एक इंटर्नशिप अनुबंध भरना। छात्रों के अभ्यास पर विश्वविद्यालय और नियोक्ता के बीच एक समझौते के समापन की विशेषताएं। अनुबंध के नियम और शर्तें

डी ओ जी ओ वी ओ आर नंबर ___

छात्रों के औद्योगिक और पूर्व-डिप्लोमा अभ्यास का संचालन करने के लिए

उच्च व्यावसायिक शिक्षा के संघीय राज्य स्वायत्त शैक्षिक संस्थान "साइबेरियाई संघीय विश्वविद्यालय"

क्रास्नोयार्स्क "___" ___2013

फेडरल स्टेट ऑटोनॉमस एजुकेशनल इंस्टीट्यूशन ऑफ़ हायर प्रोफेशनल एजुकेशन "साइबेरियन फ़ेडरल यूनिवर्सिटी", जिसे इसके बाद "विश्वविद्यालय" के रूप में संदर्भित किया जाता है, जिसका प्रतिनिधित्व रेक्टर एवगेनी अलेक्जेंड्रोविच वागनोव द्वारा किया जाता है, जो एक ओर चार्टर के आधार पर कार्य करता है, और ___ एलएलसी यूकॉम»__ , इसके बाद "संगठन" के रूप में जाना जाता है, जिसका प्रतिनिधित्व निदेशक _________

_ लुबिशेवा तातियाना व्लादिमीरोवना, के आधार पर अभिनय ___ चार्टर का _______________________________________________________________________, ने निम्नानुसार एक समझौता किया है:

संगठन कार्य करता है:

छात्र(छात्रों) के औद्योगिक एवं पूर्व स्नातक अभ्यास (पूरा नाम, विशेषता/

दिशा, पाठ्यक्रम) ___ इसेव ओलेग व्लादिमीरोविच____________________ 080109.65 "लेखा, विश्लेषण और लेखा परीक्षा", तीसरा पाठ्यक्रम, बीएयू-10-12 ____________________________

अभ्यास की अवधि " 08 » अप्रैल 2013 से "21" अप्रैल 2013 के रूप में

प्रशिक्षु लेखाकार ____________________________________________________

प्रत्येक कार्यस्थल पर छात्रों को एक सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान करें। श्रम सुरक्षा पर अनिवार्य निर्देशों का संचालन करें: स्थापित दस्तावेज के पंजीकरण के साथ प्रेरण और कार्यस्थल पर; आवश्यक मामलों में, छात्र प्रशिक्षुओं को सुरक्षित कार्य पद्धतियों में प्रशिक्षित करें। इस उद्यम, संस्था और संगठन की कीमत पर इस उद्यम, संस्था और संगठन के श्रमिकों की संबंधित श्रेणियों के लिए स्थापित मानकों के अनुसार, अभ्यास की अवधि के लिए छात्रों को काम के कपड़े, विशेष जूते और सुरक्षा उपकरण प्रदान करना।

जांच और दुर्घटनाओं के पंजीकरण पर विनियम के अनुसार संस्थान में अभ्यास की अवधि के दौरान छात्रों के साथ होने वाली दुर्घटनाओं की जांच करें और उन्हें ध्यान में रखें।

छात्रों को अभ्यास करने के लिए आवश्यक परिस्थितियों का निर्माण करना। छात्र प्रशिक्षुओं को उन पदों पर उपयोग की अनुमति नहीं देना जो अभ्यास के कार्यक्रम द्वारा प्रदान नहीं किए जाते हैं और छात्रों की विशेषता से संबंधित नहीं हैं।

उद्यम, संस्थान, संगठन के प्रभागों में पूर्व-स्नातक अभ्यास का मार्गदर्शन करने के लिए योग्य विशेषज्ञों की नियुक्ति करें।

प्रशिक्षु छात्रों को एक उद्यम (संस्थान, संगठन) के प्रभागों में प्रयोगशालाओं, कार्यालयों, एक पुस्तकालय, तकनीकी और अन्य दस्तावेजों का उपयोग करने का अवसर प्रदान करने के लिए छात्रों को स्नातक अभ्यास के कार्यक्रम में सफलतापूर्वक महारत हासिल करने और व्यक्तिगत कार्यों को करने के लिए आवश्यक है।

स्नातक अभ्यास के अंत में प्रत्येक छात्र-प्रशिक्षु के कार्य तथा उसके द्वारा तैयार की गई रिपोर्ट की गुणवत्ता का विवरण दें।

विश्वविद्यालय कार्य करता है:

इंटर्नशिप के लिए निर्देश द्वारा प्रदान की गई समय सीमा के भीतर छात्रों को उद्यम (संस्था, संगठन) में भेजें।

अभ्यास के नेताओं के रूप में सबसे योग्य प्रोफेसरों, सहयोगी प्रोफेसरों और शिक्षकों का चयन करना।

सुनिश्चित करें कि छात्र इस उद्यम (संस्था, संगठन) के कर्मचारियों के लिए अनिवार्य श्रम अनुशासन और आंतरिक श्रम नियमों का पालन करते हैं।

अभ्यास के आयोजन और संचालन में पद्धतिगत सहायता के साथ छात्रों के पूर्व-डिप्लोमा अभ्यास के प्रमुखों (संस्था, संगठन) के कर्मचारियों को प्रदान करना।

इंटर्नशिप के दौरान छात्रों के साथ होने वाली दुर्घटनाओं की जांच करें और उन्हें ध्यान में रखें।

अनुबंध के गैर-प्रदर्शन के लिए पार्टियों की जिम्मेदारी:

३.१. पार्टियां रूसी संघ के समझौते और श्रम संहिता के अनुसार छात्र अभ्यास के आयोजन और संचालन के लिए अपनी जिम्मेदारियों को पूरा करने में विफलता के लिए जिम्मेदार हैं।

३.२. इस समझौते के तहत पार्टियों के बीच उत्पन्न होने वाले सभी विवादों को निर्धारित तरीके से हल किया जाता है।

३.३. यह समझौता एक ओर विश्वविद्यालय द्वारा हस्ताक्षरित होने के बाद और दूसरी ओर उद्यम (संस्था, संगठन) द्वारा लागू होता है।

३.४. समझौते की अवधि हस्ताक्षर करने के क्षण से "_ तक" _ » अप्रैल 2013 जी.

कानूनी पते:

पार्टियों के हस्ताक्षर:

स्नातक का डिप्लोमा प्राप्त करने के लिए एक शर्त व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त करना है। यह अभ्यास के पारित होने के माध्यम से किया जा सकता है। प्रस्तुत लेख में, हम आपको एक विशेष अनुबंध तैयार करने के लिए आवश्यक उपयोगी जानकारी के बारे में बताएंगे जिसके माध्यम से संगठन एक छात्र को अभ्यास के लिए ले जाएगा।

ज्यादातर स्थितियों में, नियोक्ता जो छात्रों को स्वीकार करते हैं, खुद से यह सवाल पूछते हैं कि क्या क्या औपचारिक समझौते को समाप्त करना आवश्यक है... इसका उत्तर इस बात पर निर्भर करेगा कि विश्वविद्यालय के साथ क्या समझौते हैं, साथ ही युवा विशेषज्ञों के प्रशिक्षण चक्र में क्या शामिल है।

सबसे आम अभ्यास एक विश्वविद्यालय के साथ एक औपचारिक समझौता करना है, जिसका एक नमूना विश्वविद्यालय द्वारा प्रदान किया जाएगा। कुछ मामलों में, त्रिपक्षीय समझौते पर हस्ताक्षर करने का विकल्प प्रदान किया जाता है। ऐसे में पक्षकार न केवल कंपनी और शैक्षणिक संस्थान हैं, बल्कि स्वयं छात्र (छात्र) भी हैं।

व्यवहार में, अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाने के कम से कम छह कारण हैं।

1. अनुबंध में एक शर्त शामिल है जिसके अनुसार नियोक्ता छात्र के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए बाध्य है। इसलिए, उदाहरण के लिए, पाठ कहता है कि कुछ दायित्वों और अधिकारों को कई अलग-अलग समझौतों द्वारा नियंत्रित किया जाता है, इसके अलावा संगठन द्वारा पद लेने की पेशकश करने वाले और इंटर्नशिप करने के इच्छुक छात्र द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं।
2. प्रशिक्षण के व्यावहारिक भाग के सफल समापन पर समझौते में ऐसे कोई बिंदु नहीं हैं जो उद्यम के लिए महत्वपूर्ण हों। समझौता यह स्पष्ट नहीं करता है कि प्रत्येक प्रशिक्षु को आंतरिक नियमों की आवश्यकताओं का पूरी तरह से पालन करना चाहिए, यह निर्दिष्ट नहीं है कि उसे कौन से कर्तव्यों की सूची में काम करना चाहिए, अनुसूची क्या है, और इसी तरह। इन महत्वपूर्ण बिंदुओं को विनियमित करने के लिए, अलग दस्तावेज तैयार करना आवश्यक होगा।
3. विश्वविद्यालय के साथ समझौते का अभाव। अक्सर किसी को ऐसी स्थिति से निपटना पड़ता है जब एक शैक्षणिक संस्थान के प्रतिनिधि किसी कंपनी के साथ एक दस्तावेज पर हस्ताक्षर करने से इनकार करते हैं, इस तथ्य से अपनी स्थिति का तर्क देते हैं कि एक छात्र द्वारा तैयार की गई रिपोर्ट उनके लिए पर्याप्त है। जिम्मेदारियों और व्यक्तिगत अधिकारों, कार्य अनुसूची को स्पष्ट करने के लिए, कंपनी को सीधे छात्रों के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर करना चाहिए।
4. प्रशिक्षु को रिक्त पद प्राप्त होता है। यदि कोई रिक्त पद है जिसके लिए एक विशेषज्ञ की आवश्यकता है, जबकि प्रशिक्षु पूरी तरह से प्रस्तावित कार्यों की सूची को पूरा करता है, एक इंटर्नशिप समझौता भरा जाता है, और फिर एक श्रमिक संपर्क होता है। नियोक्ता के पास कागजात पर हस्ताक्षर करने से इनकार करने का अवसर नहीं है, क्योंकि इसे श्रम कानून का उल्लंघन माना जाता है।
5. विनिर्माण अभ्यास चल रहा है। अक्सर, किसी को उन स्थितियों से निपटना पड़ता है जब कोई छात्र प्रक्रियाओं के कार्यान्वयन का निरीक्षण करने के लिए न केवल उद्यम के क्षेत्र में आता है, बल्कि पूर्ण स्थिति के अनुसार कार्य के प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार होता है। इस मामले में, वह, वास्तव में, काम पर भर्ती होने का दर्जा प्राप्त करता है। यदि आप अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से इनकार करते हैं, तो श्रम संहिता का उल्लंघन किया जाएगा।
6. कंपनी भविष्य में एक रोजगार अनुबंध समाप्त करना चाहती है। यदि कोई संगठन, व्यक्तिगत कारणों से, अनुबंध पर हस्ताक्षर करने का अभ्यास करता है, तो वह इसे काम के लिए पंजीकृत करने का अधिकार सुरक्षित रखता है, भले ही शैक्षणिक संस्थान की कोई भी राय हो।

