வேலைக்கான சக பணியாளர் வதந்திகளைக் கைக்கிறார். நீங்கள் ஒரு வதந்திகள் பொருள். அச்சுறுத்தல்களுக்கு தூங்குவது மற்றும் விடாமல்? சரி, நான் இல்லை! உங்களைச் சுற்றியுள்ள ஒரு பொது பொய்யைக் கொண்ட ஒரு நபர், உங்கள் கவனத்திற்கு தகுதியற்றவர் அல்ல. பொதுவாக, நாட்டுப்புற ஞானம் கூறுகிறது: "நீங்கள் உங்களைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள் என்றால், அது அர்த்தம்

பொருள் ஒரு விதியாக வதந்திகள், அசாதாரணமான, பிரகாசமான நபர்களாக மாறும். நீங்கள் தனித்துவத்துடன் உங்களை உணர்ந்தால், உங்கள் முகவரியில் வதந்திகளுடன் வதந்திகள் சிறந்தது. ஆனால் ஒரு முழுமையான தொழில்முறை வதந்திகள் குழுக்களின் ஒரு வகை உள்ளது, அது வேண்டுமென்றே தவறான தகவல்தொடர்பு. இத்தகைய மக்களில் உள்ள நோக்கங்கள் மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கக்கூடும்: அலுவலகத்தில் இருந்து இடப்பெயர்ச்சி, குடும்பத்தினர் அல்லது தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கு சேதம் விளைவிக்கும், சமுதாயத்தில் ஒரு நபரை இழிவுபடுத்தும்.

உங்கள் நற்பெயருக்கு நீங்கள் அலட்சியமாக இல்லாவிட்டால், உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றி விவாதிப்பவர்களிடம் பேசலாம். இந்த விஷயத்தில் வதந்திகள் உங்களுக்கு வட்டி இழக்கப்படும் சாத்தியம், இந்த வழக்கில் பெரியது.

குழுவில் வதந்திகள் ஒரு பொருளாக இருக்காத பொருட்டு, உங்களைப் பற்றி உங்களைப் பற்றி சிறிது நேரம் பேச வேண்டும், உங்கள் திட்டங்கள், குடும்பம். இந்த மூலம் நீங்கள் வதந்திகளுடன் மண்ணை கொடுக்க மாட்டீர்கள்: எந்த தகவலும் இல்லை - விவாதத்திற்கு முன்னிலை இல்லை. தொடர்பாக ஒரு தலைப்பை அரசியல், கலை அல்லது கலாச்சாரத்தை தேர்ந்தெடுப்பது, உங்களைப் பற்றிய தகவலின் வட்டம் அதிகரிக்க நீங்கள் அதிகரிக்கிறீர்கள். ஒரு படிநிலையை எதிர்த்து ஒரு நிரூபிக்கப்பட்ட மற்றும் நம்பகமான வழி உள்ளது - முன்னோக்கி ஒரு படி. இதன் பொருள் நீங்கள் முன்னேற வேண்டும் என்று அர்த்தம். நீங்கள் பிரதானமாக இல்லாத நாவலைப் பற்றி வதந்திகளைப் பற்றி வதந்திகளை அடைந்திருக்கிறீர்களா அல்லது நிறுவனத்தில் நீங்கள் பார்த்திருக்கிறீர்களா? முதலாளிக்கு வரவேற்பிற்காக பதிவு செய்து, கதவைத் திறந்து விடுங்கள். கவலைப்படாமல் நியாயப்படுத்தாமல், உங்கள் எண்ணங்களை சரியாகச் சொல்லுங்கள். ஒரு புகழ்பெற்ற படத்தில் குறிப்பிட்டபடி, நாங்கள் உங்கள் காரியத்தை எடுத்துக்கொள்வோம்! சகாக்கள், அண்டை மற்றும் பழக்கவழக்கங்களுடன் நட்பு மற்றும் நேர்மையான உறவுகளை ஆதரிக்கிறது, நீங்கள் எதிர்மறையான சூழ்நிலைகளை நடுநிலைப்படுத்த முடியும், 100%, பின்னர் அரை - சரியாக.

நீங்கள் ஒரு வதந்திகள் பொருள் என்றால், பின்னர்:
- நீங்கள் வாழ்க்கைக்காக நடத்தப்பட்டாலும் கூட, நீங்கள் அதிகமாக எதிர்ப்படையக்கூடாது;
- அதிர்ச்சி சிகிச்சையின் முறையைப் பயன்படுத்துங்கள், உங்களைப் பற்றி என்ன சொன்னார்கள் என்பதை ஒப்புக்கொள்வதோடு, காமிக் மற்றும் முரட்டுத்தனமான வடிவத்தில் செய்ய வேண்டியது அவசியம்;
- எந்த சூழ்நிலையிலும், உங்களை மற்றும் உங்கள் உணர்ச்சிகளை கட்டுப்படுத்த;
- ஒரு வதந்திகள் தனியாக பேச முயற்சி;
- நேரம் - மிகவும் சிறந்த உதவியாளர், எந்த விஷயத்திலும், வதந்திகள் மீது கவனம் செலுத்த வேண்டாம், எல்லாம் நேரம் நன்றாக இருக்கும்.

எப்படியிருந்தாலும், மக்கள் ஆர்வத்தை மன்னிக்க முயற்சி செய்யுங்கள். நிலைமையை ஆய்வு செய்து வதந்திகளின் காரணிகளை கண்டுபிடிக்கவும். வதந்திகளின் விநியோகிப்பாளருடன் உறவுகளை நிலைநாட்ட முடியாவிட்டால், இறுதியில், அதனுடன் தொடர்புகொள்வதை நிறுத்துங்கள். ஆனால் வதந்திகள் அனுமதிக்கப்படாவிட்டால், அது ஒரு போர் திட்டத்தை உருவாக்க வேண்டும். சுய கட்டுப்பாட்டை இழக்காமல், புத்திசாலித்தனமாக, தொடர்ந்து, தகுதியுடையவர்.

ஒருவேளை யாரும் அவரது வாழ்க்கையில் ஒரு முறை ஒரு மனிதன் இல்லை, வதந்திகள் ஒரு பாதிக்கப்பட்ட இல்லை. உங்களை உளவியல் ரீதியாக பாதுகாக்க எப்படி?

எங்கள் நிபுணர் ஒரு உளவியலாளர் ஓல்கா ஜிங்மேன் ஆவார்.

யார் அடியாக இருக்கிறார்கள்?

