Tu opinión sobre una persona. Descripción del carácter de las personas: cualidades individuales y ejemplos. Formación del carácter de la personalidad.

Este término fue acuñado en 1992 por los psicólogos Nalini Ambady y Robert Rosenthal. Lo utilizaron para estudiar el fenómeno de la primera impresión y la intuición social.

Según la hipótesis, el comportamiento no verbal de una persona puede decir mucho sobre ella. Para comprobar esta suposición, los científicos grabaron vídeos mudos de 10 segundos de profesores de Harvard dando conferencias. El vídeo se mostró a personas que no estaban familiarizadas con los profesores y se les pidió que calificaran a los oradores utilizando 15 parámetros (“cortes finos”). Los voluntarios evaluaron cuán activos eran los conferenciantes, cuán confiados, sinceros, etc.

Luego se repitió el experimento, pero se mostraron videos de 5 segundos a otro grupo de espectadores. Sorprendentemente, en ambos casos las secciones delgadas eran casi idénticas. Los científicos fueron más allá: el tiempo se redujo a 2 segundos y los participantes en el experimento fueron actualizados nuevamente. El resultado se repitió.

Después de esto, los investigadores pidieron a los estudiantes que caracterizaran a los profesores que asisten a sus clases y los conocen desde hace más de un semestre. Y aquí estaba la principal sorpresa.

Los pequeños sectores entre estudiantes y observadores externos que evaluaron a los profesores sólo en vídeos cortos “silenciosos” eran casi idénticos. Esto nos permitió resumir:

Las personas sacan conclusiones sobre quienes ven por primera vez muy rápidamente, literalmente durante los primeros 2 segundos de comunicación. Además, su juicio no tiene nada que ver con lo que dice la persona.

Averigüemos qué opiniones tiene la gente sobre nosotros en los primeros segundos de conocernos.

Confianza

Alexander Todorov y Janine Willis de la Universidad de Princeton descubrieron que la gente juzga la confiabilidad de alguien en 100 milisegundos.

A un grupo se le mostraron fotografías de personas que no conocía y se le pidió que calificaran su atractivo, competencia y confiabilidad. Cada imagen se mostró durante 0,1 segundos. Al otro grupo se le entregaron las mismas fotografías, pero no había límite de tiempo. Como resultado, las valoraciones de los participantes del experimento que miraron las fotografías durante sólo 100 milisegundos coincidieron con las valoraciones de aquellos que miraron las fotografías todo lo que quisieron. La correlación fue especialmente fuerte al evaluar el nivel de confianza en una persona.

Estatus social

Un estudio realizado por científicos holandeses demostró que la gente utiliza la ropa como un marcador social que determina la posición de un individuo en la sociedad y su nivel de ingresos. Cuando una persona viste Tommy Hilfiger, Lacoste u otras marcas famosas, otros piensan que ocupa una posición alta.

En un experimento, a los participantes se les mostraron vídeos de entrevistas a solicitantes de un puesto de asistente de laboratorio en una universidad. Algunos solicitantes vestían camisas blancas sencillas, mientras que otros vestían camisas con una marca claramente marcada. Pero las acciones y discursos de todos fueron idénticos. A cada voluntario se le mostró solo un video, después de verlo tuvo que calificar en una escala de siete puntos qué tan digno es tal o cual solicitante del puesto y cuál es su estatus social. El estatus social de los solicitantes que vestían ropa de diseñador se valoró más alto, al igual que sus posibilidades de conseguir un trabajo.

orientación sexual

Nalini Ambady y Nicholas Rule realizaron un estudio y descubrieron que la orientación sexual de un hombre se puede determinar en 50 milisegundos.

A los voluntarios se les mostraron fotografías de hombres (hetero y homo) de sitios de citas en orden aleatorio durante diferentes intervalos de tiempo. Con 50 milisegundos de contacto visual con una foto, la precisión de los juicios sobre la orientación sexual fue del 62%.

Aproximadamente los mismos resultados se obtuvieron en un estudio sobre la probabilidad de identificar la identidad sexual de las mujeres basándose en sus rostros (Rule, Ambady y Hallett, 2009). Además, esto requirió incluso menos tiempo: 0,04 segundos.

