ஒரு நபரைப் பற்றிய உங்கள் கருத்து. மக்களின் தன்மை பற்றிய விளக்கம்: தனிப்பட்ட குணங்கள் மற்றும் உதாரணங்கள். ஆளுமை தன்மையை உருவாக்குதல்

இந்த சொல் 1992 இல் உளவியலாளர்களான நளினி அம்பாடி மற்றும் ராபர்ட் ரோசென்டால் ஆகியோரால் உருவாக்கப்பட்டது. முதல் எண்ணம் மற்றும் சமூக உள்ளுணர்வின் நிகழ்வைப் படிக்க அவர்கள் அதைப் பயன்படுத்தினர்.

கருதுகோளின் படி, ஒரு நபரின் சொற்களற்ற நடத்தை அவரைப் பற்றி நிறைய சொல்ல முடியும். இந்த அனுமானத்தை சோதிக்க, விஞ்ஞானிகள் ஹார்வர்ட் பேராசிரியர்கள் விரிவுரைகளை வழங்கும் 10-வினாடி அமைதியான வீடியோக்களை பதிவு செய்தனர். ஆசிரியர்களுக்கு அறிமுகமில்லாத நபர்களுக்கு வீடியோ காட்டப்பட்டது, மேலும் 15 அளவுருக்கள் ("மெல்லிய துண்டுகள்") பயன்படுத்தி பேச்சாளர்களை மதிப்பிடும்படி கேட்கப்பட்டது. விரிவுரையாளர்கள் எவ்வளவு சுறுசுறுப்பாக இருக்கிறார்கள், தன்னம்பிக்கை, நேர்மை மற்றும் பலவற்றை தன்னார்வலர்கள் தீர்மானித்தனர்.

பின்னர் சோதனை மீண்டும் செய்யப்பட்டது, ஆனால் 5-வினாடி வீடியோக்கள் பார்வையாளர்களின் மற்றொரு குழுவிற்கு காட்டப்பட்டது. ஆச்சரியப்படும் விதமாக, இரண்டு நிகழ்வுகளிலும் மெல்லிய பிரிவுகள் கிட்டத்தட்ட ஒரே மாதிரியாக இருந்தன. விஞ்ஞானிகள் மேலும் சென்றனர்: நேரம் 2 வினாடிகளாக குறைக்கப்பட்டது, மேலும் பரிசோதனையில் பங்கேற்பாளர்கள் மீண்டும் புதுப்பிக்கப்பட்டனர். விளைவு மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்பட்டது.

இதற்குப் பிறகு, ஆராய்ச்சியாளர்கள் மாணவர்களை தங்கள் விரிவுரைகளில் கலந்துகொள்ளும் மற்றும் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட செமஸ்டர்களுக்குத் தெரிந்த ஆசிரியர்களின் குணாதிசயங்களைக் கேட்டனர். இங்கே முக்கிய ஆச்சரியம் உள்ளது.

குறுகிய "அமைதியான" வீடியோக்களில் மட்டுமே ஆசிரியர்களை மதிப்பிடும் மாணவர்கள் மற்றும் வெளிப்புற பார்வையாளர்களிடையே மெல்லிய பிரிவுகள் கிட்டத்தட்ட ஒரே மாதிரியாக இருந்தன. இது சுருக்கமாகச் சொல்ல எங்களுக்கு அனுமதித்தது:

மக்கள் முதன்முறையாகப் பார்ப்பவர்களைப் பற்றிய முடிவுகளை மிக விரைவாக எடுக்கிறார்கள், அதாவது தகவல்தொடர்பு முதல் 2 வினாடிகளுக்குள். மேலும், அவர்களின் தீர்ப்புக்கும் அந்த நபர் சொல்வதற்கும் எந்த தொடர்பும் இல்லை.

நம்மைச் சந்தித்த முதல் நொடிகளில் மக்கள் நம்மைப் பற்றி என்ன மெல்லிய துண்டுகளை உருவாக்குகிறார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

நம்பிக்கை

பிரின்ஸ்டன் பல்கலைக்கழகத்தைச் சேர்ந்த அலெக்சாண்டர் டோடோரோவ் மற்றும் ஜானின் வில்லிஸ் ஆகியோர் 100 மில்லி விநாடிகளுக்குள் ஒருவரின் நம்பகத்தன்மையை மக்கள் தீர்மானிக்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டறிந்தனர்.

ஒரு குழுவிற்குத் தெரியாத நபர்களின் புகைப்படங்கள் காண்பிக்கப்பட்டு, அவர்களின் கவர்ச்சி, திறமை மற்றும் நம்பகத்தன்மை ஆகியவற்றை மதிப்பிடும்படி கேட்கப்பட்டது. ஒவ்வொரு படமும் 0.1 வினாடிகள் காட்டப்பட்டது. மற்ற குழுவிற்கும் அதே படங்கள் கொடுக்கப்பட்டன, ஆனால் நேர வரம்பு இல்லை. இதன் விளைவாக, 100 மில்லி விநாடிகள் மட்டுமே புகைப்படங்களைப் பார்த்த பரிசோதனையில் பங்கேற்பாளர்களின் மதிப்பீடுகள், அவர்கள் விரும்பும் அளவுக்கு புகைப்படங்களைப் பார்த்தவர்களின் மதிப்பீடுகளுடன் ஒத்துப்போனது. ஒரு நபர் மீதான நம்பிக்கையின் அளவை மதிப்பிடும்போது தொடர்பு குறிப்பாக வலுவாக இருந்தது.

சமூக அந்தஸ்து

டச்சு விஞ்ஞானிகளின் ஆய்வில், சமூகத்தில் ஒரு தனிநபரின் நிலை மற்றும் வருமான அளவை தீர்மானிக்கும் ஒரு சமூக அடையாளமாக மக்கள் ஆடைகளைப் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது. ஒருவர் Tommy Hilfiger, Lacoste அல்லது பிற பிரபலமான பிராண்டுகளை அணிந்தால், மற்றவர்கள் அவருக்கு உயர்ந்த பதவி இருப்பதாக நினைக்கிறார்கள்.

ஒரு பரிசோதனையில், பல்கலைக்கழகத்தில் ஆய்வக உதவியாளர் பதவிக்கு விண்ணப்பித்தவர்களின் நேர்காணல்களின் வீடியோக்கள் பங்கேற்பாளர்களுக்கு காண்பிக்கப்பட்டன. சில விண்ணப்பதாரர்கள் எளிமையான வெள்ளைச் சட்டைகளை அணிந்திருந்தனர், மற்றவர்கள் தெளிவாகக் குறிக்கப்பட்ட பிராண்டுடன் கூடிய சட்டைகளை அணிந்திருந்தனர். ஆனால் எல்லோருடைய பேச்சும் பேச்சும் ஒரே மாதிரியாக இருந்தது. ஒவ்வொரு தன்னார்வலருக்கும் ஒரே ஒரு வீடியோ மட்டுமே காட்டப்பட்டது, அதைப் பார்த்த பிறகு, ஏழு புள்ளிகள் அளவில் இந்த அல்லது அந்த விண்ணப்பதாரர் பதவிக்கு எவ்வளவு தகுதியானவர் மற்றும் அவரது சமூக நிலை என்ன என்பதை மதிப்பிட வேண்டும். டிசைனர் ஆடைகளை அணிந்த விண்ணப்பதாரர்களின் சமூக அந்தஸ்து, அவர்களுக்கு வேலை கிடைப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகமாக மதிப்பிடப்பட்டது.

பாலியல் நோக்குநிலை

நளினி அம்பாடி மற்றும் நிக்கோலஸ் ரூல் ஆகியோர் நடத்திய ஆய்வில், 50 மில்லி விநாடிகளில் ஒரு ஆணின் பாலியல் நோக்குநிலையை தீர்மானிக்க முடியும் என்று கண்டறிந்துள்ளனர்.

தன்னார்வலர்களுக்கு வெவ்வேறு நேர இடைவெளியில் சீரற்ற முறையில் டேட்டிங் தளங்களில் இருந்து ஆண்களின் (ஹீட்டோரோ மற்றும் ஹோமோ) புகைப்படங்கள் காட்டப்பட்டன. ஒரு புகைப்படத்துடன் 50 மில்லி விநாடிகள் காட்சித் தொடர்புடன், பாலியல் நோக்குநிலை தீர்ப்புகளின் துல்லியம் 62% ஆகும்.

ஏறக்குறைய அதே முடிவுகள் பெண்களின் முகத்தின் அடிப்படையில் அவர்களின் பாலியல் அடையாளத்தை அடையாளம் காண்பதற்கான சாத்தியக்கூறு பற்றிய ஆய்வில் பெறப்பட்டன (விதி, அம்பாடி, & ஹாலெட், 2009). மேலும், இதற்கு இன்னும் குறைவான நேரம் தேவைப்பட்டது - 0.04 வினாடிகள்.

