Vyplnenie zmluvy o stáži. Vlastnosti uzavretia dohody medzi univerzitou a zamestnávateľom o praxi študentov. Podmienky zmluvy

D O G O V O R Č. ___

vykonávať priemyselnú a preddiplomovú prax študentov

Federálna štátna autonómna vzdelávacia inštitúcia vyššieho odborného vzdelávania „Sibírska federálna univerzita“

Krasnojarsk "___" ___2013

Federálna štátna autonómna vzdelávacia inštitúcia vyššieho odborného vzdelávania „Sibírska federálna univerzita“, ďalej len „univerzita“ zastúpená rektorom Evgeny Aleksandrovichom Vaganovom, konajúcim na základe Charty na jednej strane, a ___ LLC Ucom»__ , ďalej len "organizácia", v zastúpení: Riaditelia _________

_ Lubysheva Tatiana Vladimirovna, konajúc na základe___ Charty ___________________________________________________________, uzavreli nasledujúcu dohodu:

Organizácia sa zaväzuje:

Poskytnite univerzitu v súlade so smerom miesta vykonávania priemyselnej a pregraduálnej praxe študenta (študentov) (celé meno, špecializácia /

smer, kurz) ___ Isaev Oleg Vladimirovich____________________ 080109,65 „Účtovníctvo, analýza a audit“, 3. kurz, BAU-10-12 _____________________________

Prax od “ 08 » apríla 2013 až „21“ apríla 2013 ako

Trainee accountant ____________________________________________________

Poskytnúť študentom bezpečné pracovné prostredie na každom pracovisku. Vykonávať povinné pokyny o ochrane práce: indukčné a na pracovisku s registráciou zavedenej dokumentácie; v nevyhnutných prípadoch zaškoliť účastníkov vzdelávania v bezpečných pracovných metódach. Poskytnúť študentom pracovné odevy, špeciálnu obuv a bezpečnostné zariadenia počas celej praxe v súlade s normami stanovenými pre príslušné kategórie pracovníkov tohto podniku, inštitúcie a organizácie na náklady tohto podniku, inštitúcie a organizácie.

Vyšetrite a zohľadnite nehody, ak sa stanú študentom počas praxe v inštitúcii, v súlade s nariadením o vyšetrovaní a registrácii nehôd.

Vytvárať študentom potrebné podmienky na vykonávanie praxe. Nepovoliť využitie študentov-stážistov na pozíciách, ktoré nie sú ustanovené v programe praxe a nesúvisia so špecializáciou študentov.

Vymenujte kvalifikovaných špecialistov na riadenie pregraduálnej praxe v divíziách podniku, inštitúcie, organizácie.

Poskytnúť študentom príležitosť využívať laboratóriá, kancelárie, knižnicu, technickú a inú dokumentáciu v divíziách podniku (inštitúcie, organizácie) nevyhnutných na to, aby študenti úspešne zvládli program pregraduálnej praxe a plnili jednotlivé úlohy.

Na konci pregraduálnej praxe popíšte prácu každého študenta-stážistu a kvalitu ním pripravenej správy.

Univerzita sa zaväzuje:

Posielajte študentov do podniku (inštitúcie, organizácie) v časovom rámci stanovenom smernicou pre stáž.

Na výber najkvalifikovanejších profesorov, docentov a učiteľov ako vedúcich praxe.

Zabezpečiť, aby študenti dodržiavali pracovnú disciplínu a interné pracovné predpisy, ktoré sú povinné pre zamestnancov tohto podniku (inštitúcie, organizácie).

Poskytnúť zamestnancom podniku (inštitúcie, organizácie) vedúcim preddiplomovej praxe študentov metodickú pomoc pri organizovaní a uskutočňovaní praxe

Vyšetrite a zohľadnite nehody, ak sa stanú študentom počas stáže.

Zodpovednosť strán za neplnenie zmluvy:

3.1. Zmluvné strany sú zodpovedné za neplnenie si zodpovednosti za organizáciu a vedenie študentskej praxe v súlade s dohodou a Zákonníkom práce Ruskej federácie.

3.2. Všetky spory, ktoré medzi stranami vzniknú na základe tejto dohody, sa riešia predpísaným spôsobom.

3.3. Dohoda nadobúda platnosť po podpísaní univerzitou na jednej strane a podnikom (inštitúciou, organizáciou) na druhej strane.

3.4. Doba platnosti zmluvy od okamihu podpísania do „_ _ » apríla 2013 g.

Právne adresy:

Podpisy strán:

Podmienkou na získanie diplomu je získanie praktických vedomostí. To sa dá dosiahnuť absolvovaním praxe. V predloženom článku vám povieme o užitočných informáciách týkajúcich sa toho, čo je potrebné na vypracovanie osobitnej zmluvy, prostredníctvom ktorej organizácia vezme študenta na prax.

Vo väčšine situácií si zamestnávatelia, ktorí prijímajú študentov, kladú otázku, či či je potrebné uzavrieť formálnu dohodu... Odpoveď na ňu bude závisieť od toho, aké sú dohody s univerzitou, ako aj od toho, čo zahŕňa vzdelávací cyklus pre mladých odborníkov.

Najbežnejšou praxou je uzatvorenie formálnej dohody s univerzitou, ktorej vzor poskytne univerzita. V niektorých prípadoch sa predpokladá možnosť podpísania trojstrannej dohody. V takejto situácii sú stranami nielen spoločnosť a vzdelávacia inštitúcia, ale aj samotný študent (študent).

V praxi existuje najmenej šesť dôvodov, prečo by sa mala zmluva podpisovať.

1. Súčasťou zmluvy je podmienka, podľa ktorej je zamestnávateľ povinný podpísať so študentom zmluvu. Text napríklad hovorí, že niektoré povinnosti a práva sú upravené v niekoľkých samostatných dohodách, ktoré navyše podpisuje organizácia, ktorá sa uchádza o miesto, a študent, ktorý chce absolvovať prax.
2. V dohode o úspešnom absolvovaní praktickej časti školenia nie sú žiadne body, ktoré sú pre podnik významné. Z dohody jasne nevyplýva, že každý stážista musí plne dodržiavať požiadavky interných pravidiel, nie je stanovené, aký zoznam povinností musí pracovať, aký je harmonogram atď. Na reguláciu týchto významných bodov bude potrebné vypracovať samostatnú dokumentáciu.
3. Nedostatok dohody s univerzitou. Často sa musíme vyrovnať so situáciou, keď zástupcovia vzdelávacích inštitúcií odmietnu podpísať dokument so spoločnosťou a svoje stanovisko argumentujú tým, že im stačí posudok vypracovaný študentom. Na objasnenie povinností a osobných práv, pracovného harmonogramu musí spoločnosť podpisovať zmluvy priamo so študentmi.
4. Stážista získa voľné miesto. Ak je voľné miesto, na ktoré sa vyžaduje odborný pracovník, zatiaľ čo praktikant plne spĺňa navrhovaný zoznam prác, vyplní sa dohoda o stáži a potom kontakt na prácu. Zamestnávateľ nemá možnosť odmietnuť podpísať papiere, pretože sa to považuje za porušenie pracovného práva.
5. Prebieha výrobná prax. Pomerne často sa treba vyrovnať so situáciami, keď študent nepríde len na územie podniku pozorovať implementáciu procesov, ale zodpovedá za výkon práce v súlade s plnohodnotnou pozíciou. V takom prípade dostane v skutočnosti status prijatého do zamestnania. Ak odmietnete podpísať zmluvu, dôjde k porušeniu Zákonníka práce.
6. Spoločnosť si želá v budúcnosti uzavrieť pracovnú zmluvu. Ak organizácia z osobných dôvodov praktizuje podpisovanie zmluvy, vyhradzuje si právo zaregistrovať ju pre prácu bez ohľadu na to, aký názor má vzdelávacia inštitúcia.

Podrobné pokyny na registráciu

Samotný postup pozostáva z troch krokov. Ich vlastnosti sú popísané nižšie.

