इस बात पर एक परीक्षण कि क्या आप संघर्षशील व्यक्तित्व के हैं। परीक्षण: क्या आप संघर्षशील व्यक्ति हैं? ग) विवाद मेरा तत्व हैं

कोई भी व्यक्ति ऐसे चरित्र लक्षणों में अंतर कर सकता है जो पारस्परिक संचार में संघर्ष का कारण बनते हैं। कुछ में वे उच्चारित होते हैं, कुछ में वे कमज़ोर होते हैं। हमारे लिए यह जानना ज़रूरी है कि क्या हममें ऐसे व्यक्तिगत गुण हैं। इससे किसी विशेष स्थिति में आपके व्यवहार का सही आकलन करने और उसे ठीक करने में मदद मिलेगी।
नीचे दिए गए उत्तर समूहों में से चार विकल्पों में से एक को चुनकर अपना मूल्यांकन करें।
1. आलोचना पर आपकी क्या प्रतिक्रिया है?
क) एक नियम के रूप में, आलोचना मुझे बहुत आहत करती है;
ख) मैं आमतौर पर आलोचना को दिल से लेता हूं;
ग) मैं इस पर विचार करने का प्रयास करता हूं कि क्या आलोचना निष्पक्ष है;
घ) मैं आमतौर पर आलोचना पर ध्यान नहीं देता।
2. क्या आप लोगों पर भरोसा करते हैं?
क) मेरी राय है कि किसी पर भरोसा न करना ही बेहतर है;
ख) मैं शायद ही लोगों पर विश्वास करता हूँ, मुझे उनमें धोखा दिया गया था;
ग) मैं लोगों पर तब भरोसा करता हूं जब अविश्वास का कोई विशेष आधार नहीं होता;
घ) मैं आमतौर पर लोगों पर अंधाधुंध भरोसा करता हूं।
3. क्या आप जानते हैं कि अपनी बात के लिए कैसे लड़ना है?
क) मैं हमेशा हठपूर्वक अपने विचारों का बचाव करता हूं;
बी) मैं अपने विचारों का बचाव तभी करता हूं जब मुझे पूरा यकीन हो जाता है कि मैं सही हूं;
ग) मैं अपने विचारों का सख्ती से बचाव करने के बजाय हार मान लेना पसंद करूंगा;
घ) मैं अपने विचारों के कारण संघर्ष करने की बजाय उन्हें त्याग देना पसंद करता हूँ।
4. क्या आप नेतृत्व करना पसंद करते हैं या आज्ञापालन करना?
क) किसी भी व्यवसाय में मैं स्वयं नेतृत्व करना पसंद करता हूं;
ख) मुझे अधिक अनुभवी कॉमरेड द्वारा नेतृत्व करना और उसका नेतृत्व करना दोनों पसंद है;
ग) मैं किसी और के मार्गदर्शन में काम करने के लिए अधिक इच्छुक हूं;
घ) एक नियम के रूप में, मैं किसी के मार्गदर्शन में काम करना और उसे जिम्मेदारी हस्तांतरित करना पसंद करता हूं।
5. अगर किसी ने आपको ठेस पहुंचाई तो?..
क) मैं उसे चुकाने की कोशिश करता हूं;
ख) मैं आगे के परिणामों के कारण बदला लेने से डरता हूँ;
ग) मैं बदला लेने को एक अनावश्यक, अनावश्यक प्रयास मानता हूँ;
घ) यदि कोई मुझे ठेस पहुँचाता है, तो मैं जल्दी ही उस ठेस को भूल जाता हूँ।
6. क्या उन्होंने कतार में आपको बायपास करने की कोशिश की? ..
क) ऐसे व्यक्ति को बाहर फेंकने में सक्षम;
ख) मैं शपथ लेता हूं, लेकिन केवल तभी जब अन्य लोग शपथ लेते हैं;
ग) मैं चुप हूँ, हालाँकि मैं क्रोधित हूँ;
घ) मैं पीछे हटना पसंद करता हूं, मैं झगड़े में नहीं पड़ता।
7. क्या आपको "अस्थिर" करना आसान है?
क) मैं छोटी-छोटी बातों पर जल्दी परेशान हो जाता हूं;
ख) जब इसके गंभीर कारण होते हैं तो मैं परेशान हो जाता हूं;
ग) मैं शायद ही कभी परेशान होता हूं और केवल गंभीर कारणों से;
घ) कुछ भी मुझे परेशान नहीं करता।
8. क्या आप "बर्फ" या "आग" हैं?
क) मैं गर्म और गुस्सैल हूं;
ख) बहुत तेज़ स्वभाव वाला नहीं;
ग) तेज़-तर्रार की बजाय शांत;
घ) बहुत शांत व्यक्ति।
9. क्या आपके लिए सच बोलना आसान है?
क) मैं हमेशा वही कहता हूं जो मैं सोचता हूं, सीधे आंखों पर;
बी) ऐसा होता है कि मैं जो कुछ भी सोचता हूं वह कह सकता हूं;
ग) मैं सोच-विचार के बाद ही जानबूझकर बोलता हूं;
घ) मैं कुछ भी कहने से पहले अपने शब्दों पर एक से अधिक बार विचार करूंगा।

