वृत्त वर्ग त्रिकोण। मनोविज्ञान और मनोचिकित्सा में ज्यामितीय आकृतियों का क्या अर्थ है? साइकोज्यामेट्रिक मनोविज्ञान परीक्षण

वहां कई हैं मनोवैज्ञानिक परीक्षणमनो-विशेषताओं का एक व्यक्तिगत चित्र बनाने के लिए सक्रिय रूप से उपयोग किए जाने वाले व्यक्तित्व के प्रकार का पता कैसे लगाया जाए इस व्यक्ति. उनमें से एक परीक्षण "5 साइकोजियोमेट्रिक आंकड़े" है, जिसे पास करने वाले व्यक्ति को खुद को प्रस्तावित प्रतीकों में से एक या दूसरे के साथ जोड़ना होगा और उस व्यक्ति को बाहर करना होगा जिसके साथ वह अपने व्यक्तित्व को स्पष्ट रूप से सहसंबंधित नहीं करता है।

परीक्षण "5 साइकोजियोमेट्रिक आंकड़े" पास करने के लिए, आंकड़े में दिखाए गए पांच प्रतीकों को देखें।

वह चुनें जिसके लिए आप कह सकते हैं: "यह मैं हूँ!" इस मनो-ज्यामितीय व्यक्तित्व परीक्षण को लेते समय किसी अनावश्यक मानसिक निर्माण में न उलझें। इससे कुछ नहीं होगा। केवल अपने स्वरूप को महसूस करने का प्रयास करें। यदि आपको कठिन समय हो रहा है, तो उस आकृति को चुनें जिसने आपको सबसे पहले आकर्षित किया। संख्या 1 के नीचे उसका नाम याद रखें। अब अपनी पसंद के क्रम में शेष चार आकृतियों पर विचार करें और उनके नाम संबंधित संख्याओं के नीचे लिखें। अंतिम आंकड़ा, जिसे आप नंबर 5 के तहत लिखेंगे, जाहिर तौर पर आपका फॉर्म नहीं होगा, यानी वह फॉर्म जो आपको सबसे कम सूट करता है।

साइकोजियोमेट्रिक टाइपोलॉजी टेस्ट का पहला, सबसे कठिन चरण समाप्त हो गया है। आपके सामने एक आदेशित पंक्ति है ज्यामितीय आकारआपकी व्यक्तिपरक प्राथमिकताओं को दर्शाता है। जो भी आंकड़ा आप पहले स्थान पर रखते हैं वह आपका मूल आंकड़ा या व्यक्तिपरक रूप है। वह वह है जो आपके मुख्य प्रमुख चरित्र लक्षणों और व्यवहारों को निर्धारित करना संभव बनाती है।

शेष चार आंकड़े एक प्रकार के न्यूनाधिक हैं जो आपके व्यवहार की अग्रणी पृष्ठभूमि को रंग सकते हैं। सीरियल नंबर बढ़ने के साथ उनके प्रभाव की ताकत कम हो जाती है। और यदि आप शायद अपने व्यवहार में दूसरे स्थान की आकृति की कुछ विशेषताओं का पता लगा सकते हैं, तो पांचवें स्थान का आंकड़ा स्वयं को महसूस करता है जब आप स्पष्ट रूप से स्वयं नहीं हैं (और स्पष्ट रूप से स्वयं को पसंद नहीं करते हैं)। मनोज्यामितीय व्यक्तित्व प्रकार का निर्धारण करने में अधिक महत्वपूर्ण अंतिम आकृति का मूल्य है - यह व्यक्ति के आकार को इंगित करता है, जिसके साथ बातचीत आपके लिए सबसे बड़ी कठिनाइयाँ पेश करेगी (आप मनोविज्ञान की मदद से उन्हें सफलतापूर्वक दूर कर सकते हैं)।

अब आप जानते हैं कि अपने व्यक्तित्व प्रकार का पता कैसे लगाया जाए, तो यह परीक्षण को समझने के लिए आगे बढ़ने का समय है।

व्यक्तित्व टाइपोलॉजी के लिए साइकोजियोमेट्रिक टेस्ट के परिणाम

और अब हमें आपके व्यक्तित्व प्रकार को निर्धारित करने के लिए साइकोजियोमेट्रिक परीक्षण "5 आंकड़े" की व्याख्या से निपटना होगा।

यदि आपके मुख्य रूप के विवरण में सूचीबद्ध अधिकांश गुण आपके वास्तविक व्यवहार से मेल खाते हैं, तो आपका मामला सबसे सरल है (बेशक, केवल निदान के अर्थ में)। यह केवल अपने शुद्ध रूप (वर्ग, त्रिभुज, वृत्त, ज़िगज़ैग, आयत) को याद रखने के लिए बना हुआ है और आगे के अध्ययन और व्यवहार में मनोविज्ञान के अनुप्रयोग के लिए आगे बढ़ता है। हालाँकि, यह संभव है कि आपने प्रस्तुत आंकड़ों के बीच "खुद को नहीं पाया"। यह लगभग 15% उन लोगों के साथ होता है जो साइकोजियोमेट्रिक परीक्षण करते हैं। यदि आप इन 15% में आते हैं, तो कई कारण हो सकते हैं कि आपने "अपना नहीं" फ़ॉर्म क्यों चुना:

• परीक्षण के प्रति नकारात्मक रवैया या सावधान रवैया;
• इस अवधि में आप जो हैं और अपने आदर्श के बीच विसंगति के बारे में चिंतित हैं। इसलिए आप उस रूप को चुनते हैं जो आप अभी बनना चाहते हैं, बजाय इसके कि आप अभी हैं;
• आप अपने लिए असामान्य मानसिक स्थिति में हैं, जो किसी के कारण हुआ है महत्वपूर्ण परिवर्तनआपके जीवन में (बहुत उत्साहित, निराश, थका हुआ, आदि)।

