கணக்கிடுவதற்கான காலண்டர் நாட்கள். விடுமுறை நாட்களின் கால்குலேட்டர். இரண்டு தேதிகளுக்கு இடைப்பட்ட நாட்களின் கால்குலேட்டருடன் எவ்வாறு வேலை செய்வது

வேலை நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களின் கணக்கீடு

கால்குலேட்டர் மிகவும் எளிமையானது, இருப்பினும், என் கருத்துப்படி, தன்னிச்சையான தேதிகளுக்கு இடையில் வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கையைக் கணக்கிடுவதற்கு மிகவும் வசதியானது.

கால்குலேட்டர் வேலை நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களை மாற்றுவதற்கான தரவைப் பயன்படுத்துகிறது, அவை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் வருடாந்திர தீர்மானங்களில் உள்ளன.

நிச்சயமாக, இதுபோன்ற பல கால்குலேட்டர்கள் உள்ளன, இதில் நாங்கள் அசல் இல்லை, ஆனால் நீங்கள் விரும்பும் சில சிறப்பம்சங்கள் உள்ளன, மேலும் பிற கால்குலேட்டர்களை உருவாக்க பயன்படுத்தலாம்.

முதல் சிறப்பம்சமாக: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணைகளில் உள்ள விடுமுறை நாட்களை நாம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது, ஆனால் வார இறுதி நாட்களை மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறோம் (ரஷ்யாவிற்கு, சனி மற்றும் ஞாயிறு)

இரண்டாவது சிறப்பம்சம்: வாரத்தின் பிற நாட்களை விடுமுறை நாட்களாகக் கொண்ட நாடுகளுக்கு (உதாரணமாக, இஸ்ரேலில் விடுமுறை நாட்கள் வெள்ளி மற்றும் சனி), வாரத்தின் எந்த நாட்களில் விடுமுறை நாட்கள் என்பதை நீங்கள் குறிப்பிடலாம். வியாழன், சனி, செவ்வாய் தோறும் ஷிப்ட் முறையில் வேலை செய்கிறோம் என்று தெரிந்தால் மற்ற நாடுகளுக்கு மட்டுமின்றி உள்ளூர் பயன்பாட்டிற்கும் இது வசதியானது.

மூன்றாவது சிறப்பம்சமாக: ஒரு குறிப்பிட்ட வடிவத்தில் அமைக்கப்பட்டுள்ள முற்றிலும் தன்னிச்சையான விடுமுறை முறையைப் பயன்படுத்தலாம் (தளத்தில் இந்தச் செயல்பாட்டின் காட்சி இல்லை, செயல்பாடு வேலை செய்தாலும்) மற்றும் அனைவருக்கும், அதை உருவாக்க கடினமாக இருக்காது. பெலாரஸ், ​​கஜகஸ்தான் அல்லது செர்பியாவுக்கான உற்பத்தி காலண்டர்.

இந்த கால்குலேட்டரின் ஒரு நல்ல பக்க விளைவு இரண்டு தேதிகளுக்கு இடையிலான நாட்களின் எண்ணிக்கையைக் கணக்கிடுவதும் ஆகும். மேலும், கணக்கியல் துறையிலும் பணியாளர் துறையிலும் செய்யப்பட்டுள்ள அதே வழியில் வித்தியாசத்தை அவள் கணக்கிடுகிறாள். அதாவது, ஒரு நபர் ஜூலை 1 முதல் ஜூலை 8 வரை வேலை செய்தால், அது 8 நாட்கள் மாறும். கடைசி நாள் வேலை நாளாகக் கருதப்படுவதால்.

கணித மற்றும் வானியல் கால்குலேட்டர்களைப் போலல்லாமல், அதே தரவுகளுடன், 7 நாட்கள் பெறப்படுகின்றன. பணியாளர் முடிவுகளில் கடைசி நாள் எப்போதும் ஒரு வேலை நாள் மற்றும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும் என்பதாலும், துல்லியமான மற்றும் சுருக்கமான கால்குலேட்டர்களில் ஜூலை 8 நள்ளிரவில் (0:0:0) வருவதாகக் கருதப்படுவதாலும் ஒரு நாளில் இந்த பிழை தோன்றுகிறது. ) மற்றும் ஜூலை 1 நள்ளிரவுக்கும் ஜூலை 8 நள்ளிரவுக்கும் (அல்லது 23 மணிநேரம் 59 நிமிடங்கள் 59 வினாடிகள் 999 மில்லி விநாடிகள், 999999 மைக்ரோ விநாடிகள், முதலியன ஜூலை 7) இடையே உள்ள வித்தியாசம் சரியாக 7 நாட்களாக இருக்கும்.