உளவுத்துறை

லயோலா பல்கலைக்கழக லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் உளவியல் பேராசிரியர் நோரா ஏ. மர்பி, கண் தொடர்பு கொள்ளும் திறன் புத்திசாலித்தனத்தின் அடையாளமாகக் கருதப்படுகிறது. சந்திக்கும் போது கண்ணை மூடிக் கொள்ளாதவர்கள், அறிவு வளர்ச்சி பெற்றவர்கள் என்ற எண்ணத்தைத் தருகிறார்கள்.

மக்கள் மன திறன்களை எந்த அளவுகோல்களால் மதிப்பிடுகிறார்கள் என்பதை மர்பி தீர்மானிக்க முயன்றார். இதைச் செய்ய, பாடங்கள் இரண்டு குழுக்களாகப் பிரிக்கப்பட்டன: வீடியோவில் பதிவுசெய்யப்பட்ட உரையாடலின் போது புலமையை தெளிவாக நிரூபிக்க முதலில் கேட்கப்பட்டது; மற்றவர்களுக்கு அத்தகைய அறிவுறுத்தல்கள் வழங்கப்படவில்லை. அனைத்து பங்கேற்பாளர்களும் IQ தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றனர். "விளையாடுபவர்கள்" ஏறக்குறைய ஒரே மாதிரியாக நடந்து கொண்டனர்: அவர்கள் தங்கள் தோரணையைப் பராமரித்து, தீவிரமான முகத்தை உருவாக்கி, நிச்சயமாக அவர்களின் உரையாசிரியரின் கண்களைப் பார்த்தார்கள். இந்த குழுவில்தான் பார்வையாளர்கள் பெரும்பாலும் குறைந்த நபர்கள் உட்பட பங்கேற்பாளர்களின் நுண்ணறிவின் அளவை நம்பத்தகுந்த முறையில் தீர்மானித்தனர்.

உரையாடலின் போது கண் தொடர்பு நடத்தைக்கு முக்கியமாகும். இது உளவுத்துறையின் மதிப்பீட்டுடன் ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்டுள்ளது, நீங்கள் உங்கள் கண்களை மறைக்கவில்லை என்றால் இது கையாளப்படலாம்.

இது தவிர, ஒரு நபரின் மனதின் கருத்தை வடிவமைக்கும் பிற ஸ்டீரியோடைப்களும் உள்ளன. உதாரணமாக, திடமான கண்ணாடி அணிவது.

நீங்கள் இருக்க விரும்பினால், தோன்றவில்லை என்றால், "" மற்றும் "" கட்டுரைகளைப் படிக்கவும்.

ஒழுக்கமின்மை

உடலின் முக்கிய பாகங்களில் பச்சை குத்திக் கொண்ட பெண்கள் அதிக ஊதாரித்தனமாக (சில நேரங்களில் அதிகமாக குடிக்க விரும்புபவர்கள் மற்றும் ஊதாரித்தனமாக இருப்பார்கள்) என்று பிரிட்டிஷ் விஞ்ஞானிகள் கண்டறிந்துள்ளனர்.

ஆய்வு ஆசிரியர்கள் வீரேன் சுவாமி மற்றும் அட்ரியன் ஃபர்ஹாம் ஆகியோர் நீச்சலுடைகளில் பெண்களின் புகைப்படங்களை பங்கேற்பாளர்களுக்குக் காட்டினர். அவர்களில் சிலர் வயிற்றில் பச்சை குத்திக் கொண்டனர், மற்றவர்கள் - தங்கள் கைகளில், மற்றவர்கள் இங்கும் அங்கேயும் இருந்தனர், மற்றவர்கள் அவற்றைக் கொண்டிருக்கவில்லை. தன்னார்வலர்கள் பெண்களை மூன்று அளவுருக்களின் அடிப்படையில் மதிப்பிடுமாறு கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டனர்:

• தார்மீக ஸ்திரத்தன்மை;
• மது அருந்துதல்;
• உடல் கவர்ச்சி.

ஒரு பெண் எவ்வளவு பச்சை குத்திக் கொண்டிருந்தாளோ, அந்த அளவுக்கு அவள் கவர்ச்சியாகவும், தூய்மையாகவும் கருதப்படுகிறாள். "பொதுமக்களின் பார்வையில் பச்சை குத்தப்பட்ட ஒரு பெண், ஆல்கஹால், குளிர்ந்த கார்கள் மற்றும் ஆண்களின் கவனத்தை விரும்பும் ஒரு டாம்பாய்" என்று விஞ்ஞானிகள் முடிவு செய்தனர்.

தலைமைத்துவம்

பென்சில்வேனியா பல்கலைக்கழகத்தில் உள்ள வார்டன் ஸ்கூல் ஆஃப் பிசினஸைச் சேர்ந்த ஆல்பர்ட் ஈ. மன்னெஸ், வழுக்கை ஆண்கள் மேலாதிக்கம் கொண்டவர்களாகக் கருதப்படுவதையும், அவர்கள் ஒரு அணியை வெற்றிகரமாக வழிநடத்தும் தலைவர்களாகக் கருதப்படுவதையும் கண்டறிந்தார்.

விஞ்ஞானி தொடர்ச்சியான சோதனைகளை நடத்தினார். அவற்றில் ஒன்றின் போது, ​​அவர் முடி மற்றும் முடி இல்லாத ஆண்களின் புகைப்படங்களைக் காட்டினார். புகைப்படத்தில் உள்ளவர்கள் ஒரே வயதுடையவர்கள் மற்றும் ஒரே மாதிரியான ஆடைகளை அணிந்திருந்தனர். தன்னார்வலர்கள் படங்களைப் பார்த்து, தார்மீக ரீதியாகவும், உடல் ரீதியாகவும் யார் வலிமையானவர் என்பதைக் கூற வேண்டும். உள்ளங்கை வழுக்கைக்கு போனது.

வெற்றி

பிரித்தானிய-துருக்கிய ஆராய்ச்சியாளர்களின் குழு, பொருத்தமான ஆடைகளை அணிந்தவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் மிகவும் வெற்றிகரமானவர்களாகத் தோன்றுவதைக் கண்டறிந்தனர்.

புகைப்படங்களைக் கொண்ட சோதனைகளின் போது ஆராய்ச்சியாளர்களும் இந்த முடிவுக்கு வந்தனர். தொண்டர்கள் முடிவெடுக்க 5 வினாடிகள் மட்டுமே இருந்தன.

உங்கள் இமேஜை மேம்படுத்தி, மற்றவர்களின் பார்வையில் மேலும் வெற்றிபெற விரும்பினால், ஒரு நல்ல தையல்காரரால் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட ஆடைகளை அணியுங்கள்.

கடுமையான ஆடைக் கட்டுப்பாடுகளைக் கடைப்பிடிக்கும் பெண்களைக் காட்டிலும் கவர்ச்சியான பாவாடை மற்றும் லோ-கட் ரவிக்கைகளை அணியும் பெண்கள் கீழ் நிலை பணியாளர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள் என்றும் ஆய்வு கூறுகிறது. ஒரு மூடிய உடல் சக்தியின் அடையாளம் என்று விஞ்ஞானிகள் இதற்குக் காரணம் கூறுகின்றனர். பழங்காலத்திலிருந்தே, பாதுகாப்புப் படைகளின் பிரதிநிதிகள் மூடிய ஆடைகளை அணிந்தனர்.

சாத்தியமான

2011 ஆம் ஆண்டில், கனேடிய ஆராய்ச்சியாளர்கள் பின்வரும் முடிவுக்கு வந்தனர்: மற்றவர்களின் பார்வையில், ஒரு உன்னதமான வணிக உடையை விரும்பும் ஆண்கள் ஒரு சாதாரண பாணியைப் பின்பற்றுபவர்களை விட வேகமாக புகழ், பணம் மற்றும் வெற்றியை அடைகிறார்கள்.

சோதனையில் பங்கேற்றவர்களுக்கு மாதிரிகளின் புகைப்படங்கள் காட்டப்பட்டன. அவர்களில் சிலர் நேர்த்தியான உடைகளில் இருந்தனர், மற்றவர்கள் எளிமையான அன்றாட ஆடைகளில் இருந்தனர். புகைப்படத்தில் உள்ளவர்கள் யாராக வேலை செய்வார்கள், அவர்களுக்கு என்ன விதி காத்திருக்கிறது என்று தொண்டர்கள் கணிக்குமாறு கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டனர். இதன் விளைவாக, ஆடம்பரமான அலுவலகங்களில் தோல் நாற்காலிகளில் அமர்ந்தாலும், ஜீன்ஸ் மற்றும் ஸ்வெட்டர் அணிந்த ஆண்களுக்கு குறைந்த ஊதியம் மற்றும் பதவிகள் ஒதுக்கப்பட்டன. மாறாக, முறையான உடையில் உள்ளவர்கள் "வாழ்க்கையின் ராஜாக்கள்" என்று தீர்மானிக்கப்பட்டனர்: அவர்களிடம் நிறைய பணம் இருக்கும், அவர்கள் விரைவில் வெற்றியை அடைவார்கள்.