Krok 1. Dohoda so vzdelávacou inštitúciou

Spočiatku je potrebné vziať do úvahy skutočnosť, že vzťah vyplývajúci z vykonávania priemyselnej praxe sa vytvára medzi podnikom, ktorý prijíma študentov, a vzdelávacím orgánom, ktorý vedie teoretickú prípravu. Na zjednodušenie hľadania spoločností, ktoré majú záujem prijímať študentov, sa zvyčajne vopred uzavrie osobitná dohoda o spolupráci.

Na vytvorenie plnohodnotných podmienok stanovených zmluvnými stranami pri uzatváraní dohody, zamestnávateľ musí vytvoriť vhodné podmienky, ktoré umožnia bezpečnú stáž, ako aj vopred zabezpečiť všetky potrebné miesta. V prípade vzdelávacej inštitúcie sa jej zástupcovia zaväzujú poskytnúť úplnú záruku, že študenti dodržiavajú pracovnú disciplínu a požiadavky predpísané vnútornými predpismi.

Krok 2. S praktikantom

Podľa požiadaviek vzdelávacieho štandardu existujú dva typy praktického vyučovania - priemyselný alebo vzdelávací. Pretože v druhom prípade študent nevykonáva priamu pracovnú činnosť, nie je potrebné bez zbytočného odkladu uzatvárať pracovné zmluvy.

Preto tiež nie je potrebné platiť mzdy.

Ak je práca ponúkaná špecialistovi v úplnom súlade s pravidlami absolvovania praktického programu a charakteristikami kvalifikácií predložených na špecializáciu, prijme sa do personálu, ak je v štáte vhodné voľné miesto.

Poznámka! Ak zamestnávateľ z času na čas prijme veľké množstvo študentov, ktorí sa zúčastňujú stáží, bolo by celkom logické vytvoriť vhodné voľné pracovné miesta práve pre nich.

Prax ukazuje, že najlepším riešením pre spoločnosť je podpísanie pracovnej zmluvy na dobu určitú so študentom, opierajúc sa o požiadavky podľa § 59 Zákonníka práce.

Podpis tohto typu dokumentu je možné zdôvodniť potrebou prijať budúceho špecialistu na udalosti priemyselnej praxe.

Ak študent do tohto bodu nezastával inú pozíciu (a stáva sa to takmer vždy), vyžaduje sa od neho pracovná kniha a osvedčenie o dôchodkovom poistení.

Od okamihu uzavretia pracovnej zmluvy študent získa plné práva zamestnancov.

To znamená, že má nárok na mzdu za prácu, plnohodnotné sociálne poistenie. V prípade dočasného zdravotného postihnutia je spoločnosť povinná vyplácať peňažné dávky.

Do tohto zoznamu sa tiež pridáva prírastok riadnej dovolenky požadovaný zákonom atď.

Na druhej strane študent, ktorý sa v čase stáže rozhodol nastúpiť do spoločnosti, sa musí najskôr oboznámiť s pravidlami spoločnosti týkajúce sa harmonogramu vypracovaného zamestnávateľom. Predpokladom úspešnej stáže je dodržiavanie ustanovení interných predpisov a dodržiavanie bezpečnostných požiadaviek.

Krok 3. Prijímanie bez zamestnania

Stáva sa tiež, že voľné miesto, ktoré plne zodpovedá požiadavkám programu stáží. Existujú situácie, keď vzdelávacie inštitúcie vopred trvajú na absencii možnosti stáže s paralelným zamestnaním. V takýchto prípadoch nie je poskytnutá možnosť podpísania pracovnej zmluvy.

V rámci organizácie je vypracovaná a certifikovaná objednávka alebo zodpovedajúca objednávka, podľa ktorej môžu študenti zapojení do praxe vykonávať výrobné práce na území spoločnosti.

Vždy v texte sú uvedené podmienky, doba absolvovania zavedenej praxe... Nevyhnutným predpokladom je vymenovanie zodpovednej osoby.

Zvyčajne ide o zástupcu vedúceho alebo vedúceho organizačnej zložky, na ktorého území sa prax vykonáva.

Upozorňujeme, že pracovné príležitosti pre maloletých študentov sú k dispozícii iba podlieha predchádzajúcej lekárskej prehliadke v špecializovanej inštitúcii.

Táto požiadavka je uvedená v článkoch 266 a 69 Zákonníka práce. Keďže jednotlivci ešte nedosiahli plnoletosť, nemôžu pracovať na plný úväzok.

Vyžaduje sa skrátený rozvrh.

Upozorňujeme, že v posudzovanej situácii nemôže stážista získať konkrétnu pracovnú funkciu. Dostáva len príležitosť oboznámiť sa so špecifikami organizácie výroby na území podniku.

Aj keď ho možno poveriť vykonaním úlohy, môže to mať len menšiu zložitosť.

Napriek tomu v súlade s požiadavkami pracovnoprávnej legislatívy sa na tohto zamestnanca v plnej miere vzťahujú interné predpisy a pravidlá ochrany práce vypracované vedením spoločnosti.

Vzor zmluvy. Ako vyplniť?

Ďalej vás pozývame, aby ste sa oboznámili s typickou ukážkou dohody o študentskej stáži.

V súlade s regulačnými požiadavkami ruskej legislatívy vysielať študentov na stáž možné prostredníctvom dohody uzavretej medzi vzdelávacou inštitúciou a hostiteľskou spoločnosťou... Ak chce táto zamestnať nádejný personál, bude musieť kontaktovať zástupcov univerzity a uzavrieť formálnu dohodu.

Stanovuje tiež opačnú situáciu, keď chce študent absolvovať stáž a obráti sa na svojho nadriadeného na univerzite pomohla zdokumentovať uskutočnený výber... Inštitút kontaktuje zástupcov organizácie s cieľom podpísania príslušnej dohody.

Vysoké školy spravidla predkladajú na overenie svoju vlastnú vzorku, podľa ktorej sa vyhotovuje zmluva o stáži. Ak dokument z jedného alebo druhého dôvodu nie je k dispozícii alebo sú zástupcovia univerzít pripravení podpísať nezávisle zostavenú verziu dokumentu, je možné ho vytvoriť samostatne.

Ako je zrejmé z vyššie uvedeného príkladu, pri vypracúvaní zmluvy musia byť predpísané tieto údaje:

• priezvisko, meno a priezvisko študenta, miesto štúdia, aktuálny kurz a celé meno fakulty;
• názov organizácie, ktorá prijíma stážistu, jej sídlo a kontaktné informácie pre komunikáciu;
• doba, po ktorú musí študent úplne absolvovať pracovnú prax;
• harmonogram práce stanovený organizáciou;
• výšku mzdy, ak ju ustanovuje ustanovená právna úprava;
• dokumentácia, podľa ktorej sú uvedené výsledky dosiahnuté ako výsledok práce. Spravidla ide o správu, denník o stáži, osobný popis od vedúceho alebo zodpovednej osoby alebo iné dokumenty.

Bez ohľadu na to, kam presne sa študent rozhodne ísť cvičiť, je potrebné uviesť celé meno osoby pôsobiacej ako kurátorka. V opačnom prípade dohoda nezíska právnu silu.

Vo väčšine prípadov sa podobná úloha pripisuje zástupcom stredných odborných škôl alebo vysokých škôl. Stáva sa tiež, že aktívny špecialista pôsobiaci na území podniku koná ako kurátor.

Nevyhnutnou podmienkou v tomto prípade je potreba dodatočnej odmeny za výkon nových funkcií. Táto požiadavka je vypracovaná vo forme dodatočnej dohody k pracovnej zmluve.

Po uzavretí dohody s univerzitou je potrebné ju zabezpečiť pomocou pečatí strán. V právnych predpisoch samozrejme neexistujú nijaké jasné obmedzenia týkajúce sa strán, ktoré sa môžu zúčastniť na podpísaní dohody.

To znamená, že ak univerzita odmietne uzavrieť dohodu, je to možné urobiť so samotným študentom.

Ale aby ste boli v bezpečí pred možnými problémami, budete si musieť vyžiadať úradné osvedčenie, ktoré potvrdzuje, že daná osoba je skutočne v personálu a že v určitom období musí absolvovať stáž v podniku.