Inteligencia

Nora A. Murphy, profesora de psicología de la Universidad Loyola de Los Ángeles, sugiere que la capacidad de hacer contacto visual se considera un signo de inteligencia. Quienes no apartan la mirada cuando se encuentran dan la impresión de ser personas más desarrolladas intelectualmente.

Murphy intentó determinar con qué criterios las personas evalúan las habilidades mentales. Para ello, los sujetos fueron divididos en dos grupos: al primero se le pidió que demostraran claramente su erudición durante una conversación grabada en vídeo; a los demás no se les dieron tales instrucciones. Todos los participantes pasaron una prueba de coeficiente intelectual. Los que “jugaban” se comportaban aproximadamente de la misma manera: mantenían su postura, ponía cara seria y ciertamente miraban a los ojos a su interlocutor. Y fue en este grupo donde los espectadores determinaron con mayor frecuencia de manera confiable el nivel de inteligencia de los participantes, incluidos los bajos.

El contacto visual durante la conversación es clave para el comportamiento. Esto está interconectado con la evaluación de la inteligencia, que puede ser manipulada si no ocultas los ojos.

Además de esto, existen otros estereotipos que moldean la idea de la mente de una persona. Por ejemplo, usar gafas sólidas.

Si quieres serlo y no parecerlo, lee los artículos “” y “”.

Promiscuidad

Los científicos británicos han descubierto que las mujeres con tatuajes en partes prominentes del cuerpo son percibidas como más promiscuas (a quienes a veces les gusta beber mucho y son promiscuas).

Los autores del estudio, Viren Swami y Adrian Furham, mostraron a los participantes fotografías de mujeres en traje de baño. Algunos tenían tatuajes en el estómago, otros en los brazos, otros los tenían aquí y allá, y otros no los tenían. Se pidió a los voluntarios que calificaran a las mujeres según tres parámetros:

• estabilidad moral;
• consumo de alcohol;
• atractivo físico.

Cuanto más tatuada estaba una mujer, menos atractiva y casta se la consideraba. "Una chica con un tatuaje a los ojos del público es una marimacho que ama el alcohol, los coches geniales y la atención de los hombres", concluyeron los científicos.

Liderazgo

Albert E. Mannes, de la Wharton School of Business de la Universidad de Pensilvania, descubrió que los hombres calvos son considerados dominantes y percibidos como líderes que pueden liderar con éxito un equipo.

El científico realizó una serie de experimentos. Durante una de ellas mostró fotografías de hombres con y sin pelo. Las personas en la foto tenían la misma edad y vestían la misma ropa. Los voluntarios tuvieron que mirar las fotografías y decir cuál de los hombres era más fuerte moral y físicamente. La palma fue para los calvos.

Éxito

Un equipo de investigadores británico-turcos descubrió que las personas que visten trajes a medida parecen tener más éxito en sus carreras.

A esta conclusión llegaron los investigadores también durante experimentos con fotografías. Los voluntarios sólo tuvieron 5 segundos para llegar a una conclusión.

Si quieres mejorar tu imagen y lucir más exitoso a los ojos de los demás, usa ropa hecha a medida por un buen sastre.

El estudio también dice que las mujeres que usan faldas sexys y blusas escotadas son percibidas como trabajadoras de menor estatus que las mujeres que siguen un estricto código de vestimenta. Los científicos atribuyen esto al hecho de que un cuerpo cerrado es un signo de poder. Desde tiempos inmemoriales, los representantes de las fuerzas de seguridad vestían túnicas cerradas.

Potencial

En 2011, investigadores canadienses llegaron a la siguiente conclusión: a los ojos de los demás, los hombres que prefieren un traje de negocios clásico alcanzan fama, dinero y éxito más rápido que los seguidores de un estilo informal.

A los participantes en el experimento se les mostraron fotografías de modelos. Algunos de ellos vestían trajes elegantes, mientras que otros vestían ropa sencilla de todos los días. Se pidió a los voluntarios que predijeran quiénes trabajarían las personas en la foto y qué destino les esperaba. Como resultado, a los hombres con jeans y suéteres se les asignaron salarios y puestos más bajos, incluso si se sentaban en sillas de cuero en oficinas elegantes. Por el contrario, las personas con trajes formales eran juzgadas como “reyes de la vida”: tendrán mucho dinero y alcanzarán rápidamente el éxito.

aventurerismo

Investigadores de la Universidad de Durham han descubierto un vínculo entre la marcha y el sentido de aventura. En su opinión, un andar libre y relajado habla de extroversión y inclinación por la aventura. Mientras que la marcha entrecortada es característica de los individuos neuróticos.

