¿Cómo escribir interesante sobre ti? Cualidades personales en un currículum con ejemplos Descríbete como persona ejemplos de filosofía

Uno de los componentes más importantes de una búsqueda de empleo exitosa es un currículum bien redactado. Este pequeño documento está diseñado para distinguir al solicitante de otros solicitantes para el puesto y para interesar a un posible empleador. Es importante no solo indicar con precisión en el currículum la edad, la educación y la experiencia laboral, sino también las cualidades personales. Los ejemplos de la vida real muestran que últimamente los reclutadores y gerentes han prestado mucha atención a esta información. Puede buscar ayuda de especialistas o intentar hacerlo usted mismo.

Matices importantes

Antes de elegir qué cualidades personales indicar en un currículum, ejemplos y muestras que necesita estudiar, familiarícese con las reglas básicas para completar esta sección.

• Cualquier información debe ser fiable y veraz. El engaño tarde o temprano se revelará de todos modos, por lo que no debes tomar de la nariz ni a quienes te rodean ni a ti mismo.
• Las cualidades personales deben expresarse de forma breve y clara. Sin embargo, no debe utilizar únicamente frases generales trilladas que no contengan ninguna información específica para un posible empleador.
• Este apartado, como todo el currículum en su conjunto, debe estar redactado correctamente, sin errores y sin vocabulario coloquial.
• Como regla general, se les pide que indiquen las cinco cualidades personales más importantes, por lo que no es necesario exagerar y enumerar todo en una fila. Es necesario analizar cuidadosamente qué rasgos particulares de carácter o comportamiento pueden ser útiles para una profesión o puesto en particular. Por ejemplo, un economista no tiene por qué ser creativo en absoluto, pero la capacidad de salir de situaciones conflictivas es de gran utilidad para un vendedor.

Grupos y plantillas

Las cualidades personales de un currículum se pueden dividir condicionalmente en varios grupos, cada uno de los cuales tiene sus propias frases modelo.

• Trabajo y deberes. Estos incluyen: alta eficiencia y diligencia, determinación o enfoque en resultados, habilidades analíticas, determinación, responsabilidad, capacidad de adaptación, disciplina.
• Relaciones con las personas. Plantillas: sociabilidad, amabilidad, resistencia al estrés y no conflicto, capacidad de convencer, capacidad de trabajar en equipo, justicia, cortesía, habla competente.
• Pensamiento creativo y desarrollo. Posibles opciones: aprendizaje fácil, deseo de desarrollo, deseo de superación personal, creatividad, enfoque creativo, ingenio.
• Características del personaje. Expresiones típicas: perseverancia, atención, exactitud, actividad, puntualidad, decencia, alegría.

Cualidades personales en un currículum: ejemplos de redacción para algunas profesiones y puestos

Hay muchas frases modelo que se pueden utilizar al redactar un cuestionario. El empleador examina cuidadosamente las cualidades personales del currículum.

Ejemplo de líder:

• centrarse en el resultado del trabajo de todo el equipo;
• la capacidad de persuadir y dirigir; la capacidad de analizar rápidamente la situación y tomar decisiones;
• resistencia al estrés;
• mayor rendimiento.

Contador: atención al detalle, escrupulosidad a la hora de trabajar con documentos, capacidad de aprender y adaptarse fácilmente a los cambios en los requisitos legales, perseverancia, decencia.

Abogado: alfabetización, capacidad para buscar, memorizar y analizar la cantidad de información, perseverancia a la hora de trabajar con documentos, capacidad para tomar decisiones rápidamente, contacto.

Secretaria: apariencia agradable y cuidada, habla competente y buena dicción, capacidad de comunicación, capacidad para solucionar situaciones conflictivas, rapidez, precisión.

Es muy importante describir correctamente las cualidades personales para profesiones que implican trabajar con personas (gerentes, vendedores, consultores, etc.). Puede utilizar la muestra para escribir un currículum.

Cualidades personales (ejemplo): sociabilidad, capacidad de establecer contacto fácilmente, capacidad de convencer, resistencia al estrés, no conflicto.

Primer trabajo

Si el currículum se está compilando por primera vez y aún no hay nada que completar en la columna de actividad laboral, entonces en la sección sobre las cualidades personales de un especialista es mejor indicar lo siguiente:

• deseo de desarrollarse y mejorar;
• aprendiz rapido;
• buena memoria;
• actividad;
• creatividad y enfoque creativo del trabajo;
• deseo de trabajar en equipo.

Sin embargo, no se olvide de la relevancia de las cualidades para un lugar de trabajo en particular.

Nadie es perfecto

De la información presentada en los párrafos anteriores, queda claro cómo escribir cualidades personales en un currículum. Los ejemplos anteriores le ayudarán a comprender y completar correctamente esta sección. Pero, ¿qué pasa si el empleador le pide que indique sus defectos?

En ningún caso se debe ignorar este ítem y dejarlo en blanco. Porque las personas perfectas simplemente no existen. La renuencia a señalar sus debilidades puede alertar a un posible empleador. En este asunto conviene recordar que algunos rasgos negativos de carácter o comportamiento para algunas profesiones son simplemente inaceptables, pero para otras no importan o, por el contrario, pueden resultar de gran utilidad.

