உள்ளே வர
பேச்சு சிகிச்சை போர்டல்
  • பண்டைய ஸ்பார்டா: அம்சங்கள், அரசியல் அமைப்பு, கலாச்சாரம், வரலாறு பண்டைய கிரேக்க ஸ்பார்டா எங்கிருந்தது
  • பிரச்சனைகளின் நேரம், தவறான டிமிட்ரியின் ஆட்சி 1
  • ஒசைரிஸின் கட்டுக்கதை எகிப்திய கடவுள் ஒசைரிஸ் பற்றிய செய்தி
  • செவ்வாய் கிரகத்தின் வளிமண்டலம் செவ்வாய் கிரகத்தின் வளிமண்டலத்தில் என்ன வாயு உள்ளது
  • ரோமானோவ் வம்சத்தின் ஆரம்பம்
  • செவ்வாய் கிரகத்தின் வளிமண்டலம் செவ்வாய் கிரகத்தின் வளிமண்டலத்தின் முதன்மை உறுப்பு
  • நீங்கள் நல்லவரா அல்லது கெட்டவரா என்பதை எப்படி அறிவது? நான் எப்படிப்பட்ட நபர் என்பதை எப்படி அறிவது? நீங்கள் எப்படிப்பட்ட நபர் என்பதை எப்படிக் கண்டுபிடிப்பது என்று சோதிக்கவும்

    நீங்கள் நல்லவரா அல்லது கெட்டவரா என்பதை எப்படி அறிவது?  நான் எப்படிப்பட்ட நபர் என்பதை எப்படி அறிவது?  நீங்கள் எப்படிப்பட்ட நபர் என்பதை எப்படிக் கண்டுபிடிப்பது என்று சோதிக்கவும்

    உங்களைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்ததை விட யார் உங்களை நன்கு அறிந்திருக்க முடியும்? ஆயினும்கூட, ஒவ்வொரு நபரும் ஒரு மர்மம் என்ற கூற்று அவரது சூழலுக்கு மட்டுமல்ல, தனிநபருக்கும் பொருத்தமானதாகவே உள்ளது. இதேபோன்ற சூழ்நிலைகளில் உங்கள் எதிர்வினைகள், செயல்கள், செயல்களின் பன்முகத்தன்மையை எவ்வாறு விளக்குவது. இன்று நாம் ஏன் எதையாவது கடந்து செல்கிறோம், கவனிக்கப்படாமல் இருக்க முயற்சிக்கிறோம், நாளை நாம் முற்றிலும் எதிர் முடிவை எடுக்கிறோம்? நம் நடத்தையை யார் அல்லது எது வழிநடத்துகிறது - மனசாட்சி, கோபம், அலட்சியம் அல்லது வேறு ஏதாவது, நம் ஆழ் மனதில் இருப்பது நமக்குத் தெரியாது?

    சோதனை "நீங்கள் எப்படிப்பட்டவர்?" உந்துதலை விளக்கும் மற்றும் பிரச்சனைகளைத் தவிர்ப்பதற்கும், அவர்களின் உள் வட்டத்துடன் உறவுகளை மேம்படுத்துவதற்கும், புதிய நண்பர்களை ஈர்ப்பதற்கும் வாய்ப்பளிக்கும் வேர்களின் அடிப்பகுதிக்குச் செல்ல முயற்சிப்பவர்கள், தங்களைத் தேடுபவர்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்கும்.

    சோதனை "நீங்கள் எப்படிப்பட்டவர்?" அது என்ன காண்பிக்கும்?

    ஆளுமை என்பது உணர்ச்சிகளின் ஒரு கொள்கலமாகும், மேலும் அவற்றின் திசையன்கள் பெரும்பாலும் பல திசைகளில் இருக்கும். ஒருவேளை, ஒரு நபர் அவற்றை ஒரே நேரத்தில் வெளிப்படுத்த முடிந்தால், இதயமோ அல்லது மூளையோ அத்தகைய சுமையைத் தாங்க முடியாது. சோதனை "நீங்கள் எப்படிப்பட்டவர்?" - இது உங்களுக்குள் முன்பு புரிந்துகொள்ள முடியாத வேறு ஒன்றைக் கண்டுபிடிக்கும் முயற்சி. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உள் சமநிலை அல்லது எரிச்சல், உணர்ச்சிபூர்வமான எதிர்வினை மற்றும் அலட்சியம், சமூகத்தன்மை மற்றும் தனிமைப்படுத்தல் ஆகியவற்றின் தன்மை முழுமையாக ஆய்வு செய்யப்படவில்லை.

    சோதனை "நீங்கள் எப்படிப்பட்டவர்?" தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களைத் தாங்குபவர்களாக நம்மை வரையறுக்கும் உணர்வுகள் எழும் தொடக்க, அடிப்படை புள்ளிகளைக் கண்டறிய உதவுகிறது. உங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வது மற்றவர்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதை விட குறைவான சுவாரஸ்யமானது அல்ல.