Las conclusiones se extrajeron de un experimento en el que los estudiantes vieron vídeos de personas caminando.

Como puede ver, la sabiduría popular “se conoce a la gente por la ropa...” tiene justificación científica. Al mismo tiempo, la primera impresión que da una persona suele ser definitiva.

¿A qué le prestas atención cuando conoces gente y por qué? Dinos en los comentarios.

Dedicaremos varios artículos a cómo hacer que nuestra comunicación con otras personas sea agradable y útil.
Y comencemos desde el principio: conociéndonos.
¿Le ha sucedido alguna vez que le negaron el trabajo en la primera reunión, aunque esta reunión estaba programada? ¿Un encuentro con una persona importante para las relaciones comerciales o personales terminó en nada? ¿Tu relación con tu suegra o suegra no funcionó porque no se agradaron a primera vista?
Ahora he mencionado aquellas situaciones que son realmente importantes para nosotros y nuestra vida depende en gran medida de la impresión que damos en ellas. Se ha establecido, por ejemplo, que al solicitar un empleo, no importa cuánto dure la conversación, en los primeros 3-4 minutos de la conversación se desarrolla una opinión positiva o negativa sobre el candidato. Después se hacen preguntas según la opinión predominante: si son positivas, permiten que la persona revele su mejor lado, si son negativas, “para llenarse”. Creo que no todos los especialistas implicados en el estudio de los problemas de comunicación estarán de acuerdo con 3-4 minutos. Algunos creen y demuestran experimentalmente que la primera impresión se forma a los 10 segundos de la interacción.

Las primeras impresiones siempre son malas

Probablemente, muchos de nosotros, si no hemos participado en tal disputa, al menos hemos pensado en cuán engañosa o correcta puede ser la primera impresión. Me pregunto a qué conclusiones llegaste. Estoy convencido de que no existe una respuesta definitiva a esta pregunta: puede ser cierto, puede ser completamente incorrecto o puede ser parcialmente cierto. Todo depende de quién es percibido, quién percibe y las condiciones de percepción.
Perdón por la banalidad, pero las personas son diferentes. Algunos están abiertos a la percepción y es fácil formarse una primera impresión. Otros son cerrados, a menudo es difícil decir algo definitivo sobre ellos. Pueden ser intelectuales, de mente estrecha, tímidos, etc., pero a menudo no es fácil adivinar esto. Otros están en constante movimiento, su mundo interior está oculto detrás del bullicio y las acciones externas. Hay personas que saben adaptarse a las circunstancias y hay personas que no pueden describirse de ninguna manera descriptiva. Desaparecen entre la multitud, sin dejar rastro de su imagen en la memoria del observador. Es muy difícil decir algo definitivo sobre ellos. Por supuesto, todo esto incide en la primera impresión.

Factores que influyen en la primera impresión

1. Atractivo físico
De hecho, se ha observado que “lo bello es bueno”, es decir, el efecto de la belleza puede atribuir al interlocutor, sin ninguna base fáctica, rasgos de carácter y cualidades morales exclusivamente positivas.
Al evaluar el atractivo, se presta especial atención al rostro. Una persona con un rostro bonito se considera atractiva, y esto se debe no tanto a la belleza del rostro en sí, sino a su expresividad. Si las expresiones faciales del interlocutor expresan calma y buena voluntad, en la mayoría de los casos los demás lo evaluarán positivamente.
La postura juega un papel vital en la formación del atractivo físico. Se sabe que una buena postura se asocia con la confianza y el optimismo, así como con la fuerza interior y la dignidad. La mala postura se percibe como una manifestación de inseguridad y, muy a menudo, de dependencia y subordinación. Es muy importante tener en cuenta todo esto a la hora de establecer contactos con las personas.