தங்களை பற்றி வதந்திகளுக்காக, எல்லோரும் வெவ்வேறு வழிகளில் நடந்துகொள்கிறார்கள். தங்கள் நபரைப் பற்றிய உரையாடல்களைக் கொண்டவர்கள் கூட மகிழ்ச்சியை வழங்குகிறார்கள். உளவியலாளர்கள் இந்த வகை ஆளுமை ஆர்ப்பாட்டத்தை அழைக்கிறார்கள். அத்தகைய ஒரு கிடங்கில் உள்ள ஒரு மனிதர் கவனத்தை ஈர்க்கிறார். அவர் நம்புகிறார், அவர் அவரைப் பற்றி பேசுகிறார் என்பதால், அவர் ஆர்வமுள்ளவர் என்று அர்த்தம். அத்தகைய மக்கள் வெறுமனே வதந்தியை எதிர்க்க மாட்டார்கள், ஆனால் சில நேரங்களில் அவர்கள் தோற்றத்தைத் தூண்டினார்கள், தங்களைத் தாங்களே வெளிப்படுத்துகிறார்கள் அல்லது வெட்கமடைந்தவர்களிடமிருந்தோ சொல்லுகிறார்கள்.

இருப்பினும், பெரும்பாலான மக்கள் தங்கள் முகவரியில் உள்ள சிலுவைகளின் காரணமாக இன்னும் அனுபவிக்கிறார்கள். இரண்டு பிரிவுகள் குறிப்பாக பாதிக்கப்படுகின்றன. முதலில், இவை எதிர்மறையான மீது "சிக்கி" இருக்கும் pedantic மக்கள். நாம் எதைப் பற்றிப் பேசினாலும், அதைப் பற்றி சிந்திக்கத் தொடங்கியதைக் கற்றுக் கொண்டோம், மாற முடியாது, அது தன்னை உதவுகிறது. இதன் விளைவாக, கோபம், கோபம், ஆக்கிரமிப்பு என்பது உடல் நலத்துடன் பிரச்சினைகளுக்கு வழிவகுக்கும் மிகவும் அழிவுகரமான உணர்ச்சிகளாகும்.

இரண்டாவது வகை நம்பிக்கை இல்லாத மக்களை தொந்தரவு செய்கிறது. அவர்கள் ஏற்கனவே குறைந்த சுய மரியாதை, மற்றும் வதந்திகள் ஒரு கூடுதல் அடியாகும். அத்தகைய ஒரு நபரின் குறுக்கு பின்னணிக்கு எதிராக, அத்தகைய ஒரு நபர் நிராகரிக்கப்பட வேண்டும்: "மக்கள் என்னைப் பற்றி இந்த மோசமான அனைவரையும் கேட்டால், நம்புவதாகவும், தொடர்புகொள்வதை நிறுத்துங்கள்!" அத்தகைய அனுபவங்கள் நரம்பு முறிவுக்கு கொண்டு வரலாம்.

பாதுகாப்பு உருவாக்க

நீங்கள் வதந்திகள் இல்லை என்று அடைய முடியாது, அது வெறுமனே நீங்கள் சார்ந்து இல்லை. அந்த மனிதன் வதந்தியை நிறுத்த முயற்சிக்கிறான், அவருடைய வாழ்க்கையைப் பற்றி பேசுகிறாள். இதன் விளைவாக, உரையாடல்கள் தொடர்கின்றன, இப்போது அவர்கள் உண்மையான நிகழ்வுகளில் அல்ல, மாறாக, படைப்பாற்றல் அறிவியல் புனைகதை எழுத்தாளரை பொறாமை கொள்ளலாம்.

வதந்திகளுடன் ஒட்டிக்கொள்ள முயற்சிக்காதே, ஒரு "முழுநேர பந்தயம்" ஏற்பாடு செய்யுங்கள். பெரும்பாலும், இது நோயின் புதிய திருப்பத்திற்கு மட்டுமே வழிவகுக்கும். இன்னும் மோசமாக - நியாயப்படுத்த, உண்மை இல்லை என்று எல்லாம் சொல்லி. நடைமுறை நிகழ்ச்சிகள்: நபர் தன்னை பற்றி ஒரு வதந்திகள் மீது கவனம் செலுத்துகிறது, அதிக பாதிப்பு காட்டுகிறது, அவரை பற்றி அவர்கள் பின்னால் அவரை பின்னால் பேசும் இன்னும் எதிர்மறை காட்டுகிறது. எனவே, செய்ய வேண்டிய சிறந்த விஷயம் "உரையாடலை" குறைவாக கவனம் செலுத்த வேண்டும். இதற்காக:

ஒரு வதந்தியை இடுக.உங்களைப் பற்றி பேசுவதற்கான காரணங்கள் மோசமானவை, ஒரு நபருக்கு நிறைய இருக்கலாம். இந்த மற்றும் எந்த பழிவாங்கும் எடுத்து ஆசை, மற்றும் பொறாமை, மற்றும் இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் மோசமான பற்றி பேசுகிறீர்கள், அவர் தன்னை உயர்த்த முயற்சி - மற்றும் பிரகாசமான நிகழ்வுகள் வாழ்க்கையில் ஒரு பற்றாக்குறை. அது என்னவென்றால், இவை அனைத்தும் தாழ்ந்ததைக் குறிக்கிறது, அந்த மனிதன் மகிழ்ச்சியடையவில்லை. இது வருந்தத்தக்கது, கோபம் அல்லது கோபத்தை அல்ல.

சுய மரியாதை வேலை.அதை உயர் செய்ய அவசியம் இல்லை, முக்கிய விஷயம் அது இன்னும் நிலையான என்று. உங்களை புரிந்துகொண்டு மதிப்பிடுவது ஒரு உளவியலாளருடன் வேலை செய்ய உதவும். அவருக்குச் செல்ல வாய்ப்பு இல்லை என்றால், உங்கள் அன்பானவர்களை, உறவினர்கள், நண்பர்களைத் தொடர்புகொள்ளவும். யாருடைய கருத்து உங்களுக்காக முக்கியம் மற்றும் நீங்கள் இரக்கமற்ற முறையில் நடத்துகிறீர்கள். உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் பற்றி சொல்ல அவர்களை கேளுங்கள். உங்களைத் தவிர வேறொன்றுமில்லை என்று ஒரு வாக்குறுதியை கொடுங்கள் - நீயே தீர்த்துக்கொள்ள முயற்சிக்கிறாய்.