    நம்பமுடியாத உண்மைகள்

    வஞ்சகம் இல்லாத உலகத்தை உங்களால் கற்பனை செய்ய முடியுமா? நாம் ஒருவருக்கொருவர் பொய் சொல்வதை நிறுத்தினால், நாம் எவ்வளவு இழப்போம் அல்லது எவ்வளவு லாபம் அடைவோம் என்பதை உணர போதுமான கற்பனை யாருக்கும் இருக்க வாய்ப்பில்லை. மனிதன் பொய் சொல்கிறான்ஒவ்வொரு நாளும், எனவே சுத்தமான தண்ணீருக்கு ஒரு உரையாசிரியரைக் கொண்டு வரும் திறன்கள் அனைவருக்கும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

    மேலும், நாம் ஒவ்வொருவரும் ஒரு முறை மக்களைப் பற்றி தவறு செய்துள்ளோம். அத்தகைய தருணங்களில், அந்த நபர் நம்பமுடியாதவர் மற்றும் நம்பியிருக்க முடியாது என்பதை உடனடியாக கவனிக்காமல் இருப்பது எப்படி என்று நாங்கள் சிந்திக்கிறோம். நம்மால் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்பதும் நடக்கிறது பரஸ்பர மொழியாரோ ஒருவருடன் அவரது உருவப்படத்தை உருவாக்குவதற்காக அந்த நபரைக் கவனிக்க அவர்கள் கவலைப்படவில்லை.

    ஆனால் ஒரு நபரை நீங்கள் உண்மையில் எப்படி அறிவீர்கள்? சக, சாத்தியமான பங்குதாரர், நண்பர்? "ஒரு நபரை உண்மையாகப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள இந்தக் கேள்விகளைக் கேளுங்கள்" போன்ற பல கட்டுரைகள் இணையத்தில் உள்ளன.
    ஆனால் இதை எப்படி கற்பனை செய்கிறீர்கள்? உங்கள் முன் ஒரு நபரை உட்கார வைத்து விசாரிக்கத் தொடங்குகிறீர்களா? இதை பலர் ஒப்புக்கொள்ள மாட்டார்கள்.


    © redbaronsbrother/Getty Images

    மற்றொரு தீவிரம் என்னவென்றால், ஒரு நபரை நீண்ட காலத்திற்கு மட்டுமே அறிய முடியும் என்று நம்புவது. இருப்பினும், பயிற்சியாளர் ஜான் அலெக்ஸ் கிளார்க், இந்த விஷயத்தில் முக்கியமானது நேரம் அல்ல, ஆனால் கவனிப்பு மற்றும் பெறப்பட்ட தகவல்களை ஒரு சங்கிலியில் இணைக்கும் திறன் என்று நம்புகிறார்.

    பல எளிய மற்றும் அதே நேரத்தில் சக்திவாய்ந்த நுட்பங்கள் உள்ளன, அவை ஒரு நபரின் நடத்தையில் உள்ள வடிவங்களை அடையாளம் காணவும் அவரது தன்மையைப் பற்றி அறியவும் உதவும். அவர்களைப் பற்றி பேசலாம்.

    ஒரு நபரை எவ்வாறு அங்கீகரிப்பது


    © பில்லியன் புகைப்படங்கள்

    ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு நபர் ஏராளமான வழக்கமான செயல்களைச் செய்கிறார்: உணவு வாங்குதல், பொது போக்குவரத்தில் பயணம் செய்தல், தொலைபேசியில் பேசுதல் போன்றவை. ஒரு நபரின் செயல்கள் அவரது ஆளுமையின் மீது வெளிச்சம் போடலாம் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் அவர் எப்படி நடந்துகொள்வார் என்பதை கணிக்கவும் உதவும்.

    உதாரணம் ஏ.ஒரு நபர் ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு ஓட்டலில் ஒரே உணவைத் தேர்ந்தெடுத்தால், அவர் மாற்றத்தைத் தவிர்க்கலாம் மற்றும் நிச்சயமற்ற நிலையை விரும்ப மாட்டார். அத்தகையவர்கள் உண்மையுள்ள மற்றும் அர்ப்பணிப்புள்ள வாழ்க்கைத் துணைவர்களாக இருக்க முடியும். ஆனால் மறுபுறம், ஆபத்தான முதலீடுகளைச் செய்ய அல்லது வேறு நாட்டிற்குச் செல்ல அவரை நம்ப வைப்பது மிகவும் கடினமாக இருக்கும்.


    © LightFieldStudios/Getty Images

    உதாரணம் பி.சூதாட்டம் மற்றும் பிற ஆபத்தான செயல்களை ரசிப்பவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையின் மற்ற பகுதிகளில் ஆபத்துக்களை எடுப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். உதாரணமாக, அத்தகைய நபர் வேறொருவரைக் கண்டுபிடிக்காமலும், வேலையின்மையின் போது நிதிப் பாதுகாப்பைப் பற்றி சிந்திக்காமலும் தனது வேலையை விட்டுவிடலாம்.