2. Además del atractivo externo, el comportamiento no verbal de una persona es de suma importancia.
La mirada de una persona ocupa un lugar especial. Si una persona no mira hacia otro lado, no mira “más allá” de otra, no baja la mirada, entonces se la percibe como más segura, más amigable, y esto se debe a la idea que la gente tiene en el pasado de que, en por un lado, una persona de voluntad fuerte Por naturaleza, una persona no tiene miedo de mirar a las personas a los ojos, por otro lado, si una persona fija su mirada en nosotros, significa que de alguna manera está interesada en nosotros.
Resultó que la postura en la que se encuentra una persona durante una conversación también es importante. A las personas les gustan más las que inclinan el torso hacia adelante al hablar que las que inclinan el torso hacia atrás.
Se ha establecido que para cada persona (que se encuentra en un ambiente familiar) existe una distancia que debe separarla de un extraño para que esto no le cause irritación. La magnitud de esta distancia depende de la altura de las personas, su género, estado neuropsíquico e intenciones hacia la persona sobre la que intentan formarse una opinión. Por ejemplo, las mujeres prefieren una distancia de comunicación ligeramente menor, los hombres prefieren una distancia mayor. Hablan con personas que les agradan a una distancia más cercana. Sobre la base de esta característica, puede determinar la actitud del interlocutor hacia usted. Durante una comunicación oficial o una actitud cautelosa, intentan posicionarse un poco más lejos.

3. Actitud hacia las personas
Un mayor efecto en la percepción de un extraño será su actitud positiva hacia las personas. Gracias a este efecto, puede producirse una sobreestimación generalizada de un extraño. Para que el interlocutor se sienta bien consigo mismo, es necesario mostrarle atención e interés. Aquí es importante no ir demasiado lejos, para no dar la impresión de ser un adulador o un manipulador.

4. Habla y voz
Inconscientemente asociamos el sonido de nuestra voz con determinadas características de la personalidad. Por lo tanto, incluso cuando no vemos a una persona, sino que solo la escuchamos, todavía tenemos una idea sobre el interlocutor y alguna opinión sobre su carácter. Una persona desequilibrada o histérica está fuertemente asociada con una voz estridente. Un discurso rápido pero ligeramente entrecortado transmitirá incertidumbre. La voz lánguida revela un carácter sensual pero cauteloso. Y una persona que habla con lentitud y arrastra las palabras puede dar la impresión de ser torpe. Una voz sonora, en la mayoría de los casos, indica una disposición alegre.
Al percibir a una persona, también se presta atención a los giros verbales, las palabras y expresiones de uso frecuente, la entonación, la firmeza del sonido, la velocidad del habla y la articulación. Los pensamientos se reflejan en la voz. Si pensamos en algo duro o desagradable, nuestra voz se vuelve más fuerte. Si pensamos en un ser querido, entonces aparece la suavidad en nuestra voz. Además, el estilo y el contenido son importantes: al analizarlos, no es difícil comprender el nivel cultural de una persona. Después de unos minutos de conversación, el interlocutor se formará una idea de lo amigable y confiable que es usted y del grado de confianza que puede discutir con usted. Los científicos han establecido un patrón interesante: creen que las emociones de ira y miedo hacen que la voz suene más vieja, mientras que las emociones de alegría "reducen" la edad.

5. Características del diseño de la apariencia de una persona., como la ropa, el peinado y los cosméticos, también influyen en la impresión general. La regla general al elegir la ropa es: “Elige un estilo de ropa que sea aceptable en el lugar al que vas”. En algunas circunstancias, el estilo funciona como un sistema de identificación de “amigo o enemigo”. Si los estilos coinciden fundamentalmente, entonces te aceptan como "uno de los suyos" y esto facilita la comunicación con extraños. Un vestido o traje obliga a atribuir determinadas cualidades a una persona. Por ejemplo, a una persona con uniforme militar se le atribuían cualidades como disciplina, precisión y perseverancia. En general, debes tener mucho cuidado al elegir la ropa, teniendo en cuenta el tipo de color y las proporciones de tu figura (puedes leer sobre esto en Internet, pero también hablaremos de esto en las páginas del sitio web).

Las personas se forman opiniones sobre una persona en función de cómo se sienten acerca de lo que ven. Numerosos estudios psicológicos han confirmado que este método es correcto en la gran mayoría de los casos.