Entonces, veamos las cualidades personales en un currículum: ejemplos, debilidades desde una perspectiva favorable:

• Excesiva escrupulosidad o perfeccionismo. Para el organizador de vacaciones o el animador, tal deficiencia probablemente interferirá en gran medida con el trabajo. Pero un contador o financiero así será solo una bendición para el gerente.
• Actividad excesiva. Para las profesiones que requieren perseverancia (analistas, contables, economistas, contables, costureras, telefonistas, etc.), esto es un gran inconveniente, pero para aquellos de los que se espera que "roden montañas" (gerentes, vendedores, periodistas, etc.) ), esta cualidad negativa es, en realidad, simplemente insustituible.
• Incapacidad para engañar o engañar. Para el vendedor, lo más probable es que tal deficiencia sea significativa, pero un subgerente con un lado tan débil se adaptará a un empleador potencial.
• Tener malos hábitos. Hoy en día, muchas empresas y empresas se niegan a contratar personas que lleven un estilo de vida poco saludable, pero una persona que fuma cigarrillos encajará perfectamente en el puesto de gerente de ventas en una empresa tabacalera.
• Apariencia. Por ejemplo, el exceso de peso puede ser una gran desventaja para muchas profesiones, pero para un despachador del servicio de asistencia técnica o un operador telefónico que toma pedidos de taxi, esa desventaja no importa, porque nadie lo verá.

Currículum en la entrevista.

Al escribir su descripción, debe tener en cuenta la probabilidad de que en la entrevista se le pida al solicitante que confirme lo escrito con acciones específicas. Por lo tanto, vale la pena considerar seriamente qué cualidades personales indicar en el currículum.

Ejemplo: una persona que solicita el puesto de analista escribió sobre su capacidad para encontrar rápidamente cualquier información. En la entrevista, es posible que se le solicite que haga esto para asegurarse de que tenga esta habilidad en la práctica.

U otro ejemplo: a un solicitante para el puesto de gerente de ventas que encuentra fácilmente un contacto con las personas se le puede pedir que se conozca y tome el número de teléfono de la primera persona que conozca.

Estos controles son ahora muy populares y se utilizan en la contratación en muchas grandes empresas.

Por un lado, ¡qué podría ser más fácil que hablar de uno mismo, porque todo el mundo conoce a alguien, pero cada uno se conoce a sí mismo por completo! Pero, cuando es necesario hacer esto, por alguna razón todas las palabras se me escapan de la cabeza. Inmediatamente surge un mar de preguntas: cómo describirse a sí mismo, qué decir y sobre qué guardar silencio, qué hechos de la biografía le ayudarán y cuáles solo empeorarán la situación. Lo primero que hay que recordar es centrarse siempre en la situación cuando llegue el momento de una historia tan autobiográfica. En el artículo consideraremos diferentes situaciones y daremos consejos sencillos.

entrevista de trabajo

Le pasa a casi todo el mundo y más de una vez. Venimos a postular a un empleo, necesitas saber cómo describirte frente a un futuro gerente o empleado del departamento de recursos humanos. En esta situación, se debe seguir una secuencia clara. Primero, diga cuántos años tiene, dónde nació, dónde se graduó de la escuela secundaria, qué educación tiene. A continuación, describa brevemente la familia según el esquema “casado, dos hijos”. No hace falta que hables de tu suegra y del resto de tus familiares. Después de eso, cuenta tu biografía laboral desde el principio, solo brevemente. Es necesario detenerse en detalle solo en aquellos lugares de trabajo que están directamente relacionados con el puesto futuro. Es necesario no solo nombrar la empresa y el puesto, sino también contar su funcionalidad, qué hizo, quién dirigió, de qué era responsable. Luego hable sobre su mayor logro que haya sido de gran beneficio para la empresa. Si es una persona muy honesta y arriesgada, entonces también puede contar su pérdida, muchos gerentes lo aprecian. En conclusión, asegúrese de informar a su futuro jefe sobre los cursos de formación avanzada completados, la participación en formaciones profesionales, seminarios y cuéntele sobre sus cualidades personales que pueden ser útiles en un nuevo trabajo.

Conocido

Hay muchas maneras de describirte a ti mismo aquí. ¡Pero no comience con la información que le describimos anteriormente! Cuando se reúnen para hablar de trabajo, pueden hablar brevemente: trabajo allí mismo. Lo mejor es contar de dónde eres, cómo es tu familia, cuáles son tus aficiones, qué te gusta hacer en tu tiempo libre. Si tiene éxitos y logros en sus pasatiempos, también puede hablar de esto. Si te encuentras con un familiar, un colega o simplemente un transeúnte cualquiera, entonces esto puede ser limitado.

Dile a un ser querido

Y si el interlocutor está muy interesado en usted, quiere volver a verlo, entonces debe abordar la cuestión de cómo describirse a sí mismo de una manera completamente diferente. Habla con él muy sinceramente, dile lo que amas, lo que valoras en una persona y dile honestamente cuál de las anteriores hay en ti. Díganos dónde vive, en qué barrio, casa, e inmediatamente pregunte dónde vive el interlocutor, él definitivamente le responderá con franqueza por franqueza. Puedes describir a tu familia, contarlo. Qué buenas características tiene, cómo todos quieren a su abuela, cómo van todos juntos a la naturaleza, qué interesante es pasar tiempo en el campo, por ejemplo. Y luego hazle las mismas preguntas a la persona que conozcas. Esta técnica les permitirá aprender más unos de otros en poco tiempo sin el arduo trabajo del cerebro. ¡Simplemente no hables de tus problemas mientras hablas de ti mismo! Su interlocutor no necesita esto, créame, al menos durante una relación. Pero el intercambio de teléfonos al final de la conversación se dará por sentado.