உளவியல் நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தவும்.அது அனைத்து முயற்சிகளிலும் இருந்தபோதிலும், வதந்திகள் இன்னும் "ஏறும்" தலையில் இருந்தன. அத்தகைய சூழ்நிலையில், இந்த நுட்பத்தை பயன்படுத்தி கொள்ள இது பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஒரு தளர்வான வளிமண்டலத்தில் திரும்பவும், கோபுரம் உங்களைச் சுற்றி எப்படி கட்டப்பட்டுள்ளது என்பதை கற்பனை செய்து பாருங்கள். நீங்கள் விரும்பும் பொருள் தேர்வு செய்யவும். ஒரு மரம், ஒரு மெல்லிய கண்ணாடி கூட, ஒரு கான்கிரீட் கூட இருக்கலாம், ஆனால் எந்த விஷயத்திலும், இந்த பொருள் மந்திரம்: இது ஒரு அணு வெடிப்பு கூட, எந்த வீச்சுக்கு invalnerable உள்ளது. அவர் டிடெக்டிவ் படங்களில் பொலிஸ் கண்ணாடிகள் போல ஒரு சொத்து உள்ளது: நீங்கள் முற்றிலும் எல்லாம் பார்க்க, மற்றும் அது கோபுரம் வெளியே பார்க்க இயலாது. ஒரு நீட்டிக்கப்பட்ட கையில் உள்ள சுவர்களை உருவாக்குங்கள், நீங்கள் அவற்றில் நெருக்கமாக இருக்கக்கூடாது. உங்கள் கோபுரத்தை நீங்கள் நெருக்கமாகவும் அன்பாகவும் வைத்திருக்கலாம், உங்களுக்கு பிடித்த விஷயங்களைப் போடலாம் - பொதுவாக, நீங்கள் வசதியாகவும் நல்லது என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். இப்போது வதந்திகள் கற்பனை செய்து பாருங்கள். அவர்கள் கோபுரம் தங்கள் வலிமையை ஊடுருவி முயற்சி - அவர்கள் subpple, வில் இருந்து அம்புகள் அனுப்ப, கற்கள் அவர்களை தூக்கி, டைனமைட் வைத்து ...

கோபுரம் அசைக்க முடியாததால் அவர்கள் எதையும் செய்யவில்லை. உங்களைப் பற்றி எதிர்மறையான உரையாடல்களை நீங்கள் கேட்கும் ஒவ்வொரு முறையும் இத்தகைய படம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். காலப்போக்கில், நீங்கள் அவர்களுக்கு கவனம் செலுத்துவதை நிறுத்திவிடுவீர்கள், வாழ்க்கை இன்னும் இணக்கமாக மாறும்.

எல்லோரும் வதந்திகள் ஒரு பாதிக்கப்பட்ட முடியும். ஒருவேளை, மற்றவர்களின் வாழ்க்கையில் ஆர்வமாக இருப்பது இயற்கையானது. அனைத்து பிறகு, ஆர்வத்தை ஒரு நபர் ஒரு இயற்கை உணர்வு. மற்றவர்களைப் பற்றி நாம் அனைவரும் அரட்டை செய்ய நினைப்போம், ஆனால் அது நமக்கு வரும் போது, \u200b\u200bநாங்கள் இழந்துவிட்டோம், எங்கள் பின்னால் உரையாடல்களுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்று தெரியாது.

நாம் முதலில் "வதந்திகள்" என்ற கருத்துடன் வரையறுக்குவோம். அவர்கள் "அவதூறு" இருந்து வேறுபடுத்தி வேண்டும். உதாரணமாக, சவாரி செய்ய முடியும், நீதிமன்ற அறிக்கைகள் மனோவியல் அறிக்கைகள்.

வதந்திகள் - யாரோ பற்றிய தவறான தகவல்களை பரிமாற்றம், அது ஒரு "கெட்டுப்போன தொலைபேசி" ஆகும்: யாரோ தனியாக அவரது யூகங்களை பற்றி சொன்னார்கள், மற்றொரு எடுத்தார், மற்றும் ... முழு அணி தெரியும். ஒரு விசித்திரக் கதையைப் போன்ற வதந்திகள் வாயில் இருந்து வாய் வரை பரவுகிறது, ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த வழியில் அழகுபடுத்தப்படும். எனவே, வதந்திகளின் ஆதாரம் கண்டுபிடிக்க கடினமாக உள்ளது. வதந்திகள் தண்டிக்க கடினமாக உள்ளது, இது ஒரு நேரடி அவமானம் அல்ல.

வதந்திகள் எந்த அணியில் உள்ளன, அது ஆண் அல்லது பெண். பெண்களில் மிகவும் பொதுவான நோயாகும் என்பது உண்மை அல்ல. ஆண்கள் "தோள்பட்டை எலும்புகள்" பெண்களை விட மோசமாக இல்லை.

நீங்கள் வதந்திகளால் எப்படி நடந்துகொள்கிறீர்கள்?

முதலாவதாக, மற்றவர்களிடமிருந்து வேறுபடுகிறவர்களை அவர்கள் விவாதித்திருப்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். ஒருவேளை நீங்கள் திருமணம் செய்து கொள்ளக்கூடாது, மீதமுள்ள - குடும்பத்தின் தாய் அல்லது தந்தையர்கள், அனைத்து ஆடை, மற்றும் நீங்கள் - கடந்த பாணியில், அனைவருக்கும் குழந்தைகள் பற்றி பேசுகிறது, உள்நாட்டு பிரச்சினைகள் பற்றி, மற்றும் நீங்கள் ஒரு தேதி அழைக்க நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள், நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்.

வதந்திகளை கடத்தும் வதந்திகள் உள்ளன. இவை நம்பிக்கையில் உங்களிடம் வரும் மிகவும் தந்திரமான மக்கள், சில நேரங்களில் நீங்கள் சக ஊழியர்களுக்கும் மேலதிகாரிகளையும் பற்றிய அறிக்கைகளைத் தூண்டிவிடுவார்கள், பின்னர் விரும்பிய முகவரிக்கு தகவல் தெரிவிக்க வேண்டும். தலைமை மற்றும் குழுவின் கண்களில் நனவுபூர்வமாக அவமானகரமானவர்கள், அவர்கள் உங்களை அலுவலகத்திலிருந்து மாற்றுவதற்கு அல்லது உங்கள் பதவியை அடைவதற்கு இலக்கு வைத்தனர். இவை சதி மூலம் வேலை செய்யும் மிக உயர்ந்த மட்டத்தை அடைவார்கள்.

அல்லது ஒருவேளை ஒரு வதந்திகள் பொறாமை? அல்லது ஒருமுறை அவரை புண்படுத்தியதும், அதற்கு பதிலளிக்கவும், அவர் புயல் காட்சிக்கு பொருந்தவில்லை, ஆனால் உங்களைப் பற்றி வதந்திகளைப் பற்றிக் கொள்கிறார்.