சாகசவாதம்

டர்ஹாம் பல்கலைக்கழக ஆராய்ச்சியாளர்கள் நடைக்கும் சாகச உணர்வுக்கும் இடையே உள்ள தொடர்பைக் கண்டுபிடித்துள்ளனர். அவர்களின் கருத்துப்படி, ஒரு சுதந்திரமான மற்றும் நிதானமான நடை புறம்போக்கு மற்றும் சாகசத்திற்கான ஆர்வத்தைப் பற்றி பேசுகிறது. நரம்பியல் நபர்களின் குணாதிசயமாக ஒரு முட்டாள் நடை.

மக்கள் நடந்து செல்லும் வீடியோக்களை மாணவர்கள் பார்த்த ஒரு பரிசோதனையில் இருந்து முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டன.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, நாட்டுப்புற ஞானம் "ஒருவர் தங்கள் ஆடைகளால் மக்களை சந்திக்கிறார் ..." அறிவியல் நியாயத்தைக் கொண்டுள்ளது. அதே நேரத்தில், ஒரு நபரின் முதல் அபிப்ராயம் பெரும்பாலும் இறுதியானது.

மக்களை சந்திக்கும் போது நீங்கள் என்ன கவனம் செலுத்துகிறீர்கள், ஏன்? கருத்துகளில் சொல்லுங்கள்.

மற்றவர்களுடனான எங்கள் தொடர்பை எவ்வாறு இனிமையாகவும் பயனுள்ளதாகவும் மாற்றுவது என்பதற்கான பல கட்டுரைகளை நாங்கள் அர்ப்பணிப்போம்.
ஆரம்பத்திலிருந்தே தொடங்குவோம் - அறிமுகத்துடன்.
இந்த சந்திப்பு திட்டமிடப்பட்டிருந்தாலும், முதல் சந்திப்பிலேயே உங்களுக்கு வேலை மறுக்கப்பட்டது உண்டா? வணிகம் அல்லது தனிப்பட்ட உறவுகளுக்கு முக்கியமான ஒருவருடனான சந்திப்பு ஒன்றுமில்லாமல் முடிந்ததா? முதல் பார்வையில் நீங்கள் ஒருவரையொருவர் விரும்பாததால் உங்கள் மாமியார் அல்லது மாமியாருடன் உங்கள் உறவு செயல்படவில்லையா?
இப்போது நான் அந்த சூழ்நிலைகளை குறிப்பிட்டுள்ளேன், அவை நமக்கு மிகவும் முக்கியமானவை மற்றும் நம் வாழ்க்கை பெரும்பாலும் அவற்றில் நாம் ஏற்படுத்தும் உணர்வைப் பொறுத்தது. உதாரணமாக, ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​உரையாடல் எவ்வளவு நேரம் நீடித்தாலும், உரையாடலின் முதல் 3-4 நிமிடங்களுக்குள் வேட்பாளர் பற்றிய நேர்மறையான அல்லது எதிர்மறையான கருத்து உருவாகிறது. இதற்குப் பிறகு, நடைமுறையில் உள்ள கருத்தைப் பொறுத்து கேள்விகள் கேட்கப்படுகின்றன: நேர்மறையாக இருந்தால், அவை நபரின் சிறந்த பக்கத்தை வெளிப்படுத்த அனுமதிக்கின்றன, எதிர்மறையாக இருந்தால், "நிரப்புவதற்கு." தகவல்தொடர்பு சிக்கல்களைப் படிப்பதில் ஈடுபட்டுள்ள அனைத்து நிபுணர்களும் 3-4 நிமிடங்களுக்கு உடன்பட மாட்டார்கள் என்று நான் நினைக்கிறேன். சிலர் தொடர்பு கொண்ட 10 வினாடிகளுக்குள் முதல் அபிப்ராயம் உருவாகிறது என்று இதை சோதனை ரீதியாக நம்புகிறார்கள் மற்றும் நிரூபிக்கிறார்கள்.

முதல் பதிவுகள் எப்போதும் தவறானவை

அநேகமாக, நம்மில் பலர், இதுபோன்ற ஒரு சர்ச்சையில் பங்கேற்கவில்லை என்றால், முதல் அபிப்பிராயம் எவ்வளவு ஏமாற்றும் அல்லது சரியானது என்ற கேள்வியைப் பற்றி குறைந்தபட்சம் சிந்தித்திருக்கலாம். நீங்கள் என்ன முடிவுக்கு வந்தீர்கள் என்று எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது? இந்த கேள்விக்கு திட்டவட்டமான பதில் இல்லை என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன் - அது உண்மையாக இருக்கலாம், முற்றிலும் தவறாக இருக்கலாம், ஓரளவு உண்மையாக இருக்கலாம். இது அனைத்தும் யார் உணரப்படுகிறது, யார் உணர்கிறார்கள் மற்றும் உணர்வின் நிலைமைகளைப் பொறுத்தது.
அற்பத்தனத்திற்கு மன்னிக்கவும், ஆனால் மக்கள் வேறுபட்டவர்கள். சில உணர்தல் மற்றும் முதல் தோற்றத்தை உருவாக்க எளிதானது. மற்றவை மூடப்பட்டுள்ளன, அவற்றைப் பற்றி திட்டவட்டமாக எதையும் சொல்வது பெரும்பாலும் கடினம். அவர்கள் புத்திஜீவிகள், அல்லது குறுகிய மனப்பான்மை, அல்லது கூச்ச சுபாவம் போன்றவர்களாக இருக்கலாம், ஆனால் இதை யூகிப்பது பெரும்பாலும் எளிதல்ல. இன்னும் சிலர் தொடர்ந்து நகர்கிறார்கள், அவர்களின் உள் உலகம் வெளிப்புற சலசலப்பு மற்றும் செயல்களுக்குப் பின்னால் மறைக்கப்பட்டுள்ளது. சூழ்நிலைக்கு ஏற்றவாறு பழகுவதில் வல்லவர்களும் உண்டு, விளக்கமாக விவரிக்க முடியாதவர்களும் உண்டு. அவர்கள் கூட்டத்திற்குள் மறைந்து விடுகிறார்கள், பார்வையாளரின் நினைவகத்தில் அவர்களின் உருவத்தின் எந்த தடயமும் இல்லை. அவர்களைப் பற்றி உறுதியாகச் சொல்வது மிகவும் கடினம். நிச்சயமாக, இவை அனைத்தும் முதல் தோற்றத்தை பாதிக்கிறது.

முதல் தோற்றத்தை பாதிக்கும் காரணிகள்

1. உடல் கவர்ச்சி
உண்மையில், "அழகானது நல்லது" என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது, அதாவது, அழகின் விளைவு எந்தவொரு உண்மை அடிப்படையும் இல்லாமல், பிரத்தியேகமாக நேர்மறையான குணாதிசயங்கள் மற்றும் தார்மீக குணங்கள் இல்லாமல் உரையாசிரியருக்குக் காரணமாக இருக்கலாம்.
கவர்ச்சியை மதிப்பிடும்போது, ​​முகத்திற்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. ஒரு அழகான முகம் கொண்ட ஒரு நபர் கவர்ச்சிகரமானதாகக் கருதப்படுகிறார், மேலும் இது முகத்தின் அழகுக்காக அல்ல, ஆனால் அதன் வெளிப்பாட்டின் காரணமாகும். உரையாசிரியரின் முகபாவனைகள் அமைதியையும் நல்லெண்ணத்தையும் வெளிப்படுத்தினால், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் அவர் மற்றவர்களால் சாதகமாக மதிப்பிடப்படுவார்.
உடல் கவர்ச்சியை உருவாக்குவதில் தோரணை முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. நல்ல தோரணை நம்பிக்கை மற்றும் நம்பிக்கையுடன் தொடர்புடையது, அத்துடன் உள் வலிமை மற்றும் கண்ணியத்துடன் தொடர்புடையது என்பது அறியப்படுகிறது. மோசமான தோரணை பாதுகாப்பின்மையின் வெளிப்பாடாக கருதப்படுகிறது, மேலும் பெரும்பாலும் - சார்பு மற்றும் அடிபணிதல். மக்களுடன் தொடர்புகளை ஏற்படுத்தும்போது இவை அனைத்தையும் கருத்தில் கொள்வது மிகவும் முக்கியம்.