Cuando evalúas a una persona, lo primero que haces es comprobar intuitivamente sus rasgos de personalidad. Analizas qué tan bien se corresponde con tus propias actitudes y “estándares”.

Pero ¿cómo es posible entender algo en los primeros minutos o incluso segundos de comunicación? Curiosamente, la razón es que la otra persona te evalúa de la misma manera, y es la reacción mutua lo que les permite a ambos formarse la opinión correcta.

Todo sucede así. Cuando se encuentran, parece que intercambian algunas señales y algunas partes antiguas de su cerebro deciden si pueden ser un poco más abiertos con esa persona. Si la decisión es positiva, siempre se nota mediante microgestos y pequeños cambios en las expresiones faciales. La otra persona hace lo mismo. Este es un proceso de varios pasos durante el cual admites que te gusta o algo en él te alarma y cierras. En este caso, lo más probable es que la persona también se cierre a usted.

De hecho, las excepciones son extremadamente raras. Si una persona no puede "intercambiar" adecuadamente opiniones mutuas, esto puede incluso indicar algunas anomalías mentales.

No importa cuán altamente organizadas sean las personas, la parte consciente del cerebro sigue siendo sólo una pequeña isla en el océano de los procesos inconscientes. La mayoría de las cosas que hace tu cerebro no pueden ser capturadas por pensamientos. Sin embargo, la conciencia marca un vector que te permite controlar algunas cosas. Por ejemplo, usted mismo puede intentar trabajar en la impresión que da.

Cómo dar la mejor impresión en los primeros minutos

Se sabe que la gente tiende a simpatizar con los de su propia especie. Por lo tanto, un estilo de ropa similar y algunos signos "identificadores", por ejemplo, logotipos de cualquier marca o grupo musical, pueden hacer la mitad del trabajo por usted. Pero si vas a conocer a alguien de quien no sabes nada, como por ejemplo para una entrevista de trabajo, prueba los siguientes pasos.

Prepara tu ropa con mucho cuidado. Debe reflejar el mensaje que llevas. Cuando consigues un trabajo como gerente en una gran empresa, nunca debes permitirte ser descuidado con tu ropa. Pero si usted es un representante de una profesión creativa, entonces el traje de negocios ideal puede incluso alarmar al entrevistador. En cualquier caso, la ropa debe estar muy cuidada.

Sea abierto y sonría. No cruces los brazos ni las piernas. Mantenga la calma. No juegues con tu ropa, no dudes en mirar a tu interlocutor a los ojos. La franqueza expresada a través de gestos siempre juega a tu favor. Lo principal es que sea natural. Si te resulta difícil y estás nervioso, entonces es mejor comportarte un poco más cerrado, pero no tenso.

En la vida social de la sociedad y en las relaciones.

Cada persona tiene cualidades especiales y rasgos de carácter individuales. Es imposible encontrar dos hombres o mujeres absolutamente idénticos. Las descripciones del carácter de las personas se construyen a partir de sus acciones, que afectan toda su vida.

Carácter y dependencia del tipo de cuerpo.

E. Kretschmer, un famoso psicólogo alemán, determinó que el comportamiento de una persona depende directamente de su físico. Compiló una descripción de ejemplos que encajan en tres grupos principales.

1. Los asténicos son personas con músculos poco desarrollados, bastante delgados y con un pecho pequeño. Tienen una cara alargada y extremidades largas. El psicólogo unió a todas esas personas en el grupo de los esquizotímicos. Suelen ser personas muy testarudas y les resulta difícil adaptarse a las condiciones ambientales cambiantes. Son muy retraídos y propensos a sufrir esquizofrenia con graves trastornos mentales.
2. Los picnics son personas que tienden a tener sobrepeso. Se caracterizan por tener cara redonda, cuello corto y tamaño pequeño. Estas personas entran en el grupo tipológico de carácter ciclotímico. Son personas sociables, muy emocionales y propensas a adaptarse rápidamente a condiciones desconocidas. Con trastornos psicológicos se deprimen.
3. Atletismo: tenga constitución atlética, pecho grande y estatura alta. Kretschmer clasificó a los atletas como ixotímicos: individuos impasibles, dominantes y que no les gustan los cambios. Una angustia psicológica grave puede conducir fácilmente a la epilepsia.