पंजीकरण के लिए चरण-दर-चरण निर्देश

अपने आप में, प्रक्रिया में तीन चरण होते हैं। उनकी विशेषताएं नीचे वर्णित हैं।

चरण 1. शैक्षणिक संस्थान के साथ समझौता

प्रारंभ में, किसी को इस तथ्य को ध्यान में रखना चाहिए कि औद्योगिक अभ्यास के संचालन से उत्पन्न संबंध उस उद्यम के बीच बनता है जो छात्रों को स्वीकार करता है और शैक्षिक निकाय जो सैद्धांतिक प्रशिक्षण आयोजित करता है। छात्रों को काम पर रखने के इच्छुक कंपनियों की खोज को आसान बनाने के लिए, एक विशेष सहयोग समझौता आमतौर पर पहले से तैयार किया जाता है।

संपन्न होने वाले समझौते में पार्टियों द्वारा निर्धारित पूर्ण शर्तों को बनाने के लिए, नियोक्ता को उपयुक्त परिस्थितियों को विकसित करने की आवश्यकता है जो सुरक्षित इंटर्नशिप की अनुमति देते हैं, साथ ही सभी आवश्यक स्थान अग्रिम रूप से प्रदान करें। एक शैक्षणिक संस्थान के मामले में, इसके प्रतिनिधि इस बात की पूरी गारंटी देते हैं कि छात्र श्रम अनुशासन और आंतरिक नियमों में निर्धारित आवश्यकताओं का पालन करते हैं।

चरण 2. एक प्रशिक्षु के साथ

शैक्षिक मानक की आवश्यकताओं के अनुसार, दो प्रकार के व्यावहारिक प्रशिक्षण हैं - औद्योगिक, या शैक्षिक। चूंकि बाद के मामले में, छात्र प्रत्यक्ष श्रम गतिविधि में संलग्न नहीं है, इसलिए बिना असफलता के रोजगार अनुबंध तैयार करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

तदनुसार, मजदूरी का भुगतान करने की भी कोई आवश्यकता नहीं है।

यदि विशेषज्ञ को दी गई नौकरी पूरी तरह से व्यावहारिक कार्यक्रम को पारित करने के नियमों और विशेषज्ञता के लिए प्रस्तुत योग्यता की विशेषताओं का अनुपालन करती है, तो राज्य में उपयुक्त खाली स्थान होने पर उसे कर्मचारियों में स्वीकार किया जाता है।

ध्यान दें! यदि कोई नियोक्ता समय-समय पर इंटर्नशिप करने वाले बड़ी संख्या में छात्रों को स्वीकार करता है, तो विशेष रूप से उनके लिए उपयुक्त रिक्तियां बनाना काफी तर्कसंगत होगा।

अभ्यास से पता चलता है कि कंपनी के लिए सबसे अच्छा समाधान है एक छात्र के साथ एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करना, श्रम संहिता के अनुच्छेद 59 के अनुसार आवश्यकताओं पर निर्भर।

औद्योगिक अभ्यास की घटनाओं से गुजरने के लिए भविष्य के विशेषज्ञ को स्वीकार करने की आवश्यकता के संदर्भ में इस प्रकार के दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करना संभव है।

यदि, इस बिंदु तक, छात्र ने किसी अन्य पद पर कब्जा नहीं किया है (और यह लगभग हमेशा होता है), तो उसके पास राज्य से एक कार्य पुस्तिका और पेंशन बीमा का बीमा प्रमाणपत्र होना आवश्यक है।

जिस क्षण से रोजगार अनुबंध समाप्त हो गया है, छात्र को पूर्ण कर्मचारी अधिकार प्राप्त होते हैं.

इसका मतलब है कि वह काम के लिए वेतन, पूर्ण सामाजिक बीमा का हकदार है। यदि काम के लिए अस्थायी अक्षमता होती है, तो कंपनी नकद लाभ देने के लिए बाध्य है।

इस सूची में कानून द्वारा आवश्यक वार्षिक अवकाश का उपार्जन भी जोड़ा जाता है, और इसी तरह।

दूसरी ओर, एक छात्र जिसने इंटर्नशिप के समय कंपनी में शामिल होने का फैसला किया है, पहले कंपनी के नियमों से खुद को परिचित करना चाहिएनियोक्ता द्वारा तैयार की गई अनुसूची के संबंध में। सफल इंटर्नशिप के लिए एक शर्त आंतरिक नियमों के प्रावधानों का अनुपालन और सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन है।

चरण 3. रोजगार के बिना काम पर रखना

ऐसा भी होता है कि एक रिक्त पद जो पूरी तरह से इंटर्नशिप कार्यक्रम की आवश्यकताओं को पूरा करता है। ऐसी स्थितियां होती हैं जब शैक्षणिक संस्थान समानांतर रोजगार के साथ इंटर्नशिप की संभावना के अभाव में अग्रिम रूप से जोर देते हैं। ऐसे मामलों में, रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की संभावना प्रदान नहीं की जाती है।

संगठन के भीतर, एक आदेश या संबंधित आदेश तैयार किया जाता है और प्रमाणित किया जाता है, जिसके अनुसार इंटर्नशिप में लगे छात्र कंपनी के क्षेत्र में उत्पादन कार्य कर सकते हैं।

हमेशा पाठ में शर्तें, स्थापित अभ्यास को पारित करने की अवधि का संकेत दिया गया है... एक शर्त एक जिम्मेदार व्यक्ति की नियुक्ति है।

यह आमतौर पर उप प्रमुख, या स्वयं संगठनात्मक इकाई का प्रमुख होता है, जिसके क्षेत्र में अभ्यास किया जा रहा है।

कृपया ध्यान दें कि कम उम्र के छात्रों के लिए ही रोजगार के अवसर उपलब्ध हैं एक विशेष संस्थान में पूर्व चिकित्सा परीक्षा के अधीन.

यह आवश्यकता श्रम संहिता के अनुच्छेद 266 और 69 में वर्णित है। चूंकि व्यक्ति अभी तक वयस्कता की आयु तक नहीं पहुंचे हैं, वे पूर्णकालिक काम नहीं कर सकते हैं।

एक संक्षिप्त कार्यक्रम की आवश्यकता है।

ध्यान दें कि विचाराधीन स्थिति में, प्रशिक्षु एक विशिष्ट श्रम कार्य प्राप्त नहीं कर सकता है। उसे बस उद्यम के क्षेत्र में उत्पादन के संगठन की बारीकियों से परिचित होने का अवसर मिलता है।

यद्यपि उसे एक कार्य सौंपा जा सकता है, लेकिन उनके पास केवल कम जटिलता हो सकती है।

फिर भी, श्रम कानून की आवश्यकताओं के अनुसार, ऐसा कर्मचारी पूरी तरह से कंपनी के प्रबंधन द्वारा विकसित आंतरिक नियमों और श्रम सुरक्षा नियमों के अधीन है।

नमूना अनुबंध। कैसे भरें?

नीचे हम आपको एक छात्र इंटर्नशिप समझौते के एक विशिष्ट नमूने से परिचित कराने के लिए आमंत्रित करते हैं।

छात्रों को इंटर्नशिप के लिए भेजने के लिए रूसी कानून की नियामक आवश्यकताओं के अनुसार शैक्षिक संस्थान और मेजबान कंपनी के बीच संपन्न एक समझौते के माध्यम से संभव है... यदि उत्तरार्द्ध होनहार कर्मियों की भर्ती करना चाहता है, तो उसे विश्वविद्यालय के प्रतिनिधियों से संपर्क करना होगा और एक औपचारिक समझौता करना होगा।

विपरीत स्थिति की भी परिकल्पना की गई है, जब कोई छात्र इंटर्नशिप से गुजरना चाहता है और विश्वविद्यालय में अपने पर्यवेक्षक के पास जाता है, ताकि वह किए गए विकल्प का दस्तावेजीकरण करने में मदद की... संस्थान संबंधित समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए संगठन के प्रतिनिधियों से संपर्क करता है।

उच्च शिक्षा संस्थान, एक नियम के रूप में, सत्यापन के लिए अपना स्वयं का नमूना प्रस्तुत करते हैं, जिसके अनुसार एक इंटर्नशिप अनुबंध तैयार किया जाता है। यदि, किसी कारण या किसी अन्य कारण से, दस्तावेज़ उपलब्ध नहीं है, या विश्वविद्यालय के प्रतिनिधि दस्तावेज़ के स्वतंत्र रूप से संकलित संस्करण पर हस्ताक्षर करने के लिए तैयार हैं, तो इसे स्वयं विकसित किया जा सकता है।

जैसा कि आप ऊपर दिए गए उदाहरण से देख सकते हैं, अनुबंध तैयार करने की प्रक्रिया में, निम्नलिखित डेटा निर्धारित किया जाना चाहिए:

• छात्र का उपनाम, नाम और संरक्षक, अध्ययन का स्थान, वर्तमान पाठ्यक्रम और संकाय का पूरा नाम;
• उस संगठन का नाम जो प्रशिक्षु को स्वीकार करता है, उसका कानूनी पता और संचार के लिए संपर्क जानकारी;
• समय की अवधि जिसके लिए छात्र को पूरी तरह से श्रम अभ्यास पूरा करना होगा;
• संगठन द्वारा स्थापित कार्य अनुसूची;
• मजदूरी की राशि, यदि ऐसा स्थापित कानून द्वारा प्रदान किया जाता है;
• प्रलेखन, जिसके अनुसार कार्य के परिणामस्वरूप प्राप्त परिणामों का संकेत दिया जाता है। यह आमतौर पर एक रिपोर्ट, एक इंटर्नशिप डायरी, एक प्रबंधक या एक जिम्मेदार व्यक्ति की व्यक्तिगत विशेषता, या अन्य दस्तावेज होते हैं।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि छात्र वास्तव में अभ्यास के लिए कहाँ जाना चाहता है, क्यूरेटर के रूप में कार्य करने वाले व्यक्ति का पूरा नाम प्रदान करना आवश्यक है। अन्यथा, समझौते को कानूनी बल नहीं मिलेगा।

ज्यादातर मामलों में, एक समान भूमिका माध्यमिक व्यावसायिक या उच्च शिक्षण संस्थान के प्रतिनिधियों को सौंपी जाती है। ऐसा भी होता है कि उद्यम के क्षेत्र में काम करने वाला एक सक्रिय विशेषज्ञ क्यूरेटर के रूप में कार्य करता है।

इस मामले में एक शर्त नए कार्यों के प्रदर्शन के लिए अतिरिक्त पारिश्रमिक की आवश्यकता है। यह आवश्यकता रोजगार अनुबंध के लिए एक अतिरिक्त समझौते के रूप में तैयार की गई है।

विश्वविद्यालय के साथ एक समझौता करने के बाद, पार्टियों की मुहरों की मदद से इसे सुरक्षित करना आवश्यक है। स्वाभाविक रूप से, उन पार्टियों के संबंध में कानून में कोई स्पष्ट प्रतिबंध नहीं हैं जो समझौते पर हस्ताक्षर करने में भाग ले सकते हैं।

इसका मतलब यह है कि यदि विश्वविद्यालय एक समझौते को समाप्त करने से इनकार करता है, तो यह छात्र के साथ स्वयं किया जा सकता है।

लेकिन संभावित परेशानियों से सुरक्षित रहने के लिए, आपको एक आधिकारिक प्रमाण पत्र का अनुरोध करना होगा, जो पुष्टि करता है कि व्यक्ति वास्तव में कर्मचारियों पर है, और एक निश्चित अवधि में उसे उद्यम में इंटर्नशिप से गुजरना होगा।

स्रोत: http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/priem-na-rabotu/dogovor-na-praktiku.html

नमूना!!! अनुबंध 2 प्रतियों में भरा जाना चाहिए !!! सम्पर्क का नम्बर।

नमूना!!!