अक्षर "ए" के तहत उत्तरों का अनुमान 1 बिंदु पर, "बी" - 2 पर, "सी" - 3 पर, "डी" - 4 बिंदुओं पर लगाया जाता है। प्रश्नों के उत्तर संक्षेप में बताएं।
यदि आपको 9-19 अंक का परिणाम मिला है, तो आप संवाद करने में एक कठिन व्यक्ति हैं, कभी-कभी आप व्यवसाय के लिए नहीं, बल्कि "सिद्धांत के कारण" संघर्ष में पड़ जाते हैं। शायद, स्वयं को स्वीकार किए बिना भी, आप संतुष्टि महसूस करते हैं, अपनी भावनाओं को हवा देते हैं और अपने चारों ओर जुनून को भड़कते हुए देखते हैं। कभी-कभी लोग आपकी आंखों में अनुमोदन करते हुए कहते हैं: "सच्चाई के लिए लड़ने वाला", "बहादुर, आप कमियों की आलोचना करने से नहीं डरते!"। लेकिन अन्य कथनों को सुनना बेहतर है: "अपनी नसों और दूसरों की नसों का ख्याल रखें", "उबालें नहीं, अन्यथा आपकी सारी ऊर्जा भाप में बदल जाएगी", "आपकी ऊर्जा, लेकिन शांतिपूर्ण उद्देश्यों के लिए।" अपने आप को ईमानदारी से बताएं: क्या न्याय के लिए आपके संघर्ष से उपयोगी रिटर्न इतना महान है? इस लड़ाई में आपकी भावनाएँ आपकी मदद नहीं करतीं।
यदि स्कोर 26-34 है, तो आप शायद ही संघर्ष का स्रोत हों। हालाँकि, आपके साथ संचार थोड़ा आनंद देता है, क्योंकि जो व्यक्ति हमेशा और हर बात में सभी से सहमत होता है, वह दिलचस्प नहीं होता है। इसके अलावा, निष्क्रियता, टीम में उत्पन्न होने वाली समस्याओं को हल करने से दूर जाने की इच्छा आपको अनजाने में संघर्ष जटिलताओं का अप्रत्यक्ष अपराधी बना देती है।
और अंत में, 20-25 अंकों का योग हमें आपको एक ऐसा व्यक्ति मानने की अनुमति देता है जो काफी मिलनसार, मिलनसार, मिलनसार है, एक टीम (परिवार सहित) में संबंधों की कड़वाहट का सामना करने में सक्षम है।
हालाँकि, आपको अपने आप से पूछना चाहिए कि क्या आप अपने उत्तरों में ईमानदार थे। हम अपनी कई कमियों को न देखने की कोशिश करते हैं। इसलिए, अपने आप को फिर से जाँचें - धीरे-धीरे, सोच-समझकर, निष्पक्षता से।

यह पुस्तक परीक्षणों का एक अनूठा संग्रह है जो आपको यह निर्धारित करने में मदद करेगी कि आप एक टीम में कितनी आसानी से फिट हो सकते हैं, क्या आप अपने सहयोगियों और प्रबंधन के साथ संबंध बना सकते हैं, और एक नेता के रूप में आप कितने बुद्धिमान हैं। हमारी पुस्तक के लिए धन्यवाद, आप अंततः स्वयं का निष्पक्ष मूल्यांकन कर सकते हैं और सकारात्मक और नकारात्मक दोनों चरित्र लक्षणों की पहचान कर सकते हैं। खैर, फिर सफलतापूर्वक सुधार करें।

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पुस्तक से निम्नलिखित अंश काम के रिश्ते। सभी अवसरों के लिए मनोवैज्ञानिक परीक्षण (वी. आई. उमनोव, 2013)हमारे बुक पार्टनर - कंपनी LitRes द्वारा प्रदान किया गया।

क्या आप संघर्षशील व्यक्ति हैं?

दिए गए विकल्पों में से वह चुनें जो आपके लिए सबसे उपयुक्त हो।

1. कल्पना कीजिए कि सार्वजनिक परिवहन या बाज़ार में बहस शुरू हो जाती है। आप:

क) हस्तक्षेप न करें;

बी) हस्तक्षेप करें और उसका पक्ष लें जो आपकी राय में सही है;

ग) आप कभी भी इससे नहीं गुजरेंगे और आप कड़वे अंत तक बदनाम होंगे।

2. जब आप किसी बैठक में भाग लेते हैं, तो आप:

क) सुझावों और आलोचनाओं पर कभी न चढ़ें;

ख) कभी-कभी किसी अवसर पर बोलते हैं;

ग) लगातार आलोचना करना और बोलना।

3. आपका बॉस किसी प्रकार का सुधार या कार्य योजना लेकर आता है जो आपको पूरी तरह से बेकार और औसत दर्जे की लगती है। आप:

ए) अपनी योजना तभी प्रस्तुत करें जब आप आश्वस्त हों कि अन्य लोग आपका समर्थन करेंगे;

बी) आप अपनी राय का बचाव करते हुए अपनी योजना को पूरी ताकत से आगे बढ़ाएंगे;

ग) आप कभी भी प्रस्ताव लेकर नहीं आएंगे, यह याद रखते हुए कि पहल दंडनीय है।

4. क्या आपको बहस करना, चर्चा करना पसंद है:

क) केवल करीबी दोस्तों के साथ;

बी) सामान्य तौर पर, नहीं, लेकिन अगर मुद्दा महत्वपूर्ण और गंभीर है, तो क्यों नहीं;

ग) इस व्यवसाय से प्यार करें, हर किसी के साथ और किसी भी कारण से बहस करें।

5. आप पंक्ति में खड़े हैं, और कोई झुंझलाकर आपके आगे चढ़ जाता है, आप:

क) ढीठ व्यक्ति को पीछे हटाना और उसके आगे रेंगना;

बी) गुस्सा हो जाओ, लेकिन इसे मत दिखाओ;

ग) आप लगभग अपनी मुट्ठियों से उस पर झपटते हैं।

6. यदि किसी की योजना का भाग्य आपकी राय पर निर्भर करता है, और साथ ही उस कर्मचारी का भाग्य जिसने इस योजना का प्रस्ताव रखा है, तो आप:

क) परियोजना के बारे में यथासंभव निष्पक्ष रूप से बोलने का प्रयास करें, फायदे और नुकसान दोनों को इंगित करें;

बी) केवल गुणों को चिह्नित करें, यह संकेत देते हुए कि कुछ सुधार करना अच्छा होगा;