2. வெளிப்புற கவர்ச்சிக்கு கூடுதலாக, ஒரு நபரின் சொற்கள் அல்லாத நடத்தை மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது.
ஒரு நபரின் பார்வை ஒரு சிறப்பு இடத்தைப் பிடித்துள்ளது. ஒரு நபர் விலகிப் பார்க்கவில்லை என்றால், மற்றவரை "கடந்த காலம்" பார்க்கவில்லை, அவரது கண்களை கீழே குறைக்கவில்லை என்றால், அவர் அதிக நம்பிக்கையுடனும், நட்பாகவும் உணரப்படுகிறார், மேலும் இது கடந்த காலத்தில் மக்கள் கொண்டிருந்த யோசனையின் காரணமாகும். ஒருபுறம், ஒரு வலுவான விருப்பமுள்ள நபர், இயற்கையால், ஒரு நபர் மக்களைக் கண்களில் பார்க்க பயப்படுவதில்லை, மறுபுறம், ஒரு நபர் தனது பார்வையை நம்மீது வைத்தால், அவர் ஒருவிதத்தில் நம்மீது ஆர்வமாக இருக்கிறார் என்று அர்த்தம்.
உரையாடலின் போது ஒரு நபர் இருக்கும் தோரணையும் முக்கியமானது என்று அது மாறியது. பேசும்போது உடற்பகுதியை முன்னோக்கி சாய்ப்பவர்களை விட, தங்கள் உடற்பகுதியை பின்னால் சாய்ப்பவர்களை அதிகம் விரும்புகிறார்கள்.
ஒவ்வொரு நபருக்கும் (பழக்கமான சூழலில் இருக்கும்) அவரையும் அந்நியரையும் பிரிக்க வேண்டிய தூரம் உள்ளது, இதனால் எரிச்சல் ஏற்படாது. இந்த தூரத்தின் அளவு மக்களின் உயரம், அவர்களின் பாலினம், நரம்பியல் நிலை மற்றும் அவர்கள் ஒரு கருத்தை உருவாக்க முயற்சிக்கும் நபரின் நோக்கங்களைப் பொறுத்தது. உதாரணமாக, பெண்கள் அத்தகைய தகவல்தொடர்புகளின் சற்று சிறிய தூரத்தை விரும்புகிறார்கள், ஆண்கள் பெரிய ஒன்றை விரும்புகிறார்கள். அவர்கள் தங்களுக்கு பிடித்தவர்களுடன் நெருங்கிய தூரத்தில் பேசுவார்கள். இந்த அம்சத்தின் அடிப்படையில், உங்களைப் பற்றிய உரையாசிரியரின் அணுகுமுறையை நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம். உத்தியோகபூர்வ தகவல்தொடர்பு அல்லது எச்சரிக்கையான அணுகுமுறையின் போது, ​​அவர்கள் தங்களை இன்னும் சிறிது தூரத்தில் நிலைநிறுத்த முயற்சி செய்கிறார்கள்.

3. மக்கள் மீதான அணுகுமுறை
ஒரு அந்நியரின் பார்வையில் ஒரு பெரிய தாக்கம் மக்கள் மீதான அவரது நேர்மறையான அணுகுமுறையாக இருக்கும். இந்த விளைவுக்கு நன்றி, ஒரு அந்நியரின் பொதுவான மிகை மதிப்பீடு ஏற்படலாம். உரையாசிரியர் தன்னைப் பற்றி நன்றாக உணர, நீங்கள் அவரிடம் கவனத்தையும் ஆர்வத்தையும் காட்ட வேண்டும். இங்கே ஒரு முகஸ்துதி செய்பவர் அல்லது கையாளுபவர் என்ற தோற்றத்தை கொடுக்காமல் இருக்க, அதிக தூரம் செல்லாமல் இருப்பது முக்கியம்.

4. பேச்சு மற்றும் குரல்
நம் குரலின் ஒலியை சில ஆளுமைப் பண்புகளுடன் நாம் அறியாமலே தொடர்புபடுத்துகிறோம். எனவே, நாம் ஒரு நபரைப் பார்க்காவிட்டாலும், அவரைக் கேட்கும்போது கூட, உரையாசிரியரைப் பற்றிய ஒரு யோசனையும், அவருடைய குணாதிசயத்தைப் பற்றிய சில கருத்துகளும் நமக்கு இன்னும் உள்ளன. ஒரு சமநிலையற்ற அல்லது வெறித்தனமான நபர் கடுமையான குரலுடன் வலுவாக தொடர்புடையவர். வேகமான ஆனால் சற்று நிறுத்தும் பேச்சு நிச்சயமற்ற தன்மையை வெளிப்படுத்தும். மந்தமான குரல் ஒரு சிற்றின்ப ஆனால் எச்சரிக்கையான தன்மையை வெளிப்படுத்துகிறது. மந்தமாகப் பேசும் மற்றும் வார்த்தைகளை இழுக்கும் ஒரு நபர் ஒரு க்ளட்ஸின் தோற்றத்தை கொடுக்க முடியும். ஒரு சோனரஸ் குரல், பெரும்பாலும், மகிழ்ச்சியான மனநிலையைக் குறிக்கிறது.
ஒரு நபரை உணரும் போது, ​​வாய்மொழி திருப்பங்கள், அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படும் வார்த்தைகள் மற்றும் வெளிப்பாடுகள், உள்ளுணர்வு, ஒலியின் உறுதிப்பாடு, பேச்சின் வீதம் மற்றும் உச்சரிப்பு ஆகியவற்றிலும் கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. எண்ணங்கள் குரலில் பிரதிபலிக்கின்றன. கடுமையான அல்லது விரும்பத்தகாத ஒன்றைப் பற்றி நாம் நினைத்தால், நம் குரல் வலுவடைகிறது. நேசிப்பவரைப் பற்றி நாம் நினைத்தால், நம் குரலில் மென்மை தோன்றும். கூடுதலாக, பாணி மற்றும் உள்ளடக்கம் - அவற்றை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், ஒரு நபரின் கலாச்சார நிலை புரிந்துகொள்வது கடினம் அல்ல. சில நிமிட உரையாடலுக்குப் பிறகு, உரையாசிரியர் நீங்கள் எவ்வளவு நட்பாகவும் நம்பகமானவராகவும் இருக்கிறீர்கள், உங்களுடன் எந்த அளவு நம்பிக்கையைப் பற்றி விவாதிக்கலாம் என்பது பற்றிய யோசனையை உருவாக்குவார். விஞ்ஞானிகள் ஒரு சுவாரஸ்யமான வடிவத்தை நிறுவியுள்ளனர் - கோபம் மற்றும் பயத்தின் உணர்ச்சிகள் குரலை பழையதாக ஆக்குகின்றன என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள், அதே நேரத்தில் மகிழ்ச்சியின் உணர்ச்சிகள் வயதைக் குறைக்கின்றன.

5. ஒரு நபரின் தோற்றத்தின் வடிவமைப்பின் அம்சங்கள், ஆடை, சிகை அலங்காரம், அழகுசாதனப் பொருட்கள் போன்றவை ஒட்டுமொத்த தோற்றத்தையும் பாதிக்கின்றன. ஆடைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் உள்ள பொதுவான விதி: "நீங்கள் செல்லும் இடத்திற்கு ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய ஆடைகளின் பாணியைத் தேர்ந்தெடுங்கள்." சில சூழ்நிலைகளில், பாணி "நண்பர் அல்லது எதிரி" அடையாள அமைப்பாக செயல்படுகிறது. பாணிகள் அடிப்படையில் ஒத்துப்போனால், நீங்கள் "அவர்களுடைய ஒருவராக" ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவீர்கள், மேலும் இது அந்நியர்களுடன் தொடர்புகொள்வதை எளிதாக்குகிறது. ஒரு ஆடை அல்லது சூட் ஒரு நபருக்கு சில குணங்களை கற்பிக்க ஒருவரை கட்டாயப்படுத்துகிறது. உதாரணமாக, இராணுவ சீருடையில் உள்ள ஒருவர் ஒழுக்கம், துல்லியம் மற்றும் விடாமுயற்சி போன்ற குணங்களைக் கொண்டவர். பொதுவாக, உங்கள் வண்ண வகை மற்றும் எண்ணிக்கை விகிதாச்சாரத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஆடைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது நீங்கள் மிகவும் கவனமாக இருக்க வேண்டும் (இதைப் பற்றி நீங்கள் இணையத்தில் படிக்கலாம், ஆனால் இதைப் பற்றி வலைத்தள பக்கங்களிலும் பேசுவோம்).

மக்கள் ஒருவரைப் பற்றிய கருத்துக்களை அவர்கள் பார்ப்பதைப் பற்றி அவர்கள் எப்படி உணருகிறார்கள் என்பதன் அடிப்படையில் உருவாக்குகிறார்கள். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் இந்த முறை சரியானது என்பதை பல உளவியல் ஆய்வுகள் உறுதிப்படுத்தியுள்ளன.