यह आवश्यक रूप से 2 प्रतियों में भरना है !!!

सम्पर्क का नम्बर। ________/ न भरें /

इंटर्नशिप के आयोजन पर

रूसी राज्य व्यापार और आर्थिक विश्वविद्यालय के उच्च व्यावसायिक शिक्षा केमेरोवो संस्थान (शाखा) के संघीय राज्य बजटीय शैक्षिक संस्थान, इसके बाद संस्थान के रूप में संदर्भित किया जाता है, जिसका प्रतिनिधित्व रूसी राज्य तकनीकी विश्वविद्यालय के केमेरोवो संस्थान (शाखा) के निदेशक द्वारा किया जाता है। यूरी निकोलाइविच, 24 अप्रैल, 2013 की पावर ऑफ अटॉर्नी नंबर 66 के आधार पर कार्य कर रहे हैं, और कंपनी का नाम, पूरा नाम कंपनी के प्रमुख ___________________________________________________________________________________,

____________________________________________________________________________________

के आधार पर कार्य करना __ दस्तावेज़ निर्दिष्ट करें: पावर ऑफ अटॉर्नी (नंबर, तिथि) / चार्टर ,

दूसरी ओर, सामूहिक रूप से "पार्टियों" के रूप में संदर्भित, ने निम्नानुसार एक समझौता किया है:

करार का विषय

1. सैद्धांतिक प्रशिक्षण की प्रक्रिया में संस्थान के छात्रों द्वारा प्राप्त ज्ञान को समेकित और गहरा करने के लिए; विशेषता / प्रशिक्षण के क्षेत्र में व्यावहारिक कार्य के आवश्यक कौशल, कौशल और अनुभव प्राप्त करना _______ कोड और विशेषता / दिशा का नाम __ . उद्यम 1 सीट प्रदान करता है पूरा नाम। छात्र )_________________________________________ ,

शैक्षिक, परिचयात्मक, औद्योगिक, पूर्व-डिप्लोमा और अन्य प्रकार के अभ्यास संस्थान के एक छात्र के लिए (इसके बाद "अभ्यास")।

संस्थान, प्रशिक्षण की निर्दिष्ट विशेषता / दिशा में उच्च व्यावसायिक शिक्षा के संघीय राज्य शैक्षिक मानक की आवश्यकताओं को पूरा करने के कार्य को ध्यान में रखते हुए, छात्र को इस समझौते की शर्तों के अनुसार अभ्यास करने का निर्देश देता है।

अभ्यास संस्थान की शैक्षिक प्रक्रिया की अनुसूची के अनुसार एक सतत चक्र में समय पर किया जाता है से___अभ्यास की आरंभ तिथि ___ द्वारा द्वारा अभ्यास की समाप्ति तिथि ___

जिस क्षण से छात्र को अभ्यास के लिए स्वीकार किया जाता है, वह इसके अधीन होता है: उद्यम में श्रम कानून, श्रम सुरक्षा नियम और आंतरिक श्रम विनियम।

पार्टियों के कर्तव्य

1. संस्थान कार्य करता है:

   1. अभ्यास शुरू होने से दो सप्ताह पहले, कंपनी को अभ्यास के कार्यक्रमों और कार्यक्रमों से परिचित कराने के लिए भेजें;

      अभ्यास के नेताओं के रूप में संबंधित विभागों के योग्य शिक्षकों को नियुक्त करें;

      इस समझौते के प्रावधानों के अनुसार अभ्यास की शर्तों के बारे में अभ्यास करने के लिए भेजे गए छात्र के साथ प्रारंभिक बातचीत करें;

      उद्यम के श्रम नियमों, श्रम सुरक्षा और सुरक्षा नियमों, अग्नि सुरक्षा नियमों का उल्लंघन करने वाले छात्र के खिलाफ उपाय करें;

      उद्यम के साथ सहमत विषय पर छात्र के शोध कार्य को व्यवस्थित करें।

उद्यम करता है:

1. इस समझौते के खंड 1.3 में निर्दिष्ट अवधि के भीतर एक छात्र को उसकी इंटर्नशिप के लिए अपनाना;

   व्यक्तिगत डेटा के बारे में जानकारी के अप्रसार और सुरक्षा के लिए आवश्यक उपाय करें जो संविदात्मक दायित्वों की पूर्ति के संबंध में ज्ञात हो गए हैं।

   श्रम सुरक्षा, सुरक्षा सावधानियों और अग्नि सुरक्षा पर अनिवार्य निर्देशों को पूरा करने के लिए छात्र को कंपनी के आंतरिक नियमों से परिचित कराना;

   अभ्यास के एक नेता (ओं) को नियुक्त करें जो कार्यस्थल, प्रशिक्षण और परामर्श के आयोजन के लिए जिम्मेदार है, और छात्र-प्रशिक्षु के काम की निगरानी और मूल्यांकन भी करता है;

   छात्र को काम के घंटों के दौरान इंटर्नशिप कार्यक्रम के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक शर्तों के साथ-साथ उद्यम के साथ सहमत विषय पर छात्र के शोध कार्य प्रदान करें;

   अभ्यास के अंत में, छात्र के काम की समीक्षा जारी करें।

पार्टियों के अधिकार

1. कंपनी का अधिकार है:

   1. छात्र को उद्यम के विभिन्न विभागों (केमेरोवो में) में भेजने के लिए छात्र को उद्यम की संरचना और लागू प्रौद्योगिकियों के गहन अध्ययन, उपलब्ध तकनीकी, तकनीकी, आर्थिक और अन्य दस्तावेजों के साथ-साथ के लिए परिचित कराने के लिए विशेषता में व्यावहारिक और संगठनात्मक कार्यों में कौशल हासिल करने के लिए छात्र;

      उद्यम के आंतरिक श्रम नियमों, श्रम सुरक्षा, सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा, साथ ही उल्लंघन के अन्य मामलों में छात्र द्वारा उल्लंघन के तथ्यों को प्रकट करने के मामले में छात्र को अभ्यास से गुजरने और संस्थान को सूचित करने की अनुमति न दें इस समझौते की शर्तें।

संस्थान का अधिकार है:

1. व्यक्तिगत कार्यों के प्रदर्शन और रिपोर्ट और अंतिम योग्यता कार्य के लिए सामग्री के संग्रह में छात्र को पद्धतिगत सहायता प्रदान करें।

   अभ्यास कार्यक्रम के छात्र के कार्यान्वयन के परिणामों का मूल्यांकन करें।

भुगतान प्रक्रिया

1. पार्टियां इंटर्नशिप कार्यक्रम के अनुसार उद्यम में छात्र द्वारा इंटर्नशिप के पारित होने को नि: शुल्क सुनिश्चित करती हैं।

   कंपनी अभ्यास के लिए मार्गदर्शन प्रदान करती है और छात्र के काम पर फीडबैक की तैयारी निःशुल्क करती है।

अनुबंध की अवधि, उसके संशोधन और समाप्ति की प्रक्रिया

1. यह समझौता पार्टियों द्वारा हस्ताक्षर करने के क्षण से लागू होता है और तब तक मान्य है जब तक

अनुबंध की समाप्ति तिथि - अभ्यास की समाप्ति तिथि।

इस समझौते में सभी परिवर्तन और परिवर्धन पार्टियों के समझौते द्वारा लिखित रूप में किए जाते हैं।

किसी भी पक्ष को इस समझौते को एकतरफा रूप से समाप्त करने का अधिकार है यदि दूसरा पक्ष इस समझौते के तहत अपने दायित्वों का उल्लंघन करता है, दूसरे पक्ष को लिखित अधिसूचना के साथ।

पार्टियों को, आपसी समझौते से, किसी भी समय इस समझौते को समाप्त करने का अधिकार है।

पार्टियों का दायित्व

1. मुद्दों पर और इस समझौते की शर्तों को पूरा करने की प्रक्रिया में उत्पन्न होने वाले मतभेदों और विवादों को पार्टियों के बीच बातचीत के माध्यम से हल किया जाएगा।

   इस समझौते में प्रदान नहीं किए गए मामलों में, पार्टियों को रूसी संघ के कानून द्वारा निर्देशित किया जाता है।

अनुबंध की अन्य शर्तें

1. यह समझौता रूसी में दो प्रतियों में तैयार और हस्ताक्षरित है, जिनमें से प्रत्येक में समान कानूनी बल है।

   वर्तमान मुद्दों को तुरंत हल करने के लिए, पार्टियां जिम्मेदार व्यक्तियों की नियुक्ति करती हैं:

- संस्थान की ओर से - स्नातक विभाग से अभ्यास के प्रमुख _________

संस्थान और टेलीफोन से अभ्यास के प्रमुख का पूरा नाम (आवश्यक)

- उद्यम की ओर से पूरा नाम। उद्यम और टेलीफोन की ओर से अभ्यास के प्रमुख (आवश्यक)

पार्टियों के पते और विवरण

1. प्रतियोगिता

   … अनुबंधजमा के लिए खाते की संख्या से मेल खाती है। अनुबंधभरा हुआ... मात्रा में आदेश प्रतियांके लिए आवश्यक ... अनुवादक द्वारा . के आधार पर अनुबंध, अपेक्षितकेवल सीधे शामिल लोगों के लिए ... और नमूनाअनुबंधऑडिट कराने के लिए...

2. डाक्यूमेंट

   … अनिवार्यमूल के बाद के प्रावधान। अपेक्षित … अनुबंधपार्टियों द्वारा उनके हस्ताक्षर के क्षण से। वर्तमान अनुबंध 2 . में संकलित प्रतियां, रूसी में, दोनों उदाहरण… अधिनियम ( नमूना) ” … समझौते कासंख्या आवेदन की पुष्टि से नहीं ( भरा हुआ …

3. डाक्यूमेंट

   ... असली करार... १४.४. वर्तमान अनुबंध 3 (तीन) में रचित प्रतियांके लिए ... संपत्ति को स्थानांतरित करने के लिए अनिवार्य रूप से... ६.४. निषिद्ध ... पूर्वव्यापी रूप से। ** भरा हुआकाम करते समय ... संख्या पी / पी संख्या। पूरा नाम स्थिति नमूनाहस्ताक्षर 1. 2. 3. स्थिति, ...

4. डाक्यूमेंट

   ... यह जानकारी ( नमूनाभरने में रखा गया ... निवास)) नहीं भर ग्याप्रासंगिक जानकारी ... प्रदान करने में देरी प्रतियांखंड में प्रदान की गई हैंडबुक में से १.१ वर्तमान समझौते काकी गलती के माध्यम से ... एक रहस्य, अनिवार्य रूप सेचिपका रहा है...

5. डाक्यूमेंट

   नमूनामें भाग लेने के लिए आवेदन ... सबसॉइल होना चाहिए भर ग्यामशीन द्वारा, प्रिंट आउट ... आवेदक संघीय कानूनों के अधीन है अनिवार्यलेखा परीक्षा; बैंक विवरण ... दो में एक क्षेत्रीय कार्यालय प्रतियांअनुबंधजमा के बारे में, के साथ हस्ताक्षरित ...