ग) पूरी ताकत से आलोचना करें, ताकि अगली बार यह अपमानजनक हो।

7. आपका जीवनसाथी (पति) लगातार आपको अत्यधिक फिजूलखर्ची के लिए देखता है, और इस बीच वह (ए) आपके द्वारा कमाए गए पैसे को खर्च करता है, न कि सबसे जरूरी चीजों पर। और इसके अलावा, वह खरीदारी के संबंध में आपकी राय में बेशर्मी से दिलचस्पी रखता है। आप:

क) उसके (उसके) साथ आनन्द मनाओ;

बी) जहां तक ​​संभव हो, खरीद की आलोचना करें;

ग) इसके बारे में हंगामा करते नहीं थकते।

8. लगभग दस साल का एक लड़का आपसे सिगरेट पीता है। आप:

ए) वे कहते हैं, "उनके माता-पिता को उनके बारे में चिंता करने दें";

ख) "तुम्हें शर्म आनी चाहिए, तुम्हें अग्रणी होना चाहिए" जैसे कुछ उपदेश देना;

ग) यदि अधिक लोग होते, तो वे निश्चित रूप से चिल्लाते और झगड़ते।

9. विक्रेता ने आपको छोटा कर दिया, आप:

क) आप गुस्से में किराने के सामान से भरा बैग छीन लेते हैं और दरवाजा पटक कर चले जाते हैं, सांसों में कुछ ऐसा बुदबुदाते हैं जैसे "क्या बात है, कोई दुकान नहीं है!";

बी) आग्रह करें कि वह राशि को फिर से गिनें;

ग) यहां आप घूमेंगे, चिल्लाएंगे और जी भर कर अपनी मुट्ठियां लहराएंगे।

10. प्रशासक (होटल, अवकाश गृह), अपना काम करने के बजाय, बाहरी मामलों में लगे हुए हैं, आप:

क) आप फिर भी चुप रहेंगे, आपके दावों से कुछ भी बदलने की संभावना नहीं है;

बी) जहां भी संभव हो उसके बारे में शिकायत करना शुरू करें, आपको बदला लेना चाहिए;

ग) इसे सफ़ाईकर्मियों और वेट्रेस पर निकाल दें।

11. आप किसी बच्चे से बहस करते हैं और अंत में आपको समझ आता है कि वह सही है. आप:

क) आप अंत तक अपनी राय पर जोर देंगे;

बी) स्वीकार करें कि आप गलत थे;

प्रत्येक "ए" उत्तर के लिए, स्वयं को दें 4 अंक.

उत्तर "बी" के लिए - द्वारा 2 अंक.

उत्तर "इन" के लिए - 0 अंक.

अब अपने अंक जोड़ें.

यदि आपको 30 से 40 अंक मिलते हैं,इसका मतलब है कि आप कमोबेश एक व्यवहारकुशल व्यक्ति हैं। संघर्ष नकारात्मक होते हैं, जब भी संभव हो उनसे बचने का प्रयास करें। जानिए समझौता कैसे खोजा जाए. लेकिन फिर भी, जब आपके दोस्तों या सहकर्मियों को आलोचना में व्यक्त आपकी मदद की ज़रूरत होती है, तो आप हमेशा इसे प्रदान नहीं कर सकते हैं। क्या आपको नहीं लगता कि थोड़ा और प्रत्यक्ष होना उचित है?

यदि आपके पास 15 से 29 अंक के बीच है,तो फिर आप एक संघर्षशील व्यक्ति हैं। लेकिन फिर भी, टीम में आपका अब भी सम्मान किया जाता है। कभी-कभी आप इस तथ्य पर ध्यान दिए बिना अपनी राय व्यक्त करते हैं कि इससे किसी को ठेस पहुँच सकती है या ठेस पहुँच सकती है।

यदि आपने 10 से 14 अंक के बीच स्कोर किया है,तो फिर आप एक भयानक वाद-विवाद करने वाले और अत्यंत संघर्षशील व्यक्ति हैं। तुम्हें रोटी मत खिलाओ, मुझे बहस करने और लांछन लगाने दो! आप लगातार किसी के साथ बहस करते हैं, और हर बार आप अपनी राय थोपने की कोशिश करते हैं, भले ही आप सही हों या नहीं। आप इस बात से भी खुश हैं कि आपको आपके चेहरे पर विवाद करने वाला कहा जाता है। आपको शायद इस बारे में सोचना चाहिए कि क्या आपमें हीन भावना है।

और अब जब आपको पता चल गया है कि आपको बहस करना और झगड़ा करना कितना पसंद है, तो आप आत्मावलोकन के अगले चरण पर आगे बढ़ सकते हैं - यह पता लगाने के लिए कि आप कितनी आसानी से और जल्दी से एक नए वातावरण और एक नई कंपनी के अभ्यस्त हो सकते हैं। आख़िरकार, प्रत्येक कर्मचारी अपने कार्यस्थल पर एक बार नया था, एक समय था जब वह सिर्फ नौकरी पाने के लिए आया था और एक अपरिचित टीम का आदी हो गया था।

और यदि आप नौकरी की तलाश शुरू करने वाले हैं, तो आपको यह पता लगाने के लिए बस निम्नलिखित परीक्षा देने की आवश्यकता है कि आप कितनी आसानी से एक नई टीम के साथ तालमेल बिठा सकते हैं।

परीक्षण आपको अपने संघर्ष या चातुर्य की डिग्री का आकलन करने की अनुमति देता है। सुझाए गए तीन उत्तरों में से एक चुनें - "ए", "बी" या "सी"।

प्रश्नावली

1. कल्पना कीजिए कि सार्वजनिक परिवहन शुरू हो गया है

विवाद। आप क्या कर रहे हो?