Zdroj: http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/priem-na-rabotu/dogovor-na-praktiku.html

Ukážka !!! Zmluva musí byť vyplnená v 2 vyhotoveniach !!! Zmluva č.

VZORKA !!!

JE POTREBNÉ VYPLNIŤ 2 KÓPIE !!!

ZMLUVA č. ________/ Nevypĺňať /

o organizácii stáže

Federálna štátna rozpočtová vzdelávacia inštitúcia vyššieho odborného vzdelávania Kemerovo inštitút (pobočka) Ruskej štátnej univerzity obchodu a ekonomiky, ďalej len inštitút, zastúpený riaditeľom Kemerovho inštitútu (pobočka) Ruskej štátnej technickej univerzity ekonomickej. Kleschevskij Jurij Nikolajevič, splnomocnený na základe plnej moci č. 66 z 24. apríla 2013, a Názov spoločnosti, celé meno vedúci spoločnosti ___________________________________________________________________________________,

____________________________________________________________________________________

konajúc na základe __ uveďte dokument: plná moc (číslo, dátum) / listina ,

na druhej strane, spoločne ďalej len „zmluvné strany“, uzavreli dohodu takto:

PREDMET ZMLUVY

1. S cieľom upevniť a prehĺbiť vedomosti získané študentmi ústavu v procese teoretickej prípravy; získanie potrebných zručností, zručností a skúseností z praktickej práce v špecializovanej oblasti / oblasti odbornej prípravy _______ kód a názov špecializácie / smeru __ . Podnik poskytuje 1 miesto CELÉ MENO. študent )_________________________________________ ,

pre študenta Inštitútu pre pedagogické, úvodné, priemyselné, preddiplomové a iné druhy praxe (ďalej len „prax“).

Inštitút, berúc do úvahy úlohu plniť požiadavky Federálneho štátneho vzdelávacieho štandardu vyššieho odborného vzdelávania v špecifikovanej špecializácii / smere odbornej prípravy, vedie študenta k praxi v súlade s podmienkami tejto dohody.

Cvičenie sa vykonáva v súlade s harmonogramom vzdelávacieho procesu ústavu, v nepretržitom cykle načas od___ dátum začiatku praxe ___ od dátum ukončenia praxe ___

Od okamihu prijatia študenta na prax sa na neho vzťahujú: pracovná legislatíva, pravidlá ochrany práce a interné pracovné predpisy platné v podniku.

POVINNOSTI STRÁN

1. Inštitút sa zaväzuje:

   1. Najneskôr dva týždne pred začiatkom Praktiky pošlite Spoločnosť, aby sa oboznámila s programami a harmonogramom Praktiky;

      Menovať kvalifikovaných učiteľov príslušných katedier za vedúcich praxe;

      Viesť predbežný rozhovor so študentom vyslaným na prax o podmienkach absolvovania praxe v súlade s ustanoveniami tejto dohody;

      Prijať opatrenia vo vzťahu k študentovi, ktorý porušuje Pracovné predpisy podniku, pravidlá ochrany a bezpečnosti práce, pravidlá požiarnej bezpečnosti;

      Zorganizovať študentovu výskumnú prácu na danom predmete dohodnutú s Enterprise.

Podnik sa zaväzuje:

1. Prijme študenta na jeho stáž v lehote uvedenej v článku 1.3 tejto dohody;

   Prijať potrebné opatrenia na nešírenie a ochranu informácií o osobných údajoch, ktoré sa stali známymi v súvislosti s plnením zmluvných povinností.

   Oboznámiť študenta s vnútornými predpismi podniku, vykonávať povinné pokyny v oblasti ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej bezpečnosti;

   Vymenovať vedúceho (vedúcich) praxe, ktorí sú zodpovední za organizáciu pracoviska, školenie a konzultácie a tiež monitorujú a hodnotia prácu študenta-stážistu;

   Poskytnúť študentovi podmienky potrebné na realizáciu programu stáží počas pracovnej doby, ako aj študentove výskumné práce na predmete dohodnuté s Enterprise;

   Na konci praktického cvičenia spracujte hodnotenie práce študenta.

PRÁVA STRÁN

1. Spoločnosť má právo na:

   1. Vyslať študenta na rôzne katedry podniku (v Kemerove) za účelom oboznámenia študenta so štruktúrou podniku a hĺbkovým štúdiom aplikovaných technológií, dostupnej technickej, technologickej, ekonomickej a inej dokumentácie, ako aj pre študent získať zručnosti v praktickej a organizačnej práci v odbore;

      Nedovoľte študentovi absolvovať Prax a informovať ústav v prípade odhalenia skutočností porušenia interných pracovných predpisov podniku, ochrany práce, bezpečnosti, požiarnej bezpečnosti, ako aj v ostatných prípadoch porušenia podmienky tejto dohody.

Inštitút má právo:

1. Poskytovať metodickú pomoc študentovi pri plnení jednotlivých úloh a zhromažďovaní podkladov pre správu a záverečnú kvalifikačnú prácu.

   Zhodnoťte výsledky implementácie programu Practice študentom.

PLATOBNÝ POSTUP

1. Zmluvné strany zabezpečujú, aby študent absolvoval stáž na Enterprise v súlade s programom stáže bezplatne.

   Spoločnosť poskytuje poradenstvo v praxi a prípravu spätnej väzby na prácu študenta bezplatne.

DOBA PLATNOSTI ZMLUVY, POSTUP JEJ ZMENY A UKONČENIA

1. Táto dohoda nadobúda platnosť okamihom jej podpisu zmluvnými stranami a je platná do

expiračná doba zmluvy - expiračná doba praxe.

Všetky zmeny a doplnky k tejto dohode sa uskutočňujú písomnou dohodou strán.

Každá zo strán má právo jednostranne vypovedať túto dohodu, ak druhá strana poruší svoje povinnosti podľa tejto dohody, a to písomným oznámením druhej strane.

Zmluvné strany majú na základe vzájomnej dohody právo túto dohodu kedykoľvek ukončiť.

ZODPOVEDNOSŤ STRÁN

1. Nezhody a spory týkajúce sa záležitostí a procesu plnenia podmienok tejto dohody sa budú riešiť rokovaniami medzi stranami.

   V záležitostiach, ktoré nie sú ustanovené v tejto dohode, sa strany riadia právnymi predpismi Ruskej federácie.

ĎALŠIE PODMIENKY ZMLUVY

1. Táto dohoda je vyhotovená a podpísaná v dvoch ruských vyhotoveniach, z ktorých každé má rovnakú právnu silu.

   Na okamžité vyriešenie súčasných problémov zmluvné strany menujú zodpovedné osoby:

- zo strany ústavu - vedúci praxe z absolventskej katedry _________________

Celé meno vedúceho praxe z ústavu a telefón (požadovaný)

- zo strany podniku ____________________________________________________________ CELÉ MENO. vedúci praxe na strane podniku a telefón (požadované)

ADRESY A PODROBNOSTI STRÁN

1. Konkurencia

   … zmluva zodpovedá číslu účtu pre vklad. Zmluvavyplnené... objednať v množstve kópie požadované pre ... prekladateľom na základe zmluva, požadovaný iba pre tých, ktorých sa to priamo týka ... a vzorkazmluva zabezpečiť audit ...

2. Dokument

   … povinné následné zabezpečenie originálu. Požadovaný … zmluva od okamihu ich podpisu stranami. Prítomný Zmluva zostavený v 2 kópie, po rusky, obe inštancia… ACT ( VZORKA) ” … DohodyČ. Č. Z potvrdenia žiadosti ( vyplnené …

3. Dokument

   ... reálny Súhlas... 14.4. Prítomný Zmluva zložený z 3 (troch) kópie na ... na sťahovanie majetku nevyhnutne... 6.4. Zakázané ... spätne. ** vyplnené pri výkone práce ... č. p / p č. Celé meno Pozícia Ukážka podpisy 1. 2. 3. pozícia, ...

4. Dokument

   ... táto informácia ( vzorka náplň umiestnená v ... bydlisku)) nie naplnené relevantné informácie ... oneskorenie poskytnutia kópie Príručky uvedenej v článkoch 1,1 prítomný Dohody vinou ... tajomstva, nevyhnutne pripevnenie na ...