इसी तरह के अन्य दस्तावेज ..

स्रोत: https://gigabaza.ru/doc/4277.html

छात्रों के अभ्यास पर समझौता, भरने का एक उदाहरण - कानूनी सहायता

यदि कोई कंपनी युवा पेशेवरों को आकर्षित करना चाहती है, तो उसे विश्वविद्यालय से संपर्क करने और एक समझौते पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता है। नए कर्मियों को वितरण के हिस्से के रूप में संबंधित विभागों को भेजा जाएगा।

विपरीत स्थिति संभव है: एक छात्र एक संगठन ढूंढता है जिसमें वह एक इंटर्नशिप करना चाहता है, और एक विश्वविद्यालय में अपनी पसंद का दस्तावेजीकरण करने के लिए आवेदन करता है। इस मामले में, संस्थान को समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए कंपनी से संपर्क करने की आवश्यकता है।

एक नियम के रूप में, विश्वविद्यालयों के पास औद्योगिक अभ्यास अनुबंध का अपना नमूना है। यदि यह नहीं है या संस्थान संगठन द्वारा तैयार किए गए संस्करण पर हस्ताक्षर करने के लिए तैयार है, तो आप स्वयं समझौता कर सकते हैं।

ध्यान

"संस्थान" के अतिरिक्त दायित्व: नहीं 14. अनुबंध अपने हस्ताक्षर के क्षण से लागू होता है और अनुसूची के अनुसार संचालित होता है।

15. समझौता दो प्रतियों में किया जाता है: प्रत्येक पक्ष के लिए एक।
16. इस समझौते के तहत सभी विवादों को लागू कानून के अनुसार हल किया जाता है। 17. इस समझौते को एक प्रोटोकॉल की तैयारी के साथ पार्टियों के समझौते से बढ़ाया, बदला, पूरक, समाप्त किया जा सकता है, जो इस समझौते का एक अभिन्न अंग होगा।
पार्टियों के कानूनी पते: "संस्थान" डाक का पता: मास्को, बी।
ट्रायोखस्वातिटेल्स्की प्रति।, 1-3 / 12, भवन। 8, दूरभाष। , दूरभाष। / "एंटरप्राइज" डाक पता: सेंट।

Usievich, 3 tel./फैक्स (0, ई-मेल: ***** @ *** ru पार्टियों के हस्ताक्षर: "एंटरप्राइज": "संस्थान": और।

छात्र इंटर्नशिप समझौता

प्रशिक्षु लेखाकार

1. प्रत्येक कार्यस्थल पर छात्रों को एक सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान करें।

   इस उद्यम, संस्थान और संगठन की कीमत पर किसी दिए गए उद्यम, संस्थान और संगठन के श्रमिकों की संबंधित श्रेणियों के लिए स्थापित मानकों के अनुसार, अभ्यास की अवधि के लिए छात्रों को काम के कपड़े, विशेष जूते और सुरक्षा उपकरण प्रदान करना।

2. जांच और दुर्घटनाओं के पंजीकरण पर विनियम के अनुसार संस्थान में अभ्यास की अवधि के दौरान छात्रों के साथ होने वाली दुर्घटनाओं की जांच करें और उन्हें ध्यान में रखें।
3. छात्रों को अभ्यास करने के लिए आवश्यक परिस्थितियों का निर्माण करना।

यदि मेजबान कंपनी से क्यूरेटर नियुक्त करना आवश्यक हो जाता है, तो कर्मचारी द्वारा अतिरिक्त कार्यों का भुगतान किया जाना चाहिए।

यह उनके रोजगार अनुबंध और नौकरी विवरण के पूरक समझौते में परिलक्षित होता है।
विश्वविद्यालय के साथ समझौते पर दोनों पक्षों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं और इसे सील कर दिया जाता है, जिसके बाद यह कानूनी बल प्राप्त कर लेता है।

एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध के तहत भर्ती कानून किसी कंपनी को उस विश्वविद्यालय के साथ इंटर्नशिप समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए बाध्य नहीं करता है जहां एक विशेष व्यक्ति पढ़ रहा है। फर्म को स्वयं छात्र के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर करने का अधिकार है।

इंटर्नशिप समझौता

छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए कार्यस्थलों की अनुसूची के अनुसार "संस्थान" प्रदान करें: 1.

विशेषता कोड पाठ्यक्रम छात्रों की संख्या इंटर्नशिप की अवधि इंटर्नशिप का नाम टिप्पणी 230201 4 2 04.0 उत्पादन 2.

छात्रों के लिए इंटर्नशिप कार्यक्रम को पूरा करने के लिए आवश्यक शर्तें बनाने के लिए, अर्थात्: 2.1।

नौकरी आवंटित करें और काम को व्यवस्थित करें जो पूरी तरह से इंटर्नशिप कार्यक्रम के अनुरूप हो।

२.२. योग्य नेताओं के प्रावधान के माध्यम से प्रशिक्षुओं को संगठनात्मक और शैक्षिक और तकनीकी मार्गदर्शन प्रदान करें।
3. औद्योगिक अभ्यास के कार्यक्रम द्वारा प्रदान नहीं की गई नौकरियों में छात्र प्रशिक्षुओं के उपयोग की अनुमति न दें। चार।

अनुभाग एक

1. इंटर्नशिप के लिए निर्देश द्वारा प्रदान की गई समय सीमा के भीतर छात्रों को उद्यम (संस्था, संगठन) में भेजें।
2. अभ्यास के नेताओं के रूप में सबसे योग्य प्रोफेसरों, सहयोगी प्रोफेसरों और शिक्षकों का चयन करना।
3. सुनिश्चित करें कि छात्र श्रम अनुशासन और आंतरिक श्रम नियमों का पालन करते हैं जो इस उद्यम (संस्था, संगठन) के कर्मचारियों के लिए अनिवार्य हैं।
4. अभ्यास के आयोजन और संचालन में पद्धतिगत सहायता के साथ छात्रों के पूर्व-डिप्लोमा अभ्यास के प्रमुखों (संस्था, संगठन) के कर्मचारियों को प्रदान करना।
5. इंटर्नशिप के दौरान छात्रों के साथ होने वाली दुर्घटनाओं की जांच करें और उन्हें ध्यान में रखें।

1. अनुबंध के गैर-प्रदर्शन के लिए पार्टियों की जिम्मेदारी:

कंपनी एक रोजगार समझौते को समाप्त करना चाहती है यदि, अपने स्वयं के कारणों से, कंपनी के लिए एक समझौते द्वारा प्रशिक्षु के साथ संबंधों को विनियमित करना अधिक सुविधाजनक है, तो उसे इस मुद्दे पर विश्वविद्यालय की स्थिति की परवाह किए बिना इसे जारी करने का अधिकार है। . निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध एक छात्र इंटर्नशिप अनुबंध का एक पूरा नमूना सूचना और कानूनी प्रणालियों की वेबसाइटों पर पाया जा सकता है।

अनुबंध आमतौर पर एक निश्चित अवधि के लिए जारी किया जाता है। भविष्य में, यदि संगठन सहयोग जारी रखने का निर्णय लेता है, तो एक ओपन-एंडेड समझौते पर हस्ताक्षर करना संभव है।

अनुबंध की एकमात्र विशेषता यह है कि पाठ में कहा गया है कि कर्मचारी को व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए स्वीकार किया जाता है। अन्यथा, समझौते का निष्पादन और संबंधित दस्तावेजों की तैयारी एक सामान्य विशेषज्ञ के स्वागत के मामले के समान है, जिसने विश्वविद्यालय से स्नातक किया है।

छात्रों के नमूना भरने के अभ्यास के लिए अनुबंध

छात्र प्रशिक्षुओं को उन पदों पर उपयोग की अनुमति नहीं देना जो अभ्यास के कार्यक्रम द्वारा प्रदान नहीं किए जाते हैं और छात्रों की विशेषता से संबंधित नहीं हैं।

• उद्यम, संस्थान, संगठन के प्रभागों में पूर्व-स्नातक अभ्यास का मार्गदर्शन करने के लिए योग्य विशेषज्ञों की नियुक्ति करें।
• प्रशिक्षु छात्रों को स्नातक अभ्यास के कार्यक्रम में सफलतापूर्वक महारत हासिल करने और व्यक्तिगत कार्यों को करने के लिए छात्रों के लिए आवश्यक एक उद्यम (संस्थान, संगठन) के डिवीजनों में प्रयोगशालाओं, कार्यालयों, एक पुस्तकालय, तकनीकी और अन्य दस्तावेजों का उपयोग करने का अवसर प्रदान करें।
• स्नातक अभ्यास के अंत में प्रत्येक छात्र-प्रशिक्षु के कार्य तथा उसके द्वारा तैयार की गई रिपोर्ट की गुणवत्ता का विवरण दें।

छात्रों के अभ्यास पर समझौता, भरने का एक उदाहरण

एमआईईएम छात्रों के लिए व्यावहारिक प्रशिक्षण आयोजित करने के लिए पूरा नमूना समूह एम अनुबंध संख्या, मॉस्को "" 2010 हम, अधोहस्ताक्षरी, मॉस्को इंस्टीट्यूट ऑफ इलेक्ट्रॉनिक्स एंड मैथमेटिक्स (तकनीकी विश्वविद्यालय), जिसे इसके बाद "संस्थान" के रूप में संदर्भित किया गया है। के बारे में। आधार पर अभिनय करने वाला रेक्टर

एक ओर चार्टर और "इंटरट्रस्ट" "(उद्यम (संस्था) का नाम इसके बाद" एंटरप्राइज "के रूप में संदर्भित है, जो चार्टर (शक्ति की शक्ति) के आधार पर अभिनय" इंटरट्रस्ट "" के सामान्य निदेशक द्वारा दर्शाया गया है। दूसरी ओर, चार्टर के वकील, आदेश), और छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के संचालन के लिए एक समझौते द्वारा मॉडल के अनुसार, शिक्षा मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित (जून में रूसी संघ के न्याय मंत्रालय के साथ पंजीकृत) 02, 2003 नं.