    உதாரணம் பி.சாலையைக் கடக்கும்போது எப்போதும் இருபுறமும் பார்க்கும் நபர் விவேகமாகவும் எச்சரிக்கையாகவும் இருப்பார். எந்தவொரு முடிவையும் எடுப்பதற்கு முன் அவர் ஒவ்வொரு விவரத்தையும் கவனமாக பரிசீலிப்பார், மேலும் நன்கு கணக்கிடப்பட்ட அபாயங்களை மட்டுமே எடுப்பார்.

    அதாவது, ஒரு நபரின் செயல்களை நீங்கள் ஒரு பகுதியில் பகுப்பாய்வு செய்தால், மற்ற பகுதிகளில் அவர் எவ்வாறு நடந்துகொள்வார் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள முடியும்.

    2. நபர் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறார் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்


    © GeorgeRudy/Getty Images Pro

    உங்கள் உரையாசிரியர் தகவல்தொடர்புகளில் எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறார்? அவர் ஒவ்வொரு நபருடனும் உறவுகளை உருவாக்க முயற்சிக்கிறாரா, அல்லது ஆவியில் அவருக்கு நெருக்கமானவர்களை அவர் தனிமைப்படுத்தி, மீதமுள்ளவர்களை கையின் நீளத்தில் வைத்திருப்பாரா? அவர் ஒரு தெளிவான திட்டம் இல்லாமல், ஒரு விருப்பத்துடன், பதிவுகள் மீது கவனம் செலுத்துகிறாரா, அல்லது அவர் தொடர்ந்து பகுப்பாய்வு செய்கிறாரா, புறநிலையாக இருக்க முயற்சிக்கிறார் மற்றும் அவரது உள்ளுணர்வை நம்பவில்லையா?

    ஒரு நபர் அதிக சிந்தனையாளர், கருத்துக்கள், படங்கள், வரைபடங்கள் மற்றும் யோசனைகளை நம்பியிருக்கிறாரா அல்லது அவர் ஒரு பயிற்சியாளரா, அளவிடக்கூடிய அளவுகள், பணிகள் மற்றும் உண்மைகள் நிறைந்த உலகில் வாழ்கிறாரா? நீங்கள் அன்றாட வார்த்தைகளையும் நடத்தையையும் கவனித்தால், நீங்கள் ஒரு பொதுவான வரியைக் கண்டுபிடிக்க முடியும்.

    3. பரஸ்பர நண்பர்களுடனான உறவுகள் மற்றும் வேலையில் உள்ள தொடர்புகள் பற்றி நபரிடம் பேசுங்கள்.


    © master1305 / கெட்டி இமேஜஸ்

    வதந்தி என்பது எந்த அர்த்தமும் இல்லாத ஒரு வெற்று செயல்பாடு என்று பலர் நம்புகிறார்கள். இருப்பினும், இந்த விஷயத்தில் முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், உரையாசிரியர் மற்றவர்களுக்கு என்ன குணங்களைத் தருகிறார், அவர்களின் நடத்தையை அவர் எவ்வாறு விளக்குகிறார். பெரும்பாலும், நாம் மற்றவர்களைப் பற்றி பேசும்போது, ​​நமக்குள் என்ன இருக்கிறது என்பதை அறியாமலேயே கவனிக்கிறோம்.

    இந்த உரையாடல்கள் நம்மைச் சுற்றியுள்ளவர்களில் நாம் எதை மதிக்கிறோம், யாராக இருக்க விரும்புகிறோம், மேலும் நம்மில் நாம் எதை மாற்ற விரும்புகிறோம் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உதவும். மற்றவர்கள் உணர்ச்சி ரீதியாக உறுதியானவர்கள், மகிழ்ச்சியானவர்கள், அன்பானவர்கள் அல்லது கண்ணியமானவர்கள் என்று நாம் எவ்வளவு அதிகமாகச் சொல்கிறோமோ, அவ்வளவு அதிகமாக இந்த குணாதிசயங்கள் நம்மிடம் இருக்கும்.

    ஒரு நபர் இன்னொருவரைப் பற்றி அவர் யாரோ ஒருவருக்கு குழி தோண்டுவது போல் நடிக்கிறார் என்று சொன்னால், அத்தகைய நபர் கணக்கிட்டு, தற்காலிக ஆதாயத்தின் அடிப்படையில் மட்டுமே உறவுகளை உருவாக்குகிறார் என்று அர்த்தம்.

    4. இருக்கும் எல்லைகளை ஆய்வு செய்யவும்


    © DMEPhotography/Getty Images

    ஒரு நபர் ஒரு உறவை உருவாக்க விரும்பினால், அவர் நல்லதைப் பார்க்கிறார் மற்றும் கெட்டதை புறக்கணிக்கிறார். இருப்பினும், விரைவில் அல்லது பின்னர், மாயைகள் இன்னும் மறைந்துவிடும், மேலும் அந்த நபர் தனது எல்லா மகிமையிலும் உங்கள் முன் தோன்றுவார். சரியாக தொடர்பு கொள்ளத் தெரிந்த ஒரு நபர், முதலில், தனது உரையாசிரியரின் நல்லதை அல்ல, ஆனால் அவரது எல்லைகளுக்காகப் பார்ப்பார்.

