बर्खास्त: रूसी संघ का रक्षा मंत्रालय। बर्खास्तगी से पहले सैन्य कर्मियों का पुनः प्रशिक्षण सैन्य सेवा से मुक्त होने वाले लोगों के लिए

कार्यक्रम, जिसके अनुसार सैन्य कर्मियों का पुनर्प्रशिक्षण कार्यान्वित किया जा रहा है, कई साल पहले प्रायोगिक मोड में पेश किया गया था। इसकी सफलता के कारण उन्होंने इसे जारी रखने का निर्णय लिया। यदि वांछित है, तो सैन्य कर्मियों को जाने से पहले 60 प्रकार के पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण में से एक से गुजरने का अवसर दिया जाता है।

इस प्रयोजन के लिए, सबसे बड़े गैरीसन में पाठ्यक्रम खोले गए। सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी लोग जो दूरदराज के स्थानों में सेवा करते थे, वे प्रमुख शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षकों के मोबाइल समूहों के आगमन के माध्यम से अध्ययन कर सकते थे। अतिरिक्त शिक्षा देश के रक्षा मंत्रालय के अधीन विश्वविद्यालयों द्वारा निःशुल्क प्रदान की जाती है।

पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण का उद्देश्य और उद्देश्य

सशस्त्र बलों में कटौती के कारण या अन्य कारणों (नीचे इस पर अधिक जानकारी) के कारण बर्खास्त किए गए अधिकारियों, साथ ही उनके परिवारों के लिए सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने और नागरिक में सबसे लोकप्रिय विशिष्टताओं को प्राप्त करने के लिए राज्य समर्थन प्रदान करने के लिए पुनर्प्रशिक्षण का आयोजन किया जाता है। ज़िंदगी।" कार्यक्रम के दौरान, हजारों अधिकारी, साथ ही उनके परिवारों के सदस्य, राज्य समर्थन का लाभ उठाने, सेना में पाठ्यक्रम लेने और एक नई विशेषता में रोजगार खोजने में कामयाब रहे। यह गतिविधि देश के विभिन्न क्षेत्रों में जारी है।

जिन विश्वविद्यालयों में पुनर्प्रशिक्षण किया जाता है, वे न केवल नागरिक विशिष्टता प्राप्त करने का अवसर प्रदान करते हैं, बल्कि काम के लिए पंजीकरण के मुद्दों में भी सहायता करते हैं। प्रशिक्षण के अलावा, पाठ्यक्रमों के दौरान आप कानूनी सलाह प्राप्त कर सकते हैं, विभिन्न मंचों, सम्मेलनों और अन्य कार्यक्रमों में भाग ले सकते हैं। रिजर्व में स्थानांतरित इच्छुक सैन्य कर्मियों का पुनः प्रशिक्षण निम्नलिखित क्षेत्रों में किया जाता है:

• लेखांकन और लेखापरीक्षा का संगठन;
• लोक प्रशासन;
• कर लगाना;
• एच आर प्रबंधन;
• संगठन प्रबंधन;
• सूचान प्रौद्योगिकी;
• सूचना सुरक्षा;
• डिजिटल प्रौद्योगिकियां (संचार प्रणालियों में);
• रेडियो इंजीनियरिंग;
• लघु व्यवसाय प्रबंधन;
• न्यायशास्त्र और बहुत कुछ।

सेना का नागरिक अनुकूलन पाठ्यक्रम उत्तीर्ण करने तक सीमित नहीं है। यदि वे चाहें तो अधिमान्य शर्तों पर उच्च शिक्षा प्राप्त करने के लिए किसी विश्वविद्यालय में प्रवेश ले सकते हैं।

बर्खास्तगी पर पुनः प्रशिक्षण का अधिकार किसे है?

कानून "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" के अनुसार, सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी लोगों को बर्खास्तगी के वर्ष में सीधे पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण का अधिकार है, और निम्नलिखित सहित विभिन्न शर्तों को पूरा करना होगा:

• सेवा की अवधि 5 वर्ष या उससे अधिक होनी चाहिए (पेशेवर सैन्य संस्थानों में अध्ययन का समय इस अवधि में नहीं गिना जाता है);
• बर्खास्तगी का कारण असंतोषजनक स्वास्थ्य है;
• सैनिक की आयु सीमा;
• सेवा जीवन का अंत;
• कार्यक्रम हमेशा की तरह आयोजित किये गये।

व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण नि:शुल्क किया जाता है, जबकि सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी लोग आरएफ रक्षा मंत्रालय या संघीय स्तर पर अन्य सरकारी एजेंसी द्वारा अनुमोदित दस्तावेजों के अनुसार अपना भत्ता बरकरार रखते हैं। प्रशिक्षण की अवधि 4 महीने तक है, लेकिन 250 घंटे से कम नहीं। यदि इस दौरान कोई छंटनी होती है तो भी प्रशिक्षण बिना किसी शुल्क के पूरा किया जा सकता है।

आयु सीमा

यह संकेतक नागरिक विशेषज्ञता में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण प्राप्त करने का अधिकार देने वाले आधारों में से एक है। यह "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" कानून द्वारा विनियमित है। (संघीय कानून संख्या 53)। इसके अलावा, इस मुद्दे से संबंधित कुछ प्रावधान राष्ट्रपति डिक्री संख्या 1237 में पाए जा सकते हैं।

पहले, आयु सीमा 45 वर्ष थी, हालांकि, 2014 के बाद से इसमें 5 वर्ष की वृद्धि हुई है। वर्तमान में, केवल महिला सैन्य कर्मियों के लिए 45 वर्ष की आयु सीमा है। इस प्रकार, कर्नल से नीचे के रैंक और प्रथम रैंक के कैप्टन के लिए, सेवा के लिए अधिकतम आयु 50 वर्ष है। उच्च सैन्य रैंकों के लिए यह 55 वर्ष से 65 वर्ष तक होती है।

हालाँकि, जो अधिकारी सेना में अपना करियर जारी रखना चाहते हैं, वे एक नया अनुबंध समाप्त करके अपनी सेवा बढ़ा सकते हैं। यह अवधि एक वर्ष से लेकर 10 वर्ष तक हो सकती है, और निर्णय यह जांचने के बाद किया जाता है कि सैनिक ने कितनी कर्तव्यनिष्ठा से अपने कर्तव्यों का पालन किया, साथ ही उसके पेशेवर कौशल और स्वास्थ्य की स्थिति भी। यदि "नागरिक जीवन में" जाने की इच्छा है, तो एक सैन्य व्यक्ति उचित पुनर्प्रशिक्षण से गुजरकर खुद को तैयार कर सकता है। इस बीच, पेंशन प्रावधान और सभी लाभों का प्रतिधारण किसी भी स्थिति में बरकरार रखा जाता है।