मुख्य रूप के गलत चुनाव के अन्य कारण भी हो सकते हैं। लेकिन कारण की परवाह किए बिना, निम्न कार्य करें। सभी पाँच आकृतियों के विवरण को ध्यान से पढ़ें और केवल वही चुनें जो आपके व्यक्तित्व और व्यवहार के अनुकूल हो। यह आपके मुख्य रूप, साइकोजियोमेट्रिक टेस्ट का परिणाम होगा।

अंत में, यह पता चल सकता है कि एक भी आंकड़ा आपको पूरी तरह से सूट नहीं करता है, बल्कि, आपको दो या तीन आकृतियों के संयोजन द्वारा वर्णित किया जा सकता है (खुद को दो तक सीमित करना बेहतर है)। इस मामले में, अपने लिए यह तय करने का प्रयास करें कि कौन सा प्रमुख है और कौन सा अधीनस्थ है। फिर आप एक अधीनस्थ को एक प्रमुख व्यक्ति में अंकित करके अपने व्यक्तित्व रूप को नेत्रहीन रूप से चित्रित कर सकते हैं। इसके अलावा, यदि प्रमुख रूप एक ज़िगज़ैग है, तो इसकी लहराती रेखा अधीनस्थ रूप को पार कर जाती है; एक अधीनस्थ रूप के रूप में, ज़िगज़ैग, जैसा कि यह था, इसके समोच्च को तोड़ते हुए प्रमुख में प्रवेश करता है।

व्यक्तित्व की व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषताएं: "स्क्वायर" प्रकार की विशेषता

यदि आपका मुख्य आकार एक वर्ग के रूप में निकला, तो आप एक अथक कार्यकर्ता हैं! किसी व्यक्ति की मुख्य मनोवैज्ञानिक विशेषता कड़ी मेहनत, परिश्रम, कार्य को अंत तक लाने की आवश्यकता, दृढ़ता है, जो कार्य को पूरा करने की अनुमति देता है। यह ये गुण हैं, सबसे पहले, सच्चे वर्ग प्रसिद्ध हैं। धीरज, धैर्य और कार्यप्रणाली आमतौर पर स्क्वायर को अपने क्षेत्र में एक उच्च योग्य विशेषज्ञ बनाती है। यह जानकारी के लिए एक अतृप्त आवश्यकता से सुगम है। वर्ग सभी प्रकार के डेटा के संग्रहकर्ता हैं। और कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह संग्रह कहाँ संग्रहीत है - सिर में या एक विशेष फ़ाइल कैबिनेट में, यह हमेशा सही क्रम में होता है। सभी सूचनाओं को व्यवस्थित किया जाता है, अलमारियों पर व्यवस्थित किया जाता है। और स्क्वायर तुरंत आवश्यक जानकारी प्रदान करने में सक्षम है। इसलिए, वर्गों को कम से कम उनके क्षेत्र में युगीन के रूप में जाना जाता है।

ऐसे व्यक्ति की व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषता मानसिक विश्लेषण है - यह वर्ग का मजबूत पक्ष है। यदि आपने अपने लिए एक वर्ग - एक रेखीय आकृति को दृढ़ता से चुना है, तो सबसे अधिक संभावना है कि आप "बाएं गोलार्द्ध" विचारकों से संबंधित हैं, अर्थात जो डेटा को संसाधित करते हैं, कंप्यूटर विज्ञान की भाषा में, अनुक्रमिक प्रारूप में: a - b - c - डी और टी ई. वर्ग अनुमान लगाने के बजाय परिणाम की "गणना" करते हैं। वे तर्क की श्रृंखला में एक भी कड़ी नहीं छोड़ते हैं, और जब दूसरे करते हैं, तो उन्हें समझने में कठिनाई होती है और परिणामस्वरूप असुविधा होती है। वर्ग विवरण, विवरण के लिए बेहद चौकस हैं। यह स्क्वायर व्यक्तित्व प्रकार वाले लोग हैं जो काम करने में सक्षम हैं (और ऐसा करते हैं) उन भव्य विचारों, परियोजनाओं और योजनाओं के सभी विशिष्ट विवरण जो अन्य ज्यामितीय आकृतियों के वाहक अक्सर पेश करते हैं।

वर्ग दिनचर्या को हमेशा के लिए पसंद करते हैं: सब कुछ अपनी जगह पर होना चाहिए और अपने समय पर होना चाहिए। स्क्वायर का आदर्श एक योजनाबद्ध, अनुमानित जीवन है, और वह "आश्चर्य" पसंद नहीं करता है और घटनाओं के सामान्य पाठ्यक्रम में परिवर्तन करता है। वह लगातार "आदेश" देता है, अपने आसपास के लोगों और चीजों को व्यवस्थित करता है।

एक वर्ग व्यक्ति के व्यक्तित्व की ये सभी मनोवैज्ञानिक विशेषताएं इस तथ्य में योगदान करती हैं कि वह एक उत्कृष्ट प्रशासक, कलाकार बन सकता है (और बन जाता है!), लेकिन ... अफसोस, वह शायद ही कभी एक अच्छा प्रबंधक होता है। स्वाभाविक रूप से, स्क्वायर के नामित फायदे इसके कई कमजोर बिंदुओं के साथ शांतिपूर्वक सह-अस्तित्व में हैं।

