உளவியல் சோதனை பகுப்பாய்வு கணித திறன்கள். படிவம் A. கணித சோதனைகளைப் பயன்படுத்துதல்

அநேகமான இளைஞர்களுக்கு வேலைவாய்ப்புக்கான சோதனை பற்றி ஏற்கனவே தெரிந்திருக்கலாம், குறிப்பாக கார்ப்பரேட் கோட்டைகளை "புயல்" செய்ய திட்டமிட்டுள்ளவர்கள். நடுத்தர வயது மற்றும் வயதான நிபுணர்களுக்கு, அத்தகைய அமைப்பு பெரும்பாலும் ஒரு புதுமையாகும், ஏனென்றால் எதிர்கால வேலைகளின் சோசலிச "விநியோகத்தை" அவர்கள் இன்னும் பார்த்தார்கள், இப்போதும் மேற்கத்திய பணியாளர் மதிப்பீட்டு முறை பல நிறுவனங்களால் பயன்படுத்தப்படுகிறது, ஆனால் இன்னும் எல்லா இடங்களிலும் இல்லை. மிகவும் பொதுவான சோதனைகளில் ஒன்று , இந்த சோதனையின் முடிவு உங்கள் பகுப்பாய்வு திறன் பற்றிய ஒரு யோசனையை முதலாளிக்கு வழங்கும்.

நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் பயன்படுத்தப்படும் தேர்வு, சில குறைபாடுகளைக் கொண்டிருந்தாலும், இன்னும் மிகவும் புறநிலை மதிப்பீட்டு முறையாகும், ஏனெனில் அனைத்து வேட்பாளர்களும் ஒரே கேள்விகளை தீர்க்கிறார்கள். நேர்காணல் கட்டத்தில் அகநிலைவாதம் எழலாம், அங்கு தனிப்பட்ட பதிவுகள் நிறைய தீர்மானிக்கின்றன, ஆனால் சோதனை முற்றிலும் புறநிலை. இந்த வழக்கில், நீங்கள் தொலைவில் இல்லாமல் கடந்து செல்வீர்கள் என்று மாறிவிடும்.

கணித சோதனைகளைப் பயன்படுத்துதல்

வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​மேற்கத்திய நிறுவனங்களின் அனைத்து கிளைகளாலும், பெரும்பாலான உள்நாட்டு நிறுவனங்களாலும் ஒரு கணித சோதனை பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரரையும் மதிப்பிடுவதற்கு செலவிடும் நேரத்தைக் குறைப்பதால், சோதனைகளில் முதலாளிகள் திருப்தி அடைகிறார்கள், குறிப்பாக காஸ்ப்ரோம் அல்லது லுகோயிலில் நடக்கும் போட்டியில் ஒரு பதவிக்கு நூற்றுக்கணக்கான விண்ணப்பதாரர்கள் இருக்கலாம். சோதனைகள், குறிப்பாக அவற்றின் ஆன்லைன் பதிப்புகள், முடிவுகளை உடனடியாகச் செயல்படுத்தவும், எந்த இலக்குக் குழுவுடன் அவற்றை ஒப்பிட்டுப் பார்க்கவும், நீங்கள் விரும்பும் வழியில் அவற்றை பகுப்பாய்வு செய்யவும் உங்களை அனுமதிக்கின்றன.

விண்ணப்பதாரர்களுக்கு, வேலைவாய்ப்பு சோதனைகள் உயர் பதவிக்கு விண்ணப்பிக்க ஒரு வாய்ப்பு. எடுத்துக்காட்டாக, டேலண்ட் க்யூவின் டைனமிக் ஸ்கோரிங் சிஸ்டம் ஒவ்வொரு வேட்பாளரின் பதிலையும் மதிப்பாய்வு செய்து, துல்லியம் மற்றும் செலவழித்த நேரத்தின் அடிப்படையில் அடுத்த பதிலை வழங்குகிறது. விரைவாக சரியான பதில்களை வழங்குவதன் மூலம், மேலாளர்கள் மற்றும் உயர் மேலாளர்களின் முடிவுகளுடன் ஒப்பிடக்கூடிய அதிகபட்ச சிக்கலான நிலையை அடைவது மிகவும் சாத்தியமாகும்.