    எதிராளி நல்லவனாக இருந்தால், நற்குணம் எங்கே முடிகிறது? அவர் உதவ விரும்புகிறார், ஆனால் இந்த ஆசை எங்கே நிற்கிறது? அவர் நேர்மையானவராக இருந்தால், அது எப்போது இருட்ட ஆரம்பிக்கும்? தனக்கு கீழ் பணிபுரிபவர்களின் தவறுகளை அவர் எந்த நிலை வரை பொறுத்துக்கொள்கிறார்? உங்கள் வாடிக்கையாளர்களிடம் நீங்கள் நேர்மையாக இருக்கிறீர்களா? மற்றும் என்றால் பற்றி பேசுகிறோம்நிறைய பூஜ்ஜியங்களைக் கொண்ட தொகையைப் பற்றி?

    போதுமான, நிதானமான எண்ணம், புரிதல், நியாயமானதா? அவன் பைத்தியக்காரனாக மாறுவதைத் தாண்டி அவனது எல்லை எங்கே?

    5. ஒரு முக்கியமான சூழ்நிலையில் நபரின் நடத்தைக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்


    © Terroa/Getty Images

    ஃபோர்ஸ் மேஜர் நடக்கும் போது, ​​ஒரு நபர் தனது எல்லா மகிமையிலும் தன்னைக் காட்டுகிறார், அவர் வெறுமனே விளையாடவோ அல்லது வெறுக்கத்தக்கதாகவோ இருக்க முடியாது. முகமூடியை அணிய அவருக்கு நேரம் இல்லை, எனவே அவர் தனது உள்ளுணர்வு விரும்பியபடி நடந்து கொள்ளத் தொடங்குகிறார்.

    ஒரு நபரை உண்மையில் எப்படி அறிவது

    6. சேவை ஊழியர்கள் மீதான அவரது அணுகுமுறைக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்



    © Horsche/Getty Images

    வாழ்க்கை நியாயமற்றதாக இருக்கும் மக்கள், தங்கள் சொந்த கருத்துப்படி, சேவை ஊழியர்களிடம் அதை எடுத்துக்கொள்வதை வழக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர். விற்பனையாளர்கள், பணியாளர்கள், சுத்தம் செய்பவர்கள் - அனைவருக்கும் கிடைக்கும். உங்கள் உரையாசிரியர் பணியாளரை அவரது விரல்களை அல்லது விசில் அடித்து அழைத்தால், அந்த நபர் குறைந்த பட்சம், எதைக் குறிக்கும் அனைத்தையும் மோசமாக வளர்க்கிறார் என்பதற்கான முதல் அறிகுறி இதுவாகும்.

    7. உள்ளுணர்வு மற்றும் உடல் மொழியைக் கவனிக்கவும்


    © Artranq/Getty Images

    உடல் மொழி பற்றி இணையத்தில் நிறைய தகவல்கள் உள்ளன. பொய்யர்கள் சில அறிகுறிகளால் அங்கீகரிக்கப்படுகிறார்கள்: அவர்கள் உரையாடலில் இடைநிறுத்தப்படுகிறார்கள், உரையாடலின் தலைப்பை மாற்றுகிறார்கள், நிந்தனை இல்லாவிட்டாலும் சாக்கு சொல்லத் தொடங்குகிறார்கள், ஒரு கேள்விக்கு பதிலளிக்கும்போது விலகிப் பாருங்கள், அடிக்கடி அவர்களின் முகத்தைத் தொடுகிறார்கள்.

    தோலுரிப்புதான் உங்களைப் பற்றிய முதல் அபிப்ராயம். இன்று காலை உங்களுக்கு காபி விற்ற பாரிஸ்டா முதல் வேலையில் அறிமுகமில்லாத சக ஊழியர் வரை உங்களைப் பற்றி அனைவருக்கும் தெரியும். அதன் சுவை உங்களுக்கு எப்படித் தெரியும்? இது கடினம் அல்ல. பணியாளர்கள், விற்பனையாளர்கள் மற்றும் டாக்ஸி ஓட்டுநர்களிடம் நீங்கள் கண்ணியமாக இருக்கிறீர்களா என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். மக்கள் உங்களை முதலில் சந்திக்கும் போது உங்களை விரும்புவார்களா? உங்கள் அறிமுகமில்லாத சக ஊழியர்கள் உங்களை நட்பாக அழைப்பார்களா? இந்த எல்லா கேள்விகளுக்கும் நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் "ஆம்" என்று பதிலளித்தால், உங்கள் சருமம் மிகவும் சுவையாக இருக்கும்.