வதந்தியை புறக்கணிக்க முடியுமா? உங்கள் குடும்ப வாழ்க்கை அல்லது தொழிலை தீங்கு செய்யாவிட்டால், நீங்கள் முடியும். ஆனால் வதந்திகள் குச்சிகள் குச்சிகள் என்றால், நீங்கள் அவரிடம் பேச வேண்டும். அதற்குப் பிறகு, அவர் வெறுமனே உங்களுக்கு ஆர்வத்தை இழப்பார், வெளிப்பாடு மூலம் பயப்படலாம். ஏனென்றால் வதந்திகள் பொதுவாக இயல்பான மக்களை பரப்புகின்றன. யாரோ கெட்ட பற்றி பேசிய, குறைபாடுகளை கண்டுபிடித்து அவர்களை விவாதித்து, வதந்திகள் அதன் சுய மரியாதையை அதிகரிக்கிறது.

கேட்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள். கொஞ்சம் பேசுங்கள். நினைவில்? "நீ சொன்னது எல்லாம் உனக்கு எதிராக பயன்படுத்தப்படலாம்." ஒரு இரக்கமுள்ள குழு என்ன தெரியவில்லை, தன்னை பற்றி குறைவாக பேச, குடும்பம் பற்றி, அவரது வாழ்க்கை பற்றி. இவ்வாறு, கலந்துரையாடலுக்கு முன்னிலை இல்லை. நீங்கள் உண்மையில் பேச விரும்பினால், பின்னர் திரைப்படங்களைப் பற்றிய உரையாடல்கள், பாத்திரங்களைப் பற்றியும், பாணியையும் கலாச்சாரத்தின் செய்திகளையும் பற்றி, தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சிகள் உங்கள் நற்பெயரை பாதிக்காது. மாறாக, நீங்கள் நன்கு அறிந்த நபரை அனுபவிப்பீர்கள்.

வதந்திகள் குழுக்களை எதிர்க்கும் மற்றொரு முறை முன்னோக்கி அல்லது வதந்திகள் தடுப்பு ஆகும். இது எப்படி நடக்கிறது? சக ஊழியர்களிடம் நீங்கள் தலைவனுடன் ஒரு நாவலை வைத்திருக்கிறீர்கள், அதைப் பெற வேண்டும். என்ன செய்ய? உதாரணமாக, அலுவலகத்திற்குள் நுழைந்து, கதவு திறந்திருக்கும். பின்னர் வதந்திகளுக்கு எந்த காரணமும் இல்லை. இது தடுப்பு பற்றி.

வதந்திகள் எப்படி? நண்பரின் கணவனுடன் தெரியாத தெருவில் உங்களைப் பார்த்தேன், ஆனால் ஒரு முன்னாள் வகுப்பு மாணவர்களுடன் நீங்கள் ஒரு நூறு ஆண்டுகள் பார்த்ததில்லை. அட கடவுளே! அவர் அதை அலுவலகத்தில் உடைப்பார் என்று தெரியவில்லை என்று தெரியவில்லை! முதலில், ஒரு வகுப்பு கணவனுடன் ஒரு சந்திப்பைப் பற்றி பேச மறக்காதீர்கள். வேலை செய்ய வரவில்லை, எந்த விஷயத்திலும் நியாயப்படுத்தப்படவில்லை, உங்கள் சரியான பதிப்பை வெறுமனே குறிப்பிடவும். நியாயப்படுத்த, அது குற்றம் என்று பொருள்.

எந்த வதந்திகளும் ஒரு இடையூறாக இருக்கக்கூடாது, மற்றவர்களைப் பற்றி பேசாதீர்கள். பழமொழி நினைவில் கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் புகழ் என்ன - அது வாத்து இல்லை. நீங்கள் வதந்திகளுடன்? கேளுங்கள், பின்னர் மறந்து விடுங்கள்.

சக ஊழியர்களுடன் சாதாரண உறவுகளை பராமரிக்க முயற்சிக்கவும். மோதல் வேண்டாம். நல்லவர்களைப் பாருங்கள், ஆத்மாவுடன் அவர்களைப் பற்றி உணரலாம். நேர்மையான பாராட்டுக்களை பேசுங்கள். நிச்சயமாக, அனைவருக்கும் நண்பர்களாக இருக்க முடியாது, ஆனால் நீங்கள் நல்ல உறவுகளில் இருக்க முடியும்.

உங்கள் முதுகுக்குப் பின்னால் உங்களைப் பற்றி பேசுவதைப் புரிந்துகொள்வது சோகமாக இருக்கிறது. இத்தகைய வதந்திகள் விரைவாக விநியோகிக்கப்படுவதால், நெய்த ஒரு ஆதாரத்தை கண்டுபிடிக்க கடினமாக உள்ளது. இந்த காரணத்திற்காக, பெரும்பாலும், நீங்கள் நிலைமையை கெடுக்கும், உங்களைப் பற்றி வதந்திகளைக் கலைக்கின்ற மக்களை எதிர்கொள்ள முயற்சிக்கிறீர்கள். இந்த வழக்கில் சிறந்த தந்திரோபாயம் - புறக்கணித்து. கூடுதலாக, நீங்கள் இன்னும் நேர்மறையாக ஆக முயற்சி செய்யலாம் மற்றும் வதந்திகளுக்கு உங்கள் பார்வையை மாற்றலாம்.

படிகள்

வதந்திகளுடன் எப்படி வேலை செய்வது?

எதுவும் செய்யாதே. நீங்கள் ஒரு நபர் எதிர்க்கும் ஒரு நபர் எதிர்க்கும் ஒரு சோதனை இருக்கலாம், இந்த வழக்கில், அவரது நடவடிக்கைகள் சிறந்த பதில் அவரது வதந்தியை புறக்கணிக்க வேண்டும். இந்த நபர் உங்கள் முகத்தில் இந்த வார்த்தைகளை சொல்ல முடியாது என்பதால், எனவே, நீங்கள் அதை வதந்திகள் புதிய தலைப்புகள் கொடுக்க கூடாது. இந்த தீய வட்டம் நிறுத்த, முற்றிலும் வதந்தியை புறக்கணித்து.

தயவுடன் வதந்திகளைக் கையாளுங்கள். வதந்திகளைப் பிரதிபலிப்பதற்கான மற்றொரு வழி, மக்களுக்கு ஒரு நல்ல அணுகுமுறையை உயர்த்துவதாகும். Gossips அவர்கள் உங்களை பற்றி வதந்திகள் dissect என்று உண்மையில் போதிலும் நீங்கள் மிகவும் நன்றாக உணர்கிறேன் என்று குழப்பம் மற்றும் குழப்பமாக இருக்கும். கூடுதலாக, நீங்கள் எல்லாவற்றையும் உகந்தவாதத்துடன் நடத்தினால், உங்கள் பின்னால் பேசியதைப் பற்றி வதந்திகள் குற்றவாளிகளாக இருக்கலாம்.