विवरण के लिए एक अत्यधिक लत के रूप में इस व्यक्ति की ऐसी मनोवैज्ञानिक विशेषताएं और विशेषताएं ("पेड़ों के कारण वह जंगल नहीं देखता है"), निर्णय लेने के लिए अतिरिक्त, स्पष्ट जानकारी की आवश्यकता दक्षता के वर्ग से वंचित करती है। साफ-सफाई, व्यवस्था, नियमों का पालन और मर्यादा चरम सीमा तक विकसित हो सकती है। और जब निर्णय लेने का समय आता है, विशेष रूप से यथास्थिति के संभावित नुकसान के साथ, जोखिम से जुड़ा हुआ, तो वर्ग स्वैच्छिक रूप से या अनैच्छिक रूप से इसे अपनाने में देरी करते हैं, और तर्कसंगतता और भावनात्मक सूखापन और शीतलता वर्गों को जल्दी से संपर्क स्थापित करने से रोकते हैं अलग-अलग व्यक्ति(अक्सर अप्रिय)। अव्यवस्थित स्थिति में वर्ग प्रभावी ढंग से काम नहीं करता है। हालांकि, साइकोजियोमेट्रिक व्यक्तित्व निदान के अनुसार, ऐसे व्यक्ति की ताकत यह है कि अच्छी तरह से संरचित संगठनों में, जब समय सीमा निर्धारित की जाती है, सूचना और उपकरणों तक पहुंच परिभाषित की जाती है, स्पष्ट आवश्यकताएं तैयार की जाती हैं और कार्रवाई के लिए स्पष्ट निर्देश दिए जाते हैं, वर्ग अन्य सभी रूपों को पार करता है!

"त्रिकोण" प्रकार के व्यक्तित्व लक्षणों की नैतिक और मनोवैज्ञानिक विशेषताएं

त्रिकोण नेतृत्व का प्रतीक है, और कई त्रिकोण महसूस करते हैं कि यह उनकी नियति है: "नेता बनने के लिए पैदा हुआ।" सच्चे त्रिभुज के व्यक्तित्व की सबसे विशिष्ट नैतिक और मनोवैज्ञानिक विशेषता मुख्य लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता है। त्रिकोण ऊर्जावान, अजेय, मजबूत व्यक्तित्व हैं जो स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करते हैं और, एक नियम के रूप में, उन्हें प्राप्त करते हैं!

बेशक, त्रिकोण हमेशा जानते हैं कि उनका मुख्य लक्ष्य क्या है, क्योंकि वर्गों के विपरीत, वे बहुत दृढ़निश्चयी लोग हैं। वे, अपने रिश्तेदारों - वर्ग की तरह, रैखिक रूपों से संबंधित हैं और "वाम-मस्तिष्क" विचारक भी हैं, जो स्थिति का गहराई से और जल्दी से विश्लेषण करने में सक्षम हैं। हालांकि, विस्तार-उन्मुख वर्गों के विपरीत, त्रिभुज के व्यक्तित्व के मनोवैज्ञानिक गुणों की विशेषता यह है कि वे समस्या के सार पर मुख्य बात पर ध्यान केंद्रित करते हैं। उनका मजबूत व्यावहारिक अभिविन्यास विचार विश्लेषण को निर्देशित करता है और इसे दी गई परिस्थितियों में समस्या के प्रभावी (और अक्सर शानदार) समाधान की खोज तक सीमित करता है। यह अभिविन्यास त्रिभुजों को सर्वोत्तम समाधान की तलाश में कई विकल्पों की छानबीन करने से रोकता है। यह अन्य, कम आत्मविश्वासी लोगों पर एक बहुत मजबूत प्रभाव डालता है, और वे त्रिभुज का अनुसरण करते हैं!

साइकोजियोमेट्रिक परीक्षण के अनुसार, त्रिभुज पुरुष एक बहुत ही आत्मविश्वासी व्यक्ति होता है जो हर चीज में सही होना चाहता है! न केवल खुद के लिए, बल्कि यदि संभव हो तो, दूसरों के लिए निर्णय लेने के लिए, सही होने और मामलों की स्थिति को प्रबंधित करने की एक मजबूत आवश्यकता त्रिभुज को एक ऐसा व्यक्ति बनाती है जो लगातार दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहा है। किसी भी व्यवसाय में त्रिकोण जो प्रमुख सेटिंग करता है वह जीत, जीत, सफलता की सेटिंग है! वह अक्सर जोखिम उठाता है, निर्णय लेने में संकोच करने वालों के प्रति अधीर और असहिष्णु होता है।

त्रिकोण गलत होना पसंद नहीं करते हैं और अपनी गलतियों को बड़ी मुश्किल से स्वीकार करते हैं, अपने निर्णयों को बदलना पसंद नहीं करते हैं, अक्सर स्पष्ट होते हैं, आपत्तियों को नहीं पहचानते हैं और ज्यादातर मामलों में अपने तरीके से कार्य करते हैं। हालांकि, वे सीखने में बहुत सफल होते हैं जो उनके व्यावहारिक अभिविन्यास के अनुकूल होता है, मुख्य लक्ष्यों की उपलब्धि में योगदान देता है, और स्पंज जैसी उपयोगी जानकारी को अवशोषित करता है।

त्रिभुज व्यक्तित्व प्रकार की एक अन्य मनोवैज्ञानिक विशेषता महत्वाकांक्षा है। यदि प्रदर्शन किए गए कार्य की उच्चतम गुणवत्ता प्राप्त करना स्क्वायर के लिए सम्मान की बात है, तो त्रिकोण एक उच्च स्थान प्राप्त करना चाहता है, एक उच्च स्थिति प्राप्त करना, दूसरे शब्दों में, एक कैरियर बनाना (और इसे एक नहीं माना जाना चाहिए) त्रिभुजों की नकारात्मक गुणवत्ता)। इससे पहले कि आप हिट लें या निर्णय लें। त्रिकोण जानबूझकर या अनजाने में खुद से सवाल पूछता है: "इससे मुझे क्या मिलेगा?" और निश्चिंत रहें: त्रिकोण कोई भी निर्णय लेता है, इसमें निश्चित रूप से एक लाभ होगा (हमेशा त्रिभुज के लिए सामग्री नहीं)।