    இப்போது ஆழமாக தோண்டுவோம். கூழ். நண்பர்கள், குடும்பத்தினர், உங்களை நன்கு அறிந்தவர்கள், எல்லோரும் அதைச் சமாளிக்கிறார்கள். நீங்கள் அடிக்கடி கிசுகிசுக்கிறீர்களா? நீங்கள் மக்களை மதிப்பிடுகிறீர்களா? உங்கள் அன்புக்குரியவர்களுக்காக நிற்க வேண்டாமா? நீ கோழையா? உங்கள் நண்பர்களின் தோல்விகளில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறீர்களா? உங்களைப் பற்றி மட்டும் பேச விரும்புகிறீர்களா? ரகசியம் காக்க முடியாதா? உங்கள் கடனை திருப்பி செலுத்த வேண்டாமா? அவ்வப்போது பொய் சொல்ல மனம் வரவில்லையா? ஆம் எனில், உங்கள் கூழ், ஐயோ, நன்றாக இல்லை.

    இப்போது நாம் மையத்தை அடைந்துள்ளோம். நீங்கள் அதை உங்களுக்கு நெருக்கமானவர்களுக்கு மட்டுமே வெளிப்படுத்துகிறீர்கள், ஆனால் சிலர் அதை யாரிடமும் காட்ட மாட்டார்கள். உங்களை நீங்களே சோதித்துப் பாருங்கள்: உங்களுக்கு அடுத்ததாக ஒரு பொத்தானை அழுத்தலாம் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள், பின்னர் உங்கள் நேசத்துக்குரிய கனவு நனவாகும். உண்மை, உலகில் ஒரே நேரத்தில் சுமார் 1000 பேர் இறந்துவிடுவார்கள் சீரற்ற மக்கள். ஆனால் நீங்கள் அதை அழுத்தியது யாருக்கும் தெரியாது. அழுத்துவீர்களா? உங்கள் பதில் ஆம் எனில், உங்கள் மையமானது நம்பிக்கையற்ற வகையில் சேதமடைந்துள்ளது.

    நீங்கள் ஒரு நபரை தோல், கூழ் மற்றும் மையமாகப் பிரித்தால், இந்த மூன்று பகுதிகள் ஒவ்வொன்றும் "கெட்டது" அல்லது "நல்லது" என்று அழைக்கப்பட்டால், நீங்கள் எட்டு வகையான நபர்களைப் பெறுவீர்கள். இந்த வகைகள் என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம் (தோலில் இருந்து மையத்திற்குச் செல்கிறது).

    நல்லது-நல்லது-நல்லது

    கொடிய வில்லன்கள் மீதும் நம்பிக்கை இழக்காத புனிதர்கள். பெரும்பாலும் அவர்கள் "கெட்ட-நல்ல-நல்ல" மத்தியில் நண்பர்களை உருவாக்குகிறார்கள்.

    நன்மைகள்: அப்படிப்பட்டவர்கள் இல்லாமல் நாம் நிச்சயமாக தொலைந்து போவோம், நாம் யாரையாவது நம்ப வேண்டும் என்றால், அவர்கள் மட்டும் நம்மைத் தாழ்த்த மாட்டார்கள்.

    குறைகள்: அவர்களின் வருகையுடன், வேடிக்கை போய்விடும், ஏனென்றால் வேடிக்கையாக இருப்பது எப்போதும் சரியாக இருக்காது.

    கெட்டது-நல்லது-நல்லது

    நீங்கள் அவர்களை முதலில் சந்திக்கும் போது, ​​அவர்கள் ஒரு பயங்கரமான தோற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறார்கள், ஆனால் இன்னும் கொஞ்சம் ஆழமாக தோண்டினால், அவர்களின் அழகான இயல்பு உங்களுக்கு வெளிப்படும். உள் உலகம். "நல்லது-நல்லது-நல்லது" தொடரில் உள்ளவர்கள் இவர்களுடன் ஹேங்அவுட் செய்ய விரும்புகிறார்கள்.

    நன்மைகள்: அவர்கள் பாசாங்குத்தனத்தையும் கோழைத்தனத்தையும் வெறுக்கிறார்கள், அவர்கள் மிகவும் கொள்கையுடையவர்கள். மக்கள் அவர்களை மதிக்கிறார்கள் மற்றும் பெரும்பாலும் தங்கள் தலைவர்களாக தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள்.

    குறைகள்: அவர்களில் சிலர் நட்சத்திரக் காய்ச்சலுக்கு அந்நியர்கள் அல்ல, ஏனென்றால் அவை வெளிப்புற ஷெல் இருந்தபோதிலும் உள்ளே மிகவும் அற்புதமானவை.

    நல்லது-கெட்டது-நல்லது

    முதல் சந்திப்பில் அவர்கள் அழகாகத் தோன்றுகிறார்கள், ஆனால் அவர்களது நண்பர்கள், அவர்களில் பெரும்பாலோர் "நல்லது-கெட்டது-நல்லது", இது வழக்கில் இருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது என்பதை அறிவார்கள். "நல்ல-கெட்ட-நல்ல" மக்கள் பெரும்பாலும் குறைந்த சுயமரியாதையால் பாதிக்கப்படுகின்றனர்.