पंजीकरण संख्या 000), ने निम्नलिखित पर इस समझौते में प्रवेश किया है: "उद्यम" कार्य करता है: 1.
FGAOU VPO "साइबेरियन फेडरल यूनिवर्सिटी", क्रास्नोयार्स्क "" 2013

फेडरल स्टेट ऑटोनॉमस एजुकेशनल इंस्टीट्यूशन ऑफ़ हायर प्रोफेशनल एजुकेशन "साइबेरियन फ़ेडरल यूनिवर्सिटी", इसके बाद "विश्वविद्यालय" के रूप में संदर्भित किया जाता है, जिसका प्रतिनिधित्व रेक्टर एवगेनी अलेक्जेंड्रोविच वागनोव द्वारा किया जाता है, जो एक ओर चार्टर के आधार पर कार्य करता है, और एलएलसी "यूकॉम", इसके बाद संदर्भित "संगठन" के रूप में, निदेशक _Lubysheva तातियाना व्लादिमीरोव्ना द्वारा प्रतिनिधित्व किया गया, चार्टर के आधार पर कार्य करते हुए, निम्नलिखित पर एक समझौता किया:

1. छात्र(छात्रों) के औद्योगिक एवं पूर्व स्नातक अभ्यास (पूरा नाम, विशेषता/

दिशा, पाठ्यक्रम) इसेव ओलेग व्लादिमीरोविच 080109.65 "लेखा, विश्लेषण और लेखा परीक्षा", तीसरा पाठ्यक्रम, बीएयू -10-12 अभ्यास अवधि "08" अप्रैल 2013 से

उच्च और माध्यमिक शिक्षा के कार्यक्रम उद्यम में काम के दौरान सैद्धांतिक ज्ञान को मजबूत करने की आवश्यकता प्रदान करते हैं। यह प्रावधान रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय के आदेश द्वारा कानून में निहित है। दुर्भाग्य से, नियामक कानूनी कृत्यों में कई पहलुओं को शामिल नहीं किया गया है, जिसका संकल्प विश्वविद्यालय या कंपनी पर छोड़ दिया गया है जो युवा विशेषज्ञों को "विंग के तहत" स्वीकार करता है। परंपरागत रूप से, छात्रों द्वारा इंटर्नशिप के पारित होने पर समझौते द्वारा बहुत सारे प्रश्न उठाए जाते हैं, जिसका एक नमूना वर्तमान कानूनों में अनुपस्थित है।

कानून के अनुसार, उद्यम में अभ्यास के लिए छात्रों की दिशा शैक्षणिक संस्थान और कंपनी के बीच संपन्न समझौतों के आधार पर की जाती है। यदि कोई कंपनी युवा पेशेवरों को आकर्षित करना चाहती है, तो उसे विश्वविद्यालय से संपर्क करने और एक समझौते पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता है। नए कर्मियों को वितरण के हिस्से के रूप में संबंधित विभागों को भेजा जाएगा।

विपरीत स्थिति संभव है: एक छात्र एक संगठन ढूंढता है जिसमें वह एक इंटर्नशिप करना चाहता है, और एक विश्वविद्यालय में अपनी पसंद का दस्तावेजीकरण करने के लिए आवेदन करता है। इस मामले में, संस्थान को समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए कंपनी से संपर्क करने की आवश्यकता है।

एक नियम के रूप में, विश्वविद्यालयों के पास औद्योगिक अभ्यास अनुबंध का अपना नमूना है। यदि यह नहीं है या संस्थान संगठन द्वारा तैयार किए गए संस्करण पर हस्ताक्षर करने के लिए तैयार है, तो आप स्वयं समझौता कर सकते हैं।

इसमें निम्नलिखित बिन्दुओं को दर्ज करना आवश्यक है:

• छात्र का नाम, उसका विश्वविद्यालय, पाठ्यक्रम, संकाय;
• मेजबान संगठन का नाम, संपर्क विवरण, कानूनी पता;
• छात्रों के अभ्यास के लिए समय अवधि;
• कार्य अनुसूची (काम के घंटे, व्यस्त और दिन की छुट्टी);
• पारिश्रमिक की राशि (यदि उत्तरार्द्ध निहित है);
• दस्तावेज़ जो चक्र के अंत में प्राप्त परिणामों को दर्शाएंगे (अभ्यास डायरी, रिपोर्ट, छात्र विशेषताओं, आदि)।

छात्रों के इंटर्नशिप के लिए अनुबंध सही ढंग से तैयार नहीं किया जाएगा यदि आप इसमें यह नहीं बताते हैं कि क्यूरेटर के कार्यों को कौन करता है। एक नियम के रूप में, यह भूमिका उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा संस्थान के प्रतिनिधि को सौंपी जाती है। यदि मेजबान कंपनी से क्यूरेटर नियुक्त करना आवश्यक हो जाता है, तो कर्मचारी द्वारा अतिरिक्त कार्यों का भुगतान किया जाना चाहिए। यह उनके रोजगार अनुबंध और नौकरी विवरण के पूरक समझौते में परिलक्षित होता है।

विश्वविद्यालय के साथ समझौते पर दोनों पक्षों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं और सील कर दिया जाता है, जिसके बाद यह कानूनी बल प्राप्त कर लेता है।

कानून किसी कंपनी को उस विश्वविद्यालय के साथ इंटर्नशिप समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए बाध्य नहीं करता है जहां एक विशेष व्यक्ति पढ़ रहा है। फर्म को स्वयं छात्र के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर करने का अधिकार है। इस मामले में, वकील अनुशंसा करते हैं कि आप अपना बीमा कराएं और छात्र से विश्वविद्यालय से एक प्रमाण पत्र मांगें कि वह वास्तव में इसमें सूचीबद्ध है और विशिष्ट तिथियों पर उसे औद्योगिक अभ्यास से गुजरना होगा।

आपको एक प्रशिक्षु के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता कब होती है?

विश्वविद्यालय के छात्रों को अपने विंग के तहत लेने वाले अधिकांश नियोक्ताओं के लिए, यह स्पष्ट नहीं है कि छात्र के साथ सीधे श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करना आवश्यक है या नहीं। उत्तर विश्वविद्यालय के साथ हुए समझौतों और प्रशिक्षण चक्र की प्रकृति पर निर्भर करता है।

सबसे अधिक बार, यह छात्रों के अभ्यास के लिए एक शैक्षणिक संस्थान के साथ एक समझौते को समाप्त करने के लिए पर्याप्त है, जिसका एक नमूना विश्वविद्यालय द्वारा प्रदान किया जाएगा। व्यक्तिगत संस्थान त्रिपक्षीय समझौतों की पेशकश करते हैं जो नियोक्ता कंपनी, छात्र और शैक्षणिक संस्थान द्वारा हस्ताक्षरित होते हैं।

ऐसे छह मामले हैं जिनमें एक प्रशिक्षु के साथ सीधे रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करना वांछनीय या अनिवार्य है:

1. विश्वविद्यालय के साथ समझौते में एक खंड होता है जो नियोक्ता को छात्र के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए बाध्य करता है

उदाहरण के लिए, दस्तावेज़ में कहा गया है कि पार्टियों, आपसी अधिकारों और दायित्वों के बीच संबंधों की पेचीदगियों को प्रशिक्षु और कार्यस्थल प्रदान करने वाली कंपनी द्वारा हस्ताक्षरित एक अलग समझौते द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

2. छात्रों के अभ्यास के लिए अनुबंध, जिसका नमूना विश्वविद्यालय द्वारा प्रदान किया गया था, में कंपनी के लिए कोई महत्वपूर्ण बिंदु नहीं है

दस्तावेज़ यह इंगित नहीं करता है कि प्रशिक्षु संगठन के आंतरिक नियमों का पालन करने के लिए बाध्य है, यह नहीं बताया गया है कि वह किस अनुसूची में काम करता है, वह कौन से कर्तव्यों का पालन करता है। इन महत्वपूर्ण बिंदुओं को विनियमित करने के लिए, आपको एक अलग दस्तावेज़ तैयार करने की आवश्यकता है।

3. विश्वविद्यालय के साथ एक समझौता संपन्न नहीं हुआ था

यह संभव है कि शैक्षणिक संस्थान कंपनी के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर करने से इंकार कर दे, इस तथ्य का जिक्र करते हुए कि छात्र की रिपोर्ट इसके लिए पर्याप्त है। पार्टियों के कार्य अनुसूची, अधिकारों और दायित्वों को स्पष्ट करने के लिए, संगठन को सीधे छात्र के साथ एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होती है।

4. छात्र ने रिक्त पद ग्रहण किया है

यदि कंपनी के पास एक खाली पद है जिसके लिए एक कर्मचारी की तलाश की जा रही है, और अभ्यास की अवधि के दौरान प्रशिक्षु पूरी तरह से इसके द्वारा इच्छित कार्यों को पूरा करता है, तो एक रोजगार अनुबंध समाप्त करना आवश्यक है। कागजात पर हस्ताक्षर करने से नियोक्ता का इनकार रूसी संघ के श्रम संहिता का उल्लंघन है।

5. छात्र औद्योगिक अभ्यास से गुजरता है

यदि एक विश्वविद्यालय का छात्र किसी उद्यम में आता है और न केवल प्रक्रियाओं की प्रगति का निरीक्षण करता है, बल्कि एक विशिष्ट स्थिति के भीतर कर्तव्यों का पालन करता है, उत्पादन गतिविधियों में भाग लेता है, तो उसे वास्तव में काम पर भर्ती माना जाता है। इस मामले में रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से इनकार करना रूसी संघ के श्रम संहिता का उल्लंघन होगा।

6. कंपनी एक रोजगार अनुबंध समाप्त करना चाहती है

यदि कंपनी, अपने स्वयं के कारणों से, एक समझौते द्वारा प्रशिक्षु के साथ संबंधों को विनियमित करने के लिए अधिक सुविधाजनक है, तो उसे इस मुद्दे पर विश्वविद्यालय की स्थिति की परवाह किए बिना इसे जारी करने का अधिकार है।

एक छात्र इंटर्नशिप समझौते का एक पूरा नमूना सूचना और कानूनी प्रणालियों की वेबसाइटों पर पाया जा सकता है। अनुबंध आमतौर पर एक निश्चित अवधि के लिए जारी किया जाता है। भविष्य में, यदि संगठन सहयोग जारी रखने का निर्णय लेता है, तो एक ओपन-एंडेड समझौते पर हस्ताक्षर करना संभव है।

अनुबंध की एकमात्र विशेषता यह है कि पाठ में कहा गया है कि कर्मचारी को व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए स्वीकार किया जाता है। अन्यथा, समझौते का निष्पादन और संबंधित दस्तावेजों की तैयारी एक सामान्य विशेषज्ञ के स्वागत के मामले के समान है, जिसने विश्वविद्यालय से स्नातक किया है।

डाउनलोड

यदि आपको कोई त्रुटि मिलती है, तो कृपया पाठ का एक भाग चुनें और दबाएं Ctrl + Enter.

औद्योगिक अभ्यास विश्वविद्यालय में पाठ्यक्रम का एक अभिन्न अंग है। शिक्षा पर कानून की सभी आवश्यकताओं के अनुपालन में प्रक्रिया को आगे बढ़ाने के लिए, विशेष कंपनी के साथ समय पर ढंग से छात्रों के अभ्यास पर एक समझौता करना आवश्यक है। एक नियम के रूप में, ऐसे दस्तावेज़ के हस्ताक्षरकर्ता एक उच्च शिक्षण संस्थान और एक कंपनी हैं, लेकिन यह संभव है कि दूसरा पक्ष विश्वविद्यालय नहीं, बल्कि स्वयं प्रशिक्षु हो।

अनुबंध में क्या होना चाहिए

आमतौर पर, कंपनियां और निजी उद्यमी, यदि वे छात्रों को अभ्यास के लिए आकर्षित करना चाहते हैं, तो वे अपने दम पर अनुबंध नहीं बनाते हैं: उन्हें केवल विश्वविद्यालय से संपर्क करने की आवश्यकता होती है, जो आवश्यक दस्तावेज तैयार करेगा और सामान्य आवश्यकताओं को विकसित करेगा, इंटर्नशिप के लिए एक प्रक्रिया स्थापित करेगा। .