क) झगड़े में हस्तक्षेप करने से बचें;

बी) आप हस्तक्षेप कर सकते हैं, पीड़ित का पक्ष ले सकते हैं, जो सही है;

ग) हमेशा हस्तक्षेप करें और अंत तक अपनी बात का बचाव करें।

2. क्या आप बैठक में हुई गलतियों के लिए प्रबंधन की आलोचना करते हैं:

बी) हाँ, लेकिन उसके प्रति आपके व्यक्तिगत दृष्टिकोण पर निर्भर करता है;

ग) गलतियों के लिए हमेशा आलोचना करें।

3. आपका तत्काल पर्यवेक्षक एक कार्य योजना बनाता है जो आपको अतार्किक लगती है। क्या आप कोई ऐसी योजना सुझाएंगे जो आपको सर्वोत्तम लगे:

क) यदि दूसरे आपका समर्थन करते हैं, तो हाँ;

बी) बेशक, आप अपनी योजना का समर्थन करेंगे;

ग) आपको डर है कि आप आलोचना के लिए बोनस से वंचित हो सकते हैं।

4. क्या आप अपने सहकर्मियों, दोस्तों से बहस करना पसंद करते हैं:

ए) केवल उन लोगों के साथ जो नाराज नहीं हैं, और जब विवाद आपके रिश्ते को खराब नहीं करते हैं;

बी) हाँ, लेकिन केवल मूलभूत, महत्वपूर्ण मुद्दों पर;

ग) आप हर किसी से और किसी भी कारण से बहस करते हैं।

5. कोई लाइन से हटकर आपसे आगे निकलने की कोशिश कर रहा है:

ए) यह मानते हुए कि आप उससे बदतर नहीं हैं, कतार को बायपास करने का प्रयास करें;

बी) आप नाराज हैं, लेकिन खुद से;

ग) खुलकर अपना आक्रोश व्यक्त करें।

6. कल्पना करें कि एक युक्तिकरण प्रस्ताव पर विचार किया जा रहा है, जो आपके सहकर्मी का प्रायोगिक कार्य है, जिसमें साहसिक विचार तो हैं, लेकिन त्रुटियाँ भी हैं। आप जानते हैं कि आपकी राय निर्णायक होगी. आप कैसे हैं:

क) इस परियोजना के सकारात्मक और नकारात्मक दोनों पहलुओं पर टिप्पणी करें;

बी) उसके काम के सकारात्मक पहलुओं को उजागर करें और इसे जारी रखने का अवसर प्रदान करने की पेशकश करें;

ग) आप इसकी आलोचना करेंगे: एक प्रर्वतक होने के लिए, आपको गलतियाँ नहीं करनी चाहिए।

7. कल्पना कीजिए: सास (तेशा) आपको लगातार बचत और मितव्ययिता की आवश्यकता, आपकी फिजूलखर्ची के बारे में बताती है, और वह समय-समय पर महंगी चीजें खरीदती है। वह अपनी नवीनतम खरीदारी के बारे में आपकी राय जानना चाहती है। आप उससे क्या कहेंगे?

क) यदि इससे उसे खुशी हुई तो खरीदारी को मंजूरी दे देगी;

ख) ध्यान दें कि यह चीज़ बेस्वाद है;

ग) इस वजह से एक बार फिर उससे झगड़ा हुआ।

8. आप धूम्रपान करने वाले बच्चों से मिले। आप कैसे प्रतिक्रिया करते हैं:

क) आप सोचते हैं: "मुझे अजनबियों, कम पढ़े-लिखे शरारती लोगों के कारण अपना मूड क्यों खराब करना चाहिए?";

बी) उन पर एक टिप्पणी करें;

ग) यदि यह सार्वजनिक स्थान पर होता, तो आप उन्हें दंडित करते।

9. एक रेस्तरां में, आपने देखा कि वेटर ने आपको धोखा दिया है:

क) इस मामले में, यदि उसने ईमानदारी से काम किया तो आप उसे वह टिप नहीं देते जो आपने पहले से तैयार की थी;

बी) उसे अपने सामने फिर से राशि की गणना करने के लिए कहें;

ग) यह घोटाले का कारण होगा।

10. आप अवकाश गृह में हैं। व्यवस्थापक अपने कर्तव्यों को पूरा करने के बजाय, बाहरी मामलों में लगा हुआ है, मौज-मस्ती करता है: वह कमरे में सफाई और मेनू की विविधता का पालन नहीं करता है। क्या यह आपको परेशान करता है:

ए) हाँ, लेकिन अगर आप उसके सामने कोई दावा व्यक्त करते हैं, तो भी इससे कुछ भी बदलने की संभावना नहीं है;

बी) आप उसके बारे में शिकायत करने का एक तरीका ढूंढते हैं, उसे दंडित करवाते हैं या उसे नौकरी से निकाल देते हैं;

ग) आप अपना असंतोष कनिष्ठ कर्मचारियों (सफाईकर्मी, वेट्रेस) पर निकालते हैं।

11. आप अपने किशोर बेटे से बहस करें और सुनिश्चित करें कि वह सही है। क्या आप अपनी गलती स्वीकार करते हैं:

बी) बेशक आप करते हैं;

फिर से दाम लगाना

कुंजी का उपयोग करके, अंकों की संख्या गिनें।

प्रत्येक उत्तर विकल्प का अपना स्कोर होता है।

उत्तर "ए" - 4 अंक;

उत्तर "बी" - 2 अंक;

उत्तर "सी" - 0 अंक।

30 - 44 अंक.आप व्यवहारकुशल हैं. आपको झगड़े पसंद नहीं हैं, भले ही आप उन्हें सुलझा सकें, फिर भी आप गंभीर परिस्थितियों से आसानी से बच जाते हैं। जब आपको किसी बहस में पड़ना होता है तो आप यह ध्यान में रखते हैं कि इसका आपकी आधिकारिक स्थिति या मैत्रीपूर्ण संबंधों पर क्या प्रभाव पड़ेगा। आप दूसरों के लिए सुखद बनने का प्रयास करते हैं, लेकिन जब उन्हें मदद की ज़रूरत होती है, तो आप हमेशा इसे प्रदान करने का साहस नहीं करते हैं। क्या आपको नहीं लगता कि ऐसा करने से आप दूसरों की नजरों में अपना सम्मान खो देते हैं?