आरक्षित सैन्य कर्मियों को पुनः प्रशिक्षित करने की प्रक्रिया

विशेष पाठ्यक्रमों के लिए समूहों में सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी व्यक्तियों का नामांकन रूसी संघ के रक्षा मंत्री के प्रासंगिक आदेश के आधार पर किया जाता है। उसी समय, सैन्य कर्मियों की एक सूची जिन्होंने नागरिक विशिष्टताओं में से एक प्राप्त करने का निर्णय लिया है, कमांडरों के संकल्पों के साथ उनकी रिपोर्ट की प्रतियां और शैक्षिक डिप्लोमा जो उन्हें पहले प्राप्त हुए थे, उन्हें विश्वविद्यालयों में भेजा जाता है जहां इसके लिए पुन: प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित करने की योजना बनाई गई है। सैन्य।

किसी सैनिक को किसी एक कारण से बर्खास्त करते समय, जो उसे प्रश्न में कार्यक्रम के तहत नागरिक प्रकृति की विशेषता प्राप्त करने की अनुमति देता है, एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। दस्तावेज़ में कहा गया है कि उन्हें देश के रक्षा मंत्रालय के तहत अपनी पसंद के विश्वविद्यालय में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से गुजरने का अधिकार है। यदि प्रशिक्षण की कीमत राज्य कार्यक्रम के तहत प्रदान किए जाने वाले मौद्रिक योगदान के मानकों से अधिक है, तो सैन्य व्यक्ति को व्यक्तिगत निधि से अंतर का भुगतान करना होगा, और मुफ्त प्रशिक्षण देश के अन्य विश्वविद्यालयों पर लागू नहीं होता है, हालांकि वे अधिमान्य शर्तें स्थापित करते हैं सैन्य कर्मियों के लिए.

निःशुल्क पाठ्यक्रमों में नामांकन की प्रक्रिया इस प्रकार है। सबसे पहले, सैन्य आदमी को अपने पासपोर्ट, शैक्षिक प्रमाण पत्र की एक फोटोकॉपी और कार्मिक विभाग को रिपोर्ट भेजनी होगी। अध्ययन का रूप भिन्न हो सकता है: पूर्णकालिक, शाम या पत्राचार। कोई प्रवेश परीक्षा की आवश्यकता नहीं है.

नागरिक अभिविन्यास के अलावा, कर्मचारी एक नई सैन्य विशेषज्ञता भी प्राप्त कर सकता है। इसलिए, 50 वर्ष की आयु तक, एक सैन्य व्यक्ति उपयुक्त प्रशिक्षण शिविर में आधिकारिक कॉल प्राप्त कर सकता है, जहां प्रशिक्षण पाठ्यक्रम चलाया जाएगा।

स्थापित मानकों के अनुसार, कागजात जमा करने के बाद, उस संस्थान का आदेश जहां सैनिक अध्ययन करना चाहता है, एचएफ को एक अधिसूचना भेजता है। इसमें पुनर्प्रशिक्षण का रूप, समय और स्थान शामिल है। इसके बाद, कमांडर भावी श्रोता को उचित निर्देश जारी करता है, और एचएफ को एक आदेश जारी किया जाता है।

प्रशिक्षण के दौरान, पाठ्यक्रम प्रतिभागियों का समर्थन किया जाता है और वे व्यावसायिक यात्रा पर होते हैं। इस प्रकार, वे अपना शीर्षक, वेतन, व्यावसायिक यात्राओं के संबंध में भत्ते, साथ ही अन्य प्रकार के भत्ते बरकरार रखते हैं।

प्रक्रिया के परिणाम

एक विशेष राज्य कार्यक्रम के ढांचे के भीतर पुनर्प्रशिक्षण के माध्यम से एक नागरिक विशेषता प्राप्त करने का निर्णय लेते समय, एक सैन्य कर्मी को निम्नलिखित को ध्यान में रखना चाहिए। यदि वह ऊपर सूचीबद्ध कारणों के अलावा अन्य कारणों से सेवा छोड़ता है, तो उसे राज्य कार्यक्रम का लाभ उठाने का अधिकार नहीं है, यही बात सैन्य बंधक के मुद्दे पर भी लागू होती है।

सैन्य कर्मी जो इन कार्यक्रमों को पूरा करने के बाद पुनः प्रशिक्षण के लिए आवश्यक शर्तों को पूरा करते हैं, उनके पास अपने चुने हुए नागरिक व्यवसायों में रोजगार पाने का एक वास्तविक मौका होता है। यदि वे अपनी पढ़ाई के दौरान खुद को ठीक से दिखाते हैं, तो वे रोजगार खोजने या सिफारिशें प्राप्त करने में विश्वविद्यालय की सहायता पर भरोसा कर सकते हैं।

अनुसंधान से पता चलता है कि सर्वेक्षण में शामिल आधे सैन्य कर्मियों को राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में काम करने के लिए आरक्षित योजना में स्थानांतरित किया जा रहा है। लगभग 10% किसी विदेशी कंपनी में नौकरी पाने की उम्मीद करते हैं, 2% अपना खुद का व्यवसाय खोलने की योजना बनाते हैं, अन्य 2% बिल्कुल भी काम करने का इरादा नहीं रखते हैं, और 22% को सवाल का जवाब देना मुश्किल लगता है। शेष 10% उत्तरदाताओं के लिए, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कहाँ काम करते हैं।

भविष्य के काम के लिए सर्वोच्च प्राथमिकता वाले मापदंडों में सैन्यकर्मी सभ्य पारिश्रमिक के साथ-साथ स्थिरता भी देखते हैं। अन्य महत्वपूर्ण मापदंडों में एक अच्छी टीम, करियर में उन्नति की संभावना, आपके कार्यसूची की मुफ्त योजना और प्रदर्शन किए गए कार्य की सादगी शामिल हैं।

एक व्यापक अध्ययन के परिणामों के आधार पर, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि सेवामुक्त सैन्य कर्मियों के पास पुनः प्रशिक्षण या उन्नत प्रशिक्षण प्राप्त करने के लिए अच्छी स्थितियाँ हैं। प्रशिक्षण पूरा करने वालों में से आधे पाठ्यक्रम और चुनी गई विशेषता से संतुष्ट हैं। सैन्य सेवा से गुजरने वाले लगभग ⅔ लोग बाद में नागरिक पेशे में आसानी से नौकरी पाने के लिए नए ज्ञान प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं, लेकिन हर किसी को राज्य द्वारा प्रदान किए गए अवसरों के बारे में पर्याप्त जागरूकता नहीं होती है।

लेनिनग्राद जिला सैन्य न्यायालय (सेंट पीटर्सबर्ग शहर) - सिविल

विवाद का सार: 3.018 - अध्याय। 22 सीएएस आरएफ -> चुनौतीपूर्ण निर्णयों, कार्यों (निष्क्रियता) पर... -> अन्य (अन्य निकायों के चुनौतीपूर्ण निर्णयों, कार्यों (निष्क्रियता) पर, कुछ राज्य या अन्य सार्वजनिक शक्तियों के साथ निहित संगठन)