தணிக்கை, ஆலோசனை நிறுவனங்கள், வங்கிகள், FMCG, IT, எரிபொருள் மற்றும் எரிசக்தி துறைகளின் பிரதிநிதிகள் சோதனையைப் பயன்படுத்துகின்றனர், மேலும் இவை போன்ற நன்கு அறியப்பட்ட பிராண்டுகள்: BAT, Google, L'Oreal, Raiffeisen Bank, Johnson&Johnson, Nestle, Danone, Lukoil, Mars, inBev, JTI, Apple, Cisco, JP Morgan, Rosneft, Unilever, Deutsche Bank, McKinsey&Company, Deloitte Touche Tohmatsu, KPMG, Ernst& Young. பட்டியல் நீண்ட நேரம் ஆகலாம், ஏனெனில் இவை மிகவும் பிரபலமான நிறுவனங்கள் மட்டுமே, மேலும் குறைந்த நிதி குறிகாட்டிகளுடன் நூற்றுக்கணக்கான மற்றும் ஆயிரக்கணக்கான நிறுவனங்கள் உள்ளன. இந்த நிறுவனங்களில் ஒன்றில் வேலையைப் பெறுவது சாத்தியம், ஆனால் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது நீங்கள் கணிதத் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும், மேலும் பல தேர்வு நிலைகளைக் கடந்து செல்ல வேண்டும்.

கணிதத் தேர்வின் கலவை

கணித (எண்) சோதனைகள் இரண்டு முன்னணி நிறுவனங்களால் உருவாக்கப்படுகின்றன: SHL மற்றும் Talent Q. SHL தான் முதன்முதலில் இத்தகைய சோதனைகளை உருவாக்கியது, ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரருக்கும் திறமையான பணிகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான ஆன்லைன் முறையை முதலில் அறிமுகப்படுத்தியது Talent Q ஆகும்.

கணிதத் தேர்வின் நிலையான கலவை தோராயமாக 15 பணிகள் ஆகும், இது 15-20 நிமிடங்களில் தீர்க்கப்பட வேண்டும். போதுமான நேரம் உள்ளது; ஒவ்வொரு படித்த நபரும் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது ஒரு கணித சோதனையின் உதாரணத்தை தீர்க்க முடியும், ஆனால் பொருளின் விளக்கக்காட்சி சற்று அசாதாரணமானது. தரவு வரைபடங்கள், விளக்கப்படங்கள், அட்டவணைகள் வடிவத்தில் வழங்கப்படுகிறது, கீழே பதில் விருப்பங்கள் உள்ளன, மேலும் அவற்றில் 4-5 இருக்கலாம் அல்லது சிறிய படிகளுடன் பல டஜன் இருக்கலாம், இதனால் சரியான விருப்பத்தைத் தேர்வு செய்வது சாத்தியமில்லை.

சிக்கல்கள் எளிமையான எண்கணித செயல்பாடுகளைப் பயன்படுத்துகின்றன; அவற்றைத் தீர்க்க நீங்கள் சதவீதங்களைக் கணக்கிட வேண்டும், அட்டவணைகள், வரைபடங்கள், வரைபடங்கள், நாணய மாற்றங்களைச் செய்தல் மற்றும் பங்குகள் மற்றும் ஈவுத்தொகைகளைக் கணக்கிட வேண்டும். நேர்காணல் சோதனைகள் பெரும்பாலும் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனம் அல்லது தொழில்துறைக்கு மாற்றப்படுகின்றன, அதாவது, கணக்காளர்களுக்கு இடுகைகளைத் தீர்ப்பது அவசியம், நிதியாளர்களுக்கு - ஈவுத்தொகையைக் கணக்கிடுவது போன்றவை.

சில நேரங்களில், சிக்கலான மட்டங்களில், ஒரு பெரிய அளவு தகவல்கள் கொடுக்கப்படுகின்றன, மேலும் மீதமுள்ளவற்றைப் புறக்கணித்து, கணக்கீடுகளுக்குத் தேவையான தரவை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். ஒரு பெரிய அட்டவணை, பல வரைபடங்கள் அல்லது ஒரு வரைபடத்துடன் இணைந்த ஒரு வரைபடம் கொடுக்கப்படலாம். விருப்பங்கள் வேறுபட்டவை, ஆனால் அவை எண்களுடன் வேலை செய்வதை மிகவும் கடினமாக்குகின்றன. மற்றும் மிகவும் எளிதாக இருக்கக்கூடாது, குறிப்பாக ஒரு சிறந்த நிறுவனத்தில் வேலை செய்யும் போது, ​​அவர்களின் ஊழியர்கள் பணியிடத்தில் சிக்கலான முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும், இதற்காக அவர்கள் எண்ணவும், தர்க்கரீதியான முடிவுகளை எடுக்கவும், பொதுவாக வேலை செய்யவும் முடியும். பெரிய அளவிலான தகவல்கள்.