इंटर्नशिप समझौते में सूचना का एक मानक सेट शामिल है:

• निष्कर्ष के लिए कानूनी आधार;
• शैक्षणिक संस्थान का नाम, संकाय, पाठ्यक्रम, विशेषता और समूह, छात्रों की सूची;
• मेजबान संस्था के बारे में जानकारी: नाम, पता, टेलीफोन;
• घटना की अवधि;
• पार्टियों के कर्तव्य;
• कार्य अनुसूची (मेजबान द्वारा निर्धारित); **
• वेतन (यदि समझौते के तहत प्रदान किया गया है); **
• दस्तावेजों का नाम, जो प्रशिक्षु (डायरी, विशेषताओं, और अन्य) द्वारा प्राप्त परिणामों को इंगित करेगा;
• संस्थान के प्रमुख का पूरा नाम।

** वैकल्पिक आइटम - उद्यम के विवेक पर दर्ज किया गया।

ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण का अनुबंध दोनों पक्षों द्वारा हस्ताक्षरित और संगठन की मुहर के साथ चिपकाए जाने के बाद ही लागू होता है।

छात्र और कंपनी की इंटर्नशिप के लिए अनुबंध

यदि छात्र ने कंपनी को स्वयं चुना है और कंपनी को इसे स्वीकार करने में कोई आपत्ति नहीं है, तो इंटर्नशिप पर छात्र के साथ एक समझौता करने के लिए, कंपनी के प्रशासन (निदेशक) या एक व्यक्तिगत उद्यमी को विश्वविद्यालय से संपर्क करना चाहिए। एक नियम के रूप में, सभी संस्थानों और विश्वविद्यालयों के पास ऐसे मामले के लिए तैयार टेम्पलेट हैं। यदि वे वहां नहीं हैं, लेकिन विश्वविद्यालय कंपनी द्वारा तैयार किए गए समझौते के संस्करण पर आपत्ति नहीं करता है, तो छात्र की इंटर्नशिप के लिए अनुबंध निम्नलिखित बिंदुओं को प्रतिबिंबित करना चाहिए:

• कंपनी का नाम, आपात स्थिति की स्थिति, व्यक्तिगत उद्यमी विवरण के साथ;
• प्रशिक्षु का पूरा नाम, उसके अध्ययन का स्थान;
• शर्तें;
• पंजीकरण प्रक्रिया - एक रोजगार अनुबंध के तहत या विश्वविद्यालय के साथ समझौते से;
• मजदूरी/अनाज आधार;
• काम के घंटे (सप्ताहांत, शिफ्ट शेड्यूल);
• जो क्यूरेटर (विश्वविद्यालय के शिक्षक, उद्यम के कर्मचारी, या संयुक्त प्रबंधन की उम्मीद है) के कार्यों का प्रदर्शन करेगा;
• प्रगति और अभ्यास के परिणामों पर दस्तावेजों की एक सूची (जो उनकी तैयारी के लिए जिम्मेदार है)।

कुछ HEI मेजबान संगठन, छात्र और HEI द्वारा हस्ताक्षरित त्रिपक्षीय समझौते के उपयोग की पेशकश करते हैं।

सीधे प्रशिक्षु के साथ - हस्ताक्षर करने के लिए शैक्षणिक संस्थान को शामिल किए बिना समझौता किया जा सकता है। इस मामले में, अनुबंध समाप्त करने का एक आधार संस्थान या विश्वविद्यालय से एक प्रमाण पत्र होगा कि छात्र वास्तव में विश्वविद्यालय में पढ़ रहा है और एक निश्चित अवधि के भीतर औद्योगिक अभ्यास से गुजरने के लिए बाध्य है। इसमें शैक्षिक प्रोफ़ाइल (अर्थात संकाय, विशेषता) और इंटर्नशिप की सटीक तिथियों का भी संकेत होना चाहिए।

परिस्थितियों के प्रकार जब उद्यम और छात्र के बीच एक इंटर्नशिप समझौते पर हस्ताक्षर करने की सलाह दी जाती है:

• विश्वविद्यालय नियोक्ता को प्रशिक्षु के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए बाध्य करता है;
• संस्थान के साथ समझौता उन प्रावधानों को विनियमित नहीं करता है जो संगठन के लिए महत्वपूर्ण हैं, उदाहरण के लिए, कार्य अनुसूची, छात्र की जिम्मेदारियों को परिभाषित नहीं किया गया है;
• प्रशिक्षु एक खाली पद पर है, जो संगठन को उसके साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करने के लिए बाध्य करता है;
• उत्पादन गतिविधियों में प्रशिक्षु की सक्रिय भागीदारी की योजना बनाई गई है;
• कंपनी के लिए रिश्ते का प्रबंधन करना अधिक सुविधाजनक है।

नमूना

टेम्प्लेट और उदाहरण जिन्हें डाउनलोड किया जा सकता है:

1. मॉडल छात्र इंटर्नशिप समझौता: खाली नमूना।
2. छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए अनुबंध: भरने का एक नमूना।
3. एक छात्र (विश्वविद्यालय और उद्यम के बीच) के अभ्यास में प्रवेश पर समझौता।
4. औद्योगिक अभ्यास के पारित होने पर छात्र के साथ व्यक्तिगत अनुबंध।

वर्तमान नियामक आवश्यकताओं के अनुसार, एक छात्र को इंटर्नशिप से गुजरने के लिए एक अनुबंध की आवश्यकता होती है। दस्तावेज़ पार्टियों के दायित्वों और जिम्मेदारियों को नियंत्रित करता है, और मेजबान कंपनी और विश्वविद्यालय द्वारा हस्ताक्षरित किया जा सकता है, या सीधे प्रशिक्षु के साथ निष्कर्ष निकाला जा सकता है।

भर्ती एजेंसी "लिबर्टन" के निदेशक।

इंटर्नशिप के लिए और बाद में काम के लिए छात्रों को स्वीकार करते समय, हम उम्मीदवारों के सॉफ्ट स्किल्स के आकलन पर बहुत ध्यान देते हैं। कार्यों पर ध्यान दें, प्रतिक्रिया की गति, विस्तार पर ध्यान और एक अच्छी याददाश्त हमारी टीम का हिस्सा बनने के लिए आवश्यक है।

उन्हें विकसित करने के लिए, मैं अत्यधिक मुफ्त ऑनलाइन ट्रेनर का उपयोग करने की सलाह देता हूं विकियम... 2017 - 2019 के आंकड़े हैं। अध्ययन का पूरा कोर्स पूरा करने वाले 94% प्रशिक्षुओं और प्रशिक्षुओं को देश की सबसे बड़ी कंपनियों द्वारा काम पर रखा गया था, और एक साल के भीतर उन्हें पदोन्नति मिली और उनके वेतन में 1.7 गुना वृद्धि हुई।

छात्रों पर डेटा भी दिलचस्प है। उनका औसत डिप्लोमा स्कोर 4.8 था। उसी समय, कई लोग ध्यान देते हैं कि उन्होंने अध्ययन पर बहुत कम समय देना शुरू किया, क्योंकि सामग्री तुरंत अवशोषित होने लगी थी। और यह सब कक्षाओं के बाद, बस के लिए ...

और जानें >>

शरीर सौष्ठव ब्लॉग शरीर सौष्ठव, समीक्षा और सिफारिशों के साथ खेल पोषण, फिटनेस और स्टेरॉयड के निर्माता, उचित व्यायाम, पोषण और प्रशिक्षण,

चेल्याबिंस्क में दंत चिकित्सा की निर्देशिका और चेल्याबिंस्क में दंत चिकित्सा के क्षेत्र में समीक्षा और रेटिंग के साथ, सही विकल्प बनाएं,

अद्वितीय तैयार निबंध निबंध और बयान, संक्षिप्त सामग्री और नायकों की विशेषताओं के साथ एक बड़ी सूची मुफ्त डाउनलोड स्कूल काम करता है, ग्रेड 5,6,7,8,9,10,11 के लिए, यूक्रेनी और अंग्रेजी में निबंध

शहर के जिलों की पसंद, डेवलपर्स के काम के बारे में समीक्षा, क्रास्नोडार में एक अपार्टमेंट कहां से खरीदना है, इसकी तुलना क्रास्नोडार में जाना, एक अपार्टमेंट खरीदना और शहर का एक स्थान और क्षेत्र चुनना उन लोगों के लिए सलाह की मदद करता है जो स्थानांतरित करने के इच्छुक हैं, एक मंच क्रास्नोडार और क्रास्नोडार क्षेत्र, एक घर किराए पर लें

सोची में आराम करें, लू गांव, एक कमरा किराए पर लें, जून, जुलाई, अगस्त में समुद्र के द्वारा कमरा, सोची में विस्नेवी गेस्ट हाउस आवास, आकर्षण, होटल बुकिंग, सोची और लू के बारे में विवरण के लिए कीमतें

दस्तावेज़, प्रपत्र, साइट पर नमूने, डाउनलोड, नि: शुल्क, प्रपत्र, टेम्पलेट अनुबंध के रूप, नौकरी विवरण, मुकदमों के नमूने शेयरों की बिक्री के लिए समझौते, व्यक्तियों के बीच अचल संपत्ति और एक एकाउंटेंट और स्टोरकीपर से विभिन्न पदों के लिए निर्देश एक थोक कंपनी के एक निदेशक

बिस्तर सेट, एक तस्वीर के साथ सुंदर, क्रास्नोडार शहर में डिलीवरी के साथ पॉपलिन और मोटे कैलिको से क्रास्नोडार और सोची केपीबी में डिलीवरी के साथ बेड लिनन का ऑनलाइन स्टोर, खरीदें, ऑर्डर करें, बेड लिनन के लिए वेबसाइट पर लागत और कीमत देखें, आकार और रंगों की पसंद

रूस में शहरों में एक महिला मासिक धर्म कप की डिलीवरी का आदेश दें मासिक धर्म कप खरीदें, डिलीवरी लाएं, मासिक धर्म वितरण के लिए माउथ गार्ड, खरीदें, ऑर्डर करें, गारंटी के साथ सस्ता, स्त्री स्वच्छता में नया, महिलाओं की पसंद और समीक्षा

बैंक की आवश्यकता है कि आप एक बंधक का बीमा करें, एक बंधक अपार्टमेंट के लिए बीमा लें, एक घर चेल्याबिंस्क और कोपेयस्क में बंधक बीमा, हम न्यूनतम बीमा दरों की पेशकश करेंगे, हम सर्बैंक की तुलना में सस्ता पेशकश करेंगे, हमारे पास न्यूनतम कमीशन है

रूसी शिक्षा प्रणाली में व्यावहारिक अनुभव, कौशल और क्षमताओं के साथ सीखने की प्रक्रिया में प्राप्त सैद्धांतिक जानकारी को जोड़ना शामिल है। छात्रों को उत्पादन कार्य और भविष्य के पेशे की जिम्मेदारियों से खुद को परिचित करने के लिए एक संगठन में इंटर्नशिप के लिए भेजा जाता है। उसी समय, छात्रों को स्वीकार करने वाला उद्यम इंटर्नशिप के लिए एक आदेश जारी करता है, जिसका एक नमूना नीचे डाउनलोड किया जा सकता है।

प्रशिक्षु पंजीकरण की बारीकियां

छात्र को इंटर्नशिप से गुजरने के लिए तैयार किया गया समझौता इसकी स्वीकृति का आधार है, यह विश्वविद्यालय या तकनीकी स्कूल और मेजबान कंपनी के बीच संपन्न होता है।