लेनिनग्राद जिला सैन्य न्यायालय का प्रेसीडियम

लेनिनग्राद जिला सैन्य न्यायालय का प्रेसिडियम, जिसमें शामिल हैं: पीठासीन अधिकारी - डी.वी. कुवशिनिकोव,

प्रेसिडियम के सदस्य - बसोवा ए.आई., डोमाश वी.वी., शिशकिना ई.आई., गोगिना ए.वी.,

अवर सचिव रोगचेवा ए.वी.,

कमांडर के कार्यों को चुनौती देने वाले इगोर व्याचेस्लावोविच सैप्रीकिन के प्रशासनिक दावे पर 17 दिसंबर, 2015 नंबर 33 ए-825/2015 के लेनिनग्राद जिला सैन्य न्यायालय के अपील फैसले के खिलाफ प्रशासनिक वादी की कैसेशन अपील पर एक प्रशासनिक मामले की अदालत में जांच की गई। सैन्य इकाई 53916 (रूस के एफएसबी की नियंत्रण सेवा का प्रमुख), नागरिक विशिष्टताओं में से एक में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए भेजे जाने से इनकार करने से जुड़ा है।

जज किस्लोव डी.एन. की रिपोर्ट सुनने के बाद, शिकायत का समर्थन करने वाले सैप्रीकिन आई.वी. के स्पष्टीकरण, जिला सैन्य अदालत के प्रेसिडियम, प्रशासनिक प्रतिवादी इवानोव आई.वी. के प्रतिनिधि की आपत्तियाँ,

यू एस टी ए एन ओ वी आई एल:

सैन्य इकाई 53916 के कमांडर ने सैप्रीकिन को कला के पैराग्राफ 4 में दिए गए पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए भेजने से इनकार कर दिया। संघीय कानून "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर"।

इनकार के कारणों में सैप्रीकिन द्वारा "संघीय सुरक्षा सेवा के सैन्य कर्मियों द्वारा अभ्यास के लिए प्रक्रिया और शर्तों पर निर्देश, एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरना, किसी एक में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण का अधिकार" के स्थापित खंड 15 की चूक थी। नागरिक विशिष्टताओं" (रूस के एफएसबी दिनांक 26 जनवरी, 2009 नंबर 22 के आदेश द्वारा अनुमोदित) संबंधित रिपोर्ट जमा करने के लिए 10-दिन की अवधि, साथ ही सैप्रीकिन ने अपनी सेवा के दौरान दूसरी उच्च शिक्षा प्राप्त की।

यह मानते हुए कि इस इनकार ने उनके अधिकारों का उल्लंघन किया है, सैप्रीकिन ने गैरीसन सैन्य अदालत में एक प्रशासनिक दावा दायर किया, जिसमें उन्होंने इनकार को अवैध घोषित करने, यूनिट कमांडर को पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए भेजे गए सैन्य कर्मियों की सूची में शामिल करने के लिए बाध्य करने और करने के लिए कहा। उसे उसकी चुनी हुई विशेषता में पुनः प्रशिक्षण के लिए उपयुक्त शैक्षणिक संस्थान में भेजें।

9 सितंबर, 2015 के सेंट पीटर्सबर्ग गैरीसन मिलिट्री कोर्ट के फैसले से सैप्रीकिन की मांगें पूरी हो गईं। अदालत ने निष्कर्ष निकाला कि पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से गुजरने पर रिपोर्ट जमा करने के लिए प्रतिवादी की छूटी हुई समय सीमा साबित नहीं हुई थी और इसके अलावा, यह समय सीमा संघीय कानून में निहित पुनर्प्रशिक्षण के अधिकार को सीमित नहीं करती है। जहां तक ​​सैप्रीकिन की सेवा के दौरान दूसरी उच्च शिक्षा प्राप्त करने की बात है, तो इसका पुनर्प्रशिक्षण से कोई लेना-देना नहीं है और यह पुनर्प्रशिक्षण में हस्तक्षेप नहीं करता है।

17 दिसंबर, 2015 के लेनिनग्राद जिला सैन्य न्यायालय के अपील फैसले से, प्रथम दृष्टया अदालत का निर्णय रद्द कर दिया गया और दावे को पूरा करने से इनकार करने के मामले में एक नया निर्णय लिया गया।

अपीलीय अदालत ने रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा के उल्लंघन के कारण सैप्रीकिन को दोबारा प्रशिक्षण के लिए भेजने से इनकार को उचित पाया। अदालत ने यह भी कहा कि अपनी बर्खास्तगी से पहले, सैप्रीकिन ने नागरिक विशिष्टताओं में से एक में शिक्षा प्राप्त करने के अधिकार का प्रयोग किया था, और उसे दोबारा प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं थी, जिसका उद्देश्य सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के बाद नई आर्थिक और सामाजिक परिस्थितियों के अनुकूल होना था।

7 जून 2016 को, लेनिनग्राद जिला सैन्य न्यायालय को सैप्रीकिन से एक कैसेशन अपील प्राप्त हुई, जिसमें उन्होंने अपील के फैसले से असहमति व्यक्त की और इसे रद्द करने और प्रथम दृष्टया अदालत के फैसले को बरकरार रखने के लिए कहा।

सैप्रीकिन का दावा है कि उन्होंने पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से गुजरने पर एक रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा का उल्लंघन नहीं किया, क्योंकि उन्हें सुरक्षा एजेंसी के कर्मचारियों में बदलाव करने के आदेश से परिचित नहीं किया गया था, और निर्देशों के अनुसार अवधि की शुरुआत होनी चाहिए। उस दिन से गणना की जाएगी जिस दिन वह आदेश से परिचित हुआ था।

सेवा की अवधि के दौरान दूसरी उच्च शिक्षा प्राप्त करने से उन्हें पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से गुजरने से नहीं रोका गया, क्योंकि उक्त शिक्षा प्राप्त करने से पुनर्प्रशिक्षण का अधिकार बाहर नहीं होता है।

प्रशासनिक मामले की सामग्रियों पर विचार करने और कैसेशन अपील की दलीलों पर चर्चा करने के बाद, जिला सैन्य अदालत का प्रेसिडियम निम्नलिखित के आधार पर शिकायत को संतुष्ट मानता है।

कला के अनुसार. कैसेशन में अदालती फैसलों को रद्द करने या बदलने का आधार मूल कानून या प्रक्रियात्मक कानून का महत्वपूर्ण उल्लंघन है जिसने मामले के नतीजे को प्रभावित किया और जिसे खत्म किए बिना उल्लंघन किए गए अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों के साथ-साथ सुरक्षा को बहाल करना और संरक्षित करना असंभव है। कानून द्वारा संरक्षित सार्वजनिक हितों की।