பல அனுபவம் வாய்ந்த வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் கணிதத் தேர்வில் எளிதாக தேர்ச்சி பெற்று 80-90 சதவிகித மதிப்பெண்களைப் பெற்றனர், ஆனால் அவர்கள் இதற்காக பயிற்சி பெற்றனர் அல்லது பல முயற்சிகளை எடுத்தனர், சோதனைகள் ஒரு பயிற்சி செயல்முறையாக மாறியது. தோல்வியை விட வெற்றியைப் பற்றி பேசுவது எளிதானது என்பதை ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும், இருப்பினும் சிறப்பு மன்றங்களில் மிகவும் உண்மையுள்ள பார்வையாளர்கள் பெரும்பாலும் தோல்வியுற்ற சோதனைகளைப் புகாரளிக்கின்றனர்.

எந்தவொரு குறிப்பிட்ட திறனின் அமைப்பும் பல்வேறு வகையான செயல்பாடுகளுக்குத் தேவையான உலகளாவிய மற்றும் பொதுவான குணங்களைக் கொண்டுள்ளது, அத்துடன் சிறப்பு குணங்கள், இது இல்லாமல் எந்த ஒரு வகை செயல்பாட்டிலும் வெற்றியை உறுதிப்படுத்த முடியாது.

வெற்றிகரமான கணித நடவடிக்கைக்கான நிபந்தனைகள்

வி.ஏ. க்ருடெட்ஸ்கி கணித நடவடிக்கைகளை வெற்றிகரமாகச் செய்ய இது அவசியம் என்று நிறுவினார்:

• கணிதம் செய்வதில் நாட்டம் கொண்டிருங்கள், அதில் ஆர்வமுடன் இருக்கும் அளவிற்கு சுறுசுறுப்பான மற்றும் நேர்மறையான அணுகுமுறையைக் கொண்டிருங்கள்.
• கடின உழைப்பு, அமைப்பு, சுதந்திரம், உறுதிப்பாடு, விடாமுயற்சி மற்றும் நிலையான அறிவுசார் உணர்வுகள் போன்ற குணநலன்களைக் கொண்டிருங்கள்.
• செயல்பாட்டின் போது அதன் செயல்பாட்டிற்கு சாதகமான மன நிலைகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
• இந்த பகுதியில் குறிப்பிட்ட அளவு அறிவு, திறன்கள் மற்றும் திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
• இந்த செயல்பாட்டின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் உணர்ச்சி மற்றும் மனக் கோளங்களில் சில தனிப்பட்ட உளவியல் பண்புகளைக் கொண்டிருங்கள்.

முதல் நான்கு புள்ளிகள் எந்தவொரு செயல்பாட்டிற்கும் தேவையான பொதுவான பண்புகளாக கருதப்படலாம், ஆனால் ஐந்தாவது புள்ளி குறிப்பிட்டது, குறிப்பாக கணித செயல்பாட்டில் வெற்றியை நிரூபிக்கிறது.

அறிவைப் பெறுவதில் மற்றும் பல்வேறு வகையான செயல்பாடுகளில் ஒப்பீட்டு எளிமை மற்றும் உற்பத்தித்திறனை உறுதி செய்வதை பொதுவான திறன்கள் சாத்தியமாக்குகின்றன; அவற்றை பரிசாகக் குறிப்பிடலாம். ஆனால் திறமையின் குறிப்பிட்ட வேறுபாடுகள் மாணவர்களின் ஆர்வங்களின் திசையில் தங்களை வெளிப்படுத்துகின்றன, சிலர் ஏன் கணிதத்தில் ஆர்வமாக உள்ளனர், மற்றவர்கள் இசையில், மற்றவர்கள் இலக்கியத்தில், முதலியன.

உளவியல் சோதனை பற்றி

உளவியல் சோதனையானது இளமைப் பருவம், இளமைப் பருவம் மற்றும் பெரியவர்கள் (14 முதல் 50 வயது வரை) உள்ள குழந்தைகளில் கணித நுண்ணறிவு குணகத்தை தீர்மானிக்கும் நோக்கம் கொண்டது. கணிதக் கணக்கீடுகள், எளிய கணித விதிகளைப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் தர்க்கரீதியான சிந்தனை தேவைப்படும் 29 பணிகளைக் கொண்டுள்ளது. ஒவ்வொரு பணியிலும், பாடங்கள் நான்கு விருப்பங்களிலிருந்து சரியான பதிலைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.

சோதனையின் காலம் 15 நிமிடங்கள்.