5. Dokument

   Ukážkažiadosti o účasť na ... podloží musia byť naplnené strojovo, vytlačené ... na žiadateľa sa vzťahujú federálne zákony povinné audit; bankové výpisy ... územný úrad na dva kópiezmluva o vklade, podpísané s ...

Ďalšie podobné dokumenty ..

Zdroj: https://gigabaza.ru/doc/4277.html

Dohoda o praxi študentov, príklad vyplňovania - Právna pomoc

Ak chce spoločnosť prilákať mladých odborníkov, musí kontaktovať univerzitu a podpísať dohodu. V rámci distribúcie bude na príslušné oddelenia odoslaný nový personál.

Je možná opačná situácia: študent si nájde organizáciu, v ktorej chce absolvovať prax, a prihlási sa na univerzitu, aby zdokumentoval svoj výber. V takom prípade musí inštitút kontaktovať spoločnosť s cieľom podpísania dohody.

Univerzity majú spravidla svoju vlastnú vzorku zmluvy o priemyselnej praxi. Ak tam nie je alebo je ústav pripravený podpísať verziu vypracovanú organizáciou, môžete si urobiť dohodu sami.

Pozor

Dodatočné povinnosti „inštitútu“: č. 14. Zmluva nadobúda platnosť okamihom jej podpísania a funguje v súlade s harmonogramom.

15. Dohoda je vyhotovená v dvoch vyhotoveniach: jedno pre každú stranu.
16. Všetky spory podľa tejto dohody sa riešia v súlade s platnými zákonmi. 17. Túto dohodu je možné predĺžiť, zmeniť, doplniť, ukončiť dohodou strán s vypracovaním protokolu, ktorý bude neoddeliteľnou súčasťou tejto dohody.
Právne adresy strán: „Inštitút“ Poštová adresa: Moskva, B.
Tryokhsvyatitelsky per., 1-3 / 12, bldg. 8, Tel. , tel. / „Podnik“ Poštová adresa: ul.

Usievich, 3 tel./fax (0, e-mail: ***** @ *** ru Podpisy strán: „Podnik“: „Inštitút“: a.

Dohoda o stáži študentov

Trainee accountant

1. Poskytnúť študentom bezpečné pracovné prostredie na každom pracovisku.

   Poskytnúť študentom pracovné odevy, špeciálnu obuv a bezpečnostné zariadenia počas celej praxe v súlade s normami stanovenými pre príslušné kategórie pracovníkov tohto podniku, inštitúcie a organizácie na náklady tohto podniku, inštitúcie a organizácie.

2. Vyšetrite a zohľadnite nehody, ak sa stanú študentom počas praxe v inštitúcii, v súlade s nariadením o vyšetrovaní a registrácii nehôd.
3. Vytvárať študentom potrebné podmienky na vykonávanie praxe.

Ak bude potrebné ustanoviť kurátora z hostiteľskej spoločnosti, mal by zamestnanec zaplatiť za ďalšie funkcie.

To sa odráža v dodatku k jeho pracovnej zmluve a popise práce.
Dohoda s univerzitou je podpísaná oboma stranami a zapečatená, potom nadobúda právnu silu.

Nábor na základe pracovnej zmluvy na dobu určitú Legislatíva neukladá spoločnosti povinnosť podpisovať dohodu o stáži na univerzite, kde študuje konkrétna osoba. Firma má právo podpísať dohodu so samotným študentom.

Dohoda o stáži

Zabezpečiť „Inštitút“ v súlade s harmonogramom pracovísk praktického vyučovania študentov: 1.

Kód špecializácie Kurz Počet študentov Dĺžka stáže Názov stáže Komentár 230201 4 2 04.0 Produkcia 2.

Vytvoriť študentom potrebné podmienky na absolvovanie študijného programu, a to: 2.1.

Prideľujte pracovné miesta a organizujte prácu, ktorá je plne v súlade s programom stáží.

2.2. Poskytnúť účastníkom organizačné, vzdelávacie a technické poradenstvo prostredníctvom zabezpečenia kvalifikovaných vedúcich.
3. Nedovoľte použitie stážistov študentov na pracovných miestach, ktoré nie sú ustanovené v programe priemyselnej praxe. štyri.

Sekcia 1

1. Posielajte študentov do podniku (inštitúcie, organizácie) v časovom rámci stanovenom smernicou pre stáž.
2. Na výber najkvalifikovanejších profesorov, docentov a učiteľov ako vedúcich praxe.
3. Zabezpečiť, aby študenti dodržiavali pracovnú disciplínu a interné pracovné predpisy, ktoré sú povinné pre zamestnancov tohto podniku (inštitúcie, organizácie).
4. Poskytnúť zamestnancom podniku (inštitúcie, organizácie) vedúcim preddiplomovej praxe študentov metodickú pomoc pri organizovaní a uskutočňovaní praxe.
5. Vyšetrite a zohľadnite nehody, ak sa stanú študentom počas stáže.

1. Zodpovednosť strán za neplnenie zmluvy:

Spoločnosť chce uzavrieť dohodu o pracovnej činnosti Ak je z vlastných dôvodov pre spoločnosť výhodnejšie upraviť vzťah s koncipientom dohodou, má právo ju vydať bez ohľadu na postavenie univerzity v tejto otázke . Pracovná zmluva na dobu určitú Vyplnený vzor zmluvy o študentskej stáži nájdete na webových stránkach informačných a právnych systémov.

Zmluva sa zvyčajne vydáva na dobu určitú. V budúcnosti, ak sa organizácia rozhodne pokračovať v spolupráci, je možné podpísať dohodu na dobu neurčitú.

Jedinou vlastnosťou zmluvy je, že text uvádza, že zamestnanec je prijatý na praktické školenie. Inak je výkon dohody a príprava súvisiacich dokumentov obdobná ako v prípade prijatia bežného špecialistu, ktorý vyštudoval univerzitu.

Zmluva o výkone vzorkovania študentov

Nepovoliť využitie študentov-stážistov na pozíciách, ktoré nie sú ustanovené v programe praxe a nesúvisia so špecializáciou študentov.

• Vymenujte kvalifikovaných odborníkov na vedenie pregraduálnej praxe v divíziách podniku, inštitúcie, organizácie.
• Poskytnúť študentom príležitosť využívať laboratóriá, kancelárie, knižnicu, technickú a inú dokumentáciu v oddeleniach podniku (inštitúcie, organizácie) potrebných pre študentov na úspešné zvládnutie programu pregraduálnej praxe a na vykonávanie jednotlivých úloh.
• Na konci pregraduálnej praxe popíšte prácu každého študenta-stážistu a kvalitu ním pripravenej správy.

Dohoda o praxi študentov, príklad vyplňovania

Vyplnená vzorová skupina M ZMLUVA č. O realizácii praktického výcviku pre študentov MIEM, Moskva "" 2010 My, podpísaní, Moskovský inštitút elektroniky a matematiky (Technická univerzita), ďalej len "inštitút" zastúpený a. o. rektor konajúci na zákl

Charty na jednej strane a „InterTrust“ “(názov podniku (inštitúcie), ďalej len„ Podnik “, zastúpeného generálnym riaditeľom„ InterTrust ““, konajúcim na základe Charty (právomoc advokát, príkaz) Charty na druhej strane a v súlade so vzorom dohodou o vykonaní praktického výcviku študentov, schválenou uznesením ministerstva školstva (zaregistrovaného na ministerstve spravodlivosti Ruskej federácie v júni 02, 2003 č.