मूल कानून के ऐसे उल्लंघन अपीलीय अदालत द्वारा किए गए थे।

जैसा कि अदालतों द्वारा स्थापित किया गया है और मामले की सामग्री से देखा गया है, सैप्रीकिन ने मरमंस्क में रूस के एफएसबी की नियंत्रण सेवा की एक इकाई में एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा की; 2010 में, वह सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंच गया।

24 नवंबर 2013 को, उनका अनुबंध आयु सीमा समाप्त होने के बाद समाप्त हो गया, और उन्हें एक नया अनुबंध देने से इनकार कर दिया गया।

9 अक्टूबर, 2013 को एक बातचीत के दौरान, बर्खास्तगी के लिए आधार चुनने का अधिकार (उम्र के आधार पर, अनुबंध की समाप्ति पर, स्वास्थ्य कारणों से, या संगठनात्मक और स्टाफिंग उपायों के संबंध में), सैप्रीकिन ने आवास प्रदान किए बिना बर्खास्त करने से इनकार कर दिया। और रूस की एफएसबी की नियंत्रण सेवा के आदेश संख्या 222 -एलएस के आदेश से, उसी तारीख से, 14 सितंबर 2013 से, संगठनात्मक और स्टाफिंग उपायों के संबंध में, सेवा के प्रमुख के निपटान में रखा गया था। इसके अलावा, उनकी बर्खास्तगी से पहले उनकी सेवा का अंतिम स्थान सेंट पीटर्सबर्ग में तैनात एक इकाई थी।

अपीलीय अदालत में प्रतिवादी के प्रतिनिधि के स्पष्टीकरण के अनुसार, 2014 में सैप्रीकिन को सेंट पीटर्सबर्ग में आवास प्रदान किया गया था, उन्होंने एक सैन्य चिकित्सा परीक्षा ली और आवश्यक छुट्टी का उपयोग किया (केस फ़ाइल 150)।

28 अक्टूबर 2014 को, सैप्रीकिन ने पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए भेजे जाने पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत की, लेकिन 17 दिसंबर 2014 को, उन्हें सेवा के कार्मिक विभाग के एक कर्मचारी से स्थापित 10-दिन की समय सीमा चूकने के संदर्भ में फोन पर इनकार कर दिया गया। सुरक्षा एजेंसी के कर्मचारियों में परिवर्तन करने पर एक आदेश (आदेश से उद्धरण) के साथ परिचित होने की तारीख से एक रिपोर्ट जमा करने के निर्देशों के पैराग्राफ 15 में (केस फ़ाइल 61)।

7 अप्रैल, 2015 को, सैप्रीकिन के साथ एक बातचीत हुई, जिसके दौरान उन्होंने कई अनुरोध किए, जिसमें सुरक्षा एजेंसी के कर्मचारियों में बदलाव करने के आदेश (आदेश से उद्धरण) और निर्णय से खुद को परिचित करना शामिल था। 28 अक्टूबर 2014 से पुनः प्रशिक्षण के लिए भेजने की रिपोर्ट पर नियंत्रण सेवा के प्रमुख की (केस शीट 63)।

21 अप्रैल, 2015 को, सैप्रीकिन ने फिर से पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए भेजे जाने पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत की, और 5 मई, 2015 को, उन्होंने 28 अक्टूबर की रिपोर्ट की समीक्षा करने के लिए नियंत्रण सेवा के प्रमुख की निष्क्रियता के लिए मरमंस्क गैरीसन सैन्य न्यायालय में अपील की। 2014.

21 मई 2015 को, सैप्रीकिन को नियंत्रण सेवा के प्रमुख की ओर से रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा के उल्लंघन और 2014 में प्राप्त दूसरी उच्च शिक्षा की उपस्थिति के संदर्भ में पुनः प्रशिक्षण के लिए भेजने से लिखित इनकार प्राप्त हुआ। एक कानूनी विशेषज्ञता में. उसी दिन, सैप्रीकिन के बयान के आधार पर, 28 अक्टूबर 2014 की रिपोर्ट पर विचार करने के लिए नियंत्रण सेवा के प्रमुख की निष्क्रियता को चुनौती देने वाले मामले में कार्यवाही समाप्त कर दी गई।

13 जुलाई 2015 की एक रिपोर्ट में, सैप्रीकिन ने बर्खास्तगी का आधार चुना और संगठनात्मक और स्टाफिंग उपायों के संबंध में बर्खास्त करने के लिए कहा। उसी समय, उनके साथ बातचीत की गई और 31 जुलाई, 2015 संख्या 596-एलएस के रूस के एफएसबी के आदेश से, उन्हें चयनित आधारों पर सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिया गया। रूस की एफएसबी की नियंत्रण सेवा के दिनांक 5 अगस्त 2015 संख्या 155-एलएस के आदेश से, सैप्रीकिन को उसी वर्ष 21 अगस्त से कर्मियों की सूची से बाहर कर दिया गया था।

अपीलीय अदालत, सैप्रीकिन को पुनः प्रशिक्षण के लिए भेजने से इनकार करने की वैधता और वैधता से सहमत होने के बाद, गलत तरीके से व्याख्या की और मूल कानून के नियमों को लागू किया, जिसके परिणामस्वरूप निम्नलिखित हुआ।

कला के भाग 4 में. संघीय कानून "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" सैन्य कर्मियों के अधिकार को सुनिश्चित करता है - एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले नागरिक, जिनकी सैन्य सेवा की कुल अवधि पांच साल या उससे अधिक है (सैन्य पेशेवर शैक्षिक संगठनों में अध्ययन के समय की गिनती नहीं) उच्च शिक्षा के सैन्य शैक्षिक संगठन), सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के वर्ष में, सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर, सैन्य सेवा की समाप्ति, स्वास्थ्य स्थितियों, या संगठनात्मक और स्टाफिंग घटनाओं के संबंध में, किसी एक में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से गुजरना पड़ता है। नागरिक विशिष्टताओं को प्रशिक्षण के लिए शुल्क लिए बिना और रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय (एक अन्य संघीय कार्यकारी निकाय जिसमें सैन्य सेवा संघीय कानून द्वारा प्रदान की जाती है) द्वारा निर्धारित तरीके से और शर्तों के तहत सभी प्रकार के भत्ते का प्रावधान बनाए रखते हुए। , चार महीने तक की अवधि के लिए। यदि इन सैन्य कर्मियों को प्रशिक्षण अवधि के दौरान सैन्य सेवा से छुट्टी दे दी जाती है, तो उन्हें अपनी पढ़ाई निःशुल्क पूरी करने का अधिकार है।

इस अधिकार की सामग्री सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के वर्ष में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के माध्यम से सैन्य कर्मियों को उनके रोजगार को बढ़ावा देने के लिए नई सामाजिक परिस्थितियों में अनुकूलित करना है। इस अधिकार का प्रयोग रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के साथ-साथ अन्य संघीय कार्यकारी अधिकारियों द्वारा निर्धारित तरीके और शर्तों के तहत किया जाता है जिसमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है।