    நன்மைகள்: அவர்களுடன் இருப்பது எப்போதுமே வேடிக்கையாக இருக்கிறது, பொதுவாக அவர்களின் தகவல் தொடர்பு திறன் மிக உயர்ந்த மட்டத்தில் இருக்கும்.

    குறைகள்: அவர்கள் பாசாங்குத்தனமாகவும் கோழைத்தனமாகவும் இருக்கலாம், ஆனால், பொதுவாக, அவர்கள் பாதிப்பில்லாதவர்கள்.

    கெட்ட-கெட்ட-நல்ல

    அவர்கள் அநீதி இழைத்தவர்களின் பட்டியல் நீண்டது, ஆனால் அவர்களின் நண்பர்கள் எப்போதும் அவர்களை கடுமையாக பாதுகாப்பார்கள். மேலும் அவர்கள் பெரும்பாலும் அவர்களைப் போன்ற நபர்களுடன், "நல்ல-கெட்ட-நல்ல" அல்லது முற்றிலும் "கெட்ட" நபர்களுடன் நண்பர்களாக இருக்கிறார்கள்.

    நன்மைகள்: நிச்சயமாக, அவர்கள் மிகவும் விரும்பத்தகாத இருக்க முடியும், ஆனால் அவர்கள் ஒரு நல்ல இதயம் வேண்டும்.

    குறைகள்: அவர்கள் மிகவும் விரும்பத்தகாத இருக்க முடியும்.

    நல்லது - நல்லது - கெட்டது

    அத்தகைய நபர்கள் மிகவும் ஆபத்தானவர்கள், முதலில் நீங்கள் அவர்களை விரும்புகிறீர்கள், உங்கள் நம்பிக்கையையும் அன்பையும் கூட பெறுங்கள், பின்னர் இரக்கமின்றி உங்கள் இதயங்களை உடைக்கவும். அவர்கள் பெரும்பாலும் "நல்ல-நல்ல-நல்ல" உடன் உடன்படுகிறார்கள், பின்னர் அவர்களிடமிருந்து மிகவும் வேதனையுடன் வேறுபடுகிறார்கள்.

    நன்மைகள்: நிச்சயமாக, அவர்களின் முக்கிய குறிக்கோள் அவர்களின் சொந்த வெற்றி மட்டுமே, ஆனால் அவர்கள் இந்த இலக்கை நோக்கி நகரும் போது, ​​அவர்கள் ஏதாவது நல்லதைச் செய்ய முடிகிறது, அத்தகையவர்கள் பெரும்பாலும் அரசியலுக்குச் செல்கிறார்கள்.

    குறைகள்: அவர்கள் கையாளுபவர்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு நெருக்கமானவர்களை மிகவும் காயப்படுத்துகிறார்கள்.

    கெட்ட-நல்ல-கெட்ட

    இந்த வகை மக்கள் மிகவும் அரிதானவர்கள். அவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் மையக்கரு உண்மையில் நல்லது என்று நினைத்து ஏமாற்றப்படுகிறார்கள்.

    நன்மைகள்: அவர்கள் பெரும்பாலும் குற்றவியல் வியாபாரத்தில் வெற்றி பெறுகிறார்கள். ஒரு மோசமான தோல் தேவையான அச்சுறுத்தும் விளைவை உருவாக்குகிறது, நல்ல சதை தொடர்புகளை நிறுவ உதவுகிறது, மேலும் ஒரு மோசமான மையமானது உங்கள் சொந்த இலக்கை உங்கள் தலைக்கு மேல் செல்ல அனுமதிக்கிறது.

    குறைகள்: அவர்கள் உண்மையில் மிகவும் மோசமானவர்கள்.

    நல்லது-கெட்டது-கெட்டது

    அத்தகைய நபருடன் எல்லோரும் வேடிக்கையாக இருக்கிறார்கள், ஆனால் அடிப்படையில் அவர் முழுமையான குப்பை என்று அனைவருக்கும் மட்டுமே தெரியும்.

    நன்மைகள்: டெஸ்பரேட் இல்லத்தரசிகளுக்கான சிறந்த வேட்பாளர்கள்.

    குறைகள்: வழங்கப்பட்ட அனைத்திலும் மிகவும் பாசாங்குத்தனமானது.

    கெட்ட-கெட்ட-கெட்ட

    இங்கே அவர், அவரது எல்லா பெருமைகளிலும் ஒரு உன்னதமான வில்லன். நல்ல உள்ளம் கொண்டவர்களை அவர்கள் புரிந்து கொள்ள மாட்டார்கள், இகழ்கிறார்கள் கெட்ட மக்கள்நன்றாக தோன்ற முயற்சிக்கிறது.

    நன்மைகள்: அவர்கள் நயவஞ்சகர்கள் அல்ல, அவர்கள் யார், அவர்கள் சிறந்த நகைச்சுவை நடிகர்கள் மற்றும் மாஃபியா தலைவர்களை உருவாக்குகிறார்கள்.