போட் கடைபிடிக்கும் அடிப்படைக் கொள்கை வார இறுதி நாட்களின் அதிர்வெண் ஆகும். இது கவனிக்கப்பட்டால், கால்குலேட்டர் நீங்கள் எதிர்பார்த்த முடிவைத் தரும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணைகள் இன்னும் QR குறியீட்டை அறிமுகப்படுத்தவில்லை என்பது துரதிர்ஷ்டவசமானது, அங்கு தற்போதைய குறியீட்டிற்கான அனைத்து விடுமுறைகளும் இயந்திர செயலாக்கத்திற்காக குறிக்கப்படும். இது ஒரு குறிப்பிட்ட வட்டத்தின் பணியை எளிதாக்கும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் விடுமுறைகள் மற்றும் இடமாற்றங்கள் 2010 முதல் 2019 வரை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.

விடுமுறை அல்லது வணிகப் பயணம் அல்லது பிற காலத்திற்குப் பிறகு முதல் வேலைத் தேதியைக் கணக்கிட வேண்டிய பயனர்களுக்கு, இந்தக் கால்குலேட்டரைக் கவனியுங்கள். விடுமுறையிலிருந்து வேலைக்குத் திரும்பும் தேதி, ஆன்லைனில் ஆணையிடுங்கள்

தொடரியல்

ஜாபர் வாடிக்கையாளர்களுக்கு

அடிமை_நாள்.தொடக்கம்; முடிவு.தேதி;வாரம்

ஒரு வாரம் - வேலை நாட்கள் மற்றும் மணிநேரத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பது பற்றிய முழுமையான தகவலை வழங்குகிறது. வாரத்தில் ஏழு எழுத்துகள் 0 அல்லது 1 உள்ளன, அங்கு ஒவ்வொரு எழுத்துக்கும் அதன் சொந்த பங்கு உள்ளது. 0 - நபர் வேலை செய்கிறார், 1 - நபர் வேலை செய்யவில்லை (நாள் விடுமுறை). வாரம் காலியாக இருந்தால், 0000011 குறியீடு பயன்படுத்தப்படுகிறது - அதாவது சனி மற்றும் ஞாயிறு விடுமுறை நாட்கள்.

இது ஒரு காலண்டர் வாரம் என்பதையும், வாரத்தில் நீங்கள் எப்படி ஓய்வெடுக்கிறீர்கள் என்பதையும் இந்தக் காட்டி காட்டுகிறது என்பதை நான் கவனிக்க விரும்புகிறேன். வாரத்தின் எண்ணிக்கை பூஜ்ஜியத்தில் இருந்து தொடங்குகிறது, இந்த நாள் திங்கள், பின்னர் செவ்வாய் -1, புதன் -2 போன்றவை வரும்.

தொடக்க தேதி - DD/MM/YYYY வடிவத்தில் தேதி - வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை கணக்கிடப்படும் வரம்பின் தொடக்கத்தைக் குறிக்கிறது

கடைசி தேதி - DD/MM/YYYY வடிவத்தில் தேதி - வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை கணக்கிடப்படும் வரம்பின் முடிவைக் குறிக்கிறது

கவனம்! தேதியை ஒரு புள்ளி அல்லது சாய்வுடன் உள்ளிடலாம். ஒரு புள்ளி மூலம் செல்லுலார் மற்றும் டேப்லெட்டுகளில் நுழைவது மிகவும் வசதியானது, மேலும் வலதுபுறத்தில் உள்ள விசைப்பலகையில் உள்ள கணினியில் ஸ்லாஷ் மூலம் இது மிகவும் வசதியானது (எண் குழு)