வதந்திகள் மீது கட்டுப்பாடுகள் அமைக்கவும். உங்களுடைய பின்னால் உங்களைப் பற்றி பேசுகிறவர்களுடன் நீங்கள் நிறைய நேரம் செலவிட வேண்டும் என்றால், அவர்களிடமிருந்து தங்கியிருங்கள். அவர்கள் ஒன்றாக வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருப்பதால் அவர்களுடனான நண்பர்களாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

• வகையான, ஆனால் வதந்திகளுடன் நெருக்கமாக இல்லை. எதிர்காலத்தில் வம்சாவளிக்கு மற்றொரு தலைப்பாக இருக்க முடியும் என்று தனிப்பட்ட உடமைகளை அவர்களிடம் சொல்லாதீர்கள்.

1. வதந்திகளின் நோக்கங்களைப் பற்றி யோசி. உங்கள் நண்பர் அல்லது அறிமுகம் உங்களைப் பற்றி பரவி வந்தால், பெரும்பாலும், அவருக்கு அவருடைய காரணங்கள் இருந்தன. பெரும்பாலான நல்ல நண்பர்கள் உங்களைப் பற்றி பல்வேறு எதிர்மறையான வதந்திகளை பரப்ப மாட்டார்கள். உங்கள் நண்பர் இந்த வதந்தியின் உறுப்பினராக ஆனார் என்றால், அவர் ஏன் அதை செய்தார் என்பதை கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்யுங்கள், மேலும் அவர் இந்த வதந்திகளுக்கு எவ்வாறு பிரதிபலிப்பார் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும்.

   • பின்வரும் கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம்: "என்ன நடக்கிறது என்று உனக்கு தெரியுமா?" அல்லது "இந்த வதந்தி பரவி, நீங்கள் என்ன சொன்னீர்கள்?" நீங்கள் கேட்கலாம்: "நீ ஏன் இதை சொல்கிறாய்?" இந்த கேள்விகளுக்கான பதில்கள் வதந்திகளின் நோக்கங்களை புரிந்து கொள்ள உதவும்.
   • உங்கள் உறவை வதந்திகளுடன் நிறுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. ஆனால் இந்த நபருடன் அதிக துல்லியத்துடன் தொடர்பு கொள்வது நியாயமானதாக இருக்கும். பெரும்பாலும், இந்த நபர் அப்பாவி அல்ல, எப்படி முயற்சி செய்ய முயற்சிக்கிறார். ஒருவேளை அவர் தன்னை வதந்திகள் பரவுகிறது, அவர்களை தடுக்க முயற்சி இல்லை.

2. வதந்திகள் இல்லை. நீங்கள் ஏற்கனவே உங்கள் பின்னால் பேசும்போது எவ்வளவு விரும்பத்தகாதது என்பதை நீங்கள் ஏற்கனவே அறிந்திருக்கிறீர்கள். ஆனால் நீங்கள் அதை நிறுத்த முயற்சிக்கவில்லை என்றால், தற்போதைய சூழ்நிலையில் நீங்கள் குற்றம் சாட்டுவதாக நாங்கள் கருதிக் கொள்ளலாம். சிலர் மற்றவர்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றி விவாதிக்க விரும்புகிறார்கள், ஆனால் அவர்களது கருத்துக்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் இதைச் செய்ய முடியாது என்பதை நினைவில் வையுங்கள்.

   அதிகாரத்தை அனுபவிக்கும் ஒருவர் பேசுங்கள். உங்கள் வேலை அல்லது படிப்புடன் வதந்திகள் குறுக்கிட்டால், நீங்கள் நிர்வாக மட்டத்தில் இந்த சிக்கலை தீர்க்க வேண்டும். இந்த வழக்கில், ஒரு ஆசிரியர் அல்லது மேலாளர் இந்த சிக்கலை புரிந்து கொள்ள உதவும்.

உழைக்கும் குழுக்களில், எந்தவொரு மனித சமுதாயத்திலும், அவர்களிடமிருந்து எழும் மோதல்கள் தவிர்க்க முடியாதவை, இதில் வதந்திகள் மிகவும் விரும்பத்தகாதவை. உண்மையில் அத்தகைய நிலைமை எப்போதும் பல சூழ்நிலைகளால் சிக்கலாக உள்ளது.

வதந்தியை சமாளிக்க சிறந்த வழி அவர்கள் ஏற்பட அனுமதிக்க முடியாது.

• முதலாவதாக, அவர்களின் நிகழ்வை ஏற்படுத்தியதைப் புரிந்துகொள்வது தெளிவாக இல்லை. விரும்பத்தகாத விசாரணை வெறுமனே உங்கள் வாழ்க்கையை வெறுமனே உள்ளது.
• இரண்டாவதாக, ஒரு "செயல்முறை" பங்கேற்பாளர்களின் மிக அதிக எண்ணிக்கையில் ஈடுபட்டுள்ளது, ஏற்கனவே உங்களுக்காக நல்லது செய்யாத ஒரு நபர், அது சந்தேகத்திற்குரியதாக இல்லை, ஒரு எதிரியாக செயல்படலாம், யாராவது தவறான தகவலை கடந்து செல்லலாம்.
• மூன்றாவது - அது எப்படி முடிவடையும் என்று தெளிவாக தெரியவில்லை. நீண்ட நேரம் மிகவும் அபத்தமான விசாரணை கூட நினைவகத்தில் உள்ளது மற்றும் அதன் வெளிப்பாடு பிறகு உள்ளது.

எனவே, வதந்தியை எதிர்க்க சிறந்த வழி அவர்கள் ஏற்பட அனுமதிக்க முடியாது.

இல்லை, இல்லை!