ஒவ்வொரு சரியான பதிலுக்கும் ஒரு புள்ளி மதிப்புள்ளது. ஒரு சிறப்பு மதிப்பெண் அட்டவணையைப் பயன்படுத்தி கணித நுண்ணறிவு அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. அளவிலான மதிப்பீடு ஆறு தரங்களைக் கொண்டுள்ளது:

• மிகவும் நல்லது- கணித நுண்ணறிவு குணகம்> 130 புள்ளிகள்,
• நன்றாக- கணித நுண்ணறிவு குணகம் = 120 புள்ளிகள்,
• அதிக- கணித நுண்ணறிவு குணகம் = 110 புள்ளிகள்,
• சராசரிக்கும் கீழே- கணித நுண்ணறிவு குணகம் = 90 புள்ளிகள்,
• குறுகிய- கணித நுண்ணறிவு குணகம் = 80 புள்ளிகள்,
• மிக குறைவு- கணித நுண்ணறிவு அளவுகோல்< 70 баллов.

வளாகத்தின் டெமோ பதிப்பு

IQ சோதனை எண். 5 (எளிமையானது)

இடஞ்சார்ந்த கருத்து

இடஞ்சார்ந்த விழிப்புணர்வு என்பது முப்பரிமாண இடத்தை உள்ளடக்கிய செயல்பாடுகளை செயல்படுத்தும் புலனுணர்வு மற்றும் அறிவாற்றல் திறனைக் குறிக்கிறது. இடஞ்சார்ந்த விழிப்புணர்வு சோதனையில் அதிக மதிப்பெண் பெற்றவர்கள் பெரும்பாலும் கட்டிடக்கலை, புகைப்படம் எடுத்தல், தொழில்நுட்ப வடிவமைப்பு மற்றும் அலங்காரம் போன்ற தொழில்முறை துறைகளில் சிறந்து விளங்குகிறார்கள்; கூடுதலாக, அத்தகைய நபர்கள் நல்ல கலைஞர்கள், தச்சர்கள், இயற்கை வடிவமைப்பாளர்கள், அனிமேட்டர்கள், சுற்றுலா வழிகாட்டிகள், ஆடை வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் பொறியாளர்களாக இருக்கலாம்.

எண் வரிசைமுறை சோதனை

எண்ணியல் திறன் என்பது பொது நுண்ணறிவின் குறிப்பிடத்தக்க குறிகாட்டியாகும், ஏனெனில் பல தினசரி பணிகளுக்கு எண்கணிதம் அல்லது மனநல செயலாக்கம் தேவைப்படுகிறது, இருப்பினும் எண்கள் ஈடுபடவில்லை.

எண் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான சோதனை

கணித நுண்ணறிவு சோதனைகள் பெரும்பாலும் தர்க்கரீதியான சிந்தனை மற்றும் சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான தொடர்ச்சியான மற்றும் பகுப்பாய்வு அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்துவதற்கான திறனை சோதிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. இத்தகைய சோதனைகள் முதலாளிகள் சாத்தியமான ஊழியர்களின் கணிதத் திறனைச் சோதிக்கவும், எண்களுடன் பணிபுரியத் தேவையான தொழில்முறை திறன் மற்றும் அறிவைத் தீர்மானிக்கவும், அத்துடன் கணித பகுப்பாய்வு தேவைப்படும் சிக்கல்களைத் தீர்க்க அவர்களின் அறிவைப் பயன்படுத்துவதற்கான திறனையும் தீர்மானிக்க அனுமதிக்கின்றன.

ஐசென்க் சோதனை எண். 2

டாக்டர். ஐசென்க் 20 ஆம் நூற்றாண்டின் நடுப்பகுதியில் நுண்ணறிவு அளவு (IQ) சோதனையை உருவாக்கினார்.அவரது சோதனைகள் மிகவும் துல்லியமான IQ அளவீட்டை வழங்குகின்றன. ஒரு பொதுவான நவீன நுண்ணறிவு சோதனையில் சோதிக்கப்படும் போது, ​​மக்கள்தொகையில் சுமார் 50% IQ 90 மற்றும் 110 க்கு இடையில் உள்ளது, 25% 90 க்கும் குறைவாக உள்ளது. (100 மதிப்பெண் என்பது மாதிரி சராசரி). மேலும் 14.5% பேர் மட்டுமே 110 முதல் 120 வரை IQ ஐக் கொண்டுள்ளனர், 7% - 120 முதல் 130 வரை, 3% - 130 முதல் 140 வரை. மேலும் 0.5%க்கும் அதிகமான மக்கள் IQ 140க்கு மேல் இல்லை.