रूसी संघ की संघीय सुरक्षा सेवा में, पुनर्प्रशिक्षण से गुजरने के अधिकार का प्रयोग करने की शर्तें और प्रक्रिया उपर्युक्त निर्देश द्वारा निर्धारित की जाती हैं, जिसे रूस के एफएसबी के आदेश दिनांक 26 जनवरी, 2009 नंबर 22 द्वारा अनुमोदित किया गया है।

सैन्य कर्मियों के लिए पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए भेजे जाने पर एक रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा निर्देश के पैराग्राफ 15 में स्थापित की गई है, जिसके अनुसार संगठनात्मक और स्टाफिंग उपायों के संबंध में बर्खास्त किए गए सैन्य कर्मी 10 कैलेंडर दिनों के बाद कमांड को एक रिपोर्ट जमा करते हैं। सुरक्षा एजेंसी के कर्मचारियों में परिवर्तन पर आदेश (आदेश से उद्धरण) से परिचित होने की तिथि से।

यह अवधि, कला के भाग 4 के अर्थ के अंतर्गत। संघीय कानून "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" का उद्देश्य रूस के एफएसबी के सैन्य कर्मियों द्वारा पुनर्प्रशिक्षण के संगठनात्मक मुद्दों के समाधान को अनुकूलित करना है और यह एक सहायक प्रकृति का है, क्योंकि यह आदेश (प्रक्रिया) के तत्वों में से एक है। पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए सैन्य कर्मियों को भेजने के लिए, यह अंततः कानून में निहित अधिकारों को लागू करने का कार्य करता है।

पुनर्प्रशिक्षण के लिए आवेदन करने वाले सैन्य कर्मियों की आवश्यकताओं को संघीय कानून के निर्दिष्ट मानदंड में व्यापक रूप से तैयार किया गया है। साथ ही, न तो यह और न ही निर्देश निर्देशों द्वारा स्थापित समय सीमा के बाहर रिपोर्ट जमा करने के कारण संबंधित श्रेणी के एक सैनिक को पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए भेजने से इनकार करने की संभावना प्रदान करते हैं।

रिपोर्ट जमा करने के लिए रूस के एफएसबी के नियामक दस्तावेज द्वारा स्थापित समय सीमा का उल्लंघन कला के भाग 2 में निहित कानून के शासन के सिद्धांत के कारण एक सैनिक को पुनः प्रशिक्षण के अधिकार से वंचित करने के कानूनी आधार के रूप में व्याख्या नहीं किया जा सकता है। . रूसी संघ का संविधान.

इसके अलावा, निर्देशों में लागू की गई पुनर्प्रशिक्षण के लिए भेजने की प्रक्रिया और शर्तें सुरक्षा अधिकारियों को उनकी बर्खास्तगी से पहले के वर्ष में सैन्य कर्मियों के पुनर्प्रशिक्षण से संबंधित गतिविधियों की योजना बनाने के लिए बाध्य करती हैं (निर्देशों के खंड 6)।

सैप्रीकिन की बर्खास्तगी 2015 में हुई - उनकी सैन्य सेवा के दौरान उन्हें मिलने वाली सामाजिक गारंटी के कार्यान्वयन के बाद, जिसकी आवश्यकता कमांड को पहले से पता थी।

कला के खंड 4 के आधार पर। संघीय कानून "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" के अनुसार, पुनर्प्रशिक्षण का अधिकार भी 2015 में कार्यान्वयन के अधीन था, और निर्देश द्वारा निर्धारित पूर्ववर्ती संगठनात्मक उपायों को 2014 में लागू किया जाना था।

इसलिए, 28 अक्टूबर, 2014 को सैप्रीकिन की एक रिपोर्ट प्रस्तुत करने से 26 जनवरी, 2009 के रूस के एफएसबी के आदेश संख्या 22 द्वारा एक सैनिक के अधिकार का प्रयोग करने की जिम्मेदारी वाले निकायों और अधिकारियों को यह सुनिश्चित करने की अनुमति दी गई कि उसे भेजा गया था बर्खास्तगी के वर्ष में पुनः प्रशिक्षण के लिए।

21 अप्रैल, 2015 की रिपोर्ट के अनुसार, इसे दोहराया गया था और केवल सैप्रीकिन के पहले व्यक्त किए गए और पुनः प्रशिक्षण से गुजरने के इरादे को वापस नहीं लिया गया था, और इसलिए निर्देशों के पैराग्राफ 15 में प्रदान की गई अवधि इस पर लागू नहीं होती है।

इसके अलावा, यह निष्कर्ष कि अपील की अदालत द्वारा रिपोर्ट दाखिल करने की समय सीमा का उल्लंघन किया गया था, निर्देशों के अनुच्छेद 15 के विपरीत बनाया गया था, जिसके अनुसार रिपोर्ट दाखिल करने की समय सीमा की शुरुआत की तारीख उस तारीख से निर्धारित होती है जिस दिन सैनिक परिचित होता है सुरक्षा एजेंसी के कर्मचारियों में परिवर्तन करने पर आदेश (आदेश से उद्धरण) के साथ स्वयं। मामले पर विचार के परिणामस्वरूप, प्रतिवादी सैप्रीकिन के आदेश से परिचित होने की तारीख को साबित करने में असमर्थ था, और अपील के फैसले में सैनिक की उसकी भर्ती के बारे में जागरूकता का संदर्भ सबूत की इस कमी को पूरा नहीं करता था।

बर्खास्तगी से पहले दूसरी उच्च शिक्षा प्राप्त करके पुनः प्रशिक्षण के अधिकार के सैप्रीकिन द्वारा वास्तविक अभ्यास के बारे में अपीलीय अदालत का निष्कर्ष भी कानून पर आधारित नहीं है।

इस तथ्य के बावजूद कि पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण और उच्च शिक्षा ज्ञान के क्षेत्र का विस्तार करने के एक ही लक्ष्य का पीछा करते हैं, उनके बीच बुनियादी अंतर हैं, जो संघीय कानून "रूसी संघ में शिक्षा पर" में तैयार किए गए हैं।

इस प्रकार, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 69 के भाग 1 के अनुसार, दूसरी उच्च शिक्षा सहित उच्च शिक्षा का उद्देश्य उच्च योग्य कर्मियों को प्रशिक्षित करना है, जबकि व्यावसायिक प्रशिक्षण का उद्देश्य एक नई प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि करने के लिए आवश्यक क्षमता प्राप्त करना है। नए कौशल, नई योग्यताएँ प्राप्त करना (संघीय कानून का भाग 5, अनुच्छेद 76)।

रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय ने 29 सितंबर, 2015 संख्या 1888-ओ के अपने फैसले में संकेत दिया कि "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर संघीय कानून के अनुच्छेद 19 के खंड 4", इसके लिए प्रदान किए गए के अलावा 19 अप्रैल, 1991 के रूसी संघ के कानून संख्या 1032-I "रूसी संघ में रोजगार पर" राज्य रूसी संघ के नागरिकों के काम करने और बेरोजगारी से सुरक्षा के संवैधानिक अधिकारों के कार्यान्वयन की गारंटी देता है, जो स्थापित करता है नागरिक विशिष्टताओं में से किसी एक में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से गुजरने के सैन्य कर्मियों के अधिकार का उद्देश्य श्रम बाजार में प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने वाली विशेषता प्राप्त करने का अवसर प्रदान करके काम करने के उनके अधिकार के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना है। इसके अलावा, यह मानदंड इसमें निर्दिष्ट श्रेणियों से संबंधित सभी सैन्य कर्मियों पर समान रूप से लागू होता है..."