Hablar de ti a personas de ideas afines

En el círculo de aquellos a quienes les gusta el mismo negocio que usted, no tiene que pensar en cómo describirse a sí mismo, es mejor describir en detalle sus logros en este negocio. Cuéntanos cómo empezó todo para ti, cuántos años llevas haciendo negocios, qué se te ocurrió, qué inventaste, qué habilidad has adquirido. Esto no se tomará como una jactancia, porque estás aquí para intercambiar habilidades. ¡Cuéntanos sobre ellos! En esta descripción de ti mismo también puedes hablar de tus problemas, pero sólo de aquellos que te preocupan como profesional.

Contenido:

No importa en qué momento necesites describirte a ti mismo: al escribir un currículum, al prepararte para una entrevista o simplemente al conocer gente nueva. Cualquiera sea el motivo, esta habilidad es muy útil. La forma en que te describes a ti mismo es cómo te presentas a los demás. Para hacer esto bien, es importante entenderse bien a sí mismo.

Pasos

1 Cómo describirte a ti mismo como persona

1. 1 Recoge las palabras. Las pruebas de análisis de personalidad y las descripciones de los tipos de personalidad le ayudarán a recopilar las palabras necesarias. Si no puede encontrar las palabras adecuadas, también puede consultar libros y diccionarios especiales.
   • Los adjetivos para describir a una persona también se pueden encontrar en Internet mediante motores de búsqueda.
2. 2 Sepa qué palabras evitar. Algunas palabras suenan bien, pero sólo cuando alguien te las describe, no tú mismo. Si los usa usted mismo, parecerá engreído y repulsivo. Evite las siguientes palabras:
   • Carismático. Esto te hará parecer pomposo.
   • Generoso. Deja que otras personas decidan si eres generoso o no en función de tu comportamiento.
   • Modesto. Es poco probable que una persona modesta se llame a sí misma modesta.
   • Humorístico. Las personas que se consideran con un gran sentido del humor a menudo no lo tienen. Incluso las personas más divertidas tienen muchas dudas al respecto.
   • Sensible. La empatía también se manifiesta en las acciones. Llamarse empático es casi lo mismo que llamarse humilde.
   • Valiente. Todos tenemos miedos. Si te consideras valiente, parecerás seguro de ti mismo. También hace que sea más difícil para las personas llevarse bien contigo.
   • Elegante. Una persona inteligente se puede ver inmediatamente, no es necesario hablar de ello.
   • Lindo. ¿A quién te parece lindo? ¿Todos? Si te llamas así, quizás la gente comience a buscar específicamente algo repulsivo en ti.
3. 3 Describir situaciones. La mejor manera de describirte a ti mismo es contar historias de tu vida. Muchos escritores intentan no escribir algo en texto plano, sino describirlo. Esto también se aplica a la descripción de tu personalidad, especialmente en entrevistas de trabajo.
   • Por ejemplo, en lugar de decir que eres amable y paciente, puedes hablar sobre cómo ayudaste a solucionar un conflicto con un cliente en un trabajo anterior.
   • En lugar de llamarte aventurero, cuéntale a tus amigos en qué viajes has estado y qué es lo que más recuerdas: por ejemplo, una difícil caminata de siete días o un mes que pasaste en Asia como un "salvaje".
4. 4 Presta atención a los hechos. Si estás tratando de encontrar palabras para tu currículum, es mejor concentrarte en los hechos en lugar de describirte con adjetivos. Los adjetivos le permitirán al empleador saber cómo se ve a sí mismo, mientras que los hechos de su trabajo anterior y sus logros hablarán por sí solos.
   • Por ejemplo, si está solicitando un puesto de servicio al cliente, dé ejemplos que demuestren que es paciente y está dispuesto a ayudar a las personas que tienen un problema.
5. 5 Ajuste el conjunto de palabras según la situación. Describirse a sí mismo ante amigos o familiares y describirse ante un posible empleador son dos cosas diferentes. En ambos casos será importante decir la verdad, pero en la entrevista tendrás que describirte desde el mejor lado.
   • También puede elegir palabras según la situación específica. Es importante ser honesto acerca de tus fortalezas y debilidades, pero lo que digas o no dependerá de la situación.
   • Por ejemplo, desea conseguir un puesto relacionado con el trabajo con personas. Incluso si eres bueno interactuando con la gente, si dices que eres una persona introvertida que prefiere pasar tiempo sola, tu posible empleador puede decidir que no eres adecuado.
6. 6 Cuéntanos sobre tus aficiones y experiencias pasadas. Es mejor no describirte con adjetivos, sino hablar de lo que te gusta y de lo que has hecho en el pasado. Imagine una situación en la que tendría que describirse a sí mismo sólo con adjetivos. Esto sería bastante divertido (y vergonzoso):
   • "Hola, mi nombre es Alexei. Soy ordenada, activa, atenta a los detalles, sensible y estoy encantada de conocerte". Tal vez ese texto fuera adecuado para un sitio de citas, pero incluso allí parecería extraño.
   • Es mejor decir algo como esto: "Mi nombre es Alexey. Soy barista y realmente disfruto mi trabajo porque me encanta el café, el jazz, el arte con espuma de café y los delantales. También me encantan las películas (especialmente ciencia ficción y documentales) y senderismo."
7. 7 No hables sólo de ti mismo. Si quieres describirte a un amigo o a un chico o chica que te gusta, recuerda hacer preguntas también. Para que la gente disfrute de su compañía, usted debe poder escuchar.
8. 8 Nunca mientas sobre ti mismo. A medida que te conozcas mejor, te darás cuenta de que hay cosas que puedes y no puedes hacer, y eso está bien. Sea honesto acerca de sus fortalezas y debilidades y reconózcalas en usted mismo.
   • Si se miente a sí mismo o a los demás acerca de sus fortalezas y debilidades, es posible que se encuentre en un trabajo que no le conviene o que salga con personas con las que no puede acercarse.