15 - 29 अंक.वे आपके बारे में कहते हैं कि आप बहुत अधिक सिद्धांतवादी या परस्पर विरोधी व्यक्ति हैं। आप लगातार अपनी राय का बचाव करते हैं, भले ही इसका आपके काम या व्यक्तिगत संबंधों पर क्या प्रभाव पड़ेगा, और इसके लिए आपका सम्मान किया जाता है।

10 - 14 अंक.आप बहस करने के लिए कारण ढूंढ रहे हैं, जिनमें से अधिकांश अनावश्यक, क्षुद्र हैं। आलोचना करना पसंद है, लेकिन तभी जब इससे आपको फायदा हो। आप अपनी राय थोपते हैं, भले ही आप गलत हों। यदि आपको घोटाले का प्रेमी माना जाए तो आप नाराज नहीं होंगे? इस बारे में सोचें कि क्या आपके व्यवहार के पीछे कोई हीन भावना छिपी है?

टिप्पणी।यदि आवश्यक हो तो परीक्षण को शैक्षिक दर्शकों के लिए "अनुकूलित" किया जाना चाहिए।

परिशिष्ट 2

मुखरता परीक्षण

आमतौर पर, मुखरता को बाहरी प्रभावों और आकलन से स्वाभाविकता और स्वतंत्रता के रूप में समझा जाता है, अपने स्वयं के व्यवहार को स्वतंत्र रूप से विनियमित करने और इसके लिए जिम्मेदार होने की क्षमता। एक दृढ़ व्यक्ति वह व्यक्ति होता है जो अपने व्यवहार के लिए जिम्मेदार होता है, दूसरों के प्रति आत्म-सम्मान और सम्मान प्रदर्शित करता है, सकारात्मक होता है, सुनता है, समझता है और कामकाजी समझौते पर पहुंचने की कोशिश करता है। यह परीक्षण आपकी दृढ़ता के स्तर का पता लगाने में आपकी मदद करेगा।

निर्देश: निम्नलिखित स्थितियों में उत्तर "हां" या "नहीं" चुनें।

1. मैं दूसरे लोगों की गलतियों से नाराज़ हूँ: हाँ नहीं;

2. मैं एक मित्र को कर्ज़ की याद दिला सकता हूँ: हाँ नहीं;

3. समय-समय पर मैं झूठ बोलता हूं: हां नहीं;

4. मैं अपना ख्याल रखने में सक्षम हूं: हां नहीं;

5. मुझे "खरगोश" की सवारी करने का मौका मिला: हाँ नहीं;

6. प्रतिद्वंद्विता सहयोग से बेहतर है: हाँ नहीं;

7. मैं अक्सर छोटी-छोटी बातों पर खुद को प्रताड़ित करता हूं: हां नहीं;

8. मैं एक स्वतंत्र और निर्णायक व्यक्ति हूं: हां नहीं;

9. मैं उन सभी से प्यार करता हूं जिन्हें मैं जानता हूं: हां नहीं;

10. मुझे खुद पर विश्वास है, मेरे पास मौजूदा समस्याओं से निपटने के लिए पर्याप्त ताकत है:

11. कुछ भी नहीं किया जा सकता, एक व्यक्ति को अपने हितों की रक्षा करने में सक्षम होने के लिए हमेशा सतर्क रहना चाहिए: हाँ नहीं;

12. मैं अश्लील चुटकुलों पर कभी नहीं हंसता: हाँ नहीं;

14. मैं किसी को अपने ऊपर से रस्सियाँ मोड़ने की इजाज़त नहीं देता। मैं विरोध करूंगा: हां नहीं;

15. मैं हर अच्छे उपक्रम का समर्थन करता हूँ: हाँ नहीं;

16. मैं कभी झूठ नहीं बोलता: हाँ नहीं;

17. मैं एक व्यावहारिक व्यक्ति हूं: हां नहीं;

18. मैं केवल इस बात से उदास हूं कि मैं असफल हो सकता हूं: हां नहीं;

19. मैं इस कहावत से सहमत हूं: "सबसे पहले अपने कंधे पर मदद का हाथ तलाशें": हां नहीं;

20. दोस्तों का मुझ पर बड़ा प्रभाव है: हाँ नहीं

21. मैं हमेशा सही होता हूं, भले ही दूसरे लोग अन्यथा सोचते हों: हां नहीं

22. मैं सहमत हूं कि महत्वपूर्ण बात जीतना नहीं है, बल्कि भाग लेना है: हां नहीं

23. कुछ भी करने से पहले मैं ध्यान से सोचूंगा कि दूसरे इसे कैसे समझेंगे: हां नहीं

24. मैं कभी किसी से ईर्ष्या नहीं करता: हाँ नहीं

अब निम्नलिखित स्थितियों में सकारात्मक प्रतिक्रियाओं की संख्या गिनें:

1, 6, 7, 11, 13, 18, 20, 23 स्कोर ए =

2, 4, 8, 10, 14, 17, 19, 22 अंक बी =

3, 5, 9, 12, 15, 16, 21, 24 गिनती बी =

ए पर उच्चतम स्कोर: आप मुखरता जानते हैं लेकिन अपने जीवन में इसका अधिक उपयोग नहीं करते हैं। आप अक्सर स्वयं और दूसरों के प्रति असंतोष का अनुभव करते हैं।