பயன்படுத்துவதற்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

rab_d 1/1/2014;31/12/2014

பதிலுக்கு நாம் பெறுவோம்

இரண்டு குறிப்பிட்ட தேதிகளுக்கு இடைப்பட்ட நாட்களின் எண்ணிக்கை 365

வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை 247

வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கை 118

rab_d 2/7/2010;25/10/2013

பதிலில் நாம் பெறுகிறோம்

இரண்டு குறிப்பிட்ட தேதிகளுக்கு இடைப்பட்ட நாட்களின் எண்ணிக்கை 1212

வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை 827

விடுமுறை மற்றும் விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கை 385

rab_d 20/1/2010;10/2/2014;0101001

பதிலில் நாம் பெறுகிறோம்

கொடுக்கப்பட்ட இரண்டு தேதிகளுக்கு இடைப்பட்ட நாட்களின் எண்ணிக்கை 1483

வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை 797

விடுமுறை மற்றும் விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கை 686

முந்தைய உதாரணம், பொது விடுமுறை நாட்களைப் புறக்கணிக்கவும். ஒரு பயன்பாட்டு வழக்கு, ஷிப்ட் கடமை, பாதுகாப்பு போன்றவை.

எக்செல் இல் சில பணிகளைச் செய்ய, குறிப்பிட்ட தேதிகளுக்கு இடையில் எத்தனை நாட்கள் கடந்துவிட்டன என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். அதிர்ஷ்டவசமாக, நிரலில் இந்த சிக்கலை தீர்க்கக்கூடிய கருவிகள் உள்ளன. எக்செல் இல் தேதி வேறுபாட்டை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

நீங்கள் தேதிகளுடன் வேலை செய்யத் தொடங்குவதற்கு முன், இந்த வடிவமைப்பிற்கான கலங்களை வடிவமைக்க வேண்டும். பெரும்பாலான சமயங்களில், தேதியைப் போல தோற்றமளிக்கும் எழுத்துத் தொகுப்பை உள்ளிடும்போது, ​​செல் தன்னைத்தானே மறுவடிவமைக்கும். ஆனால் ஆச்சரியங்களுக்கு எதிராக உங்களைக் காப்பீடு செய்ய கைமுறையாகச் செய்வது இன்னும் நல்லது.

இப்போது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட கலங்களில் உள்ள அனைத்து தரவும் நிரலால் ஒரு தேதியாக அங்கீகரிக்கப்படும்.

முறை 1: எளிய கணக்கீடு

தேதிகளுக்கு இடையிலான நாட்களின் வித்தியாசத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான எளிய வழி ஒரு எளிய சூத்திரம்.

முறை 2: RAZDAT செயல்பாடு

தேதிகளில் உள்ள வேறுபாட்டைக் கணக்கிட நீங்கள் ஒரு சிறப்பு செயல்பாட்டைப் பயன்படுத்தலாம் ரஸ்தாத். சிக்கல் என்னவென்றால், இது செயல்பாட்டு வழிகாட்டியின் பட்டியலில் இல்லை, எனவே நீங்கள் சூத்திரத்தை கைமுறையாக உள்ளிட வேண்டும். அதன் தொடரியல் இது போல் தெரிகிறது:

RAZDAT(தொடக்க_தேதி, முடிவு_தேதி, அலகு)

"அலகு"- இது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட கலத்தில் முடிவு காட்டப்படும் வடிவமைப்பாகும். இந்த அளவுருவில் பயன்படுத்தப்படும் குறியீடு, மொத்தத் தொகை திரும்பப் பெறும் அலகுகளைத் தீர்மானிக்கிறது:

• "y" - முழு ஆண்டுகள்;
• "m" - முழுமையான மாதங்கள்;
• "d" - நாட்கள்;
• "YM" - மாதங்களில் வேறுபாடு;
• "MD" - நாட்களில் உள்ள வேறுபாடு (மாதங்கள் மற்றும் ஆண்டுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை);
• "YD" - நாட்களில் உள்ள வேறுபாடு (ஆண்டுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை).

மேலே விவரிக்கப்பட்ட எளிய சூத்திர முறையைப் போலன்றி, இந்தச் செயல்பாட்டைப் பயன்படுத்தும் போது, ​​தொடக்கத் தேதி முதல் இடத்திலும், முடிவுத் தேதி இரண்டாவது இடத்திலும் இருக்க வேண்டும் என்பதையும் நீங்கள் கவனிக்க வேண்டும். இல்லையெனில், கணக்கீடுகள் தவறாகிவிடும்.