மிக அதிகமாக பயனுள்ள கருவி உங்கள் முகவரிக்கு குறுக்கிடுவதை தடுக்கும் ஒரு நல்ல நற்பெயர். பல ஆண்டுகளாக உருவாக்கப்பட்டது என்று நம்புபவர்களுக்கு உரிமை இல்லை. இல்லை! பல ஆண்டுகளாக, அது துணைபுரிகிறது, மேலும் இது முதல் நாட்களில் கிட்டத்தட்ட உருவாக்கப்பட்டது, சில நேரங்களில் உங்கள் வேலையில் வேலை செய்யுங்கள். உண்மையில் ஒரு புதிய பணியாளரை பார்த்திருப்பது, வேலை அணி உடனடியாக அதை அடையாளம் காண முயற்சிக்கிறது, வகைப்படுத்தவும், பட்டியலையும் ஏற்கனவேவும், அவரை சில லேபிளில் தொங்கிக்கொண்டிருக்கிறது, அமைதியாக அலமாரியில் வைக்கவும். மற்றும் எந்த அலமாரியில் நீங்கள் விழும் - நீங்கள் பொறுத்தது.

ஏன் அவர்கள் என்னுடன் இருக்கிறார்கள்?

எல்லா மக்களிடமும் ஏமாற்றமடையாதீர்கள், மூடியிருக்காதீர்கள், உங்களை பொதுமக்கள் துரோகம் செய்ய விரும்பாததைப் பற்றி பேச வேண்டாம்.

ஆனால் சில நேரங்களில் வதந்திகள் தோற்றத்தை ஒரு நபர் ஒரு உண்மையான உளவியல் வேலைநிறுத்தம் ஆகிறது. "பாதிக்கப்பட்ட" தன்னை நம்பகமான உறவு பயன்படுத்தி கொள்ள முடிவு ஒரு நேர்மையற்ற நபர் சில ரகசிய தகவலை கடந்து போது இது நடக்கும்.

அத்தகைய சூழ்நிலையில், மக்கள் அதிர்வெண், எளிமையானவர்கள், அவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் வாழ்க்கையின் அனைத்து விவரங்களையும் பிரிக்கப்படுகிறார்கள். மற்றும் அவர்களுக்கு மிகவும் கடினமான விஷயம் மற்றவர்கள் நம்பிக்கை இழக்க கூடாது.

« மக்கள் புரிந்து கொள்ள இயலாமை காரணமாக, நான் பள்ளி முறை பின்னர் பாதிக்கப்பட்ட, – அறிக்கை மேலாளர் விக்டோரியா எஸ் – உள்ளbECULE தனது இரகசியங்களை அவளுக்குத் தேவையில்லை, பின்னர் முட்டாள்தனமான சூழ்நிலைகளில் விழுந்தது. முதலில், இந்த சம்பவங்கள் எனக்கு வாய்ப்பு கிடைத்தது, ஆனால் விரைவில் நான் புரிந்து கொண்டேன் - காரணம் எனக்கு ஒரு தந்திரம் உணரவில்லை, மற்றவர்களின் எண்ணங்களை எப்படி கருத்தில் கொள்வது என்று எனக்குத் தெரியாது. உதாரணமாக, யாராவது என்னை தனிப்பட்ட முறையில் பகிர்ந்து கொண்டால், என்னைப் பற்றி ஏதாவது சொல்ல நான் கடமைப்பட்டிருக்கிறேன் என்று நினைத்தேன். மூலம், எலும்புகளை நகர்த்துவதற்கு வெளிப்படையான காதலர்கள் மீது நான் சில நேரங்களில் "நூற்பு" எப்படி இருந்தேன் என்பதுதான். இப்போது நான் கண்டிப்பாக ஆட்சிக்கு கடைபிடிக்கிறேன்: உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை நெருங்கிய மக்களை மட்டுமே விவாதிக்கப்படுகிறது, வேலை நேரத்தில் மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கிறது».

யாராவது உங்கள் ரகசியத்தை வெளிப்படுத்தியிருந்தால், பீதி செய்யாதீர்கள் – ஒன்றும் சீர்குலம்பிக்க முடியாதது. உங்கள் சக ஊழியர்கள் நீங்கள் எதிர்பார்ப்பதை விட விவாதத்திற்கு மற்றொரு பொருளை மாற்றிவிடுவார்கள். ஆனால் சிறிது நேரம் கழித்து நீங்கள் இன்னும் இந்த சமூகத்தில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள், புதிய வேலை தேட ஆரம்பிக்க, ஆனால் இந்த முறை நான் முந்தைய பிழைகள் கணக்கில் எடுத்து. எல்லா மக்களிடமும் ஏமாற்றமடையாதீர்கள், மூடியிருக்காதீர்கள், உங்களை பொதுமக்கள் துரோகம் செய்ய விரும்பாததைப் பற்றி பேச வேண்டாம்.

அலுவலகம் வெண்ட்டா.

வதந்திகளிடமிருந்து உங்களை பாதுகாக்க மற்றொரு வழி மோதல் அல்ல.

பொதுவாக, ஷுக்குகள் அவரது பின்னால் ஏன் எழுகிறது என்பதற்கான காரணங்கள் தேட, உங்கள் சொந்த செயல்களின் பகுப்பாய்வுடன் தொடங்குவது சிறந்தது. நீங்களே கேளுங்கள்: நீங்கள் ஒரு நபரால் புண்படுத்தியபோது வழக்குகள் இருக்குமா? நீங்கள் யாராவது அதிநவீனமாக நடந்துகொண்டீர்கள், ஒரு உரையாடலில் கூர்மையான, முரட்டுத்தனமாக அனுமதிக்கப்பட்டதா? நீங்கள் அடிக்கடி உங்கள் உரையை "இல்லை" அல்லது பொதுவாக, interlocutor இன் மதிப்பை மறுக்கிறீர்களா?

நீங்கள் தொடர்பு மற்றும் சுவாரசியமாக காட்டவில்லை என்றால், நீங்கள் தொழிலாளி எப்படி நல்ல விஷயம் இல்லை, நீங்கள் காதல் எண்ண முடியாது. ஆகையால், வதந்திகளிலிருந்து உங்களை பாதுகாக்க அடுத்த வழி மோதல் அல்ல. உளவியலாளர்கள் உறுதிப்படுத்துகிறார்கள் ஆக்கிரமிப்பு நடத்தை - இது பாதுகாக்க ஒரு முயற்சியை விட வேறு ஒன்றும் இல்லை. பெரும்பாலும், பெற்றோர்கள் தங்கள் குழந்தைகளை ஊக்குவிக்கிறார்கள்: "நீங்களே பாதுகாக்க முடியும்." இந்த சூத்திரத்தின் முக்கிய ஆபத்து ஏற்கனவே தாக்குதலின் தவிர்க்க முடியாத தன்மையைக் குறிக்கிறது. ஒரு மூடிய வட்டம் உருவாகிறது: எதிர்மறையான வெளிப்பாடுகள் எதிர்பார்த்து, அத்தகைய மக்கள் எந்த அப்பாவி கருத்துக்கள் மற்றும் நகைச்சுவைகளில் அவற்றை பார்க்கிறார்கள், ஆக்கிரோஷமாக நடந்துகொள்கிறார்கள், அதற்குப் பிறகு, பதிலை பின்வருமாறு பின்பற்றுகிறார்கள். சில நேரங்களில் அவர்கள் மற்றவர்களை முரண்படுவதில்லை, ஆனால் யாரும் அவர்களை தொடர்பு கொள்ள விரும்பவில்லை என்பதால் - அவர்கள் மற்றவர்களை கேட்கவில்லை, மற்றவர்களின் வாதங்களை உணரவில்லை, அவர்கள் கண்களுக்காக விவாதிக்கப்படுகிறார்கள். ஏன் அத்தகைய விவாதம் வழிவகுக்கும், நாம் அனைவரும் நன்கு அறிந்திருக்கிறோம்.