निर्देशों का खंड 5 यह भी निर्धारित करता है कि व्यावसायिक प्रशिक्षण मौजूदा उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के आधार पर अतिरिक्त व्यावसायिक शैक्षिक कार्यक्रमों के अनुसार किया जाता है।

इस प्रकार, यह तथ्य कि सैप्रीकिन ने अपनी सेवा के दौरान दूसरी उच्च शिक्षा प्राप्त की, उसने पुनः प्रशिक्षण के उनके अधिकार के प्रयोग में हस्तक्षेप नहीं किया।

पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से गुजरने का अधिकार देने वाली शर्तें कला के खंड 4 में सूचीबद्ध हैं। सैप्रीकिन ने संघीय कानून "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" का पूरी तरह से जवाब दिया।

मूल कानून का गलत अनुप्रयोग - कला का खंड 4। संघीय कानून "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" और निर्देशों के अनुच्छेद 15 ने पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के उनके अधिकार से वंचित कर दिया, मामले के नतीजे को प्रभावित किया, और उल्लेखनीय उल्लंघनों को समाप्त किए बिना, सैप्रीकिन के अधिकारों की सुरक्षा कानून द्वारा संरक्षित की गई। असंभव है।

उपरोक्त विवादित कार्रवाइयों को अवैध घोषित करने, कैसेशन में अपील के फैसले को रद्द करने और गैरीसन सैन्य अदालत के अनिवार्य रूप से सही निर्णय को बरकरार रखने का आधार है।

कला द्वारा निर्देशित. कला। - , जिला सैन्य न्यायालय के प्रेसीडियम,

फैसला किया:

एक में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए भेजने से इनकार करने से संबंधित सैन्य इकाई 53916 के कमांडर के कार्यों को चुनौती देने वाले इगोर व्याचेस्लावोविच सैप्रीकिन के प्रशासनिक दावे पर लेनिनग्राद जिला सैन्य न्यायालय के दिनांक 17 दिसंबर, 2015 संख्या 33a-825/2015 के अपील फैसले नागरिक विशिष्टताओं को रद्द कर दिया गया है।

सैप्रीकिन आई.वी. के प्रशासनिक दावे पर 9 सितंबर, 2015 के सेंट पीटर्सबर्ग गैरीसन सैन्य न्यायालय के फैसले को बरकरार रखें।

अध्यक्ष डी.वी. Kuvshinnikov

संघीय सुरक्षा सेवा
रूसी संघ

आदेश

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले संघीय सुरक्षा सेवा के सैन्य कर्मियों द्वारा अभ्यास की प्रक्रिया और शर्तों पर, नागरिक विशिष्टताओं में से एक में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण का अधिकार

किए गए परिवर्तनों वाला दस्तावेज़:
(रूसी अखबार, एन 201, 09/03/2012)।
____________________________________________________________________

27 मई 1998 के संघीय कानून एन 76-एफजेड के अनुच्छेद 19 के अनुच्छेद 4 के अनुसार "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर"

रूसी संघ के विधान का संग्रह, 1998, संख्या 22, कला. 2331; 2000, एन 1 (भाग II), कला. 12; एन 26, कला. 2729; एन 33, कला. 3348; 2001, एन 1 (भाग I), कला. 2; एन 31, कला. 3173; एन 53 (भाग I), कला. 5030; 2002, एन 1 (भाग I), कला. 2; एन 19, कला. 1794; एन 21, कला. 1919; एन 26, कला. 2521; एन 48, कला. 4740; एन 52 (भाग I), कला. 5132; 2003, एन 46 (भाग I), कला. 4437; एन 52 (भाग I), कला. 5038; 2004, एन 18, कला. 1687; एन 30, कला. 3089; एन 35, कला. 3607; 2005, एन 17, कला. 1483; 2006, एन 1, कला. 1, 2; एन 6, कला. 637; एन 19, कला. 2062, 2067; एन 29, कला. 3122; एन 31 (भाग I), कला. 3452; एन 43, कला. 4415; एन 50, कला. 5281; 2007, एन 1 (भाग I), कला. 41; एन 2, कला. 360; एन 10, कला. 1151; एन 13, कला. 1463; एन 15, कला. 1820; एन 26, कला. 3086, 3087; एन 31, कला. 4011; एन 45, कला. 5431; एन 49, कला. 6072; एन 50, कला. 6237; 2008, एन 24, कला. 2799; एन 29 (भाग I), कला. 3411; एन 30 (भाग II), कला. 3616; एन 44, कला. 4983; एन 45, कला. 5149; एन 49, कला. 5723.

मैने आर्डर दिया है:

1. एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजर रहे संघीय सुरक्षा सेवा के सैन्य कर्मियों द्वारा अभ्यास के लिए प्रक्रिया और शर्तों पर संलग्न निर्देश को मंजूरी दें, नागरिक विशिष्टताओं में से एक में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण का अधिकार।

2. प्रबंधकों, रूस की एफएसबी की इकाइयों के प्रमुखों, क्षेत्रीय सुरक्षा एजेंसियों, सेना में सुरक्षा एजेंसियों, सीमा एजेंसियों, अन्य सुरक्षा एजेंसियों, शैक्षिक, अनुसंधान, सैन्य चिकित्सा संस्थानों और रूस के एफएसबी के उद्यमों के लिए:

इस आदेश द्वारा अनुमोदित निर्देशों के अनुसार नागरिक विशिष्टताओं में से एक में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले संघीय सुरक्षा सेवा एजेंसियों के सैन्य कर्मियों का रेफरल सुनिश्चित करना;

अगले कैलेंडर वर्ष के लिए नागरिक विशिष्टताओं में से एक में एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले संघीय सुरक्षा सेवा के सैन्य कर्मियों के पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए बजटीय आवंटन की वार्षिक योजना व्यवस्थित करें;

व्यावसायिक शिक्षा के राज्य शैक्षणिक संस्थानों के साथ-साथ व्यावसायिक शिक्षा के गैर-राज्य शैक्षणिक संस्थानों के साथ शैक्षिक सेवाओं के प्रावधान के लिए समझौते समाप्त करें जिन्होंने इस आदेश द्वारा अनुमोदित निर्देशों के अनुसार राज्य मान्यता पारित की है;