முறை 3: வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கையைக் கணக்கிடுதல்

எக்செல் இரண்டு தேதிகளுக்கு இடையில் வேலை நாட்களைக் கணக்கிடும் திறனைக் கொண்டுள்ளது, அதாவது வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களைத் தவிர்த்து. இதற்காக, செயல்பாடு பயன்படுத்தப்படுகிறது சிஸ்ட்ராப்னி. முந்தைய அறிக்கையைப் போலன்றி, இது செயல்பாட்டு வழிகாட்டியில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது. இந்தச் செயல்பாட்டிற்கான தொடரியல்:

NETWORKDAYS(தொடக்க_தேதி, முடிவு_தேதி, [விடுமுறை நாட்கள்])

இந்தச் செயல்பாட்டில், முக்கிய வாதங்கள் ஆபரேட்டரின் வாதங்களைப் போலவே இருக்கும் ரஸ்தாத்- தொடக்க மற்றும் முடிவு தேதி. கூடுதலாக, ஒரு விருப்ப வாதம் உள்ளது "விடுமுறை".

பொது விடுமுறை நாட்களின் தேதிகள் ஏதேனும் இருந்தால், அது மூடப்பட்ட காலத்திற்கு மாற்றப்பட வேண்டும். சனி, ஞாயிறு மற்றும் வாதத்தில் பயனரால் சேர்க்கப்பட்ட நாட்களைத் தவிர்த்து, குறிப்பிட்ட வரம்பின் அனைத்து நாட்களையும் செயல்பாடு கணக்கிடுகிறது. "விடுமுறை".

மேலே உள்ள கையாளுதல்களுக்குப் பிறகு, குறிப்பிட்ட காலத்திற்கான வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை முன்பே தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட கலத்தில் காட்டப்படும்.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, எக்செல் நிரல் அதன் பயனர்களுக்கு இரண்டு தேதிகளுக்கு இடையிலான நாட்களின் எண்ணிக்கையைக் கணக்கிடுவதற்கு மிகவும் வசதியான கருவியை வழங்குகிறது. அதே நேரத்தில், நீங்கள் நாட்களில் வித்தியாசத்தை கணக்கிட வேண்டும் என்றால், செயல்பாட்டைப் பயன்படுத்துவதை விட, எளிய கழித்தல் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்துவதே சிறந்த வழி. ரஸ்தாத். ஆனால் உங்களுக்குத் தேவைப்பட்டால், எடுத்துக்காட்டாக, வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கையைக் கணக்கிட, செயல்பாடு மீட்புக்கு வரும் NETWORKDAYS. அதாவது, எப்போதும் போல, ஒரு குறிப்பிட்ட பணியை அமைத்த பிறகு, செயல்படுத்தும் கருவியை பயனர் தீர்மானிக்க வேண்டும்.

வெளிப்படையாக, இது மிகவும் பொதுவான நிகழ்வு. அனுமதிக்கும் ஆன்லைன் சேவையைத் தேட உடனடியாக இணையத்தில் கிடைத்தது ஒரு நபரின் பிறந்த தேதியின்படி அவரது வயது எவ்வளவு என்பதைக் கணக்கிடுங்கள்.

எதிர்பார்த்தபடி, அத்தகைய சேவைகள் உள்ளன. மற்றும் சில அல்ல. திறமையான PHP புரோகிராமர்கள் கவனித்துக் கொண்டனர் "நேரத்தில் இழந்தது"பிறந்த தேதியின்படி ஆண்டுகளைக் கணக்கிட அனைத்து வகையான கால்குலேட்டர் ஸ்கிரிப்ட்களையும் எழுதினார் அல்லது ஆன்லைனில் இரண்டு தேதிகளுக்கு இடையே உள்ள ஆண்டுகள், மாதங்கள், நாட்கள், மணிநேரம், நிமிடங்கள் மற்றும் வினாடிகளின் எண்ணிக்கையைக் கணக்கிடலாம்.

அவர்களில் சிலரைப் பற்றி எழுத விரும்புகிறேன்.

பிறந்த தேதியின்படி எத்தனை ஆண்டுகள், மாதங்கள், நாட்கள், மணிநேரம், நிமிடங்கள் கடந்துவிட்டன என்பதைக் கணக்கிடுதல்

உங்களில் பலர் ஒருவேளை ஆச்சரியப்படலாம்: "நான் எத்தனை நாட்கள் வாழ்வேன்?" . ஆனால் பலர் எண்ணி கவலைப்படவில்லை. இது மிகவும் கடினமான பணி. ஆனால் இந்த தளத்தின் உதவியுடன்:

எளிதாக முடியும் பிறந்த தேதி மூலம் கணக்கிடுங்கள். உங்கள் வயது எவ்வளவு, மாதங்கள், நாட்கள், மணிநேரம், நிமிடங்கள், வினாடிகள் மற்றும் மில்லி விநாடிகள் கூட என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிப்பீர்கள்.