நீங்கள் ஒரு நபரை மதிப்பிடும்போது, ​​​​நீங்கள் செய்யும் முதல் விஷயம் அவரது ஆளுமைப் பண்புகளை உள்ளுணர்வுடன் சரிபார்க்க வேண்டும். இது உங்கள் சொந்த மனப்பான்மை மற்றும் "தரநிலைகளுக்கு" எவ்வளவு ஒத்துப்போகிறது என்பதை நீங்கள் பகுப்பாய்வு செய்கிறீர்கள்.

ஆனால் தகவல் பரிமாற்றத்தின் முதல் நிமிடங்களிலோ அல்லது சில நொடிகளிலோ கூட எதையாவது புரிந்து கொள்வது எப்படி? வித்தியாசமாக, காரணம் என்னவென்றால், மற்றவர் உங்களை அதே வழியில் மதிப்பிடுகிறார், மேலும் ஒருவருக்கொருவர் உங்கள் எதிர்வினைதான் சரியான கருத்தை உருவாக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.

இப்படி எல்லாம் நடக்கும். நீங்கள் சந்திக்கும் போது, ​​நீங்கள் சில சிக்னல்களை பரிமாறிக்கொள்வது போல் தோன்றுகிறது, மேலும் உங்கள் மூளையின் சில பழங்கால பகுதிகள் இந்த நபரிடம் இன்னும் கொஞ்சம் வெளிப்படையாக இருக்க முடியுமா என்பதை தீர்மானிக்கின்றன. முடிவு நேர்மறையானதாக இருந்தால், இது எப்போதும் மைக்ரோ சைகைகள் மற்றும் முகபாவனைகளில் சிறிய மாற்றங்கள் மூலம் கவனிக்கப்படுகிறது. மற்ற நபரும் அதையே செய்கிறார். இது பல-படி செயல்முறையாகும், இதன் போது நீங்கள் அவரை விரும்புகிறீர்கள் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள், அல்லது அவரைப் பற்றிய ஏதாவது உங்களை எச்சரிக்கை செய்து நீங்கள் மூடுகிறீர்கள். இந்த வழக்கில், பெரும்பாலும், அந்த நபர் உங்களிடமிருந்து தன்னை மூடிக்கொள்வார்.

விதிவிலக்குகள் உண்மையில் மிகவும் அரிதானவை. ஒரு நபர் ஒருவரையொருவர் பற்றிய பரஸ்பர கருத்துக்களை போதுமான அளவு "பரிமாற்றம்" செய்ய முடியாவிட்டால், இது சில மன அசாதாரணங்களைக் கூட குறிக்கலாம்.

மக்கள் எவ்வளவு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட உயிரினங்களாக மாறினாலும், மூளையின் நனவான பகுதி இன்னும் மயக்க செயல்முறைகளின் கடலில் ஒரு சிறிய தீவாக உள்ளது. உங்கள் மூளை செய்யும் பெரும்பாலான விஷயங்களை எண்ணங்களால் பிடிக்க முடியாது. இருப்பினும், நனவு சில விஷயங்களைக் கட்டுப்படுத்த உங்களை அனுமதிக்கும் ஒரு திசையன் அமைக்கிறது. உதாரணமாக, நீங்கள் உருவாக்கும் தோற்றத்தை நீங்களே உருவாக்க முயற்சி செய்யலாம்.

முதல் நிமிடங்களில் சிறந்த தோற்றத்தை உருவாக்குவது எப்படி

மக்கள் தங்கள் சொந்த வகைக்கு அனுதாபம் காட்டுகிறார்கள் என்பது அறியப்படுகிறது. எனவே, இதேபோன்ற ஆடை பாணி மற்றும் சில "அடையாளம்" அறிகுறிகள், எடுத்துக்காட்டாக, எந்த பிராண்டுகள் அல்லது இசைக் குழுக்களின் லோகோக்கள், உங்களுக்காக பாதி வேலையைச் செய்ய முடியும். ஆனால் வேலைக்கான நேர்காணலுக்குச் செல்வது போன்ற உங்களுக்குத் தெரியாத ஒருவரை நீங்கள் சந்தித்தால், பின்வரும் படிகளை முயற்சிக்கவும்.

உங்கள் ஆடைகளை மிகவும் கவனமாக தயார் செய்யவும். நீங்கள் எடுத்துச் செல்லும் செய்தியை அது பிரதிபலிக்க வேண்டும். ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் மேலாளராக வேலை கிடைக்கும் போது, ​​உங்களின் ஆடைகளில் அலட்சியமாக இருக்க அனுமதிக்கக் கூடாது. ஆனால் நீங்கள் ஒரு படைப்புத் தொழிலின் பிரதிநிதியாக இருந்தால், சிறந்த வணிக வழக்கு நேர்காணல் செய்பவரை கூட எச்சரிக்கக்கூடும். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், ஆடை மிகவும் சுத்தமாக இருக்க வேண்டும்.

திறந்து சிரிக்கவும். உங்கள் கைகளைக் கடக்கவோ அல்லது உங்கள் கால்களைக் கடக்கவோ வேண்டாம். அமைதியாக இருங்கள். உங்கள் ஆடைகளுடன் பிடில் செய்யாதீர்கள், உங்கள் உரையாசிரியரின் கண்களைப் பார்க்க வெட்கப்பட வேண்டாம். சைகைகள் மூலம் வெளிப்படுத்தப்படும் வெளிப்படைத்தன்மை எப்போதும் உங்களுக்கு சாதகமாகவே செயல்படுகிறது. முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், அது இயற்கையாக இருக்க வேண்டும். இது உங்களுக்கு கடினமாகவும், நீங்கள் பதட்டமாகவும் இருந்தால், இன்னும் கொஞ்சம் மூடியதாக நடந்துகொள்வது நல்லது, ஆனால் பதட்டமாக இல்லை.

சமூகத்தின் சமூக வாழ்க்கையிலும் உறவுகளிலும்.

ஒவ்வொரு நபருக்கும் சிறப்பு குணங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட குணநலன்கள் உள்ளன. முற்றிலும் ஒரே மாதிரியான இரண்டு ஆண்களையோ பெண்களையோ கண்டுபிடிப்பது சாத்தியமில்லை. மக்களின் குணாதிசயங்களின் விளக்கங்கள் அவர்களின் செயல்களிலிருந்து கட்டமைக்கப்படுகின்றன, இது அவர்களின் முழு வாழ்க்கையையும் பாதிக்கிறது.

தன்மை மற்றும் உடல் வகை சார்ந்திருத்தல்

E. Kretschmer, ஒரு பிரபலமான ஜெர்மன் உளவியலாளர், ஒரு நபரின் நடத்தை நேரடியாக அவரது உடலமைப்பைப் பொறுத்தது என்று தீர்மானித்தார். மூன்று முக்கிய குழுக்களாக பொருந்தக்கூடிய எடுத்துக்காட்டுகளின் விளக்கத்தை அவர் தொகுத்தார்.

1. ஆஸ்தெனிக்ஸ் என்பது வளர்ச்சியடையாத தசைகள், சிறிய மார்புடன் மிகவும் மெல்லியவர்கள். நீளமான முகமும் நீண்ட கைகால்களும் கொண்டவை. உளவியலாளர் அத்தகைய அனைவரையும் ஸ்கிசோதிமிக்ஸ் குழுவில் இணைத்தார். இவர்கள் பெரும்பாலும் மிகவும் பிடிவாதமானவர்கள்; மாறிவரும் சுற்றுச்சூழல் நிலைமைகளுக்கு ஏற்ப அவர்களுக்கு கடினமாக உள்ளது. அவர்கள் மிகவும் பின்வாங்குகிறார்கள் மற்றும் கடுமையான மனநல கோளாறுகளுடன் ஸ்கிசோஃப்ரினியாவால் பாதிக்கப்படுகின்றனர்.
2. பிக்னிக் என்பது அதிக எடை கொண்டவர்கள். அவர்கள் ஒரு வட்ட முகம், குறுகிய கழுத்து மற்றும் சிறியவர்களால் வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள் இந்த மக்கள் சைக்ளோதிமிக் பாத்திரத்தின் அச்சுக்கலை குழுவில் விழுகின்றனர். இவர்கள் நேசமானவர்கள், மிகவும் உணர்ச்சிவசப்பட்டவர்கள் மற்றும் அறிமுகமில்லாத நிலைமைகளுக்கு விரைவாக மாற்றியமைக்கும் வாய்ப்புகள். உளவியல் கோளாறுகளால் அவர்கள் மனச்சோர்வடைந்துள்ளனர்.
3. தடகளம் - ஒரு தடகள அமைப்பு, பெரிய மார்பு மற்றும் உயரமான அந்தஸ்துள்ள. Kretschmer விளையாட்டு வீரர்களை ixothymics என வகைப்படுத்தினார் - உணர்ச்சியற்ற நபர்கள், ஆதிக்கம் செலுத்துபவர்கள் மற்றும் மாற்றத்தை விரும்பாதவர்கள். கடுமையான மன உளைச்சல் எளிதில் கால்-கை வலிப்புக்கு வழிவகுக்கும்.

