் தனக்குத்தானே பணம் செலுத்துகிறார்கள், மேலும் அந்த ஆணே அந்தப் பெண்ணுக்கு பணம் செலுத்த முன்வந்தால் மட்டுமே அவள் ஒப்புக்கொள்ள முடியும்.
- ஒருபோதும் இல்லை அழைப்பு இல்லாமல் பார்க்க வர வேண்டாம். நீங்கள் அறிவிக்காமல் சென்றால், நீங்கள் ஒரு டிரஸ்ஸிங் கவுன் மற்றும் கர்லர்களில் இருக்க முடியும். ஒரு பிரிட்டிஷ் பெண், ஊடுருவும் நபர்கள் தோன்றும்போது, அவர் எப்போதும் காலணிகள், ஒரு தொப்பி மற்றும் ஒரு குடையை எடுத்துக்கொள்வதாக கூறினார். ஒரு நபர் அவளுக்கு இனிமையாக இருந்தால், அவள் கூச்சலிடுவாள்: "ஓ, எவ்வளவு அதிர்ஷ்டசாலி, நான் இப்போதுதான் வந்தேன்!". விரும்பத்தகாததாக இருந்தால்: "ஓ, என்ன ஒரு பரிதாபம், நான் வெளியேற வேண்டும்."
- ஒரு பெண்ணை டேட்டிங் என்று கேட்காதீர்கள்மேலும், அவளுடன் அப்படி தொடர்பு கொள்ள.
- உங்கள் ஸ்மார்ட்போனை பொது இடங்களில் மேஜை மீது வைக்க வேண்டாம்.அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், உங்கள் வாழ்க்கையில் தகவல் தொடர்பு சாதனம் எவ்வளவு முக்கியமானது என்பதையும், அருகில் நடக்கும் எரிச்சலூட்டும் உரையாடல்களில் நீங்கள் எவ்வளவு ஆர்வம் காட்டவில்லை என்பதையும் காட்டுகிறீர்கள். எந்த நேரத்திலும், பயனற்ற உரையாடல்களை விட்டுவிட்டு, இன்ஸ்டாகிராமில் உள்ள ஊட்டத்தை மீண்டும் ஒருமுறை சரிபார்க்கவும், முக்கியமான அழைப்பிற்கு பதிலளிக்கவும் அல்லது Angry Birdsக்கு என்ன பதினைந்து புதிய நிலைகள் வந்துள்ளன என்பதைக் கண்டறிய திசைதிருப்பவும்.
- ஆண்ஒருபோதும் பெண்கள் பையை எடுத்துச் செல்வதில்லை. மேலும் அவர் ஒரு பெண்ணின் அங்கியை லாக்கர் அறைக்கு எடுத்துச் செல்ல மட்டுமே எடுத்துச் செல்கிறார்.
- காலணிகள் எப்போதும் சுத்தமாக இருக்க வேண்டும்.
- நீங்கள் யாரோ ஒருவருடன் நடந்து செல்லும்போது, உங்கள் துணை உங்களுக்கு வணக்கம் சொன்னால், வணக்கம் சொல்ல வேண்டும்மற்றும் நீங்கள்.
- சாப்ஸ்டிக் மட்டும் சாப்பிடலாம் என்று பலர் நினைக்கிறார்கள். இருப்பினும், இது முற்றிலும் சரியானது அல்ல. பெண்களைப் போல் அல்லாமல், ஆண்கள் தங்கள் கைகளால் சுஷி சாப்பிடலாம்.
- போனில் பேசக் கூடாது. உங்களுக்கு மனதுடன் உரையாடல் தேவைப்பட்டால், நண்பரை நேருக்கு நேர் சந்திப்பது நல்லது.
- நீங்கள் அவமதிக்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் இதேபோன்ற முரட்டுத்தனத்துடன் பதிலளிக்கக்கூடாது, மேலும், உங்களை அவமதித்த நபருக்கு உங்கள் குரலை உயர்த்துங்கள். கீழே இறங்காதேஅவரது நிலை வரை. தவறான நடத்தை கொண்ட பேச்சாளரிடமிருந்து புன்னகை மற்றும் பணிவுடன் விலகிச் செல்லுங்கள்.