त्रिकोण प्रबंधन के "उच्चतम" स्तर पर उत्कृष्ट प्रबंधक बनाते हैं। यह "ऊंचाइयों" के लिए वे प्रयास करते हैं। और एक और गुण इसमें उनकी मदद करता है - "राजनीतिक साज़िश" का कौशल। वे उच्च प्रबंधन को अपने स्वयं के काम और अपने अधीनस्थों के काम के महत्व को प्रस्तुत करने में पूरी तरह से सक्षम हैं, उन्हें एक मील दूर एक लाभदायक व्यवसाय का आभास होता है और इसके लिए संघर्ष में वे अपने विरोधियों को सीधे धक्का दे सकते हैं। और यहां हमें त्रिकोणीय आकार के मुख्य नकारात्मक गुण पर ध्यान देना चाहिए: मजबूत अहंकारवाद, स्वयं पर ध्यान केंद्रित करना, जो इस तथ्य की ओर ले जाता है कि सत्ता की ऊंचाइयों के रास्ते में त्रिकोण नैतिक के संबंध में विशेष जांच नहीं दिखाते हैं मानदंड और दूसरों की परवाह किए बिना अपने लक्ष्य की ओर जा सकते हैं। यह अजीबोगरीब मैकियावेलियनवाद, बेशक, अन्य लोगों से भय और सम्मान पैदा कर सकता है, लेकिन उनके स्वभाव और प्यार को नहीं। हालाँकि, यह "अनुमानित" त्रिभुजों की अधिक विशेषता है, जिसे समय पर किसी ने नहीं रोका। लेकिन सामान्य तौर पर, त्रिभुज व्यक्तित्व प्रकार वाले लोग - के बारे में
बहुत अच्छे, आकर्षक (अन्यथा उनका अनुसरण कौन करेगा?), जो सब कुछ बनाते हैं और हर कोई अपने चारों ओर घूमता है और जिसके बिना हमारा जीवन अपना तेज खो देता है।

"आयत" प्रकार के व्यक्तित्व लक्षणों की सामान्य मनोवैज्ञानिक विशेषताएँ

आयत संक्रमण और परिवर्तन की स्थिति का प्रतीक है। यह, इसलिए बोलने के लिए, व्यक्तित्व का एक अस्थायी रूप है कि अन्य चार अपेक्षाकृत स्थिर आंकड़े जीवन के कुछ समय में "पहना" सकते हैं। मुख्य मानसिक स्थितिआयत एक निश्चित समय में भ्रम, समस्याओं में उलझाव और स्वयं के बारे में अनिश्चितता की अधिक या कम जागरूक स्थिति का प्रतिनिधित्व करता है। ये वे लोग हैं जो अपने वर्तमान जीवन के तरीके से संतुष्ट नहीं हैं, और इसलिए बेहतर स्थिति की तलाश में व्यस्त हैं। शायद आप में से किसी ने अभी-अभी पेशेवर स्थिति में बदलाव का अनुभव किया है नयी नौकरी, पदावनति या पदोन्नति के लिए अनुकूलन की आवश्यकता होती है); शायद कोई इस तरह के बदलावों की भविष्यवाणी करता है। कुछ लोगों ने अपने निजी जीवन में बदलावों का अनुभव किया होगा। सामान्य तौर पर, आयताकार स्थिति के कारण बहुत भिन्न हो सकते हैं।

आयतों के व्यक्तित्व का सामान्य मनोवैज्ञानिक विवरण देते हुए, संक्रमण काल ​​​​के दौरान उनके कार्यों की असंगति और अप्रत्याशितता पर ध्यान दिया जाना चाहिए। आयतें दिन-प्रतिदिन और यहां तक ​​कि एक ही दिन में बहुत कुछ बदल सकती हैं! ऐसा इसलिए होता है क्योंकि, एक नियम के रूप में, उनका आत्म-सम्मान कम होता है, वे किसी चीज़ में बेहतर बनने का प्रयास करते हैं, वे काम के नए तरीकों, जीवन शैली की तलाश कर रहे हैं। यदि आप आयत के व्यवहार को करीब से देखते हैं, तो आप देखेंगे कि पूरी अवधि के दौरान वह अन्य आकृतियों के कपड़ों पर कोशिश करता है: "त्रिकोणीय", "गोल", आदि। आयत के व्यवहार में बिजली, अचानक और अप्रत्याशित परिवर्तन आमतौर पर अन्य लोगों को भ्रमित और सचेत करें, और वे सचेत रूप से "बिना छड़ी के आदमी" के संपर्क से बच सकते हैं। स्पष्ट रूप से, कोई भी बेवकूफ स्थिति में नहीं आना चाहता! दूसरी ओर, आयतें, अन्य लोगों के साथ संवाद करना आवश्यक है।