    குறைகள்: இங்கே, நான் நினைக்கிறேன், எல்லாம் தெளிவாக உள்ளது.

    உங்கள் கவனத்திற்கு, அன்பான தள பார்வையாளர்கள் உளவியல் உதவி இணையதளம், ஆன்லைனிலும் இலவசமாகவும் ஒரு நபரின் ஆளுமைத் தன்மைக்கான மிகவும் பிரபலமான மற்றும் விரும்பப்படும் உளவியல் சோதனையை எடுக்க முன்மொழியப்பட்டுள்ளது.

    இந்த எழுத்துச் சோதனையானது லியோன்ஹார்ட்டின் படி எழுத்து உச்சரிப்பை நிர்ணயிப்பதற்கான சோதனை-முறையை அடிப்படையாகக் கொண்டது மற்றும் ஒரு நபரின் மனோதத்துவத்துடன் தொடர்புடைய உச்சரிப்பின் 10 அளவுகளை தீர்மானிக்கிறது, இது பல ஆளுமைப் பண்புகளையும் மனோபாவத்தையும் காட்டுகிறது.

    ஆன்லைன் ஆளுமைத் தேர்வில் 88 கேள்விகள் உள்ளன, அவை "ஆம்" அல்லது "இல்லை" என்று பதிலளிக்கப்பட வேண்டும்.

    ஆன்லைனில் ஒரு நபரின் ஆளுமையை அறிய சோதனை செய்யுங்கள்

    வழிமுறைகள்செய்ய ஆன்லைன் சோதனைஒரு நபரின் ஆளுமையின் தன்மையை தீர்மானிக்க:
    முக்கியமான- ஒரு நபரின் சோதனை கேள்விகளுக்கு விரைவாக பதிலளிக்கவும், சிந்திக்காமல் - முதலில் மனதில் தோன்றுவது. அப்போதுதான் முடிவுகள் சரியாக இருக்கும்.

    உங்கள் முன்னணி உச்சரிப்பு எழுத்து அதிக மதிப்பெண் மூலம் தீர்மானிக்கப்படும் (ஒவ்வொரு சைக்கோடைப்பிற்கும் மொத்தம் 24 புள்ளிகள்)

    எழுத்துப் பரிசோதனையை மேற்கொள்ளுங்கள்

    நீங்கள் சோதனையை மேற்கொள்ளலாம் மற்றும் உங்கள் தன்மையை முற்றிலும் இலவசமாகவும், ஆன்லைனிலும் மற்றும் பதிவு இல்லாமலும் கண்டறியலாம்.
    கணினி நிரல் இல்லாமல், சோதனையின் முழு அச்சிடப்பட்ட உரையையும் நீங்கள் பார்க்கலாம் மற்றும் புள்ளிகளை சுயாதீனமாக கணக்கிட்டு உங்கள் உச்சரிப்பை தீர்மானிக்கலாம்

    நண்பர்களே, நாங்கள் எங்கள் ஆன்மாவை தளத்தில் வைக்கிறோம். அதற்கு நன்றி
    இந்த அழகை நீங்கள் கண்டு பிடிக்கிறீர்கள் என்று. உத்வேகம் மற்றும் கூஸ்பம்ப்களுக்கு நன்றி.
    எங்களுடன் சேருங்கள் முகநூல்மற்றும் உடன் தொடர்பில் உள்ளது

    டெஸ்ட் எடுப்பது என்பது பலருக்குப் பிடித்தமான பொழுது போக்கு. நம்மைப் பற்றி புதிதாக ஏதாவது கற்றுக்கொள்கிறோமா அல்லது நீண்டகாலமாகத் தெரிந்த விஷயங்களை நம்புகிறோமா என்பது முக்கியமல்ல. முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், நாம் மீண்டும் நம்மைப் பற்றி அறிந்துகொள்வது, செயல்முறையிலிருந்து மிகுந்த மகிழ்ச்சியைப் பெறுவது, நிச்சயமாக, முடிவை அனுபவிப்பது.

    இணையதளம்இந்த அன்பைப் பகிர்ந்து கொள்கிறது, எனவே மிகவும் அதிகாரபூர்வமான அனைத்தையும் சேகரித்துள்ளது உளவியல் சோதனைகள்ஒரு இடத்தில்.

    குணம்

    அவர் என்ன சொல்வார்?: மனோபாவத்தால் நீங்கள் யார்: சங்குயின், கபம், மனச்சோர்வு, கோலெரிக், உங்கள் உணர்ச்சி நிலைத்தன்மையையும் தீர்மானிக்கும்.

    எப்படி பாஸ்: கேள்விகளுக்கு முடிந்தவரை உண்மையாக பதிலளிக்கவும், பதிலை மிகைப்படுத்தாமல் இருக்க முயற்சிக்கவும்.

    அவர் என்ன சொல்வார்?: உங்களிடம் ஏதேனும் நடத்தை பண்புகள் அல்லது நோய்களுக்கான முன்கணிப்பு உள்ளதா?