खर्च पर और आवंटित धनराशि के भीतर शैक्षिक सेवाओं के लिए भुगतान व्यवस्थित करें।

3. नागरिक विशिष्टताओं में से एक में एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों के पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के आयोजन के संदर्भ में इस आदेश के कार्यान्वयन पर नियंत्रण रूस के एफएसबी के संगठनात्मक और कार्मिक कार्य सेवा के कार्मिक निदेशालय को सौंपा गया है। पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए योजना और बजट निधि खर्च करने की शर्तें - रूस के एफएसबी की गतिविधियों का समर्थन करने के लिए सेवा के वित्तीय-आर्थिक विभाग को।

निदेशक
ए बोर्टनिकोव

दर्ज कराई
न्याय मंत्रालय में
रूसी संघ
20 फ़रवरी 2009,
पंजीकरण एन 13411

आवेदन पत्र। नागरिक विशिष्टताओं में से किसी एक में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के अधिकार का प्रयोग करने के अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले संघीय सुरक्षा सेवा के सैन्य कर्मियों के लिए प्रक्रिया और शर्तों पर निर्देश

I. सामान्य प्रावधान

1. यह निर्देश एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले संघीय सुरक्षा सेवा (बाद में सुरक्षा एजेंसियों के रूप में संदर्भित) के सैन्य कर्मियों द्वारा पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के अधिकार के अभ्यास के लिए प्रक्रिया और शर्तों को निर्धारित करता है। सैन्य सेवा छोड़ने के बाद उनकी शैक्षिक आवश्यकताओं और नई आर्थिक और सामाजिक परिस्थितियों के अनुकूलन को पूरा करने के लिए नागरिक विशिष्टताओं में से एक (बाद में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के रूप में संदर्भित)।

द्वितीय. पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए रेफरल की शर्तें

2. पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए सैन्य कर्मियों को भेजना उनकी रिपोर्ट के आधार पर किया जाता है, बशर्ते कि कैलेंडर शर्तों में सैन्य सेवा की कुल अवधि पांच साल या उससे अधिक हो (उच्च और सैन्य शैक्षणिक संस्थानों में अध्ययन के समय की गिनती नहीं) माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा) सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के वर्ष में जब वे सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचते हैं, सैन्य सेवा की समाप्ति, स्वास्थ्य की स्थिति या संगठनात्मक और स्टाफिंग घटनाओं के संबंध में।

"सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" (बाद में संघीय कानून के रूप में संदर्भित)।


सूचीबद्ध कारणों से सैन्य सेवा से बर्खास्त किए गए सैन्य कर्मियों को चार महीने तक चलने वाले पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से गुजरना पड़ता है।

संघीय कानून के अनुच्छेद 19 का खंड 4।

3. सैन्य कर्मियों का व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण उनसे प्रशिक्षण के लिए शुल्क लिए बिना और सुरक्षा एजेंसी के कर्मियों की सूची से बाहर किए जाने के दिन तक सभी प्रकार के भत्तों के प्रावधान को बनाए रखते हुए किया जाता है।

संघीय कानून के अनुच्छेद 19 का खंड 4।

4. सैन्य कर्मियों को एक नियम के रूप में, सैन्य सेवा के स्थान पर सैन्य पदों को बनाए रखते हुए पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए भेजा जाता है, ताकि यह उस दिन से पहले समाप्त हो जाए जब सैनिक को सुरक्षा एजेंसी के कर्मियों की सूची से हटा दिया जाता है।

यदि किसी शैक्षणिक संस्थान के साथ एक समझौता संपन्न होता है और पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए भुगतान किया जाता है, और एक सैनिक की बर्खास्तगी की अवधि प्रशिक्षण शुरू होने से पहले होती है, तो सैनिक को निर्धारित समय के भीतर कर्मियों की सूची से बर्खास्तगी और बहिष्करण के अधीन किया जाता है। चौखटा।
(रूस के एफएसबी के दिनांक 8 अगस्त 2012 एन 398 के आदेश द्वारा 14 सितंबर 2012 से पैराग्राफ अतिरिक्त रूप से शामिल किया गया)

5. पूर्णकालिक और अंशकालिक (शाम) अध्ययन के रूपों में मौजूदा उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के आधार पर अतिरिक्त व्यावसायिक शैक्षिक कार्यक्रमों के अनुसार व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण किया जाता है।

6. सुरक्षा अधिकारी अगले वर्ष बर्खास्तगी के लिए नियोजित और पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से गुजरने के इच्छुक सैन्य कर्मियों की संख्या निर्धारित करते हैं, और निर्धारित तरीके से रूस के एफएसबी की गतिविधियों का समर्थन करने के लिए सेवा के वित्तीय और आर्थिक निदेशालय को योजना के लिए एक आवेदन भेजते हैं। सैन्य कर्मियों के पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए आवश्यक वित्तीय संसाधन, जिसमें जहां आवश्यक हो, यात्रा व्यय का भुगतान भी शामिल है।

7. सैन्य कर्मियों के पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से संबंधित गतिविधियों के लिए भुगतान संबंधित वर्ष के लिए रूस के एफएसबी द्वारा निर्दिष्ट उद्देश्यों के लिए आवंटित संघीय बजट निधि की कीमत पर और सीमा के भीतर किया जाता है।

8. सुरक्षा एजेंसियों के प्रबंधक और प्रमुख स्थापित प्रक्रिया के अनुसार शैक्षिक सेवाओं के प्रावधान के लिए अनुबंध समाप्त करते हैं।

9. सैन्य कर्मियों का व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण, एक नियम के रूप में, सैन्य सेवा के स्थान पर आबादी वाले क्षेत्रों में स्थित शैक्षणिक संस्थानों में किया जाता है। यदि सैन्य सेवा के स्थान पर प्रशिक्षण लेना असंभव है, तो सैन्य कर्मियों को सैन्य सेवा के स्थान के करीब बस्तियों में स्थित शैक्षणिक संस्थानों में प्रशिक्षण के लिए भेजा जाता है।

10. अनुबंध समाप्त करते समय, किसी सैनिक की बीमारी या सैन्य प्रक्रिया पर विनियमों के अनुच्छेद 31 के अनुच्छेद 11 में प्रदान की गई परिस्थितियों की स्थिति में भुगतान प्रशिक्षण की अवधि को स्थगित करने की संभावना प्रदान करना आवश्यक है। सेवा, 16 सितंबर 1999 एन 1237 "सैन्य सेवा के मुद्दे" के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा अनुमोदित।

रूसी संघ के विधान का संग्रह, 1999, संख्या 38, कला. 4534; एन 42, कला. 5008; 2000, एन 16, कला. 1678; एन 27, कला. 2819; 2003, एन 16, कला. 1508; 2006, एन 25, कला. 2697; 2007, एन 11, कला. 1284; एन 13, कला. 1527; एन 29, कला. 3679; एन 35, कला. 4289; एन 38, कला. 4513; 2008, एन 3, कला. 169, 170; एन 13, कला. 1251; एन 43, कला. 4919.