Esta es la descripción que da un psicólogo alemán. Ahora acérquese con valentía al espejo y saque conclusiones sobre si esta teoría se aplica a usted o no.

La influencia del temperamento en el carácter.

El temperamento es la energía vital característica de una persona, que establece su actitud ante la vida. A menudo es difícil encontrar una persona que tenga un solo indicador temperamental claramente expresado. Como regla general, las personas tienen temperamentos mixtos, pero conociéndolos, puedes crear fácilmente una descripción del carácter de una persona; a continuación se dan ejemplos:

• Una persona optimista es una persona activa, caracterizada por cambios regulares de humor. Reacciona muy rápidamente a todos los eventos que suceden en su vida. Los fracasos y los momentos negativos se perciben con facilidad, sin depresión ni frustración. Una persona así ha desarrollado expresiones faciales y también se dedica por completo al trabajo si le interesa.
• Una persona colérica es una persona muy brillante y excitada que reacciona vívidamente ante los acontecimientos de la vida. Puede enfadarse rápidamente y al mismo tiempo sentir pérdida de fuerzas. Una persona así rápidamente se ilumina con nuevas ideas, pero con la misma facilidad pierde el interés.
• Una persona melancólica es una persona que se toma todo en serio. Al mismo tiempo, es muy impresionable y se le hace llorar fácilmente.
• Flemático es una persona tacaña con las emociones. Toda la vida de una persona así es equilibrada y llena de estabilidad. Estas personas son valoradas en muchas empresas porque se distinguen por su perseverancia y su gran capacidad de trabajo.

Formación del carácter de la personalidad.

Muchos psicólogos han escrito descripciones del carácter de las personas. Pero, ¿cuándo se forma este personaje y es posible cambiarlo? El carácter se manifiesta a una edad muy temprana. A la edad de cinco años, un niño ha establecido características que son casi imposibles de cambiar.

En los grados más jóvenes, la prioridad sigue siendo la opinión de padres y profesores, pero después de 14 años se produce toda una explosión psicológica. El adolescente demuestra claramente su opinión sobre la vida, moldeando su carácter. Evidentemente, la formación está influenciada por los medios de comunicación. Durante este período, es fácil imponer opiniones políticas incorrectas y hacerse partidario de algún movimiento. A los 20 años se forma la personalidad humana, el punto de inflexión comienza a los 50 años. Hay un reordenamiento de prioridades y aparece la llamada sabiduría.

Apariencia y carácter de una persona.

Y el carácter humano es un recurso estilístico importante para los escritores. Esto nos da una imagen completa del héroe. Vemos sus rasgos positivos y negativos, se desarrolla un carácter negativo o positivo.

Describir el carácter de las personas es muy importante para resolver crímenes en serie: los especialistas parten de las acciones repetidas características de un maníaco. Esto crea un retrato preciso del individuo e incluso permite predecir las acciones del criminal.

Si es importante hacer una descripción detallada de una persona, los rasgos de carácter son un indicador importante. Especialmente en áreas como la política y el periodismo. Es necesario poder caracterizar las habilidades de una persona por su apariencia, porque el carácter real no siempre aparece de inmediato.

Existen muchas versiones sobre las primeras impresiones. ¿Es importante? ¿Se puede cambiar? Esto se analiza en el artículo.

• La forma en que evaluamos a las personas, nuestra opinión subjetiva sobre ellas, depende de cómo somos nosotros mismos. Como regla general, vemos en las personas los rasgos de carácter que tenemos en nosotros mismos. Al mismo tiempo, estas suelen ser algunas cualidades negativas: envidia, enfado, pereza, fingimiento. Es decir, si una persona tiene, por ejemplo, mucha ira, también considerará a otras personas malvadas, crueles y agresivas.
• Si una persona engaña a menudo a otras personas, o sueña con engañar, le parecerá que todas las personas que lo rodean quieren "engañarlo" a su vez. Si una persona es honesta consigo misma y con quienes la rodean, ni siquiera se le ocurrirá que puedan engañarla en alguna parte. No se trata de una cuestión de ingenuidad. Muy a menudo, estas personas no son nada bondadosas y no viven con lentes de color de rosa, pero no pueden prever los casos en los que se aprovechan de ellos o los engañan.
• Esto se debe a que interpretamos el comportamiento de una persona en relación con nuestro propio comportamiento. En otras palabras, nuestro subconsciente (o inconsciente) siempre se pregunta: “¿Qué haría?” Y esperamos de otras personas las mismas acciones que podríamos realizar nosotros mismos.