இது ஒரு ஜெர்மன் உளவியலாளர் அளித்த விளக்கம். இப்போது தைரியமாக கண்ணாடியை அணுகி, இந்தக் கோட்பாடு உங்களுக்குப் பொருந்துகிறதா இல்லையா என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்.

குணாதிசயத்தின் தாக்கம் பாத்திரத்தின் மீது

மனோபாவம் என்பது ஒரு நபரின் முக்கிய ஆற்றலாகும், இது வாழ்க்கையைப் பற்றிய ஒருவரின் அணுகுமுறையை நிறுவுகிறது. ஒரே ஒரு குணாதிசயத்தை மட்டும் தெளிவாக வெளிப்படுத்தும் நபரைக் கண்டறிவது கடினம். ஒரு விதியாக, மக்கள் கலவையான மனோபாவங்களைக் கொண்டுள்ளனர், ஆனால் அவற்றை அறிந்தால், ஒரு நபரின் தன்மையின் விளக்கத்தை நீங்கள் எளிதாக உருவாக்கலாம், எடுத்துக்காட்டுகள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன:

• ஒரு சங்குயின் நபர் ஒரு சுறுசுறுப்பான நபர், வழக்கமான மனநிலை மாற்றங்களால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. அவர் தனது வாழ்க்கையில் நடக்கும் அனைத்து நிகழ்வுகளுக்கும் மிக விரைவாக எதிர்வினையாற்றுகிறார். தோல்விகள் மற்றும் எதிர்மறை தருணங்கள் மனச்சோர்வு அல்லது விரக்தியின்றி எளிதில் உணரப்படுகின்றன. அத்தகைய நபர் முகபாவனைகளை வளர்த்துக் கொண்டார், மேலும் அவர் ஆர்வமாக இருந்தால் வேலை செய்வதில் தன்னை முழுமையாக அர்ப்பணிக்கிறார்.
• ஒரு கோலரிக் நபர் மிகவும் பிரகாசமான மற்றும் உற்சாகமான நபர், அவர் வாழ்க்கை நிகழ்வுகளுக்கு தெளிவாக பிரதிபலிக்கிறார். அவர் விரைவில் கோபமடைந்து அதே நேரத்தில் வலிமை இழப்பை உணர முடியும். அத்தகைய நபர் புதிய யோசனைகளுடன் விரைவாக ஒளிர்கிறார், ஆனால் ஆர்வத்தை எளிதில் இழக்கிறார்.
• ஒரு மனச்சோர்வு கொண்ட நபர் எல்லாவற்றையும் இதயத்திற்கு எடுத்துச் செல்லும் நபர். அதே நேரத்தில், அவர் மிகவும் ஈர்க்கக்கூடியவர் மற்றும் எளிதில் கண்ணீரை வரவழைக்கிறார்.
• Phlegmatic என்பது உணர்ச்சிகளில் கஞ்சத்தனம் கொண்ட ஒரு நபர். அத்தகைய நபரின் முழு வாழ்க்கையும் சமநிலையானது மற்றும் ஸ்திரத்தன்மை நிறைந்தது. அத்தகைய நபர்கள் பல நிறுவனங்களில் மதிக்கப்படுகிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் விடாமுயற்சி மற்றும் வேலை செய்யும் உயர் திறன் ஆகியவற்றால் வேறுபடுகிறார்கள்.

ஆளுமை தன்மையை உருவாக்குதல்

பல உளவியலாளர்கள் மக்களின் குணாதிசயங்கள் பற்றிய விளக்கங்களை எழுதியுள்ளனர். ஆனால் இந்த பாத்திரம் எப்போது உருவாகிறது, அதை மாற்ற முடியுமா? கதாபாத்திரம் மிக இளம் வயதிலேயே வெளிப்படுகிறது. ஐந்து வயதிற்குள், ஒரு குழந்தை மாற்ற முடியாத பண்புகளை நிறுவியுள்ளது.

ஆரம்ப வகுப்புகளில், பெற்றோர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் கருத்துக்கு முன்னுரிமை உள்ளது, ஆனால் 14 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு ஒரு முழு உளவியல் வெடிப்பு ஏற்படுகிறது. டீனேஜர் வாழ்க்கையைப் பற்றிய தனது கருத்தை தெளிவாக வெளிப்படுத்துகிறார், அவரது பாத்திரத்தை வடிவமைக்கிறார். வெளிப்படையாக, உருவாக்கம் ஊடகங்களால் பாதிக்கப்படுகிறது. இந்த காலகட்டத்தில், தவறான அரசியல் கருத்துக்களை திணிப்பது மற்றும் சில இயக்கங்களின் ஆதரவாளர்களை வளர்ப்பது எளிது. 20 வயதிற்குள், மனித ஆளுமை உருவாகிறது, திருப்புமுனை 50 வயதில் தொடங்குகிறது. முன்னுரிமைகளின் மறுசீரமைப்பு உள்ளது, மேலும் ஞானம் என்று அழைக்கப்படுவது தோன்றுகிறது.

ஒரு நபரின் தோற்றம் மற்றும் தன்மை

மனித குணம் எழுத்தாளர்களுக்கு ஒரு முக்கியமான ஸ்டைலிஸ்டிக் சாதனம். இது ஹீரோவின் முழுமையான படத்தை நமக்குத் தருகிறது. நாம் அவரது நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை பண்புகளை பார்க்கிறோம், ஒரு எதிர்மறை அல்லது நேர்மறையான தன்மை உருவாகிறது.

தொடர் குற்றங்களைத் தீர்ப்பதற்கு மக்களின் தன்மையை விவரிப்பது மிகவும் முக்கியமானது - வல்லுநர்கள் ஒரு வெறி பிடித்தவரின் குணாதிசயமான தொடர்ச்சியான செயல்களிலிருந்து தொடங்குகிறார்கள். இது தனிநபரின் துல்லியமான உருவப்படத்தை உருவாக்குகிறது மற்றும் குற்றவாளியின் செயல்களைக் கணிக்கவும் உதவுகிறது.

ஒரு நபரின் விரிவான விளக்கத்தை உருவாக்குவது முக்கியம் என்றால், குணநலன்கள் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க குறிகாட்டியாகும். குறிப்பாக அரசியல், பத்திரிகை போன்ற துறைகளில். தோற்றத்தால் ஒரு நபரின் திறன்களை நீங்கள் வகைப்படுத்த வேண்டும், ஏனென்றால் உண்மையான தன்மை எப்போதும் உடனடியாக தோன்றாது.

முதல் பதிவுகள் பற்றி பல பதிப்புகள் உள்ளன. இது முக்கியமா, அதை மாற்ற முடியுமா? இது கட்டுரையில் விவாதிக்கப்படுகிறது.

• நாம் மக்களை மதிப்பிடும் விதம், அவர்களைப் பற்றிய நமது அகநிலை கருத்து, நாம் எப்படி இருக்கிறோம் என்பதைப் பொறுத்தது. ஒரு விதியாக, நம்மிடம் உள்ள குணநலன்களை நாம் மக்களில் காண்கிறோம். அதே நேரத்தில், இவை பொதுவாக சில எதிர்மறை குணங்கள்: பொறாமை, கோபம், சோம்பல், பாசாங்கு. அதாவது, ஒரு நபருக்கு அதிக கோபம் இருந்தால், அவர் மற்றவர்களையும் தீயவர்கள், கொடூரமானவர்கள், ஆக்ரோஷமானவர்கள் என்று கருதுவார்.
• ஒரு நபர் அடிக்கடி மற்றவர்களை ஏமாற்றினால், அல்லது ஏமாற்ற வேண்டும் என்று கனவு கண்டால், அவரைச் சுற்றியுள்ள அனைவரும் அவரை "ஏமாற்ற" விரும்புகிறார்கள் என்று அவருக்குத் தோன்றும். ஒருவன் தனக்கும் தன்னைச் சுற்றி இருப்பவர்களுக்கும் நேர்மையாக இருந்தால், அவன் எங்காவது ஏமாந்துவிடலாம் என்ற எண்ணம் கூட வராது. இது அப்பாவித்தனமான விஷயமல்ல. பெரும்பாலும், அத்தகைய நபர்கள் நல்ல குணமுள்ளவர்கள் அல்ல, ரோஜா நிற கண்ணாடிகளுடன் வாழ மாட்டார்கள், ஆனால் அவர்கள் சாதகமாகப் பயன்படுத்தப்படும்போது அல்லது ஏமாற்றப்படும்போது அவர்களால் நிகழ்வுகளை முன்கூட்டியே பார்க்க முடியாது.
• ஏனென்றால், ஒரு நபரின் நடத்தையை நமது சொந்த நடத்தையுடன் தொடர்புபடுத்துகிறோம். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நமது ஆழ் உணர்வு (அல்லது மயக்கம்) எப்போதும் தன்னைத்தானே கேட்டுக்கொள்கிறது: "நான் என்ன செய்வேன்?" நாமே செய்யக்கூடிய அதே செயல்களை மற்றவர்களிடமிருந்தும் எதிர்பார்க்கிறோம்.