IQ சோதனை எண். 2 (உங்கள் மூளையைப் பயன்படுத்தவும்)

IQ சோதனை மன வளர்ச்சியின் அளவை மதிப்பிடுகிறது. பணிகள் சிரம நிலைக்கு ஏற்ப விநியோகிக்கப்படுகின்றன, அவை ஒவ்வொன்றும் தரப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. சோதனைகள் உங்கள் IQ ஐ மட்டும் காட்டாது, உங்கள் விருப்பமான சிந்தனை வழியையும் (தர்க்கரீதியான, கற்பனை, கணிதம், வாய்மொழி) வெளிப்படுத்துகின்றன. உத்திகளில் ஒன்றிற்கு நீங்கள் எவ்வளவு குறைவான மதிப்பெண் பெறுகிறீர்களோ, அவ்வளவு அதிகமாக உங்களுக்குள் மறைந்திருக்கும் இருப்புக்கள். உங்கள் உத்திகளில் உள்ள இடைவெளிகளைக் கண்டறிவதன் மூலம், நீங்கள் அவர்களுக்குப் பயிற்சி அளித்து உங்களின் IQ ஐ உயர்த்தலாம்.

IQ சோதனை எண். 3 (அந்த மூளையை உயர்த்தவும்)

ஒரு IQ சோதனை (அறிவுத்திறன் அளவு சோதனை) என்பது மனித நுண்ணறிவை மதிப்பிடுவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு தரப்படுத்தப்பட்ட சோதனை ஆகும், இது பெற்ற அறிவிலிருந்து பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. IQ சோதனையானது மூன்று பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது, ஒவ்வொன்றும் வெவ்வேறு திறன்களை (வாய்மொழி பகுத்தறிவு, கணிதம் மற்றும் வரைகலை திறன், இடஞ்சார்ந்த பகுத்தறிவு, தர்க்கம்) சோதிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

எந்தவொரு சிக்கலையும் தீர்க்காத ஒரே கணிதத் தேர்வு இதுவாக இருக்கலாம். புள்ளி முற்றிலும் வேறுபட்டது.

உண்மை என்னவென்றால், இயற்கையால் ஒவ்வொரு நபருக்கும், ஒரு அளவிற்கு அல்லது இன்னொரு அளவிற்கு, அளவு உணர்வு உள்ளது. இந்த நேரத்தில், பொருள்களின் பல குழுக்களைப் பார்த்து, எது பெரியது என்பதை நீங்கள் கண்ணால் தீர்மானிக்க முடியும்.

எனவே, உளவியலாளர்கள் இயற்கையான அளவு உணர்வை எவ்வளவு அதிகமாக வளர்த்துக் கொள்கிறார்களோ, அந்த அளவுக்கு ஒரு நபரின் கணித ஆற்றல் அதிகமாக இருக்கும் என்று கண்டறிந்துள்ளனர். அதிக கணித திறன் கொண்டவர்கள் துல்லியமான அறிவியலை எளிதாகவும் விரைவாகவும் தேர்ச்சி பெறுகிறார்கள், மேலும் கணிதத்தைப் பற்றிய உயர் மட்ட புரிதலையும் அடைகிறார்கள்.

சோதனையின் போது, ​​குறுகிய காலத்திற்கு வெவ்வேறு வண்ணங்களின் வட்டங்களின் இரண்டு குழுக்கள் உங்களுக்குக் காண்பிக்கப்படும். அவை மறைந்துவிட்டால், எந்த வண்ண வட்டங்கள் அதிகமாக இருந்தன என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும்.

சோதனையைத் தொடங்க, கீழே உள்ள பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும். சோதனை பயன்முறையிலிருந்து வெளியேற, விசைப்பலகையில் ESC பொத்தானை அழுத்தவும், ஆனால் சோதனை குறுக்கிடப்படும் மற்றும் மீண்டும் தொடங்கப்பட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

ஒரு மாதத்தில் நீங்கள் எப்படி உணருவீர்கள் என்பதைக் கண்டறியவும்!இப்போது எங்கள் இணையதளத்தில் நீங்கள் உங்கள் biorhythms முற்றிலும் இலவசமாக கணக்கிட முடியும். கணக்கீடு முடிவுகளின் அடிப்படையில், நீங்கள் தனிப்பட்ட பரிந்துரைகள் மற்றும் அடுத்த மாதத்திற்கான biorhythms மாற்றங்களின் அட்டவணையைப் பெறுவீர்கள்.
பிரபலமான உளவியல் சோதனைகள்ஒவ்வொரு சுவைக்கும் ஒரு பெரிய எண்ணிக்கையிலான பிரபலமான உளவியல் சோதனைகள். ஆண்களுக்கு, பெண்களுக்கு, எஸோடெரிக், தொழில்முறை... மேலும் இவை அனைத்தும் ஆன்லைனில், இலவசம் மற்றும் பதிவு இல்லாமல்!