¿Qué criterios se utilizan para evaluar a una persona primero?

Las personas se evalúan entre sí según los siguientes parámetros:

• apariencia
• nivel de educación, diplomas, certificados
• capacidad mental
• condición financiera
• comportamiento social y círculo social
• carácter (fortalezas/debilidades)

Esta es una lista corta. Muestra los principales factores en cómo una persona evalúa a una persona. Por supuesto, ahora se suele decir que la apariencia no es lo más importante, pero está científicamente comprobado que la primera impresión en una persona la da la apariencia del interlocutor.

Algunas personas, en primer lugar, prestan atención a algunas características individuales. Puede ser el pelo, la forma de la nariz, los zapatos, el color del lápiz labial, incluso la forma de las cejas influye: otras personas perciben la imagen completa a la vez.

• En primer lugar, para saber si una persona les gusta o no, basta con echar un segundo vistazo a lo que es primordial para ellos (pelo, uñas, zapatos, chaqueta). Después de esto, normalmente les queda claro cómo se llevará a cabo la comunicación futura y si se llevará a cabo.
• Es mucho más fácil para las personas que pueden percibir la imagen completa. Por ejemplo, una persona puede tener una forma de nariz imperfecta, pero tener ropa limpia y planchada de la última colección de un diseñador de moda. Lo más probable es que esa persona dé una impresión extremadamente positiva.
• Hay un pequeño porcentaje de personas que no tienen una impresión definitiva hasta que interactúan con una persona en persona. No les importa cómo luce una persona, de qué color es su cabello, ni cómo viste. Para él son importantes sus capacidades intelectuales o su carácter. Pero para personas de este tipo basta con hablar con una persona durante 5 minutos para entender quién está frente a él.
• Una persona tiende a juzgar a otras personas basándose en las opiniones de los demás. Alguien le dijo algo a alguien y aquí surge una nueva opinión. Por tanto, resulta que sin conocer a una persona, ya la odiamos o la adoramos.
• Mucha gente juzga a una persona por su voz. En su opinión, la voz de una persona contiene todo el camino de su vida y su carácter.

¿Se juzga a las personas por su apariencia?

• Como se mencionó anteriormente, algunas personas tienden a evaluar a otras personas únicamente por su apariencia, sin ahondar en sus problemas y capacidades intelectuales.
• Desafortunadamente para estas personas, la imagen de una persona puede cambiar mucho a lo largo del día. Por ejemplo, por la mañana una mujer camina por la casa desaliñada, con una taza de café y una camiseta alargada. Si un vecino la ve en este momento, considerará a esta mujer una vaga y se disgustará con ella.
• Pero después de una hora, la mujer se pone en orden, se pone unos zapatos bonitos, un traje de oficina compuesto por una chaqueta entallada y una falda lápiz, se peina bien y se maquilla estrictamente. El mismo vecino, al ver a una mujer así, pensará que es una auténtica perra con carácter de serpiente, fría y calculadora.
• Por la noche, una mujer regresa del trabajo, se pone un lujoso vestido corto, se suelta los rizos, se maquilla de colores brillantes y va al club. Esta vez el vecino pensará que su vecino es demasiado vulgar y superficial.
• Y si, en lugar de ir a un club, una mujer tiene una cita y se pone un vestido más cerrado, se peina un peinado menos voluminoso y se maquilla menos brillante, entonces la vecina dirá que hace alarde de su riqueza. al mundo entero o busca una compañera rica, que suele ser una zorra descuidada y calculadora, y ahora va vestida para la ocasión

De este ejemplo es muy fácil concluir que una persona es juzgada por su apariencia muy, muy a menudo. Sin embargo, esto apenas tiene nada que ver con la verdad.

Primera impresión de una persona.

• Existe la opinión de que la primera impresión de una persona es la más correcta. Pero es
• De los ejemplos dados anteriormente en el artículo, queda claro que las personas no siempre se juzgan entre sí objetivamente. Por tanto, no tiene sentido enojarse si, en el primer minuto de conocer a una persona, no le agradaste.
• Cierta parte de las personas puede cambiar fácilmente su impresión a las pocas horas, o incluso días, de conocerse.