बी में उच्चतम स्कोर: आप सही रास्ते पर हैं और दृढ़ता में बहुत अच्छी तरह से महारत हासिल कर सकते हैं। सिद्धांत रूप में, अब आप सही दिशा में कार्य करने में सक्षम हैं। कभी-कभी, दृढ़तापूर्वक कार्य करने के आपके प्रयासों का परिणाम आक्रामकता हो जाता है। लेकिन यह महत्वपूर्ण नहीं है. किस विद्यार्थी ने स्वयं को शंकुओं से नहीं भरा है।

स्कोर बी में उच्चतम स्कोर: पिछली दो गणनाओं के परिणामों के बावजूद, आपके पास मुखरता में महारत हासिल करने का एक अच्छा मौका है। संक्षेप में, आपने अपने बारे में और अपने व्यवहार के बारे में एक राय बना ली है, आप यथार्थवादी रूप से अपना मूल्यांकन करते हैं, और यह दूसरों के साथ व्यवहार करने के लिए आवश्यक किसी भी कौशल को प्राप्त करने का एक अच्छा आधार है।

स्कोर ए पर सबसे कम प्रदर्शन: यह कोई त्रासदी नहीं है कि आप जीवन द्वारा दिए गए कई अवसरों का लाभ उठाने में असफल हो जाते हैं। स्वयं के साथ सद्भाव में रहना सीखना और क्या करना है यह जानना महत्वपूर्ण है।

स्कोर बी पर सबसे कम स्कोर: मुखरता सीखी जा सकती है। जैसा कि एस. लेक ने कहा: "प्रशिक्षण ही सब कुछ है, यहां तक ​​कि फूलगोभी भी एक अच्छी तरह से प्रशिक्षित सफेद गोभी है।"

न्यूनतम स्कोर प्रदर्शन प्रश्न: अब यह एक समस्या है। आप स्वयं को अधिक महत्व देते हैं और बिल्कुल ईमानदारी से व्यवहार नहीं करते हैं। यह आत्म-धोखे के बारे में इतना नहीं है, बल्कि इस तथ्य के बारे में है कि आप स्वयं को बेहतर रोशनी में देखते हैं। स्वयं पर विचार करना अच्छा रहेगा।

परिशिष्ट 3

आज मैंने आपके लिए एक और परीक्षण तैयार किया है।

यदि आप एक उद्यमी हैं या किसी तरह से ट्रेडिंग प्रक्रिया में शामिल हैं और आपको अपनी टीम बनाने की आवश्यकता है, तो अधिकतम परिणाम प्राप्त करने के लिए, आपको ऐसे लोगों का चयन करना होगा जो एक-दूसरे के साथ सामंजस्यपूर्ण ढंग से काम करेंगे।

इसलिए आज संघर्ष की परीक्षा है. और भी है, काम भी आएगा.

लेकिन पहले, आइए समझें कि संघर्ष क्या है? और यह संघर्षशील व्यक्ति कौन है?

संघर्ष क्या है?

विकिपीडिया से संघर्ष की परिभाषा इस प्रकार है:

टकराव- ऐसी स्थिति या विवाद जिसमें दो विरोधी पक्षों में से प्रत्येक एक ऐसी स्थिति लेना चाहता है जो असंगत और दूसरे पक्ष के हितों के विपरीत हो।

संघर्ष व्यक्तियों, समूहों, संघों की एक विशेष अंतःक्रिया है जो तब उत्पन्न होती है जब उनके विचार, स्थिति और रुचियाँ विपरीत होती हैं।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि संघर्ष न केवल विनाशकारी चरित्र का हो सकता है, बल्कि रचनात्मक कार्य भी कर सकता है।

परस्पर विरोधी पक्ष लोगों के सामाजिक समूह, व्यक्तिगत व्यक्ति हो सकते हैं।

संघर्षशील व्यक्ति क्या है?

संघर्षशील व्यक्ति वह व्यक्ति होता है जो अचानक से अधिक संख्या में संघर्ष उत्पन्न करने में सफल हो जाता है।

व्यक्तिगत संघर्ष व्यक्ति के चरित्र और आदतों का एक गुण है, जिसके कारण संघर्ष की अधिकतम आवृत्ति होती है और व्यक्ति का उनमें प्रवेश होता है।

व्यक्तिगत संघर्ष को कई मनोवैज्ञानिक कारकों, स्वभाव की एक विशेषता, आक्रामकता के स्तर, संचार कौशल और किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिति के संयोजन से निर्धारित किया जा सकता है।

इसलिए, संघर्ष एक संचयी संकेतक है जो किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत पूर्वापेक्षाओं से जुड़ा होता है।

संघर्ष परीक्षण

अब अपने संघर्ष को परिभाषित करें.

कागज का एक टुकड़ा, एक पेन या पेंसिल लें और उत्तर विकल्पों में से किसी एक को चुनकर यथासंभव ईमानदारी से प्रश्नों का उत्तर देने का प्रयास करें। ए), बी)या वी). फिर परीक्षण स्कोर निर्धारित करने के लिए कुंजी का उपयोग करें। फिर रिजल्ट के सामने परीक्षा परिणाम खोलें।

संघर्ष परीक्षण प्रश्न

1. कल्पना कीजिए कि सार्वजनिक परिवहन में झगड़ा शुरू हो जाता है. क्या करेंगे आप?

क) मैं झगड़े में हस्तक्षेप नहीं करूंगा

ख) मैं हस्तक्षेप कर सकता हूं, पीड़ित का पक्ष ले सकता हूं, जो सही है

ग) मैं हमेशा हस्तक्षेप करता हूं और अंत तक अपनी बात का बचाव करता हूं

2. क्या आप बैठकों में गलतियों के लिए प्रबंधन की आलोचना करते हैं?

a) गलतियों के लिए हमेशा आलोचना करें

बी) हाँ, लेकिन उसके प्रति मेरे व्यक्तिगत दृष्टिकोण पर निर्भर करता है

3. आपका तत्काल पर्यवेक्षक अपनी कार्य योजना तैयार करता है, जो आपको अतार्किक लगता है। क्या आप कोई ऐसी योजना सुझाएंगे जो आपको सर्वोत्तम लगे?