2 Cómo entender a tu personaje

1. 1 Lleve un diario. Si no puedes descubrir quién eres, comienza a escribir un diario. Escribir periódicamente sobre tus pensamientos y sentimientos te ayudará a comprenderte mejor a ti mismo. Puedes utilizar un diario específicamente para analizar qué te hace ser quien eres.
   • Los estudios han demostrado que las personas que llevan diarios son más saludables física y mentalmente. Intente reservar entre 15 y 20 minutos al día para esto. Incluso un par de horas de diario al mes te ayudarán.
2. 2 Consigue un álbum sobre ti. Si quieres entender quién eres, un libro o álbum te ayudará con todas las cosas que utilices para tratar de entenderte a ti mismo. Allí puedes almacenar entradas del diario, resultados de pruebas de personalidad, pasajes en prosa, dibujos, lo que quieras.
3. 3 Hacer listas. Las listas de cosas que son importantes para usted le ayudarán a comprenderse mejor a sí mismo. A continuación se muestran algunos ejemplos de dichas listas:
   • "¿Qué me gusta y qué no me gusta?" Dobla una hoja de papel por la mitad, escribe lo que te gusta en la mitad superior y lo que no te gusta en la mitad inferior. Esto puede consumir mucho tiempo y espacio, así que intenta limitarte a una categoría por lista: Películas, Libros, Comida, Juegos, Personas.
   • "¿Qué haría si tuviera dinero ilimitado?" Puedes esbozar una serie de ideas o dibujar algo. Haz una lista de cosas que podrías comprar o cosas que podrías hacer si no tuvieras un presupuesto limitado.
   • "¿A qué le tengo más miedo?" ¿Cuáles son tus mayores miedos? ¿Tienes miedo a las arañas, a la muerte, a la soledad? Escribe todo.
   • "¿Lo que me hace feliz?" Haz una lista de las cosas que te hacen feliz. Incluso puedes describir situaciones específicas en las que te sentiste o pudiste sentir feliz.
4. 4 Hágase la pregunta "por qué". Hacer una lista es sólo el primer paso. El siguiente paso es pensar por qué te gusta o no te gusta algo, o por qué algo te asusta y otra cosa te hace feliz. Si puedes responder la pregunta "por qué", te entenderás mejor a ti mismo.
5. 5 Estudie las características de la personalidad en línea o en libros. Los libros de psicología y elección de trabajo a menudo contienen listas de características de personalidad, así como autoevaluaciones para ayudarlo a determinar su tipo de personalidad.
6. 6 Realiza pruebas de personalidad. Se pueden encontrar en literatura especializada y en Internet. Hay muchos sitios donde puedes encontrar pruebas gratuitas, pero es importante utilizar una fuente confiable.
   • No realice exámenes en sitios de entretenimiento populares, ya que a menudo las personas que los realizan no tienen una educación especial en el campo de la psicología. Hay sitios que son conocidos por sus pruebas. Son interesantes de aprobar, pero no se basan en información científica.
   • Si un sitio le pide que ingrese información personal que no sea su dirección de correo electrónico, edad y sexo, asegúrese de que el sitio no sea una estafa. Los sitios gratuitos no tienen ningún motivo para pedirle que ingrese los datos de su tarjeta, fecha exacta de nacimiento, nombre completo o dirección.
7. 7 Combina tus aficiones con tus características personales. Una vez que sepas cuáles son las características de personalidad, revisa tus listas y entradas de diario para ver si hay ciertos rasgos sobre los que lees.
   • Si te gusta hacer cosas peligrosas o hablas a menudo de aventuras, podrías describirte como una persona temeraria y que toma riesgos.
   • Si notas que a menudo intentas ayudar a las personas, puedes ser generoso y fiel (o todos se limpian los pies contigo y tratas de complacer a todos).
   • Si haces reír a la gente con frecuencia, puedes decir que eres gracioso. Pero también puede ser una señal de que estás tratando de ocultar tu ansiedad y nerviosismo bajo el humor (siempre que bromees a menudo cuando estás nervioso).
8. 8 Pregúntale a amigos y familiares. Si quieres saber cómo te perciben los demás, pregúntales a tus amigos y familiares cómo te describirían. Pero recuerda que nadie te conoce mejor que tú mismo.
   • Es importante tener en cuenta lo que dicen los demás, pero ellos evalúan todo a través del prisma de su propia experiencia y la experiencia de cada uno es diferente. Tu madre puede decir que eres descuidado y quisquilloso, y tus amigos que eres sereno y tranquilo.
   • Resume todo lo que tus amigos y familiares tengan que decir y luego saca tus propias conclusiones. Si todo el mundo dice que estás siendo malo, deberías pensarlo (y trabajar para solucionarlo).
9. 9 Recuerda que tu personalidad puede cambiar. Las personas cambian con el tiempo y la experiencia. La persona que eres ahora será diferente de la persona que serás dentro de 10 años. Al analizar tu personalidad, no olvides que algo puede cambiar.
10. 10 Intenta vivir en armonía contigo mismo. Tienes fortalezas y debilidades, rasgos positivos y negativos. Acepta todas las partes de ti mismo. Disfruta de los que te gustan y trabaja en los que no, pero nunca te reprendas por quién eres.
    • Por supuesto, tienes debilidades, pero también tienes fortalezas y las debilidades se pueden superar. De hecho, las debilidades pueden incluso ser fortalezas que quizás no consideres de inmediato.