ஒரு நபரை முதலில் மதிப்பிடுவதற்கு என்ன அளவுகோல்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன?

பின்வரும் அளவுருக்களின்படி மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் மதிப்பீடு செய்கிறார்கள்:

• தோற்றம்
• கல்வி நிலை, டிப்ளோமாக்கள், சான்றிதழ்கள்
• மன திறன்
• நிதி நிலை
• சமூக நடத்தை மற்றும் சமூக வட்டம்
• பாத்திரம் (பலம்/பலவீனம்)

இது ஒரு சிறிய பட்டியல். ஒரு நபர் ஒரு நபரை எவ்வாறு மதிப்பிடுகிறார் என்பதற்கான முக்கிய காரணிகளை இது காட்டுகிறது. நிச்சயமாக, தோற்றம் மிக முக்கியமான விஷயம் அல்ல என்று சொல்வது இப்போது வழக்கமாக உள்ளது, ஆனால் ஒரு நபரின் முதல் எண்ணம் உரையாசிரியரின் தோற்றத்தால் செய்யப்படுகிறது என்பது அறிவியல் பூர்வமாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.

சிலர் முதலில் சில தனிப்பட்ட அம்சங்களுக்கு கவனம் செலுத்துகிறார்கள். அது முடி, மூக்கு வடிவம், காலணிகள், உதட்டுச்சாயம் நிறம், புருவங்களின் வடிவம் கூட ஒரு பாத்திரத்தை வகிக்கிறது.மற்றவர்கள் முழு உருவத்தையும் ஒரே நேரத்தில் உணர்கிறார்கள்.

• முதலாவதாக, அவர்கள் ஒரு நபரை விரும்புகிறார்களா இல்லையா என்பதைப் புரிந்து கொள்ள, அவர்களுக்கு (முடி, நகங்கள், காலணிகள், ஜாக்கெட்) மிக முக்கியமானது என்ன என்பதைப் பற்றி இரண்டாவது பார்வை போதும். இதற்குப் பிறகு, மேலும் தகவல்தொடர்பு எவ்வாறு நடக்கும், அது நடக்குமா என்பது பொதுவாக அவர்களுக்குத் தெளிவாகிறது.
• முழு படத்தையும் உணரக்கூடியவர்களுக்கு இது மிகவும் எளிதானது. உதாரணமாக, ஒரு நபர் ஒரு அபூரண மூக்கு வடிவத்தைக் கொண்டிருக்கலாம், ஆனால் ஆடை வடிவமைப்பாளரின் சமீபத்திய சேகரிப்பில் இருந்து சுத்தமான, சலவை செய்யப்பட்ட ஆடைகளை வைத்திருக்கலாம். பெரும்பாலும், அத்தகைய நபர் மிகவும் நேர்மறையான தோற்றத்தை ஏற்படுத்துவார்.
• ஒரு நபருடன் நேரில் தொடர்பு கொள்ளும் வரை திட்டவட்டமான அபிப்ராயம் இல்லாத ஒரு சிறிய சதவீத மக்கள் உள்ளனர். ஒரு நபர் எப்படி இருக்கிறார், அவரது தலைமுடி என்ன நிறம், அவர் என்ன அணிகிறார் என்பது பற்றி அவர்கள் கவலைப்படுவதில்லை. அவரைப் பொறுத்தவரை, அவரது அறிவுசார் திறன்கள் அல்லது குணாதிசயங்கள் முக்கியம். ஆனால் இந்த வகை மக்கள் ஒரு நபருடன் 5 நிமிடங்கள் பேசினால் போதும், அவருக்கு முன்னால் யார் இருக்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது
• ஒரு நபர் மற்றவர்களின் கருத்துகளின் அடிப்படையில் மற்றவர்களை மதிப்பிட முனைகிறார். யாரோ ஒருவரிடம் ஏதோ சொன்னார்கள், இங்கே ஒரு புதிய கருத்து வருகிறது. எனவே, ஒரு நபரை அறியாமல், நாம் ஏற்கனவே அவரை வெறுக்கிறோம் அல்லது வணங்குகிறோம் என்று மாறிவிடும்
• பலர் ஒரு நபரை அவர்களின் குரலால் மதிப்பிடுகிறார்கள். அவர்களின் கருத்துப்படி, ஒரு நபரின் குரல் அவரது முழு வாழ்க்கை பாதையையும் தன்மையையும் கொண்டுள்ளது.

மக்கள் தங்கள் தோற்றத்தை வைத்து மதிப்பிடுகிறார்களா?

• மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, சிலர் மற்றவர்களின் பிரச்சனைகள் மற்றும் அறிவுசார் திறன்களை ஆராயாமல், அவர்களின் தோற்றத்தை மட்டுமே மதிப்பீடு செய்ய முனைகிறார்கள்.
• துரதிர்ஷ்டவசமாக அத்தகைய நபர்களுக்கு, ஒரு நபரின் உருவம் நாள் முழுவதும் பெரிதும் மாறக்கூடும். உதாரணமாக, காலையில் ஒரு பெண் ஒரு குவளை காபி மற்றும் நீளமான டி-ஷர்ட்டுடன் வீட்டைச் சுற்றி நடக்கிறாள். இந்த நேரத்தில் பக்கத்து வீட்டுக்காரர் அவளைப் பார்த்தால், அவர் இந்த பெண்ணை ஒரு ஸ்லாப் என்று கருதுவார், மேலும் அவள் மீது வெறுப்படைவார்
• ஆனால் ஒரு மணி நேரத்திற்குப் பிறகு, அந்தப் பெண் தன்னை ஒழுங்கமைத்து, அழகான காலணிகளை அணிந்து, பொருத்தப்பட்ட ஜாக்கெட் மற்றும் பென்சில் பாவாடை கொண்ட அலுவலக உடையை அணிந்து, நேர்த்தியான சிகை அலங்காரத்தில் தனது தலைமுடியை வைத்து, கண்டிப்பான மேக்கப்பைப் போடுகிறாள். அதே பக்கத்து வீட்டுக்காரர், அத்தகைய பெண்ணைக் கண்டால், அவள் பாம்பு போன்ற சுபாவமுள்ள, குளிர்ச்சியான மற்றும் கணக்கிடும் ஒரு உண்மையான பிச் என்று நினைப்பார்.
• மாலையில், ஒரு பெண் வேலையிலிருந்து திரும்பி, ஒரு ஆடம்பரமான குட்டையான ஆடையை அணிந்து, சுருட்டைத் தளர்த்தி, பிரகாசமான ஒப்பனையைப் போட்டு, கிளப்புக்குச் செல்கிறாள். இந்த நேரத்தில், பக்கத்து வீட்டுக்காரர் தனது அயலவர் மிகவும் மோசமானவர் மற்றும் மேலோட்டமானவர் என்று நினைப்பார்
• மேலும், ஒரு பெண் கிளப்புக்குச் செல்வதற்குப் பதிலாக, ஒரு பெண் டேட்டிங் சென்று, மிகவும் மூடிய ஆடையை அணிந்து, குறைந்த அளவு சிகை அலங்காரத்தில் தலைமுடியை வைத்து, குறைந்த பளபளப்பான ஒப்பனையை அணிந்தால், பக்கத்து வீட்டுக்காரர் அவள் செல்வத்தை வெளிப்படுத்துவதாகக் கூறுவார். உலகம் முழுவதும் அல்லது ஒரு பணக்கார துணையைத் தேடுகிறாள், அவள் பொதுவாக சலிப்பானவள் மற்றும் பிச் என்று கணக்கிடுகிறாள், இப்போது அவள் இந்த சந்தர்ப்பத்திற்காக அலங்கரிக்கப்பட்டிருக்கிறாள்

இந்த எடுத்துக்காட்டில் இருந்து, ஒரு நபர் தனது தோற்றத்தால் அடிக்கடி மதிப்பிடப்படுகிறார் என்று முடிவு செய்வது மிகவும் எளிதானது. இருப்பினும், இதற்கும் உண்மைக்கும் எந்த தொடர்பும் இல்லை.