फिर भी, सभी लोगों की तरह, आयत भी सकारात्मक मनोवैज्ञानिक गुण दिखाते हैं जब किसी व्यक्ति का चरित्र चित्रण करते हैं जो दूसरों को उनकी ओर आकर्षित करता है - जिज्ञासा, जिज्ञासा, हर चीज में गहरी दिलचस्पी और ... साहस! आयत कुछ ऐसा करने की कोशिश कर रहे हैं जो उन्होंने पहले कभी नहीं किया है: ऐसे सवाल पूछ रहे हैं जिनका जवाब देने की उनमें पहले हिम्मत नहीं थी। इस अवधि के दौरान, वे नए विचारों, मूल्यों, सोचने और जीने के तरीकों के लिए खुले होते हैं, वे आसानी से सब कुछ नया सीखते हैं। सच है, इसका उल्टा पक्ष अत्यधिक भोलापन, सुझाव, भोलापन है। इसलिए, आयतों में हेरफेर करना आसान है, जो कि नैतिकता के उपयोग के मामलों में बहुत अधिक ईमानदार नहीं हैं। यदि आप वास्तव में "आयताकार" आकार पहनते हैं, तो सावधान रहें! और याद रखें कि "आयताकारता" केवल एक मंच है। यह बीत जाएगा - और आप इस स्तर पर प्राप्त अनुभव से समृद्ध, व्यक्तिगत विकास के एक नए स्तर पर पहुंच जाएंगे।

मनोवैज्ञानिक चित्र और "सर्कल" प्रकार के व्यक्ति के स्वभाव की विशेषताएं

वृत्त सद्भाव का एक पौराणिक प्रतीक है। जो लोग आत्मविश्वास से एक मंडली चुनते हैं वे वास्तव में अच्छे पारस्परिक संबंधों में रुचि रखते हैं। सर्कल के लिए उच्चतम मूल्य लोग हैं, उनकी भलाई। वृत्त पाँच आकृतियों में सबसे अधिक परोपकारी है। यह अक्सर "गोंद" के रूप में कार्य करता है जो कार्य दल और परिवार दोनों को एक साथ रखता है, अर्थात यह समूह को स्थिर करता है।

सबसे चमकीले में से एक मनोवैज्ञानिक विशेषताएंव्यक्तित्व स्वभाव प्रकार वृत्त - उत्कृष्ट संचार कौशल, पाँच रूपों में सर्वश्रेष्ठ और सर्वश्रेष्ठ श्रोता (त्रिकोण भी अच्छे संचारक होते हैं, लेकिन वे दूसरों की तुलना में स्वयं को अधिक सुनते हैं)। ये बेहद संवेदनशील और सहानुभूति रखने वाले होते हैं। मंडलियां किसी और की खुशी को महसूस करती हैं और किसी और के दर्द को अपना समझती हैं। स्वाभाविक रूप से, लोग मंडलियों के प्रति आकर्षित होते हैं। वैसे, मंडलियां लोगों को "पढ़ने" में बहुत अच्छी होती हैं और एक मिनट में वे ढोंगी, धोखेबाज को पहचानने में सक्षम हो जाती हैं। मंडलियां अपनी टीम के लिए "जयकार" करती हैं (या, जैसा कि वे अब कहते हैं, "टीम") और कार्य सहयोगियों के बीच लोकप्रिय हैं। हालांकि, वे ज्यादातर कमजोर प्रबंधक और नेता होते हैं।

सबसे पहले, मंडलियां, व्यवसाय के बजाय लोगों पर अपना ध्यान केंद्रित करने के कारण, हर किसी को खुश करने की बहुत कोशिश करती हैं। वे शांति बनाए रखने की कोशिश कर रहे हैं, और इसके लिए वे कभी-कभी "दृढ़" स्थिति लेने और अलोकप्रिय निर्णय लेने से बचते हैं, जो, हालांकि, व्यावसायिक दृष्टिकोण से प्रभावी हो सकता है। सर्कल के लिए, पारस्परिक संघर्ष में प्रवेश करने से ज्यादा कठिन कुछ नहीं है। इसलिए, जब सर्कल का किसी के साथ कोई विवाद होता है, तो सबसे अधिक संभावना है कि सर्कल पहले हार मान ले। दूसरों के साथ सुलह एक विशिष्ट "परिपत्र" व्यवहार विशेषता है। हालांकि यह विशेषता दूसरों को प्रसन्न करती है और सर्किल को सहकर्मियों के बीच लोकप्रिय बनाती है, बहुत बार-बार रियायतें देने से सर्किल खुद के लिए सम्मान खो सकता है, आत्म-आरोपी प्रवृत्ति को मजबूत कर सकता है।

दूसरे, मंडलियों को किसी व्यक्ति की ऐसी व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषता द्वारा अनिर्णय के रूप में जाना जाता है। यदि उन्हें शासन करना है, तो वे स्पष्ट रूप से नेतृत्व की एक लोकतांत्रिक शैली को पसंद करते हैं और बहुमत के साथ लगभग किसी भी निर्णय पर चर्चा करना चाहते हैं और समर्थन प्राप्त करना चाहते हैं। जैसा कि आप जानते हैं, यह हमेशा खुद को सही नहीं ठहराता है: आप सही समय को याद कर सकते हैं। इसके अलावा, क्रुग "राजनीतिक खेलों" में कमजोर हैं और अक्सर खुद को और अपनी "टीम" को ठीक से पेश करने में विफल रहते हैं। यह सब इस तथ्य की ओर ले जाता है कि मंडलियों में अक्सर मजबूत व्यक्तित्वों का प्रभुत्व होता है, उदाहरण के लिए, त्रिकोण, जो उन्हें हेरफेर करने में कामयाब होते हैं। सौभाग्य से खुद के लिए, मंडलियों को इस बात की ज्यादा परवाह नहीं है कि सत्ता किसे मिलती है। काश हर कोई खुश होता और चारों ओर शांति का राज होता।

हालाँकि, एक मामले में, मंडलियां गहरी दृढ़ता दिखाती हैं: जब नैतिक मुद्दों या न्याय के उल्लंघन की बात आती है, तो मंडल लोगों का एक भावुक रक्षक बन जाता है। यहां मंडलियां जब चाहें तब बहुत प्रेरक हो सकती हैं। तथ्य यह है कि वे, एक नियम के रूप में, पारस्परिक समस्याओं को पूरी तरह से हल करते हैं, काफी हद तक उनके विशेष तरीके से सोचने के कारण है।