3 Cómo inspirarse en los Cinco Grandes

1. 1 Sepa qué rasgos de personalidad se encuentran en los Cinco Grandes. Como resultado de una investigación transcultural, los científicos han descubierto que todas las características personales se pueden reducir a cinco tipos. Se les llama los "cinco grandes": extraversión, emocionalidad, escrupulosidad, amabilidad y apertura.
2. 2 Haz una prueba de personalidad. Para comprender en qué medida se expresan en usted estos cinco factores de personalidad, debe realizar una prueba especial y elegir aquellas cualidades que le gusten. Las pruebas son ligeramente diferentes entre sí, así que realice algunas pruebas para ver si los resultados difieren.
   • Hay sitios especiales donde puedes encontrar estas pruebas para 5 factores de personalidad.
3. 3 Vea cuántos puntos obtiene en extraversión. A las personas con puntuaciones altas (es decir, extrovertidas) les gusta divertirse; son alegres, ambiciosos, trabajadores. Les encanta ser el centro de atención. Las personas con puntuaciones bajas (introvertidas) están menos apegadas a la sociedad; no se sienten tan atraídos por el éxito, el placer y los elogios.
   • Puedes ser extrovertido si eres extrovertido, conversador y prosperas con mucha gente.
   • Puedes ser introvertido si prefieres pasar tiempo solo y si las situaciones sociales agotan tu energía.
   • Puede que no haya una línea clara entre extraversión e introversión: muchos introvertidos disfrutan de socializar, pero se recuperan en soledad, mientras que los extrovertidos se sienten energizados por las situaciones sociales.
4. 4 Vea cuántos puntos obtiene en emocionalidad. Las personas con puntuaciones altas experimentan mucho y sufren de ansiedad crónica, mientras que las personas con puntuaciones bajas son más estables emocionalmente y están más satisfechas con la vida.
   • Si estás nervioso incluso cuando te va bien, es probable que obtengas una puntuación alta en emocionalidad. La ventaja de la emocionalidad puede ser una mayor atención a los detalles y la capacidad de analizar los problemas en profundidad.
   • Si no prestas atención a los detalles y no te preocupas por nada, es probable que no obtengas una buena puntuación. La ventaja de esto puede ser la alegría y la desventaja es la incapacidad de someter algo a un análisis profundo.
5. 5 Vea cuántos puntos obtiene en escrupulosidad. Las puntuaciones altas significan que eres disciplinado, concienzudo y sistemático. Las puntuaciones bajas indican que le resulta fácil decidir algo de forma espontánea, pero al mismo tiempo le resulta difícil alcanzar sus objetivos.
   • Si eres bueno aprendiendo y esforzándote por lograr tus objetivos, pero no eres bueno adaptándote al cambio, es probable que obtengas una puntuación alta. Las personas con trastorno obsesivo-compulsivo obtienen puntuaciones altas en esta dimensión.
   • Si tiene muchos asuntos pendientes detrás de usted, si hace muchas cosas de manera espontánea e intuitiva, existe la posibilidad de que obtenga una puntuación baja.
6. 6 Descubra cuántos puntos obtuvo en buena voluntad. Este criterio mide lo amable que eres con los demás. Las personas benévolas confían en los demás, buscan ayudar y sienten empatía, mientras que las personas hostiles son frías, desconfiadas de los demás y reacias a cooperar.
   • Si eres empático y es difícil enfadarte, probablemente seas una persona amable. La desventaja de esta naturaleza puede ser la tendencia a permanecer en una relación poco saludable, incluso si no te sientes feliz con ella.
   • Si no le gusta estar de acuerdo con los demás, es probable que se enoje fácilmente y no confíe en la gente. Los creadores y propietarios de grandes empresas de éxito suelen obtener puntuaciones bajas en este indicador, porque su trabajo requiere terquedad y perseverancia.
7. 7 Descubra cuántos puntos obtuvo en apertura. La apertura mide la imaginación. Las personas que obtienen una puntuación alta en este indicador suelen ser receptivas al arte y lo esotérico. Las personas con puntuaciones bajas están más interesadas en problemas prácticos y resueltos.
   • Si a menudo busca aventuras y nuevas experiencias, especialmente en el ámbito de las artes y las actividades espirituales, es probable que obtenga una puntuación alta. La desventaja de esta naturaleza puede ser la imposibilidad de resolver problemas prácticos.
   • Si obtienes una puntuación baja, es posible que tengas poca o ninguna imaginación, pero eso no es necesariamente algo malo. No significa que seas estúpido. Eres mucho mejor afrontando los problemas cotidianos que aquellos que obtienen una puntuación alta en apertura.
8. 8 No te califiques. Los expertos señalan que existen variantes positivas y negativas de los tipos de personalidad. Por esta razón, no debes sacar conclusiones basadas en cuántos puntos obtuviste para cada uno de los criterios.
   • Si le parece que el hecho de haber obtenido una puntuación demasiado alta o demasiado baja en algún lugar está obstaculizando su vida, puede trabajar en sus debilidades. Una vez que conozcas tus debilidades, podrás convertirlas en fortalezas.