உங்கள் அடுத்த பிறந்தநாள் எந்த நேரத்தில் இருக்கும் என்பதையும் இந்த சேவை உங்களுக்கு வழங்கும்.

இரண்டு தேதிகளுக்கு இடையே நாட்கள் மற்றும் ஆண்டுகளைக் கணக்கிடுங்கள் - ஆன்லைன் கால்குலேட்டர்

http://planetcalc.ru/274/ - இந்த கால்குலேட்டரின் உதவியுடன் உங்களால் முடியும் இரண்டு தேதிகளுக்கு இடையில் நாட்கள் மற்றும் ஆண்டுகளை எண்ணுங்கள்ஆன்லைன் முறையில். தேவையான தரவை உள்ளிடவும், சேவை உங்களுக்கு சரியான முடிவை வழங்கும்.

ஒரு தேதியிலிருந்து ஒரு தேதி வரையிலான நாட்களின் எண்ணிக்கையைக் கணக்கிடுதல்

http://www.calculator888.ru/skolko-dnei/ என்பது ஒரு நபரின் வயது எவ்வளவு என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கக்கூடிய மற்றொரு தளமாகும். மேலும், அது முடியும் ஒரு தேதியிலிருந்து இன்னொரு தேதிக்கு எத்தனை ஆண்டுகள், மாதங்கள், நாட்கள், மணிநேரம், நிமிடங்கள், நொடிகள் கழிந்தன என்பதை ஆன்லைனில் கணக்கிடுங்கள்.

விடுமுறை நாட்கள் கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்துவதற்கான வழிமுறைகள்

1. உங்களுக்கு வேறு கால அவகாசம் இருந்தால், "வருடாந்திர விடுப்பின் காலம்" புலத்தில் உள்ள தரவை மாற்றவும். உங்களுக்குத் தெரிந்தால், பயன்படுத்திய நாட்களின் எண்ணிக்கையையும் உள்ளிடவும்.
2. பணியமர்த்தப்பட்ட தேதி மற்றும் மதிப்பிடப்பட்ட தேதி புலங்களில் உங்கள் தேதிகளை உள்ளிடவும். தீர்வுத் தேதி என்பது நீங்கள் செட்டில்மென்ட்டைப் பெற விரும்பும் தேதியாகும். இந்த புலங்கள் கட்டாயமாகும்.
3. "எந்த காரணமும் இல்லாமல் பணியிடத்தில் இல்லாதது" மற்றும் "ஒரு குழந்தையைப் பராமரிக்க விடுங்கள்" ஆகிய அட்டவணைகளின் புலங்களில் உள்ளிடப்பட்ட தரவு விடுமுறை நாட்களை விகிதாசாரமாகக் கழிக்கும்.
4. "ஊதியம் இல்லாமல் விடுங்கள்" அட்டவணையின் புலங்களில் உள்ளிடப்பட்ட தரவு ஒவ்வொரு ஆண்டும் முதல் 14 காலண்டர் நாட்களைத் தவிர்த்து, விடுமுறை நாட்களை இணங்கக் கழிக்கும்.
5. "கணக்கீடு" என்பதைக் கிளிக் செய்யவும். முடிவை ஆவணக் கோப்பில் சேமிக்கலாம்.

மேலும் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்:

• தற்போதைய தேதியை விரைவாகச் செருக இன்று பொத்தானை (புள்ளியுடன் கூடிய வட்டம்) பயன்படுத்தவும்.
• தகவலை விரைவாகவும் வசதியாகவும் உள்ளிடுவதற்கும் மாற்றுவதற்கும் தொடர்புடைய பொத்தான்களைக் கொண்டு தேவையான புலங்களைச் சேர்த்தல், நீக்குதல் மற்றும் அழிக்குதல் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தவும்.

விடுமுறை நாட்களின் கால்குலேட்டர் பற்றி

விடுமுறை நாட்களின் கால்குலேட்டர் ஒரு ஊழியர் ஒரு நேரத்தில் அல்லது இன்னொரு நேரத்தில் எத்தனை விடுமுறை நாட்களைக் குவித்துள்ளார் என்பதை எளிதாகக் கண்டறிய உங்களை அனுமதிக்கும்.