- தெருவில் ஆண் பெண்ணின் இடது பக்கம் செல்ல வேண்டும். வலதுபுறம், இராணுவ வீரர்கள் மட்டுமே செல்ல முடியும், அவர்கள் இராணுவ மரியாதை செலுத்த தயாராக இருக்க வேண்டும்.
- ஓட்டுநர்கள் குளிர் இரத்தத்தில் அதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும் வழிப்போக்கர்களை சேற்றில் தெளிப்பது அப்பட்டமான அநாகரிகம்.
- ஒரு பெண் தனது தொப்பி மற்றும் கையுறைகளை வீட்டிற்குள் வைத்திருக்கலாம், ஆனால் தொப்பி மற்றும் கையுறைகள் இல்லை.
- ஒன்பது விஷயங்களை ரகசியமாக வைக்க வேண்டும்: வயது, செல்வம், வீட்டில் ஒரு இடைவெளி, பிரார்த்தனை, மருந்து கலவை, ஒரு காதல் விவகாரம், ஒரு பரிசு, மரியாதை மற்றும் அவமதிப்பு.
- சினிமா, தியேட்டர், ஒரு கச்சேரிக்கு வரும்போது, நீங்கள் உங்கள் இருக்கைகளுக்கு செல்ல வேண்டும் அமர்ந்திருப்பவர்களை மட்டுமே எதிர்கொள்ளும். மனிதன் முதலில் செல்கிறான்.
- மனிதன் எப்போதும் உணவகத்திற்குள் நுழைவான், முக்கிய காரணம் - இந்த அடிப்படையில், நிறுவனத்திற்கு வருவதைத் தொடங்குபவர் யார், யார் பணம் செலுத்துவார்கள் என்பது பற்றிய முடிவுகளை எடுக்க தலைமை பணியாளருக்கு உரிமை உண்டு. ஒரு பெரிய நிறுவனத்தின் வருகையின் விஷயத்தில் - முதலில் நுழைந்து, உணவகத்திற்கு அழைப்பிதழ் வந்தவருக்கு பணம் செலுத்துகிறது. ஆனால் நுழைவாயிலில் ஒரு போர்ட்டர் பார்வையாளர்களைச் சந்தித்தால், முதல் பெண்ணை அந்த ஆண் அனுமதிக்க வேண்டும். பின்னர் அவர் காலி இருக்கைகளைக் காண்கிறார்.
- ஒருபோதும் இல்லை ஒரு பெண்ணை அவள் விருப்பமில்லாமல் தொடக்கூடாது, அவள் கையை எடுக்கவும், உரையாடலின் போது அவளைத் தொடவும், அவளைத் தள்ளவும் அல்லது அவள் கையை முழங்கைக்கு மேலே எடுக்கவும், நீங்கள் அவளுக்கு வாகனத்தில் ஏற அல்லது இறங்குவதற்கு அல்லது தெருவைக் கடக்க உதவும் போது தவிர.
- யாராவது உங்களை அநாகரீகமாக அழைத்தால் (உதாரணமாக: "ஹே நீ!"), இந்த அழைப்புக்கு பதிலளிக்க வேண்டாம். இருப்பினும், ஒரு குறுகிய சந்திப்பின் போது சொற்பொழிவு செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை, மற்றவர்களுக்கு கல்வி கற்பிக்க வேண்டும். உங்கள் சொந்த உதாரணத்தின் மூலம் ஆசாரம் பாடம் கற்பிப்பது நல்லது.
- கோல்டன் ரூல் வாசனை திரவியம் பயன்படுத்தும் போது - மிதமான. மாலையில் உங்கள் வாசனை திரவியத்தை நீங்கள் உணர்ந்தால், மற்றவர்கள் ஏற்கனவே மூச்சுத் திணறிவிட்டார்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
- ஒரு நல்ல நடத்தை கொண்ட ஒரு மனிதன் தனது கடமையை காட்டத் தவறுவதை ஒருபோதும் அனுமதிக்க மாட்டான் ஒரு பெண்ணுக்கு மரியாதை.