जिन परिस्थितियों के लिए अध्ययन की अवधि स्थगित की गई है, उनका दस्तावेजीकरण किया जाना चाहिए।

11. शैक्षिक सेवाओं के प्रावधान के लिए शैक्षिक संस्थानों के साथ अनुबंध समाप्त करने के बाद, सुरक्षा एजेंसियों के कार्मिक विभाग इच्छुक सैन्य कर्मियों को शैक्षिक संस्थानों के नाम और स्थानों, नियमों और प्रशिक्षण के रूपों के बारे में (व्यक्तिगत हस्ताक्षर के विरुद्ध) सूचित करते हैं।

12. यदि किसी सैनिक को प्रशिक्षण की अवधि के दौरान सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिया जाता है, तो उसे अपनी पढ़ाई निःशुल्क पूरी करने का अधिकार है।

13. निर्धारित तरीके से प्राप्त व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण के पूरा होने पर दस्तावेज़ की एक प्रति, सैनिक की व्यक्तिगत फ़ाइल से जुड़ी होती है, और उसके सेवा रिकॉर्ड में शैक्षणिक संस्थान का पूरा नाम, डिप्लोमा संख्या और तारीख का संकेत देते हुए एक प्रविष्टि की जाती है। मुद्दा।

तृतीय. पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए सैन्य कर्मियों को भेजने की प्रक्रिया

14. सैन्य कर्मियों को केवल एक नागरिक विशेषता और केवल एक शैक्षणिक संस्थान में प्रशिक्षण के लिए शुल्क लिए बिना पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से गुजरने का अधिकार है।

15. जिन सैन्य कर्मियों ने पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से गुजरने की इच्छा व्यक्त की है, वे निम्नलिखित समय सीमा के भीतर कमांड पर एक रिपोर्ट जमा करेंगे:

सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने या सैन्य सेवा की अवधि समाप्त होने पर सैन्य सेवा से बर्खास्त किए गए लोग - सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा या सैन्य सेवा की अवधि की समाप्ति से एक वर्ष पहले नहीं;
8 अगस्त 2012 एन 398 के रूस के एफएसबी के आदेश से।
________________
यदि इन सैन्य कर्मियों ने सैन्य सेवा जारी रखने की इच्छा व्यक्त की और उन्हें पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए भेजने पर रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं की, और उनके संबंध में संबंधित अधिकारियों ने उनके साथ एक नया अनुबंध समाप्त करने से इनकार करने का निर्णय लिया, तो ऐसे सैन्य कर्मियों के पास है उन्हें व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए भेजने पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत करने का अधिकार। उनके संबंध में किए गए निर्णय से परिचित होने की तारीख से 10 कैलेंडर दिनों के भीतर पुन: प्रशिक्षण नहीं।
(रूस के एफएसबी के दिनांक 8 अगस्त 2012 एन 398 के आदेश द्वारा 14 सितंबर 2012 से फ़ुटनोट अतिरिक्त रूप से शामिल किया गया)


स्वास्थ्य कारणों से सैन्य सेवा से बर्खास्त किए गए लोग - सैन्य चिकित्सा आयोग द्वारा उन्हें सैन्य सेवा के लिए अयोग्य (सीमित रूप से फिट) घोषित करने वाले निष्कर्ष से परिचित होने की तारीख से 10 कैलेंडर दिनों के भीतर नहीं;
(संशोधित पैराग्राफ, 8 अगस्त 2012 एन 398 के रूस के एफएसबी के आदेश द्वारा 14 सितंबर 2012 को लागू किया गया।

संगठनात्मक और स्टाफिंग उपायों के संबंध में सैन्य सेवा से बर्खास्त किए गए लोग - सुरक्षा एजेंसी के कर्मचारियों में परिवर्तन करने पर आदेश (आदेश से उद्धरण) के साथ परिचित होने की तारीख से 10 कैलेंडर दिनों के बाद नहीं।
(संशोधित पैराग्राफ, 8 अगस्त 2012 एन 398 के रूस के एफएसबी के आदेश द्वारा 14 सितंबर 2012 को लागू किया गया।

16. रिपोर्ट में संकेत दिया जाएगा: सैन्य रैंक, उपनाम, पहला नाम, संरक्षक, व्यक्तिगत संख्या, आयोजित सैन्य पद, जन्म तिथि, कैलेंडर शर्तों में सैन्य सेवा की कुल अवधि, शिक्षा का स्तर, चुने गए शैक्षिक संस्थान का नाम और स्थान प्रशिक्षण कार्यक्रम, प्रशिक्षण का रूप और पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण का आधार। शिक्षा दस्तावेज़ की एक प्रति रिपोर्ट के साथ संलग्न है।

17. सैनिक की रिपोर्ट पर निर्धारित तरीके से विचार किया जाता है।

18. सुरक्षा एजेंसी पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए भेजे गए सैन्य कर्मियों की सूची संकलित करती है (इस निर्देश का परिशिष्ट संख्या 1), जो शैक्षणिक संस्थानों को भेजी जाती है।

19. व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण के लिए भुगतान सुरक्षा अधिकारियों द्वारा शैक्षणिक संस्थानों से प्राप्त दस्तावेजों के आधार पर किया जाता है।

20. एक शैक्षणिक संस्थान से कॉल के आधार पर सैन्य कर्मियों को पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए रेफरल जारी किए जाते हैं (इस निर्देश के परिशिष्ट संख्या 2)।

21. शैक्षणिक संस्थानों में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण की अवधि के लिए, सैन्य कर्मियों को उनकी सैन्य स्थिति में कर्तव्यों का पालन करने से छूट दी गई है। अध्ययन के स्वरूप के आधार पर, यह छूट आंशिक या पूर्ण हो सकती है।

सैन्य सेवा के स्थान के निकट बस्तियों में स्थित शैक्षणिक संस्थानों में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से गुजरने के लिए, सैन्य कर्मियों को निर्धारित तरीके से उपयुक्त शैक्षणिक संस्थान में भेजा जाता है।

22. सैन्य कर्मियों को पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए भेजने को कार्मिक आदेश द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है।

परिशिष्ट संख्या 1. 20__ में बर्खास्तगी के लिए नियोजित सैन्य इकाई के सैन्य कर्मियों की सूची और जिन्होंने पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से गुजरने की इच्छा व्यक्त की है

परिशिष्ट संख्या 1
निर्देशों के लिए (खंड 18)

परिशिष्ट संख्या 2. दिशा

परिशिष्ट संख्या 2
निर्देशों के लिए (खंड 20)

कोने की मुहर
सैन्य इकाई