वृत्त एक गैर-रैखिक आकार है, और जो लोग वृत्त के साथ आत्मविश्वास से पहचान करते हैं, उनके "सही गोलार्द्ध" विचारक होने की अधिक संभावना है। "सही गोलार्द्ध" सोच अधिक कल्पनाशील, सहज, भावनात्मक रूप से रंगीन, विश्लेषण करने से अधिक एकीकृत है। इसलिए, सर्किल व्यक्तित्व प्रकार में सूचना का प्रसंस्करण एक अनुक्रमिक प्रारूप में नहीं किया जाता है, जैसे कि वर्गों (और त्रिकोण) में, बल्कि एक मोज़ेक, सफलताओं में, व्यक्तिगत लिंक की चूक के साथ, उदाहरण के लिए: ए ई। यह इसका मतलब यह नहीं है कि मंडलियां तर्क के विपरीत हैं। बात बस इतनी है कि वे जीवन की समस्याओं को सुलझाने में औपचारिकताओं को प्राथमिकता नहीं देते। सबसे पहले, मानवीय संबंधों के क्षेत्र में, वे एक प्रकार की "सही गोलार्द्ध" सोच की खोज करते हैं, जिसे "आदर्शवादी" सोच शैली भी कहा जाता है। ऐसे व्यक्ति के साइकोजियोमेट्रिक टाइपोलॉजी की मुख्य विशेषताएं समस्या के व्यक्तिपरक कारकों (मूल्यों, आकलन, भावनाओं, आदि) के प्रति अभिविन्यास हैं और विपरीत बिंदुओं में भी सामान्य आधार खोजने की इच्छा है। मनोवैज्ञानिक छत्र को आदर्शवादी समाधान का प्रतीक मानते हैं: एक ऐसा समाधान जो सभी विचारों को गले लगाता है और इसमें शामिल सभी को प्रसन्न करता है।

हम कह सकते हैं कि सर्किल एक जन्मजात मनोवैज्ञानिक है। हालांकि, एक गंभीर, बड़े व्यवसाय का प्रमुख बनने के लिए, सर्कल में अपने "रैखिक भाइयों" - त्रिभुज और वर्ग के "बाएं-मस्तिष्क" संगठनात्मक कौशल का अभाव है।

ज़िगज़ैग प्रकार के व्यक्तित्व के व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक गुणों के लक्षण

ज़िगज़ैग रचनात्मकता का प्रतीक है। वह पांच में से एकमात्र खुली आकृति है। यदि आपने ज़िगज़ैग को मुख्य आकार के रूप में दृढ़ता से चुना है, तो आप सबसे अधिक संभावना एक सच्चे "सही-मस्तिष्क" विचारक, एक असंतुष्ट हैं, क्योंकि रैखिक आकार आप से अधिक हैं। वैसे, वर्ग और त्रिभुज अक्सर आपके संकेत पर बिल्कुल ध्यान नहीं देते हैं! मनोवैज्ञानिक के प्रश्न के लिए: "आप इस आंकड़े को कहाँ रखेंगे?" जवाब में आप सुन सकते हैं: “क्या यह भी कोई आंकड़ा है? मुझे लगा कि किसी ने इसे यहां खींचा है। अंत में, बाएं हाथ वाले अन्य रूपों की तुलना में ज़िगज़ैग के बीच अधिक आम हैं। और यह ज़िगज़ैग के "सही गोलार्द्ध" के पक्ष में अतिरिक्त सबूत है।

तो, अपने निकटतम रिश्तेदार की तरह - सर्किल - केवल दूसरे में अधिक, आपको आलंकारिकता, सहजता, अखंडता, मोज़ेकवाद की विशेषता है। सख्त, लगातार कटौती आपकी शैली नहीं है। ज़िगज़ैग का विचार हताशापूर्ण छलांग लगाता है: a... से...z! इसलिए, कई रैखिक, "बाएं गोलार्द्ध" लोगों के लिए ज़िगज़ैग को समझना मुश्किल है। "सही गोलार्द्ध" सोच विवरण पर ठीक नहीं होती है (नए विचार के लिए छलांग लगाने के लिए आंकड़े और तथ्यों की आवश्यकता होती है), इसलिए, किसी तरह से दुनिया की तस्वीर को सरल बनाकर, यह आपको समग्र, सामंजस्यपूर्ण अवधारणाओं का निर्माण करने की अनुमति देता है और चित्र, सुंदरता देखने के लिए। ज़िगज़ैग में आमतौर पर एक विकसित सौंदर्य बोध होता है।

ज़िगज़ैग व्यक्तित्व प्रकार की प्रमुख सोच शैली अक्सर सिंथेटिक होती है। इस शैली का मूल भाव है "क्या हुआ अगर...?" क्या होगा यदि आप इस विचार और इस एक को लें और उन्हें एक साथ जोड़ दें? परिणामस्वरूप हमारे पास क्या होगा? इस आधार पर पूरी तरह से अलग, भिन्न विचारों का संयोजन और कुछ नया, मूल बनाना - यही ज़िगज़ैग पसंद है। सर्किलों के विपरीत, ज़िगज़ैग आम सहमति में बिल्कुल भी दिलचस्पी नहीं रखते हैं और रियायतों के माध्यम से संश्लेषण प्राप्त नहीं करते हैं, बल्कि इसके विपरीत, विचारों के संघर्ष को तेज करते हैं और एक नई अवधारणा का निर्माण करते हैं जिसमें इस संघर्ष को हल किया जाता है, "हटा दिया जाता है"। साथ ही, वे एक नए समाधान की संभावना के लिए "दूसरों की आंखें खोलने" के लिए बहुत कठोर हो सकते हैं। ज़िगज़ैग दुनिया को लगातार बदलते हुए देखते हैं। इस कारण से, उनके लिए ऐसी चीज़ों से अधिक उबाऊ कुछ भी नहीं है जो कभी नहीं बदलती हैं, एक दिनचर्या, एक पैटर्न, नियम और विनियम, यथास्थिति, या लोग हमेशा सहमत होते हैं या सहमत होने का नाटक करते हैं।