Registračné číslo 000), uzavreli túto dohodu o nasledovnom: „Podnik“ sa zaväzuje: 1.
FGAOU VPO "Sibírska federálna univerzita", Krasnojarsk "" 2013

Federálna štátna autonómna vzdelávacia inštitúcia vyššieho odborného vzdelávania „Sibírska federálna univerzita“, ďalej len „univerzita“ zastúpená rektorom Evgeny Aleksandrovichom Vaganovom, konajúcim na základe Charty na jednej strane, a LLC „Ucom“, ďalej len „univerzita“ ďalej len „organizácia“, zastúpená riaditeľom _Lubysheva Tatyana Vladimirovna, konajúc na základe charty, uzavrela dohodu o:

1. Poskytnite univerzitu v súlade so smerom miesta vykonávania priemyselnej a pregraduálnej praxe študenta (študentov) (celé meno, špecializácia /

smer, kurz) Isaev Oleg Vladimirovich 080109,65 „Účtovníctvo, analýza a audit“, 3. kurz, prax BAU-10-12 od 8. apríla 2013

Programy vyššieho a stredného vzdelávania ustanovujú potrebu upevnenia teoretických vedomostí v priebehu práce v podniku. Toto ustanovenie je zakotvené v právnych predpisoch nariadeniami Ministerstva školstva Ruskej federácie. Regulačné právne akty bohužiaľ nepokrývajú veľa aspektov, ktorých riešenie je ponechané na univerzite alebo spoločnosti, ktorá prijíma mladých odborníkov „pod krídlami“. Už tradične veľa otázok kladie dohoda o absolvovaní praxe študentmi, ktorej vzorka v súčasných zákonoch absentuje.

Podľa legislatívy sa smerovanie študentov na prax v podniku uskutočňuje na základe dohôd uzatvorených medzi vzdelávacou inštitúciou a spoločnosťou. Ak chce spoločnosť prilákať mladých odborníkov, musí kontaktovať univerzitu a podpísať dohodu. V rámci distribúcie bude na príslušné oddelenia odoslaný nový personál.

Je možná opačná situácia: študent si nájde organizáciu, v ktorej chce absolvovať prax, a prihlási sa na univerzitu, aby zdokumentoval svoj výber. V takom prípade musí inštitút kontaktovať spoločnosť s cieľom podpísania dohody.

Univerzity majú spravidla svoju vlastnú vzorku zmluvy o priemyselnej praxi. Ak tam nie je alebo je ústav pripravený podpísať verziu vypracovanú organizáciou, môžete si urobiť dohodu sami.

Je potrebné v ňom zaregistrovať nasledujúce body:

• Meno študenta, jeho univerzita, kurz, fakulta;
• názov hostiteľskej organizácie, kontaktné údaje, právna adresa;
• časové obdobie pre študentov na nácvik;
• pracovný rozvrh (pracovný čas, čas a voľno);
• výška odmeny (ak je implicitná);
• dokumenty, ktoré budú odrážať výsledky dosiahnuté na konci cyklu (cvičný denník, správa, charakteristiky študentov atď.).

Zmluva o stáži študentov nebude správne vypracovaná, ak v nej neurčíte, kto vykonáva funkcie kurátora. Táto úloha sa spravidla prideľuje zástupcovi inštitúcie vyššieho alebo stredného odborného vzdelávania. Ak bude potrebné ustanoviť kurátora z hostiteľskej spoločnosti, mal by zamestnanec zaplatiť za ďalšie funkcie. To sa odráža v dodatku k jeho pracovnej zmluve a popise práce.

Dohoda s univerzitou je podpísaná oboma stranami a zapečatená, potom nadobúda právnu silu.

Legislatíva neukladá spoločnosti povinnosť podpísať dohodu o stáži s univerzitou, na ktorej študuje konkrétna osoba. Firma má právo podpísať dohodu so samotným študentom. V takom prípade vám právnici odporúčajú poistiť sa a požiadať študenta o osvedčenie univerzity, že je na nej skutočne uvedený a že v konkrétnych termínoch bude musieť absolvovať priemyselnú prax.

Kedy potrebujete podpísať zmluvu so stážistom?

Pre väčšinu zamestnávateľov, ktorí prijímajú študentov univerzity „pod krídla“, zostáva nejasné, či je potrebné podpísať pracovnú zmluvu priamo so študentom. Odpoveď závisí od dohôd dosiahnutých s univerzitou a od charakteru výcvikového cyklu.

Najčastejšie stačí uzavrieť dohodu so vzdelávacou ustanovizňou o praxi študentov, ktorej vzorku poskytne univerzita. Jednotlivé inštitúcie ponúkajú trojstranné dohody, ktoré podpisuje zamestnávateľská spoločnosť, študentská a vzdelávacia inštitúcia.

Existuje šesť prípadov, v ktorých je žiaduce alebo povinné podpísať pracovnú zmluvu priamo so stážistom:

1. Dohoda s univerzitou obsahuje doložku zaväzujúcu zamestnávateľa podpísať dohodu so študentom

Napríklad dokument uvádza, že zložitosti vzťahov medzi stranami, vzájomné práva a povinnosti upravuje samostatná dohoda podpísaná stážistom a spoločnosťou poskytujúcou pracovisko.

2. Zmluva o praxi študentov, ktorej vzorku poskytla univerzita, neobsahuje pre spoločnosť žiadne významné body

Z dokumentu nevyplýva, že je stážista povinný dodržiavať interné pravidlá organizácie, nie je uvedené, v akom časovom harmonograme pracuje, aké povinnosti vykonáva. Na reguláciu týchto významných bodov je potrebné vypracovať samostatný dokument.

3. Dohoda s univerzitou nebola uzavretá

Je možné, že vzdelávacia inštitúcia odmietne podpísať so spoločnosťou dohodu s odvolaním sa na to, že na to stačí posudok študenta. Na objasnenie pracovného harmonogramu, práv a povinností strán musí organizácia podpísať zmluvu priamo so študentom.

4. Študent zaujal voľné miesto

Ak má spoločnosť voľné pracovné miesto, na ktoré sa hľadá zamestnanec, a stážista počas doby praxe plne plní ním preberané funkcie, je potrebné uzavrieť pracovnú zmluvu. Odmietnutie zamestnávateľa podpísať papiere je porušením Zákonníka práce Ruskej federácie.

5. Študent absolvuje priemyselnú prax

Ak univerzitný študent príde do podniku a nielen sleduje postup procesov, ale plní povinnosti v rámci konkrétnej pozície, podieľa sa na výrobných činnostiach, považuje sa za skutočne prijatého do práce. Odmietnutie podpísať pracovnú zmluvu by v tomto prípade bolo porušením Zákonníka práce Ruskej federácie.

6. Spoločnosť chce uzavrieť dohodu o pracovnej činnosti

Ak je spoločnosti z vlastných dôvodov výhodnejšie upraviť vzťah so stážistom dohodou, má právo ho vydať bez ohľadu na postavenie univerzity v tejto otázke.

Vyplnený vzor dohody o študentskej stáži nájdete na webových stránkach informačných a právnych systémov. Zmluva sa zvyčajne vydáva na dobu určitú. V budúcnosti, ak sa organizácia rozhodne pokračovať v spolupráci, je možné podpísať dohodu na dobu neurčitú.

Jedinou vlastnosťou zmluvy je, že text uvádza, že zamestnanec je prijatý na praktické školenie. Inak je výkon dohody a príprava súvisiacich dokumentov obdobná ako v prípade prijatia bežného špecialistu, ktorý vyštudoval univerzitu.

Stiahnuť ▼

Ak nájdete chybu, vyberte text a stlačte Ctrl + Enter.

Priemyselná prax je neoddeliteľnou súčasťou študijného programu na univerzite. Na to, aby proces prebiehal v súlade so všetkými požiadavkami zákona o výchove a vzdelávaní, je potrebné so špecializovanou spoločnosťou včas uzavrieť dohodu o praxi študentov. Signatármi takéhoto dokumentu sú spravidla vysoká škola a spoločnosť, je však možné, že druhou stranou nie je univerzita, ale samotný stážista.

Čo by malo byť v zmluve

Spoločnosti a súkromní podnikatelia zvyčajne, ak chcú študentov prilákať do praxe, sami nevypracúvajú zmluvy: stačí sa obrátiť na univerzitu, ktorá pripraví potrebné dokumenty a vypracuje všeobecné požiadavky, stanoví postup pre stáže. .