Svetlana katava., ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தின் நிர்வாக இயக்குனர் AVRIO GROUP CONSULTING. , எச்சரிக்கிறார்: "உடனடியாக நான் அலுவலக வாழ்க்கையில் வதந்திகள் மற்றும் வதந்திகள் என்று சொல்ல விரும்புகிறேன், அங்கு இருக்கும். இது சரியாக செயல்பட முடியும் அல்லது சில சந்தர்ப்பங்களில் வதந்திகள் எதிர்வினை இல்லை மற்றும் அவர்கள் வேலை உங்கள் வாழ்க்கையை கெடுக்க அனுமதிக்க முடியாது. வதந்திகளின் தன்மை வேறுபட்டது. சில நேரங்களில் வதந்திகள் நிறுவனத்தின் நிலைமையை உருவாக்குகிறது: ஒரு பதட்டமான தகவல்தொடர்பு சூழல், பல முக்கியமான விடயங்களில் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மற்றும் தெளிவான உத்தியோகபூர்வ தகவல்களின் பற்றாக்குறை, மற்றும் சில நேரங்களில் சந்தர்ப்பம், சில நேரங்களில் ஊழியர்களை ஒரு கனமான, ஆலோசனை இல்லாத பாத்திரத்தால் தங்களைத் தருகிறது அல்லது வெறுமனே அசாதாரண நடத்தை. நீங்கள் இந்த தலைப்பை ஒரு சிறிய மீது பிரதிபலிக்கிறீர்கள் என்றால், அது நட்பு, இரக்கமுள்ள, சக பணியாளர்களுக்கு உதவுவதற்கு மிகவும் அரிதாகவே வதந்திகளைப் பற்றிய வதந்திகளைக் கவனியுங்கள். ஆனால் ஊழியர்கள் உடன் சிக்கலான தன்மைஅசுத்தமான, தங்களை கூர்மையான, மற்றும் சில நேரங்களில் தங்கள் சக ஊழியர்களுடன் தொடர்புடைய சில நேரங்களில் தாக்குதல் அறிக்கைகள் அனுமதிக்கிறது, பெரும்பாலும் அவர்கள் வதந்திகள் பற்றி பரவி பொருட்களை ஆக. "

யார் பற்றி பேசுவார்?

மற்றவர்களின் பிரச்சினைகளில் "தோண்டியெடுக்க" போன்ற வதந்திகளின் நிகழ்வுகளுக்கு இன்னொரு காரணம், மற்றவர்களின் பிரச்சினைகளில் "தோண்டியெடுக்க" போலவே வதந்திகள் உள்ளன. மற்றவர்களின் கலந்துரையாடல் ஒரு ஒருங்கிணைந்த காரணி உட்பட.

பதில் தூய்மை: நீங்கள் எப்போதாவது உங்களை gled?

பதில் தூய்மை: நீங்கள் எப்போதாவது உங்களை gled? யாராவது சொல்வது சாத்தியமில்லை: "இல்லை." மூன்றாம் தரப்பினருடன் மூன்றாம் தரப்பினரைப் பற்றி அவர்கள் இல்லாத நிலையில், மற்றவர்களின் வார்த்தைகளிலிருந்து தகவலை தெரிவிக்கிறோம். இது அழைக்கப்படுகிறது கிசுகிசுக்க.

மக்கள் நினைப்பார்கள் என்றால், ஏன் அவர்கள் இத்தகைய உரையாடல்களை வழிநடத்துகிறார்கள், அது பெரும்பாலும் தனிப்பட்ட ஆதாயத்தை, பழிவாங்குவது, நபர் தீங்கு செய்ய விரும்புவதில்லை என்று அடிக்கடி காணலாம். பெரும்பாலும், இந்த நோக்கங்கள் போன்றவை: சமூகத்தில் உங்கள் சொந்த உணவை உணர, நமது சொந்த முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்தி, இரகசியமாக ஈடுபாடு, யாரோ எச்சரிக்கை செய்ய முயற்சி செய்யுங்கள். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் வதந்திகள் மீது தீய நோக்கம் இல்லை என்று மாறிவிடும், ஆனால் பேச ஒரு ஆசை இருக்கிறது.

மற்றும் பெரும்பாலான "வசதியான" பொருள் ஓரங்கள் மற்றவர்களிடமிருந்து கவனமாக வேறுபட்டவர்களாகவும், சமூகத்திற்கு தங்களை எதிர்க்கின்றன. ஆனால் ஒரு நபர் என்றால் - நீங்களே, அது மிகவும் சங்கடமாக உள்ளது. அவரது சொந்த அனுபவத்தில், IT திணைக்களத்தின் தலைவரால் நான் நம்பியிருந்தேன். நான் எப்போதும் சுயாதீனமாக இருக்க முயன்றேன், என் சொந்த கருத்தை வைத்திருக்க வேண்டும். மேலும், நான் உரையாடலில் மட்டுமல்ல, என் தோற்றத்திலிருந்தும் அதை வெளிப்படுத்தினேன். பச்சை குத்தல், குத்திக்கொள்வது, அசாதாரண ஆடைகள் மிகவும் பிரகாசமாக என் இசை சுவை மற்றும் வாழ்க்கை அணுகுமுறை நிரூபித்தது. வேலை நேரத்தில், நான் எவருடனும் தொடர்பு கொள்ளவில்லை, அலுவலகத்திற்கும் மேலாக என்னை கருத்தில் கொள்ளவில்லை. சக ஊழியர்கள் என்னை சலித்து மற்றும் அருகே எனக்கு தோன்றியது. நான் ஒரு கணினி நிர்வாகியாக பணியாற்றியதில் இருந்து, பல கருத்துக்களில், வெறுமனே ஒரு மனிதனாக இருக்க வேண்டும், நான் எல்லோரும் என் கைகளால் சென்றேன். ஒரு வருடம் கழித்து, நிறுவனம் விரிவுபடுத்தத் தொடங்கியது, மற்றும் எனக்கு ஒரு மூத்த மாணவனை எடுத்துக்கொள்ள உதவியது. அவர் சிறப்பு அறிவு இல்லை, மற்றும் அவரது நடைமுறை அனுபவம் அனைத்து இல்லை, ஆனால் அதே நேரத்தில் அவர் உடனடியாக அனைத்து ஊழியர்கள் நண்பர்களாக ஆனார் மற்றும் அவரது மேலதிகாரிகள் வைத்து.