Describir tu propia personalidad es bastante difícil. Al caracterizar tu personaje, es importante ser objetivo: hasta el punto del narcisismo y la autocrítica. Lo principal es no exagerar ni subestimar tus cualidades, de lo contrario habrá una cantidad considerable de error en tu introspección. Se deben hacer todos los esfuerzos posibles para mirarse a uno mismo desde fuera. Las personas cercanas también pueden ayudar aquí: amigos o familiares que lo conocen desde hace más de un año.

Determina tu actitud hacia el trabajo. Así comprenderás no solo si eres trabajador o vago, sino también cuán diligente, responsable y minucioso. Mira cómo tratas el trabajo de otras personas. Todo esto le ayudará a elaborar su retrato profesional desde el punto de vista de la necesidad de trabajo en principio.

¿Cómo te sientes acerca de las cosas? Mira los objetos que te rodean. ¿Tienes cuidado? ¿Son mezquinos? ¿Valoras los regalos? ¿O eres partidario del minimalismo y el ascetismo? En general, los objetos sobre los que se construye su vida y su entorno confortable ayudarán a determinar algunos rasgos básicos de su carácter.

¿Por qué es tan importante la pregunta "por qué"?

Al describir el mundo interior, preste atención a situaciones típicas de su vida. Recuerda los momentos que te molestan. Piensa ¿por qué es eso? Mira lo que más te gusta: qué paisajes, clima, estado de ánimo, personas y pequeñas cosas hay en ellos: el timbre de la voz, el peinado, la sonrisa, la manicura, etc. Pregúntese siempre "¿por qué?" Lo que te enfada, lo que, por el contrario, conmueve. Es importante pensar en tu actitud hacia el sexo opuesto.

Examina tus preferencias en música, literatura, pintura, describe tus intereses. Por cierto, explican mucho en una persona. Y una cosa más: dime quién es tu amigo y te diré quién eres. Mira a las personas que consideras amigos. ¿Quizás actuarán como un espejo de tu alma?

¿La autoexcavación no es para ti?

Si la autoexcavación resultó ser demasiado para usted, los pensamientos interminables lo llevan a la depresión, porque no puede encontrar explicaciones para ningún rasgo, intente utilizar recursos especiales. La literatura sobre psicología o la aplicación habitual de los tests de personalidad es lo que te ayudará, al menos parcialmente, a descubrir tu carácter. Las pruebas pueden ser muy diferentes, por lo que puedes mirar a un personaje a través del prisma de, por ejemplo, arquetipos, tipos socionistas e incluso héroes de tus obras o películas favoritas. Hay muchos modelos, pero no son la panacea.

Mucha gente cree que sabe mucho. Y esto es muy posible. Pero qué poco sabe la gente sobre sí misma. Si quieres pruebas, tómalas y escribe una descripción de los rasgos de tu carácter. Haz lo mismo con tus amigos. Y luego reúnelos en un círculo y ofréceles una especie de "juego de adivinanzas": en él deben adivinar a la persona que estás describiendo. Y mira cómo comienza la diversión allí. Lo que sucederá:

Primero. Es posible que no te reconozcas en tu descripción.

Segundo. En tu descripción, es posible que otros no te reconozcan.

Tercero. En tu juego, todos pueden confundir a todos.

¿Por qué? Es difícil para las personas describir su carácter y reconocerlo cuando se describe como una colección de partes sin referencia a una experiencia de vida específica.

Y cuando juegue el juego propuesto, intente abordar la tarea de manera más consciente y coherente. Escribe algunas docenas de adjetivos que puedas usar para describir al personaje. Si eres perezoso por naturaleza (consistente y valoras el tiempo), elige sitios donde los adjetivos de carácter ya estén definidos e incluso ordenados alfabéticamente (aunque no está claro por qué):

• agresivo
• juego
• cuidadoso
• activo
• altruista
• ambicioso
• inmoral
• artístico

Al mismo tiempo, rechace sistemáticamente la crítica lógica de los adjetivos en el sentido de que "no describen a un personaje, sino simplemente se parecen o no a mí". En la práctica, son las etiquetas cargadas de emociones las que a menudo ayudan a hacerse rápidamente más comprensible (tanto para uno mismo como para los demás).

Sería incluso mejor formar pares de adjetivos antagonistas que mostraran no solo la relación entre sus valoraciones de sí mismo, sino también la relatividad de nuestro mundo (lo explicaré siguiendo el ejemplo de uno de mis clientes, ver más abajo):

• agresivo - pasivo
• juego - pensativo
• ordenado - descuidado
• activo - perezoso
• altruista - prudente
• ambicioso - amorfo
• inmoral - débil
• artístico - inteligente

El ejemplo anterior no sólo es una ayuda para describir tu personaje, sino también tu configuración profunda en una sola botella.

Agregue allí lo que aparecerá sobre las asociaciones.

Por ejemplo, lo ambicioso puede llevarte a ser: tenaz, persistente, proactivo... y el diablo sabe más :)

Impulsa las habilidades.