    எப்படி பாஸ்: சோதனையின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும், 8 நபர்களின் உருவப்படங்கள் வழங்கப்படும், நீங்கள் முதலில் மிகவும் விரும்பப்பட்ட இரண்டு புகைப்படங்களை (இறங்கு வரிசையில்) தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும், பின்னர் இரண்டு மிகவும் வெறுப்பூட்டும் புகைப்படங்களை (இறங்கு வரிசையில்) தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.

    அவர் என்ன சொல்வார்?: உங்களிடம் உள்ள முன்னணி குணநலன்கள் சுய விழிப்புணர்வு மற்றும் சுயமரியாதையின் அளவு ஆகியவற்றால் தீர்மானிக்கப்படும்.

    எப்படி பாஸ்: நீங்கள் விரைவாக பதிலளிக்க வேண்டும், சிந்திக்காமல், "கெட்ட" அல்லது "நல்ல" பதில்கள் இல்லை.

    ஆளுமை வகை

    அவர் என்ன சொல்வார்?: ஒரு குழு, குடும்பம் மற்றும் தனிப்பட்ட உறவுகளில் நடத்தையின் என்ன பண்புகள் உங்களிடம் உள்ளன?

    எப்படி பாஸ்: கொடுக்கப்பட்ட அறிக்கை 4-புள்ளி அளவில் உங்களுக்கு எவ்வளவு பொருந்தும் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும்.

    அது என்ன சொல்லும்:உங்கள் குணாதிசயத்தில் என்ன பண்புகள் ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றன? அதன் உருவாக்கத்தில் பங்கேற்கும் இரண்டாம் நிலை குணங்களையும் இது வெளிப்படுத்தும்.

    எப்படி செல்வது:கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் போது, ​​ஒரு குறிப்பிட்ட தருணம் அல்லது மனநிலையைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டாம், உங்கள் நிலையான நடத்தையை அடிப்படையாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

    அது என்ன சொல்லும்:உங்கள் குணாதிசயங்கள், விருப்பங்கள் மற்றும் ஆர்வங்கள் என்ன?

    எப்படி செல்வது:நீங்கள் விரைவாகவும், உண்மையாகவும், முடிந்தவரை துல்லியமாகவும் பதிலளிக்க வேண்டும்.

    தொழில் வழிகாட்டுதல்

    அது என்ன சொல்லும்:உங்கள் விருப்பங்களும் திறன்களும் எந்தத் தொழில்களில் எதிரொலிக்கின்றன?

    எப்படி செல்வது:முன்மொழியப்பட்ட இரண்டு விருப்பங்களில், நீங்கள் மிகவும் விரும்பத்தக்க அல்லது குறைந்த ஆட்சேபனைக்குரிய ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.

    அவர் என்ன சொல்வார்?: உங்கள் ஆளுமை வகைக்கு என்ன செயல்பாடுகள் பொருந்துகின்றன.

    எப்படி பாஸ்: உங்களுக்கு மூன்று பதில் விருப்பங்கள் வழங்கப்படும்: "ஏற்கிறேன்," "ஏற்கவில்லை," மற்றும் "சொல்வது கடினம்." உங்கள் உணர்வுகளின் அடிப்படையில் நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும்.

    அது என்ன சொல்லும்:உங்கள் செயல்கள் மற்றும் முடிவுகளை இயக்கும் முக்கிய உந்துதல் நெம்புகோல்கள் யாவை?

    எப்படி செல்வது:கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதன் மூலம், இந்த சூழ்நிலைகளில் உங்கள் நடத்தையை உறுதிப்படுத்துகிறீர்கள் அல்லது மறுக்கிறீர்கள். நேர்மையாகவும் விரைவாகவும் பதிலளிக்கவும்.

    அது என்ன சொல்லும்:உங்கள் IQ நிலை என்ன?

    எப்படி செல்வது:முன்மொழியப்பட்ட விளையாட்டு சூழ்நிலைகளில், உங்கள் அனுமானங்கள், கணக்கீடுகள் மற்றும் யோசனைகளின் அடிப்படையில் நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும்.

    அது என்ன சொல்லும்:பொதுமைப்படுத்தல் மற்றும் பகுப்பாய்வு, பொருள் உணர்வின் வேகம், அதன் மதிப்பீட்டின் துல்லியம் மற்றும் சிந்தனையின் நெகிழ்வுத்தன்மை ஆகியவற்றிற்கான உங்கள் திறன்கள் என்ன.

    எப்படி செல்வது:ஒரு வேலையை அதிக நேரம் செய்யாமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள்; அடுத்த பணிக்குச் செல்வது நல்லது. இங்கே முக்கியமானது முடிவெடுக்கும் வேகம் மற்றும் சூழ்நிலையின் மேலோட்டமான மதிப்பீடு.

    அது என்ன சொல்லும்:புத்திசாலித்தனத்தின் உங்கள் வாய்மொழி மற்றும் சொல்லாத கூறுகள் எந்த அளவிலான வளர்ச்சியில் உள்ளன?