Dohoda o stáži obsahuje štandardný súbor informácií:

• právne dôvody pre záver;
• názov vzdelávacej inštitúcie, fakulty, kurzu, špecializácie a skupiny, zoznam študentov;
• informácie o hostiteľskej inštitúcii: meno, adresa, telefón;
• obdobie konania;
• povinnosti strán;
• pracovný rozvrh (nastavený hostiteľom); **
• plat (ak je poskytovaný na základe dohody); **
• názov dokumentov, ktoré označujú výsledky dosiahnuté stážistom (denník, charakteristiky a ďalšie);
• Celé meno vedúceho ústavu.

** Nepovinné položky - zadávajú sa podľa uváženia podniku.

Zmluva o školení na pracovisku nadobúda platnosť až po jej podpísaní oboma stranami a prilepení pečiatkou organizácie.

Zmluva o stáži študenta a spoločnosti

Ak si študent vybral spoločnosť sám a spoločnosti neprekáža, že ju prijme, musí sa za účelom uzatvorenia dohody so študentom o stáži obrátiť na univerzitu administratíva (riaditeľ) spoločnosti alebo individuálny podnikateľ. Všetky ústavy a univerzity majú pre takýto prípad spravidla pripravené šablóny. Ak tam nie sú, ale univerzita nenamieta proti verzii dohody vypracovanej spoločnosťou, potom by zmluva o stáži študenta mala odrážať tieto body:

• názov spoločnosti, výnimočný stav, samostatný podnikateľ s podrobnosťami;
• Celé meno stážistu, miesto jeho štúdia;
• podmienky;
• postup registrácie - na základe pracovnej zmluvy alebo na základe dohody s univerzitou;
• mzda / bezodplatný základ;
• pracovná doba (víkendy, rozvrh pracovných zmien);
• kto bude vykonávať funkcie kurátora (predpokladá sa vysokoškolský učiteľ, zamestnanec podniku alebo spoločné vedenie);
• zoznam dokumentov o priebehu a výsledkoch praxe (kto je zodpovedný za ich prípravu).

Niektoré vysoké školy ponúkajú použitie trojstrannej dohody podpísanej hostiteľskou organizáciou, študentom a vysokou školou.

Dohodu je možné uzavrieť bez zapojenia vzdelávacej inštitúcie do podpisu - priamo s účastníkom. V takom prípade bude jedným z dôvodov na uzavretie zmluvy osvedčenie ústavu alebo univerzity, že študent skutočne študuje na vysokej škole a je povinný v určitej lehote absolvovať priemyselnú prax. Mal by tiež uvádzať vzdelávací profil (tj. Fakulta, špecializácia) a presné dátumy stáže.

Varianty situácií, keď je vhodné podpísať dohodu o stáži medzi podnikom a študentom:

• univerzita zaväzuje zamestnávateľa podpísať dohodu so stážistom;
• dohoda s ústavom neupravuje ustanovenia, ktoré sú pre organizáciu významné, napríklad rozvrhnutie práce, zodpovednosti študenta nie sú definované;
• praktikant obsadzuje voľné miesto, ktoré organizáciu zaväzuje uzavrieť s ním pracovnú zmluvu;
• plánuje sa aktívna účasť stážistu na výrobných činnostiach;
• pre spoločnosť je pohodlnejšie vzťah riadiť.

Ukážka

Šablóny a príklady, ktoré je možné stiahnuť:

1. Vzor dohody o stáži študentov: prázdna vzorka.
2. Zmluva o praktickom vyučovaní študentov: vzor náplne.
3. Dohoda o prijatí na štúdium jedného študenta (medzi univerzitou a podnikom).
4. Individuálna zmluva so študentom o absolvovaní priemyselnej praxe.

Podľa súčasných regulačných požiadaviek je pre študenta nevyhnutná zmluva o absolvovaní stáže. Dokument upravuje povinnosti a zodpovednosti strán a môže byť podpísaný hostiteľskou spoločnosťou a univerzitou alebo uzatvorený priamo so stážistom.

Riaditeľ náborovej agentúry „Libertran“.

Pri prijímaní študentov na stáže a následne do práce venujeme veľkú pozornosť hodnoteniu mäkkých schopností kandidátov. Sústredenie sa na úlohy, rýchlosť reakcie, zmysel pre detail a dobrá pamäť sú pre vás nevyhnutné, aby ste boli súčasťou nášho tímu.

Na ich vývoj veľmi odporúčam využiť bezplatného online trénera Wikium... Existujú štatistiky za roky 2017 - 2019. 94% stážistov a stážistov, ktorí ukončili celý kurz štúdia, prijali do zamestnania najväčšie spoločnosti v krajine. Za rok dostali povýšenie a zvýšili platy 1,7-násobne.

Zaujímavé sú aj údaje o študentoch. Ich priemerné skóre z diplomu bolo 4,8. Mnohí súčasne poznamenávajú, že začali tráviť oveľa menej času štúdiom, pretože materiál sa začal okamžite vstrebávať. A to všetko po vyučovaní, len pre ...

Viac informácií >>

Blog o kulturistike Kulturistika, výrobcovia športovej výživy, fitness a steroidov s recenziami a odporúčaniami, správne cvičenie, výživa a tréning,

Adresár stomatológie v Čeľabinsku a oblasť zubného lekárstva v Čeľabinsku s recenziami a hodnotením, urobte správnu voľbu,

Veľký katalóg s jedinečnými pripravenými esejami Eseje a výroky, stručný obsah a charakteristika hrdinov, bezplatné stiahnutie školských prác pre ročníky 5,6,7,8,9,10,11, eseje v ukrajinčine a angličtine

Výber mestských častí, recenzie o práci developerov, porovnania, kde kúpiť byt v Krasnodare Sťahovanie do Krasnodaru, kúpa bytu a výber miesta a oblasti mesta, pomoc s radami pre tých, ktorí sa chcú presťahovať, fórum o Krasnodar a Krasnodarské územie, prenajať dom

Oddych v Soči, osada Loo, prenájom izby, izba v júni, júli, auguste pri mori Vishnevy Guest House v Soči ceny ubytovania, zaujímavostí, rezervácia hotelov, podrobnosti o Soči a Loo

Dokumenty, formuláre, vzory na webe, sťahovanie, bezplatne, formuláre, šablóny Formuláre zmlúv, popisy pracovných miest, vzory súdnych sporov Dohody o predaji akcií, nehnuteľností medzi jednotlivcami a pokyny na rôzne pozície od účtovníka a skladníka do riaditeľ veľkoobchodnej spoločnosti

Posteľné súpravy, krásne so vzorom, z popelínu a hrubého kalika s dodávkou do mesta Krasnodar Online obchod s posteľnou bielizňou s dodávkou do Krasnodaru a Soči KPB, nákup, objednávka, náklady a cena na webovej stránke pre posteľnú bielizeň, výber veľkostí a farieb

Objednanie dodania ženského menštruačného kalíška v Rusku do miest Menštruačný kalíšok kúpiť, priniesť doniesť, chránič úst na menštruáciu, kúpiť, objednať, lacno so zárukou, novinky v dámskej hygiene, výber a recenzie žien

Banka vyžaduje, aby ste si poistili hypotéku, uzavreli poistenie hypotekárneho bytu, domu Poistenie hypotéky v Čeľabinsku a Kopeysku, ponúkneme minimálne poistné sadzby, ponúkneme lacnejšie ako v Sberbank, máme minimálnu províziu

Ruský vzdelávací systém zahŕňa doplnenie teoretických informácií získaných v procese učenia o praktické skúsenosti, zručnosti a schopnosti. Študenti sú vysielaní na stáž v organizácii, aby sa oboznámili s výrobnou prácou a zodpovednosťou budúceho povolania. Podnik, ktorý prijíma študentov, zároveň vydá objednávku na stáž, ktorej ukážku si môžete stiahnuť nižšie.

Nuansy registrácie stážistov

Dohoda o absolvovaní stáže pre študenta je základom pre jej prijatie. Uzatvára sa medzi univerzitou alebo technickou školou a hostiteľskou spoločnosťou.

Organizácia nezávisle rozhoduje o tom, ako formalizovať vzťah so stážistom: pracovná zmluva na dobu určitú, občianskoprávna dohoda alebo pracovná zmluva. Všetky tieto možnosti zahŕňajú zaplatenie stáže. Je však možný aj iný prípad, keď získanie výrobných schopností neznamená výkon pracovných funkcií ako samostatná personálna jednotka. Potom sa práce vykonávajú bezplatne a bez zmluvy.