क) यदि दूसरे मेरा समर्थन करते हैं, तो हाँ

बी) बेशक, मैं अपनी योजना पेश करूंगा

ग) मुझे डर है कि इसके लिए मुझे बोनस से वंचित किया जा सकता है

4. क्या आप अपने सहकर्मियों, दोस्तों के साथ बहस करना पसंद करते हैं?

क) केवल उन लोगों के साथ जो नाराज नहीं हैं, और जब विवाद हमारे रिश्ते को खराब नहीं करते हैं

बी) हाँ, लेकिन केवल मूलभूत, महत्वपूर्ण मुद्दों पर

ग) मैं हर किसी से और किसी भी कारण से बहस करता हूँ

5. कोई आपसे आगे निकलने, लाइन से बाहर निकलने की कोशिश कर रहा है। आपके कार्य?

क) मुझे लगता है कि मैं उससे बुरा नहीं हूं, और मैं कतार को बायपास करने की भी कोशिश करता हूं

ख) मैं क्रोधित हूं, लेकिन अपने आप से

ग) खुले तौर पर अपना आक्रोश व्यक्त करें

6. कल्पना कीजिए कि एक ऐसे प्रोजेक्ट पर विचार किया जा रहा है जिसमें साहसिक विचार हैं, लेकिन त्रुटियाँ भी हैं। आप जानते हैं कि इस कार्य का भाग्य आपकी राय पर निर्भर करेगा। तुम वह कैसे करोगे?

क) मैं परियोजना के सकारात्मक और नकारात्मक दोनों पहलुओं के बारे में बात करूंगा

बी) मैं परियोजना के सकारात्मक पहलुओं पर प्रकाश डालूंगा और लेखक को इसके विकास को जारी रखने का अवसर दूंगा

ग) मैं आलोचना करूंगा: एक नवप्रवर्तक होने के लिए, आपको गलतियाँ नहीं करनी चाहिए

7. कल्पना कीजिए कि आपकी सास आपको बचत और मितव्ययिता की आवश्यकता के बारे में, आपकी फिजूलखर्ची के बारे में बताती है और समय-समय पर महंगी प्राचीन वस्तुएँ खरीदती है। वह अपनी नवीनतम खरीदारी के बारे में आपकी राय जानना चाहती है। आप उसे क्या कहेंगे?

क) मैं कहूँगा कि अगर इससे उसे ख़ुशी हुई तो मैं खरीदारी को स्वीकार करता हूँ

ख) मैं कहूंगा कि इस चीज़ का कोई कलात्मक मूल्य नहीं है

ग) मैं कसम खाऊंगा, इस वजह से उससे झगड़ा करूंगा

8. पार्क में आपकी मुलाकात धूम्रपान करने वाले किशोरों से हुई। आपकी क्या प्रतिक्रिया है?

क) उन्हें डाँटें

बी) मुझे लगता है: मुझे अजनबियों, कम पढ़े-लिखे युवाओं के कारण अपना मूड क्यों खराब करना चाहिए

ग) यदि यह सार्वजनिक स्थान पर नहीं होता, तो मैं उन्हें दंडित करता

9. एक रेस्तरां में, आपने देखा कि वेटर ने आपको धोखा दिया है। आपके कार्य?

क) उस स्थिति में, मैं उसे टिप नहीं दूँगा, हालाँकि मैं ऐसा करने जा रहा था

ख) मैं अपनी उपस्थिति में उनसे एक बार फिर हिसाब-किताब बनाने के लिए कहूंगा

ग) उसे वह सब कुछ बताएं जो मैं उसके बारे में सोचता हूं

10. आप अवकाश गृह में हैं। प्रशासक अपने कर्तव्यों को पूरा करने के बजाय, बाहरी मामलों में लगा हुआ है, मौज-मस्ती कर रहा है: कमरों की सफाई, मेनू की विविधता की निगरानी करना ... क्या यह आपको नाराज करता है?

क) हाँ, और मुझे उसके बारे में शिकायत करने, सज़ा देने या यहाँ तक कि काम से बर्खास्त करने की माँग करने का एक तरीका मिल गया है

बी) हां, लेकिन अगर मैं उनसे कोई दावा व्यक्त करता हूं, तो भी कुछ भी बदलने की संभावना नहीं है

ग) हां, लेकिन परिणामस्वरूप मैं परिचारकों में दोष ढूंढता हूं - एक रसोइया, एक सफाई करने वाली महिला या अपनी पत्नी पर अपना गुस्सा निकालता हूं

11. आप अपने किशोर बेटे से बहस करें और सुनिश्चित करें कि वह सही है। क्या आप अपनी गलती स्वीकार करते हैं?

बी) बेशक मैं करता हूँ

ग) हमारे दृष्टिकोणों में सामंजस्य स्थापित करने का प्रयास करें

संघर्ष परीक्षण के प्रश्नों का उत्तर देने की कुंजी

प्रश्न संख्या और प्रश्न उत्तर स्कोर	ए	बी	वी
1	4	2	0
2	0	2	4
3	2	0	4
4	4	2	0
5	0	4	2
6	2	4	0
7	4	2	0
8	0	4	2
9	4	2	0
10	0	4	2
11	0	4	2

अंकों में अपने स्कोर की गणना करने के बाद, परीक्षा परिणाम देखें। "+" पर क्लिक करें और आपको अपना परिणाम दिखाई देगा।

संघर्ष परीक्षण के परिणामों का मूल्यांकन

30 से 44 अंक

आप व्यवहारकुशल हैं. संघर्ष पसंद नहीं. आप जानते हैं कि उन्हें कैसे सुलझाया जाए, गंभीर परिस्थितियों से बचना आसान है। जब आपको किसी बहस में पड़ना होता है, तो आप इस बात पर विचार करते हैं कि इसका आपकी आधिकारिक स्थिति या मैत्रीपूर्ण संबंधों पर क्या प्रभाव पड़ सकता है। आप दूसरों के लिए सुखद बनने का प्रयास करते हैं, लेकिन जब उन्हें मदद की ज़रूरत होती है, तो आप हमेशा इसे प्रदान करने का साहस नहीं करते हैं। क्या आपको लगता है कि ऐसा करने से आप दूसरों की नज़र में अपना सम्मान खो देते हैं?