संगठन स्वतंत्र रूप से तय करता है कि प्रशिक्षु के साथ संबंधों को कैसे औपचारिक रूप दिया जाए: एक रोजगार अनुबंध (निश्चित अवधि), एक नागरिक कानून समझौता या एक कार्य अनुबंध। इन सभी विकल्पों में इंटर्नशिप के लिए भुगतान करना शामिल है। लेकिन एक अन्य मामला भी संभव है जब उत्पादन कौशल का अधिग्रहण एक अलग कर्मचारी इकाई के रूप में श्रम कार्यों का प्रदर्शन नहीं करता है। फिर काम नि: शुल्क और बिना अनुबंध के किया जाता है।

एक वाणिज्यिक संगठन को इंटर्नशिप के लिए एक आदेश तैयार करना चाहिए।

जब नए कर्मचारियों को काम पर रखा जाता है, तो अक्सर एक इंटर्नशिप की आवश्यकता होती है, और एक इंटर्नशिप आदेश जारी किया जाता है।

अभ्यास करने के लिए एक छात्र के प्रवेश के लिए एक आदेश कैसे तैयार करें

व्यावसायिक क्षेत्र में व्यावहारिक कौशल हासिल करने के लिए एक छात्र को प्रवेश देने के लिए आवश्यक दस्तावेज नौकरी के लिए आवेदन करते समय वर्तमान सूची के समान हैं। अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद, एक नौकरी आदेश जारी किया जाता है।

परिचयात्मक, छात्र अभ्यास (केवल कार्य प्रक्रियाओं का अध्ययन) के मामले में, एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं किया जाता है और छात्र का वेतन नहीं लिया जाता है।

इस घटना में कि उद्यम में इंटर्नशिप पास करने से छात्र को पैसे का भुगतान होता है, टी -1 या टी -1 ए फॉर्म का उपयोग किया जा सकता है, और इसे मुफ्त में एक दस्तावेज तैयार करने की भी अनुमति है।

आदेश के मुख्य घटक:

• नियोक्ता संगठन का पूरा नाम और स्थान;
• दस्तावेज़ संख्या;
• आदेश जारी करने की तिथि;
• आदेश शीर्षक;
• आधार (विश्वविद्यालय और एक वाणिज्यिक संगठन के बीच समझौता);
• उद्यम में औद्योगिक अभ्यास के प्रारंभ और पूरा होने की तिथि;
• प्रशिक्षु का पूरा नाम;
• उस पद का पदनाम जिसके लिए छात्र को स्वीकार किया जाता है;
• छात्र के काम या उसके अभाव के लिए भुगतान की राशि;
• ऑपरेटिंग मोड का संकेत;
• अपनी स्थिति और अतिरिक्त भुगतान की राशि (या इसके बिना) के संकेत के साथ अभ्यास के प्रमुख की नियुक्ति;
• कानूनी इकाई के प्रमुख, क्यूरेटर और प्रशिक्षु के परिचयात्मक हस्ताक्षर के हस्ताक्षर।

आदेश पर हस्ताक्षर करने के बाद, छात्र उद्यम में आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करना शुरू कर सकता है। आदेश की एक प्रति, यदि छात्र अनुरोध करता है, तो संगठन उसे 3 दिनों के बाद नहीं प्रदान करता है।

अपने काम के लिए पारिश्रमिक के भुगतान के बावजूद, छात्र को छात्रवृत्ति प्राप्त करने का अधिकार है। मेजबान संगठन के क्षेत्र में निर्धारित तरीके से छात्र के काम का भुगतान किया जाता है। विश्वविद्यालय और वाणिज्यिक कंपनी के बीच समझौते में निर्धारित शर्तों को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए।

इंटर्नशिप समझौता

भूवैज्ञानिक अभियानों के हिस्से के रूप में इंटर्नशिप के लिए, वेतन के अलावा, प्रशिक्षु को नि: शुल्क खिलाया जाता है या क्षेत्र भत्ता प्राप्त होता है।

छात्र कार्य पुस्तक

जब छात्र के औद्योगिक अभ्यास पर आदेश तैयार किया गया है, तो अगला कदम कार्य पुस्तिका में प्रविष्टि करना होगा।

पहली बार एक छात्र के रोजगार के लिए, रूसी संघ का श्रम संहिता (अनुच्छेद 65) एक छात्र को रोजगार जारी करने के लिए एक कानूनी इकाई को बाध्य करता है।

प्रशिक्षु अपने डेटा को इंगित करते हुए उद्यम के प्रमुख को संबोधित किसी भी रूप में एक पुस्तक जारी करने के लिए एक आवेदन लिखता है। नियोक्ता सप्ताह के दौरान छात्र के लिए श्रम तैयार करता है।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 227 में इंटर्नशिप से गुजरने वाले छात्र को कंपनी के भीतर श्रम प्रक्रियाओं में पूर्ण भागीदार के रूप में नामित किया गया है। उसे श्रम सुरक्षा के सिद्धांतों और मानदंडों का पालन करना चाहिए। हर पल (बीमारी, चोट) जो एक छात्र की भागीदारी के साथ हुआ, कंपनी के प्रबंधन द्वारा सावधानीपूर्वक जांच की जाती है।

नमूना डिजाइन

उद्यम के नमूने पर इंटर्नशिप के लिए नमूना आदेश - डाउनलोड करें।

नमूना!!!

अनुबंध 2 प्रतियों में भरा जाना चाहिए !!!

सम्पर्क का नम्बर। ________/ न भरें /

इंटर्नशिप के आयोजन पर

"रूसी राज्य व्यापार और आर्थिक विश्वविद्यालय" के उच्च व्यावसायिक शिक्षा केमेरोवो संस्थान (शाखा) के संघीय राज्य बजटीय शैक्षिक संस्थान, इसके बाद "संस्थान" के रूप में जाना जाता है, जिसका प्रतिनिधित्व आरजीटीईयू क्लेशेव्स्की यूरी के केमेरोवो संस्थान (शाखा) के निदेशक द्वारा किया जाता है। निकोलाइविच, एक तरफ 24 अप्रैल, 2013 से पावर ऑफ अटॉर्नी नंबर 66 के आधार पर अभिनय कर रहे हैं, और उद्यम का नाम, पूरा नाम

उद्यम के प्रमुख ___________________________________________________________________________________,

____________________________________________________________________________________

के आधार पर कार्य करना __ दस्तावेज़ निर्दिष्ट करें: पावर ऑफ अटॉर्नी (नंबर, तिथि) / चार्टर ,

दूसरी ओर, सामूहिक रूप से "पार्टियों" के रूप में संदर्भित, ने निम्नानुसार एक समझौता किया है:

करार का विषय

1. सैद्धांतिक प्रशिक्षण की प्रक्रिया में संस्थान के छात्रों द्वारा प्राप्त ज्ञान को समेकित और गहरा करने के लिए; विशेषता / प्रशिक्षण के क्षेत्र में व्यावहारिक कार्य के आवश्यक कौशल, कौशल और अनुभव प्राप्त करना _______ कोड और विशेषता / दिशा का नाम __ . उद्यम 1 सीट प्रदान करता है पूरा नाम। छात्र )_________________________________________ ,

शैक्षिक, परिचयात्मक, औद्योगिक, पूर्व-डिप्लोमा और अन्य प्रकार के अभ्यास संस्थान का एक छात्र (इसके बाद "अभ्यास")।

संस्थान, प्रशिक्षण की निर्दिष्ट विशेषता / दिशा में उच्च व्यावसायिक शिक्षा के संघीय राज्य शैक्षिक मानक की आवश्यकताओं को पूरा करने के कार्य को ध्यान में रखते हुए, छात्र को इस समझौते की शर्तों के अनुसार अभ्यास करने का निर्देश देता है।

अभ्यास संस्थान की शैक्षिक प्रक्रिया की अनुसूची के अनुसार एक सतत चक्र में समय पर किया जाता है से___अभ्यास की आरंभ तिथि ___ द्वारा द्वारा अभ्यास की समाप्ति तिथि ___

जिस क्षण से छात्र को अभ्यास के लिए स्वीकार किया जाता है, वह इसके अधीन होता है: उद्यम में श्रम कानून, श्रम सुरक्षा नियम और आंतरिक श्रम विनियम।

पार्टियों के कर्तव्य

1. संस्थान कार्य करता है:

   1. अभ्यास शुरू होने से दो सप्ताह पहले, कंपनी को अभ्यास के कार्यक्रमों और कार्यक्रमों से परिचित कराने के लिए भेजें;

      अभ्यास के नेताओं के रूप में संबंधित विभागों के योग्य शिक्षकों को नियुक्त करें;

      इस समझौते के प्रावधानों के अनुसार अभ्यास की शर्तों के बारे में अभ्यास करने के लिए भेजे गए छात्र के साथ प्रारंभिक बातचीत करें;

      उद्यम के श्रम नियमों, श्रम सुरक्षा और सुरक्षा नियमों, अग्नि सुरक्षा नियमों का उल्लंघन करने वाले छात्र के खिलाफ उपाय करें;

      उद्यम के साथ सहमत विषय पर छात्र के शोध कार्य को व्यवस्थित करें।

उद्यम करता है:

1. इस समझौते के खंड 1.3 में निर्दिष्ट अवधि के भीतर एक छात्र को उसकी इंटर्नशिप के लिए अपनाना;

   व्यक्तिगत डेटा के बारे में जानकारी के अप्रसार और सुरक्षा के लिए आवश्यक उपाय करें जो संविदात्मक दायित्वों की पूर्ति के संबंध में ज्ञात हो गए हैं।

   श्रम सुरक्षा, सुरक्षा सावधानियों और अग्नि सुरक्षा पर अनिवार्य निर्देशों को पूरा करने के लिए छात्र को कंपनी के आंतरिक नियमों से परिचित कराना;

   अभ्यास के एक नेता (ओं) को नियुक्त करें जो कार्यस्थल, प्रशिक्षण और परामर्श के आयोजन के लिए जिम्मेदार है, और छात्र-प्रशिक्षु के काम की निगरानी और मूल्यांकन भी करता है;

   छात्र को काम के घंटों के दौरान इंटर्नशिप कार्यक्रम के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक शर्तों के साथ-साथ उद्यम के साथ सहमत विषय पर छात्र के शोध कार्य प्रदान करें;

   अभ्यास के अंत में, छात्र के काम की समीक्षा जारी करें।

पार्टियों के अधिकार

1. कंपनी का अधिकार है:

   1. छात्र को उद्यम के विभिन्न विभागों (केमेरोवो में) में भेजने के लिए छात्र को उद्यम की संरचना और लागू प्रौद्योगिकियों के गहन अध्ययन, उपलब्ध तकनीकी, तकनीकी, आर्थिक और अन्य दस्तावेजों के साथ-साथ के लिए परिचित कराने के लिए विशेषता में व्यावहारिक और संगठनात्मक कार्यों में कौशल हासिल करने के लिए छात्र;

      उद्यम के आंतरिक श्रम नियमों, श्रम सुरक्षा, सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा, साथ ही उल्लंघन के अन्य मामलों में छात्र द्वारा उल्लंघन के तथ्यों को प्रकट करने के मामले में छात्र को अभ्यास से गुजरने और संस्थान को सूचित करने की अनुमति न दें इस समझौते की शर्तें।