விடுமுறை நாட்களைக் கணக்கிடுவதற்கான சட்ட அடிப்படை

விடுமுறை காலம் கலைக்கு ஏற்ப கணக்கிடப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 121.

உங்கள் விடுமுறை அனுபவம் ஏன் தெரியும்

ஒரு முதலாளிக்கு பணிபுரியும் நேரம், வருடாந்திர விடுப்பு எடுப்பதற்கான உரிமையை அளிக்கிறது, இது செலுத்தப்படும், இந்த காலத்தை நேரடியாக கணக்கிடுவது மட்டுமல்லாமல், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன் எத்தனை நாட்களுக்கு இழப்பீடு வழங்கப்படுகிறது என்பதை அறியவும் தேவைப்படலாம்.

விடுமுறை அனுபவத்தில் என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது

ஒரே முதலாளியிடம் தொடர்ந்து பணிபுரியும் ஒரு ஊழியர் பின்வரும் காலகட்டங்களுக்கு உட்பட்டு வருடாந்திர விடுப்புக்கு தகுதியுடையவர்:

• அவர் உண்மையில் தனது கடமைகளை செய்த நேரம்;
• பணியாளர் வேலையில் இல்லாத காலங்கள், ஆனால் அவரது இடம் சேமிக்கப்பட்டது (விடுமுறை, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, ஆணை, இராணுவ சேவை போன்றவை);
• வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் பிற வேலை செய்யாத நாட்கள்;
• சட்டவிரோத பணிநீக்கம் காரணமாக வேலையில் இருந்து கட்டாயமாக இல்லாதது;
• சரியான நேரத்தில் மருத்துவ பரிசோதனையின் காரணமாக இடைநீக்கம் (இது பணியாளரின் தவறு இல்லையென்றால்);
• கூடுதல் நிர்வாக விடுப்பு (ஒரு காலண்டர் வருடத்திற்கு இரண்டு வாரங்களுக்கு மேல் இல்லை).

முக்கியமான!நிர்வாக விடுப்பின் போது பணிமூப்பு பெறுவது தொடர்பான சட்டத்தில் திருத்தங்கள் செய்யப்பட்டன:

• 30.12.2001 முதல் 05.10 வரை. 2006, வருடத்திற்கு தங்கள் சொந்த செலவில் 7 நாட்களுக்கு மேல் விடுமுறைகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை;
• 06.10.2006 முதல் இந்த வரம்பு 14 நாட்களாக அதிகரிக்கப்பட்டது.

விடுமுறை அனுபவத்தில் என்ன சேர்க்கப்படவில்லை

விடுமுறைக்கு தேவைப்படும் சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடும் போது சில காலங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாது, அதாவது:

• பணியாளர் பணிக்கு வராதது;
• ஆல்கஹால், போதை, நச்சு போதை காரணமாக இடைநீக்கம்;
• அறியாமை அல்லது பாதுகாப்பு விதிகள் சரிபார்ப்பில் தேர்ச்சி பெறாததால் வேலை செய்ய அனுமதி இல்லை;
• ஊழியர் தனது சொந்த தவறு காரணமாக கட்டாய மருத்துவ பரிசோதனையில் தேர்ச்சி பெறவில்லை;
• மருத்துவ அறிக்கையில் வேலை செய்ய இயலாமை;
• வேலைக்குத் தேவையான உரிமத்தை நிறுத்துதல் (உதாரணமாக, ஓட்டுநர் உரிமம், ஆயுத அனுமதி போன்றவை);
• 1.5 வயதுக்கு மேற்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிக்க விடுங்கள்.

எண்ணும் அம்சங்கள்

28 நாட்களின் வருடாந்திர விடுப்பின் காலம் அடிப்படையாக எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது, இல்லையெனில் சிறப்பு வகை ஊழியர்களுக்கு குறிப்பிடப்படவில்லை.

வேலையின் முதல் ஆண்டில், விடுமுறையில் செல்ல வாய்ப்புக்கான குறைந்தபட்ச சேவை நீளம் குறைந்தது ஆறு மாதங்கள் இருக்க வேண்டும். இது கால்குலேட்டரில் சேர்க்கப்படவில்லை, நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறை நாட்களுக்கு 100% இழப்பீடு குறைந்தது 11 மாதங்கள் பணிபுரிந்த ஊழியர்களால் கணக்கிடப்படலாம்.