15 से 29 अंक

आपके बारे में कहा जाता है कि आप एक संघर्षशील व्यक्ति हैं। आप लगातार अपनी राय का बचाव करते हैं, भले ही इसका आपके काम या व्यक्तिगत संबंधों पर क्या प्रभाव पड़ेगा। और इसके लिए आपका सम्मान किया जाता है.

14 अंक तक

आप क्षुद्र हैं, बहस करने के लिए कारण ढूंढते हैं, जिनमें से अधिकांश अनावश्यक हैं। आलोचना करना पसंद है, लेकिन तभी जब वह आपके लिए लाभदायक हो। आप अपनी राय थोपते हैं, भले ही आप सही न हों। यदि आपको घोटाले का प्रेमी माना जाए तो आप नाराज नहीं होंगे। इस बारे में सोचें कि क्या आपके व्यवहार के पीछे कोई हीन भावना छिपी है?

मुझे आशा है कि आपके परिणाम आपको प्रसन्न करेंगे। यदि नहीं, तो आप जानते हैं कि आपको किस पर काम करने की आवश्यकता है। इस पर अपने विचार टिप्पणियों में साझा करें।

सभी को शुभकामनाएँ, सफलता और समृद्धि।

क्या आप संघर्षशील व्यक्ति हैं?

यह परीक्षण आपको यह पहचानने में मदद करेगा कि आप दूसरों के प्रति कितने सहिष्णु हैं, क्या आप संघर्ष की स्थिति को बेअसर कर सकते हैं और ऐसे क्षणों में आप कितने संयमित रह सकते हैं। सुझाए गए उत्तरों में से एक चुनें.

1. क्या आप गलतियों के लिए अपने वरिष्ठों की आलोचना करते हैं?

कभी न

बी) हाँ, प्रबंधन के प्रति व्यक्तिगत दृष्टिकोण पर निर्भर करता है;

बी) हमेशा.

2. क्या आपको सहकर्मियों और दोस्तों के साथ बहस करना पसंद है?

ए) यदि विवाद संबंधों को खराब नहीं करते हैं;

बी) केवल मूलभूत रूप से महत्वपूर्ण मुद्दों पर;

ग) हाँ, हमेशा।

3. बच्चों से बहस करते समय क्या आप अपनी गलतियाँ स्वीकार करते हैं?

4. क्या आप सार्वजनिक परिवहन पर विवाद में हस्तक्षेप कर सकते हैं?

बी) हाँ, ख़ुशी से;

ग) केवल अपनी बात का बचाव करने के लिए।

5. अगर कोई लाइन से हटकर आपके आगे कूदने की कोशिश करे तो आप क्या करेंगे?

ए) आप भी बिना कतार के जाएंगे;

बी) आप क्रोधित होंगे, लेकिन अपने आप से;

ग) अपना असंतोष व्यक्त करें।

6. यदि आपको किसी रेस्तरां में धोखा दिया जाए, तो आप क्या करेंगे?

ए) टिप मत दो

ग) एक घोटाला पैदा करना.

7. आपको एक ऐसी कार्य योजना की पेशकश की जाती है जो आपको अतार्किक लगती है, क्या आप इसकी आलोचना करेंगे?

ग) परिस्थितियों पर निर्भर करता है।

8. अगर कोई अपना काम ठीक से नहीं करता तो क्या आपको इससे परेशानी होती है?

ए) हाँ, हमेशा

बी) आपको परवाह नहीं है

बी) कभी-कभी।

निर्देश

अपने अंकों का योग करें.

परीक्षा के परिणाम 12-16 अंक. आप बेहद संघर्षशील व्यक्ति हैं और कभी-कभी आप इतने आक्रामक होते हैं कि आपके साथ मैत्रीपूर्ण संबंध बनाए रखना बिल्कुल भी आसान नहीं होता है। अन्य बातों के अलावा, आप छोटी-छोटी बातों पर क्रोधित हो जाते हैं और अक्सर अपनी राय दूसरों पर थोपने की कोशिश करते हैं। आपको अपना व्यवहार बदलना चाहिए ताकि शानदार अलगाव में न रहना पड़े।

6 अंक या उससे कम. आप बिल्कुल भी संघर्षशील व्यक्ति नहीं हैं और आप आसानी से समझौता कर सकते हैं। तुम्हें नाराज़ करना बहुत कठिन है। आपके साथ संवाद करना आसान है, लेकिन कभी-कभी आपको अभी भी अपनी बात का बचाव करने की आवश्यकता होती है। अपने आप पर अधिक विश्वास रखें.

7-11 अंक. कभी-कभी आपके साथ एक आम भाषा ढूंढना मुश्किल हो सकता है, लेकिन फिर भी आप कोशिश करते हैं कि संघर्ष की स्थिति में न पड़ें। कभी-कभी आप किनारे पर रहना पसंद करते हैं। लेकिन अगर आपने कोई विवाद शुरू किया है तो मैत्रीपूर्ण संबंधों के बावजूद भी आप अंत तक अपनी बात का बचाव करेंगे। उकसावे में न आएं, अधिक संयमित रहें।