संस्थान का अधिकार है:

1. व्यक्तिगत कार्यों के प्रदर्शन और रिपोर्ट और अंतिम योग्यता कार्य के लिए सामग्री के संग्रह में छात्र को पद्धतिगत सहायता प्रदान करें।

   अभ्यास कार्यक्रम के छात्र के कार्यान्वयन के परिणामों का मूल्यांकन करें।

भुगतान प्रक्रिया

1. पार्टियां इंटर्नशिप कार्यक्रम के अनुसार उद्यम में छात्र द्वारा इंटर्नशिप के पारित होने को नि: शुल्क सुनिश्चित करती हैं।

   कंपनी अभ्यास के लिए मार्गदर्शन प्रदान करती है और छात्र के काम पर फीडबैक की तैयारी निःशुल्क करती है।

अनुबंध की अवधि, उसके संशोधन और समाप्ति की प्रक्रिया

1. यह समझौता पार्टियों द्वारा हस्ताक्षर करने के क्षण से लागू होता है और तब तक मान्य है जब तक

अनुबंध की समाप्ति तिथि - अभ्यास की समाप्ति तिथि।

इस समझौते में सभी परिवर्तन और परिवर्धन पार्टियों के समझौते द्वारा लिखित रूप में किए जाते हैं।

किसी भी पक्ष को इस समझौते को एकतरफा रूप से समाप्त करने का अधिकार है यदि दूसरा पक्ष इस समझौते के तहत अपने दायित्वों का उल्लंघन करता है, दूसरे पक्ष को लिखित अधिसूचना के साथ।

पार्टियों को, आपसी समझौते से, किसी भी समय इस समझौते को समाप्त करने का अधिकार है।

पार्टियों का दायित्व

1. मुद्दों पर और इस समझौते की शर्तों को पूरा करने की प्रक्रिया में उत्पन्न होने वाले मतभेदों और विवादों को पार्टियों के बीच बातचीत के माध्यम से हल किया जाएगा।

   इस समझौते में प्रदान नहीं किए गए मामलों में, पार्टियों को रूसी संघ के कानून द्वारा निर्देशित किया जाता है।

अनुबंध की अन्य शर्तें

1. यह समझौता रूसी में दो प्रतियों में तैयार और हस्ताक्षरित है, जिनमें से प्रत्येक में समान कानूनी बल है।

   वर्तमान मुद्दों को तुरंत हल करने के लिए, पार्टियां जिम्मेदार व्यक्तियों की नियुक्ति करती हैं:

- संस्थान की ओर से - जारी करने वाले विभाग से अभ्यास के प्रमुख _________

पूरा नाम। संस्थान और टेलीफोन से अभ्यास के प्रमुख (आवश्यक)

- उद्यम की ओर से पूरा नाम। उद्यम और टेलीफोन की ओर से अभ्यास के प्रमुख (आवश्यक)

पार्टियों के पते और विवरण

1. संविदात्मक कानून बुक पांच खंड 2 बैंक जमा, बैंक खाते पर समझौते; बैंक बस्तियाँ।

   प्रतियोगिता, खेल समझौते और दांव

   प्रतियोगिता

   … अनुबंधजमा के लिए खाते की संख्या से मेल खाती है। अनुबंधभरा हुआ... मात्रा में आदेश प्रतियांके लिए आवश्यक ... अनुवादक द्वारा . के आधार पर अनुबंध, अपेक्षितकेवल सीधे शामिल लोगों के लिए ... और नमूनाअनुबंधऑडिट कराने के लिए...

2. बालाशिखा, मॉस्को क्षेत्र ///2013 स्वेतलाना एलएलसी -के में पूर्ण वाहनों (एफटीएल) द्वारा सेवाओं को अग्रेषित करने के प्रावधान के लिए अनुबंध संख्या

   डाक्यूमेंट

   … अनिवार्यमूल के बाद के प्रावधान। अपेक्षित … अनुबंधपार्टियों द्वारा उनके हस्ताक्षर के क्षण से। वर्तमान अनुबंध 2 . में संकलित प्रतियां, रूसी में, दोनों उदाहरण… अधिनियम ( नमूना) » … समझौते कासंख्या आवेदन की पुष्टि से नहीं ( भरा हुआ …

3. उप-किराये के परिसर के लिए अनुबंध

   डाक्यूमेंट

   ... असली करार... १४.४. वर्तमान अनुबंध 3 (तीन) में रचित प्रतियांके लिए ... संपत्ति को स्थानांतरित करने के लिए अनिवार्य रूप से... ६.४. निषिद्ध ... पूर्वव्यापी रूप से। ** भरा हुआकाम करते समय...

   छात्र इंटर्नशिप समझौता

   संख्या पी/पी की संख्या पूरा नाम स्थिति नमूनाहस्ताक्षर 1. 2. 3. स्थिति, ...

4. "गारंटर सिस्टम" संख्या की प्रतियों का उपयोग करके सूचना सेवाओं के प्रावधान के लिए समझौता।

   डाक्यूमेंट

   ... यह जानकारी ( नमूनाभरने में रखा गया ... निवास)) नहीं भर ग्याप्रासंगिक जानकारी ... प्रदान करने में देरी प्रतियांखंड में प्रदान की गई हैंडबुक में से १.१ वर्तमान समझौते काकी गलती के माध्यम से ... एक रहस्य, अनिवार्य रूप सेचिपका रहा है...

5. नीलामी में भाग लेने के लिए नमूना आवेदन

   डाक्यूमेंट

   नमूनामें भाग लेने के लिए आवेदन ... सबसॉइल होना चाहिए भर ग्यामशीन द्वारा, प्रिंट आउट ... आवेदक संघीय कानूनों के अधीन है अनिवार्यलेखा परीक्षा; बैंक विवरण ... दो में एक क्षेत्रीय कार्यालय प्रतियांअनुबंधजमा के बारे में, के साथ हस्ताक्षरित ...

इसी तरह के अन्य दस्तावेज ..

अभ्यास के लिए नमूना अनुबंध

अनुबंध

छात्रों के अभ्यास के संचालन के लिए

ऑरेनबर्ग नंबर _____ दिनांक "_____" ___________ 200__

उच्च व्यावसायिक शिक्षा का राज्य शैक्षणिक संस्थान "ऑरेनबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी", जिसे इसके बाद विश्वविद्यालय के रूप में संदर्भित किया जाता है, जिसका प्रतिनिधित्व ________________________________________________ द्वारा किया जाता है,

(पद, पूरा नाम)
मुख्तारनामा संख्या _______ दिनांक "_____" _________ 200__ के आधार पर कार्य करना

एक ओर, और ______________________________________________________________,

(संगठन का संगठनात्मक और कानूनी रूप और उसका नाम)

इसके बाद संगठन के रूप में जाना जाता है, जिसका प्रतिनिधित्व ___________________ द्वारा किया जाता है

(पद, पूरा नाम)

____________________ के आधार पर कार्य करना,

(चार्टर, विनियम, मुख्तारनामा)

दूसरी ओर, इस समझौते में निम्नानुसार प्रवेश किया है:

करार का विषय

पार्टियां इस समझौते द्वारा प्रदान की गई शर्तों पर छात्रों के अभ्यास को व्यवस्थित करने की जिम्मेदारी लेती हैं।

पार्टियों के कर्तव्य

2.1 संगठन निम्नलिखित कार्य करता है:

· छात्रों के अभ्यास के लिए विश्वविद्यालय को ____ स्थान प्रदान करें;

अभ्यास के मार्गदर्शन के लिए योग्य विशेषज्ञों की नियुक्ति करें, जो कार्यक्रम के अनुसार अभ्यास के संगठन को नियंत्रित करते हैं, व्यक्तिगत कार्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक सामग्री के चयन में छात्रों की सहायता करते हैं, अभ्यास के अंत में छात्र के काम पर प्रतिक्रिया देते हैं और छात्र, आदि द्वारा तैयार की गई रिपोर्ट की गुणवत्ता;

· छात्रों को प्रत्येक कार्यस्थल पर सुरक्षित काम करने की स्थिति प्रदान करना।

श्रम सुरक्षा पर अनिवार्य ब्रीफिंग का संचालन करें: इंडक्शन और कार्यस्थल पर स्थापित दस्तावेज के पंजीकरण के साथ; आवश्यक मामलों में, सुरक्षित कार्य विधियों में छात्र प्रशिक्षुओं का प्रशिक्षण आयोजित करना;

· श्रम कानून के अनुसार विश्वविद्यालय के एक प्रतिनिधि के साथ संगठन में अभ्यास की अवधि के दौरान छात्रों के साथ होने वाली दुर्घटनाओं की जांच करना और उन पर ध्यान देना;

· छात्रों के लिए इंटर्नशिप कार्यक्रम को पूरा करने के लिए आवश्यक शर्तें तैयार करना। अभ्यास के दौरान छात्र प्रशिक्षुओं को उन नौकरियों में उपयोग करने की अनुमति न दें जो अभ्यास कार्यक्रम द्वारा प्रदान नहीं की जाती हैं;

· छात्रों को विभागों में काम के संगठन के साथ खुद को परिचित करने और कार्यस्थलों पर विशिष्ट कार्यों को करने, उनकी उत्पादन गतिविधियों में भाग लेने का अवसर प्रदान करना;

· छात्रों द्वारा श्रम अनुशासन और संगठन के आंतरिक नियमों के उल्लंघन के सभी मामलों की विश्वविद्यालय को रिपोर्ट करना।

२.२ विश्वविद्यालय कार्य करता है:

· अभ्यास का मार्गदर्शन करने के लिए स्नातक विभागों के शिक्षकों में से योग्य विशेषज्ञों को नियुक्त करना;

· इंटर्नशिप शुरू होने से एक महीने पहले, स्थिति को मंजूरी के लिए संगठन को प्रस्तुत करें, इंटर्नशिप कार्यक्रम, इंटर्नशिप की शर्तों के बारे में सूचित करें, इंटर्नशिप से गुजरने वाले छात्रों की सूची प्रदान करें (परिशिष्ट संख्या 1);

· अभ्यास की कैलेंडर योजना (परिशिष्ट संख्या 2) द्वारा प्रदान की गई समय सीमा के भीतर छात्रों को संगठन में भेजें;

· इंटर्नशिप कार्यक्रम के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक संगठनात्मक उपाय करना;

· रूसी संघ के श्रम कानून के अनुसार छात्रों के साथ हुई दुर्घटनाओं के संगठन के आयोग द्वारा जांच में भाग लें।

पार्टियों की जिम्मेदारी

3.1 रूसी संघ के वर्तमान कानून, उच्च व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों में छात्र अभ्यास आयोजित करने की प्रक्रिया पर विनियम और वर्तमान सुरक्षा नियमों के अनुसार छात्र अभ्यास के आयोजन और संचालन के लिए अपनी जिम्मेदारियों को पूरा करने में विफलता के लिए पार्टियां जिम्मेदार हैं।

३.२ इस समझौते के तहत पार्टियों के बीच उत्पन्न होने वाले सभी विवादों को निर्धारित तरीके से हल किया जाता है।

अनुबंध के नियम और शर्तें

4.1 अनुबंध की अवधि:

प्रारंभ - "_____" ___________ 200__

अंत - "_____" ___________ 200__