ஒரு ஊழியர் 11 மாத தொடர்ச்சியான வேலைக்கு முன் விடுமுறையில் சென்று, பின்னர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன் முன்கூட்டியே பெறப்பட்ட விடுமுறை ஊதியத்தின் ஒரு பகுதியை திருப்பித் தர வேண்டும்.

வருடாந்த விடுப்பு தொடர்ச்சியாக 2 வருடங்களுக்கு மேல் பயன்படுத்தக் கூடாது என்பது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

விடுமுறையை பகுதிகளாக உடைப்பது அனுமதிக்கப்படுகிறது, ஆனால் ஒரு பகுதி 2 வாரங்களுக்கு குறைவாக இருக்கக்கூடாது.

இரண்டு தேதிகளுக்கு இடைப்பட்ட நாட்களின் கால்குலேட்டர் ஒரு கணக்காளர் அல்லது பணியாளர் அதிகாரிக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும். மேலும், ஒரு வழக்கைத் தாக்கல் செய்ய, பணம் செலுத்துவதில் தாமதமான நாட்களின் எண்ணிக்கையை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டியிருக்கும் போது, ​​இந்த கணக்கீட்டு கருவி ஒரு வழக்கறிஞருக்கு உதவும்.

• கொடுக்கப்பட்ட இரண்டு தேதிகளுக்கு இடையில் எத்தனை காலண்டர் நாட்கள் கடந்துவிட்டன;
• நீங்கள் குறிப்பிட்ட காலத்தில் எத்தனை வேலை நாட்கள் மற்றும் மணிநேரம்;
• நீங்கள் குறிப்பிட்ட காலத்தில் எத்தனை நாட்கள் விடுமுறை.

இரண்டு தேதிகளுக்கு இடைப்பட்ட நாட்களின் கால்குலேட்டருடன் எவ்வாறு வேலை செய்வது

உங்களுக்கு இரண்டு மதிப்புகள் மட்டுமே தேவை. கால்குலேட்டரின் தொடர்புடைய புலங்களில், காலத்தின் தொடக்க மற்றும் இறுதி தேதிகளை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும் - நாள், மாதம் மற்றும் ஆண்டு. இடது சுட்டி பொத்தானைக் கொண்டு விரும்பிய கலத்தில் கிளிக் செய்து பட்டியலில் இருந்து விரும்பிய விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

ஒரு நாளைக்கு வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கையையும் அமைக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, அலுவலக ஊழியர்களுக்கு நிலையான வேலை நாள் 8 மணிநேரம் ஆகும், அதே நேரத்தில் உற்பத்தியில் ஒரு வேலை மாற்றம் 10 மணிநேரம் நீடிக்கும். முன்னிருப்பாக, கால்குலேட்டர் ஒரு நாளைக்கு 8 வேலை நேரத்தைக் காட்டுகிறது.

கால்குலேட்டரின் புலங்களில் தேவையான மதிப்புகளை நீங்கள் உள்ளிட்ட பிறகு, முழு கணக்கீடும் வலதுபுறத்தில் காட்டப்படும். அதில் நீங்கள் காலண்டர் மற்றும் வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கையையும், குறிப்பிட்ட அளவுருக்களின்படி வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கையையும் பார்ப்பீர்கள்.

உதாரணமாக. 2018 ஆம் ஆண்டின் நான்காவது காலாண்டில் பணிபுரிந்த மணிநேரங்களை கணக்கிடுமாறு மெக்டா எல்எல்சியின் இயக்குனர் தலைமை கணக்காளருக்கு அறிவுறுத்தினார். இந்த காலகட்டத்தில் நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களும் அட்டவணையின்படி பணிபுரிந்தனர், அவர்கள் விடுமுறையில் செல்லவில்லை. தலைமை கணக்காளர் ஆன்லைன் கால்குலேட்டரைத் திறந்து பின்வரும் தரவை உள்ளிட்டார்:

தொடக்க தேதி - 01.10.2018

முடிவு தேதி - 12/31/2018

"வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கை" புலம் தலைமை கணக்காளரால் மாறாமல் விடப்பட்டது.

கால்குலேட்டர் தானாகவே கணக்கிட்டு பின்வரும் எண்களைக் கொடுத்தது:

• காலண்டர் நாட்கள் - 92;
• வேலை நாட்கள் - 65;
• வேலை நேரம் - 520.