விரைவில் நான் அவரை அடிக்கடி சிகிச்சை என்று கவனிக்க ஆரம்பித்தேன், மற்றும் உணர்வு நான் உதவியாளர் என்று எழுந்தேன் என்று கவனிக்க தொடங்கியது. எனக்கு, அணுகுமுறை பெருகிய முறையில் மற்றும் விரோதமாக இருந்தது. உடம்பு சரியில்லை, என் சக ஊழியர்கள் shusching இருந்தன: "நான் பொருள் உள்ளே சென்றது", உண்மையில் நான் மது பிரச்சினைகள் இல்லை என்றாலும். உதவியாளர் என் உதவி இல்லாமல் செய்ய முடியும் என்று மாஸ்டர் போது, \u200b\u200bஎன் கற்பனை ஆல்கஹால் பணிநீக்கம் ஒரு முறையான காரணம் மாறியது. யார், ஏன் என்னை பற்றி ஒரு வதந்திகளைக் கொண்டிருப்பார்கள் என்று சொல்வது கடினம், ஆனால் இந்த நிலைமை எனக்கு ஒரு பாடம் பணியாற்றியது. அதன் மேல் புதிய வேலை நான் இப்போது ஆடை குறியீடு இணங்க வருகிறேன். ஆமாம், சகாக்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும் பாணியை மாற்ற வேண்டும். அவர்கள் மத்தியில், மிகவும் சுவாரஸ்யமான மக்கள் இருந்தனர்».

"இத்தகைய சூழ்நிலைகள் அசாதாரணமானது அல்ல," என்று Svetlana Katava கூறினார். - ஆகையால், சமூக ரீதியாக ஏற்படுவது முக்கியம், அணி உங்களை ஏற்றுக்கொண்டது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அது உங்களை மட்டுமே சார்ந்துள்ளது. ஒரு விதியாக, அவர்கள் பனிச்சறுக்கு, podhalimov, கொதிகலன்கள் மற்றும் அமைதியான, அவர்கள் "தங்கள் மனதில்" இருப்பதாக தெரிகிறது, பொதுவான மதிப்புகள் மறுக்கின்ற மக்கள், திமிர்பி, மற்றவர்களுக்கு மேலே தங்களை வைத்து. சமூகம் அனைத்து வெளிநாட்டு இடம்பெயர்வதற்கும், சில சமயங்களில் கூட அறிகுறியாகவும், இயல்பாகவும் இருக்கும். யாரும் உங்களை நண்பர்களாகக் கருதுகிறீர்கள் அல்லது அனைவருடனும் முற்றிலும் தொடர்புகளை வைத்திருக்க மாட்டார்கள், ஆனால் நேர்மறையான உழைப்பு உறவுகளை உருவாக்குவது மிகவும் முக்கியம்.

இங்கே சில குறிப்புகள், அணியில் சேர எப்படி மற்றும் நெய்த பரவி ஒரு பொருள் ஆக முடியாது:

• நட்பாக இருங்கள், அனைவருடனும் வரவேற்பு, வேண்டாம் ஏழை மனநிலை அல்லது தனிப்பட்ட பிரச்சினைகள் உங்கள் தகவல்தொடர்புகளை பாதிக்கின்றன,
• சக பணியாளர்களின் வாழ்க்கை, பல்வேறு பிரச்சினைகள் பற்றிய அவர்களின் கருத்துக்கள்,
• ஊழியர்களிடம் கேட்க முயற்சிக்கவும், முடிந்தால், அவர்களுக்கு உதவவும்,
• இது வழக்கமாக இருந்தால், சக ஊழியர்களுக்கு சிகிச்சையளிக்க வேலை செய்ய ருசியான ஏதாவது கொண்டு வாருங்கள், இது ஒரு பிறந்த நாள் அல்லது மற்றொரு காரணத்திற்காக காத்திருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை,
• மிக முக்கியமான விஷயம், வதந்தியை நீங்களே பரப்புவதில்லை, வதந்தியை தள்ளாதே! "

என்ன செய்ய வேண்டும், என்றால் ...?

நியாயப்படுத்த, பாதுகாக்க அல்லது பழிவாங்க வேண்டாம் - அது பயனுள்ளதாக இல்லை.

முக்கிய கேள்விக்கு பதிலளிக்க வேண்டிய நேரம் இது: நீங்கள் குழுவில் உங்களைப் பற்றி ஒரு விரும்பத்தகாத விசாரணை இருப்பதாக திடீரென கற்றுக்கொண்டால் என்ன செய்வது? நிச்சயமாக, உலகளாவிய செய்முறையை இல்லை - அது அனைத்து அணி மற்றும் நபர் பொறுத்தது.

பரிந்துரைகள் Svetlana Kataeva கொடுக்க: "எப்படி பிரதிபலிக்க வேண்டும்? பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நியாயப்படுத்தவும், ஒன்றும் செய்யக்கூடாது என்பது நல்லது அல்ல, வதந்திகள் சிறிது நேரத்திற்குப் பிறகு வட்டி இழக்கப்படும் மற்றும் பிற விவகாரங்கள் மற்றும் செய்திகளுடன் சமாளிக்கும். பகுப்பாய்வு செய்ய இது பயனுள்ளதாக இருக்கும், உங்களைப் பற்றி வதந்திகளின் தோற்றத்தின் மூல காரணம் என்ன? யார் லாபம்? எனவே நீங்கள் நெய்த பரவலின் துவக்கத்தை பெரும்பாலும் அடையாளம் காண முடியும். ஆனால் நியாயப்படுத்த, பாதுகாக்க அல்லது பழிவாங்க வேண்டாம் - இது பயனுள்ளதாக இல்லை. ஒரு அறிகுறியாக வதந்திகள், நோய் வளர்க்காமல் அவரை நடத்த முடியாது. இந்த வழக்கில் நோய் சக ஊழியர்களிடமிருந்து யாரோ மோசமான உறவுகளாகும். அவற்றை நிறுவுவது அவசியம். "