Por ejemplo, te consideras decidido. Esto puede llevarte a k6 consistente, orientado a resultados, multiplicando lo que está disponible... y luego lo que el grande y poderoso te enviará...

También es bueno preguntar por ahí. Sólo recuerda que amigos y seres queridos casi siempre tienden a suavizar las descripciones hasta el punto de idealizar algunos de tus rasgos.

Realice pruebas en línea. Sólo prepárate para el hecho de que todas las pruebas suficientemente válidas fueron inventadas por psicoanalistas pervertidos y te cansarás de ellas, los resultados pueden cansarte.

Y… observa tu reacción emocional ante todo lo que terminas… Tal vez, sólo tal vez, en este momento, reconozcas un nuevo yo. O tal vez quieras tomar un curso de psicoterapia. O te enamorarás tanto de ti mismo que querrás erigir un monumento a ti mismo (tal vez hecho por el hombre).

Considerándolo todo. Buena suerte para ti.

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A menudo la gente se pregunta cómo describir a un personaje. Para empezar, hay que decir que se puede describir por su nombre. Muchos se asocian con otros propietarios del mismo nombre y piensan que tienen mucho en común. Y esto se aplica tanto a los rasgos de carácter positivos como a los negativos. Muchos sostienen que el nombre es la base del carácter. Entonces, ¿cómo describe su personaje?

Descubre un personaje por su nombre

Busque en el "diccionario de nombres" y descubra el significado de un nombre personal. Ahora casi todos los padres consultan estos "diccionarios" para elegir un nombre para sus futuros hijos. Al lado del nombre en el libro está escrito su significado. A menudo también hay pequeñas descripciones de los personajes de personas que llevan tal o cual nombre. Incluso en estos "diccionarios" hay opciones para la compatibilidad de nombres masculinos y femeninos en el amor y el matrimonio. Realice una prueba especial para descubrir los rasgos de carácter inherentes a las personas con su nombre. Los rasgos de carácter se pueden descubrir por apellido, nombre y patronímico, e incluso por fecha de nacimiento.

Intenta encontrar rasgos de carácter deletreando tu propio nombre. Para hacer esto, necesita encontrar la literatura adecuada, que haga referencia al significado de cada letra del nombre. Escriba en una hoja de papel las letras de su propio nombre y la visualización de los rasgos característicos de una letra en particular.

Por ejemplo, tomemos el nombre "Lena", aquí hay adjetivos que describen al personaje:

• E - perspicacia, amor a la vida;
• L - habilidad, complejidad;
• E - perspicacia, amor a la vida;
• H - ingenio;
• A es fuerza moral.

Reconociendo a tu personaje por su nombre, no olvides que después de todo, cualquiera de nosotros es una persona. Tómese la molestia de desarrollar en usted mismo las excelentes características que ha aprendido, pero es imperativo luchar contra las deficiencias reveladas.

Qué considerar al describir un personaje

Describa sus intereses personales, preferencias en diversas áreas. Por ejemplo, qué tipo de música te gusta más, qué libros te gustan, largometrajes que recuerdas. Piensa en lo que prefieres y en lo que, por el contrario, evitas. Qué tipo de personas te atraen y qué tipo de comportamiento te rechazan. Describe tus planes para la vida: a qué aspiras, qué quieres lograr, en quién crees que te convertirás dentro de unos años. Todo esto hace posible formar tu imagen personal y única para pensar en mostrar tu carácter.

Otra forma de describir el carácter de una persona. Consiste en formular reflexiones personales sobre hechos concretos: lo que sucede a su alrededor provoca una valoración subjetiva en cada persona. Pero aquí tenga más cuidado, ya que la cosmovisión expresada debe ser personal y basada en sus propios juicios. Los pensamientos que haya tomado de otras fuentes pueden distorsionar el contenido.

En general, es necesario expresar sus propias opiniones y no dejarse guiar por los pensamientos de otras personas, porque se está describiendo a sí mismo personalmente y no a un extraño.

También puedes conocerte a ti mismo analizando un texto escrito por ti mismo. Es capaz de reflejar la mayoría de las cualidades personales características de una persona en particular. Un psicólogo experimentado puede caracterizar cada uno de ellos, basándose en la forma de escribir y en la forma en que se construyen las oraciones. Basta conocer secretos profesionales y palabras que describan el carácter de cada persona.

Todos somos individuos y cada uno de nosotros tiene su propia individualidad. Puede ser un pasatiempo u otro pasatiempo extraordinario que pueda destacarse entre la multitud. Pero hay una cosa que es inherente a cada persona, lo llamamos carácter.

El carácter es una parte muy importante de la personalidad de una persona. Una persona desde el nacimiento tiene rasgos de carácter individuales, que se vuelven más notorios durante el período de crecimiento. Es posible cambiar de personaje y muchos lo practican, pero antes de corregir las deficiencias, es necesario encontrarlas.

Por qué necesitas conocer tu personaje

Pregunta ¿Por qué es importante conocer tu carácter? hay varias respuestas:

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Antes de proceder a describir tu propio carácter, debes recordar que lo principal en este asunto es la objetividad. Debes ser completamente honesto contigo mismo, no ocultar defectos personales y olvidarte de las cosas estúpidas de tu vida. Conociéndote completamente a ti mismo, podrás hacer una descripción fiel de tu propio personaje, es bastante sencillo y accesible para todos.
Antes de continuar con la descripción, se recomienda coger un bolígrafo y una hoja de papel. De esta forma podrás anotar todo lo que se te ocurra sin perder la idea principal ni perderte otros detalles.