Obchodná organizácia musí vypracovať objednávku na stáž.

Pri prijímaní nových zamestnancov sa často vyžaduje stáž a je vydaný príkaz na stáž.

Ako vypracovať príkaz na prijatie študenta na prax

Doklady potrebné na prijatie študenta na získanie praktických zručností v profesionálnej oblasti sú podobné ako v súčasnom zozname pri uchádzaní sa o zamestnanie. Po podpísaní zmluvy je vystavený pracovný príkaz.

V prípade úvodnej študentskej praxe (iba štúdium pracovných procesov) sa nepodpisuje pracovná zmluva a mzda študenta sa neúčtuje.

V prípade, že absolvovanie stáže v podniku znamená vyplácanie finančných prostriedkov študentovi, je možné použiť formulár T-1 alebo T-1a a je tiež možné vypracovať dokument vo voľnej forme.

Hlavné komponenty objednávky:

• celé meno a sídlo zamestnávajúcej organizácie;
• Číslo dokumentu;
• dátum vystavenia objednávky;
• názov objednávky;
• základ (dohoda medzi univerzitou a obchodnou organizáciou);
• dátum začatia a ukončenia priemyselnej praxe v podniku;
• Celé meno stážistu;
• označenie pozície, na ktorú je študent prijatý;
• výšku platby za prácu študenta alebo jeho nedostatok;
• indikácia prevádzkového režimu;
• vymenovanie vedúceho praxe s uvedením jeho postavenia a výšky doplatku (alebo bez neho);
• podpisy vedúceho právnickej osoby, kurátora a úvodného podpisu stážistu.

Po podpísaní objednávky môže študent začať plniť svoje oficiálne povinnosti v podniku. Kópia objednávky, ak to študent vyžaduje, organizácia ho poskytne najneskôr do 3 dní.

Bez ohľadu na výplatu odmeny za prácu má študent právo na získanie štipendia. Práca študenta je platená spôsobom predpísaným na území hostiteľskej organizácie. Mali by sa brať do úvahy aj podmienky stanovené v dohode medzi univerzitou a obchodnou spoločnosťou.

Dohoda o stáži

Za stáž v rámci geologických expedícií sa stážista okrem platu stravuje bezplatne alebo poberá terénny príspevok.

Pracovná kniha študentov

Keď bude pripravená objednávka na priemyselnú prax študenta, ďalším krokom bude vykonanie zápisu do pracovnej knihy.

Pri prvom zamestnaní študenta Zákonník práce Ruskej federácie (článok 65) zaväzuje právnickú osobu vydať študentský pracovný pomer.

Stážista napíše žiadosť o vydanie knihy v akejkoľvek forme určenú vedúcemu podniku s uvedením svojich údajov. Zamestnávateľ čerpá pracovné sily pre študenta v priebehu týždňa.

Podľa článku 227 Zákonníka práce Ruskej federácie je študent absolvujúci stáž riadnym účastníkom pracovných procesov v spoločnosti. Musí dodržiavať zásady a normy ochrany práce. Každý okamih (choroba, úraz), ktorý sa stal za účasti študenta, je vedením spoločnosti starostlivo vyšetrený.

Ukážkový dizajn

Ukážka objednávky na stáž v podnikovej vzorke - stiahnutie.

VZORKA !!!

DOHODA MUSÍ BYŤ VYPLNENÁ V 2 KÓPIÁCH !!!

ZMLUVA č. ________/ Nevyplňujte /

o organizácii stáže

Federálna štátna rozpočtová vzdelávacia inštitúcia vyššieho odborného vzdelávania Kemerovo inštitút (pobočka) „Ruskej štátnej obchodnej a hospodárskej univerzity“, ďalej len „inštitút“, zastúpený riaditeľom Kemerovho inštitútu (pobočka) RGTEU Kleschevsky Yuri Nikolaevič, konajúci na základe plnej moci č. 66 od „24. apríla 2013, na jednej strane, a Názov podniku, celé meno

vedúci podniku ___________________________________________________________________________________,

____________________________________________________________________________________

konajúc na základe __ uveďte dokument: plná moc (číslo, dátum) / listina ,

na druhej strane, spoločne ďalej len „zmluvné strany“, uzavreli dohodu takto:

PREDMET ZMLUVY

1. S cieľom upevniť a prehĺbiť vedomosti získané študentmi ústavu v procese teoretickej prípravy; získanie potrebných zručností, zručností a skúseností z praktickej práce v špecializovanej oblasti / oblasti odbornej prípravy _______ kód a názov špecializácie / smeru __ . Podnik poskytuje 1 miesto CELÉ MENO. študent )_________________________________________ ,

študent Inštitútu pre pedagogickú, úvodnú, priemyselnú, preddiplomovú a inú prax (ďalej len „prax“).

Inštitút, berúc do úvahy úlohu plniť požiadavky Federálneho štátneho vzdelávacieho štandardu vyššieho odborného vzdelávania v špecifikovanej špecializácii / smere odbornej prípravy, vedie študenta k praxi v súlade s podmienkami tejto dohody.

Cvičenie sa vykonáva v súlade s harmonogramom vzdelávacieho procesu ústavu, v nepretržitom cykle načas od___ dátum začiatku praxe ___ od dátum ukončenia praxe ___

Od okamihu prijatia študenta na prax sa na neho vzťahujú: pracovná legislatíva, pravidlá ochrany práce a interné pracovné predpisy platné v podniku.

POVINNOSTI STRÁN

1. Inštitút sa zaväzuje:

   1. Najneskôr dva týždne pred začiatkom Praktiky pošlite Spoločnosť, aby sa oboznámila s programami a harmonogramom Praktiky;

      Menovať kvalifikovaných učiteľov príslušných katedier za vedúcich praxe;

      Viesť predbežný rozhovor so študentom vyslaným na prax o podmienkach absolvovania praxe v súlade s ustanoveniami tejto dohody;

      Prijať opatrenia vo vzťahu k študentovi, ktorý porušuje Pracovné predpisy podniku, pravidlá ochrany a bezpečnosti práce, pravidlá požiarnej bezpečnosti;

      Zorganizovať študentovu výskumnú prácu na danom predmete dohodnutú s Enterprise.

Podnik sa zaväzuje:

1. Prijme študenta na jeho stáž v lehote uvedenej v článku 1.3 tejto dohody;

   Prijať potrebné opatrenia na nešírenie a ochranu informácií o osobných údajoch, ktoré sa stali známymi v súvislosti s plnením zmluvných povinností.

   Oboznámiť študenta s vnútornými predpismi podniku, vykonávať povinné pokyny v oblasti ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej bezpečnosti;

   Vymenovať vedúceho (vedúcich) praxe, ktorí sú zodpovední za organizáciu pracoviska, školenie a konzultácie a tiež monitorujú a hodnotia prácu študenta-stážistu;

   Poskytnúť študentovi podmienky potrebné na realizáciu programu stáží počas pracovnej doby, ako aj študentove výskumné práce na predmete dohodnuté s Enterprise;

   Na konci praktického cvičenia spracujte hodnotenie práce študenta.

PRÁVA STRÁN

1. Spoločnosť má právo na:

   1. Vyslať študenta na rôzne katedry podniku (v Kemerove) za účelom oboznámenia študenta so štruktúrou podniku a hĺbkovým štúdiom aplikovaných technológií, dostupnej technickej, technologickej, ekonomickej a inej dokumentácie, ako aj pre študent získať zručnosti v praktickej a organizačnej práci v odbore;

      Nedovoľte študentovi absolvovať Prax a informovať ústav v prípade odhalenia skutočností porušenia interných pracovných predpisov podniku, ochrany práce, bezpečnosti, požiarnej bezpečnosti, ako aj v ostatných prípadoch porušenia podmienky tejto dohody.

Inštitút má právo:

1. Poskytovať metodickú pomoc študentovi pri plnení jednotlivých úloh a zhromažďovaní podkladov pre správu a záverečnú kvalifikačnú prácu.

   Zhodnoťte výsledky implementácie programu Practice študentom.