ஒரு நபரின் முதல் அபிப்ராயம்

• ஒரு நபரின் முதல் எண்ணம் மிகவும் சரியானது என்று ஒரு கருத்து உள்ளது. ஆனால் அது
• கட்டுரையில் முன்னர் கொடுக்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகளிலிருந்து, மக்கள் எப்போதும் ஒருவரையொருவர் புறநிலையாக மதிப்பிடுவதில்லை என்பது தெளிவாகிறது. எனவே, ஒரு நபரைச் சந்தித்த முதல் நிமிடத்தில், அவர் உங்களைப் பிடிக்கவில்லை என்றால், வருத்தப்படுவதில் அர்த்தமில்லை.
• ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதி மக்கள் சந்தித்த சில மணி நேரங்களிலோ அல்லது சில நாட்களிலோ கூட தங்கள் எண்ணத்தை எளிதில் மாற்றிக்கொள்ள முடியும்

தோற்றம் மற்றும் முதல் தோற்றம்

• உங்கள் தோற்றத்தில் ஒரு நல்ல முதல் தோற்றத்தை உருவாக்க வாய்ப்பை இழக்காதீர்கள். ஒவ்வொரு நபருக்கும் அவரவர் விருப்பங்களும் விருப்பங்களும் உள்ளன என்பது தெளிவாகிறது. எல்லோரையும் மகிழ்விப்பது அடிப்படையில் சாத்தியமற்றது
• ஆயினும்கூட, நீங்கள் முதலில் சந்திக்கும் போது உங்களைப் பற்றி ஒரு நல்ல கருத்தை உருவாக்க, ஒரே நேரத்தில் ஒரு குழுவுடன் அறிமுகம் ஏற்பட்டால் அணியில் "சேர்வது" போதுமானது. அவர்களின் செயல்பாடுகளில் நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதைக் காட்ட இந்த நபர்கள் எதில் ஆர்வமாக உள்ளனர் என்பதை அறிவது பயனுள்ளது. உங்கள் தோற்றம் பொதுவான பாணியுடன் ஒத்திருக்க வேண்டும்
• நீங்கள் ஒரு நபரை 1 இல் 1 சந்தித்தால், நீங்கள் அவருக்கு அழுத்தம் கொடுக்கக்கூடாது மற்றும் உங்கள் "நான்" என்பதைக் காட்ட வேண்டும். ஆம், உங்கள் தோற்றம் கூட, “என்னைப் பார்! நான் இங்கே பொறுப்பு!" இயற்கையை விட சிறந்தது எதுவுமில்லை

ஒரு மனிதனின் முதல் அபிப்ராயம்

பொதுக் கருத்து இருந்தபோதிலும், ஒரு மனிதன் மீது நேர்மறையான முதல் தோற்றத்தை உருவாக்குவது மிகவும் எளிதானது.

முதலில், ஆண்கள் கவனம் செலுத்துகிறார்கள்:

1. உருவம், குறிப்பாக "பின் பார்வையில்"
2. தொடர்பு முறை
3. தோரணை
4. முடி
5. நகங்கள். மிக நீண்ட அல்லது அழுக்கு நகங்கள் ஆண்கள் அணைக்க
6. ஆடைகள்

ஒரு மனிதன் மீது ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை ஏற்படுத்த, நீங்கள் மணிநேரம் அவரைச் சுற்றி குதிக்க வேண்டியதில்லை. அவருடன் தொடர்புகொள்வதில் நேரடியாகவும் இயல்பாகவும் இருந்தால் போதும். அநாகரிகமாகவோ அல்லது மிகவும் முரட்டுத்தனமாகவோ இருக்க வேண்டாம். ஆண்களுக்கு, சில சூழ்நிலைகளில் உதவியை மன்னிப்பது பயனுள்ளது, உங்களுக்கு உண்மையில் அது தேவையில்லை என்றாலும். ஆனால் உங்களுக்கான தயாரிப்புகளின் விலையை கணக்கிடும்படி அவர்களிடம் கேட்கக்கூடாது. நீங்கள் உங்களை முட்டாளாக்கிக் கொள்வீர்கள்.

பல ஆண்கள் உடைகள் மற்றும் ஒப்பனைகளில் மிகவும் பிரகாசமான வண்ணங்களை விரும்புவதில்லை. இது அவர்களுக்கு தொடர்புடைய சங்கங்களை ஏற்படுத்துகிறது. ஆனால் பெரும்பாலான ஆண்கள் சீர்ப்படுத்தல் மற்றும் பெண்மையை விரும்புகிறார்கள்.

தன்னைப் பற்றிய ஒரு மனிதனின் முதல் தோற்றத்தை மாற்றுவது மிகவும் கடினம். பெண்களைப் போலல்லாமல், ஆண்கள் மிகவும் தர்க்கரீதியான மற்றும் நிலையானவர்கள். ஆனால் ஒரு பெண்ணைப் போல அவர்களால் நெகிழ்வாக சிந்திக்க முடியாது. எனவே, அவர்கள் தங்கள் முதல் தோற்றத்தை மாற்றுவது மிகவும் கடினம்.

நேர்மறையான முதல் தோற்றத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது?

ஏறக்குறைய ஒவ்வொரு அறிமுகத்திற்கும் பிறகு உங்களைப் பற்றி ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை ஏற்படுத்த உதவும் சில விதிகள் உள்ளன:

உண்மையில், உங்களைப் பற்றிய உங்கள் எண்ணத்தை நீங்கள் மாற்றலாம். ஆனால் இது ஏற்கனவே இரண்டாவது, மூன்றாவது அல்லது நான்காவது உணர்வாக இருக்கும். ஆனால் முதல் அபிப்ராயம் மேலும் அனைத்து தகவல்தொடர்புகளிலும் ஒரு அடையாளத்தை விட்டுச்செல்கிறது. குறிப்பாக அதன் ஆரம்ப கட்டத்தில்.

நிச்சயமாக, மக்கள் மாற முனைகிறார்கள், ஆனால் பணியமர்த்தும்போது, ​​ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் முதலாளி உங்களை மதிப்பிடுவார், 5 அல்லது 10 ஆண்டுகளில் நீங்கள் எப்படி இருப்பீர்கள் என்பதைப் பற்றி அவர் அதிகம் கவலைப்படுவதில்லை. அவர் இப்போது ஒரு பணியாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார், அதாவது நிகழ்காலத்தில் அவர் உங்களை மதிப்பிடுகிறார். எனவே, எப்போதும் அழகாக இருப்பது முக்கியம், ஏனென்றால் முதல் தோற்றத்தை உருவாக்க இரண்டாவது வாய்ப்பு இல்லை.

முதல் தோற்றப் பிழைகள்

நாம் பார்ப்பது நாம் எப்படி இருக்கிறோம் என்பதைப் பொறுத்தது என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு. ஒரு நபரை சற்று வித்தியாசமாகப் பார்ப்பது மதிப்புக்குரியது, மேலும் ஒரு திமிர்பிடித்த, திமிர்பிடித்த வகையிலிருந்து, அவர் ஒரு இனிமையான, புன்னகை இளைஞனாக மாறுகிறார், எப்போதும் உதவ தயாராக இருக்கிறார்.

வாழ்க்கை அனுபவம் அல்லது அறிவு இல்லாததால், ஒரு நபர் பெரும்பாலும் தவறாக தீர்ப்பளிக்கிறார். கட்டுரை முன்பு ஒரு பக்கத்து வீட்டுக்காரர் மற்றும் ஒரு பெண்ணுடன் ஒரு உதாரணம் கொடுத்தது. அத்தகைய பக்கத்து வீட்டுக்காரர் ஒரு குறுகிய மனப்பான்மை மற்றும் குட்டி நபருக்கு துல்லியமாக ஒரு எடுத்துக்காட்டு. நிச்சயமாக, அத்தகைய நபர்களின் கருத்துக்களை நீங்கள் நம்பக்கூடாது. உங்கள் அண்டை வீட்டாரின் முகத்தில் உங்களை நீங்கள் அடையாளம் கண்டுகொண்டால், உடனடியாக உலகத்தைப் பற்றிய உங்கள் பார்வையை மாற்றவும். முதலில், உங்கள் தவறுகளை மதிப்பிடுங்கள்.

முதல் பதிவுகள் ஏமாற்றும்

மக்களைப் பற்றிய கருத்தை மாற்றிக் கொள்ளாமல் பழகியவர்களை ஏமாற்றுவது முதல் எண்ணம். நெகிழ்வான மனம் கொண்டவர்கள் ஒரு நபரை சரியாக மதிப்பீடு செய்து அவர் உண்மையில் யார் என்று பார்க்க முடியும்.

நீங்கள் விரும்பியபடி உடை அணியலாம். உங்கள் தலைமுடிக்கு எந்த நிறமும் சாயமிடுங்கள். இதனால் ஆள் மாற மாட்டார். அவர் ஊமையாகவோ அல்லது புத்திசாலியாகவோ மாற மாட்டார். ஆனால் அவரது ஒவ்வொரு மாற்றங்களுடனும் அவரைப் பற்றிய கருத்து முற்றிலும் எதிர் திசையில் மாறும்.

வீடியோ: சரியான முதல் தோற்றத்தை உருவாக்குவது எப்படி