Instrucción

Ahora ya sabes cómo. Esto definitivamente te ayudará a comprenderte mejor a ti mismo. Al conocer a una nueva persona, podrás hablar sobre ti y aprender cosas nuevas sobre la otra persona. Al solicitar un trabajo, no se perderá en el elemento "cuéntenos sobre usted", ahora podrá describir sus fortalezas y ocultar sus defectos correctamente.
Lo más importante al conocer a tu personaje es que ahora podrás identificar tus defectos y comenzar a lidiar con ellos. Puedes cambiarte a ti mismo, para ello solo necesitas hacer algunos esfuerzos. Pero antes de cambiarte, recuerda, debes preservar ese "entusiasmo" que es característico únicamente de tu carácter, lo que te distingue de los demás.

Instrucción

Primero necesitas sintonizarte con la objetividad. Una persona tiene una opinión subjetiva sobre sí misma. Conscientemente o no, todo el mundo exagera o resta importancia a tal o cual cualidad. Si no hay objetividad en la descripción, entonces no tiene valor. Intenta describir con sinceridad, intenta mirarte a ti mismo desde fuera.

En realidad, el carácter implica ciertos rasgos de personalidad. En primer lugar, describimos nuestra actitud hacia las personas que nos rodean. ¿Qué sientes por quienes te rodean? Indiferente, o viceversa, eres muy sensible a los acontecimientos que suceden en la vida de las personas. Quizás pienses que son inútiles. Describimos todo lo que puede hablar de tu actitud hacia los demás.

A continuación, describe tu actitud ante las cosas. ¿Qué tan cuidadoso eres con las cosas propias y ajenas? ¿Te gustan las decoraciones? ¿Existe una tendencia a la cleptomanía? ¿Valoras los regalos? Describe el papel que juegan las cosas en tu vida.

Ahora pasemos a la descripción de los rasgos de carácter que se relacionan directamente con su mundo interior. Esto se hace al final, porque después de las descripciones anteriores, puedes imaginar claramente una imagen de tu mundo interior. Describimos nuestra naturaleza. ¿Eres malvado o bondadoso? ¿Tienes tendencia a la venganza? ¿Puedes insultar a una persona, golpear? ¿Qué papel juega la religión en tu vida, qué tan religioso eres? Describe tu relación con el sexo opuesto. ¿Eres romántico o no? Siguiendo estas instrucciones, podrás describir objetivamente a tu personaje.

Describir una pintura es un ejercicio popular para desarrollar la escritura y las habilidades de observación. Pero para que el trabajo creativo resulte interesante, con razonamientos inteligibles y elementos del texto lógicamente conectados, el ensayo debe construirse de acuerdo con un plan determinado.

Instrucción

Parte introductoria.

A veces el profesor pide comenzar la descripción no solo con el título del cuadro, sino también con una breve biografía del artista. Si no es necesario escribir sobre el artista, entonces la percepción emocional del espectador sirve como punto de partida. El alumno responde a la pregunta: "¿Qué siento cuando miro esta imagen?" Puede escribir: "En esta imagen se respira anhelo y desesperanza. Involuntariamente admiras a estos transportistas de barcazas, pero al mismo tiempo sientes lástima por ellos". Tres o cuatro frases de emociones y razonamientos, y podrá pasar a lo que se muestra en el primer plano de la imagen.

Primer plano.

Estos son los héroes más brillantes y coloridos, los detalles característicos del paisaje. Incluso en un retrato hay objetos que llaman la atención del espectador. Por ejemplo, la sonrisa de Mona Lisa. Es absolutamente normal que un estudiante escriba: "Me llamaron inmediatamente la atención dos personas que tiraban de la correa de una barcaza. Están vestidos con harapos y tienen el pelo despeinado". Será más fácil si el niño marca con una mirada (o con un lápiz) los momentos más brillantes de la imagen y se pregunta: "¿Qué es esto?" A partir de estas respuestas-sugerencias en prosa, componga una historia coherente.

Segundo plano.

Estos son los detalles y elementos que parecen respaldar el tema principal de la imagen. Al describirlos, puedes ser observador. Ver un árbol caído, un perro, una inscripción en el barco. Se puede hablar del estado de ánimo que evocan en el espectador. Se puede describir el tipo de relación en la que hay personas de diferentes planos del cuadro. Por ejemplo, en el cuadro "Otra vez el diablo", la figura central es el niño culpable. Su hermana, su madre y su perro expresan emociones inequívocas. Puedes describir estas emociones (la madre tiene un dolor sincero, la hermana tiene desaprobación, el perro tiene alegría, ama a su amo de cualquier manera). Puedes imaginar qué tipo de diálogos podrían tener lugar entre los personajes.

El alumno comienza la historia con emociones y termina con conclusiones lógicas. ¿Qué entendió después de ver esta imagen? ¿Qué pensamientos evocó ella en él? ¿Qué recuerdas? ¿Podría el estudiante conocer a estos héroes en la vida real? ¿Con qué poemas, cuentos, cuentos o música está asociada esta imagen? Esto último es especialmente importante, porque el niño demuestra su nivel cultural general, muestra cómo aprendió el material en otras materias (