- ஒரு பெண், ஒரு ஆண் முன்னிலையில் அவள் அனுமதியுடன் தான் புகைபிடிக்கிறான்.
- நீங்கள் யாராக இருந்தாலும் - ஒரு இயக்குனர், ஒரு கல்வியாளர், ஒரு வயதான பெண் அல்லது ஒரு பள்ளி மாணவன் - அறைக்குள் நுழைவது, முதலில் வணக்கம் சொல்லுங்கள்.
- கடிதப் பரிமாற்றத்தை ரகசியமாக வைத்திருங்கள். பெற்றோர்கள் தங்கள் குழந்தைகளுக்காக எழுதப்பட்ட கடிதங்களைப் படிக்கக்கூடாது. வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் அவ்வாறே செய்ய வேண்டும். குறிப்புகள் அல்லது கடிதங்களைத் தேடி அன்பானவர்களின் பாக்கெட்டுகளில் சலசலக்கும் எவரும் மிகவும் அசிங்கமான செயலைச் செய்கிறார்கள்.
- ஃபேஷனைத் தொடர முயற்சிக்காதீர்கள். கெட்டதை விட நாகரீகமாக இல்லாமல் அழகாக இருப்பது நல்லது.
- மன்னிப்பு கேட்ட பிறகு நீங்கள் மன்னிக்கப்பட்டால், நீங்கள் மீண்டும் புண்படுத்தும் கேள்விக்கு திரும்பக்கூடாது, மீண்டும் மன்னிப்பு கேட்க வேண்டும். இதுபோன்ற தவறுகளை மீண்டும் செய்யாதீர்கள்.
- மிகவும் சத்தமாக சிரிப்பது, சத்தமாக, கவனத்துடன் பேசுவது மக்களைப் பார்ப்பது அவமானகரமானது.
- உங்கள் அன்புக்குரியவர்களுக்கு நன்றி சொல்ல மறக்காதீர்கள்மக்கள், உறவினர்கள் மற்றும் நண்பர்கள். அவர்களின் நல்ல செயல்கள் மற்றும் அவர்களின் உதவியை வழங்க விருப்பம் ஒரு கடமை அல்ல, ஆனால் நன்றியுணர்வுக்கு தகுதியான உணர்வுகளின் வெளிப்பாடு.
நல்ல ரசனையின் விதிகளுக்கு நான் மிகவும் உணர்திறன் உடையவன். ஒரு தட்டை எப்படி அனுப்புவது. ஒரு அறையிலிருந்து இன்னொரு அறைக்கு கத்த வேண்டாம். மூடிய கதவை தட்டாமல் திறக்காதீர்கள். அந்த பெண்மணி மேலே செல்லட்டும். இந்த எண்ணற்ற எளிய விதிகள் அனைத்தின் நோக்கமும் வாழ்க்கையை சிறப்பாகச் செய்வதே. நம் பெற்றோருடன் நீண்டகால யுத்தத்தில் நாம் வாழ முடியாது - இது முட்டாள்தனம். நான் என் நடத்தையில் கவனமாக இருக்கிறேன். இது ஒருவித சுருக்கம் அல்ல. இது அனைவருக்கும் புரியும் பரஸ்பர மரியாதைக்குரிய மொழி.
அமெரிக்க நடிகர் ஜாக் நிக்கல்சன்
- முரண்பாடு என்றால் என்ன, முரண்பாடாக இருக்க கற்றுக்கொள்வது எப்படி?
- புடோவோ துப்பாக்கி சூடு வரம்பு பற்றி
- ரஷ்யாவில் இராணுவ பாதிரியார்களின் நிறுவனம் இன்னும் சரியானதாக இல்லை
- ரஷ்யாவில் இராணுவ மற்றும் கடற்படை குருமார்கள்
- சூப்பர் நனவின் உதவியுடன் சுய-உண்மையாக்குவது எப்படி
- சூப்பர் நனவின் உதவியுடன் சுய-உண்மையாக்குவது எப்படி
- ரஷ்ய இராணுவத்தில் இராணுவ பூசாரிகளின் நிறுவனத்திற்கான வாய்ப்புகள்