Apariencia y primera impresión.

• No pierdas la oportunidad de causar una buena primera impresión con tu apariencia. Está claro que cada persona tiene sus propios gustos y preferencias. Es básicamente imposible complacer a todos.
• Sin embargo, para formarse una buena opinión de uno mismo cuando se conoce por primera vez, basta con "unirse" al equipo si el conocimiento se produce con un grupo de personas a la vez. Es útil saber qué les interesa a estas personas para mostrarles que usted está interesado en sus actividades. Tu apariencia también debe corresponder al estilo general.
• Si conoces a una persona 1 a 1, no debes presionarla y mostrarle tu "yo". Sí, incluso tu apariencia puede gritar: “¡Mírame! ¡Yo estoy a cargo aquí! No hay nada mejor que la naturalidad

La primera impresión de un hombre.

Dar una primera impresión positiva a un hombre es bastante fácil, a pesar de la opinión pública.

En primer lugar, los hombres prestan atención a:

1. figura, especialmente en la “vista posterior”
2. forma de comunicación
3. postura
4. cabello
5. clavos. Las uñas muy largas o sucias desaniman a los hombres
6. ropa

Para causar una buena impresión a un hombre, no es necesario estar dando vueltas alrededor de él durante horas. Basta ser directo y natural al comunicarse con él. No seas vulgar ni demasiado grosero. Para los hombres, es útil perdonar la ayuda en algunas situaciones, incluso si realmente no la necesitan. Pero no deberías pedirles que te calculen el coste de los productos, por ejemplo. Te harás parecer estúpido.

A muchos hombres no les gustan los colores muy brillantes en la ropa y el maquillaje. Esto les provoca las asociaciones correspondientes. Pero a la gran mayoría de los hombres les gusta el aseo y la feminidad.

Cambiar la primera impresión que un hombre tiene de sí mismo es muy difícil. A diferencia de las mujeres, los hombres son más lógicos y coherentes. Pero no pueden pensar con tanta flexibilidad como una mujer. Por tanto, les resulta muy difícil cambiar su primera impresión.

¿Cómo crear una primera impresión positiva?

Existen ciertas reglas que te ayudarán a dejar una buena impresión de ti mismo después de casi cada relación:

De hecho, puedes cambiar la impresión que tienes de ti mismo. Pero ésta ya será la segunda, tercera o cuarta impresión. Pero la primera impresión deja una huella en toda comunicación posterior. Especialmente en sus primeras etapas.

Por supuesto, la gente tiende a cambiar, pero a la hora de contratar, el empleador te juzgará en un momento determinado, no le importa mucho cómo serás dentro de 5 o 10 años. Elige un empleado ahora, lo que significa que te juzga en tiempo presente. Por eso, siempre es importante lucir bien, porque no hay una segunda oportunidad para causar una primera impresión.

Errores de primera impresión

Vale la pena recordar que lo que vemos depende de cómo miramos. Vale la pena mirar a una persona un poco diferente, y de un tipo arrogante y arrogante, se convierte en un joven dulce y sonriente, siempre dispuesto a ayudar.

Debido a la falta de experiencia o conocimiento de la vida, una persona muy a menudo juzga incorrectamente. El artículo anterior dio un ejemplo con una vecina y una niña. Un vecino así es precisamente un ejemplo de persona mezquina y de mente estrecha. Por supuesto, no debes confiar en las opiniones de esas personas. Si te reconoces en el rostro de tu prójimo, cambia inmediatamente tu visión del mundo. En primer lugar, evalúe sus errores.

Las primeras impresiones engañan.

La primera impresión engaña a las personas que están acostumbradas a no cambiar de opinión sobre las personas. Aquellos que tienen una mente flexible pueden evaluar correctamente a una persona y verla tal como es en realidad.

Puedes vestirte como quieras. Tiñe tu cabello de cualquier color. La persona no cambiará por esto. No se volverá más tonto ni más inteligente. Pero la opinión sobre él con cada una de sus transformaciones cambiará en dirección diametralmente opuesta.

Vídeo: Cómo dar la primera impresión correcta