PLATOBNÝ POSTUP

1. Zmluvné strany zabezpečujú, aby študent absolvoval stáž na Enterprise v súlade s programom stáže bezplatne.

   Spoločnosť poskytuje poradenstvo v praxi a prípravu spätnej väzby na prácu študenta bezplatne.

DOBA PLATNOSTI ZMLUVY, POSTUP JEJ ZMENY A UKONČENIA

1. Táto dohoda nadobúda platnosť okamihom jej podpisu zmluvnými stranami a je platná do

expiračná doba zmluvy - expiračná doba praxe.

Všetky zmeny a doplnky k tejto dohode sa uskutočňujú písomnou dohodou strán.

Každá zo strán má právo jednostranne vypovedať túto dohodu, ak druhá strana poruší svoje povinnosti podľa tejto dohody, a to písomným oznámením druhej strane.

Zmluvné strany majú na základe vzájomnej dohody právo túto dohodu kedykoľvek ukončiť.

ZODPOVEDNOSŤ STRÁN

1. Nezhody a spory týkajúce sa záležitostí a procesu plnenia podmienok tejto dohody sa budú riešiť rokovaniami medzi stranami.

   V záležitostiach, ktoré nie sú ustanovené v tejto dohode, sa strany riadia právnymi predpismi Ruskej federácie.

ĎALŠIE PODMIENKY ZMLUVY

1. Táto dohoda je vyhotovená a podpísaná v dvoch ruských vyhotoveniach, z ktorých každé má rovnakú právnu silu.

   Na okamžité vyriešenie súčasných problémov zmluvné strany menujú zodpovedné osoby:

- zo strany ústavu - vedúci praxe z emisného oddelenia _________________

CELÉ MENO. vedúci praxe z ústavu a telefon (požadovaný)

- zo strany podniku ____________________________________________________________ CELÉ MENO. vedúci praxe na strane podniku a telefón (požadované)

ADRESY A PODROBNOSTI STRÁN

1. Zmluvné právo Kniha päť zväzkov 2 dohôd o bankovom vklade, bankovom účte; bankové vyrovnania.

   Súťaž, herné dohody a stávky

   Konkurencia

   … zmluva zodpovedá číslu účtu pre vklad. Zmluvavyplnené... objednať v množstve kópie požadované pre ... prekladateľom na základe zmluva, požadovaný iba pre tých, ktorých sa to priamo týka ... a vzorkazmluva zabezpečiť audit ...

2. Zmluva č. O poskytovaní špedičných služieb úplnými vozidlami (ftl) v Balashikha, Moskovská oblasť / / / 2013 Svetlana LLC -K

   Dokument

   … povinné následné zabezpečenie originálu. Požadovaný … zmluva od okamihu ich podpisu stranami. Prítomný Zmluva zostavený v 2 kópie, po rusky, obe inštancia… ACT ( VZORKA) » … DohodyČ. Č. Z potvrdenia žiadosti ( vyplnené …

3. ZMLUVA NA PRENÁJOM PRIESTOROV

   Dokument

   ... reálny Súhlas... 14.4. Prítomný Zmluva zložený z 3 (troch) kópie na ... na sťahovanie majetku nevyhnutne... 6.4. Zakázané ... spätne. ** vyplnené pri výkone práce ...

   Dohoda o stáži študentov

   Počet Počet strán Celé meno Pozícia Ukážka podpisy 1. 2. 3. pozícia, ...

4. Zmluva o poskytovaní informačných služieb s využitím kópií „záručného systému“ č.

   Dokument

   ... táto informácia ( vzorka náplň umiestnená v ... bydlisku)) nie naplnené relevantné informácie ... oneskorenie poskytnutia kópie Príručky uvedenej v článkoch 1,1 prítomný Dohody vinou ... tajomstva, nevyhnutne pripevnenie na ...

5. Vzor žiadosti o účasť na aukcii

   Dokument

   Ukážkažiadosti o účasť na ... podloží musia byť naplnené strojovo, vytlačené ... na žiadateľa sa vzťahujú federálne zákony povinné audit; bankové výpisy ... územný úrad na dva kópiezmluva o vklade, podpísané s ...

Ďalšie podobné dokumenty ..

Vzor zmluvy pre prax

ZMLUVA

ZA VYKONÁVANIE PRAXE ŠTUDENTOV

Orenburg č. _____ z „_____“ ___________ 200__

Štátna vzdelávacia inštitúcia vyššieho odborného vzdelávania „Štátna univerzita v Orenburgu“, ďalej len „univerzita“, zastúpená _____________________________________________,

(pozícia, celé meno)
konajúci na základe plnej moci č. _______ zo dňa „_____“ _____________ 200__

na jednej strane a __________________________________________________________,

(organizačná a právna forma organizácie a jej názov)

ďalej len organizácia, zastúpená ___________________________

(pozícia, celé meno)

Konajúc na základe _________________________,

(Stanovy, nariadenia, splnomocnenia)

na druhej strane uzavreli túto dohodu takto:

Predmet zákazky

Zmluvné strany preberajú zodpovednosť za organizáciu odbornej prípravy študentov za podmienok stanovených v tejto dohode.

Povinnosti strán

2.1 Organizácia sa zaväzuje:

· Poskytnúť univerzite ____ miesta pre prax študentov;

· Vymenovať kvalifikovaných odborníkov na vedenie praxe, ktorí riadia organizáciu praxe v súlade s programom, pomáhajú študentom pri výbere potrebných materiálov na dokončenie jednotlivých zadaní, na konci praxe poskytujú spätnú väzbu o práci študenta a kvalita správy vypracovanej študentom atď .;

· Poskytnúť študentom bezpečné pracovné podmienky na každom pracovisku.

Vykonávať povinné brífingy o ochrane práce: úvodné a na pracovisku s registráciou zavedenej dokumentácie; v nevyhnutných prípadoch vykonať školenie účastníkov odbornej prípravy v oblasti bezpečných pracovných metód;

· Vyšetrovať a brať do úvahy nehody, ak sa stanú študentom počas praxe v organizácii spolu so zástupcom univerzity, v súlade s pracovnoprávnymi predpismi;

· Vytvoriť študentom potrebné podmienky na absolvovanie stáže. Nedovoliť, aby sa počas praxe využívali stážisti študentov na pracovných miestach, ktoré nie sú ustanovené v cvičnom programe;

· Poskytnúť študentom príležitosť oboznámiť sa s organizáciou práce na katedrách a podieľať sa na ich výrobných činnostiach plnením konkrétnych úloh na pracoviskách;

· Hlásiť univerzite všetky prípady porušenia zo strany študentov pracovnej disciplíny a vnútorných predpisov organizácie.

2.2 Univerzita sa zaväzuje:

· Menovať kvalifikovaných odborníkov z radov učiteľov absolvujúcich katedier, ktorí budú viesť túto prax;

· Mesiac pred začiatkom stáže predložiť Organizácii na schválenie pozíciu, program stáže, informovať o podmienkach stáže, poskytnúť zoznamy študentov absolvujúcich stáž (príloha č. 1);

· Pošlite študentov do organizácie v časovom rámci stanovenom kalendárnym plánom praxe (príloha č. 2);

· Vykonať nevyhnutné organizačné opatrenia na implementáciu cvičného programu;

· Zúčastnite sa vyšetrovania komisie Organizácie nehôd, ktoré sa stali študentom, v súlade s pracovnoprávnymi predpismi Ruskej federácie.

Zodpovednosť strán

3.1 Zmluvné strany sú zodpovedné za neplnenie svojich povinností pri organizovaní a uskutočňovaní študentskej praxe v súlade s platnými právnymi predpismi Ruskej federácie, nariadením o postupe vykonávania študentskej praxe vo vzdelávacích inštitúciách vyššieho odborného vzdelávania a platnými bezpečnostnými predpismi.

3.2 Všetky spory, ktoré medzi stranami vzniknú na základe tejto dohody, sú riešené predpísaným spôsobom.

Podmienky zmluvy

4.1 Trvanie zmluvy:

Štart - „_____“ ___________ 200__

Koniec - „_____“ ___________ 200__