ज़िगज़ैग के व्यक्तित्व के मनोवैज्ञानिक चित्र की विशेषता ऐसी है कि वे केवल अच्छी तरह से संरचित स्थितियों में उत्पादक रूप से काम नहीं कर सकते। वे स्पष्ट ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज कनेक्शन, सख्ती से तय की गई जिम्मेदारियों और काम करने के निरंतर तरीकों से नाराज हैं। उन्हें कार्यस्थल में विविधता और उच्च स्तर की उत्तेजना की आवश्यकता होती है। वे अपने काम में दूसरों से स्वतंत्र भी रहना चाहते हैं। फिर ज़िगज़ैग जीवन में आता है और अपने मुख्य उद्देश्य को पूरा करना शुरू करता है - नए विचारों और कार्य विधियों को उत्पन्न करने के लिए। ज़िगज़ैग उस तरह से कभी संतुष्ट नहीं होते हैं जिस तरह से चीजें अभी की जाती हैं या अतीत में की गई हैं। ज़िगज़ैग को स्क्वायर के सिद्धांत से अधिक परेशान करने वाली कोई बात नहीं है: "हमने हमेशा इसे इस तरह से किया है।" ज़िगज़ैग भविष्य को देखते हैं और वास्तविकता की तुलना में संभावना में अधिक रुचि रखते हैं। विचारों की दुनिया उनके लिए उतनी ही वास्तविक है जितनी बाकी चीजों के लिए चीजों की दुनिया। वे अपने जीवन का एक बड़ा हिस्सा इस आदर्श दुनिया में व्यतीत करते हैं, इसलिए उनके अव्यवहारिकता, अवास्तविकता और भोलापन जैसे लक्षण उत्पन्न होते हैं।

ज़िगज़ैग व्यक्तित्व के व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक गुणों की ऐसी विशेषताओं को उत्साह और उत्तेजना के रूप में ध्यान में रखना अनिवार्य है। ये गुण अन्य सभी पाँच आकृतियों की तुलना में अधिक हद तक ज़िगज़ैग में निहित हैं। जब उसके पास कोई नया दिलचस्प विचार आता है, तो वह उसे पूरी दुनिया को बताने के लिए तैयार रहता है! ज़िगज़ैग अपने विचारों के अथक प्रचारक हैं और अपने आसपास के सभी लोगों को प्रेरित करने में सक्षम हैं। हालांकि, उनके पास राजनीति की कमी है: वे अनर्गल हैं, बहुत अभिव्यंजक हैं ("आंखों में सच्चाई काटें"), जो उनकी सनक के साथ-साथ अक्सर उन्हें अपने विचारों को व्यवहार में लाने से रोकता है। इसके अलावा, मनोज्यामितीय विशेषताओं के अनुसार, ऐसे व्यक्ति विशिष्ट विवरणों को विकसित करने में मजबूत नहीं होते हैं (जिसके बिना किसी विचार का भौतिककरण असंभव है) और मामले को अंत तक लाने में बहुत अधिक स्थिर नहीं होते हैं (क्योंकि नवीनता के नुकसान के साथ , विचार में रुचि भी खो जाती है)।

और सबसे महत्वपूर्ण बात - ज़िगज़ैग को अन्य लोग यौन रूप से आकर्षक मानते हैं! और आप स्वयं जीवन के इस पक्ष के प्रति उदासीन नहीं हैं (इसे हल्के ढंग से रखने के लिए)।

कहते हैं ज्यामितीय आंकड़ेकिसी व्यक्ति के कुछ गुणों का प्रतीक हो सकता है। आकृतियों को देखते हुए, एक व्यक्ति अपनी स्थिरता के लिए एक वर्ग, या गोल आकार के लिए एक वृत्त, या विचित्रता के लिए एक ज़िगज़ैग चुनता है। आप क्या चयन करेंगे?

आकृतियों के चित्रों को ध्यान से देखिए। उनमें से वह चुनें जो आपको सबसे अच्छा लगे और अपने चरित्र का विवरण पढ़ें।

जिन लोगों ने चुना है , आमतौर पर संयमित, लगातार और अविश्वसनीय रूप से कठोर व्यक्तित्व। वे जो कुछ भी शुरू करते हैं उसे पूरा करते हैं। इन गुणों के लिए धन्यवाद, वर्ग अपने पेशे में महान ऊंचाइयों तक पहुंचते हैं और विशेष रूप से प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में उच्च योग्य विशेषज्ञ बन जाते हैं।

उनमें निहित ज्ञान की अतृप्त प्यास, साथ ही अधिग्रहीत ज्ञान को व्यवस्थित करने और लागू करने की ख़ासियत, उन्हें एक बिल्कुल योग्य रैंक तक बढ़ा देती है - युगीन पद। वर्ग योजना और व्यवस्था के उत्साही अनुयायी हैं, इसलिए जो कुछ भी योजना के बाहर होता है और निर्देशों के अनुसार नहीं होता है, वह उन्हें परेशान कर सकता है और उन्हें परेशान कर सकता है।

दुर्भाग्य से, विस्तार पर उनका अत्यधिक ध्यान और स्पष्टीकरण की निरंतर आवश्यकता त्वरित निर्णय लेने में हस्तक्षेप करती है, यही कारण है कि वे शायद ही कभी शीर्ष प्रबंधक होते हैं। उनकी रूढ़िवादिता, पांडित्य, तर्कवाद और भावनात्मक शुष्कता के कारण, दूसरों के साथ संपर्क स्थापित करना मुश्किल है।

त्रिकोण नेतृत्व का प्रतीक है। त्रिकोण को चुनने वाले लोगों की एक विशिष्ट विशेषता मुख्य लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करने और स्थिति का त्वरित विश्लेषण करने की क्षमता है।

त्रिकोण ऊर्जावान, आत्मविश्वासी मजबूत व्यक्तित्व होते हैं, जो अपनी गलतियों को स्वीकार करने में बड़ी कठिनाई के साथ और प्रमुख रूप से व्यावहारिक होते हैं। अक्सर वे बहुत निर्णायक होते हैं और आपत्तियों को बर्दाश्त नहीं करते हैं। वे व्यर्थ हैं और अपने अधीनस्थों के उच्च पद और स्थिति को प्राप्त करने का प्रयास करते हैं।

हर चीज में प्रथम और सही होने की इच्छा, मामलों की स्थिति का प्रबंधन करने की इच्छा उन्हें लगातार प्रतिस्पर्धा और दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा करती है। वे जानते हैं कि सब कुछ कैसे बनाना है और हर कोई उनके चारों ओर घूमता है, लेकिन अपने लक्ष्यों के रास्ते पर वे नैतिकता के मामले में बहुत ईमानदार नहीं हैं। एक नियम के रूप में, शानदार प्रबंधक, नेता और प्रबंधक त्रिकोण से प्राप्त होते हैं।

घेरा - यह पाँच ज्यामितीय आकृतियों में सबसे अधिक उदार है, जो पौराणिक कथाओं में सद्भाव का प्रतीक है। जो लोग सर्कल चुनते हैं वे अत्यधिक संवेदनशील लोग होते हैं, बेहद संवेदनशील होते हैं विकसित क्षमतासहानुभूति, सहानुभूति और अन्य लोगों के दर्द और खुशी को महसूस करें।

सर्कल के लिए, आसपास के लोगों के बीच सद्भाव को देखने से बड़ी कोई खुशी नहीं है, इसलिए संघर्ष की स्थिति में, शांति बनाए रखने के प्रयास में, वह सबसे पहले देने की संभावना है। काम पर परिवार और टीम दोनों को रखने में सक्षम। वृत्त एक जन्मजात मनोवैज्ञानिक है।

वह लोगों की सराहना करता है और उन्हें एक खुली किताब की तरह "पढ़" सकता है। पाखंड, छल और झूठ के मामूली संकेतों को पकड़ने के लिए उसके लिए एक नज़र ही काफी है। सर्कल की संघर्ष से बचने की इच्छा कभी-कभी कारण के लिए हानिकारक होती है। व्यवसाय पर नहीं, लोगों पर ध्यान केंद्रित करना, दृढ़ संकल्प की कमी और खुद को पेश करने में असमर्थता अक्सर सर्किल को व्यवसाय में एक मजबूत प्रबंधक और नेता बनने से रोकते हैं।

वक्र रचनात्मकता का प्रतीक है। जिन लोगों ने इस आंकड़े को चुना है वे महान मूल हैं। इसीलिए स्टैम्प और रूढ़ियाँ उनके लिए नहीं हैं। एक विकसित सौंदर्य बोध के अलावा, उनके पास अक्सर प्राकृतिक बुद्धि और यहां तक ​​​​कि सावधानी भी होती है। दूसरों की तुलना में ज़िगज़ैग सबसे उत्साही और उत्तेजनशील व्यक्ति है।

यदि ज़िगज़ैग के दिमाग में कोई नया विचार आता है, तो वह इसके बारे में पूरी दुनिया को बताने के लिए सब कुछ करेगा। ज़िगज़ैग तेज-तर्रार और अभिव्यंजक होते हैं। उनका मूड दिन के समय की तुलना में अधिक बार बदलता है, लेकिन साथ ही, अधिकांश ज़िगज़ैग करिश्माई और आकर्षक लोग होते हैं।

उनकी रचनात्मकता की समृद्धि के लिए स्वतंत्रता मुख्य शर्त है। काम में, वे कठोर ढांचे, निश्चित जिम्मेदारियों और नीरस स्थिरता को बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं, और दुर्भाग्य से, वे हमेशा उस काम को पूरा नहीं करते हैं जो उन्होंने शुरू किया है।

आयत परिवर्तन की स्थिति का प्रतीक है, इसलिए यह व्यक्तित्व का एक अस्थायी रूप है। ज्यादातर, लोग इसे जीवन और खुद के साथ अत्यधिक असंतोष की अवधि के दौरान चुनते हैं।

आयत पूरे दिल से बेहतर के लिए सब कुछ बदलने का प्रयास करते हैं और अपनी इच्छाओं को पूरा करने के लिए अपने सर्वोत्तम गुणों को जोड़ते हैं: एक जिज्ञासु मन, जिज्ञासा, साहस।

वे नई चीजों के लिए खुले हैं और कठोर परिवर्तनों के लिए ज्ञान को अवशोषित करने के लिए तैयार हैं, लेकिन उनका खुलापन भोलापन और सुस्पष्टता के कगार पर है, इसलिए इस अवधि के दौरान आयतें किसी के हेरफेर का उद्देश्य बन सकती हैं। सौभाग्य से, "आयताकारता" एक अस्थायी चरण है और योजना के सफल कार्यान्वयन के बाद, यह बीत जाएगा!